实习生宿舍管理制度
洛阳市第一中医院实习生宿舍管理规定
为更好地完善医院对学生实习期间的住宿管理，为大家创造一个
安全、舒适的生活和学习环境，现结合我院实际情况，制定以下管理
规定，望全体实习学生共同遵守。
一、宿舍入住、退宿须知
1、实习生住宿房间、床位号由医院统一安排，不得私自调换，
如因特殊情况确需调整的必须提出申请，经批准登记后予以调配。
2、实习结束，医院接学校通知后方予办理退宿手续并为实习生
提供三天住缓期。由总务科安排人员对宿舍进行移交，检查公物是否
齐全及卫生清洁情况，并统一收回宿舍钥匙。
3、自行退宿或搬离宿舍者，报学校处理，在外发生的一切不良
后果自行承担。
二、人身及财产安全管理
1、宿舍内严禁使用各种大功率电器，严禁乱拆、私拉电线等危
险行为。严禁燃烧废弃物。禁止携带易燃、易爆、有腐蚀性等危险物
品进入实习生宿舍。离开宿舍时注意切断所有电源，以防引发火灾。
2、大额现金、贵重物品妥善保存或随身携带以防丢失。
3、寝室门钥匙严禁转借他人。实习生不准撬锁砸门，造成事故
者，追究当事人责任。出门注意上锁，晚上闩门。
4、防火防盗人人有责，违者后果自负。发生危险请拨 110、119
或医院总值班电话（北院：62212600，南院：62212900）。
5、爱护公共财物，不调换、拆装室内设备，保护好公用设施。
一旦出现故障，应尽早向医院总务科报告，以便及时维修；擅自维修
后果自负。
三、宿舍纪律管理
1、学生之间和睦相处，互相团结，遵守公德。
2、不得私自容留他人住宿。遵守正常的作息时间规定。就寝时
间禁止男女混室。
3、宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒，不娱乐、喧哗，以免影响他
人学习和休息。
四、宿舍卫生管理
1、宿舍室内卫生由入住学生自行轮流负责，保持宿舍卫生、整
洁和安静，物品摆放有序；公共卫生由管理人员负责。
2、不乱丢果皮、纸屑、烟头及其他杂物，垃圾、脏水及废弃物
倒在规定地点，不乱涂乱画乱张贴，不乱挂衣物。讲究个人卫生和公
共卫生。
以上管理规定望大家遵照执行，违反以上条款者，根据情节进行
处罚，屡教不改或情节严重者，停止实习，并向原单位通报。
医院实习生管理制度(8篇)
医院实习生管理制度一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。
二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。
三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月____元，个人联系者每月____元。
四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。
五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。
违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。
六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。
七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。
八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。
九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。
十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。
按规范着装，不佩带首饰。
上班时间坚守岗位，不带手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。
十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。
正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。
十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患者家属解释病情。
十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。
十五、爱护公务，杜绝浪费，不拿公物私用，不慎损坏医疗器械或药品，应据实报告老师，按有关规定赔偿。
2024年实习生管理规定（3篇）
2024年实习生管理规定一、实习管理1. 在实习过程中，如遇特殊情况需及时向上级医师汇报，并请示其指导处理。
2. 实习生需执行24小时跟师值班制度，除国家法定节假日外，不享受寒暑假，需按时上下班及值班，未经批准不得擅自离岗。
3. 实习生应认真撰写学习小结，勤于记录学习笔记，并定期参加实习小组讨论会，交流学习经验，持续改进学习方法。
