应届生面试常见的18个问题及回答技巧
应届生面试问题及回答技巧
应届生面试问题及回答技巧一、自我介绍1. 请简要介绍一下自己的基本信息。
2. 你为什么对这个职位感兴趣？3. 你的优点和缺点是什么？4. 你的大学生活和学习经历对你有什么影响？回答技巧：1. 自我介绍时，要简明扼要，重点突出自己的能力和特点。
2. 介绍自己的优点时，要尽量客观，避免夸大或虚浮。
3. 在介绍自己的缺点时，要诚实并说明自己正在采取措施改正。
4. 在回答问题时，要保持流畅和自信，展现良好的语言表达能力。
二、职业规划1. 你未来五年的职业规划是什么？2. 你认为自己适合从事哪些职业？3. 你希望从工作中获得什么？回答技巧：1. 职业规划要明确具体，有可实现性。
2. 要对自己有清晰的认识，了解自己的优势和不足。
3. 在回答问题时，要展现出对职业的热情和追求，同时与公司的业务和发展方向相符合。
三、技能与经验1. 你具备哪些专业技能和实践经验？2. 你曾经参与过哪些项目或活动？3. 你在团队合作中扮演了什么角色？回答技巧：1. 对于技能和经验，要结合具体的事例进行说明。
2. 在回答问题时，要突出自己的专业能力和实践经验，展示出自己的优势。
3. 对于团队合作的角色，要说明自己在团队中的贡献和价值。
四、团队合作1. 你如何处理团队中的冲突？2. 你认为一个好的团队成员应该具备哪些素质？3. 你如何与不同性格和文化背景的人合作？回答技巧：1. 对于团队冲突的处理，要说明自己采取的措施和方法。
2. 对于好的团队成员的素质，要强调合作精神、沟通能力、责任心等方面。
3. 在回答问题时，要展现出良好的团队合作能力和人际交往能力。
五、问题解决能力1. 你如何解决遇到的问题？2. 你在解决问题时采取的步骤是什么？。
应届生面试问题及答案
应届生面试问题及答案面试问题1：请简单介绍一下你自己。
答案：我是一名即将毕业的学生，就读于XX大学XX专业。
在大学期间，我主修了XX课程，并且参加了一些与专业相关的实践活动，包括实习和实验室研究。
此外，我也积极参与了学校的社团活动，并担任了一些重要的职务，提升了我的团队合作能力和领导能力。
我注重自我学习和持续进修，希望能在贵公司找到一个能够发挥我才能和追求个人成长的机会。
面试问题2：你为什么选择应聘我们公司？答案：我选择应聘贵公司的原因有三个。
首先，我对贵公司的产品/服务非常感兴趣，并对贵公司在行业中的声誉和地位有很高的认可。
其次，我了解到贵公司注重员工的职业发展和培训，这与我追求个人成长的价值观非常契合。
最后，我认为能够在贵公司工作将为我提供广阔的发展机会和丰富的工作经验，这一点对于一个应届生来说非常重要。
面试问题3：你认为你最大的优点是什么？答案：我认为我最大的优点是自学能力和适应能力。
在大学期间，我通过自学了解和掌握了许多与专业相关的知识和技能。
我能够迅速理解并适应新的工作环境和不同的工作任务，并能够迅速融入团队。
这种自学和适应能力使我能够快速地适应各种挑战和项目，并能够在工作中不断学习和提高自己。
面试问题4：你在实习或项目中遇到的最大挑战是什么，你是如何克服的？答案：在我的最后一次实习中，我面临的最大挑战是在一个紧迫的时间表和有限的资源下完成一个复杂的项目。
为了克服这个挑战，我首先制定了详细的计划，将项目分解为不同的任务和阶段。
然后，我与我的团队成员密切合作，分配任务并制定优先级。
我们还与其他部门合作，以获取所需的资源和支持。
最后，我保持了积极的工作态度，并不断调整和优化计划，以确保项目按时完成。
通过这些努力，我成功地完成了项目，并向我的上级展示了优秀的组织和合作能力。
面试问题5：你在团队合作中的角色是什么？你如何解决团队冲突？答案：在团队合作中，我通常充当协调者的角色。
我善于倾听和理解不同成员的观点和意见，然后提出建设性的解决方案。
应届大学毕业生面试问题及应答
应届大学毕业生面试问题及应答应届大学毕业生面试问题及应答1、你的暑期打工工作是怎样找到的所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。
一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。
”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。
简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。
就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。
例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一家最有名气的餐馆找到一份工作。
