企业节能管理制度参考资料
企业节能管理制度模板
一、总则1.1 为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关能源管理的法律法规和政策，结合本企业实际情况，特制定本制度。
1.2 本制度适用于企业内部所有能源消耗的各个环节，包括但不限于电力、水、油、天然气、燃料等。
1.3 本制度旨在通过建立健全能源管理体系，实现能源消耗的合理控制，推动企业可持续发展。
二、组织机构及职责2.1 成立企业能源管理领导小组，负责企业能源管理的决策、指导和监督工作。
2.2 设立能源管理部门，负责日常能源管理工作的组织实施。
2.3 各部门、车间、班组应设立能源管理责任人，负责本部门、本车间的能源管理工作。
三、能源消耗管理3.1 能源计量与统计3.1.1 企业应建立健全能源计量体系，确保能源消耗数据的准确性和完整性。
3.1.2 定期对能源消耗进行统计和分析，为能源管理提供数据支持。
3.2 能源节约措施3.2.1 推广使用高效节能设备和技术，提高能源利用效率。
3.2.2 加强能源设备维护保养，降低能源损耗。
3.2.3 优化生产流程，减少不必要的能源消耗。
3.3 能源消耗目标3.3.1 根据国家能源消耗标准，制定企业年度能源消耗目标。
3.3.2 定期对能源消耗目标进行跟踪和评估，确保目标实现。
四、节能宣传教育4.1 加强节能宣传教育，提高员工节能意识。
4.2 定期举办节能知识培训，提高员工节能技能。
五、节能考核与奖惩5.1 建立节能考核制度，将节能工作纳入各部门、车间、班组及个人绩效考核。
5.2 对节能工作表现突出的单位和个人给予奖励；对浪费能源行为进行处罚。
六、附则6.1 本制度由企业能源管理领导小组负责解释。
6.2 本制度自发布之日起实施，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。
以下为具体管理制度内容：一、能源管理领导小组职责1. 负责制定企业能源管理战略和规划；2. 审批能源管理重大决策；3. 监督检查能源管理工作；4. 协调解决能源管理中的重大问题。
企业节能管理制度文件
企业节能管理制度文件第一章总则第一条为了提高节能意识，推动企业节能工作，提高资源利用效率，减少环境污染，树立企业的社会责任感，特制定本企业节能管理制度。
第二条本制度适用于本公司所有部门、各级管理人员和员工。
第三条本制度的实施目标是：全面推动企业节能工作，实现资源节约、环境友好，提高企业的经济效益和社会效益。
第四条企业应当建立健全节能管理组织机构，明确节能管理的具体责任人，加大节能管理投入，优化资源配置。
第五条企业应当采取必要的技术、管理和经济措施，推动企业节能管理制度的实施。
第二章组织机构第六条企业应当建立健全节能管理领导小组，负责统筹企业的节能工作，制定节能管理计划和目标。
第七条企业应当设立节能管理部门或节能管理岗位，明确节能管理的具体责任人，负责企业的节能工作。
第八条企业应当建立节能管理制度，并严格执行，不得擅自撤销或修改。
第九条企业应当每年对节能管理工作开展评估和总结，及时调整和完善节能管理制度。
第十条企业应当建立节能宣传教育制度，提高员工的节能意识和技能，推动全员参与节能工作。
第三章节能措施第十一条企业应当根据自身生产经营情况，采取适合的节能措施，推动企业的节能工作。
第十二条企业应当加强设备维护保养，及时清洗、调整、润滑设备，保障设备的正常运行。
第十三条企业应当加强电气设备管理，定期检查电气设备的接线和接地情况，及时更换老化和故障设备。
第十四条企业应当加强节能用电管理，根据生产经营情况，合理安排用电时间，避免电力浪费。
第十五条企业应当加强节能照明管理，采用节能灯具，合理选择照明设备，提高照明效率。
第十六条企业应当加强节能供暖管理，采取合理的供暖方式，控制室内温度，避免能源浪费。
第十七条企业应当加强节能空调管理，定期清洗空调设备，合理设置温度，节约能源消耗。
第十八条企业应当加强节能压缩空气管理，检查压缩空气管道和接头情况，防止空气泄漏造成能源浪费。
第十九条企业应当加强节能水利管理，减少生产用水消耗，提高循环利用率，保护水资源。
公司节能管理制度
公司节能管理制度一、背景和目的随着能源消耗的日益增加和环境问题的不断加剧，节能成为了当今社会推动可持续发展的重要手段。
为了更好地履行企业社会责任，减少对能源资源的依赖，提高能源利用效率，保护环境，公司特制定了节能管理制度，旨在规范节能工作，促进公司的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有员工、部门和岗位。
三、制度内容1.节能目标与责任（1）公司将设定年度的节能目标，并将其纳入公司的年度工作计划中。
（2）公司设立专门的节能管理团队，负责制定、执行和监督节能相关的工作。
（3）各部门应当配合节能团队的工作，落实节能目标，并将节能工作纳入绩效考核体系。
2.节能宣传教育（1）公司将定期组织节能宣传教育活动，提高员工的节能意识和能力。
（2）公司可利用内部网络、公告栏等途径发布节能信息和经验分享，增加员工对节能工作的了解和参与意愿。
