会计师事务所会计职业道德规章制度
会计师事务所规章制度
会计师事务所规章制度会计师事务所是专门从事会计师事务的机构，在我国是有相关的管理规定和要求的。
会计师事务所规章制度是指为实现会计师事务所日常管理、业务操作、工作纪律、职业道德等方面的要求而制定的一系列规章制度。
下面，我将详细介绍一些会计师事务所规章制度的内容。
首先，会计师事务所规章制度应包括机构设立、人员管理、工作流程、质量控制和职业道德等方面的规定。
这是保证会计师事务所正常运行和业务质量的基础。
例如，机构设立方面应明确事务所的组织结构、资本设置、人员配备等内容；人员管理方面应包括招聘、培训、职权分配、考核等内容；工作流程方面应明确客户接洽、业务办理、报告编制、审计流程等内容；质量控制方面应包括工作底稿、审查抽查、监督检查等内容；职业道德方面应明确会计师事务所员工应具备的基本道德要求、禁止行为等内容。
其次，会计师事务所规章制度应涵盖服务质量管理、业务流程管理、信息安全管理等方面的规定。
这是保证会计师事务所提供专业化、高质量服务的要求。
例如，服务质量管理方面应明确服务质量目标、服务规范、受理投诉等内容；业务流程管理方面应包括项目立项、任务分配、工作制度等内容；信息安全管理方面应明确数据备份、权限控制、保密要求等内容。
此外，会计师事务所规章制度应涵盖监管合规、风险管理和纠错机制等方面的规定。
这是保证会计师事务所依法合规经营、有效防控风险、及时纠正失误的要求。
例如，监管合规方面应明确会计师事务所所属行业的法律法规、监管规定等要求，并制定相应的遵守措施；风险管理方面应包括风险评估、风险防范、风险报告等内容；纠错机制方面应明确责任追究、补救措施、纠错流程等内容。
最后，会计师事务所规章制度应注重信息披露、内控管理、团队建设等方面的规定。
这是保证会计师事务所透明运作、内部管理有序、团队稳定的要求。
例如，信息披露方面应明确会计师事务所对外公开信息的要求和形式；内控管理方面应包括会计师事务所内部审批、决策、风险控制等内容；团队建设方面应明确团队合作、专业素养提升、继续教育等内容。
会计师事务所会计职业道德规章守则1.doc
会计师事务所会计职业道德规章制度1会计师事务所有限公司注册会计师职业道德制度为了维护注册会计师的声誉，保证会计事务所的独立性，保持会计师事务所中立、公允的原则，保证会计师事务所的执业信誉，根据注册会计师置业道德有关规定，特制订会计师事务所有限公司注册会计师职业道德制度。
（一）爱岗敬业1.爱岗敬业的含义。
爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神，这是会计职业道德的基础。
爱岗就是会计人员应该热爱自己的本职工作，安心于本职岗位。
敬业就是会计人员应该充分认识本职工作在社会经济活动中的地位和作用，认识本职工作的社会意义和道德价值，具有会计职业的荣誉感和自豪感，在职业活动中具有高度的劳动热情和创造性，以强烈的事业心、责任感，从事会计工作。
2.爱岗敬业的基本要求。
（1）正确认识会计职业，树立职业荣誉感。
（2）热爱会计工作，敬重会计职业。
（3）安心工作，任劳任怨。
（4）严肃认真，一丝不苟。
（5）忠于职守，尽职尽责。
（二）诚实守信1.含义。
诚实是指言行和内心思想一致。
不弄虚作假，不欺上瞒下。
做老实人，说老实话，办老实事。
守信就是遵守自己所作出的承诺，讲信用、重信用，信守诺言，保守秘密。
2.诚实守信的基本要求。
（1）做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假。
（2）保密守信，不为利益所诱惑。
所谓保守秘密就是指会计人员在履行自己的职责时，应树立保密观念，做到保守商业秘密，对机密资料不外传、不外泄，守口如瓶。
