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最新劳务派遣合同范本5篇
最新劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________________地址：_________________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________________住址：_________________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 派遣期限自乙方到达甲方指定工作场所之日起计算，期限为_____年。
合同结束前，双方可协商续签或终止合同。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应按照甲方的要求从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____________，具体根据甲方业务需要及派遣安排确定。
三、工作时间、休息休假及劳动报酬1. 乙方的工作时间按照甲方规定执行，包括加班、调休等。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体工资数额及支付方式由双方协商确定。
3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假等休息休假权利。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 乙方在派遣期间因病或非因工负伤的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资或疾病救济费。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和工作场所。
劳务派遣协议书合同范本6篇
劳务派遣协议书合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后，如双方继续合作，则续签本协议。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。
具体派遣人员名单及岗位详见附件。
三、派遣人员的劳动管理1. 甲方派遣的劳动者必须遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。
2. 乙方有权根据工作需要调整派遣人员的工作岗位和工作地点。
3. 乙方应按照国家和地方的规定保障派遣人员的合法权益。
4. 乙方应按时支付甲方派遣人员的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
四、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣人员的工资由基本工资、岗位工资和绩效三部分组成。
具体标准由甲乙双方协商确定。
2. 乙方应于每月______日前将上月工资足额支付至甲方指定账户，甲方在收到款项后______个工作日内将工资支付给派遣人员。
3. 甲方有权按照国家法律法规对派遣人员的工资进行调整。
五、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家和地方的规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应给予甲方派遣人员与本单位员工相同的福利待遇。
3. 甲乙双方共同承担社会保险费用中的个人部分，具体承担比例由双方协商确定。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 乙方未按时支付劳动报酬的，每逾期一天，应按应付金额的______%向甲方支付违约金。
3. 乙方未按照国家和地方的规定为甲方派遣人员缴纳社会保险费用的，应按有关规定进行补缴并支付滞纳金。
最新劳务派遣员工合同范本6篇
最新劳务派遣员工合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（劳务人员）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲、乙双方依据相关法律法规规定，在平等自愿的基础上，本着诚实守信的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同目的及合作方式甲乙丙三方本着平等互利的原则，根据相关法律法规，同意按照本合同约定进行劳务派遣。
甲方负责派遣丙方至乙方从事指定的工作，乙方负责提供工作岗位和工作条件，并按时支付劳务费用。
丙方应按照本合同约定履行工作职责。
二、劳务派遣期限及工作安排本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。
合同期满后，经三方协商一致，可续签合同。
丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，具体职责详见附件。
甲方和乙方应根据丙方的专业技能和工作表现，为其安排合适的岗位和工作任务。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行，应遵守乙方的考勤制度。
2. 休息休假：丙方享有国家法定休息休假的权利，具体安排由乙方根据工作需要和实际情况决定。
3. 薪酬待遇：丙方的劳务费用由乙方按照乙方规定的标准支付。
具体薪酬标准、支付方式及时间等详见附件。
甲方应及时为丙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障丙方的职业健康与安全。
人社部派遣单位与用工单位劳务派遣合同范本5篇
人社部派遣单位与用工单位劳务派遣合同范本5篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣的劳务人员（以下简称劳务人员）在乙方从事的工作岗位为：_________，工作地点为：_________。
2. 乙方根据工作需要，可以合理变更劳务人员的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。
对特殊岗位需实行不定时工作制或综合计算工时制的，应事先报劳动行政部门批准。
2. 乙方保证劳务人员每周至少休息一日。
法定节日和特殊情况下的加班，按照《中华人民共和国劳动法》规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方每月以货币形式支付劳务人员的工资，不得拖欠。
工资标准不得低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式和支付时间由甲乙双方协商确定。
2. 乙方对劳务人员的工资发放形式为：_________（银行转账/现金）。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为劳务人员缴纳社会保险费。
乙方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为劳务人员缴纳社会保险费。
具体缴纳比例和方式由甲乙双方协商确定。
2. 乙方应按规定为劳务人员提供福利待遇。
具体内容由甲乙双方协商确定。
六、劳动保护和劳动条件1. 乙方应提供符合安全生产条件的场所和设备，为劳务人员配备必要的安全防护用品。
并负责对劳务人员进行安全生产教育和培训。
2. 乙方应为劳务人员提供必要的劳动保护条件，如发放劳动保护用品等。
具体内容由甲乙双方协商确定。
七、规章制度和岗位职责1. 乙方应制定规章制度和岗位职责，对劳务人员进行管理和考核。
劳务工派遣合同样本5篇
劳务工派遣合同样本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务工到乙方从事劳务事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方根据乙方的生产工作需要，派遣具有相应专业技能的劳务人员到乙方从事劳务工作。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障派遣劳务人员的合法权益。
