产检报销与生育津贴报销实例
产检报销与生育津贴报销实例
一、
产检报销:
1.
第一步:准备资料,需要提供的资料有:
A.
《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》一式二份。
(这个表可以在网上下载打印,也可以到社保中心办公柜台领取)此表要手填的。
在电脑上填写后打印出来的不行。
B.
医院开具的诊断证明。
(复印件就可以)
C.
生育服务证。
(复印件就可以)
D.
出生证明。
(复印件就可以)
E.
报销单据
F.
《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》一张。
(此表是需要在社保中心办公柜台领取的,复印可以用)
2.
第二步:提交资料。
到所在区社保办公中心医疗报销窗口提交资料。
一般来说,
只要按第一步将资料准备齐全了,按顺序订好了,是不会有问题。
3.
第三步:资料交上去后,会给一个回执单,等15个工作日以后去领结果。
4.
特别提醒:
A.
所有的报销单据都要按时间顺序理顺,然后把每一次的单据粘好:挂号的小单据+医院机打的那种门诊专用收据+白色的门诊费用明细(有点像超市的购物小票)+处方笺(没这个也可以)
B.
除了结算汇总单外,其他资料一定要装订起来,一般要是没那么厚的订子,可以用夹子夹起来。
C.
那些证明啥的,复印件就OK了。
职工本人的医疗蓝本不需要。
二、
生育津贴
1.
第一步:准备资料。
需要提供的资料有:
A.
《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)。
一式两份,办公人员只让手填一份,另一份盖上章先空着,等办的时候根据需要再填。
(此表是在支付业务办公柜台领取的,复印可用)
如果男方也有单位,上过生育险,此表必须让男方签字、男方单位盖公章、男方单位社保经办人签字。
提醒一点,不要想投机取巧,说男方无单位,办公人员会根据结婚证上的男方身份证号,在电脑里查的。
B.
生育服务证。
(原件、复印件)
C.
出生证明。
(原件、复印件)
D.
结婚证。
(原件、复印件)
E.
医院开具的诊断证明(原件、复印件)
F.
《北京市参保职工生育津贴支付月报表》(生表二)一式两份,(此表类似于汇总表,也是在支付业务办公柜台领的,复印可用)
2.
第二步:提交资料。
到所在区社保办公中心支付业务窗口提交资料。
原件就是看看,收上去的是复印件,除了诊断证明外。
3.
第三步:拿回执,等结果。
会直接把钱打到公司的账上的。
生育津贴有生育职工所在单位代为向社保申领。
提供材料:1.北京市生育服务证原件(外地户口由街道开具《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件);
2.婴儿出生证明;
3.医院诊断证明书;
4.结婚证;
5.外地户口提供有效期内的《北京市工作居住证》原件及复印件;
6.《北京市生育保险申领待遇职工登记表(生表一)》;
7.《北京市参保职工生育津贴支付月报表(生表二)》。
申领生育与晚育津贴时要求生育当月往前推9个月生育保险未连续缴费并且没有补缴与断缴记录,计算方式为:生育基数除以30再乘以产假天数,打到单位账户上,低于本人工资的部分由单位补齐返给生育职工。
生育津贴支付
(一)、所需材料:
1、《生育服务证》原件及复印件,外埠职工须提供《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件;
2、定点医疗机构出具的婴儿出生证明原件及复印件;
3、《结婚证》原件及复印件;
4、医学诊断证明书原件及复印件;
5、或女职工引、流产证明原件及复印件;如属剖腹(宫)产,一定要记得按难产填写生表一,并增加15天产假的生育津贴。
6、《北京市工作居住证》(外埠城镇职工)原件及复印件;如工作居住证在产假期内到期,请务必先办续签,再去申领生育津贴。