（三）廉洁自律1.廉洁自律的含义。
廉洁就是不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。
自律是指自律主体按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。
2.廉洁自律的基本要求。
（1）树立正确的人生观和价值观。
（2）公私分明，不贪不占。
（3）遵纪守法，尽职尽责。
会计人员不仅要遵纪守法，不违法乱纪、以权谋私，做到廉洁自律；而且要敢于、善于运用法律所赋予的权利，尽职尽责，勇于承担职业责任，履行职业义务，保证廉洁自律。
（四）客观公正1.客观公正的含义。
会计事务所的职业道德与合规要求
会计事务所的职业道德与合规要求在现代商业和金融领域中，会计事务所扮演着至关重要的角色。
他们不仅要提供财务和会计咨询服务，还要确保遵守职业道德准则和合规要求。
本文将讨论会计事务所的职业道德以及他们在工作中需要满足的合规要求。
一、职业道德会计事务所的职业道德是其成功运营的基石。
会计师在处理客户的财务信息时需要表现出高度的诚信、客观性和专业精神。
以下是几个关键的职业道德要求：1. 保密性：会计师必须严守客户的机密性，不得泄漏任何与业务相关的敏感信息。
他们应该确保在处理财务数据时，数据的安全性得到保护，并且仅在法律允许或客户同意的情况下才能披露。
2. 客户利益优先：会计师应该将客户利益置于第一位，忠实地代表他们的利益。
他们需要提供准确、及时和可靠的信息，帮助客户做出明智的决策。
3. 独立性：会计事务所应该在提供服务时保持独立的观点和判断力。
他们不应受到利益冲突的影响，例如，不能同时为同一客户提供审计和咨询服务。
4. 职业发展和学习：会计师应该积极参加专业培训和持续教育，以保持其专业知识和技能的更新。
二、合规要求除了遵守职业道德准则之外，会计事务所还必须满足各种合规要求。
下面是几个重要的合规方面：1. 法律与法规：会计师必须熟悉并遵守与财务报告和会计实践相关的法律法规。
他们应该了解税收法规、公司法和证券法等方面的规定，并确保客户的财务报告符合相关的法律要求。
2. 会计准则：会计事务所需要遵守公认的会计准则，如国际财务报告准则（IFRS）或美国公认会计准则（GAAP）。
这些准则确保了财务报告的一致性和可比性。
3. 审计要求：在执行审计服务时，会计事务所必须遵循职业道德准则和审计标准。
他们需要进行充分的审计程序，以评估客户的财务状况和财务报表的可靠性。
4. 反洗钱和反腐败：由于会计事务所经常处理大量财务信息，他们必须遵守反洗钱和反腐败法规。
他们应该进行尽职调查，确保客户的资金来源合法，并且不参与任何非法或腐败行为。
会计事务所规章制度
会计事务所规章制度第一章总则第一条为了规范会计事务所的运营管理，确保会计服务质量，根据《中华人民共和国会计法》、《会计师事务所管理条例》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本会计事务所的运营管理、业务流程、人员配备、职业道德等方面。
第三条本会计事务所坚持独立、客观、公正的原则，为客户提供专业、高效的会计服务，促进企业经济活动的健康发展。
第二章组织结构第四条本会计事务所设有一个所长、若干名副所长、财务部门、业务部门、人力资源部门等。
所长负责领导整个事务所的工作，副所长协助所长工作，各部门负责人负责本部门的工作。
第五条所长负责制定事务所的发展战略、年度计划、财务预算等，并对事务所的整体工作进行监督、检查和评估。
第六条财务部门负责事务所的财务管理、会计核算、审计等工作。
业务部门负责开拓业务、为客户提供会计服务、签订业务合同等。
人力资源部门负责事务所的人力资源管理、员工培训、薪酬福利等工作。
