急诊抢救工作制度
最新急诊抢救工作制度ppt
紧急抢救时口头医嘱制度
1. 口头医嘱只适用于特殊紧急情况时，即 抢救或手术中不得不下达的口头医嘱，其他情 况护士不得执行口头医嘱。
2.在急危重症患者的特殊情况下，对医师 下达的口头临时医嘱，护士应向医生再次核对 药物名称、剂量及给药途径，经医师确定无误 后，方可执行。在执行时实施双重检查（尤其 是在超常规用药情况时），用过的安瓿必须经 另一人核对后方可弃去，并准确记录、签名。
二、制度要求
• （三）当抢救病人的医生尚未到达时，护 士应做些什么？
•
护理人员应立即监测生命体征，严密
观察病情，积极抢救。根据病情及时给氧、
吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心
肺复苏、止血等，并为进一步抢救作准备。
二、制度要求
• （四）抢救病人执行口头医嘱时，执行者 必须口头复述一遍，核对无误后方可执行， 并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装 等物品保留备查。对病情变化、抢救经过、 抢救用药等要详细、及时记录和交班，抢 救后请医生及时补开医嘱。
急诊抢救工作制度ppt
一、抢救目的
及时、迅速、有效地抢救 病人的生命，提高抢救成 功率
二、制度要求
• （一）抢救工作在科主任、护士长领导下 进行。护士长负责组织和指挥护理人员对 重危病人进行抢救护理。参加人员必须全 力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥， 坚守岗位。
二、制度要求
• （二）如遇重大抢救，护士长应及时向护 理部汇报，并接受护理部的组织、调配和 指导。
掌握各科室紧急人员调配方案！（弹性排班） 掌握护理部紧急人员调配方案！
绿色通道制度
• （一）绿色通道的含义 • 医院急诊“绿色通道”指医院抢救急危重症伤病中，为挽
《急诊抢救和会诊制度》
《急诊抢救和会诊制度》1、抢救工作在科主任及护士长领导下进行。
参加人员必须全力以赴，明确分工，精密配合，听从指挥，坚守岗位。
2、如遇重大抢救应立即报告医务科（白天）或总值班（夜间），接受医务科的组织、调配及指导。
3、当抢救病人的医生未到达时，护理人员应立即监测生命体征，严密观察病情，积极抢救。
根据病情及时给于吸氧、吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心肺复苏、止血等。
并为进一步抢救做准备。
4、一切抢救工作要做好记录，要及时、准确、清晰、扼要、完整，而且必须注明执行时间。
5、对病情变化、抢救经过、抢救用药等，要详细、及时记录和交班。
口头医嘱在执行时应加以复述，抢救后请医生及时补开医嘱。
6、病人经抢救后，如病情平稳，应由护士护送至观察室、病房或手术室继续治疗。
病情不允许搬动者，应留在急诊icu监护治疗。
7、急诊科人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能几使用方法。
8、抢救车必须符合要求。
9、做好抢救登记及抢救后的处置工作。
急诊会诊制度1、如遇需其他科室处理的重危病人，首诊科室人员不得推诿，应争分夺秒采取最基本的抢救措施，然后告知相应科室参与处理，并作口头交接班。
2、紧急情况下，经治人员或科室先电话告知要求急会诊，被邀科室人员须于5-10分钟内到达邀请科室。
特别是遇到涉及多科的危重病人和大批病人的抢救，需及时请多科急会诊，要求尽早赶到配合抢救，待病情有所缓解或事后再补写会诊单及应邀科室的处理意见。
3、不超过24小时的留观病人需会诊时，可在急诊病历卡注以“请XX科会诊”字样，并与会诊科室电话联系，接受会诊科室不得推诿，并及时前来会诊。
超过24小时的留观病人需会诊时，除应书写留观病历，还应填写急诊会诊单，并与会诊科室电话联系，被邀请科室尽快确定会诊医师并嘱其及时到达会诊地。
4、会诊时，急诊经管医师应为会诊准备好必要的临床资料，并陪同检查、介绍病情，应邀医师认真填写好会诊记录。
5、会诊后需入院治疗者，由医师开出入院证，安排入院。
最新急诊抢救室工作制度
急诊抢救室工作制度12一、抢救室为抢救病员设置，其它任何情况不得占用，设有危重症抢救流程3图。
4二、抢救室每天必须设立固定值班护士。
