聘一个好律师是企业防范法律风险的关键
企业聘请法律顾问的必要性和重要性
企业聘请法律顾问的必要性和重要性随着我国市场经济和社会主义法制建设的日益发展，愈来愈多律师担任着企业法律顾问，不断为维护企业合法权益、促进企业法制建设和提高经济效益作出重大贡献.在此，笔者结合实践经验,浅显谈谈对律师担任企业法律顾问的认识和体会：一、法律顾问的概念和种类(一) 法律顾问的概念法律顾问，有广义和狭义之分。
广义而言，具有法律专业知识，接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的人员,以及法人或其他组织内部设置的法律事务机构中的人员，均为法律顾问;狭义而言，法律顾问指接受公民、法人或其他组织的聘请为其提供法律服务的执业律师，是传统意义的法律顾问。
(二）法律顾问的种类1.根据聘请法律顾问的聘方不同，法律顾问可分为：政府部门法律顾问，企业法律顾问，事业单位法律顾问，社会团体法律顾问，公民法律顾问.2。
根据法律顾问工作范围不同，法律顾问可分为：专项法律顾问，普通法律顾问。
3.根据聘请法律顾问的期限不同，法律顾问可分为：常年法律顾问，临时法律顾问。
4。
根据聘请合同约定法律顾问是否代理参加诉讼、仲裁及调解活动和是否另行签订委托代理合同，法律顾问可分为:代理参加诉讼、仲裁及调解活动的法律顾问，不代理参加诉讼、仲裁及调解活动的法律顾问.需要说明的是,本文中笔者所言的”企业法律顾问",仅指根据律师事务所与聘方(企业)之间订立的聘请合同的规定，为企业提供法律服务，在律师事务所执业的律师,属社会律师，简称顾问律师。
当然不包括企业内部设置的，从事专职法律顾问的公司律师、取得企业法律顾问资格的人员或其他专门从事法律事务的工作人员。
二、律师担任企业法律顾问的特征根据《律师法》第2条、第25条的规定,律师是依法取得律师执业证书，为社会提供法律服务的执业人员。
接受公民、法人或其他组织的聘请担任法律顾问,是律师事务所执业律师的主要业务之一。
就此，笔者认为，顾问律师担任企业法律顾问与其他人员担任企业法律顾问相比，具有以下特征:(一）地位平等性和独立性企业与律师事务所签订聘请合同,律师受律师事务所指派担任企业的顾问律师，顾问律师与企业之间是一种地位平等、权利和义务对等的民事法律关系。
公司法律顾问法案例题(3篇)
第1篇一、案例背景某科技有限公司（以下简称“科技公司”）成立于2008年，主要从事软件开发、系统集成及技术服务。
公司成立以来，业务发展迅速，员工人数也从最初的几十人增长至数百人。
随着公司规模的扩大，法律事务日益增多，涉及合同管理、知识产权、劳动争议等方面。
为了更好地应对日益复杂多变的法律风险，科技公司决定设立法律顾问岗位，聘请专业律师担任公司法律顾问。
二、案例描述1. 法律顾问的聘请科技公司通过内部招聘和外部猎头公司，最终聘请了一位具有丰富企业法律顾问经验的律师担任公司法律顾问。
律师具备法学硕士学位，曾在多家知名律师事务所工作，熟悉公司法、合同法、劳动法等法律法规。
2. 法律顾问的职责根据公司法律顾问制度，律师的主要职责包括：（1）为公司提供法律咨询，解答公司日常经营活动中遇到的法律问题；（2）参与公司重大经营决策，提供法律意见；（3）协助公司进行合同审查、起草和修改；（4）监督公司合规经营，防范法律风险；（5）处理公司内部和外部的法律纠纷。
3. 案例事件2019年，科技公司因一项软件开发项目与客户发生纠纷。
客户认为科技公司未能按照合同约定完成软件开发任务，要求科技公司承担违约责任。
科技公司认为客户提出的违约责任过高，双方协商未果。
此时，公司法律顾问介入案件，进行了以下工作：（1）对案件进行初步审查，分析案件事实和法律依据；（2）协助公司收集相关证据，包括软件开发过程中的沟通记录、项目进度报告等；（3）与客户进行沟通，寻求和解的可能性；（4）针对客户提出的违约责任，向客户解释法律法规及合同条款，争取合理降低违约责任。
经过公司法律顾问的努力，双方最终达成和解，科技公司仅承担了部分违约责任，避免了更大的经济损失。
