(新)影响职业生涯规划的因素
职业生涯规划社会环境分析
职业⽣涯规划社会环境分析职业⽣涯规划社会环境分析（精选11篇） 时间就如同⽩驹过隙般的流逝，⼯作了许久，你还记得当初的⽬标吗？趁现在好好地写⼀份职业规划吧。
为了让您不再为做职业规划头疼，以下是⼩编精⼼整理的职业⽣涯规划社会环境分析（精选11篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。
职业⽣涯规划社会环境分析1 1、社会环境： 当今经济全球⼀体化，我国已从⼯业化社会进⼊到信息化社会。
加上我国加⼊WTO之后国际竞争更加激烈，加上近期的国际⾦融风暴，造成有钱的不愿投资怕夸本，没钱的做什么都很难。
每当⼈类经过⼀次重⼤变⾰或⼀次⾦融风暴后，总是新的机会在产⽣，有的机会在消失。
只有那些先知先觉的⼈才能抓住机会⾛向成功，⽽那些抱着旧观念不放的将会被社会所淘汰。
2、就业环境： 我们将处于⼀个⽆固定化职业的社会，下岗及待就业⼈员已越来越多。
⼤学毕业⽣越来越多，就业压⼒越来越⼤。
再加上⾦融危机所带来的⼀系列的问题，我们⾄少要有⼀技之长，才能⽴与不败之地。
⾏政管理专业具备⾏政学、政治学、管理学、法学等⽅⾯的基本理论和基本知识，受到⾏政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公⽂写作和办公⾃动化等⽅⾯的基本训练，具备⾏政管理的基本能⼒及科研的初步能⼒，也具备了理论基础。
3、职业分析及企业分析： a、职业分析：三百六⼗⾏，⾏⾏出状元。
b、企业分析：企业要有竞争⼒，⼝碑要好，最好是上市公司。
职业⽣涯规划社会环境分析2 1、树⽴职业发展⽬标可以成为追求成就的推动⼒，有助于排除不必要的犹豫，⼀⼼⼀意致⼒于⽬标的实现。
那么，如何确定职业发展⽬标呢？通常，在⾃我调查、评估、定位之后，根据社会的需要和环境的许可程度，将⾃我动机和需要以奋⽃⽬标的形式与社会需要相结合，来制定职业发展⽬标。
2、职业选择：公务员 3、职业风险：公务员考试很多⼈都认为是⾏政管理专业就业的正宗领域。
⾏政管理专业的确研究⾏政管理活动，研究公务员，研究如何做好⼀个公务员，但是在我国的公务员考试⽅⾯，⾏政管理专业并没有额外的照顾，考试的科⽬也没有什太强的⾏政管理专业⾊彩。
职业生涯规划环境分析(最新)
职业生涯规划环境分析范文1、生活环境分析（1）经济状况：经济状况还好，不过父母年纪已大，双双失业，家庭已无经济来源，但家里由于房屋拆迁，获得安置房2套，因此，日后的住房问题解决了。
（2）家人期望：父母总是望子成龙望女成凤，我父母同样希望我有一份稳定的工作，做出点成就来，有自己的一份事业。
但不鼓励我创业，因为他们的思想比较保守，认为平淡的生活就是最大的幸福，希望我陪在他们他们身边。
（3）家庭文化：父母偏保守，但新鲜事物同样乐于接受，但缺乏进取创新精神，家风正派，处事谨慎细致。
（4）对我的影响：希望有稳定的工作，能做出一番成就，做事细致耐心，生活生动快乐，不鼓励我往创业方面发展。
2、学校环境分析东北大学秦皇岛分校是经教育部正式批准成立，在东北大学统一规划下，面向全国招生，相对独立办学的普通高等学校。
学校始建于1987年，是东北大学的有机组成部分。
1996年，正式进入首批“211工程”重点建设院校行列。
1998年，随东北大学划入教育部。
2001年，经教育部批准，在继续面向全国独立招生的基础上，电子注册和学生毕业统一归口东北大学。
2006年，开始承担东北大学“985工程”建设项目。
东北大学（秦皇岛）与东北大学（沈阳）构成一体。
毕业证书、学位证书等统一著名。
作为东秦的一名学子，显然成为我在日后的社会竞争中的优势所在，在这里，我可以快乐地学习，交友，工作，这些都是我一生的财富。
3、社会环境分析总的来说，我们现在面临一个非常好的.宏观环境，社会安定，政治稳定，经济发展迅速，并与全球一体化发展，法制建设不断完善，文化发展繁荣自由，尖端技术、高新技术突飞猛进，因此，在这个大前提下，我们需要特别注意的是社会环境的变化，这会对我们的职业选择产生巨大影响。
在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也就比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而有利于个人职业的发展，同时竞争也比较激烈；反之，在经济落后的地区，个人职业选择的机会就相对较少，个人职业发展也会受到限制。
