企业策划书(集锦15篇)

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企业策划书范文模板3篇

企业策划书范文模板3篇

企业策划书范文模板3篇篇一《企业策划书范文模板》一、策划书的目的在当今竞争激烈的商业环境中,企业需要制定全面、有效的策划书来指导其发展。

本模板旨在提供一个通用的框架,帮助企业明确目标、制定策略、规划行动,并评估预期结果。

二、策划书的内容1. 执行摘要对企业的核心业务、目标市场和竞争优势进行简要概述。

提供策划书的重点内容和主要结论。

2. 企业概述公司历史、背景和发展阶段。

主要产品或服务。

所有权结构和管理团队。

3. 市场分析目标市场的规模、增长趋势和潜力。

竞争对手分析,包括优势和劣势。

市场需求和趋势的研究。

4. 营销策略产品或服务的定位和差异化策略。

定价策略。

销售和营销渠道。

促销活动计划。

5. 运营计划生产或服务流程的描述。

运营设施和设备的需求。

供应链管理。

6. 财务规划预算,包括收入、成本和利润预测。

融资需求和资金来源。

财务指标和关键绩效指标(KPI)的设定。

7. 风险管理识别和评估潜在风险。

应对策略和风险控制措施。

8. 实施计划项目时间表和里程碑。

责任分配和资源需求。

监控和评估机制。

三、注意事项1. 明确目标:在编写策划书之前,明确企业的长期和短期目标。

2. 数据支持:引用可靠的数据和研究来支持观点和决策。

3. 务实可行:制定切实可行的策略和计划,考虑到资源和市场条件。

4. 灵活性:策划书应具有一定的灵活性,以适应变化和调整。

5. 简洁明了:使用简洁清晰的语言,避免复杂的术语和行话。

6. 重点突出:突出关键信息和重点策略,使读者能够快速理解核心内容。

四、结论企业策划书是企业成功的重要工具之一。

通过制定详细的策划书,企业可以更好地规划未来、明确目标、制定策略,并提高实现成功的机会。

请根据本模板的内容和要求,结合企业的实际情况,制定出具有针对性和可操作性的策划书。

篇二《企业策划书范文模板》一、策划书的目的在当今竞争激烈的商业环境中,企业需要制定全面、有效的策划书来指导其发展。

本模板旨在提供一个通用的框架,帮助企业明确目标、制定策略、规划行动,并评估潜在的机会和风险。

公司团建活动方案集锦15篇

公司团建活动方案集锦15篇

公司团建活动方案集锦15篇公司团建活动方案1为了丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的.交流和沟通,并加强团队文化建设,增强团队凝聚力,加强企业文化的建设,本周公司组织员工开展户外拓展活动---xxx拓展之旅。

二集合地点:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

三活动口号:放松心情,勇攀高峰。

四活动组织:业务部及行政部。

五参加人员:公司所有员工。

活动总指挥:xxxxxxxx;监督:xxxxxxxx;后勤服务与记分:xxxxxxxx;安全与纪律:xxxxxxxx;游戏主持人:xxxxxxxx;后勤保障:xxxxxxxx;六活动形势:以户外拓展活动为主,宣传为辅。

七活动行程:拓展活动行程安排表。

八拓展活动安排:(一)拓展竞赛部分全体员工分为红、黄、蓝三组,每组需任命一名队长,由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。

1、拓展竞赛评分标准任务1(15分):跟陌生人要电话号码。

每组必须跟陌生人要3个电话号码,3个号码必须来自不同的陌生人,要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打),说声“谢谢”!)。

任务2(15分):跟陌生人合影。

每组所有成员需分别与3个陌生人合影,合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。

公司团建活动方案23、参与人员:协会全体会员。

4、组织方式:以分会为单位,由各分会长牵头,各分会秘书处负责发动、报名和组织工作。

5、活动日程及内容。

x月xx日(周五)下午2:00集中出发3、本次活动为协会集体活动,请各分会高度重视,精心组织,认真做好报名发动组织工作。

公司团建活动方案3费用预算:20xx元/人(国际展览部:38000元,会展服务部:36000元,综合职能部:24000元。

广告公司策划书(15篇)

广告公司策划书(15篇)