三、案例分析1. 法律顾问的作用本案中，公司法律顾问在处理纠纷过程中发挥了重要作用。
具体表现在：（1）为公司提供专业的法律意见，确保公司决策的合法性；（2）协助公司收集证据，提高胜诉可能性；（3）与对方进行沟通，寻求和解的可能性，降低诉讼成本。
企业公司律师管理制度
第一章总则第一条为了加强企业公司法律事务管理，保障企业合法权益，提高企业法律风险防控能力，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国律师法》等法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业公司内部设立的法律顾问岗位及企业公司外部聘请的律师。
第三条企业公司律师管理制度遵循以下原则：（一）依法合规原则：企业公司律师在开展法律事务工作中，必须遵守国家法律法规，维护企业合法权益。
（二）预防为主原则：企业公司律师应积极参与企业经营管理，预防法律风险，降低法律纠纷。
（三）服务至上原则：企业公司律师应以服务企业为中心，为企业提供高效、优质的法律服务。
第二章法律顾问岗位设置及职责第四条企业公司设立法律顾问岗位，直接接受总经理领导，负责整个公司的法律工作。
第五条法律顾问的主要职责：（一）协助企业公司制定和修改公司章程、内部规章制度，确保其合法性、合规性；（二）参与企业公司重大经营决策，提供法律意见，防范法律风险；（三）代理企业公司参加诉讼、仲裁、调解等活动，维护企业合法权益；（四）对企业公司内部规章制度和经营行为进行法律审核，提出改进建议；（五）处理企业公司日常法律事务，解答法律咨询；（六）对企业公司员工进行法律培训，提高员工法律意识；（七）完成上级领导交办的其他法律事务。
第三章外部律师聘请及管理第六条企业公司根据实际需要，可聘请外部律师提供法律服务。
第七条外部律师的聘请应遵循以下原则：（一）依法合规原则；（二）专业能力原则；（三）服务质量原则；（四）费用合理原则。
第八条企业公司与外部律师签订委托代理合同，明确双方权利义务。
第九条企业公司对外部律师的管理：（一）对外部律师的工作进行监督，确保其依法履行职责；（二）对外部律师的工作质量进行评估，提出改进意见；（三）对外部律师的费用进行审核，确保合理合规。
第四章法律事务管理第十条企业公司法律事务管理包括以下内容：（一）合同管理：对企业公司签订的各类合同进行审查、备案、归档，确保合同合法有效；（二）知识产权管理：对企业公司的专利、商标、著作权等进行保护，维护企业合法权益；（三）劳动争议处理：对企业公司发生的劳动争议进行调解、仲裁，维护企业和员工的合法权益；（四）法律风险防范：对企业公司的经营决策、业务活动进行风险评估，提出防范措施。
法律风险合规案例分享(3篇)
第1篇一、案例背景近年来，随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，市场竞争日益激烈。
在这个过程中，企业合规管理的重要性日益凸显。
然而，在实际运营中，许多企业由于对法律风险认识不足，导致违规操作，给企业带来了严重的法律风险。
本文将以某公司违规操作为例，分析其法律风险合规问题，并提出相应的合规建议。
二、案例简介某公司成立于2005年，主要从事电子产品研发、生产和销售。
经过多年的发展，该公司已成为行业内的知名企业。
然而，在2018年，该公司因涉嫌侵犯他人知识产权，被国家知识产权局查处，并面临巨额赔偿。
三、案例分析1. 违规操作的具体表现（1）未经授权使用他人专利技术在2015年，某公司研发一款新产品，为了降低成本，未经专利权人授权，擅自使用了他人的一项专利技术。
在产品上市后，该专利权人发现某公司侵权，遂向国家知识产权局提起诉讼。
（2）商标侵权某公司在推广新产品时，未经商标注册人授权，使用了与注册商标相似的标识，导致消费者混淆，损害了商标注册人的合法权益。
2. 法律风险分析（1）侵犯知识产权某公司未经授权使用他人专利技术和商标，侵犯了他人的知识产权，将面临高额赔偿、停止侵权、公开道歉等法律后果。
