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买土豆的故事
买土豆的故事精选阅读（1）：买土豆的故事在美国的佛罗伦萨州曾发生过这样一个故事。
一个叫约翰，一个叫哈里的两个年轻人，同时进入一家蔬菜贸易公司。
三个月后，哈里很不高兴地走到总经理办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，此刻约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。
而我每一天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到早退过，对上司交代的任务总是按时按量地完成，从来没有拖沓过，但是为什么我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员呢？”总经理没有立刻回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司此刻打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。
”于是哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。
半小时后，哈里急匆匆地回到总经理办公室，汇报说，“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有土豆卖”。
总经理听说后问道，“一共几家卖的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只有看到有卖的，没看到有几家，您稍等一会儿，我再去看一下！”说完又急匆匆地跑了出去，二十分钟后哈里喘着粗气再次跑到总经理的办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。
”总经理又问他“土豆的价格是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞了一下，又挠了挠头说：“总经理，您再等一会儿，我再去问一下。
”说完，哈里就要往外跑。
这时，总经理叫住他，“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。
”三分钟后，哈里和约翰一齐来到总经理办公室，总经理先对哈里说：“你先在那里休息一下吧。
职场经典哲理小故事：《买土豆的故事》
职场经典哲理小故事：《买土豆的故事》《买土豆的故事》版本之一张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。
一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。
李四想不通，老板为何厚此薄彼？老板于是说："李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，李四回来汇报："只有一个农民拉了一车土豆在卖。
”"有多少？”老板又问。
李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板："一共40袋土豆。
”"价格呢？”"您没有叫我打听价格。
”李四委屈地申明。
老板又把张三叫来："张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说："今天集市上只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。
我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。
”张三边说边从提包里拿出土豆，"我想这么便宜的土豆一定可以赚钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。
而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。
