第一次访谈提纲
访谈提纲怎么写范文
访谈提纲怎么写范文
访谈提纲是一个用于引导访谈内容和组织结构的重要工具。
它通常包括访谈的目的、访谈对象、问题列表等内容。
下面是一个关于如何写访谈提纲的指导，可以帮助你开始写作。
一、引言部分
1.写明访谈的标题、时间、地点等基本信息。
2.简单介绍访谈的目的和意义，为后续内容做背景铺垫。
二、访谈目的和背景
1.详细阐述为什么进行这场访谈，希望从访谈中了解什么样的信息或者回答什么样的问题。
2.说明访谈的背景，包括相关研究、事件、报告等内容，用以说明访谈的重要性和紧迫性。
三、访谈对象
1.介绍访谈对象的背景和基本情况。
2.解释为什么选择该对象进行访谈，他/她在相关领域或者问题上的专业知识、经验或者观点等。
四、问题列表
1.列举要询问访谈对象的问题。
2.问题应该能引导被访谈者详细地回答，并涵盖访谈的主要话题。
3.根据问题的重要性和逻辑关系，进行排序。
五、其他注意事项
1.注意尊重被访谈对象的时间和意见，合理安排访谈的时长和交流方式。
2.考虑是否需要提前向被访谈者提供问题列表，以便他们有充足的时间准备。
3.考虑是否需要事先了解一些被访谈对象的个人背景和对相关问题的观点，从而更好地引导访谈内容。
六、总结
1.对整个访谈提纲进行总结和概括，强调访谈的重要性和预期成果。
以上是一个访谈提纲的基本结构，可以根据实际情况进行具体的调整和修改。
写访谈提纲时，一定要确保问题明确、逻辑清晰、有针对性，从而达到进行高效、有价值的访谈的目的。
访谈提纲的范文(通用3篇)
访谈提纲的范文(通用3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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访谈提纲模板 范文
访谈提纲模板范文1. 介绍嘉宾- 姓名- 职业/身份- 相关背景2. 职业生涯和经历- 从事这个职业多久了？- 为什么选择这个职业？- 曾经有过怎样的工作经历？3. 工作中遇到的挑战- 在工作中遇到过什么样的挑战？如何克服？ - 是否有过失败的经历？如何看待失败？4. 对未来的规划和展望- 未来是否有新的项目或计划？- 对自己未来的职业生涯有怎样的规划？- 是否有新的目标或愿望？5. 对于行业的看法- 对当前所在行业有怎样的看法？- 行业发展趋势如何？对未来有何期待？6. 个人成长和感悟- 在工作中有哪些收获和成长？- 是否有什么工作/生活感悟？7. 最后的建议和分享- 对于想要从事类似职业的人有何建议？- 是否有什么想分享给观众的话？*注意事项*提纲可以根据实际情况做相应的增减和调整。
在访谈中需要保持耐心和礼貌，注意倾听嘉宾的回答并做出恰当的追问。
嘉宾简介：我很荣幸邀请到了李先生，他是一位资深的市场营销专家，拥有超过15年的工作经验。
他曾在一家知名跨国公司担任市场部经理，有丰富的市场策划和推广经验。
问：您可以分享一下您的职业生涯和经历吗？答：我从大学毕业后就进入了市场营销行业，在这个领域工作已经有15年了。
我选择市场营销这个职业是因为我对市场的变化和消费者行为非常感兴趣，而且我喜欢创造性的工作。
问：在工作中遇到的挑战是什么？如何克服？答：市场营销这个行业竞争激烈，不断变化的市场需求和消费者趋势是我面临的主要挑战。
为了应对这些挑战，我不断学习新知识，注重市场调研和数据分析，及时调整营销策略和方案。
此外，团队协作和跨部门合作也是解决挑战的关键。
问：对未来的规划和展望是什么？答：在未来，我希望能继续深耕市场营销领域，在市场趋势变化迅速的情况下，我会不断提升自己的专业能力，拓展个人的人脉资源，并参与一些新的市场项目。
同时，我也希望能够培养更多的年轻人加入这个行业，为他们提供我积累的经验和知识。
问：那么对当前所在行业有怎样的看法？答：我认为市场营销行业是一个充满挑战和机遇的行业，尤其是随着数字化技术的发展，市场营销将更加重视数据分析和精准营销。
简短访谈提纲示例
简短访谈提纲示例第一篇：简短访谈提纲示例访谈提纲引导语：老师您好！此次的访谈旨在通过对老师您从事教师工作一年的感悟和体会，了解乡村学校教师的现状以及初入职教师的需求。