（2）损害企业声誉侵权行为将严重影响企业的声誉，导致消费者对企业失去信任，进而影响企业的市场份额和竞争力。
（3）行政处罚根据《中华人民共和国专利法》和《中华人民共和国商标法》，某公司可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
四、合规建议1. 加强知识产权管理（1）建立知识产权管理制度，明确知识产权管理的职责和流程。
（2）加强对员工知识产权知识的培训，提高员工的知识产权意识。
（3）定期对专利、商标等知识产权进行检索，确保不侵犯他人知识产权。
2. 建立合规审查机制（1）设立合规审查部门，负责对新产品、新项目等进行合规审查。
（2）审查内容应包括但不限于：知识产权、合同、广告、广告宣传等。
（3）对审查过程中发现的问题，及时进行整改，确保企业合规运营。
关于企业法律风险防范的分析
管理科关于企业法律风险防范的分析◎宋岩一、企业法律风险概述20世纪50年代，风险管理与公司治理理论在欧美国家逐步形成。
80年代以后，不少发展迅速但忽视风险管理的企业纷纷暴露出一些长期潜伏着的问题，从而引发了难以挽回的危机，最终导致企业破产，并影响到国家经济的发展。
如英国巴林银行倒闭致使10亿英镑损失；美国安然公司财务丑闻不仅造成其自身的破产，还连带引起安达信会计师事务所的垮台。
这些事件刺激了风险管理理论和实践的发展，也加快了世界各国风险管理立法的步伐。
（一）企业法律风险的概念和特征研究表明，目前人们对企业风险有不同的理解，理论界和企业界各自从不同的角度做出了诠释。
从更广的意义上来理解，企业风险是指企业预期与未来实际结果发生差异而带来的负面影响的可能性。
也就是说，如果企业预期的结果与实际发生的结果可能出现差异，而这种差异又会给企业带来负面影响，即存在风险。
企业生产经营所面对的风险，可以概括为财务风险、销售风险、投资风险、政策风险、政治风险、社会风险、自然风险和法律风险等。
显然，企业法律风险属于企业风险的范畴，它是指企业预期与未来实际结果发生差异而导致企业必须承担法律责任，并因此给企业造成损害的可能性。
企业法律风险与其他风险既有区别又有联系，其主要特征是：1.企业法律风险发生原因的法定性（约定性）2.企业法律风险发生结果的强制性3.企业法律风险发生领域的广泛性4.企业法律风险发生形式的关联性5.企业法律风险发生后果的可预见性（二）企业法律风险的分类1.按照法律风险发生原因与企业的关系，分为直接法律风险与间接法律风险。
2.按照法律风险来源，分为内部法律风险和外部法律风险。
3.按照法律风险的产生与人的意识行为关系，分为客观类法律风险和主观类法律风险。
4.作为法律风险和不作为法律风险，这是对主观类法律风险的具体细分。
（三）企业法律风险分析1.企业法律风险的客观分析。
客观地看，企业法律风险的存在是不以企业所有者、经营者的意志为转移的。
企业对外聘律师评价报告
企业对外聘律师评价报告1.引言1.1 概述引言部分是整篇文章的开端，概述部分应该对文章的主题进行简要介绍，说明为什么这个主题很重要，让读者了解接下来的内容。
可以从以下角度展开：在现代社会，企业对外聘律师已经成为一种常见的做法。
企业需要依靠律师的专业知识和经验来处理法律事务，保障自身的合法权益。
因此，对企业对外聘律师的评价就显得尤为重要。
企业对外聘律师具有重要性不仅是因为他们在法律事务上的指导和支持，还因为对企业经营和发展起到了不可或缺的作用。
本文将就企业对外聘律师的重要性、评价聘律师的标准以及聘律师对企业的影响等方面进行深入探讨，旨在为企业提供更好的法律服务和更科学的选择聘律师的参考。
1.2 文章结构文章结构部分内容：本文将分为引言、正文和结论三部分来讨论企业对外聘律师的评价报告。
在引言部分，将对企业对外聘律师的重要性进行概述，并阐明本文的目的和文章结构。
在正文部分，将探讨评价聘律师的标准以及聘律师对企业的影响。
在结论部分，将总结对外聘律师的评价，并提出对企业未来聘律师的建议，最终得出结论。
通过这种结构，将全面地探讨企业对外聘律师的评价报告，为企业在未来的聘律师选择提供指导和建议。