我先做下午班，后来因为我手脚麻利，算账准确，并有让顾客满意的服务水平，他们很快就把我转到晚班了。
我在那儿干了三个暑假，当我离开的时候，我负责培训、管理夜班服务员，分配小费收入，以及晚上的收工打烊与记账。
总之，我的这段经历使我了解小型企业以及企业中具有共性的一些机理。
”2、你如何规划自己未来的事业这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。
这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。
“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。
因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。
到那时，我未来的'发展目标应该会清晰地显露出来。
大学应届生的30大常见面试问题及应答技巧
对上述问题的三种回答样本
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司 在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作 机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。 回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要 进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。 因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平， 给我合理的薪水。 回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要 说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数 字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当 今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员 有什么样的价值。
11、如果你的工作出现失误，给本公司造 成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经 济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回 经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。 ②分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受 罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能 幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工 作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总 结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的 是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并 在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工 作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现 了本可以避免的错误。
毕业生的面试问题
1、请你自我介绍一下你自己？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只 说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历 上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能 否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究 的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最 成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习 无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个 性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。 企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官， 在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业 喜欢有礼貌的求职者。
七十个面试常见问题及回答技巧
七十个面试常见问题及回答技巧面试是求职过程中非常重要的一环，通过面试，雇主可以更好地了解求职者的能力、经验和个性特点。
然而，面试中常常会遇到一些经典的问题，对于求职者来说，如何回答这些问题是至关重要的。
下面将介绍七十个面试常见问题及回答技巧，帮助求职者在面试中取得更好的效果。
1. 自我介绍：在自我介绍时，应该突出自己的优势和与职位相关的经验，同时展示自己的个性特点。
2. 为什么选择我们公司：在回答这个问题时，可以提到公司的声誉、文化、发展前景等方面的因素。
3. 你对这个职位有什么了解：在回答这个问题时，可以通过研究公司的招聘信息和职位描述来展示对职位的了解。
4. 你的职业目标是什么：在回答这个问题时，应该表达出对职业发展的规划和追求。
5. 你的优点是什么：在回答这个问题时，应该选择与职位相关的优点，并举出具体的例子来支持自己的回答。
6. 你的缺点是什么：在回答这个问题时，可以选择一个相对较小的缺点，并说明自己正在积极改进。
7. 你在工作中遇到的最大挑战是什么：在回答这个问题时，可以选择一个具体的例子，并说明自己是如何应对挑战的。
8. 你是如何处理工作中的压力的：在回答这个问题时，可以提到一些有效的应对压力的方法，如定期锻炼、寻求支持等。
9. 你是如何处理与同事的冲突的：在回答这个问题时，可以提到与同事进行有效沟通、寻求妥协等方法。
10. 你是如何管理时间的：在回答这个问题时，可以提到一些时间管理的技巧，如制定优先级、设定目标等。
11. 你是如何处理工作中的变化的：在回答这个问题时，可以提到自己适应变化的能力和灵活性。
12. 你为什么离开上一份工作：在回答这个问题时，应该避免负面的回答，可以提到寻求更好的发展机会或者追求个人成长。
13. 你在过去的工作中取得的最大成就是什么：在回答这个问题时，可以选择一个与职位相关的成就，并说明自己的贡献。
14. 你在过去的工作中犯过什么错误：在回答这个问题时，应该选择一个相对较小的错误，并说明自己从中吸取了教训。
常见的面试问题及答题技巧
常见的面试问题及答题技巧面试是求职过程中非常重要的一环，合适的回答能够给面试官留下良好的印象，增加自己被录用的机会。
下面将介绍一些常见的面试问题以及一些回答的技巧。
一、自我介绍1. 问题：请自我介绍一下。
回答技巧：简明扼要地介绍自己的姓名、个人背景、工作经验、工作技能以及目标职位等。
二、个人经验1. 问题：请谈谈你的工作经验。
回答技巧：重点突出与应聘职位相关的工作经验，通过具体的事例来展示自己的工作成果、贡献和个人能力。
三、团队合作1. 问题：请举例说明你在团队中如何与他人合作。
回答技巧：选择一个团队合作的成功案例，描述自己在团队中的角色和贡献，强调沟通、领导、协调等能力。
四、自我评价1. 问题：请自我评价一下。
回答技巧：客观真实地评价自己的优点和不足，同时强调在不足方面的改进措施和心态，展示自我成长和学习能力。
五、职业目标1. 问题：你对未来的职业目标是什么？回答技巧：明确、具体地表达自己的职业目标，与应聘职位和公司的发展目标相匹配，同时说明自己愿意通过学习和努力实现目标。
六、应变能力1. 问题：请谈谈你的应变能力。
回答技巧：举例说明在工作或生活中面对困难、挑战时如何灵活应对，并取得积极的结果。
七、自我推销1. 问题：请说说你为什么适合这个职位。
回答技巧：结合自己的工作经验、技能和个人特点，说明为什么自己能够胜任这个职位，并突出自己的优势。
八、反问问题1. 问题：你有没有什么问题要问我们？回答技巧：可以提问与公司文化、职业发展、工作环境等相关的问题，展示自己对公司的关注和求职的积极性。
总结：面试时，要做到自信、专心、真诚地回答问题，展示出自己的积极态度和专业素养。
面试前可以预先准备一些常见的问题和回答技巧，通过练习和反思，提高自己的回答能力。
此外，面试中要注意细节和沟通技巧，与面试官保持良好的眼神交流和姿态，保持礼貌和对他人的尊重，使自己在面试中脱颖而出。
应届生面试笔试中常见问题及回答技巧
应届生面试笔试中常见问题及回答技巧2023年，求职市场的竞争日趋激烈，每一份工作的申请都有大量的竞争对手。
在这样的情况下，做好应届生面试笔试的准备就显得格外的重要。
在面试时，面试官通常会问一些常见的问题，这些问题是考察你个人素质和职业能力的有效手段。