第二条派遣人员数量及条件乙方需要甲方派遣的劳务人员数量、岗位、技能要求及其他条件详见附件一《派遣人员清单》。
甲方应按照附件一的要求，为乙方提供合格的劳务人员。
第三条服务期限本合同服务期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如双方继续合作，应在合同到期前XX个月续签合同。
第四条劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、岗位补贴、绩效奖金等。
具体标准详见附件二《劳务费用明细表》。
2. 乙方应在每月XX日前向甲方支付上月劳务费用。
如乙方未按时支付，甲方有权停止派遣劳务人员提供服务。
第五条甲方的权利和义务1. 甲方应按照合同约定向乙方提供合格的劳务人员。
2. 甲方应负责派遣劳务人员的招聘、选拔、培训、管理等工作。
3. 甲方应负责处理派遣劳务人员的劳动争议、工伤事故等事务。
4. 甲方有权监督乙方对派遣劳务人员的使用情况，确保乙方按照合同约定使用劳务人员。
第六条乙方的权利和义务1. 乙方应合理使用甲方派遣的劳务人员，确保他们获得与其岗位相应的待遇。
劳务派遣合同书通用样本5篇
劳务派遣合同书通用样本5篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣人数本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方按照乙方的要求，派遣____名劳务人员到乙方从事______岗位工作。
具体派遣人数以双方确认的《劳务人员派遣名单》为准。
二、工作内容和工作地点乙方根据工作需要安排派遣劳务人员在乙方指定的岗位工作，具体工作内容和地点由乙方安排和调整。
派遣劳务人员的岗位职责、工作内容等详见乙方的岗位说明书。
三、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排派遣劳务人员的工作时间，包括加班、调休等，确保派遣劳务人员的休息权益。
具体工作时间安排由乙方制定并公示。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方按照法律法规和合同约定向派遣劳务人员支付劳动报酬。
劳动报酬以货币形式支付，每月支付一次，具体支付时间和金额详见附件《劳务人员工资表》。
2. 乙方按照国家和地方的规定为派遣劳务人员缴纳社会保险费。
社保缴纳比例及方式由双方另行约定。
3. 乙方根据工作需要和派遣劳务人员的表现，可给予相应的福利待遇和奖励。
福利待遇包括但不限于年终奖、节日福利等。
劳务派遣合同电子版5篇
劳务派遣合同电子版5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：____________________________丙方（劳动者）：______________________身份证号码：__________________________联系电话：____________________________紧急联系人及电话：____________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备派遣劳务人员的资质和能力；乙方有招聘劳务人员的需要，且丙方愿意遵守相关规定，应聘从事劳务工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、合同基本事项1. 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作地点：____________________________。
3. 工作内容：丙方应按照乙方的要求从事____________岗位工作。
4. 工作时间和休息休假：按照乙方的规定执行。
5. 薪资和福利待遇：按照乙方的规定支付薪资和福利。
具体标准如下：（此处应详细描述薪资结构、支付方式、调整机制等）6. 社会保险和公积金：甲、乙双方负责为丙方缴纳社会保险和公积金。
具体标准按照国家和地方政策执行。
7. 合同终止条件：约定合同终止条件，包括但不限于任何一方违约等情形。
二、甲方的权利和义务1. 负责丙方的招聘、选拔和推荐工作。
确保派遣的丙方具备从事约定工作的能力。
2. 对丙方进行必要的岗前培训，确保其适应工作岗位需求。
劳务派遣合同书通用版范本5篇
劳务派遣合同书通用版范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人或主要负责人：_________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，具备合法从事劳务派遣业务的资质；乙方需要专业的劳务人员为其工作，而丙方愿意按照甲方的派遣到乙方处从事相关工作，三方基于平等、自愿的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣岗位：丙方被派遣至乙方的岗位为_____________________________。
二、岗位职责及要求1. 丙方应按照乙方的要求，履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应根据岗位需求，向甲方提供详细的岗位描述和要求。
3. 甲方负责监督丙方的工作表现，确保其符合乙方的工作要求。
三、工资待遇及支付1. 丙方的工资发放标准按照乙方的薪酬制度执行，由甲方代为发放。
2. 乙方应按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方在收到费用后按时足额向丙方支付工资。
3. 各方应遵守国家及地方的工资支付法律法规，确保丙方的合法权益。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应根据国家法律法规和合同约定，向丙方提供相应的福利待遇。
3. 各方应共同遵守社会保险和福利的相关规定，确保丙方的权益得到保障。
劳务派遣协议书合同范本5篇
劳务派遣协议书合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳务人员到乙方从事____________岗位工作。
乙方要求甲方派遣的劳务人员必须身体健康、无重大疾病，具备相应的专业技能和资质。
三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳务人员从事的工作内容为____________，工作地点为____________。
乙方应明确告知甲方派遣的劳务人员具体的工作职责和任务。
四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的规定合理安排甲方派遣的劳务人员的工作时间和休息休假，确保劳务人员的合法权益。
如因工作需要安排加班，乙方应按照法律规定支付加班费。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照国家的规定支付甲方派遣的劳务人员的劳动报酬。
2. 乙方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
3. 乙方应当按照本协议约定的支付方式，按时足额支付劳动报酬给甲方，由甲方代为发放给派遣的劳务人员。
4. 支付方式：_______________________________（如月薪、计件等）。
劳务派遣合同范本5篇
劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方从事________岗位工作。
具体人员名单以甲乙双方确认的《劳务派遣人员名单》为准。
三、劳务派遣人员的薪酬待遇及支付方式1. 甲方派遣人员的薪酬待遇按照乙方的规定执行。
基本工资不低于当地最低工资标准。
绩效奖金等其他待遇按照乙方绩效考评规定进行核发。
2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方应当及时足额支付派遣人员的工资及其他福利待遇。
工资支付方式可以采用银行转账或现金形式，具体支付方式由甲乙双方协商确定。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应当向乙方提供合法有效的营业执照、税务登记证等资质证明文件。
2. 甲方应当按时足额支付派遣人员的工资及福利待遇，确保派遣人员的合法权益。