1.3 目的目的部分的内容：本报告的目的是对企业对外聘律师进行评价，旨在帮助企业更好地了解对外聘律师的重要性，了解如何评价聘律师的标准，以及聘律师对企业的影响。
通过对外聘律师的评价报告，企业可以更好地选择和管理律师，提高企业法律风险管理能力，为企业未来的法律合规工作提供参考和建议。
2.正文2.1 企业对外聘律师的重要性企业对外聘律师的重要性在当今社会，企业面临着各种法律挑战和风险，包括合同纠纷、知识产权问题、劳动法律事务等。
这些法律问题可能对企业的利益和声誉造成严重影响，甚至导致经济损失。
因此，对外聘律师在企业中扮演着至关重要的角色。
首先，对外聘律师可以帮助企业建立健全的法律合规体系。
他们可以对企业的各项经营活动进行法律审核，指出存在的法律风险，并提供专业的法律意见和建议，保障企业的经营合法性和稳定性。
怎样预防与处理企业经营中的法律风险
企业在市场经济环境中开展经营活动，可能遭遇不少风险，有些风险是企业自身不可克服、不可规避、不可预见的；有的风险可以通过自身的完善来规避，或者降低风险所带来的危害。
然而经营风险难以避免，难以预见，只能通过加强企业管理来努力规避风险、化解风险、战胜风险以及提高抗风险能力，健全与完善有关规章制度，规范经营行为，把经营风险尽可能降到最低点，促使企业健康发展。
可以说，“企业存在一天，风险就相伴有一天”。
企业家时刻提醒自己，一场应对不正确的法律风险可能使得企业立刻陷入泥潭，甚至倒闭。
大家都知道，对任何一个现代企业而言，在参预市场竞争中都会面临各种风险，诸如自然风险、政策风险、国家行为导致的风险、法律风险等，其中自然风险、政策风险、国家行为导致的风险、战争风险等往往具有不可抗力性、难以预见性、随机性，企业面临这些风险的概率较低也无可奈何；然而法律风险却具有可预防、可避免性、可抗击性、可化解性，但企业几乎时刻都在面临法律风险的打击，没有法律风险意识的企业是不可想象的。
所以说，企业要健康成长，必须建立完善的法律风险防范机制，这是近年来各类企业特殊是民有企业的管理层越来越重视的课题。
民有企业成长之初就先天不足，往往带有家族性，其经营决策基本上靠个人说了算，企业与个人天赋才干密切关联，没有一套完善的民主决策机制，固然也没有快速反应的纠错机制。
可以说，法律风险存在于企业经营发展的每一个环节，特殊是企业的重大经营事项决策失误，如果不加以重视和及时规避、化解，一旦风险浮现，其后果往往是企业难以控制的，会给企业带来极大的甚至是灾难性的后果，但不少企业往往是直到出了事才想到仓促补救，这样的效果可能极差。
企业应当在专业律师匡助下，建立起一套完整的风险评估、预防、纠正机制，以确保企业就像一棵常青树，在风云变幻的市场经济中永立不倒。
合同行为是企业经营中最平庸又最重要的日常事项，企业在经营中必然会签署大量的合同，用以规范双方当事人的权利、义务以及解决纠纷的方法与方式，保障彼此的利益最大化。
企业法律顾问制度与风险防范
会 非 常尴尬 ，甚至 可能 出现 素质低 劣律 师从 中和 稀泥 ，造成 其 中
一
家公 司经济 损 失 的情况 。另外 ，企 业 法律 顾问 熟悉企 业 内部管
理 模式 ，熟 悉企业 生产 经营 情况 ，就企 业每 一法 律事 务而言 。企 业法律 顾 问掌握信 息 全面 。能全 过程地 跟 踪事态 的发 展 。能 够最 大限度 的维 护企业 权 益 ，而顾 问律 师就 很难 做到 。二 者相 比较而 言 ，企 业法律 顾 问在服 务企 业 方面有 很 明显的优 势 。 案例 ：上 世纪 九 ＋ 年代 中期 。湖北 某 制 造企 业 有 较 大 的合 同债 权 无法 及 时 收 回 ，严 重影 响 到企 业 的生 产 经营 。 针对 这 一 问题 。企业 领 导 在 一个 职 能部 门下设 立 了法 律 顾 问室 。当 时主 要 工 作 是 对 一 些 长 期 拖 欠 货 款 的 公 司 采 用 法 律 手段 打 “ 灭 歼
律 顾 问是企 业 内部 法 律专 业人 员 ，只 能为本 企业 服务 ；而律 师是