所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢……”*********************买土豆的故事版本之二在美国的佛伦萨州曾经发生过这样的一个故事。
一个叫约翰、一个叫哈里的两个年经人，同时进入一家蔬菜贸易公司。
三个月后，哈里很不高兴地走到总经理的办公室，向总经理抱怨说："我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。
而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到、早退，对上司交代的任务总是按时地完成，从来没有拖沓过，可是我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员。
”总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说："这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。
买土豆的故事读后感
买土豆的故事读后感《买土豆的故事》是一部讲述了一个关于家庭、友情和成长的故事。
主人公小男孩杰克和他的母亲一起生活在一个小镇上。
他们的生活虽然简单，但是充满了温馨和幸福。
然而，一次意外的事故改变了他们的生活，让他们不得不面对生活的困难和挑战。
故事一开始，我们看到了杰克和他的母亲在土豆田里劳作的场景。
他们一家人靠种植土豆为生，虽然生活简单，但是充满了快乐。
杰克的母亲是一个善良、勤劳的母亲，她用自己的双手撑起了这个家庭。
而杰克则是一个活泼可爱的男孩，他在田地里尽情玩耍，享受着大自然的美好。
然而，一场意外的事故改变了一切。
杰克的母亲在田地里受伤了，不得不躺在床上休养。
这让原本就不富裕的家庭雪上加霜，他们不得不面对生活的困难和挑战。
杰克看到母亲为了他的生活付出了那么多，他决定要帮助母亲分担家庭的负担。
于是，杰克开始了他的买卖土豆的生意。
他每天早早起床，去田地里挖土豆，然后拿到镇上去卖。
尽管他还很小，但是他却展现出了非常成熟和坚强的一面。
他用自己的双手赚钱，努力支撑起了这个家庭。
他的母亲看到了他的努力和坚持，心里非常感动，同时也更加坚定了自己要尽快康复的决心。
在这个过程中，杰克结识了很多朋友，他们也都给予了他很多的帮助和支持。
他们一起玩耍、一起学习、一起成长，彼此之间建立了深厚的友情。
这些朋友们在杰克最需要帮助的时候，都伸出了援手，让他感受到了温暖和力量。
《买土豆的故事》让我深受感动。
这个故事告诉我们，无论生活怎样艰难，只要我们肯努力、肯坚持，就一定能够克服困难，找到生活的希望。
同时，这个故事也告诉我们，友情是生活中最珍贵的财富，有了朋友的支持和帮助，我们就会更加勇敢和坚强。
在这个故事中，我看到了母爱的伟大，看到了孩子的坚强，看到了友情的温暖。
这些都是我们生活中最宝贵的财富，也是我们应该珍惜和努力去追求的东西。
希望每一个人都能像杰克一样，用自己的双手创造美好的生活，用自己的真诚和善良赢得友情和爱情。
愿每一个人都能成为自己生活的英雄，创造属于自己的幸福和快乐。
买土豆的故事读后感
买土豆的故事读后感《买土豆的故事》读后感这是一个关于买土豆的故事。
故事的主人公是一个名叫小明的男孩，他是一个非常勤奋的学生，但是家境并不富裕。
他的父母都是普通的工人，生活过得并不宽裕。
尽管如此，小明并没有因此而放弃对生活的希望，相反，他更加努力地学习，希望能够改变自己的命运。
在一个寒冷的冬天，小明的家里的存款已经所剩无几。
他的父母开始担心生活的压力，但是小明并没有因此而放弃。
他想出了一个办法来帮助家里渡过难关——卖土豆。
小明知道家里的地里种了许多土豆，而且质量非常好。
于是，他决定自己去市场上卖土豆，用所得的钱来帮助家里渡过难关。
于是，小明开始了他的卖土豆之旅。
他每天早上都会去地里挖土豆，然后用篮子装起来，背在自己的背上，走到市场上去卖。
虽然路途遥远，但是小明并没有放弃，他知道只有通过自己的努力，才能让家里的生活变得更好。
在市场上，小明卖起土豆来非常卖力，他用自己的热情和诚意吸引了许多顾客。
