【优质】求职面试礼仪之面试的仪表-实用word文档 (5页)
面试的仪表礼仪
面试的仪表礼仪
面试时的仪表礼仪非常重要，因为它能够给面试官留下一个良好的第一印象。
以下是一些面试时应遵循的仪表礼仪：
1. 穿着得体：穿着要整洁、干净，选择正式的职业装或商务装。
避免穿着太花哨或过于休闲的服装。
2. 注意仪容仪表：保持面部清洁，剪短指甲并确保手部干净整洁。
如果有发型，务必保持整齐，不要让头发遮挡面部。
在面试前检查一下衣服上是否有污渍或皱纹。
3. 注意言谈举止：面试时要注意语言的准确性和礼貌度。
保持良好的姿势，坐得直直的，保持微笑，但不要太过夸张。
避免交叉双臂或摆弄手指等不良习惯。
4. 眼神交流：与面试官进行眼神交流，表明自己的兴趣和专注。
不要直视对方的眼睛太久以至于让对方感到不适，也不要一直低头或散乱注视四周。
5. 注意姿势：面试时要保持正直的姿势，不要懒散地坐在椅子上。
不要太紧张或过于放松。
双脚可以轻轻地放在地上，但不要翘起腿或交叉脚。
6. 使用适当的手势：在与面试官交流时，可以适度使用手势来强调自己的观点，但不要过分夸张或过于活跃。
7. 注重声音和语速：发言时要注意自己的声音，要清晰、响亮，但不要过于高亢。
控制好语速，慢慢地讲清楚每个字，避免口齿不清或太快导致对方听不清。
8. 接受和表达感谢：面试结束后，要向面试官表示感谢，对面试的机会以及对方的时间表示赞赏。
礼貌地向对方告别，并离开面试场地。
通过遵循这些仪表礼仪，你可以展示自己的专业性和诚意，给面试官留下一个良好的印象。
求职面试的形象礼仪
求职面试的形象礼仪求职者的形象给面试官的印象好坏，常常关系到求职的成败。
因此，求职者在面试前应进行自我形象设计，以便在面试时更好地显示出自己的风度和神采。
那么求职面试的形象礼仪有哪些呢？下面一起来看看吧！求职面试的形象礼仪篇1男性求职者的形象设计男士首先要精心梳理好头发。
注意不宜留长发，不能剃成阴阳头，也不要弄得满头卷发，乱作一团。
其次，要认真修好边幅，如修剪鼻毛和胡须，使人显得面部光洁、神采奕奕。
另外，一定要做到衣着整洁。
若穿西装，最好系领带。
注意把衬衫下摆扎进裤中；不要穿袖口或裤脚折边已磨损或开线的衣服；皮鞋要擦亮，鞋带要系紧。
女性求职者的形象设计一般说来，端庄、干练的女性求职者受到用人单位的普遍欢迎。
因此，女士面试前宜化淡妆，修剪指甲和鼻毛，把头发盘起或梳扎好。
不要浓妆艳抹，以免弄巧成拙。
女士着装要得体大方，千万别穿超短裙，也不要穿极薄的透明或紧绷在身的衣服，可穿西装套裙。
西装应稍短，以充分体现女性腰部、臀部的曲线美。
如果配裤子，上装以稍长为宜。
求职面试时，女士应避免佩戴过多的珠宝饰物。
求职者形象的重要性求职者的形象给面试官的好坏，关系到能否顺利踏入社会，找到一份合适满意的工作。
为此，毕业生在面试前对个人形象进行设计是必要的。
但是，并非所有的“包装”都能奏效，有时还会适得其反，那么，在面试的礼仪和形象设计上应该注意大学生求职礼仪哪些问题呢？一服饰与打扮一个人与他人交往的第一印象很重要，外表是人们踏上社会的第一张名片。
毕业生在应聘时，首先要注意自己的衣着和打扮。
许多人认为难得有一次面试的机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装。
这是一个极大的误区。
一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装，所以，服装不一定要穿名牌，庄重、得体就好。
有的人则不太注重服装，穿着过于随便。
也会使招聘人员对你的印象大打折扣。
求职时的服饰打扮应该注意稳重、正式，一般来说，套装较为普遍适宜。
而且一定要整洁干净，注意尺码一定要合身，大一码或小一码都会影响穿着效果。
求职面试要遵守的礼仪
求职面试要遵守的礼仪•相关推荐求职面试要遵守的礼仪人们在社会交往活动中，为了相互尊重，在仪容、仪表、仪态、仪式、言谈举止等方面约定俗成的，共同认可的行为规范。
礼仪是对礼节、礼貌、仪态和仪式的统称。