广告公司策划书广告公司策划书(15篇)时光匆匆,一段时间的工作已经结束了,我们的工作将会有更高的难度,更高的工作目标,此时需要提前做好策划书了。

那么我们该怎么去写策划书呢?以下是小编整理的广告公司策划书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

广告公司策划书1一份好的平面广告设计方案不仅需要“图”,还需要“文”,图是用来表达我们品牌的独特性,而文表达的则是品牌的优越性,如果能将两者完美的结合,那这份平面设计方案就堪称完美了。

作为一个好的平面设计师,不仅要设计出让客户满意的作品,同时还需要让客户知道我们的设计理念,比如笔者认识的杭州乐众文化艺术策划有限公司的胡设计,她设计的平面广告设计方案都会附带文字表达。

而且那些文字都能很好的表达她的设计理念,可以从乐众官网看到相关的作品。

下面来具体谈谈平面广告设计中的几个技巧。

1、广告设计要结合品牌的特性开始设计之前,首先要了解品牌的特性,了解该品牌的顾客群,要让顾客能从文字描述中获取该品牌的特性,吸引顾客的眼球。

平面广告设计师不像那些艺术家那样,追求精神上的快乐,他们是要让自己的设计为大众所接受,最终达到一定的商业目的。

2、广告设计要具有独特性通俗的文字很容易让别人产生视觉疲劳,同一句话用不同的语言表达,效果是不同的。

就比如在大街上看着一个穿着玩偶服的人,当然会过去看看发生什么事,会引来众多的目光。

这就是文字独特的魅力。

3、广告设计要具有创造性广告设计在于是否具有新意,现在的广告随处可见,但是很多都是一个套路的广告,没有新奇感,所以广告设计者要用于创新,突破世俗的眼光,创造属于自己的一片天地。

要站在巨人的肩膀上看世界,这样笔者相信他的广告设计才是有价值的。

4、广告设计要具有协调性就好比一个人穿衣服,绿色上衣配大红色的裤子大家都会觉得很奇怪,平面设计师就像造型师一样,要让自己的作品具有协调美。

图片的排版以及文字的排列组合都要得当,让别人产生良好的视觉效果。

企业计划书(通用17篇)

企业计划书(通用17篇)

企业计划书(通用17篇)企业计划书(通用17篇)时光在流逝,从不停歇,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,我们要好好计划今后的学习,制定一份计划了。

那么我们该怎么去写计划呢?下面是小编整理的企业计划书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

企业计划书篇1一、提要凯将作为一家规模较大的跨国公司,有着布局合理、错落有致的厂房,有花红树绿、象征着生机与活力的优美环境,有宽敞的车间与一流的机器设备,同时还汇聚了业内为数不少的精英。

人们常说,小型企业靠机遇,中型企业靠管理,大型企业靠文化。

目前,凯将集团已从过去的小公司步入到大中型企业之列,但是公司的企业文化却存在着许多不足之处,在凯胜表现得犹为明显。

这就要求我们要立足现在,把握长远利益,因此,搞好公司的企业文化建设就成了企业发展一项不可或缺的工作。

二、凯胜目前存在的突出问题1、公司员工没有凝聚力和向心力,大家都只为打工而打工,缺少一种责任感、价值认同感和归属感。

具体表现在员工的工作态度上,车间员工毫不掩饰地摸鱼打混现象令人吃惊。

2、公司内部缺少一种文化氛围。

众多的宣传栏并没有发挥其应有的作用,就像一块块荒芜的土地,无人耕种与修整。

公司目前迫切需要在企业内部倡导一种积极向上的企业文化,努力缩小中越文化差异,要让企业文化在公司内部的弥漫与潜移默化的层层渗透,使员工热爱公司,自觉遵章守纪,逐步地把公司的核心理念内化为员工的价值观念,把行为准则外化为员工的自觉行动,使员工“心往一处想,劲往一处使”,由此不断地增强公司的核心竞争力。