虽然有时候会遇到一些不友好的顾客，但是小明并没有因此而气馁，他坚持用自己的努力和诚意来换取每一分钱。
渐渐地，小明的土豆在市场上也变得越来越有名气，他的生意也越来越好。
经过一段时间的努力，小明终于赚到了一笔不小的钱。
他把这些钱都交给了父母，帮助家里度过了难关。
父母看到小明的努力，非常感动，他们决定把这笔钱存起来，以后用来帮助小明继续学业。
小明的故事不仅仅是一个买土豆的故事，更是一个关于努力和奋斗的故事。
通过自己的努力，小明帮助了家里度过了难关，也让自己更加坚定了对未来的信心。
这个故事告诉我们，只要努力，就一定能够改变命运，实现自己的梦想。
这个故事也告诉我们，生活中并不缺少机会，只是我们是否愿意去努力争取。
希望每个人都能像小明一样，勇敢地去追求自己的梦想，用自己的努力去创造更美好的未来。
职场小故事：买土豆的故事
买土豆的故事
三分钟后，哈里和约翰一起来到总经理办公室。总经理先对哈里说：“你 先在这里休息一下吧！”
然后又对约翰说：“公司打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的。”
四十分钟后，约翰回来了，向总经理汇报：
“二十公里外的‘集农蔬菜批发中心’有三家卖 土豆的。”
创造性的完成任务,当别人交待你做一件 事时,你完成后想一想还有什么可以做的。
多站在对方的角度上考虑问题,不要偷懒, 成功完全在于个人,另外加大平时的阅读量,增 长知识,多积累经验。
希望每个人都能象约翰一样，多走一步， 多想一点，升职加薪就更近一步。
买土豆的故事
有时候你不必比别人多做许多，只需要一点，就可以从众人中 脱颖而出。
买土豆的故事
总经理没有马上回答哈里 的问题，而是意味深长地对他 说“这样吧，公司现在打算预 订一批土豆，你先去看一下哪 里有卖的，回来我再回答你的 问题。”
买土豆的故事
于是，哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。半个小时后， 哈里急匆匆地来到总经理办公室，汇报说，“二十公里外的‘集农蔬菜批发 中心’有土豆卖”。
“其中两家都是美圆一斤，只有一家老头卖的是美 圆一斤。 ”
“我看了一下他们的土豆，发现老头家的最便宜， 而且质量也最好，因为他是自己农园里种植的。”
“如果我们需要很多的话，价格还可以更优惠一些， 并且他们家有货车，可以免费送货上门。”
“我已经把那老头带来了，就在公司大门外等着， 要不要让他进来具体洽谈一下？”
总经理说道，“不用了，你让他先回去吧！”
买土豆的故事
于是，约翰就出去了。 这时，总经理看着在办公室里 目瞪口呆的哈里，问道：“你都看 到了吧！如果你是总经理，你会给 谁加薪晋职呢？” 哈里惭愧地低下了头。
买土豆的故事和读后感
买土豆的故事在美国的佛伦萨州曾经发生过这样的一个故事..一个叫约翰、一个叫哈里的两个年经人;同时进入一家蔬菜贸易公司..三个月后;哈里很不高兴地走到总经理的办公室;向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司;现在约翰的薪水已经增加了一倍;职位也升到了部门主管..而我每天勤勤恳恳地工作;从来没有迟到、早退;对上司交代的任务总是按时地完成;从来没有拖沓过;可是我的薪水一点没有增加;职位依然是公司的普通职员..”总经理没有马上回答哈里的问题;而是意味深长地对他说：“这样吧;公司现在打算预订一批土豆;你先去看一下哪里有卖的;回来我再回答你的问题..”于是;哈里走出总经理办公室;找卖土豆的蔬菜市场去了..半小时后;哈里急乎乎地来到总经理办公室;向总经理汇报：“二十公里外的集农蔬菜批发中心有土豆卖..”总经理问：“一共有几家卖土豆的”哈里挠了挠头说：“我刚才只是看到有卖的;没有留意有几家;你等一会儿;我再去看一下..”说完又急乎乎跑出去..二十分钟后;哈里喘着气跑回总经理办公室汇报;“报告总经理一共有三家卖土豆的..”总经理问：“土豆的价钱是多少三家的价格都一样吗”哈里楞住了;挠了挠头说：“总经理;你再等一会儿;我去问一下价格..”说完;又要往外跑..这时;总经理叫住他：“你不用再去了;你去帮我把约翰叫来吧..”