（3）公司将鼓励员工主动提出节能建议，对符合要求的提案给予奖励，并在实施过程中给予必要的支持。
3.能源使用管理（1）公司将组织能源使用情况的调查统计，分析和评估能源使用情况，发现问题并进行整改。
（2）公司将建立相应的监控系统，及时了解能源使用状况，发现异常情况及时处理。
（3）公司将规范能源使用行为，严禁浪费行为，如不必要的照明、设备长时间待机等。
（4）公司将进行能源使用效率评估，对不符合要求的设备进行优化改造，提高能源利用效率。
4.设备和设施管理（1）公司将选用节能型设备和节能材料，并定期对设备进行维护和检修，确保设备的正常运行。
（2）公司将制定能源管理规范，加强对设备和设施的使用培训，提高员工的操作技能。
（3）公司将制定设备报废淘汰规定，对老化和能效低的设备及时更换，避免能源的浪费。
5.节能信息管理（1）公司将建立节能数据和信息管理系统，及时收集、汇总和分析节能数据，为节能管理提供科学依据。
（2）公司将对节能数据进行定期检查和审查，发现问题及时纠正。
（3）公司将定期发布节能情况报告，向员工和社会公众公开节能成果，增加透明度。
企业节能降耗管理制度范文
企业节能降耗管理制度范文企业节能降耗管理制度第一章总则第一条为加强节能降耗管理和能源创新利用，倡导绿色发展理念，提高能源资源利用效率，减少企业的能耗和能源浪费，制定本制度。
第二章原则第二条坚持节能优先原则。
实行节约资源、保护环境的方针，完善能源管理体制，优化能源结构。
第三条技术先导。
推动信息化、智能化、绿色化技术创新，优先选择高效节能设备和技术。
第四条法律依据。
本制度的制定和实施依据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，并结合本企业实际情况制定。
第三章节能降耗目标第五条本企业目标是在全面节能的前提下，实现能源利用的最佳途径，优化能源结构，提高企业整体竞争力。
第六条依据企业实际情况，制定可持续发展目标，并定期开展节能降耗评估，提出改进建议。
第四章节约用能第七条严格控制能源消耗。
通过加强对各部门的能耗管理，制定能源消耗指标，并定期报告。
第八条推广使用高效节能设备。
对于能源消耗较大的设备，应制定报废旧设备和购置新设备的计划。
第九条优化产品结构。
逐步淘汰能耗高、污染排放大的产品，推广绿色低碳产品。
第十条根据能源消耗的情况，对各部门设定能源消耗指标，通过考核来促进节能降耗行为。
第五章能源监测与控制第十一条建立能耗数据监测和管理系统，监测能源消耗情况，实时掌握能源消耗情况。
第十二条按照实际能耗情况，开展能源消耗分析，确定节能改造方案和措施。
第十三条统计各部门能耗情况，分析能源消耗的原因和存在的问题，提出相应的改进措施。
第六章节能技术创新第十四条加大技术研发和创新投入，鼓励技术创新。
第十五条鼓励员工参与节能创新活动，提供奖励措施。
第七章节能宣传教育第十六条加强节能意识的教育宣传，推动员工节能意识的提高。
第十七条在企业内部组织节能知识培训和交流活动，提高员工的节能意识和能力。
第八章绩效评估与奖惩措施第十八条对达到节能降耗目标的部门和个人给予奖励，对未达到目标的给予相应的惩罚措施。
第九章责任与监督第十九条企业领导层应当严格执行本制度，为节能降耗提供强有力的指导和支持。
企业节能管理制度
企业节能管理制度第1章总则 (3)1.1 节能目标与原则 (3)1.1.1 节能目标 (3)1.1.2 节能原则 (4)1.2 管理体系与职责 (4)1.2.1 管理体系 (4)1.2.2 职责分工 (4)第2章节能组织管理 (4)2.1 节能管理机构设置 (5)2.2 节能管理人员职责 (5)2.3 节能培训与宣传 (5)第3章能源计量与统计 (6)3.1 能源计量器具管理 (6)3.1.1 计量器具选型与采购 (6)3.1.2 计量器具的使用与检定 (6)3.1.3 计量器具的维护与报废 (6)3.2 能源消耗统计与分析 (6)3.2.1 能源消耗数据收集 (6)3.2.2 能源消耗统计 (6)3.2.3 能源消耗分析 (6)3.3 能源审计与评估 (7)3.3.1 能源审计 (7)3.3.2 能源评估 (7)3.3.3 能源审计与评估结果的运用 (7)第4章节能技术改造 (7)4.1 节能项目立项与实施 (7)4.1.1 立项原则 (7)4.1.2 立项程序 (7)4.1.3 项目实施 (7)4.2 节能新技术推广应用 (8)4.2.1 技术筛选与评估 (8)4.2.2 技术推广与应用 (8)4.3 节能效果评价与验收 (8)4.3.1 评价指标 (8)4.3.2 评价方法 (8)4.3.3 验收程序 (8)第5章生产过程节能 (9)5.1 生产工艺优化 (9)5.1.1 工艺流程改进 (9)5.1.2 高效节能技术应用 (9)5.1.3 生产计划优化 (9)5.2.1 设备选型与配置 (9)5.2.2 设备维护与管理 (9)5.2.3 能源计量与监测 (9)5.3 废物综合利用 (9)5.3.1 废物分类与回收 (9)5.3.2 废热、废气利用 (9)5.3.3 污泥、废渣处理 (10)第6章建筑节能 (10)6.1 建筑节能设计 (10)6.1.1 设计原则 (10)6.1.2 设计内容 (10)6.1.3 设计要求 (10)6.2 建筑节能施工与验收 (10)6.2.1 施工要求 (10)6.2.2 验收标准 (10)6.2.3 验收流程 (11)6.3 建筑能耗监测与控制 (11)6.3.1 监测内容 (11)6.3.2 监测方法 (11)6.3.3 控制措施 (11)第7章电气与照明节能 (11)7.1 电气系统节能 (11)7.1.1 设计与选型 (11)7.1.2 运行管理 (11)7.1.3 节能改造 (11)7.2 照明系统节能 (12)7.2.1 照明设计 (12)7.2.2 照明控制 (12)7.2.3 照明设备维护 (12)7.3 电力需求侧管理 (12)7.3.1 能效评估 (12)7.3.2 节能措施 (12)7.3.3 电力需求响应 (12)7.3.4 能源管理平台 (12)第8章能源采购与储存 (12)8.1 能源采购管理 (12)8.1.1 采购原则 (12)8.1.2 采购计划 (13)8.1.3 供应商选择 (13)8.1.4 采购合同管理 (13)8.1.5 采购执行 (13)8.2 能源储存与运输 (13)8.2.1 储存设施建设与管理 (13)8.2.3 能源运输 (13)8.3 能源消耗定额管理 (13)8.3.1 定额制定 (13)8.3.2 定额执行与考核 (13)8.3.3 定额调整 (14)8.3.4 节能奖励与惩罚 (14)第9章节能激励机制 (14)9.1 节能奖励与处罚 (14)9.1.1 奖励机制 (14)9.1.2 处罚机制 (14)9.2 节能目标责任制 (14)9.2.1 制定节能目标 (14)9.2.2 分解节能目标 (14)9.2.3 节能目标考核 (14)9.3 节能减排协同 (14)9.3.1 能源消耗与排放监测 (14)9.3.2 节能减排技术研发与应用 (14)9.3.3 节能减排合作与交流 (15)9.3.4 节能减排宣传与培训 (15)第10章监督与检查 (15)10.1 节能监督检查制度 (15)10.1.1 监督检查原则 (15)10.1.2 监督检查组织 (15)10.1.3 监督检查内容 (15)10.1.4 监督检查方式 (15)10.1.5 监督检查程序 (15)10.2 节能检查与评估 (15)10.2.1 节能评估原则 (16)10.2.2 节能评估组织 (16)10.2.3 节能评估内容 (16)10.2.4 节能评估程序 (16)10.3 节能信息公示与报告 (16)10.3.1 节能信息公示 (16)10.3.2 节能报告 (16)10.3.3 节能信息公示与报告要求 (17)第1章总则1.1 节能目标与原则1.1.1 节能目标企业应根据国家能源政策、法律法规及行业标准，结合自身实际，制定明确的节能目标。
企业节能管理制度
企业节能管理制度一、引言为了响应国家“节能减排、绿色发展”的号召，提高企业的能源利用效率，降低能源消耗和废气排放，保护环境和可持续发展，本公司制定了以下节能管理制度。
二、制度目的本制度的目的是为了规范和管理企业的节能工作，增加能源利用效率，降低企业的能源消耗和废气排放量，为环保事业做出贡献。
三、节能管理责任1.公司领导对企业的节能工作负总责，并指派专人负责具体的节能管理工作。
2.各部门根据公司的节能管理要求，制定细化的节能工作方案，并定期向节能管理人员汇报工作进展情况。
3.节能管理人员负责全面监督、指导和协调企业的节能工作，定期检查和评估节能效果，并向公司领导汇报。
四、节能目标本公司将制定每年的节能目标，并根据实际情况进行动态调整。
各部门应按照节能目标制定具体的节能计划，并通过持续改进和创新，实现节能目标。
五、节能技术应用1.采用先进的节能设备和技术，优化生产过程，提高能源利用效率。
2.加强对员工的节能教育和培训，提高员工的节能意识和技能。
3.实施能源管理系统，监测和控制能源的消耗情况，及时发现和纠正能源浪费的行为。
4.鼓励员工提出节能和改善环境的建议，并给予奖励和激励。
六、节能措施1.加强对设备的维护和保养，防止能源的浪费和损耗。
2.优化生产工艺，减少能源消耗和废气排放。
3.合理安排生产计划，减少能源的闲置和浪费。
4.提倡员工节约用水、用电，减少不必要的能源消耗。
5.打印文件时尽量使用双面打印，减少纸张的浪费。
7.加强对供应商的管理，选择那些符合节能要求的产品和服务。
八、节能能效评估每年的节能效果将由节能管理人员进行评估，评估结果将被用于调整和改进节能工作。
九、奖惩措施对在节能工作中取得突出成绩的个人或团队进行表彰和奖励。
对违反节能管理制度和浪费能源的行为，将根据情况给予相应的处罚和警告。
十、监督管理1.社会各界、政府及职工对本制度具有监督权，如发现违反制度的行为，应向公司领导或节能管理人员进行反映。
企业节能管理制度新
企业节能管理制度新节能管理是企业可持续发展的重要组成部分，对于提高资源利用效率、保护环境、降低成本等方面具有重要意义。
为了加强企业的节能管理工作，制定一套科学合理的企业节能管理制度非常必要。
下面是一份企业节能管理制度的草案，供参考：一、总则1.本制度是为规范企业节能管理行为，节约能源、降低排放、提高资源利用效率，促进企业可持续发展而制定的。