3、凯胜企业文化宣传的盲点与误区。

具体表现在空洞而没有内容,小气而不大气,凌乱而缺少章法。

没有突出公司政策重点,没有明确和紧扣公司阶段性工作主题,宣传工作与公司的大环境格格不入,这也是公司各项方针政策在凯胜执行不力、难以深入人心的根本所在。

三、具体宣传计划1、充分利用公司各处宣传橱窗的作用,以此增加公司环境的文化氛围。

每期确定宣传主题并报公司领导审核。

企业策划书的范文4篇

企业策划书的范文4篇

企业策划书的范文4篇导语:作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。

接下来小编整理了企业策划书的范文,文章希望大家喜欢!篇一:企业策划书的范文一、分析营销机会1、管理营销信息与衡量市场需求(1)、营销情报与调研(2)、预测概述和需求衡量2、评估营销环境(1)、分析宏观环境的需要和趋势(2)、对主要宏观环境因素的辨认和反应(包括人文统计环境、经济环境、自然环境、技术环境、政治法律环境、社会文化环境)3、分析消费者市场和购买行为(1)、消费者购买行为模式(2)、影响消费者购买行为的主要因素(包括文化因素、社会因素、个人因素、心理因素等)(3)、购买过程(包括参与购买的角色,购买行为,购买决策中的各阶段)4、分析团购市场与团购购买行为(包括团购市场与消费市场的对比,团购购买过程的参与者,机构与政府市场)5、分析行业与竞争者(1)、识别公司竞争者(行业竞争观念,市场竞争观念)(2)、辨别竞争对手的战略(3)、判定竞争者的目标(4)、评估竞争者的优势与劣势(5)、评估竞争者的反应模式(6)、选择竞争者以便进攻和回避(7)、在顾客导向和竞争者导向中进行平衡6、确定细分市场和选择目标市场(1)、确定细分市场的层次,模式,程序,细分消费者市场的基础,细分业务市场的基础,有效细分的要求;(2)、目标市场的选定,评估细分市场,选择细分市场二、开发营销战略1、营销差异化与定位(1)、产品差异化、服务差异化、渠道差异化、形象差异化(2)、开发定位战略——推出多少差异,推出那种差异(3)、传播公司的定位2、开发新产品(1)、新产品开发的挑战,包括外部环境分析(机会与威胁分析)(2)、有效的组织安排,架构设计(3)、管理新产品开发过程,包括营销战略发展,商业分析,市场测试,商品化3、管理生命周期战略(1)、产品生命周期包括需求、技术生命周期,产品生命周期的各个阶段(2)、产品生命周期中的营销战略,引入阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段,产品生命周期概念的归纳和评论4、自身定位——为市场领先者、挑战者、追随者和补缺者设计营销战略(1)、市场领先者战略,包括扩大总市场,保护市场份额与扩大市场份额(2)、市场挑战者战略,确定战略目标和竞争对手,选择一个进攻战略,选择特定的进攻战略(3)、市场追随者战略(4)、市场补缺者战略5、设计和管理全球营销战略(1)、关于是否进入国际市场的决策(2)、关于进入哪些市场的决策(3)、关于如何进入该市场的决策,包括直接出口,间接出口,许可证贸易,合资企业直接投资,国际化进程(4)、关于营销方案的决策三、营销方案1、管理产品线、品牌和包装(1)、产品线组合决策(2)、产品线决策,包括产品线分析、产品线长度、产品线现代化、产品线特色化、产品线削减(3)、品牌决策(4)、包装和标签决策2、设计定价策略与方案(1)、制定价格包括选择定价目标,确定需求,估算成本,分析竞争者成本、价格和提供物、选择定价法,选定最终价格(2)、修订价格,地理定价,价格折扣和折让,促销定价,差别定价,产品组合定价3、选择和管理营销渠道(1)、渠道设计决策(2)渠道管理决策(3)、渠道动态(4)、渠道的合作、冲突和竞争4、设计和管理整合营销传播开发有效传播,包括确定目标受众,确定传播目标,设计信息,选择传播渠道,编制总促销预算,管理和协调整合营销传播5、管理广告,销售促进和公共关系(1)、开发和管理广告计划,包括确定广告目标,广告预算决策,广告信息选择,媒体决策,评价广告效果(2)、销售促进(3)、公共关系6、管理销售队伍(1)、销售队伍的设计,包括销售队伍目标,销售队伍战略,销售队伍结构,销售队伍规模,销售队伍报酬)(2)、销售队伍管理,包括招牌和挑选销售代表,销售代表培训,销售代表的监督,销售代表的极力,销售代表的评价四、管理营销1、营销组织,营销部门的演进,组织营销部门的方法,营销部门与其他部门的关系,建立全公司营销导向的战略2、营销执行监控以保证营销的有效性3、控制营销活动,年度计划控制,盈利能力控制,效率控制4、根据营销部门的信息来进行战略控制中美合资北京莱软电子科技有限公司开发研制的“天翼全景多媒体教学系列软件”将在XX年全面推向市场,为使该产品成功导入,特委托xxx顾问公司为其制定市场营销策划方案。