三分钟后;约翰和哈里一起进了总经理办公室;总经理先对哈里说：“你先坐下来休息一下吧..”然后对约翰说：“公司现在打算预订一批土豆;你去看一下哪里有卖的”四十分钟后;约翰回来向总经理汇报：“在二十公里外的集农蔬菜批发中心有三家卖土豆的;其中两家是0.9美元一斤;但一个老头的只卖0.8美元一斤..我看了一下他们的土豆;发现老头的最便宜;而且质量最好;因为他是自己农场种植的..如果我们需求量大;价格还可以优惠;并且他有货车;可以免费送货的..我已经把老头带回来;就在公司大门外等着;要不要让他进来具体谈一下”总经理说：“暂时不用了;你让他先回去吧..”于是约翰就出去了..这时;总经理才对看着目瞪口呆的哈里问：“你都看到了吧如果你是总经理;你会给谁加薪晋职呢”哈里惭愧地低下了头..用心去做事情;注意生活中的每一件事情;注意别人是怎么做的;经验是很重要的;只要用心;相信会做好的..创造性的完成任务;当别人交你做一件事时;你完成后想一想还有什么需要做的..多站在对方的角度考虑问题;不要偷懒;成功全在于个人;另外加大平时的阅读量;增长知识;积累经验..读买土豆的故事有感买土豆是个小故事;小故事体现出来的道理也很简单;那就是告诉我们该如何做事..而实际上;在工作中做好一件事的方法同样也很简单;只是我们在做事之前是否真的有认真地去思考过..刚到公司时;很是不习惯现在的工作;毕竟之前没有做过行政的工作;对这项工作该从何入手;从何抓起感觉很迷茫;而且直接的和间接的领导都是行政出身;有的甚至是七八年的老行政;所以做起事情来很是有压力;畏手畏脚的;生怕犯了什么不可弥补的错误..毕竟;对于一个新公司来说;一个小的错误就可能造成严重的后果;何况我现在所处的岗位和职责..但还好;工作没多久;领导就给我这样一个小故事;让我自己读;看看自己的领悟..在接下来领导的帮助下;随着时间的推移;渐渐的熟悉了行政的工作节奏和方法;做事情也不在像之前那么毛手毛脚;没头没脑的..自从看了这个故事;不能说现炒现卖;及时应用到后面的工作中;但确实是让我学到了很多;领悟到了很多;原来工作是需要这样做的..而行政工作的一个职责之一就是负责公司的日常采购;这个故事直接对工作中的这个部分起到了巨大的提醒作用;让我在今后的采购中运用“买土豆”的方法;提高工作效率..同时;虽然不同的工作有不同的内容;但好的思路和思维方式却是可以共用的;就好比孙子兵法现在已经应用到了我们身边的各个领域;并且起到了很好的作用一样;“买土豆”的工作方法也同样可以应用到现在工作中的各个方面;并且肯定可以起到很好的推动作用..做事情之前认真思考整件工作的前前后后;思考每个步骤需要怎么做;这么做会有什么后果;会对接下来的工作有什么影响;思考有哪几种方法可以达到我要的结果;每种方法的利弊各是什么等等;工作前多思考;不是没有意义的;这是可以节省我们工作中的时间;提高工作效率的..所以;工作前养成一个良好的思考习惯是很重要的..我想这也是领导一直和我说的每天睡前至少花费一个小时的时间考虑第二天的工作的道理一样;未雨绸缪..。
《买土豆的故事》读后感
《买土豆的故事》读后感《买土豆的故事》读后感读完一本经典名著以后，从中我们可以吸收新的思想，不妨坐下来好好写写读后感吧。
你想知道读后感怎么写吗？以下是小编整理的《买土豆的故事》读后感，欢迎阅读与收藏。
《买土豆的故事》通过对比哈里和约翰为公司买土豆这件小事，折射出不同的工作态度而导致思考方式和取得成效上的巨大差距。
小故事寓涵大道理，作为汉江中院新人，我将把从小故事中收获的几点启发融入新工作，从点滴做起，用心做事，积极进取。
工作要有全局性。
公司要预定一批土豆的潜在要求是预定一批高质价优量足还包邮的土豆，作为执行者，要能全面了解这一经济行为客体包含的多种要素，如价格、品质、新鲜程度、大小、存储量、产地、运输距离、优惠力度等，需要货比三家，选择性价比最高的土豆。
相比哈里，约翰条理清晰、充分考虑到这件事的前因后果，这是一种很好的思维方式，能更好更快做好工作，所以很快升职加薪。
联系到实际工作，我们要完成领导交办的任务时，要看到这个任务中蕴含的目的，分析各种内核，用联系和发展的思维选择最优解决方案。
工作要有主动性。