否则生育津贴只能领到工作居住证到期日,而且当时无法办理,区社保还要向市局备案,手续很麻烦,以后即使居住证续签了,也无法补领剩余的部分。
7、二代身份证原件及正反面复印件;特殊情况还需(如在校期间办理的身份证)还需提供户口薄原件及首页、本人页复印件;
8、《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)(一式两份);
9、以上复印件必须加盖单位公章。
(二)办理时间:每月2-25日
(三)经办流程:参保单位持以上材料每月2-25日报社保经办大厅二层支付部(一层大厅现场取号),当月最后一次申报生育津贴时,还需上报《北京市参保职工生育津贴支付月报表》(生表二)(一式两份)。
符合享受晚育奖励津贴条件的,夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。
(1)夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《生表一》。
(2)女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育津贴,则男方单位须填报《生表一》(一式两份),携带男职工的《结婚证》及其复印件和以上相关材料报四险支付岗进行人员登记。
注:表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整,如有涂改,请在涂改处
加盖单位公章。
所以章带在身上最方便!。
广西医保产检报销标准与流程详解
广西医保产检报销标准与流程详解下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!广西医保产检报销标准与流程详解随着社会保障制度的不断完善,广西地区的医疗保险政策也逐渐覆盖到孕妇的产前检查费用,为符合条件的参保人员减轻了经济负担。
小产生育津贴报销流程
小产生育津贴报销流程
《小产生育津贴报销流程》
哎呀呀,咱今天就来讲讲小产生育津贴报销的那些事儿哈。
我有个朋友小丽,之前就经历了小产这事儿。
有一天啊,小丽突然发现自己怀孕了,她可高兴了,想着要当妈妈啦。
可谁能想到,没多久就出现了意外,孩子没保住,小丽可伤心了。
不过伤心归伤心,生活还得继续呀。
这时候她就想到了生育津贴报销的事儿。
她先是去了单位,找到人事部门的同事,那同事特别热心,跟她说了一堆要准备的材料,什么医院的诊断证明啦、病历啦、缴费发票啦等等。
小丽就一项一项地仔细准备,可不敢有一点马虎。
然后她拿着这些材料去了社保局,那社保局的人可多啦,她排了好久的队呢。
好不容易轮到她了,工作人员仔细地看了她的材料,还问了她好多问题,小丽都一一认真回答。
等一切都弄好了,工作人员告诉她就等着津贴到账啦。
在等的过程中啊,小丽心里还一直嘀咕呢,会不会有啥问题呀。
不过还好,过了一段时间,津贴真的就到账啦,小丽可算是松了一口气。
咱说啊,这小产生育津贴报销流程虽然看起来有点麻烦,但只要咱一步一步按照要求来,肯定能顺利完成的。
就像小丽一样,虽然经历了小产的伤心事,但通过报销津贴也算是得到了一点安慰。
所以呀,大家遇到这种情况也别慌,按照流程来,该咱的肯定能拿到手!嘿嘿!
以上就是小产生育津贴报销流程啦,希望对大家有帮助哟!。
广西医保产检报销标准与流程详解
广西医保产检报销标准与流程详解下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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延安市产检报销详细流程及注意事项
延安市产检报销详细流程及注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!延安市产检报销详细流程及注意事项延安市的孕妈妈们在享受孕育新生命的同时,也需要关注产检费用的报销问题。
生育保险可以报销哪些费用?