4. 实习结束时，需针对各科室实习经历撰写出科小结，并按规定接受理论及操作考核。
二、行政管理1. 实习生应勤奋学习，树立全心全意为病人服务的思想，不断提升自身思想素质和职业道德修养，努力完成毕业实习任务，巩固并提升所学基础理论、专业知识及基本技能，培养科学思维及独立解决问题的能力。
2. 严格遵守国家法律法规及医院各项规章制度，服从医院管理，尊敬师长，团结同学。
3. 树立科学严谨的工作作风，培养良好的工作习惯及负责任的工作态度，严防差错事故发生。
4. 保持谦虚谨慎的态度，能吃苦耐劳，做到脑勤、手勤，夯实基础，提升技能。
5. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，未经批准不得擅自离开实习医院。
6. 爱护医院医疗、实验、教学设备，未经带教老师同意不得擅自使用，发现问题应及时汇报。
7. 爱护公物，保持环境整洁，言谈举止文明，仪表端庄，衣着整洁。
8. 如在实习期间犯错或有过失，应主动汇报并接受上级批评处理，同时及时向学校报告。
三、住宿管理1. 医院不提供实习生宿舍。
2. 实习生在外租房期间，因宿舍安全问题产生的一切后果由本人承担。
四、请假管理规定（一）请销假制度实习期间，学生不放寒暑假，节假日需服从科室安排，原则上不得离开实习医院。
因病因事或联系就业等原因需请假者，需按以下规定办理请假手续后方可离院：1. 因病因事请假：需提供就诊医院（我院或上级医院）的诊断证明（急诊可后补），并经所在科室和医院护理部或科教科批准后生效。
如有弄虚作假行为，将视为违纪处理，情节严重者将停止实习。
因特殊情况请事假者，需认真填写《六盘水安居医院实习生请假申请表》，并完成请假手续后方可离院。
2024年宿舍管理工作计划(20篇)
2024年宿舍管理工作计划（20篇）制定工作计划的过程是个思考的过程，制定好工作计划以后，在心中基本上对某个项目已经有谱了，“胸有成竹”了。
制定的过程中，已经将工作思路理清了，下面做起来就自然“水到渠成”了。
下面是为您整理的2024年宿舍管理工作计划（20篇），仅供大家查阅。
2024年宿舍管理工作计划篇一一、宿舍管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为宿舍查房、宿舍卫生、宿舍安全。
1、宿舍查房方面：做到每天查房，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。
（1）定时检查：在晚上20：40时检查各个宿舍，宿舍人员是否到齐。
（2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别宿舍进行突击检查。
（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的宿舍，我们将在晚上10：30以后进行突击检查。
2、宿舍卫生方面：通过宿管部平时的检查。
了解各个宿舍的卫生情况，加大管理力度，使学校有更多的优秀宿舍和文明宿舍。
具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计整理。
（1）定时检查：每周星期四15：30进行内务大检查。
（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查宿舍，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的宿舍上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生科。
对检查中优秀宿舍，以发放宿管部流动红旗给予鼓励；而对于整改宿舍，将以反馈的形式下达告知。
（3）统计数据：对于学校各宿舍的卫生结果反馈单进行统计、整理和确认，并存放到学生科档案。
3、宿舍安全方面：提醒同学们在宿舍一定要保管好自己的财物。
外出时不要忘关门。
宿舍成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生宿舍安全存在的隐患，如在宿舍内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。
二、宿舍文化方面：为了进一步加强我校学生的宿舍管理。
提升宿舍文化品味。
医院实习生管理制度
医院实习生管理制度一、实习生考勤及请销假制度1.实习生上班时间（考勤时间）为上午7：50-11：30，下午14：30-17：30，特殊情况根据科室排班。
上午7：50-8：00做好查房准备工作，晚上19：30-22：00原则上在实习科室完成白天未完成的工作或看书或协助值班人员做好医疗护理工作。
2.服从科室安排，严格执行值班制度，节假日不能轮空排班，临床实习生节假日要完成查房后才休息。
值班不能请假，如有特殊情况需事先调班并经科主任/护长批准。
3.严格遵守医院作息制度，不迟到、不早退、不得脱岗。