哈里和约翰在完成任务的过程中，一个气喘吁吁，一个云淡风轻，同样的任务花费的时间精力差异很大。
领导让干什么就直接去干什么的人是很难高效完成任务的，看起来劳苦功高，实则办事不利，不仅耽误了领导做决策的时间，还影响了领导决策的科学性。
工作中任何一个环节滞后都会影响整体进度和最终成效，质效是衡量圆满完成工作的重要标准。
提高质效能力是基础，态度是关键，一方面要加强学习和实践增强自身业务素质，另一方面要端正工作态度。
要有责任感和担当精神，工作中不能推一步走一步，要有凡事多想一步的主动性和创造性。
工作要有感情。
哈里和约翰，一个人机械听命为了事而做事，举轻若重;一个人以自家买土豆的心态去为公司买土豆，举重若轻。
工作是人生中非常重要的一部分，它不仅给我们提供了安身立命的’基础，更是让我们在其中找到自己的价值。
如果把工作看作负担，只想早日卸下担子，那么担子只会越来越重;如果把工作看作提升自己能力的途径，就会勇于挑战，创新工作方式方法，在快乐中工作，在工作中快乐。
买土豆的故事
买土豆的故事“买土豆的故事”这是一则真实的故事，讲述的是我的一次买土豆的经历。
那天下午，我像往常一样来到了附近的菜市场，准备购买一些蔬菜和水果。
走着走着，我看到了一个小摊位前站着一个老太太，她手中拿着一个纸袋，里面放着几个土豆。
看着她坚挺的脊背和坚毅的眼神，我不禁感慨，这是一个坚强的老人家。
于是，我向她问起了这些土豆的种类和价格。
老太太说：“这是红土豆，每斤三元。
”我犹豫了一下，想到马上就要过年了，家里需要的土豆较多，于是就问道：“能不能便宜点呢？我要买十斤。
”老太太想了想，轻声答道：“那可不行，十斤就是三十元，便宜不了了，我自己都是一个一个挑过来的。
”听了这话，我心中一动，问她：“你每次都是这样一个一个挑吗？有没有办法可以更快点挑选呢？”老太太点了点头，说：“是的，我有一个方法，下次不妨试试。
”于是，老太太教了我一个技巧：用手指甲轻轻插到土豆的表面，如果能轻松插下去，说明土豆品质不行，如果插不进去，说明土豆品质好。
我试着做了一下，果然很有效。
老太太还告诉我她从小就在地里种菜，一直到现在，在菜市场上也有二十多年了。
她每天早上四点钟就要起床，一遍一遍地挑选并清洗自己的土豆。
她每天要工作十几个小时，但仍然乐此不疲。
老太太告诉我，她一辈子也没有让自己的家人饿肚子，也为亲戚朋友提供了优质的蔬菜。
这时，我突然想到，一直以来我都觉得买菜是一种烦恼，因为有时候不知道该选哪个品种，也不知道这个卖家是否靠谱。
可是，老太太教会了我一个经验，不仅方便了我的购物，也让我认识到了自己对于一斤土豆背后的故事，以及那些为了生活而工作的勤奋老人。
最后，我买了十斤土豆，并用老太太教给我的方法选了一堆品质好的。
我抬头看着老太太，说谢谢。
她微笑着点了点头，说：“谢谢你能听我聊这么久。
”我能感受到她的善意，于是，在离开前，我放下了一个红包，心里希望老太太能够照顾好自己的身体，享受美好的生活。
这是一次意外的购物经历，也是我对于那些埋头劳作、默默奉献的普通老人们的尊重和感悟。
买土豆的故事
买土豆的故事今天，我要和大家分享一个关于买土豆的故事。
这个故事发生在我上大学的时候，那时候的我还是个懵懂的大一新生。
那是一个阳光明媚的周末，我和室友决定一起去菜市场买些食材，准备在宿舍自己动手做一顿丰盛的晚餐。
我们来到了菜市场，四处逛了逛，看到了各种新鲜的蔬菜水果。
突然，我看到了一摊土豆，那些土豆又大又圆，看起来十分诱人。
我突然想起了家乡的土豆饼，于是我决定买一些土豆回去尝试做土豆饼。
于是，我走到摊位前，向摊主要了一些土豆。
摊主是一个和蔼可亲的大妈，她笑着称了一下土豆的价格，然后开始给我挑选土豆。
她告诉我，要挑选土豆的时候要选择皮色光滑、无斑点的，这样的土豆口感会更好。
我听了她的建议，仔细挑选了一些土豆，然后付了钱，高高兴兴地带着土豆回了宿舍。
回到宿舍后，我和室友一起开始准备晚餐。
我洗净土豆，削去表皮，然后切成薄片。
室友帮我打了几个鸡蛋，我把土豆片和鸡蛋混合在一起，加入适量的面粉和调料，搅拌均匀。
然后，我将混合好的土豆饼放在锅里煎炸，炸至金黄酥脆。
当一盘香喷喷的土豆饼端上桌的时候，室友们闻到了香气，个个都跃跃欲试。