第三章业务流程第七条本会计事务所根据客户的需求，提供以下服务：（一）会计咨询：为客户提供会计政策、会计处理方法等方面的咨询服务。
（二）会计核算：为客户提供会计核算、成本核算等服务，确保客户财务数据的准确性。
（三）审计服务：对客户的财务报表进行审计，出具审计报告，确保财务报表的真实性、合法性。
（四）税务筹划：为客户提供税务咨询、税务筹划等服务，降低客户的税收负担。
（五）其他与会计相关的服务。
第八条业务部门在接到客户需求后，进行初步评估，确定服务内容、服务期限、服务费用等，并与客户签订业务合同。
第九条业务部门根据合同约定，组织专业人员进行会计服务，确保服务质量。
第十条财务部门对业务部门的服务费用进行核算，确保费用的合理性。
第四章人员配备与培训第十一条本会计事务所配备具有专业资格和丰富经验的会计人员，确保为客户提供高质量的会计服务。
第十二条会计人员应当具备以下条件：（一）具有会计从业资格证书。
（二）具备相关专业学历和工作经验。
会计师事务所职业道德守则
会计师事务所职业道德守则会计师事务所职业道德规范守则(参考文本)第一章总则第一条为了规范本所从业人员职业道德行为，提高职业道德水准，维护注册会计师职业形象，根据《中国注册会计师从业准则》、《中国注册会计师协会会员职业道德守则》，制定本守则。
第二条本守则适用于本所及全体从业人员，全体从业人员包括注册会计师及相关人员。
第三条从业人员应当遵守职业道德准则，履行相应的社会责任，维护社会公众利益。
第四条从业人员执行审计、审阅、其他鉴证业务及其他专业服务时，应当恪守独立、客观、公正的原则。
第五条从业人员应在所有的职业关系和商业关系中应保持正直和诚实，并公正处事、实事求是。
第六条从业人员应当保持应有的关注，遵守职业准则和技术规范，勤勉尽责，保持应有的职业谨慎。
第七条从业人员应当保持专业胜任能力，将专业知识和技能始终保持在应有的水平之上，以适应当前实务、法律和技术的发展，确保客户或雇佣单位能够得到合格的专业服务。
1第八条从业人员应当对因职业关系和商业关系获知的信息予以保密。
第九条从业人员应当遵守相关法律法规，避免发生任何已知悉或应当知悉的有损职业声誉的行为。
第二章遵守职业道德第十条本所要求采取下列方式强化所有从业人员遵守职业道德守则:1、在本所内形成重视职业道德的氛围，并通过各种途径将相关政策和程序传达给本所有从业人员;2、本所应向所有从业人员提供适用的专业文献和法律文献，并告知希望他们熟悉这些文献，所有从业人员应定期接受职业道德培训;3、本所通过定期检查，监督有关职业道德规范的政策和程序设计是否合理，运行是否有效，并采取适当行动，改进其设计和解决运行中存在的问题;4、对违反职业道德规范行为的机构和个人，按照本所有关规定及时进行处理。
第三章独立性第十一条合理保证本所及其从业人员，包括聘用的专家和其他需要满足独立性要求的人员，保持职业道德规范要求的独立性。
独立性包括实质上的独立性和形式上的独立性:1、实质上的独立性要求从业人员在从业时不受有损于职业判断的因素影响，能够诚实公正行事，并保持客观和职业怀疑态度;2、形式上的独立性要求从业人员避免出现这样重大的事实和情况，使得2一个理性且掌握充分信息的第三方在权衡这些事实和情况后，很可能推定本所或项目组成员的诚信、客观或职业怀疑态度已经受到损害。
会计师事务所各项规章制度和行为规范(精心整理)
会计师事务所规章制度1.会计师事务所管理规章制度2.会计师事务所职业道德规章制度3.会计师事务所人事管理规章制度4.会计师事务所档案管理制度5.会计师事务所财务管理制度6.会计师事务所业务质量控制制度7.会计师事务所行为规范1、会计师事务所管理规章制度为了进一步体现按劳分配原则，建立激励和约束相结合的内部管理体制，充分调动员工的工作积极性和业务开拓的主动性，加强质量控制和内部管理，特制定以下管理制度。