在回答这些问题时，有一些技巧和策略可以帮助你赢得面试。
在以下的文章中，我将会介绍一些常见的问题以及如何正确回答它们。
1. "请简单介绍一下自己"这是每一个面试官面试应聘者时都会问到的问题。
当你面对这个问题时，你应该注意以下几点：（1）尽可能简短地介绍自己，并强调你与应聘的职位相关的经验和技能。
（2）你应该注意保持平衡，既要将关注点集中在与应聘职位相关的方面，同时也不要忽略你作为一个人的独特性格和背景。
（3）在介绍自己之前，你还可以与面试官交流一下，了解一下职位的性质和面试官的考察重点，以使你的回答更加地有针对性。
举个例子："大家好，我是XXX，我是一名2022年毕业的应届生，我有一定的XXX领域实战经验。
我向往能够应用我所学到的技能，并希望有机会在您的公司寻找到发展和挑战的机会。
"2. "请谈一谈关于这个职位/公司的认识"如果你把这个问题看作是一个机会来自夸饰自己的聪明才智，你就大错特错了。
你应该将问题定位为一个“考试”，结果就会不同。
在回答这个问题时，你应该注意以下几点：（1）在回答时，记得提前做足功课。
你应该事先研究这个公司，包括它的历史、经营理念、运营模式、营销策略等等。
（2）在回答时，切勿盲目讴歌，否则会显得你没有真正理解公司的目标和使命。
（3）你的回答应该是能够展现出你个人的能力，并说明你能为公司带来什么益处的回答。
举个例子："我了解到贵公司在市场中已经取得了很大的成就，特别是在最近的一项营销活动中，贵公司得到了很高的曝光率。
我非常感兴趣你们的目标和使命，同时也是因为我知道我自己的技能和经验是可以为这个公司做出贡献的。
应届生面试问题单选题100道及答案解析
应届生面试问题单选题100道及答案解析1. 在面试中，以下哪种表现最能体现你的团队合作能力？（）A. 讲述自己独自完成项目的经历B. 强调自己在团队中领导他人的经验C. 举例说明如何与团队成员共同解决问题D. 描述自己在团队中服从安排的情况答案：C解析：共同解决问题最能直接体现团队合作，而不是独自完成、领导他人或单纯服从安排。
2. 当面试官问你“谈谈你的缺点”时，最佳的应对策略是（）A. 说自己没有缺点B. 说一些无关紧要的小缺点C. 说一个与工作无关的大缺点D. 把优点包装成缺点答案：B解析：说无关紧要的小缺点既能表现出自我认知，又不会对面试产生太大负面影响。
3. 面试时，应该保持什么样的眼神交流？（）A. 一直盯着面试官的眼睛B. 偶尔与面试官眼神接触C. 看向别处，避免紧张D. 频繁转移视线答案：B解析：偶尔眼神接触表示尊重和自信，一直盯着或不看都不合适。
4. 对于“你为什么选择我们公司？”这个问题，以下回答最恰当的是（）A. 公司名气大B. 工资待遇高C. 专业对口，且公司发展前景好D. 随便投的简历答案：C解析：强调专业对口和公司前景，显示出对公司的了解和自身职业规划。
5. 面试前应该提前多久到达面试地点？（）A. 5 - 10 分钟B. 15 - 30 分钟C. 30 分钟以上D. 踩点到达答案：B解析：15 - 30 分钟既能显示重视，又有时间调整状态，太早或太晚都不好。
6. 面试中，以下哪种着装最得体？（）A. 休闲装B. 商务正装C. 时尚潮流服装D. 运动装答案：B解析：商务正装通常是面试的最得体选择。
7. 面试官问到“你的职业规划是什么？”，以下回答不合适的是（）A. 没有规划，走一步看一步B. 短期提升专业技能，长期成为行业专家C. 先在公司积累经验，再考虑其他D. 希望尽快晋升到管理层答案：A解析：没有规划会让面试官认为你缺乏目标和动力。
8. 以下哪种行为在面试中是不礼貌的？（）A. 主动与面试官握手B. 打断面试官讲话C. 微笑并点头回应面试官D. 面试结束后表示感谢答案：B解析：打断别人讲话是不礼貌的行为。
应届毕业生面试常见问题及回答技巧-127
应届毕业生面试常见问题及回答技巧1、你应届毕业生，没有经验，你觉得你能胜任这个职位吗？问题分析：既然是校园应届生招聘，那么公司是不会硬性要求个人具有社会经验的。
但是这并不意味着公司会招一个与职位不符合的员工。
而HR问这个问题是想看看，你个人在学校中掌握到的理论知识是否完整，而在学习的过程中有没有这方面的其他实践或者个人行动等等，进一步，还可以从你的口中知道你对这个职位的了解以及你对自己胜任这个职位的信心。
回答要点：围绕一个思路：理论知识，行动意向，职位了解，胜任信心，首先你可以说你确实没有这方面的工作经历，但是你掌握了这方面的理论知识，有一定的学习能力，能够尽快对实际工作上手。
第二，你可以根据岗位职责来回答，你想在以后的岗位中做什么工作,自己在这方面中表现较为突出的一面，其次可以反问面试官：说自己对职位的了解定位是否如你所说。
在问面试官这个问题的时候你一定要做好准备工作，了解职位职责以及你个人的特长要往这方面靠拢。