职业生涯规划需考虑的问题
职业生涯规划需考虑的问题1、确定志向。
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。
俗话说：”志不立，天下无可成之事。
”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。
所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估。
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。
因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。
自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。
职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。
所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。
只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括：(1)组织环境。
(2)政治环境。
(3)社会环境。
(4)经济环境。
4、职业的选择。
职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。
据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。
正如人们所说的”女怕嫁错郎，男怕选错行“。
由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。
如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：(1)性格与职业的匹配。
(2)兴趣与职业的匹配。
(3)特长与职业的匹配。
(4)内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。
在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。
即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术路线，再转向行政管理路线…… 由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。
职业生涯规划的三大要素
职业⽣涯规划的三⼤要素 近年来⾼校毕业就业⼈数不断增加,社会就业竞争激烈,职业⽣涯规划有助于学⽣认识⾃我、了解社会,实现个体价值的最⼤化。
这是爱汇⽹店铺整理的职业⽣涯规划的三⼤要素，希望你能从中得到感悟! 职业⽣涯规划的三⼤要素 我国著名职业⽣涯规划专家罗双平曾⽤⼀个公式总结了职业⽣涯规划的三⼤要素,即:职业⽣涯规划=知⼰+知彼+抉择。
“知⼰”是对⾃⾝条件的充分认识和全⾯了解;“知彼”是对欲从事职业的环境、相关的组织的信息等的有效掌握;“抉择”是在知⼰知彼的基础上，再来确定既是⾃⼰有浓厚兴趣的、能充分发挥⾃⼰专长的，⼜是符合现实，与组织环境、社会环境相符合的职业⽬标。
职业⽣涯规划的基本步骤 每个⼈都渴望成功，但并⾮都能如愿。
了解⾃⼰、有坚定的奋⽃⽬标，并按照情况的变化及时调整⾃⼰的计划，才有可能实现成功的愿望。
这就需要进⾏职业⽣涯的⾃我规划。
职业⽣涯规划的步骤是： ⾃我评估 ⾃我评估包括对⾃⼰的兴趣、特长、性格的了解，也包括对⾃⼰的学识、技能、智商、情商的测试，以及对⾃⼰思维⽅式、思维⽅法、道德⽔准的评价等等。
⾃我评估的⽬的，是认识⾃⼰、了解⾃⼰，从⽽对⾃⼰所适合的职业和职业⽣涯⽬标做出合理的抉择。
职业⽣涯机会的评估 职业⽣涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对⾃⼰职业⽣涯发展的`影响。
在制定个⼈的职业⽣涯规划时，要充分了解所处环境的特点、掌握职业环境的发展变化情况、明确⾃⼰在这个环境中的地位以及环境对⾃⼰提出的要求和创造的条件等等。
只有对环境因素充分了解和把握，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业⽣涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括：组织环境、政治环境、社会环境、经济环境。