此次访谈会进行保密工作，不会对您的工作造成影响，也不会占用老师您太多的时间，十分感谢您的合作！一、采访对象相关资料姓名：XXX 性别：X 年龄：X 学科：英语、语文、数学、思品学校层级：乡村小学二、采访主题一名初入职乡村教师的职业未来三、采访时间： 2016年9月22日四、采访方式：面对面采访五、设计问题1、当初您选择在乡村小学任教的原因是什么？2、您能简单介绍下您任职学校的实际情况吗？3、关于教师培训，您听说过吗，学校有鼓励学校教师参加过吗，您参加过吗，对教师培训您有什么想法吗？4、入职一年，关于教师的工作您有什么样的体会和感想？5、您接下来对自己的职业规划是什么？结束语：感谢您对我们此次访谈的积极配合，辛苦您了！欢迎对我们的访谈提出您的疑问！第二篇：访谈提纲附录访谈提纲（教师）访谈对象：6名小学班主任老师访谈目的：获得良好学校适应在学业、人际、情绪、行为四个方面的具体的典型表现，进而为论文部分的良好学校适应对学生发展的基础作用提供依据。
访谈范围：学优儿童在学业、人际、情绪、行为四个方面的具体表现。
学优生的选取标准：参照俞国良关于学习良好儿童的界定标准来界定学优儿童：学业成绩标准。
学优儿童为主科（语文、数学、英语）平均成绩居在本班级前20%以内的；选取学优生的原因：有研究表明学业适应与情绪适应，人际关系适应，行为适应有显著的相关关系。
也有研究结果表明学优儿童在学业适应和情绪适应方面表现良好。
1.学优儿童在综合运用知识方面，基础知识掌握方面表现如何？2.学优儿童的课堂具体表现如何？（听讲情况，笔记，完成作业情况）3.学优儿童在学习自主性和学习兴趣方面表现如何？4.学优儿童在参与课外活动的积极性、集体活动的兴趣方面表现如何？5.学优儿童是否有爱哭，容易被激怒等方面的表现？6.学优儿童是否经常表现出烦恼，忧愁，焦虑等不良情绪？7.学优儿童在遵守学校的规章制度和老师的要求命令方面表现如何？ 8.学优儿童是否有逃学或旷课的情况，或抄袭别人作业的行为？9.学优儿童是否会表现出不良的行为（偷东西，欺负同学，打架或争吵等）？如果有，表现频率如何？（有时，经常，从不）访谈提纲（学优生）1.你是否喜欢学校？2.你是否喜欢学校的老师？3.你是否有抄袭别人作业的行为？4.你是否喜欢参加集体劳动？5.你是否喜欢周围的同学？6.你是否经常和同学闹矛盾？7.在学校你是否开心？8.你对自己的成绩是否满意？9.你认为老师喜欢你吗，在老师眼里你是好学生吗？10.你是否感觉自己很孤单？11.你是否认为学的东西对你来说很容易？第三篇：访谈提纲访谈提纲介绍研究内容、研究的意义、研究的自愿原则、保密原则及研究者的简单情况，让被访者做到心中有数。
关于个人访谈问题提纲
关于个人访谈问题提纲结合目标职业信息设计访谈问题。
人物访谈的内容主要分为职业资讯和经验两个方面，访谈的提纲和问题清单可以结合目标职业提前准备。
设计的问题可以以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。
尽量口语化、通俗易懂的提问方式也有助于访谈更好地进行。
以下问题仅供参考，每个人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过职业生涯人物访谈，要从人物那里获得对自己有用的信息。
一、访谈提纲参考问题：（1）访问小组的自我介绍。
（2）受访者基本情况：怎么称呼您？您的受教育经历？如果上过大学，您的专业是什么？（3）职业概述：您这份工作主要是做什么？主要职责是什么？请用五个关键词描述您的工作。
访谈对象一天、一周、一月的工作流程图。
您从事这份工作多长时间了？您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？（4）职业转换：您有没有转换过工作呢？如果有，为什么要换工作呢？如果没有，又是为什么？（5）职业胜任力：要做好这份工作，需要什么样的专业知识？需要什么样的能力和素质？您是如何发展自己这些能力和素质的？这份工作和您大学专业之间关联性有多大？大学专业给您从事这份工作提供了什么帮助？（6）职业价值观：为什么你要选择目前这份工作呢？这份职业是你谋生的手段，还是你感兴趣能为之奋斗一辈子的事业？您觉得这份工作的意义是什么？它给社会创造了什么样的价值？有没有为自己的这一理想而努力克服困难呢？您觉得做这份工作幸福吗？它给你带来哪些收获？它和您的个人想要的生活方式一致吗？（7）行业认知：这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？（8）生涯规划：您对您的职业发展有规划吗？您在上学期间思考过自己将来要从事什么样的职业吗？您认为学校教育哪些课程的设置对未来的职业影响较大？您认为大学阶段应培养哪些和未来职业相关的能力和素养？目前，您对自己的未来生活和职业发展有什么打算吗？（9）其他：您对目前在校大学生有什么建议吗？您有没有其他想对我们说的？二、预约并采访预约方式有电话、微信、电子邮件等。