当你说完的时候，面试官会觉得你已经是能够胜任这个职位的了。
2、你不是本地人，为什么选择在这里工作？问题分析：面试官这样问，主要考虑的是你工作稳定性的一个问题。
相对于本地人来说，非本地人考虑的问题比较多，而工作环境决定了个人的生活环境，如果你是非本地人，那么你可能会受外界因素影响较大，而且抗风险能力比较低，例如房价的影响，你觉得房价远远超出你的个人接受范围，那么你可能会选择去其他城市发展。
回答要点：你回答的重点是肯定你的工作稳定性。
你可以通过回答你的异性朋友在这个城市，想在这个城市和她一起发展；或者说你和你的亲人都在这个城市发展，顺便说出你自己对这座城市的各个方面都很满意，符合自己的生活标准，满意度较高等等。
另外也可以说说城市上对于这个工作有什么优势，为了事业，而选择在这个城市上发展。
这些都可以让面试官觉得你是真的有城市在他们的公司上发展的。
3、你的暑期打工工作是怎样找到的？问题分析：所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。
面试常见问题及回答技巧大全
面试常见问题及回答技巧大全面试常见问题及回答技巧1、你觉得学习与参加学生会的工作矛盾吗?(你在回答时要明确的表达你的态度，告诉对方学习和参加工作不矛盾，作为现在的青年我们不光要有学习成绩，还要有领导能力，这样才能适应现在社会的发展!)2、你有什么兴趣爱好吗?(我喜欢画画，曾经在初中学过素描，喜欢舞蹈，在高中练过国标舞。
很喜欢参加集体活动!你把自己的喜好特点都可以说!)3、你对其他面试者有什么想法?(每个人都有自己的独特的一面，都有不同的能力。
我很高兴能和他们一起工作、一起学习!是自己更好的提升，在学生会的工作中得到进步!)3、你想进选哪个部门(职务)?(我想进选的部门是学习部、体育部、纪律部、卫生部、等等。
选择和你相匹配，适合你发挥你自己能力的部门!并附说你这方面的能力!)4、如果你竞选成功后，作为学校的形象代表，你认为应该注意什么?(作为一名学生会干部，我首先应该严格要求自己。
首先成绩不能下滑，在校规上我更应该注意自己的穿着，一言一行，时时为其他同学做好榜样!出了学校的大门，更应该注意在记得言行举止，不给学校抹黑!)5、你觉得学生会有那些需要改进的地方吗?(根据平常的观察发现有很多同学对我们的工作不是很满意，很多同学认为我们是虚设，所以我们应该拿出点成绩来，更要严格要求自己给她们多好榜样，让他们相信我们的能力，知道我们是为学生服务的!)6、做了学生会干部，你会不会利用工作职务偏袒自己的班级?(我认为学生会干部是我们做人的另一个人格体现，我们讲究做人公平公正，实事求是，所以，在工作上我会兢兢业业，不会利用私权来维护自己的班级!)7、你认为近期学生会该办些什么活动呢?(可以根据你面试的月份来说，我们可以举办运动会，运动会可以增强同学们的体质还可以是班级同学更加团结。
我们还可以组织黑板报比赛，每个班级后面都有黑板报，我们要好好把它利用到位，使它发挥到它使得作用。
利用这个比赛，把它的价值都提升出来!还可以举办一些课外活动来缓解同学们的学习压力!)面试有效可行的备考技巧一、放缓语速，声音洪亮为了准备面试，考生在备考的时候，就要锻炼自己的表达技巧。
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应届生面试常见的18个问题及回答技巧
问题1：请你简单地介绍一下自己。
自我介绍是面试过程中出现频率最高的问题，几乎每一家面试企业都会向求
职者提出这个问题。自我介绍看应届生面试常见的18个问题及回答技巧似简单，
但要回答得精彩却非常难。
问题2：你最大的优点是什么？
你在回答这个问题的时候，需要注意三点：第一，你阐述的优点必须与应聘
的职位相关，与职位无关的优点，即使很值得炫耀，也必须舍弃；第二，不要撒
谎，你所阐述的优点必须是真实存在的；第三，你需要为所阐述的优点举例证明，
没有例证，怎么能让人相信你说的是真的？
问题3：你最大的缺点是什么？
这是一个令求职者感到非常头痛的问题。因为你的回答只要是对所应聘的工
作有严重影响的，就很可能会被拒之门外。如果你说出的缺点无关痛痒，或者把
优点说成缺点，那么会让面试官认为你不诚实，引起面试官的反感。正确的做法
是真诚地说出自己的缺点，但这个缺点绝对不能是应聘职位的“致命伤”，同时，
你还需要表明自己积极改正的态度和决心。
问题4：为什么选择我们公司？
面试官主要是通过这个问题了解求职者的求职动机，你可以从两个方面来回
答这个问题：第一，公司所提供的工作与个人的职业生涯规划相吻合，同时，自
己也很看重公司提供的发展空间、职位晋升通道和学习成长环境；第二，你的求
职动机，包括你的性格特征、兴趣爱好、选择行业的动机等，你可以从兴趣爱好
或者看好行业发展前景的角度来说。需要注意的是，你在回答这个问题时不要直