公司年会活动策划(15篇)

公司年会活动策划(15篇)

公司年会活动策划(15篇)公司年会活动策划1一、时间:20××年月日二、地点:酒家三、参加人员:公司全体员工四、所需时间总计:14:00-22:00共计5小时五、活动目的:1、增强员工的`凝聚力,点燃全公司员工新一年工作的热情,提高品的销售佳绩。

2、对20年工作进行总结,对20年业绩进行分析,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标3、表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来。

六、年会主题:1、20年度暨20年度大会(会议)2、20年度员工答谢会(晚宴)七、年会安排:1、年会人员安排及职责:(1)会场总负责:(2)年会策划、会议节目安排:(3)酒店安排与协调:(4)现场拍照、:公司(5)场景布置:人员安排待定(6)活动主持:2、会场布置:(1)酒店主会场(2)内容:a、本公司的LOGO及年会主题b、彩带、气球点缀会场(音乐)3.会场需求4.优秀员工评选:参选人员:除财务和人事外的其他部门(由于这两个部门人数有限)评选方式:由各部门内容员工无记名投票选取,加上公司高层及其他部门主管、人事每人一票,票高者得(每部门一名)奖品设置:1、优秀员工奖励:每部门一位优秀员工(行政部与财务部除外),共计4名奖品:2、表演奖励:一、二、三、参与奖,四个奖项奖品:3、奖励:共计4个游戏奖品:八、年会活动流程:(一)20年度全体员工大会(会议)1、下午13:50全体参会员工提前到达酒店指定地点签到,按部门就坐于会议室,等待大会开始。

2、14:00由主持人宣布员工大会开始,并宣布各部门汇报顺序。

3、14:15大会第一项,各部门主管及相应负责人分别做20年度工作总结及20汇报(每人大概20分钟)。

4、16:00大会进行第二项,总经理上台发言,进行20年总结及20年公司(预计1小时)。

5、17:00大会进行第四项,主持人宣读”20年度优秀员工”获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理优秀员工颁发荣誉证书;6、17:30优秀员工代表发表获奖感言。

企业策划书范文(精选3篇)

企业策划书范文(精选3篇)

企业策划书范文(精选3篇)企业策划书1一、市场分析年度销售计划制定的依据,便是过去一年市场形势及市场现状的分析,采用的工具是目前企业经常使用的swot分析法,即企业的优劣势分析以及竞争威胁和存在的机会,通过swot分析,从中了解市场竞争的格局及态势,并结合企业的缺陷和机会,整合和优化资源配置,使其利用最大化。

比如,通过市场分析,清晰地知道市场现状和未来趋势:产品(档次)向上走,渠道向下移(通路精耕和深度分销),寡头竞争初露端倪,营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等。

二、营销思路营销思路是根据市场分析而做出的指导全年销售计划的"精神"纲领,是营销工作的方向和"灵魂",也是销售部需要经常灌输和贯彻的营销操作理念。

针对这一点,制定具体的营销思路,其中涵盖了如下几方面的内容:1、树立全员营销观念,真正体现"营销生活化,生活营销化".2、实施深度分销,树立决战在终端的思想,有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。

3、综合利用产品、价格、通路、促销、传播、服务等营销组合策略,形成强大的营销合力。

4、在市场操作层面,体现"两高一差",即要坚持"运作差异化,高价位、高促销"的原则,扬长避短,体现独有的操作特色等等。

营销思路的确定,充分结合了企业的实际,不仅翔实、有可操作性,而且还与时俱进,体现了创新的营销精神,因此,在以往的年度销售计划中,都曾发挥了很好的指引效果。

三、销售目标销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点,因此,科学、合理的销售目标制定也是年度销售计划的最重要和最核心的部分。