2.本制度适用于公司全体职工和相关承包商。
二、节能目标1.根据国家相关法律法规和政策要求，以及公司实际情况，制定年度节能目标，并逐级分解到各部门和个人。
2. 节能目标要求包括降低能源消耗、减少绿色house gas排放、提高能源利用效率等，具体指标由公司能源管理部门制定并定期对其进行评估。
三、节能管理职责1.公司领导要高度重视节能管理工作，制定明确的工作责任制，将节能管理纳入公司整体管理体系。
2.设立专门的节能管理部门，负责制定相关政策和制度、组织实施节能项目、监测节能效果等工作。
3.各部门负责人要对本部门的节能工作负责，制定相应的节能计划、开展员工培训等。
四、节能措施1.公司要制定并不断完善节能技术与措施，通过技术改造、能源管理措施等手段，提高能源利用效率，降低能源消耗。
2.公司要推广使用节能设备、提倡节能行为，减少能源浪费。
3.公司要制定节能指标，对各部门和个人的节能行为进行评估，建立激励机制，鼓励员工参与到节能工作中。
五、监测与评估1.公司要建立完善的能源监测系统，监测能源消耗情况、排放情况等，并及时报告。
2.公司要进行能源消耗情况的周期性评估，及时发现问题，加强改进措施。
3.公司要定期组织节能效果评估，及时总结经验，改进管理，提高节能水平。
六、培训与宣传1.公司要组织相关人员进行节能技术培训，提高员工的节能意识和能力。
2.公司要加强对员工的宣传教育，提倡节能理念，普及节能知识。
3.公司可以利用内部刊物、宣传栏、企业文化活动等途径，广泛宣传和表彰先进的节能工作和经验。
企业节能管理制度
企业节能管理制度一、背景和目的随着全球资源紧张和环境问题的日益严重，节能已成为企业发展的重要方向。
为了更好地推动节能工作，提高企业节能效益，制定和实施一套完善的企业节能管理制度势在必行。
本文旨在介绍企业节能管理制度的内容和要求，以帮助企业建立科学有效的节能管理体系。
二、制度内容1.制度概述企业节能管理制度是根据国家相关法律法规和政策要求，结合企业实际制定的一系列节能管理规定。
其主要目的是规范和推动企业节能工作，提高能源利用效率，减少能源消耗，降低企业运营成本，并积极响应国家的绿色发展战略。
2.节能目标企业应根据其行业特点和自身发展需求，制定相应的节能目标。
目标应具体、可量化，通过合理的分解和细化，明确每个部门和个人的责任，确保目标的顺利达成。
3.组织体系建立节能工作组织体系，明确各职能部门的责任和权限。
企业应设立节能管理机构，提供专门的节能管理人员，并定期组织相关人员进行节能培训和技术交流，提升全员的节能意识和能力。
4.能源管理企业应建立健全的能源管理制度，包括能源计量、能源消耗监测、能源数据分析等。
通过科学监测和分析，及时发现和解决能源浪费问题，为制定有效的节能措施提供数据支持。
5.节能措施企业应制定详细的节能措施，并根据实际情况分阶段实施。
措施可以包括技术改进、设备升级、工艺优化、管理创新等方面，以实现节能效果的最大化。
6.能源审核和评估企业应定期进行能源审核和评估，评估节能措施的实施效果，确定节能成果及时进行奖惩和激励，推动节能工作的持续改进。
7.宣传教育企业应加强节能宣传教育工作，提高员工的节能意识和行为习惯。
通过内部刊物、宣传栏、培训讲座等多种形式，加强员工对节能的理解和支持，形成全员参与的节能氛围。
三、制度执行方式1.制度推广企业应制定相应的推广方案，确保节能管理制度的有效实施。
推广方案应包括宣传措施、培训计划、执行进度等，通过多种渠道和方式向员工宣传制度，并定期组织培训，确保员工理解和遵守制度要求。
公司节能管理制度
公司节能管理制度第一章总则第一条为了加强公司的节能工作，充分发挥公司在节能中的模范示范作用，根据国家的相关法律法规制定本制度。
第二条公司制定本制度的主要目的是通过加强节能工作，提高能源利用效率，降低企业生产成本，促进可持续发展，保护环境。
第三条本制度适用于公司所有员工。
第四条公司将建立节能管理领导小组，负责制定和执行节能工作计划，监督和推动各单位的节能工作。
第五条公司将开展定期的能源审计，查找节能短板，完善节能措施，提高能源利用效率。
第六条公司将建立节能宣传教育平台，加强员工的节能意识培养和能源知识普及，提升员工的节能技能。
第七条公司将建立节能技术改造基金，用于实施节能技术改造项目，提高公司的能源利用效率。
第八条公司将建立节能激励机制，通过奖惩措施，激励员工积极参与节能活动，积极推动节能工作。
第二章节能管理措施第九条公司将采取各种措施推动节能工作，包括但不限于以下几个方面：1.加强节能宣传教育，提高员工的节能意识。
2.定期组织能源审计，查找节能短板，制定改进措施。
3.建立并完善能源管理系统，监控能源使用情况，提供数据支持。
4.推广先进的节能技术和设备，引进符合公司实际情况的节能产品。
5.设定节能目标，通过能源综合利用和资源循环利用来实现节能效果。
6.加强对重点能源消耗设备的维修和保养工作，保证设备的高效运行。
7.加强对能源使用情况的监督和检查，及时发现和纠正能源浪费行为。
8.加强对新员工的节能培训，提升员工的节能技能。
第三章节能管理责任第十条公司将建立节能管理领导小组，负责制订公司的节能工作计划和政策，监督和推动各单位的节能工作。