以下是小编为大家整理的求职面试要遵守的礼仪相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
求职面试要遵守的礼仪11、遵时守信2、放松心情许多求职者一到面试点就会产生一种恐惧心理，害怕自己思维紊乱，词不达意，出现差错，以致痛失良机。
于是往往会因为紧张而出现心跳加快，面红耳赤等情况。
此时，应控制自己的呼吸节奏，努力调节，尽量达到最佳状态后再面对招聘考官。
3、以礼相待求职者在等候面试时，不要旁若无人，随心所欲，对接待员熟视无睹，自己想干什么就干什么，给人留下不好的印象。
对接待员要礼貌有加，也许接待员就是公司经理的秘书，办公室的主任或人事单位的主管人。
如果你目中无人，没有礼貌，在决定是否录用时，他们可能也有发言权，所以，你要给所有的人留下良好的印象，而并非只是对面试的主考官。
面试时，自觉讲手机等关掉。
4、入室敲门求职者进入面试室的时候，应先敲门，即使面试房间是虚掩的，也应先敲门，千万别冒冒失失的推门就进，给人鲁莽，无礼的感觉。
敲门时要注意门声的大小和敲门的速度。
正确的是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：我可以进来吗?待听到允许后再轻轻的推门进去。
5、微笑示人求职者在踏入面试室的时候，应面露微笑，如果有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向所有人致意。
一般而言，陌生人在相互认识时，彼此会首先留意对方的面部，然后才是身体的其他部分。
面带真诚，自然，由衷的微笑，可以展示一个人的风度，风采。
有利于求职者塑造自己的形象，给人留下美好的印象。
求职者与主考官相识之后，便要稍微收敛笑容，集中精神，平静的面容有助于求职者面试成功。
6、莫先伸手求职者进入面试室，行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者单手相应，右手热情相握。
若求职者拒绝或忽视了主考官的握手，则是失礼。
面试-礼仪篇：仪表礼仪
面试-礼仪篇：仪表礼仪
面试-礼仪篇：仪表礼仪
保持良好的仪表，可以使一天的心情轻松、愉快，也可使人对自己充满信心。
大家清晨起床都充分计算吃早餐、上班交通所需要的'时间，如果你每天早起5分钟对自己的仪表进行检查的话，既能使你一天的工作增加自信，也可使其他人感到舒畅。
要求如下：
男士
1.短发，清洁、整齐，不要太新潮；
2.精神饱满，面带微笑；
3.每天刮胡须，饭后洁牙；
4.白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹；
5.领带紧贴领口，系得美观大方；
6.西装平整、清洁；
7.西装口袋不放物品；
8.西裤平整，有裤线；
9.短指甲，保持清洁
10.皮鞋光亮，深色袜子
11、全身3种颜色以内。
女士
1. 发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要用发夹夹好，不能染鲜艳的颜色；
2. 化淡妆，面带微笑；
3. 着正规套装，大方、得体；
4. 指甲不宜过长，并保持清洁。
涂指甲油时须自然色；
5. 裙子长度适宜；
6. 肤色丝袜，无破洞；
7. 鞋子光亮、清洁；
8. 全身3种颜色以内。
面试仪容仪表礼仪(精编版)
面试仪容仪表礼仪个人礼仪是一种文明行为标准，是社会个体的生活行为规范与待人处世的准则，是个人仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等方面的个体规定，是个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现。
下面由整理的面试仪容仪表礼仪，欢迎阅读!面试仪容仪表礼仪常识仪容礼仪仪容，简单讲是指人体不需要着装的部位，主要是面部，广义上还包括头发、手部，以及穿着某些服装而显露出的腿部。
仪容能给人造成直接而敏感的第一印象，美好的仪容总能令人敬慕和青睐。