那么,李经理是如何制定销售目标的呢?1、根据上一年度的销售数额,按照一定增长比例,比如20%或30%,确定当前年度的销售数量。

2、销售目标不仅体现在具体的每一个月度,而且还责任到人,量化到人,并细分到具体市场。

3、权衡销售目标与利润目标的关系,做一个经营型的营销人才,具体表现就是合理产品结构,将产品销售目标具体细分到各层次产品。

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企业策划书(集锦15篇)企业策划书1一、背景浅析企业成立时间短,品种与规格在一定程度上还不是非常完善,在商品的品牌知名度还不高。

行业内的同质性,经营模式相互效仿,客户在选择上对质量和价格要求更加苛刻,客户选择多样化。

市场前期销售网络不完善,营建通路成本太高。

与商家的诚信需要逐步建立。

在商品传播上概念不清晰,主次客户不明确,媒介资源泛滥,真正适合企业的资源不利于在短时间内发现。

二、目标群体企业或组织团购:主要目标群体个人:辅助目标群体三、消费趋势分析四、商品优势(功能、卖点、利益点)五、商品定位与价格战略六、营销导向下的商品质量与创新使命市场经济下,迎合了需求了商品才会有自己的市场,而不断追求的质量与随社会发展或需求提高而不断创新的商品才有可能占有更大的市场。

在营销导向下的商品,首先,商品的主要功能要与目标群的用需求相对应,满足目标群的使用;其次,商品的宣传与包装形式要与商品特点想对应,并与顾客的心理需求相对应;再次,增加商品的附加值,附和顾客的潜在感情需求,如服务、文化等;七、推广办法(一)平台推广1、新闻发布会在新商品推出时,召集新闻媒体召开新闻发布会,借助新闻媒体与权威部门,提高潜在客户对企业的认识,提升企业形象,为下一步公关工作做好铺垫。

2、商品展示会制作形象样板间,邀请企业和同行观看公司的商品,但在爱展出商品的同时,应以当前流行的商品为主,并辅以展出先进但有可能是后起之秀的商品,以给客户既紧追形势又具备高端的研发潜力的印象。

商品展示会可一举二得,既得到了客户的认同,又在同行领域显露了自身优势,为下一步人才储备奠定了基础。

3、大型展会首先可以参加技术博览会或科技展览会,把我们的商品列入工业博览会,提供商品实物和详细资料。

对其它客户进行商品详细介绍,这样做的目的可以提高我公司的知名度,而且还可以和其它客户进行交流,知己知彼,百战百胜。

4、装材商场(商家)展位推广属于平台推广范畴,在一个消费群体不是大众化的行业,借助大众广告媒介所浪费的可能不只是那说不出的50%广告费,而且费用过高,新成立的企业势必负担过重。

找到与自己最贴近的商场,无非也就找到了最大的消费资源,一个新生的企业和消费者还相对陌生的商品,借助商场就站在了与品牌商同一个竞争平台上。

与商家合作最好的一点是可以省去了自己寻找、培训、建立同期维修服务站的费用。

(二)信息推广资源库营销可以利用柏拉图理论,抓住重点,因为一个公司80%的利润通常来自于20%的客户,我们可以对大客户进行详细的调查,从他们哪里可以了解一些对我公司商品的一些可取的评价和要求,我们可以再提供更完善的信息,满足对客户的要求。

另外,我们成立专门的电话营销中心(当然要有好的管理与详细的划分),对部分客户尝试电话营销,或先进行电话推销,再派销售代表前往洽谈订单事宜,或对已形成合作关系客户,进行电话回访,关系维护。