第十一条公司各级领导干部应该带头履行节能管理责任，确保公司节能工作的顺利开展。
第十二条各单位负责人应该负责本单位的节能工作，制定详细的节能工作计划和年度目标，组织实施并落实。
第十三条所有员工都有责任履行公司的节能管理制度，积极参与节能活动，共同努力推动节能工作。
第十四条节能管理领导小组将会对节能工作进行定期评估和考核，对表现优秀的单位予以奖励，对未能达标的单位予以惩罚。
企业能源管理制度(6篇)
企业能源管理制度本办法规定公司能源管理的____机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2总则2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3能源管理的____机构及岗位责任制3.1____机构公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2岗位责任制①协助和督促公司法人____贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的____与执行监督;③负责本单位新增用能项目的合理用能评价;④考核监督公司能耗定额执行情况;⑤开展节能宣传，____节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用;⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。
能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。
①协助和督促本单位负责人____贯彻执行公司的能源管理相关规定;②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督;③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况;④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况;⑤____、监督本单位能源使用和节约规定工作的落实;⑥____编写并报送能源利用状况报表。
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企业节能管理参考资料目录 一、企业节能管理机构职责 ㈠节能领导小组的主要职责 ㈡节能主管部门（科室）的主要职责 ㈢分厂、车间节能小组的主要职责 ㈣班组节能员的主要职责 二、企业主要职能部门节能管理职责 ㈠生产计划、调度部门的职责 ㈡设备动力部门的职责 ㈢计量部门的职责 ㈣能源供应，贮运部门的职责 ㈤教育部门的职责 三、企业节能管理与制度 ㈠企业燃料管理制度 ㈡企业合理用电、节约用电管理制度 ㈢企业合理用热、用水管理制度 ㈣企业能源计量、统计管理制度 ㈤企业能耗定额管理 ㈥企业节能奖惩制度 www.cecol.com.cn
企业节能管理机构职责
一、节能领导小组的主要职责 1、企业节能领导小组在主管能源厂长（或总工程师）组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。 2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。 3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。 4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。 5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。 6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。 7、检查企业的各项节能工作。 8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。 二、节能主管部门（或科室）的主要职责 节能主管部门（或科室）为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源厂长（或总工程师）领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下： 1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。 2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。 3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。 4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。 5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。 6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新 www.cecol.com.cn 材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。