高级管 理人 员 ，其 相应 制度是 指规 范企 业 总法律 顾问 的设置 、条
件 、产 生 、职 责 、权 利 、义务 等一 系列 规章制 度 的总和 。企 业法 律 顾 问制度是 市场 经济 条件 下 ，有效 防范 企业 法律 风险 和维 护 自 身合法 权益 的一项 重要 管理 制度 ，建立和 完善 现代企 业 法律 顾问
战” 。经 过企 业 法律 事 务人 员 的两 年 多 的努 力 ， 得 了很 好 的效 取
是企 业法律 顾 问要从 业于 本企 业 ；二是 企业 法律 顾 问要 服从 企
业 负 责 人 的领 导 ；三 是 其 工 作要 得 到企 业 其他 部 门的 支持 和 配 合 。具体 而言 ，企业 法律 顾 问组织 制度应 包括 主 管机构 、协会 管 理 、法 律事务 机构 设置 、总法律顾 问和责任 制等 内容 。 第 三 ，企 业法 律顾 问工 作制度 。企 业法律 顾 问开展 工作 、处 理 企业 法律事 务 的职责 、方式 、环 节 、途径 等 。应该 有章 可循 。
法律顾问制度建立工作制度
法律顾问制度建立工作制度随着市场经济的快速发展，法治社会的逐步建立，企业和个人对法律需求的日益增长，法律顾问制度作为一项重要的法律风险防范机制，已经在我国得到了广泛的应用。
为了更好地发挥法律顾问在企业和个人发展中的作用，建立一套完善的法律顾问制度工作制度显得尤为重要。
本文将从法律顾问制度的概念、作用、工作内容、工作程序和保障措施等方面进行详细阐述。
一、法律顾问制度的概念与作用1. 法律顾问制度的概念法律顾问制度是指企业、机关、团体等组织聘请专业律师，为其提供法律咨询、起草合同、代理诉讼等法律服务的一种制度。
2. 法律顾问制度的作用（1）防范法律风险：法律顾问为企业和个人提供法律咨询，帮助其识别和预防潜在的法律风险，避免因违法行为而导致的损失。
（2）提高法治水平：法律顾问参与企业个人的决策过程，为其提供法律依据，促进其依法经营、依法管理。
（3）降低诉讼成本：法律顾问协助企业和个人处理法律事务，减少其诉讼成本，提高其诉讼效益。
（4）提升企业形象：法律顾问制度的存在，展示了企业和个人尊重法律、注重法治的形象，有利于树立良好的社会信誉。
二、法律顾问制度的工作内容1. 法律咨询：法律顾问要为企业和个人提供专业的法律咨询服务，解答其在经营、生活中遇到的法律问题。
2. 起草合同：法律顾问要为企业和个人起草、审查、修改合同，确保合同的合法性、合规性、合理性。
3. 代理诉讼：法律顾问要为企业和个人代理诉讼、仲裁、调解等法律事务，维护其合法权益。
4. 法律培训：法律顾问要为企业和个人提供法律培训，提高其员工的法律意识和法治观念。
5. 法律审查：法律顾问要为企业和个人审查日常经营活动的法律文件，确保其合法合规。
6. 法律顾问要为企业和个人提供其他法律服务，如合规咨询、知识产权保护、信息安全等。
三、法律顾问制度的工作程序1. 聘请法律顾问：企业和个人要根据实际需求，聘请具有专业素质和丰富经验的法律顾问。
2. 签订合同：企业和个人与法律顾问签订书面合同，明确双方的权利义务、工作内容、报酬等。
法律合规风险防范方案
法律合规风险防范方案在现代社会中，法律合规是企业经营过程中的重要保障。
不合规行为不仅会给企业带来法律风险，还可能造成信誉损失和经济损失。
因此，制定一套科学的法律合规风险防范方案对企业的稳定发展至关重要。
本文将提出一些法律合规风险防范方案的建议。
一、建立法律合规体系一个完善的法律合规体系是企业防范法律风险的基础。
该体系应包括以下要素：首先，明确法律责任分工，各部门应依法履行职责，确保企业全面合规。
其次，建立一套完善的内部规章制度，明确各项政策和操作流程。
再次，加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和合规能力。
最后，建立法律风险监测与预警机制，及时识别和应对潜在的法律风险。
二、加强合同管理合同是企业与外部合作方之间约束双方行为的法律文件，因此加强合同管理是预防法律风险的重要环节。