开拓我们的新市场,发掘新客户,我们可以通过工博会得到客户的一些资料,比如Email或电话形式,来提供更详细的资料,加大力度推销我们的商品,询问对方的一些要求。

(三)通路推广1、零售终端可以在一类、二类城市成立自己的办事处与销售终端,好处是直接接近客户,方便与客户沟通,便与商品价格管理与质量问题处理。

2、网络推广与销售利用人员推销、广告宣传手段等,满足通路需求,使商品快速通过中间环节达到铺货目的。

在网络建设上,应先对目标市场进行市场调研,对市场潜力、成熟度有一定了解,将最后归整好的主要市场集中精粹力量,直接进驻,并以此作为样板,打造以此为一个小中心点的点面辐射。

对终端开通绿色通道,营造销售气氛,制造热销事件,在此基础上增加商品份量,顺理成章的将商品推给分销商。

另外,对个别市场(如工厂所在区或认识度很高的区域),益守不益攻,应待基本成熟的时候一举拿下。

名不见经传的商品如何在一个陌生的市场上站住脚呢?直接攻击大品牌,怕是竹篮子打水一场空,而利用我们集中精力做足一条通路的灵活性,如给经销商更高的折扣或鼓励措施,增加他的利润,给他更多的尊重与支持,想切入立即可以形成流通的通路,也许不是那么困难,而下一步切断大品牌的部分通路又岂不可能?当然这属于“红海”攻击,只是其中一技巧。

一个新生的企业,新生的商品,想要迅速立足市场,还需要寻找自己的“蓝海”,这就是在被大品牌放弃了区域或不被大品牌注重的区域,或或我们直接进驻三类市场,以强攻弱。

(四)有效捆绑1、与大品牌的捆绑在选择零售终端地址或展柜上摆放商品时,与大品牌临近摆放,首先给消费者有同质感,利用价格优势与终端推力,将商品直观而直接的推该消费者。

2、相近行业的关联捆绑如装饰专柜或与之相配套的商品,可在消费者购买的同时,引发关联,方便消费者关联购买。

或引发消费者的购买欲,引发关联购买。

七、通路维护之无间隙跟踪与24小时质量服务这我们企业是最重要的一点,完善售后服务,只有诚信好,以后才有更多的合作机会,对于客户反馈的意见不足,我们要进行改正,不满意的地方双方可以进行交涉,如果对方的要求合理我公司尽量满足。

八、通路营建与推力实效(可行性的运转销售模式) 企业开创期营建销售网络。

借势、共建、双赢,与商家形成统一战略。

争取最有力的销售基础。

企业发展期打造品牌,提升市场占有率,企业流程再造,企业人力财力资源优化。

在企业的战略调整下是企业利益最大化,市场的坚定与市场的成熟运作,企业在市场翻身做主人,占有了主动地位,一方面可以对经销商加压,一方面可以降低新入商品的利润,对市场进一步深耕。

精神文明期企业功成名就,品牌延伸,进行资本运营,关联商品开发,扩大经营规模,寻求持续性发展之路。

同时商品品种的丰富,通路利润的逐步降低,企业同时面临的被新入企业冲击的危险,或承受大幅度大范围的风险打击。

企业的长期生存与发展离不开对通路的长期利润投资,要想实现利益最大化,在企业发展期就可将企业的阻力T开,既淘汰中间环节,直接控制终端,以各种先进终端经营方式对终端直接发力,如:连锁经营、特许经营等形式。

另外,由于给终端连锁店大批量持续性的供货,企业可在精神文明期前成立物流中心,获取中间利润。

九、如何写商品推广报告申请各种各样的商业报告,如调查报告、工作计划、检验报告、进展报告、申请报告、工作总结等是管理人员工作中常见的、也是不可或缺的书面沟通手段。

但由于大多数的商业报告都是一副严肃的面孔,又有一些格式上的要求,因而许多管理人员都认为写这玩意是专家干的,自己则大多唯恐避不及。

其实,报告可以帮助你向上级报告进步的成果、记录事件过程(以备将来参考)、推销你的构想。

除此之外,报告还能清楚地记录你的思考过程,显示你的能力。

企业策划书2一、建设前的市场分析(企业自行处理)1、相关行业的市场是怎样的,市场有什么样的特点,是否能够在互联网上开展公司业务。

2、市场主要竞争者分析,竞争对手上网情况及其策划、功能作用。

3、公司自身条件分析、公司概况、市场优势,可以利用提升哪些竞争力,建设的能力(费用、技术、人力等)。

二、建设目的及功能定位(企业自行处理或与专业公司商议)1、为什么要建立,是为了树立企业形象,宣传产品,进行电子商务,还是建立行业性?是企业的基本需要还是市场开拓的延伸?2、整合公司资源,确定功能。