未经批准，不得缺勤。
因故离岗者要报告老师和在病区黑板上写明去向。
4.实习生（包括值班、休息）必须参加医院和科室的教学活动（包括专题讲座、病例讨论、教学查房等）。
5.实习生要严格执行请假制度，请假1天以内的经科主任/护长审批、科室备案；请假2-3天的，必须经科主任/护长同意后，填写请假审批条报医教科审批；请假超过3天的，由医教科报学校审批。
学校规定的事假应凭学校通知办理。
非特殊情况不得口头、电话请假、捎假、事后补假条及任意延假等；病假（急症除外）须持本院专科医生开具的病休证明。
请假结束后当天上午向科室和医教科/护理部销假。
6.违反以上规定者，按实习生请假制度，视情节轻重进行处理。
实习期间累计旷工1天写书面检讨，2天通报批评，3天以上停止实习退回学校处理。
二、实习生值班制度1.实习生必须参加值班，并服从科室的安排，节假日不得轮空。
当值实习生的一切活动原则上（含进餐、梳洗、休息）必须在科室进行，违反者按脱岗处理。
如科室不能安排在值班房休息的，22:30后经值班老师同意可回宿舍休息，休息时手机不能关机，接到科室电话要及时回科室参与病人的救治工作。
护理实习生按照带教老师的上班时间跟值。
2.值夜班者，次日上午完成查房、手术及治疗工作并做好交班后，经带教老师同意，可回宿舍休息。
3.节假日值班、休息按医院和科室安排执行。
4.值班新收病人必须与带教老师一同检查处理病人，在带教老师指导下开好医嘱、验单，或执行医嘱，并按规定完成有关医疗文书。
实习生日常安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司实习生安全管理，保障实习生在实习期间的人身和财产安全，提高实习生的安全意识，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有实习生。
第三条公司各部门应高度重视实习生安全管理，建立健全安全管理制度，加强安全教育和培训，确保实习生在实习期间的安全。
第二章安全教育与培训第四条公司应定期对实习生进行安全教育培训，内容包括但不限于：1. 公司安全生产方针、政策及法律法规；2. 公司安全管理制度及操作规程；3. 实习岗位的安全操作规程及注意事项；4. 应急救援知识及自救互救技能；5. 安全生产事故案例分析。
第五条新实习生入职时，应进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第六条公司应定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，提高实习生安全意识。
第三章安全生产管理第七条公司应建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全职责，确保安全生产责任落实到人。
第八条公司应定期对生产设备、安全设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第九条实习生应严格遵守生产操作规程，不得违章操作，不得擅自离开工作岗位。
第十条公司应设置安全警示标志，提醒实习生注意安全。
第十一条实习生应参加公司组织的定期安全检查，发现安全隐患应及时报告。
第四章交通安全管理第十二条实习生在公司内部交通工具上应遵守交通规则，不得超速、超载、酒后驾驶。
第十三条实习生乘坐公司车辆外出时，应系好安全带，不得随意更换座位。
第十四条实习生驾驶公司车辆外出时，应取得相应驾驶资格，并遵守交通法规。
第五章住宿安全管理第十五条实习生住宿应选择符合安全标准的住所，不得擅自改变住宿环境。
第十六条实习生应妥善保管个人物品，不得将贵重物品随意放置。
第十七条实习生应遵守住宿管理规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火。
第六章食品安全管理第十八条实习生应选择卫生条件良好的食堂就餐，不得购买过期、变质食品。
第十九条实习生应养成良好的饮食习惯，注意饮食卫生。
医院实习生管理规定
医院实习生管理规定一、总则临床教学是医学各专业教学计划中的重要组成部分，它既是综合训练医学生运用所学基础理论和专业知识，提高分析问题和解决问题能力的重要阶段，又是达到教学计划所规定的培养目标的重要环节；既要求学生在实习期间切实掌握好诊治疾病和预防疾病的基本技能，同时又要培养学生科学的思维能力和优良的医疗作风和职业道德，为毕业后独立从事专业工作打下良好的基础。
为进一步规范管理，确保临床教学质量，特制定本规定。
二、临床教学管理职责（一）医院把临床教学工作列入本院常规工作，由一名副院长分管教学工作，建立各学科（科室）教研组，确定各科室相对稳定的带教老师（中级职称及以上）。
（二）医院的临床教学管理工作由科教科全面负责，并指定专人具体负责教学管理及学生管理工作。
（三）临床教学管理部门职责：1.建立汇报制度，定期向分管院长汇报临床教学情况，加强与学校联系，以便互通信息，互相支持，促进教学。