企业应确保合同的签订过程规范，明确约定各方的权利和义务，并保留必要的证据以备后续可能发生的纠纷。
此外，企业应定期审查合同的履行情况，及时发现并解决违约问题，避免扩大法律风险。
三、加强知识产权保护对于涉及知识产权的企业来说，加强知识产权保护是法律合规的重要内容。
企业应确保自身的知识产权合法与有效，并及时申请相关专利、商标和版权等。
此外，企业应制定专门的保密措施，防止商业机密泄露，并加强对员工的知识产权保护培训。
四、建立合规审计机制合规审计是对企业经营活动合规性进行全面检查的重要手段。
企业应定期进行合规审计，发现潜在的法律合规风险，并及时整改。
审计过程应详细记录并形成报告，总结存在的问题并提出改进措施。
合规审计的结果应提交给企业高层管理者，以便他们根据审计结果及时调整战略和决策。
五、加强对外部律师的合规咨询与支持建立良好合作关系并定期寻求律师的合规咨询是有效防范法律风险的重要手段。
企业应合理制定与律师的合作计划，并确定律师的职责和权限。
律师应在合规风险领域提供及时的法律建议和意见，并为企业提供法律支持。
六、注重企业文化建设企业文化是指企业内部的价值观、规范和行为准则。
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聘一个好律师是企业防范法律风险的关键
孙元熙
基业长青是每一个企业家的梦想，百年老店却总是凤毛麟角。成功的企业总是相似的，不成功的企业
却各有各的短板。企业竞争出现了国际化、立体化、垄断化、两极化的趋势。面对无处不在、无时不在的
企业风险，尤其是面对可能出现的防不胜防的法律风险，更是随时在企业竞争和发展中不期而至，常使企
业家们忐忑不安，甚至让企业感到措手不及。
一、为什么要聘请一个好律师？
企业风险主要有自然风险、商业风险和法律风险等，其中前两种风险分别是以不可抗力和市场因素为特征
的，而法律风险是以承担法律责任为特征的，是可以防控的风险，也是企业遇到最多的风险。法律风险一
旦发生，企业自身难以掌控，往往带来相当严重的后果，有时甚至是颠覆性的灾难。然而法律问题对企业
家来讲也不是最重要的，法律是不可缺少的配角。法律的重要性并不当然地要求企业家掌握多少法律知识，
也不要求企业建立多大的法律顾问机构，而只需聘请一个好律师。
企业法律风险的防范和控制伴随在企业生产和经营的全过程，需要在风险产生的事前、事中和事后多管齐
下，全面管理，最大限度地降低风险带来的损失，并且事前和事中的防范控制比事后的救济更重要。聘一
个不好的律师比不聘律师的风险更大。
二、选择什么样的律师才算好律师呢？
我认为好律师应该有扎实的法律功底，完善的知识结构，丰富的实践经验，开放的办案思维，高超的论辩
技巧以及无畏的时代精神。这是对好律师的基本要求，针对于企业法律风险防范的特点，好律师还应该具
备以下条件：
首先，好律师应该是设计师，而不是闷头办案的工匠。设计师就要求具有全局和宏观的思维，为企业量身
定做一系列法律风险防范的方案，了解企业的现在，预测企业未来的发展可能遇到的各种法律问题。笔者
在为一企业设计股权管理办法和股东协议时，为了企业的长远发展，将来如何聘请新的职业经理人后股权
激励、股东退休减持股份等影响股东股份的增减等未来发生的内容也一并纳入，以免将来遇到这种事情，
股东之间达不成协议，影响企业的发展。
其次，好的律师应该是一个各方面关系协调者，他能够动用各方面法律资源为企业服务，包括所内的和所
外的法律资源。人的精力是有限的，人的能力也是有限的，一个律师，能在法律各个分支，如刑事、民事、
经济、行政、涉外等方向中，擅长二至三方面的业务，已是难得的奇才，而企业所需要的何止是以上方面
的知识。因此，好律师实际上是自己本身具有较高法律素质又能够带领和整合各方面律师专业服务于一个
客户的团队带头人，这种律师，只有在规范化管理的大型律师所才能找到，实际上，聘一个好律师等于聘
请了一个团队。
第三，好的顾问律师应当是企业法律风险防范的“保健大夫”，而不是让企业伤筋动骨“外科医生”。有一个