5三、护士每天交接班必须清点检查抢救室各项设备及用品是否齐全、有效，6做到账物相符。
一切抢救药品、设备、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借，使用相应物品须有登记。
78四、无菌物品须注明灭菌日期、定期消毒。
药品器械用后须及时做好清理、9补充、消毒和登记工作。
五、抢救的病员病情平稳或死亡后，必须立即移出抢救室，以保证其他病员1011的抢救。
12六、危重病人不宜转送时，应积极进行抢救，待病情稳定需住院治疗时，应13先通知有关科室并由医护人员护送到科，详细交待病情。
14七、抢救室各项抢救设备须完善。
抢救车物品每日清点，及时补充。
每次抢15救完毕后，及时清点药品及消耗品，补充基数，放回原处。
非一次性使用的器16械用后按规定进行清理、消毒和更换。
17八、抢救室每周须彻底清扫、消毒一次。
18九、抢救完毕，整理抢救记录，必要时进行小结，以便改进工作，提高质量。
19急诊抢救一、任何急危重症、生命体征不稳定者，或可能发生危及生命的急性事件者，2021首诊医师和护士须将其立即送入抢救室，同时通知值班医师到诊组织指导紧急22抢救。
重大抢救及群伤救治时，主班护士立即通知急诊科主任组织人力参加抢23救工作，并报告医务处或总值班协调抢救，必要时医务处总值班及时报告院领24导，确保抢救工作顺利进行。
25二、对抢救病人须在床旁交接班。
26三、参加抢救的医务人员，必须做到时间上分秒必争、诊断上准确及时、治27疗上果断无误，严格执行“三查七对”制度。
28四、病历记录（抢救记录）必须准确（时间精确到分）、字迹清晰，内容包括：29病史、体检、病情变化、抢救经过、参加抢救人员及技术职称、是否下达病重、病危通知书，有无知情同意书及家属签字等。
需要追记的内容，须在抢救工作3031结束后立即补记，最迟不能超过6小时，并加以说明。
抢救工作制度
抢救工作制度
抢救工作制度是指在医疗急救工作中，针对不同情况制定的一套紧急救治措施和流程。
它的目的是为了提高救治效率，将抢救工作组织起来并确保每个患者都能得到及时有
效的急救。
抢救工作制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 抢救流程和程序：明确不同急救场景下的应急措施和操作流程，确保救治工作能够
有条不紊地进行。
2. 调度和指挥：明确医院内急救工作的调度和指挥体系，确定各种抢救资源的分配和
调度方式，以及急救人员的角色和职责分工。
3. 抢救队伍建设：建立一支专业化的急救队伍，包括急诊医生、急诊护士、急救技术
人员等，保证在紧急情况下能够迅速响应并提供高质量的医疗服务。
4. 抢救设备和药品准备：确保医院内急救设备和常用药品的充足储备，包括监护设备、呼吸机、除颤器等，以及常用的急救药品和制剂。
5. 技术支持与培训：提供必要的急救技术支持和培训，使急救人员能够具备熟练的急
救技能和良好的团队合作能力，实现高效、协调的抢救工作。
抢救工作制度的建立与完善对于提高医疗急救水平和救治质量具有重要意义，它能够
有效地组织急救资源，提高急救效率，最大限度地挽救患者的生命。
同时，也为医务
人员提供了明确的操作指引，保障了救治工作的安全性和可行性。
急诊抢救与病人转运管理制度
急诊抢救与病人转运管理制度第一章总则第一条目的和依据为了保障急诊抢救工作的顺利进行，提高医院急诊抢救本领和病人转运效率，特订立本制度。
制度依据《中华人民共和国卫生法》《中华人民共和国急救法》等相关法律法规，结合本医院实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于本医院急诊科的抢救工作以及病人的转运工作。
第二章急诊抢救管理第三条抢救体系建立1.本医院建立完善的抢救体系，包含急诊抢救组、急危重症病人绿色通道和抢救设备。
2.急诊抢救组由医院内最有经验的医生、护士构成，确保随时能够响应急诊抢救需求。
3.急诊科配备必需的抢救设备和药品，保障急诊抢救的可行性和有效性。
第四条抢救流程1.病人抵达急诊科后，急诊医生应当立刻评估病情。
2.若病情确诊为急危重症，立刻通知急诊抢救组，并供应必需的抢救支持。
3.急诊抢救组依照统一的急救指南进行抢救，并记录抢救过程和抢救效果。
4.抢救结束后，及时通知相关科室，完成转运准备工作。
第五条抢救人员要求1.参加急诊抢救的医生和护士应具备相应的抢救技能和知识，并持有有效的急救证书。