2.定期召开医院的教学会议，检查教学工作，了解实习教学计划执行情况，改善实习条件，不断总结带教经验，培养学生临床思维能力，提高老师教学水平，确保实习任务顺利完成。
3.学生进入医院后，组织岗前教育（包括介绍医院概况、规章制度、医德医风先进事迹教育等），安排学生的实习轮转，要求各科室开展入科教育及院、科二级业务讲座。
4.按照教学大纲和教学计划的要求认真组织实施，协助各科室主任安排好带教老师，一名老师带2～3 名学生，给学生分配床位（5～10 张），定期检查各科室的带教工作和毕业实习计划完成情况，及时解决存在的问题。
5.定期召开师生座谈会，广泛听取师生的意见和要求，总结检查教学质量和实习效果，表彰优秀带教老师和优秀实习生。
对责任心不强、实习不认真、未能按计划完成实习任务及有缺点错误的学生要及时批评教育，从严要求并限期改正。
6.做好实习生各科考核和毕业技能操作考试工作，严格考试纪律，督促、指导病区（科室）带教老师认真填写实习生考核成绩和评语。
完整版)医院实习生管理规定
完整版)医院实习生管理规定实生管理规定医学生进行毕业实是高等医学教育过程中的重要环节。
为了提高毕业实质量，加强对毕业实教学工作的管理，使毕业实计划执行有章可循，特制定本规则，供各临床教研室（组）参照执行。
一、实目的和要求一）实目的毕业实的目的是培养医学生厚基础、宽口径、强能力，全面贯彻国家的教育方针。
毕业实通过临床实践，为培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才，发展医学科学，为促进社会主义现代化建设奠定坚实的基础。
同时，实还要在学生的实践中，进一步培养学生热爱社会主义祖国，拥护XXX，有为人民服务、为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感。
此外，还要培养学生崇高的医德医风，对病人高度负责，踏实严谨的科学作风。
要在掌握基本理论、基本知识和基本技能的基础上，培养学生的自学能力、搜集信息能力、临床思维能力、创新能力以及理论联系实际解决问题的能力。
通过毕业实让学生接触社会，学会正确处理人际关系，了解医疗卫生的现状与需求，以及与此相关的国情、省情、民情，能适应我省各级医疗卫生单位的需要。
二）实要求实学生在毕业实过程中，必须遵守国家法律、法规和医院科室的规章制度，遵守实纪律。
积极参加医院各项活动，服从医院、所在科室的管理，严格遵守医院的各项医疗制度。
实学生必须尊重带教教师，虚心向医护人员研究，培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。
实医生必须树立全心全意为伤病员服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理研究与服务的关系，努力完成实计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。
实生应按照医院安排的实轮转表到各科室进行实。
在工作中要加强医德修养，尊重医务人员，团结同学、爱护病员、关心集体、积极参加各种政治研究和公益劳动。
在实期间因违反医院规章制度和学院纪律，达到行政处分条件的，按照规定上报学校处理。
实期间的日常休息和节假日严格按实医院的规定执行，不得随意调换。
公司人才房管理制度
公司人才房管理制度第一章总则第一条为建立健康、和谐的企业工作氛围，提高员工的居住质量和福利水平，公司特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括实习生、派遣员工和外来人员。
第三条公司人才房是指公司为员工提供的住宿场所，供员工居住和休息之用。
第四条公司人才房由公司财务部门负责统一管理，由公司人力资源部门负责具体执行。
第五条员工入住公司人才房应遵守本制度规定，如有违反，将视情节轻重做出相应处理。
第二章人才房的管理第六条公司人才房分为员工宿舍和管理人员宿舍两类。
第七条员工宿舍主要供一般员工居住，管理人员宿舍主要供管理人员居住。
第八条员工入住公司人才房需提供身份证明和相关证件，并签署住宿协议，承诺遵守公司相关规定。
第九条公司人才房的分配原则是按照职务、工龄和其他条件综合考虑进行分配。
第十条入住公司人才房的员工应当按规定缴纳相应的租金和押金。
第十一条入住公司人才房的员工应当爱惜公共设施和环境，保持房间整洁，不得私自搬动或损坏公司财产。
第十二条入住公司人才房的员工应当按规定时间履行签协议手续和交纳相关费用。
第十三条公司人才房不得用于其他商业活动，不得转租给他人，不得影响公司正常生产和运营。
第十四条公司人才房的清洁、维护和安全工作由专人负责，定期进行检查和维修。
第十五条公司人才房的供水、供电、供暖、供气等基础设施要保证正常运行，确保员工的生活便利和舒适。
第十六条公司人才房的安全管理包括防火、防盗、防潮等措施，确保员工的生命财产安全。
第十七条公司人才房的环境卫生管理包括垃圾分类、垃圾清运、消毒灭虫等措施，保证员工的健康和安全。