一、人事管理制度（一）、组织机构及岗位设置主任会计师（董事长）总经理（二）岗位任职条件1.主任会计师：具备优秀的道德品质和良好的经营理念，能团结带领全体同仁共同奋斗，使事务所得到健康稳步发展；同时，具备较高的管理水平和业务素质，能有效地控制事务所的执业风险，并能为事务所经营风险承担主要责任。
2.总经理：具备良好的职业道德和先进的经营理念；具备优秀的组织、管理、协调能力；具备很强的业务开拓能力和客户工作经验;具有优秀的团队管理和项目管理经验。
业务知识广博，能全面领导事务所的各项业务工作。
3.副主任会计师、副总经理：具备精湛的业务知识和丰富的实践经验：能有效协助主任会计师和总经理制定全所各项管理规范；具备很强的组织、管理、协调能力和业务开拓能力；在分管范围内，能有效地开展各项工作。
4.部门经理：具备良好的职业道德和团队精神，具备相关执业资格：有较强的业务开拓能力和较高的业务素质：具有丰富的项目管理经验，能很好的组织、协调、指导本部门人员完成所里分配的各项业务。
5.高级项目经理：具有良好的职业道德和相关执业资格：具备丰富的执业经验和精湛的执业水平，能有效控制风险：具备较强的协调和沟通能力，能够担任项目负责人完成大型的审计或评估等项目。
6.项目经理：具有良好的职业道德和相关执业资格：具备较高的执业水平和风险控制能力；具备一定的组织、协调和沟通能力，能够担任项目负责人完成各类审计或评估项目。
7.项目助理：具备良好的职业道德，通过执业资格考试或取得中级以上专业技术资格或具有相关专业大专以上学历并具备二年以上工作经验，具有敬业合作精神和一定沟通能力。
会计师事务所规章制度(最新)
会计师事务所规章制度(最新)第一章总则第一条为规范本会计师事务所的内部管理，提高工作效率和服务质量，保障客户和员工的合法权益，根据《中华人民共和国注册会计师法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合本所实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本会计师事务所全体员工，包括合伙人、注册会计师、助理会计师及其他行政人员。
第三条本所全体员工应严格遵守本规章制度，共同维护本所的良好形象和声誉。
第二章组织架构第四条本会计师事务所实行合伙人制度，合伙人会议是本所的最高权力机构。
第五条合伙人会议负责制定和修改本所的规章制度，决定重大经营事项，选举和罢免执行合伙人。
第六条执行合伙人负责本所的日常管理工作，向合伙人会议报告工作。
第七条本所设立若干业务部门，各部门设部门经理一名，负责本部门的具体业务和管理工作。
第八条本所设立行政部、财务部等职能部门，负责本所的行政和财务管理工作。
第三章业务管理第九条本所业务范围包括但不限于审计、验资、会计咨询、税务筹划、管理咨询等。
第十条接受业务委托前，应进行客户背景调查，评估业务风险，签订书面业务委托合同。
第十一条业务委托合同应明确业务内容、收费标准、完成时间、双方权利义务等事项。
第十二条各业务部门应根据业务委托合同制定详细的工作计划，确保业务按时、保质完成。
第十三条业务执行过程中，应严格按照相关法律法规和执业准则进行操作，确保业务质量。
第十四条业务完成后，应出具相应的报告或意见书，经三级审核后交付客户。
第十五条各业务部门应定期对已完成的业务进行总结和评估，发现问题及时整改。
第四章质量控制第十六条本所建立严格的质量控制体系，确保业务质量和风险控制。
第十七条质量控制体系包括但不限于业务承接、业务执行、三级审核、业务总结等环节。
第十八条业务承接阶段，应评估客户诚信度、业务风险，决定是否接受委托。