访谈提纲范文
访谈提纲范文
一、引言
A.介绍访谈目的和背景
B.简要介绍被访者
二、个人背景和经历
A.被访者的姓名和个人背景
B.被访者的教育经历和职业经验
C.被访者对于当前行业的看法和理解
三、职业发展和成就
A.被访者的职业发展历程
B.被访者在职业生涯中的重要成就和贡献
C.被访者的职业发展规划和目标
四、工作方式和方法
A.被访者在工作中的工作方式和方法
B.被访者如何处理工作中的困难和挑战
C.被访者如何保持专业水平和自我提升
五、领导力和管理能力
A.被访者对于领导力的理解和看法
B.被访者在团队管理中的经验和方法
C.被访者如何发展和培养下属的潜力
六、行业发展和趋势
A.被访者对于当前行业发展的看法和认识
B.被访者对于行业未来趋势的预测和展望
C.被访者认为行业需要改进和发展的方向
七、个人成长和反思
A.被访者个人成长过程中的重要经验和教训
B.被访者如何处理个人与工作生活的平衡
C.被访者对于未来个人成长的规划和期望
八、结语
A.总结访谈内容和收获
B.对被访者的感谢和致意
C.鼓励读者从访谈中得到启发和帮助。
采访提纲范本
采访提纲范本采访提纲范本一、采访对象介绍（背景、职业等）1. 姓名：XXX2. 职业：XXX3. 背景：XXX二、采访问题1. 你如何踏入这个行业的？有没有遇到过哪些困难？2. 你认为自己在这个行业的优势是什么？有没有遇到过哪些挑战？3. 你对于行业的未来发展有什么看法和预测？4. 你是如何处理工作中的压力和困扰的？5. 你对于个人职业发展有什么规划和目标？6. 你在工作中的最大成就是什么？7. 你认为在这个行业中成功的关键是什么？8. 你有没有一些秘诀或者经验分享给后辈？9. 你对于现在的工作环境和氛围有什么看法？10. 你认为个人成功的关键是什么？三、采访重点1. 如何进入这个行业，希望了解他的职业经历和发展过程。
2. 对于行业发展的预测，了解他对于该行业的前景和趋势的看法。
3. 工作中的压力和困扰，了解他是如何应对和解决的。
4. 职业规划和目标，了解他在个人职业发展上的规划和目标。
5. 在工作中取得的最大成就，了解他的成功经验和方法。
6. 对于成功的关键和个人秘诀，了解他认为在这个行业中成功的关键是什么。
四、采访方式1. 采访形式：面对面采访/电话采访/网络采访（根据采访对象实际情况确定）2. 采访时间：根据采访对象的时间安排确定3. 采访地点：根据采访对象的地理位置和时间安排确定五、预期收获1. 了解行业内的职业发展路径和经验，为读者提供参考和借鉴。
2. 对行业的发展趋势和前景有更深入的了解。
3. 了解个人职业规划和发展目标，为自己的职业发展做出更有把握的决策。
4. 了解成功的关键和个人秘诀，为自己的成功之路指引方向。
访谈提纲模板
访谈提纲模板
标题：访谈提纲
一、介绍
1. 主题：访谈主要内容
2. 访谈对象：被访谈人的基本信息
3. 访谈目的：阐述为什么选择这个访谈对象以及目的是什么
二、背景信息
1. 简要介绍被访谈人的背景和经历
2. 大致讲解被访谈人在相关领域的成就以及贡献
三、主题问答
1. 提问一：与主题直接相关的问题一
- 问题背景：为什么提出这个问题
- 问题实质：期待从被访谈人那里得到什么答案
2. 提问二：与主题直接相关的问题二
3. 提问三：与主题直接相关的问题三
* 使用以上问答问题作为主要线索，对话进行延展，进一步开展深入访谈。
四、亮点剖析
1. 分析被访谈人的亮点特质或者观点
2. 阐述这些亮点对于相关领域的影响以及其背后的原因
五、综述
1. 总结访谈的重点内容和亮点剖析的结论
2. 简要评价被访谈人的贡献和观点
六、展望
1. 对于相关领域的未来发展，进行展望
2. 总结访谈对于相关领域的意义和价值
七、结束语
1. 感谢被访谈人的时间和分享