确定职业发展⽬标 俗话说：“志不⽴，天下⽆可成之事。
”⽴志是⼈⽣的起跑点，反映着⼀个⼈的理想、胸怀、情趣和价值观。
在准确地对⾃⼰和环境做出了评估之后，我们可以确定适合⾃⼰、有实现可能的职业发展⽬标。
在确定职业发展的⽬标时要注意⾃⼰性格、兴趣、特长与选定职业的⽐配，更重要的是考察⾃⼰所处的内外环境与职业⽬标是否相适应，不能妄⾃菲薄，也不能好⾼骛远。
职业规划论文(精选10篇)
职业规划论文职业规划论文一、引言在当今社会，随着经济的发展和个人的追求，职业规划变得越来越重要。
职业规划是指个人在职业发展过程中制定和实施的一系列计划和目标。
通过职业规划，个人可以合理安排自己的发展轨迹，提前规划自己的职业生涯，并为实现自己的目标付诸行动。
本文将围绕职业规划的重要性、实施步骤和影响因素等方面展开探讨。
二、职业规划的重要性1. 实现个人职业目标职业规划帮助个人确定自己的职业目标，并制定相应的计划来实现这些目标。
通过职业规划，人们可以避免盲目选择职业，明确自己追求的方向，从而提高个人对职业发展的满意度和幸福感。
2. 增强职业发展竞争力职业规划可以帮助个人提前了解所从事行业的现状和未来发展趋势，从而选择更具竞争力和职业发展潜力的领域。
此外，职业规划还可以指导个人完善自身的职业素质和技能，提高自己的竞争力，以便在激烈的职场竞争中脱颖而出。
3. 提高个人职业满意度通过职业规划，个人能够充分发挥自己的优势，选择适合自己兴趣和能力的职业，追求自己的职业梦想。
在实现自己的职业目标的过程中，个人会感受到成就感和满足感，从而提高自己的职业满意度。
三、职业规划的实施步骤1. 自我评估自我评估是职业规划的第一步，它包括对自己的性格特点、兴趣爱好、价值观念、职业技能和职业目标等方面进行全面分析和评估。
个人需要思考自己的优势和不足之处，了解自己的兴趣和擅长的领域，以及自己对职业发展的期望。
2. 职业探索职业探索是指通过各种途径了解不同职业的信息，包括职业的需求、发展前景、薪资待遇等方面。
通过职业探索，个人可以更好地了解自己所感兴趣的职业，并选择最适合自己的职业方向。
3. 设定职业目标在职业规划中，设定职业目标是非常重要的一步。
个人需要根据自己的职业探索和自我评估结果，制定明确的职业目标。
职业目标应该具体、可行，并与个人的价值观念和兴趣相一致。
4. 制定职业发展计划职业发展计划是实现职业目标的具体行动方案。
个人需要制定一份详细的计划，包括中长期目标、短期目标以及实现这些目标的具体步骤和时间安排。
教师制定职业生涯规划考虑因素
教师制定职业生涯规划考虑因素
教师在制定职业生涯规划时，通常会考虑以下因素：
1. 教育背景和专业技能：教师会考虑自己的教育背景和专业技能，以确定自己适合从事哪些教学领域和教育阶段。
2. 职业发展路径：教师会考虑自己未来的职业发展路径，包括是否希望晋升为学校领导、参与教育政策制定等。
3. 工作环境和文化：教师会考虑自己喜欢的工作环境和文化，以确定适合自己的教育机构类型和地点。
4. 薪酬和福利：教师会考虑薪酬和福利待遇，确保自己的工作能够获得合理的报酬和福利待遇。
5. 教学兴趣和激励：教师会考虑自己对教学的兴趣和激励，选择符合个人兴趣的教学领域和教学方式。
6. 社会影响和使命感：教师会考虑自己的社会影响和使命感，选择能够让自己实现社会价值和影响力的教育工作。
7. 不断学习和成长：教师会考虑自己的专业发展和学习机会，以确保不断提升自己的教学能力和教育水平。
大学生职业生涯规划必须考虑些因素
大学生职业生涯规划必须考虑些因素大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程，大学生在做这个时要考虑因素?以下是而成的是大学生职业生涯规划要考虑的因素，希望大家有所收获!1、职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。
2、职业能力：逻辑推理的能力相比照拟强，而信息分析能力也不错的，比拟喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。
3、个人特质：喜欢追求各种不明确的目标，观察力强、工作自觉、热情，能够吃苦耐劳;主张少说多做，，喜欢独立工作。