第十八条公司人才房的改建、装修和搬迁工作需提前向相关部门报备，并按照相关规定进行操作。
第十九条公司人才房的投诉处理工作由人力资源部门负责，接受员工的投诉并及时处理。
第二十条公司人才房的费用由公司财务部门统一核算，支出由公司财务部门下拨。
第二十一条公司人才房的异动管理由公司人力资源部门负责，包括员工的入离、换房等事宜。
2024年最新护理实习生管理制度(五篇)
2024年最新护理实习生管理制度一、实习及进修轮转工作必须严格依照《实习、进修轮转表》的规定执行。
若遇特殊情况，需要调整实习轮转计划者，必须首先获得护理部门的同意，并向实习办公室备案，完成相应程序后，方可进行变更。
二、实习生及进修生应自觉遵循医院的各项规章制度，确保按时上下班，不得迟到、早退或擅自更换岗位，以维护医院正常的工作秩序。
三、请假制度说明如下：（一）实习生及进修生一般情况下不得请假。
如因疾病或直系亲属（父母）病危、病故等特殊原因必须请假时，需提交相应证明文件，填写请假单，并办理完整的请假手续。
未完成请假手续或由他人代为请假者，将视为违纪旷工，且不得事后补办请假手续。
（二）在国家法定节假日及常规轮休日，实习生及进修生应按照实习单位统一安排的轮休计划休假，并在医院内休息，不得擅自离院，严禁累积假期或私自安排他人替班。
如有特殊原因需离院，亦需完成请假手续后方可离院。
（三）实习生不享有寒暑假。
春节假期的轮休安排由实习进修单位或相关部门具体规定。
就业双向选择阶段的安排将在计划实习科室结束后进行。
在此期间，实习生原则上限请假一次，请假时间为面试当天及其前后共计____天，并包括必要的路途时间。
（四）请假手续的办理流程包括：请假者需首先获得实习办公室老师的同意，并领取《请假申请单》。
请假者需认真填写申请单，并根据实际情况提交给相关部门审批。
审批通过后，请假单需先由护理部助理员登记，再交由实习办公室老师备案。
请假审批权限规定如下：请假____天以内，由院校队长或组长批准，并经科室指导老师及护士长签字；超过____天的请假，需经过实习办公室老师同意，并依次由学校队长（或组长）、科护士长、护理部主任批准；超过____天的请假，还需提供院校分管领导批准的相关证明；需离开实习基地所在市区的请假，均按照超过____天的请假程序执行。
请假人员必须获得相关部门的批准后方可离院，并在返回后及时到实习办公室销假。
四、严禁实习生及进修生在外留宿或留宿外来人员。
医院实习生规章制度
医院实习生规章制度篇一：医院实习生管理规定实习生管理规定医学生进行毕业实习是高等医学教育过程中的重要环节。
为了提高毕业实习质量，加强对毕业实习教学工作的管理，使毕业实习计划执行有章可循，特制定本规则，供各临床教研室（组）参照执行。
一、实习目的和要求（一）实习目的1、毕业实习必须全面贯彻国家的教育方针。
毕业实习是培养医学生厚基础、宽口径、强能力的重要内容。
2、毕业实习通过临床实践，为培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才，发展医学科学，为促进社会主义现代化建设奠定坚实的基础。
3、在毕业实习的实践中，进一步培养学生热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，有为人民服务、为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和责任感。
4、培养学生崇高的医德医风,对病人高度负责,踏实严谨的科学作风。
要在掌握基本理论、基本知识和基本技能的基础上，培养学生的自学能力、搜集信息能力、临床思维能力、创新能力以及理论联系实际解决问题的能力。
5、通过毕业实习让学生接触社会，学会正确处理人际关系，了解医疗卫生的现状与需求，以及与此相关的国情、省情、民情，能适应我省各级医疗卫生单位的需要。
（二）实习要求1、实习学生在毕业实习过程中，必须遵守国家法律、法规和医院科室的规章制度，遵守实习纪律。
积极参加医院各项活动，服从医院、所在科室的管理，严格遵守医院的各项医疗制度。
2、实习学生必须尊重带教教师，虚心向医护人员学习，培养严肃认真、实事求是、团结协作、艰苦朴素的工作作风。
3、实习医生必须树立全心全意为伤病员服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风，正确处理学习与服务的关系，努力完成实习计划的要求，巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能，培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。
4、实习生应按照医院安排的实习轮转表到各科室进行实习。
在工作中要加强医德修养，尊重医务人员，团结同学、爱护病员、关心集体、积极参加各种政治学习和公益劳动。
5、在实习期间因违反医院规章制度和学院纪律，达到行政处分条件的，按照规定上报学校处理。