2. 再次简要概括访谈主题及目的。
一份完整的访谈提纲模板
一份完整的访谈提纲模板访谈提纲是访谈顺利进行的重要保障，它就像一个导航，指引着我们在访谈的道路上不跑偏。
今天就来分享一份完整的访谈提纲模板。
一、访谈目的这是访谈提纲的核心。
得先搞清楚为啥要做这个访谈。
是想了解某个人的成长经历呢，还是想探究某个事件背后的真相？比如说，想知道一位创业者是怎么从白手起家到事业有成的，那这个目的就很明确，是挖掘创业成功的经验。
二、访谈对象明确访谈谁很关键。
如果是上面说的创业故事，那访谈对象就是这位创业者。
要考虑对象的身份、背景、经历等。
像这位创业者是做互联网行业的，那他的互联网思维、对市场趋势的把握就会是访谈的重点内容相关因素。
三、访谈方式这有好多种。
可以是面对面访谈，就像两个朋友坐下来聊天，能看到对方的表情，感受对方的情绪，互动性很强。
也可以是电话访谈，比较方便快捷，适合时间紧或者距离远的情况。
还有线上访谈，像通过视频通话或者文字聊天，很灵活。
四、访谈时间和地点要是面对面访谈，地点要选好。
是在创业者的办公室，让他更有主场优势，聊起来更自在呢，还是找个安静的咖啡馆，氛围轻松些？时间也得确定好，要考虑访谈对象的日程安排。
可别在人家忙得不可开交的时候去访谈，不然效果肯定不好。
如果是电话或者线上访谈，也要约个双方都合适的时间。
五、访谈问题这是提纲的重头戏。
问题得有逻辑性，就像串珠子一样，一个接一个。
可以先从一些轻松的、开放性的问题开始，比如“您当初怎么想到要创业的呀？”这能让访谈对象放松下来，打开话匣子。
然后慢慢深入，问一些更具体的问题，像“在创业过程中，遇到的最大资金难题是怎么解决的呢？”还可以设置一些追问的问题，要是对方回答得比较模糊，就可以追问细节。
六、访谈预期结果得心里有个预期。
是希望得到一个完整的创业故事，还是想得到一些创业的建议？有了预期，在访谈过程中就能更好地把控方向，也能根据实际访谈情况调整自己的预期。
七、访谈注意事项这里面讲究可多了。
要尊重访谈对象，不管他说啥，都不要轻易打断。
访谈提纲
一、访谈对象：肯德基资深副经理
二、访谈目的：了解作为一个经理所具备的素质和条件，对经理的工作性质进行更深一步的
了解，了解作为资深副经理所应尽的职责。
三、访谈提纲:
经理您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间和我交谈，这次访谈不会耽误您太长时间那我们现在开始好吗？
1您喜欢您的工作吗？
2担任资深副经理一职您有哪些职责与任务？
3您有哪些具体的工作内容？
4平时您的工作时间是多久？
5您对您现在的工作是否满意？
6您下一步的工作计划？
7您对于未来工作的期望?。
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关于西部少数民族地区空巢老人的访谈提纲
一、访谈目的
通过对社区工作人员的访谈了解空巢老人最真实的基本概况
二、访谈方式
面对面的访谈
三、访谈对象
社区工作人员
四、提问提纲
一，对社区工作人员的访谈
通过对社区工作人员的沟通交流了解老人的基本情况（性别，年龄，文化程度，婚姻状况，空巢时间）。
1，了解采访对象的物质生活状况（生活来源）。
2，医疗支持状况（如身体状况，生活自理程度）。
3，精神生活状况（如对目前生活状况是否满意，与家人关系如何）。
二，对访谈结果分析
基本信息：性别；年龄；婚姻状况；教育程度；职业状况；政治面貌；宗教信仰；
收入
1、家庭状况，健康状况，生活习惯
家庭人口
子女个数
2、基本经济能力
收入来源
财政支出
五、采访步骤
（1）观察现场
（2）选取对象
（3）开始访谈并记录
（4）访谈的反思与评估
六、可能碰到的问题
（1）被访者拒答
（2）访谈地点受干扰性大
（3）访谈过程中被访者不耐烦
（4）访谈过程中被第三者打断
（5）被访谈者敷衍回答
七、设想解决的方法
（1）选取适当的访问对象，考观察选取容易接近的，明确告知其我们的目的（2）选取适当的访谈时机和地点
（3）尽量速战速决，在活动现场多数人可能都是考研意向的，所以时间宝贵（4）也可以一对多的进行访问，形成交流小组形式
（5）如果对象敷衍回答，应尽早结束访谈，并将此次访谈作废
八、采访前要携带的器材备注
（1）本子、笔及相关个人证件
（2）访谈提纲。