我们围坐在餐桌前，一边品尝着美味的土豆饼，一边聊着天。
那一顿晚餐，我们吃得很开心，也更加拉近了彼此的关系。
这个买土豆的故事，让我明白了一点，生活中的每一件小事都可能会成为一段美好的回忆。
就像买土豆、做土豆饼这件小事，虽然简单，却给我带来了很多快乐和满足。
所以，无论做什么事情，都要用心对待，用心去体会，或许会有意想不到的收获。
就像这篇故事，也是我用心写下的，希望大家能够喜欢。
生活中处处皆风景，愿我们都能用心感受，发现生活的美好。
买土豆的故事
《买土豆的故事》心得体会正所谓“一千个人心目中有一千个哈姆莱特”，每个人从不同的角度去思考一定会得出不一样的结论，这个很经典的职场故事，细细想来能够引起很多思考和启发。
如：约翰执行买土豆任务的操作思路：约翰执行买土豆任务的操作思路启发1.土豆底价的目的是什么?赚钱2..这项任务实施的目的是什么?3.如何赚钱?低价采购4.实现目的的最有效的策略是什么?5..如何实现低价?团购6..如何实施策略?7.如何更直观的汇报?带样品回来8.如何得到上级的支持?(提供直观、数据化的汇报材料)9.方案通过后如何落实?安排商贩在门口等候10.方案通过后，实施前的准备。
同样的任务二人执行效果截然不同，最大的差距在于态度和思维模式。
约翰：思考、规划、积极、主动、满怀激情、把工作当成自己的事业。
哈里：仅扮演“上传下达”的角色，看似执行力很强，实际是“伪执行力”，没有功劳也没有苦劳。
没有用脑去思考，没有去想过上级布置此任务的目的和动机是什么，所以看上去他很努力的忙碌于市场和店面两一线之间，但效率和效益几乎为0。
故事中的哈里其实在我们很多人身上都能找到他的影子。
在工作中，我们忙于执行领导的指示，却总是忘了去思考我们所做的事应该达到什么样的效果，怎样才能把事情做的更好。
形成这种差距最根本的不同在于态度，约翰积极主动，满怀激情工作，他把工作当成自己的事业，正是有这样的工作态度他才能把工作做的更好。
联系到日常工作中，很多人认为按时按量的把领导安排的工作完成就够了。
也不会去思考怎么去完善自己的工作，怎么去把自己的工作做的更好，作为一个具备责任心和主动性的人，我们都应该在执行领导指示的同时发挥自己的主观能动性，服从≠执行，服从不等于只需按命令办事既可。
执行的前提是多思考，理解这项任务的目的是什么，这样的执行才是最有效的，但很多人不是想不到，而是不想动脑筋去想，思维的“惰性”在很多人身上多少都会存在。
古语有云“三思而后行”，养成做事前多思考的好习惯，而不是凭第一感觉，凭一时的冲动做去事，自然就会慢慢克服这种思想上的惰性。
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买土豆的故事
在美国的佛罗伦萨州曾发生过这样一个故事。一个叫约翰，
一个叫哈里的两个年轻人，同时进入一家蔬菜贸易公司。
三个月后，哈里很不高兴地走到总经理办公室，向总经理抱
怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一
倍，职位也升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作，从来没
有迟到早退过，对上司交代的任务总是按时按量地完成，从来没
有拖沓过，可是为什么我的薪水一点没有增加，职位依然是公司
的普通职员呢？”
总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：
“这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖
的，回来我再回答你的问题。”
于是哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。半
小时后，哈里急匆匆地回到总经理办公室，汇报说，“二十公里
外的‘集农蔬菜批发中心’有土豆卖”。
总经理听说后问道，“一共几家卖的？”哈里挠了挠头说：
“我刚才只有看到有卖的，没看到有几家，您稍等一会儿，我再
去看一下！”
说完又急匆匆地跑了出去，二十分钟后哈里喘着粗气再次