根据公司的需要和计划,确定的功能类型:企业型、应用型、兴趣社区型、商业型(行业型)、电子商务型;企业又分为企业形象型、产品宣传型、网上营销型、客户服务型、电子商务型等。

3、根据功能,确定应达到的目的作用。

4、企业内部网(Intranet)的建设情况和的可扩展性。

三、技术解决方案(与专业公司商议)根据的功能确定技术解决方案。

1、采用购买或租用服务器,还是购买虚拟主机。

2、选择操作系统,用Window/还是unix,Linux。

分析投入成本、功能、开发、稳定性和安全性等。

3、采用模板自助建站、建站套餐还是个性化开发。

4、安全性措施,防黑、防病毒方案(如果采用虚拟主机,则该项由专业公司代劳)。

5、选择什么样的动态程序及相应数据库。

如程序ASP/、JSP、PHP;数据库SQL、ACCESS、ORACLE等。

四、内容及实现方式(与专业公司商议)1、根据的目的确定的结构导航。

一般企业型应包括:公司简介、企业新闻、产品展示、客户服务、联系方式、在线留言等基本内容。

更多内容如:常见问题、营销网络、人才招聘、在线论坛、英文版等等。

2、根据的目的及内容确定整合功能。

如新闻发布系统、FLASH引导页、会员系统、网上购物系统、在线支付、问卷调查系统、信息搜索查询系统、流量统计系统等。

3、确定的结构导航中的每个频道的子栏目。

如公司简介中可以包括:总裁致词、发展历程、企业文化、核心优势、产品展示、科技研发、合作伙伴、主要客户、客户评价等;客户服务可以包括:服务热线、服务宗旨、服务项目等。

4、电子商务类要提供会员注册、详细的商品服务信息、信息搜索查询、订单确认、付款、个人信息保密措施、相关帮助等。

5、如果栏目比较多,则考虑采用编程专人负责相关内容。

注意:内容是吸引浏览者最重要的因素,无内容或不实用的信息不会吸引匆匆浏览的访客。

可事先对人们希望阅读的信息进行调查,并在发布后调查人们对内容的满意度,以及时调整内容。

6、确定内容的实现方式。

如产品中心使用动态数据库还是静态页面;营销网络是采用列表方式还是地图展示。

五、网页设计1、网页设计美术设计要求,网页美术设计一般要与企业整体形象一致,要符合企业CI规范。

要注意网页色彩、图片的应用及版面策划,保持网页的整体一致性。

2、在新技术的采用上要考虑主要目标访问群体的分布地域、年龄阶层、网络速度、阅读习惯等。

3、制定网页改版计划,如半年到一年时间进行较大规模改版等。

六、费用预算1、企业建站费用的初步预算一般根据企业的规模、建站的目的、上级的批准而定。

2、专业建站公司提供详细的功能描述及报价,企业进行性价比研究。

3、的价格从几千元到十几万元不等。

如果排除模板式自助建站和牟取暴利的因素,建设的费用一般与功能要求是成正比的。

七、维护1、服务器及相关软硬件的维护,对可能出现的问题进行评估,制定响应时间。

2、数据库维护,有效地利用数据是维护的重要内容,因此数据库的维护要受到重视。

3、内容的更新、调整等。

4、制定相关维护的规定,将维护制度化、规范化。

5、说明:动态信息的维护通常由企业安排相应人员进行在线的更新管理;静态信息(即没用动态程序数据库支持)可由专业公司进行维护。

八、测试发布前要进行细致周密的测试,以保证正常浏览和使用。

主要测试内容:1、服务器稳定性、安全性2、程序及数据库测试,网页兼容性测试,如浏览器、显示器。

3、文字、图片、链接是否有错误。

九、发布与推广1、测试后进行发布的公关,广告活动。

2、搜索引掣登记、搜索竞价等。

十、建设日程表各项策划任务的开始完成时间,负责人等。

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