2.医护人员需要定期参加急救培训和学习，提高抢救水平。
第六条抢救质量掌控1.医院建立急诊抢救质量掌控机制，对每次抢救过程进行评估，并记录评估结果。
2.发现抢救中存在的问题和不足，及时进行改进，并适时组织相关培训。
第三章病人转运管理第七条病人转运准备1.负责病人转运的医生需对病人病情进行评估和推断，确定是否适合转运。
2.转运前，医生应确保病人的病情稳定，并提前做好相关准备工作，如准备转运车辆和相关医疗设备。
第八条转运过程护理1.转运过程中，护士应全程陪护，确保病人的稳定和安全。
2.针对不同病情和特殊需要，护士需要供应必需的护理措施，如维持呼吸道通畅、监测生命体征等。
第九条转运安全保障1.转运前，车辆应经过检查，确保安全运行。
2.转运过程中，驾驶员需遵守交通规定，保障病人的安全和舒适。
第四章监督与检查第十条监督机制建立1.医院建立急诊抢救与病人转运的监督机制，定期对抢救和转运工作进行督查。
抢救工作制度(精选)
抢救工作制度(精选)第一篇：急诊抢救工作急诊抢救工作制度1.急诊抢救工作必须组织健全，分工周密，做到随时能投入抢救工作。
院、科应根据实际情况逐步建立并完善各种急危重症的抢救程序。
2.参加抢救的医护人员要严肃认真，分秒必争，工作紧张而有序。
由在场的最高职称医生组织抢救，必要时科主任、院有关人员共同组织抢救。
各级人员应听从指挥，明确分工，密切协作。
当抢救需要有关科室支持时，有关科室必须积极、及时地给予配合。
病人需要转入病房时，要及时收治，严禁推诿。
3.抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等困难时，应及时请示上级医师，迅速予以解决。
医护人员要密切配合，口头医嘱要求准确、清楚，并及时记录。
凡经抢救的患者，有详细病案及抢救记录，抢救工作告一段落时，应作小结。
4.抢救室是危重病人急救的场所，设备要齐全，制度要严格，一切急救用品必须实行四固定制度：定数量，定地点，定人，定期检查、消毒及维修，保证各类仪器材料性能良好。
值班护士要详细交接班，并作好记录。
5.抢救中急救药物的空安瓿、输液空瓶、输血空瓶等要集中存放，以便统计与核对。
6.病人经抢救后，如病情稳定或允许移动时，应迅速送入病房、监护室或手术室继续治疗。
假设需继续抢救或进行手术者，应预先通知病房或手术室做好准备。
病情不允许搬动者，应留在原地抢救治疗。
7.抢救室物品使用后，要及时归复原处，清理补充，并保持清洁整齐。
【监督检查】1.负责抢救室工作的护士每日清查各种急救药品、器材、抢救设备，确保完好、齐全。
2.急诊科主任、护士长需经常到抢救室巡视，检查、了解抢救工作的开展情况，以便及时发现问题，解决问题，并建立检查登记制度。
3.科主任每周，科护士长每日检查抢救室人员到位及工作情况，经常听取患者及家属的意见及建议，不断改良急救工作。
4.主管院领导每月一次进行实地检查、指导急救工作第二篇：医院抢救工作制度1.各临床科室必须设有专为抢救患者的抢救室，抢救室不得专为他用。
2.参加抢救人员必须明确分工，密切配合，听从指挥，坚守，严格执行有关制度与操作规程。
抢救制度的五定
抢救制度的五定一、引言抢救制度在医院中起着至关重要的作用，它确保病患在紧急情况下能够得到及时、有效的救治。
为了进一步提高急诊工作效率和质量，我们提出了五定原则：定责任人、定救治流程与规范、定物资与设备准备、定人员培训与考核、定时间节点与工作进度。
二、定责任人在抢救过程中，明确各个岗位的职责至关重要。
这包括主治医生、护士长以及执行护士等。
主治医生负责现场指挥，确保抢救工作有序进行；护士长需确保护士团队紧密协作，发挥最大救治效果；执行护士则需按照规范操作，密切关注患者病情变化。
三、定救治流程与规范明确救治流程与规范是提高抢救成功率的关键。
医院需制定详细的抢救流程图，包括初步评估、诊断、治疗和转运等环节。
同时，规范操作步骤，提醒注意事项，确保医护人员在实际操作中能够迅速应对。
四、定物资与设备准备根据抢救需要，医院应提前准备充足的物资和设备。
这包括药品、器械、监护仪、呼吸机等。
确保各类物资和设备齐全且随时可用，以便在紧急情况下迅速投入使用。
五、定人员培训与考核为提高整体救治水平，医院应制定针对抢救人员的培训计划。
培训内容应涵盖专业技能和服务素质等方面。