7、负责对企业各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。 8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。 9、根据企业节能奖惩制度，审核厂内各单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。 10、协助企业宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。 三、分厂、车间节能小组的主要职责 1、负责本厂（车间）节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按企业节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。 2、监督检查本厂（车间）能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。 3、密切结合本厂（车间）生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。 4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。 5、对分厂（车间）的耗能设备加强管理，以保证设备经常处于合理用能技术法规规定的经济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏。 6、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。 四、班组节能员的主要职责。 1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障。 2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。 3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。 4、协助分厂（车间）进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经验。
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企业职能部门节能管理职责
一、计划与生产调度部门的职责 1、计划部门是企业各项计划的综合管理部门，节约能源计划是企业综合生产计划的一个重要组成部分，在编制企业生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同企业节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。 2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同企业节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。 3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合企业工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。 4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。 5、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。 6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。 7、及时总结企业生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向企业节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。 二、设备动力部门的职责 1、按照企业年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。 2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高企业的能源利用率。 3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。 www.cecol.com.cn 4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制
订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。 5、加强工业锅炉、工业窑炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。 6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。 7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。 8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。 三、计量部门职责 1、负责企业能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成企业能源计量的各项任务 2、根据企业能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照“用能单位能源计量器具配备和管理导则”的要求，负责编制并实施能源计量器具配备规划。 3、组织制订能源计理的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。 4、负责能源计量的监督检查，会同企业节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。 5、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高企业能源计量的技术水平和管理水平。 6、 仲裁能源计量测试中出现的争议。 7、参加企业能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。 四、能源供应、贮运部门职责。 1、统一管理企业燃料、成品油及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。 2、负责能源的进、销、存和发放统计工作，办理燃料和油品按定额核销的报表和计划申请手续。 3、负责对购入能源的质量检验工作。 4、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。 www.cecol.com.cn 5、对企业运输机具进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。
6、总结交流能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。 五、教育部门的职责 1、负责企业职工的节能教育，提高全体职工的节能意识、节能技术和节能管理水平。 2、制订普及节能教育规划和年度计划并组织实施。 3、组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、结合企业能源利用的节能技术报告会和交流研讨会。 4、会同企业节能主管部门进行企业重点耗能设备操作岗位专业培训，并实施上岗操作考核、发证工作。
www.cecol.com.cn 企业燃料管理制度
企业根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定企业燃料管理制度如下： 1、企业生产所需要的一切燃料，其技术标准由企业运行部门提出，会同企业节能主管部门共同编制，并经企业节能领导小组主管总工程师批准后执行。 2、企业燃料的经营部门（供应部门）必须严格按照企业审定的燃料技术标准进行市场采购，通过燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。 3、企业燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检斤、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车（船）燃料都要过秤检斤，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。 4、企业燃料的经营部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。 5、企业燃料的运行部门应及时配合经营部门做好入厂燃料检斤、检质管理，同时还要做好入炉煤的检斤、检质。 6、做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、规格、分区存放，标明燃料特点，并设专人管理油库和煤场，保持煤场设施完善与完好。 7、企业节能主管部门应会同运行部门根据进厂的原煤情况，经常研究，配煤掺烧管理，在企业当前负荷情况下，将多种煤质的煤按照一定的比例进行配煤燃烧。 8、做好库存管理，定期进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。 9、执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。 10、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，配备必要的计量器具。每个班组、每台设备都要分别计量，按时记录，按班组、