第十九条业务执行阶段，应严格按照执业准则和本所内部规定进行操作，确保业务质量。
会计师事务所行为规范管理制度(最新)
会计师事务所行为规范管理制度(最新)第一章总则第一条目的与依据为规范本会计师事务所的执业行为，提高服务质量，保障客户利益，维护行业声誉，根据《中华人民共和国注册会计师法》、《会计师事务所执业准则》等相关法律法规，结合本所实际情况，特制定本行为规范管理制度。
第二条适用范围本制度适用于本会计师事务所全体从业人员，包括注册会计师、助理人员及其他相关人员。
第三条基本原则1. 诚信原则：坚持诚实守信，遵守职业道德，维护客户合法权益。
2. 独立性原则：保持独立性，避免利益冲突，确保执业公正。
3. 专业胜任原则：具备相应的专业知识和技能，不断提升执业水平。
4. 保密原则：严格保密客户信息，未经授权不得泄露。
5. 合规原则：遵守国家法律法规和行业规范，确保执业合法合规。
第二章职业道德规范第四条诚信守信1. 诚实执业：在执业过程中，不得隐瞒事实、弄虚作假，确保报告真实、准确。
2. 信守承诺：对客户承诺的事项必须按时完成，不得无故拖延或变更。
第五条独立性1. 经济独立：不得接受可能影响独立性的经济利益，如客户赠送的礼品、回扣等。
2. 业务独立：在执行审计、鉴证等业务时，不得受客户或其他利益相关方的影响，确保客观公正。
第六条专业胜任1. 持续学习：定期参加专业培训，更新知识结构，提升专业能力。
2. 合理分工：根据业务复杂程度和人员能力，合理分配工作任务，确保业务质量。
第七条保密义务1. 信息保密：对客户提供的资料和信息严格保密，不得泄露给无关人员。
2. 保密期限：保密义务不因业务结束而终止，除非法律法规另有规定。
第三章执业质量控制第八条业务承接1. 风险评估：在接受业务委托前，进行充分的风险评估，确保业务在可控范围内。
2. 合同签订：与客户签订书面合同，明确双方权利义务，确保业务合法合规。
第九条业务执行1. 计划制定：根据业务特点，制定详细的执业计划，明确工作步骤和时间安排。
2. 证据收集：严格按照执业准则要求，收集充分、适当的证据，确保结论可靠。
会计事务所规章制度
会计事务所规章制度第一章总则第一条目的与依据为确保会计事务所（以下简称“本所”）的正常运营，规范本所内部管理，提高工作效率和服务质量，依据《中华人民共和国会计法》、《注册会计师法》等相关法律法规，结合本所实际情况，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于本所全体员工，包括合伙人、注册会计师、助理会计师及其他行政人员。
第三条基本原则1. 合法合规：所有业务活动必须严格遵守国家法律法规。
2. 公正诚信：坚持独立、客观、公正的原则，维护客户利益。
3. 质量第一：确保服务质量，树立良好的职业形象。
4. 团结协作：倡导团队合作精神，共同促进事务所发展。
第二章组织架构第四条组织结构本所设合伙人会议、所长、各部门经理及各级员工。
具体组织结构如下：1. 合伙人会议：最高决策机构，负责制定和审议重大决策。
2. 所长：负责日常管理工作，执行合伙人会议决议。
3. 各部门经理：负责各部门的具体业务和管理工作。
4. 各级员工：按照岗位职责完成工作任务。
第五条合伙人会议1. 合伙人会议由全体合伙人组成，每年至少召开一次。
2. 会议由所长主持，必要时可邀请相关部门经理列席。
3. 会议主要审议年度工作报告、财务预算、重大业务决策等事项。
第六条所长职责1. 负责本所的全面管理工作，执行合伙人会议决议。
2. 组织制定和实施本所的发展规划和年度工作计划。
3. 负责本所的对外联络和协调工作。
4. 定期向合伙人会议报告工作情况。
第七条部门设置及职责1. 审计部：负责各类审计业务，确保审计质量。
2. 税务部：提供税务咨询、筹划及代理服务。