跑到总经理的办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。”
总经理又问他“土豆的价格是多少？三家的价格都一样吗？”
哈里楞了一下，又挠了挠头说：“总经理，您再等一会儿，我再
去问一下。”说完，哈里就要往外跑。这时，总经理叫住他，“你
不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。”
三分钟后，哈里和约翰一起来到总经理办公室，总经理先对
哈里说：“你先在这里休息一下吧。” 然后又对约翰说：“公
司打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的。”
四十分钟后，约翰回来了，向总经理汇报：“二十公里外
的‘集农蔬菜批发中心’有三家卖土豆的，其中两家是卖0.9美
元一斤，只有一家老头卖的是0.8美元一斤”。
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“我看了一下他们的土豆，发现老头家的最便宜，而且质量
也最好，因为他是最近农园里种植的。如果需要的话，价格还可
以更优惠些，并且他们家有货车，可以免费送货上门。”
“我已经把那老头带来了，就在公司大门外等着，要不要让
他进来具体洽谈一下？”………
如果你是总经理，你会给谁加薪晋职呢？
正所谓“一千个人心目中有一千个哈姆莱特”，每个人从不
同的角度去思考一定会得出不一样的结论，这个很经典的职场故
事，同样能够引起很多思考和启发。
如：约翰执行买土豆任务的操作思路：
约翰执行买土豆任务的操
作思路
给我的启发
1. 土豆底价的目的是什
么?
2. 赚钱
1.这项任务实施的目的是
什么?
2.如何赚钱? 低价采购 2.实现目的的最有效的策
略是什么?
3.如何实现低价?
团购
3.如何实施策略?
4.如何更直观的汇报?
带样品回来
4.如何得到上级的支持?
(提供直观、数据化的汇报
材料)
5.方案通过后如何落实? 安排商贩在门口等候 5.方案通过后，实施前的
准备。
同样的任务二人执行效果截然不同，最大的差距在于态度和
思维模式。
约翰：思考、规划、积极、主动、满怀激情、把工作当成自
己的事业。
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哈里：仅扮演“上传下达”的角色，看似执行力很强，实际
是“伪执行力”，没有功劳也没有苦劳。没有用脑去思考，没有
去想过上级布置此任务的目的和动机是什么，所以看上去他很努
力的忙碌于市场和店面两一线之间，但效率和效益几乎为0。
故事中的哈里其实在我们很多人身上都能找到他的影子。在
工作中，我们忙于执行领导的指示，却总是忘了去思考我们所做
的事应该达到什么样的效果，怎样才能把事情做的更好。
形成这种差距最根本的不同在于态度，约翰积极主动，满怀
激情工作，他把工作当成自己的事业，正是有这样的工作态度他
才能把工作做的更好。
联系到日常工作中，很多人认为按时按量的把领导安排的工
作完成就够了。也不会去思考怎么去完善自己的工作，怎么去把
自己的工作做的更好，作为一个具备责任心和主动性的人，我们
都应该在执行领导指示的同时发挥自己的主观能动性，服从≠执
行，服从不等于只需按命令办事既可。
执行的前提是多思考，理解这项任务的目的是什么，这样的
执行才是最有效的，但很多人不是想不到，而是不想动脑筋去想，
思维的“惰性”在很多人身上多少都会存在。古语有云“三思而
后行”， 养成做事前多思考的好习惯，而不是凭第一感觉，凭
一时的冲动做去事，自然就会慢慢克服这种思想上的惰性。
同样的职场，不一样的人生规划。在现在的市场竞争中，企
业的发展最终靠的是全体人员积极性、主动性、创造性的发挥。
企业所渴求的人才不只是一个具有专业知识的、埋头苦干的人，
而更需要的是积极主动、充满热情、灵活自信的人。一个合格的
员工不只是被动地等待别人告诉应该做什么，而是应该主动去了
解自己要做什么，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。
因为没有人比你更在乎你自己的事业，没有什么东西像积极主动
的态度一样更能体现你自己的独立人格。