4、职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的时机;当然，如果没有工资收入限制，先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后，也考虑这份工作自己是否适宜去做，自己的能力是否能胜任等的一些相关的问题。
5、胜任能力：1)能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力比拟强;相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标。
2)能力劣势：做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导。
1、喜好原那么：只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;在有巨大诱惑的时候也不会动摇。
2、擅长原那么做自己擅长的事，才有能力做好;有能力做好，才能解决具体的问题。
只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。
3、价值原那么：自己觉得这件事够重要，值得做，否那么再有能耐也不会开心。
4、开展原那么：首先自己有时机去做，有时机做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
外部因素职业生涯就是指一个人在其一生中与工作相关的一系列活动、行为、态度、价值观、愿望等的有机整体。
那么如何规划自己的职业生涯呢?严裕民向大学生建议首先要考虑好如下4个问题：第一，冷门还是热门。
做好职业生涯规划必须知道的10要素
职业生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%.现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。
这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。
”笔者认为而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。
公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。
公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。
公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。
对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。
胡一夫老师总结了以下几点：1、明确你的人生价值观对于一些中高端的职业经理人自然不用说，他们已经具备相当多的职业经历，人生观和价值观已经基本形成。
而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标，培养社会责任感。
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影响职业生涯规划的因素
一．社会因素
社会是人才得以活动及发挥才干的舞台，也是影响人们成长与胜利的严重
条件和因素。
社会的政治经济形势、涉及人们职业权利方面的管理体制、社会文化与习
俗、职业的社会体系等社会因素决定着社会职业岗位的数量与结构，决定着社
会职业岗位出现的随机性与波动性，从而决定了人们对例外职业的认定和步入
职业生涯、调整职业生涯的决策。用人单位对员工的培养、自身的亲戚朋友交
际网、在职业发展过程中所能获得的帮助、提高素质所需的学习机会和图书资
料、与职业生涯发展方面有关的制度与政策等也对社会职业结构的变迁、人的
职业生涯变动的规律性产生影响。
二．教育背景
教育是赋予个人才能、塑造个人人格、促进个人发展的社会活动，它奠定
了一个人的基本素质，对人生有着强大的影响。有时候，一个企业会拒绝未达
到某一教育水准的人。有些人拥有的技术已过时或者过于专业化，结果因为市
场对他们的才能需求削减，他们在职业上的处境就将较为晦气了。现在树立终
身教育的观念，不断学习成为人们的主要任务。教育上的胜利与社会阶层的晋
升有明明的关联，教育是改变社会阶层的主要动力，教育是一项工具，能够帮
助他们突出于平庸的同事之上。人们的专业、职业种类，对于其职业生涯有着