关于神医扁鹊的传说，形象地比喻了企业在日常的法律风险防范中更需要高水平律师。扁鹊兄弟三人均行
医，却唯有扁鹊被人誉为神医，有人问扁鹊，“你家里兄弟三人都行医，为什么只有你的名声大？是你的两
个哥哥的资质不如你吗？”扁鹊说:“错了，其实家里医术最高的是大哥，他可以在病人刚刚有得病的苗头就
作出诊断，开两副汤药一吃就好了，病人并没有感觉，所以他的名气只限在家里；二哥水平比大哥差一些，
他可以在病人得病的初期发现病症所在，然后扎一扎针灸就好了，所以家乡的人都知道他，外地人就不知
道了。至于我的水平最差，只能在病人病情严重的时候，开刀接骨，救人性命，反到名声最响”。企业在出
现重大法律风险时聘请律师无疑是患者请扁鹊疗病，但企业肯定更需要更好的律师作为法律顾问像扁鹊的
大哥、二哥一样作为“保健大夫”为自己的企业时常体检，防微杜渐，化风险于■文/杨培银无形。
最后，好的律师善用谋略，是企业家的参谋，而不是惟命是从，等同于企业的附庸。律师与企业专职法律
顾问的不同之处就在于律师的独立执业，律师为企业服务但又独立于企业，这也是与企业所属的法律顾问
机构等法律专职人员的区别所在。专职法律顾问人员在行政上隶属于企业，在人事及业务管理上都受企业
支配，正由于这样的特点，在具体的企业重大决策过程中，他们所提的法律意见有时候会有所顾忌而流于
形式，而律师不同，律师有自己独立的收入，管理体制上也不受制于企业，所以在关键时，律师利用其专
家身份，可以独立发表观点，可以从科学和法制角度出发，敢于向经营者“挑刺”。笔者在为一企业设计改
制方案时发现该企业董事长身兼国有、民营数十家外贸企业的法定代表人，为防止有同业禁止的嫌疑，我
向其提出了辞掉部分企业董事长的建议，企业的专职法律顾问恐怕很难做到这一点。
三、聘请了好的律师，他能为企业做些什么呢？
面对当前的新形势、新任务和新要求，律师必须让企业认识到法律风险的防范和控制的重要性，通过借鉴
国外知名跨国公司、大公司好的做法和经验，总结二十多年来我国企业加强法律风险防范的实践经验，参
照笔者近几年的成功案例，可以从以下几方面着手：
1、律师要影响企业树立法律风险防范意识。
顾问律师要通过举办讲座、培训等方式培养企业领导层的法律思维、法制化管理意识和风险的防范意识，
强化企业员工的法律意识和建立依法经营的企业文化，增强员工识别法律风险的能力是防范风险的基础，
使律师服务的企业形成“法律是一种管理资源”的现代企业理念。
2、律师要协助企业建立健全企业法律风险防范机制。
真正参与到企业的生产经营当中去。包括建立和完善企业规章制度，如根据自身参与市场竞争的内外部环
境，对涉及法律风险的重要事项，以企业规章制度的形式对事前预防、事中控制和事后补救作出明确规定，
理顺企业内部关系，明确内部责任，保证企业重要事项有章可循，杜绝因规章制度不健全引发法律风险。
顾问律师全程参与企业重大事项管理，包括对企业重大经营决策提出法律意见，起草、审核企业常用合同
文本，参加重大合同的谈判和起草工作，参与企业分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权
转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务。
3、律师要经常对企业法律风险进行诊断和评估。
一个负责任的顾问律师会定期或不定期地对企业的全部或者某一领域的业务进行审查，指出存在的法律问
题，预测潜在的法律风险，提出排除风险的方案，进行法律诊断是企业防范法律风险的有效手段。与企业
法律风险的预防着重于对风险事项的事前审查、提前预防不同的是，法律诊断往往是对已经发生的事实进
行的事后判断，其着眼于找出企业存在的法律漏洞和法律风险，并提出相应的整改方案，并适时的对日常
经营管理活动进行监控，帮助企业安全排除或避开事业发展过程中的法律暗礁，从而提高企业内部运营效
率，减少企业违规操作和诉讼案件的发生。对于在诊断中发现的重大潜在损失，非要经过诉讼或仲裁才能
够救济的，要及时立案，把企业损失降到最低。
（作者系本所高级合伙人、副主任，投资法一部主任）