3. 财务部：负责本所的财务管理及会计核算工作。
4. 行政部：负责日常行政事务及人力资源管理。
第三章业务管理第八条业务范围本所主要业务包括但不限于以下几类：1. 财务报表审计。
2. 税务咨询与筹划。
3. 企业财务顾问。
4. 其他经合伙人会议批准的业务。
第九条业务承接1. 业务承接需经所长或授权人员审批。
会计师事务所工作人员遵守职业道德
会计师事务所工作人员遵守职业道德会计师事务所的工作人员可不是一般人，得有点“硬功夫”才行。
你想，搞会计这一行，光聪明是不够的，还得有责任心，守纪律，遵守职业道德，不能“糊弄”事儿。
咱们知道，作为会计师，他们的工作可真的是关乎每家每户的“钱袋子”，如果搞得不好，后果可不堪设想。
所以，咱们也能理解，为什么会计师们得像上了发条一样，规范自己的行为，保持“正人君子”的形象。
毕竟，谁不想在这行里安稳混日子呢？想走得远，得有道德作为支撑，否则一不小心就成了“失足少年”，名声跌得快，甩都甩不掉。
信守承诺是会计师职业道德的第一条。
你说会计师这个职业是不是就得像个“守夜人”，守护着客户的财务安全？如果在这个行业里信口开河，答应了客户的事儿一推再推，或者随便乱说些“屁话”，那可不行！你说客户给你个账目，你就得认真对待，哪怕是简单的财务报表，都得看得清清楚楚，不能乱七八糟。
再不济，也得做个诚实守信的人，做事有始有终，别让人觉得你这人就像“墙头草”，风一吹就倒。
哪怕有时候觉得客户要求有点过分，咱们也得用心去完成，不能当“甩锅王”，推卸责任。
说到底，诚信是这个行业的立命之本。
再说了，作为会计师，你还得懂得保密，所谓“嘴巴紧”。
人家把那些商业机密交给你，真不是让你拿出去随便说的。
想想看，如果一个会计师跑去跟别人嘚瑟客户公司今年赚了多少，老板的钱袋子里有几分现金，那不就是“肚子里有了别人的秘密”了吗？谁敢跟你合作？保密不仅是职业道德的一部分，也是法律要求的底线。
说白了，你拿到的那些信息，一旦泄露，轻则损害公司利益，重则牵扯到法律责任，别人不信任你，你可就“玩完了”。
这可不是闹着玩的。
说到这个，咱们还得提一句——客观公正。
你觉得会计师是不是也得有点“定力”？得站得住脚，不能给人家上点小把戏。
你要是轻易让客户的要求影响到你判断的公正性，那你还算个什么会计师？这可不是在打麻将，明明亏了就得认，不能作弊，更不能抱有“走捷径”的心态。
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会计师事务所有限公司
注册会计师职业道德制度
为了维护注册会计师的声誉，保证会计事务所的独立
性，保持会计师事务所中立、公允的原则，保证会计师事务
所的执业信誉，根据注册会计师置业道德有关规定，特制订
会计师事务所有限公司注册会计师职业道德制度。
（一）爱岗敬业
1.爱岗敬业的含义。爱岗敬业指的是忠于职守的事业精
神，这是会计职业道德的基础。爱岗就是会计人员应该热爱
自己的本职工作，安心于本职岗位。敬业就是会计人员应该
充分认识本职工作在社会经济活动中的地位和作用，认识本
职工作的社会意义和道德价值，具有会计职业的荣誉感和自
豪感，在职业活动中具有高度的劳动热情和创造性，以强烈
的事业心、责任感，从事会计工作。
2.爱岗敬业的基本要求。
（1）正确认识会计职业，树立职业荣誉感。
（2）热爱会计工作，敬重会计职业。
（3）安心工作，任劳任怨。
（4）严肃认真，一丝不苟。
（5）忠于职守，尽职尽责。
（二）诚实守信
1.含义。诚实是指言行和内心思想一致。不弄虚作假，
不欺上瞒下。做老实人，说老实话，办老实事。守信就是遵
守自己所作出的承诺，讲信用、重信用，信守诺言，保守秘
密。
2.诚实守信的基本要求。