接说出心里话，诸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脉、为以后跳槽或创业做
准备等。
问题5：为什么应聘这个职位？
求职者在回答这个问题时，可以从个人的职业规划、对该职位的认识以及自
己的兴趣和能力这三个角度着手。
问题6：你觉得你适合这个岗位吗？
求职者回答这个问题，请用自己过去的事实来证明未来的潜力，而不是只强
调未来的潜力。对于面试官而言，唯一可信的是你过去做过什么，而不是打算做
什么。
问题7：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？
这是一个毕业生经常遭遇而且难以回答的问题。身为求职者，你在回答这个
问题时需要考虑三个方面：第一，你可以从社会实践、实习经历及生活经历中发
掘相关经验，弥补经验不足的缺陷；第二，强调自己的学习能力，对工作的热情
和积极、主动的工作态度，同时还要表现出你的诚恳、机智和敬业；第三，你要
知道，当面试官问你这个问题时，他（她）并不是真的在乎你的工作经验，而是
看你怎样机智、圆满地回答这个问题，以此来考察你的应变能力和抗压能力。
问题8：这份工作是很细节化的，久了你会觉得很无聊。你怎么看？
对这个问题的回答要结合个人性格与实际工作，突出自己爱岗敬业的精神和
对本职工作的热爱，让面试官感觉到你是一个具有专业精神和成熟心态，同时又
善于自我调节的人。
问题9：这份工作经常要加班，包括节假日，你有没有心理准备？
面试官问这个问题并不证明一定要加班，他只是想测试求职者是否愿意为公
司奉献。虽然不会有人心甘情愿地加班，但求职者在回答这个问题时要表现出愿
意配合的态度。
问题10：你有什么样的职业规划？
面试官希望通过这个问题来了解求职者的职业规划是否与公司未来的发展
方向相符，另一方面也考查求职者的计划能力。大部分面试官喜欢那些职业规划
明确的求职者。因此，求职者在回答这个问题时，要与面试官的考查要点相结合。
你需要做到以下三点：第一，提前做好有个人特色的职业规划；第二，职业生涯
规划要有计划性；第三，个人职业目标与公司发展一致。
问题11：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
回答这个问题，你一定要举一个最有把握的案例，交代事情的时间、地点、
人物、起因、结果等要素，说清楚来龙去脉，同时要详略得当，能够体现自己能
力的细节详细说明，无关紧要的过程则概括带过，最后总结这个案例所能体现的
能力。你的叙述要实事求是，切忌夸大或说谎。
问题12：你为什么会选择目前的专业呢？
面试官问这个问题主要是为了考查求职者的决策能力，因此，你回答这个问
题的时候不要轻易说“感兴趣”或“看好专业的就业前景”。你需要介绍自己选
择专业的决策过程、该专业的具体特点和发展前景，并表达自己对该专业的确感
兴趣。
问题13：你觉得大学生活使你收获了什么？
面试者通过这个问题，主要考查求职者的概括能力、逻辑表达能力等，回答
这个问题，你需要做到概括、全面，同时又具有个性。在阐述收获的时候，你还
需要给出有力的证明数据或案例，这样才具有说服力。
问题14：你对我们公司了解多少？
用人单位用这个问题来测试求职者对企业的关注程度、兴趣和工作意愿等。
为了回答这个问题，你需要提前对应聘的公司有所了解，了解得越全面越深入，
就越容易回答这个问题。你可以在面试前通过网络途径搜集企业信息，了解企业
的规模、产品范围、组织架构、企业文化、历史、愿景、目标等。如果你在应聘
企业有熟人，那么你可以通过熟人了解企业的相关情况。你在回答这个问题的时
候，还要表现出对公司的认同和兴趣，表示很乐意在公司工作。
问题15：你简历上写了很多的社会活动，那你是怎么安排时间学习的？
如果简历上描述的社会活动太多，面试官自然会怀疑你到底有没有踏踏实实
地学习。毕竟，学生的天职就是学习。你在回答这个问题时，需要做到两点：第
一，展示个人的优秀学习成绩；第二，介绍自己的时间安排方法。
问题16：你为什么不去读研，学历很重要啊，以后有没有打算读研？
这也是应届生求职经常会遇到的一个问题。求职者在回答这个问题时，最好
开诚布公地说明自己的真实想法，体现自己的决策过程。建议求职者在回答时最
好表示如果工作需要，再考研。
问题17：你在实习期间的收获？
通常面试官会问求职者在实习期间的收获。求职者在回答时，可以根据STAR
法则，详细说明背景、任务、行动及结果，还有你得到的经验教训，以及以后怎
样运用到工作中避免犯类似的错误。
问题18：如果我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这
个职位，你怎么办？
面试官提这个问题，主要是考察求职者工作的稳定性和职业定位。求职者在
回答这个问题的时候，最好分情况阐述。