⽣育保险可以报销哪些费⽤?⾸先⽣育保险是在⼀定的前提条件下才可以进⾏报销的,⽽且报销的⾦额同样有所限制。
⽣育保险不仅需要报销分娩所必须产⽣的产检以及⽣产费⽤,还可报销与有关计划⽣育⼿术的费⽤,还可以在⼈们因⽣育⽽不能⼯作的时期给予津贴,也就是我们所说的产假⼯资。
可以报销哪些费⽤?⾸先⽣育保险是在⼀定的前提条件下才可以进⾏报销的,⽽且报销的⾦额同样有所限制。
全国各个地区的政策是⼤不相同的,所以具体的情况要看各个地区的不同政策。
以为例,在门诊所进⾏的产检费⽤最多可以报销1400元,其它的⼀些⼩的费⽤报销上限也就是400元。
另外,⽣育保险不仅需要报销分娩所必须产⽣的产检以及⽣产费⽤,还可报销与有关计划⽣育⼿术的费⽤,还可以在⼈们因⽣育⽽不能⼯作的时期给予津贴,也就是我们所说的。
接下来以北京作为例⼦进⾏⼀下详细的说明:⼀共分为两⼤点。
第⼀点:报销的前提1、正常分娩报销所需要的条件可以归纳为“9121”9:在分娩之前要接连上缴⽣育报销满9个⽉;12:如果分娩之前的交费未满9个⽉,⽣产之后需要再进⾏9个⽉的缴费;1:在⽣产的这个⽉同样要进⾏正常的交费2、有关于计划⽣育⼿术所要具备的条件在计划⽣育⼿术本⽉同样要进⾏与往常⼀样的交费。
第⼆点:报销费⽤的标准1、门诊费⽤门诊费⽤分为两种,挂号费以及门诊处的产检费。
这两种的报销额度是不⼀样的。
挂号费:也就是我们现在所称的医事服务费,这种费⽤是通过⼿⼯报销的⽅式来进⾏的。
其中,属于的部分最⼤限额的报销为400元,属于个⼈的费⽤是不给报销的。
产检费:最多报销费⽤是1400元,其中包含检查的费⽤,治疗以及所开的药的费⽤。
报销⽅式与挂号费相同。
2、住院所需的费⽤住院的费⽤最多的报销⾦额是3万元。
它的报销⽅式分为四种。
第⼀,在本地区也就是北京进⾏分娩的,出院的时候可以直接在医院结算。
第⼆,与医保上的要求相符合的,可以划⼊到⽣育保险可以进⾏报销的⾏列的,会得到⽣育保险基⾦的直接结算,不需要⾃⼰在⼊院时先付款。
北京生育险报销范文
北京生育险报销范文生育保险在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
北京生育险怎么报销,我们来看看下文。
北京生育险报销金额(一)产检期间费用,国家共报销1400元,(提交报销单据的时候,一定要高于这个数);(二)生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
举例来说,一名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险基金统一支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足。
(三)报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。
其中:a.顺产为270%b.难产为320%c.剖腹产为420%(四)晚婚晚育津贴一般为:按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人;男职工享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。
北京生育险报销范围(一)生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。
生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
(二)生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
(三)一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
1个案例,搞懂生育津贴和产假工资
1个案例,搞懂生育津贴和产假工资大家好,本期为你分享的主题是——1个案例,搞懂生育津贴和产假工资。
《女职工劳动保护特别规定》中明确规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期,简称“三期”,降低其工资、予以辞退或者与其解除劳动关系。
那么女员工在“三期”期间工资到底如何发放,就成了用人单位应该特别关注的问题。
本节内容就为大家介绍生育津贴和产假工资到底该如何发放。
首先来看看,生育津贴与产假工资的概念。
生育津贴是指国家法律法规规定的,对女员工因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
生育津贴是由社保机构发放的。
当然,前提是企业为女员工缴纳了社保。
产假工资是指企业在女员工休产假期间所发放的工资,是由企业发放的。
女员工的产假工资不能低于其原来的、劳动合同中约定的工资总额。
企业不能辞退正在休产假的女员工或者以其他形式解除劳动合同。
生育津贴里包含了产假工资,生育津贴和产假工资是不需要同时发放的,如果企业没有给女员工缴纳生育保险,或者缴纳的时间不满足领取生育津贴的标准,由企业为女员工发放产假工资。
如果企业女员工的工资水平高于社保机构发放的生育津贴,那么企业需要补足差额。
如果企业女员工的工资水平低于社保机构发放的生育津贴,那么企业就不需要向其支付产假工资了。
总结为一句话,女员工领取的生育津贴或者产假工资额度大小的标准是“就高不就低”。
那么,产假工资怎么算呢?我们可以从这样四点来了解:首先,《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中明确了产假工资依照劳动合同的约定进行支付,劳动合同未作约定或者约定不明确的,依照劳动者正常劳动应得的工资确定。
因此可以明确,用人单位的工资构成无论被划分成基本工资、岗位工资或者住房补贴、交通补贴、通信补贴或者其他任何组成部分,产假工资全部包含在内。
而浮动的绩效奖金或者业务提成是否应该纳入产假工资,司法界并无统一的意见,主流意见是,用人单位是否就绩效奖金、业务提成进行了规定,在何种条件下可以发放、在何种条件下可不予发放。