3. 甲方应当对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的技能和知识。
4. 甲方应当遵守乙方的安全生产规定，确保派遣人员在乙方工作期间的安全与健康。
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篇一：非全日制用工劳动合同书范本 非全日制用工劳动合同 甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要负责人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 联系电话：__________________________________________ 乙 方：_____________________________________________ 证件类型：____________证件号码：_____________________ 住址: ______________________________________________ 联系电话：__________电子邮箱：_______________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。 一、 劳动合同期限 第一条 合同期限 双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至_________________________________工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是______________________________。 第三条 甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。 第四条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。 第五条 乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。 三、 工作时间和休息休假 第六条 甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间： 1、每周工作______日，每日工作___________小时； 2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。 第七条 甲方因生产(工作)需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。 第八条 甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。 四、劳动报酬 第九条 甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元； 2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/ (日/项)。 第十条 甲方按______（日/周/）支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。 五、社会保险 第十一条 甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十二条 甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十三条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 第十四条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 七、劳动合同的变更 第十五条 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份： 1、双方协商一致同意变更的； 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的； 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的； 5、法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止 第十六条 有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 九、特别约定 第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是不得影响本劳动合同的履行。 第十九条 乙方应当保守甲方的商业秘密。 第二十条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。 第二十一条 乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。 第二十二条 甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第二十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 十、劳动争议的解决 第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、劳动合同的生效 第二十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 第二十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十七条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。 甲方（签章）：乙方（签章）： 年 月 日 年 月 日篇二：非全日制用工劳动合同范本(仅供参考) 非全日制用工劳动合同（范本） 根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。 甲方：乙方： 性别：委托代理人： 身份证号：单位地址： 现居住地： 一、合同期限自 年月 日至 年月 日止。合同期内，乙方在甲方每天工作 小时。 二、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位（工种）工作，具体内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。 三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。 五、 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。 七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。 八、双方需要约定的其他事项： 九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：乙方签名： 委托代理人 签名或盖章：签约日期： 签约日期：篇三：非全日制用工劳动合同范本 非全日制用工劳动合同（范本） 根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。 甲方（用人单位）乙方（劳动者） 名称： 姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：公司地址：住址： 通讯地址：联系电话：联系电话： 一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作 小时。 二、乙方的岗位（工种）为，职务为 ，从事的工作内容为 根据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为 根据本公司的岗位职责确定 。 三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。 五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ㈠甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。