强大的影响，往往成为其职业生涯的前中部分以至一生的职业类别，即使人们
转换职业，也往往与其所学专业有一定联系。
三．家庭影响
家庭是人生活的严重场所，一个人的家庭也是造就其素质以至于影响生涯
的主要因素之一。
大凡父母对自己的子女会有一种期望，这种期望会在人的幼年时期留下印
象，并随时间的推移而强化，比较高的期望会有激励作用。父母所从事的工作
职业是人们观察社会工作职业的开始，父母对自己的职业的认同与否，对人们
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将来是否愿意从事这种职业有很大的影响。父母及亲戚平日干得比较多的行
为，人们易于接受并熟悉，这会影响人们职业理想的确立和职业选择的方向、
种类。一个家庭经济条件好，会使人们在将来所受教育的程度更高，职业选择
方面空间更大；一个家庭经济条件差，会使人们所受教育培训的机会减少，而
且会使人们感到肩上惨重的家庭责任，在是否读书深造、工作单位离家远近及
效益好坏方面思虑颇多。
四．终极目标
人生终极目标，是一个人终生所追求的不变的目标，生活中的一切事情都
围绕着它而存在。终极目标能激发人们的热情和活力，会给人们带来长久的美
满、安宁和富有，它是一项人们注定会去做的事情。职业是一个工具，是帮助
人们实现终极目标的工具。人们通常去选择与自己生活目标相一致的职业，人
们可以问自己：“我的职业正在帮助我实现人生的终极目标吗？”如果答案是否
定的，那就干脆从头更换职业，倘若更换职业是不现实的，那可再进一步问自
己：“是否有一种途径可以让我现有的职业与我的人生终极目标一致起来？”对
于第二个问题，答案常常是肯定的，人们在从事一种职业时，业余时间还可兼
职。终极目标越高，人们的动力就越大，眼界越高，考虑问题越全面；终极目
标越低，人们越易于安于现状、产生惰性，对职业选择也是如此。
五．兴趣与意志
兴趣是职业生涯选择的严重依据，当一个人对某种职业发生兴趣时，他就
能发挥整个身心的积极性，就能积极地感知和关注该职业知识动态。兴趣可以
提高人们的工作效率，兴趣可以调动人的全部精力，以机敏的观察力、高度的
注意力、深刻的思维和丰盛的想象力投入工作，进而大大提高工作效率。在其
他条件相似的情况下，从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意，而且能够让
你的工作单位感到满意，并由此导致工作的长期性和稳定性。此外，多方面的
兴趣可以使人善于应付多变的环境，如果变换工作，只要自己感兴趣，就能够
很快地学会这门工作技能，求职胜利，并能够在新的岗位上很快地熟悉和适应
新的工作。人们不仅需要自己有能力从事什么样的工作，更严重的是需要知道
自己对哪类工作感兴趣，只有将能力和兴趣结合起来考虑，才能规划好职业生
涯并取得职业生涯的胜利。
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意志是一个人自觉地确定目标，支配与调节自己的行动，克服各种困难，
从而达到预期目标的心理状态。一个人对自己行动的目的有着正确、充分的认
识，善于明辨是非，能当机立断做出决定并予以执行，有坚贞的毅力、百折不
挠的精神，在行动中善于控制自己的情绪，约束自己的言行，干事情有刻苦执
拗的精神等，这样有助于职业生涯获得胜利。职业生涯规划的自觉性、进行职
业抉择的果敢性、为实现长期职业目标而努力的坚贞性、职业规划和决策中的
自制性、为完善职业生涯现划做出大量努力的勤劳性等方面都有益于达到职业
生涯规划的科学性和合理性。没有坚强的意志，人就会在顺境中得意忘形，在
逆境中消沉颓唐，最终不能实现自己的职业生涯现划。意志强弱对于一个人的
职业生涯规划来说有着强大的影响作用。
六．机遇
机会，是一种随机出现的、具有偶然性的事物。在一个人一生当中会遇到
许多偶然的机会，晦气的偶然机会就是机遇。如果社会上出现了给一个人提供
个人发展、向上流动的职业环境，对于职业发展而言，那就是出现了机遇，这
对一个人的职业生涯规划有积极的推动作用。把握机遇的前提是完善自我、提
高素质、具备职业发展的潜质。不具备这种前提，那机遇就不会青睐这种人，
这种人就会与机遇擦肩而过。具备了这种前提还要善于发现机遇，如果漠视机
遇，那这种人只能是英雄无用武之地，找不到职业发展的方向。抓住机遇是关
键，只有抓住了机遇，才能有一个施展才华、快速成长的机会。机遇对于任何
人都是同等的，又总是降临于素质高、有准备的人的身上，谁素质高、准备充
分，谁就能够抓住机遇，获得机会。