（1）做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假。
（2）保密守信，不为利益所诱惑。所谓保守秘密就是
指会计人员在履行自己的职责时，应树立保密观念，做到保
守商业秘密，对机密资料不外传、不外泄，守口如瓶。
（三）廉洁自律
1.廉洁自律的含义。廉洁就是不贪污钱财，不收受贿赂，
保持清白。自律是指自律主体按照一定的标准，自己约束自
己、自己控制自己的言行和思想的过程。
2.廉洁自律的基本要求。
（1）树立正确的人生观和价值观。
（2）公私分明，不贪不占。
（3）遵纪守法，尽职尽责。会计人员不仅要遵纪守法，
不违法乱纪、以权谋私，做到廉洁自律；而且要敢于、善于
运用法律所赋予的权利，尽职尽责，勇于承担职业责任，履
行职业义务，保证廉洁自律。
（四）客观公正
1.客观公正的含义。对于会计职业活动而言，客观主要
包括两层含义：一是真实性，即以实际发生的经济活动为依
据，对会计事项进行确认、计量、记录和报告；二是可靠性，
即会计核算要准确，记录要可靠，凭证要合法。公正就是要
求各企、事业单位管理层和会计人员不仅应当具备诚实的品
质，而且应公正地开展会计核算和会计监督工作，即在履行
会计职能时，摒弃单位、个人私利，公平公正，不偏不倚地
对待相关利益各方。作为注册会计师在进行审计鉴证时，应
以超然独立的姿态，进行公平公正的判断和评价，出具客观、
适当的审计意见。
2.客观公正的基本要求。
（1）端正态度。（2）依法办事。（3）实事求是，不偏不
倚。（4）保持独立性。保持独立性，对于注册会计师行业尤
为重要。
（五）坚持准则
1.坚持准则是指会计人员在处理业务过程中，要严格按
照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。这里所说
的“准则”不仅指会计准则，而且包括会计法律、法规、国
家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。
2.坚持准则的基本要求。
（1）熟悉准则。熟悉准则是指会计人员应了解和掌握《中
华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度及与会计相关
的法律制度，这是遵循准则，坚持准则的前提。
（2）遵循准则。遵循准则即执行准则。
（3）坚持准则。敢于和违法行为作斗争。
（六）提高技能
1.会计工作是专业性和技术性很强的工作，只有具有一
定的专业知识和技能，才能胜任会计工作。提高技能就是指
会计人员通过学习、培训和实践等途径，持续提高职业技能，
以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。
2.提高技能的基本要求。
（1）具有不断提高会计专业技能的意识和愿望。
（2）具有勤学苦练的精神和科学的学习方法。
（七）参与管理
1.参与管理简单地讲就是参加管理活动，为管理者当参
谋，为管理活动服务。
2.参与管理的基本要求。
（1）努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业
务技能，为参与管理打下坚实的基础。
（2）熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使管理活动
更具针对性和有效性。
（八）强化服务
1.强化服务就是要求会计人员具有文明的服务态度、强
烈的服务意识和优良的服务质量。
2.强化服务的基本要求。
（1）强化服务意识。会计人员要树立强烈的服务意识，
为管理者服务、为所有者服务、为社会公众服务、为人民服
务。
（2）提高服务质量。会计人员要树立质量意思，对工作
一丝不苟，提高业务素养，保证工作质量。
会计师事务所有限公司
20 年 月 日