定期进行模拟演练和考核，以确保医护人员在面对紧急情况时能够迅速应对。
六、定时间节点与工作进度明确各类抢救业务所需完成任务的时间节点，有利于合理安排各项工作进度。
例如，患者到达医院后应在多长时间内得到初步评估和治疗，以及患者转运至手术室或ICU的时间限制等。
通过合理安排时间节点和工作进度，可以提高急诊工作效率和质量。
七、实际案例分析以某医院为例，通过实施抢救制度五定原则，急诊工作效率和质量得到了显著提高。
具体表现在以下几个方面：1.抢救成功率提升：根据统计数据，实施五定原则后，抢救成功率提高了XX%。
这得益于明确的岗位职责和规范的操作流程。
2.救治时间缩短：通过优化工作流程和提前准备充足的物资设备，救治时间明显缩短，患者得到及时救治的机会增多。
3.医护人员素质提升：经过系统的培训和考核，医护人员的专业技能和服务素质得到提高，为提高整体救治水平奠定了基础。
急诊工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强急诊科规范化管理，提高急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合本医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本医院急诊科所有工作人员，包括医师、护士、医技人员、行政管理人员等。
第三条急诊科工作应遵循“以人为本、生命至上、科学管理、持续改进”的原则，确保急诊医疗服务高效、安全、优质。
第二章组织结构与职责第四条急诊科设立主任一名，负责急诊科全面工作；副主任若干名，协助主任工作。
第五条急诊科下设以下部门：1. 急诊诊室：负责接待患者，初步评估病情，进行必要的急救处理。
2. 急诊病房：负责对需要住院治疗的患者进行病情观察和护理。
3. 急诊手术室：负责急诊手术患者的术前准备、术中麻醉和术后护理。
4. 急诊药房：负责急诊患者用药的采购、储存和分发。
5. 急诊医技科：负责急诊患者的影像学检查、实验室检查等工作。
6. 急诊护理部：负责急诊患者的护理工作。
第六条各部门职责：1. 急诊诊室：负责接诊、分诊、初步评估病情，对危重患者进行紧急救治。
2. 急诊病房：负责对危重患者进行病情观察和护理，确保患者安全。
3. 急诊手术室：负责急诊手术患者的术前准备、术中麻醉和术后护理。
4. 急诊药房：负责急诊患者用药的采购、储存和分发，确保用药安全。
5. 急诊医技科：负责急诊患者的影像学检查、实验室检查等工作，为临床诊断提供依据。
6. 急诊护理部：负责急诊患者的护理工作，确保患者得到优质护理服务。
第三章工作流程第七条患者就诊流程：1. 患者进入急诊科，由导诊护士进行初步接待，询问病情。
2. 患者根据病情进行分诊，危重患者直接进入急诊诊室。
3. 急诊医师对危重患者进行紧急救治，必要时进行急诊手术。
4. 急诊病房根据患者病情进行入院治疗。
5. 急诊医技科对需要检查的患者进行相关检查。
6. 急诊药房根据医嘱为患者配药。
第八条医疗救治流程：1. 急诊医师对危重患者进行初步评估，判断病情紧急程度。
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急诊抢救工作制度
1.抢救室内地各种物品,药品,仪器应定位放置,专管理,有醒目地
记。及时补充,及时维护,仪器完好率达100%,备随时保持备用状态,
不得随意挪用及借出。
2.医生到来之前接诊护士可根据病情及时给氧,测血压,吸痰等,迅
速建立静脉通道,外伤地病采取止血措施,心跳呼吸骤停病即刻进行心
肺复苏。
3.抢救工作由在场最高职称医师及该病负责医师担当指挥,参加
抢救地医护员需要全力以赴,分工明确,紧密配合,听从指挥,严格执行
各项规章制度及抢救操作常规,口头医嘱需要重复两次,避免差错,并
及时补充书面医嘱。
4.严格观察病情,危重病应由专看守,对危重病应就地检查,病情稳
定后方可移动。
5.要详细记录病地来院时间,抢救时间或死亡时间。病历及护理记
录要及时,详细,准确,用药处置要准确,对病情变化,抢救经过,各种用药
要详细交代,所有药品地空瓶要经两核对后方可弃取。
6.有关病地情况由值班医师向病家属交代清楚,家属不在身边地
要尽快与家属取得联系,可通过院办或派出所寻找家属。
7.抢救完毕,做好抢救记录,登记,做好抢救小结,死亡病例应作相
应地病情讨论,以便总结经验。