一个人的仪容仪表最能反映出他的精神状态，考官对考生的第一印象也来源于对考生外在形象的观察。
相信任何考官都不会对一个邋遢的考生有好的印象。
因此，考生一定要注意自身仪容的修饰，特别是女性，适当地化淡妆，会让自己变得与众不同，神采奕奕，还可以表现出自己对这次面试的重视。
美容化妆化妆是生活中的一门艺术，是女性在政务、商务和社交生活中，以化妆品及艺术描绘手法来装扮自己，以达到振奋精神和尊重他人的目的，适度而得体的化妆，可以体现女性端庄、魅力、温柔、大方的独特气质面试仪容仪表礼仪面试仪容仪表礼仪。
另外，美容化妆对于人的仪容有画龙点睛的作用。
通过运用丰富的化妆用品和工具，采取合乎规则的步骤和技巧，对面颊五官及其他部位进行预想的渲染、描画和整理，以强调和突出人所具有的自然美，遮盖和弥补面部的不足和缺陷，使容貌尽可能完美。
事业单位面试中，女士可适当化一些淡妆，一定要看上去很清爽、自然、干净、利落，千万不要给人俗艳的感觉。
化妆还应该与形体、肤色、服饰、发型、年龄、性格、身份相协调，而且要与面试的目的和要求有机结合起来，应以淡妆为宜，以自然真实为度，以协调、高雅、精神、舒适为美，以清洁健康为旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鲜明和谐、富有个性的容貌，使面试者焕发出青春的光彩，增强自信心，在面试的过程中增加魅力。
同时化妆也是参加面试的重要礼仪要求.面部对面容最基本的要求是：时刻保持面部干净清爽，无汗渍和油污等不洁之物。
【2024版】面试礼仪(完整版)ppt课件
a、公务凝视区域：以两眼为底线、额中为顶角形 成的三角区。
b、社交凝视区域：以两眼为上线、唇心为下顶角 所形成的倒三角区。
C、亲密凝视区域：从双眼到胸部之间。
如果有几个面试官在场， 说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重；
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视线向 下表现 权威感 和优越 感，
视线向 上表现 服从与 任人摆 布。
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入座礼仪
• 不要主动坐下，等主考官请你坐时再入 座
# 坐时身体要略向前倾。 # 面试时，不要靠椅子背坐，也不要 坐满，但也不宜坐得太少，一般以坐 满椅子的三分之二为宜。另外，女士 要并拢双腿，不管男女，在说话时都 把腿靠拢。
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。
女士的坐姿
标准式
侧腿式
重叠式
前交叉式 55
男士的坐姿
双手平放在双膝上
面试礼仪
1
面试前准备
心理
信息搜集
说辞
仪容仪表
2
面试前准备
• 心理准备
• 为什么找工作 • 找什么样的工作 • 对薪水的态度
3
面试前准备
• 信息搜集
• 用人单位信息:基本情况、社会评价 • 应聘岗位的相关信息： • 对应聘岗位的工作设想
4
面试前准备
• 说辞
• 简炼 • 突出优势，不要过于夸大
5
58
• 谨慎多思
回答提问之前，应对自己要讲的话 稍加思索，想好了的可以说，还没有想 清楚的就不说，或少说，切勿信口开河、 夸夸其谈、文不对题、话不及义。
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• 落落大方
应答时要表现从容镇定，如果答不出就 大方承认有的东西还没有经过认真考虑。 考官在意的并不一定只是问题的本身，如 果你能从容地谈出自己的想法，虽然欠完 整，很不成熟，也不致影响大局。
面试礼仪仪表.
(4)站姿和行姿 站姿和行姿是体姿语的重要组成部分，在求职面试中 同样能反映求职者的外在形象和礼貌修养。 站姿的要求是正直。方法是挺胸、收腹、略微收臀、 平肩、直颈、两眼平视、精神饱满、面带微笑，这样 给人一种自信的感觉。站立时，两手自然地分开身体 两侧，不要两手掐腰，也不能双手插入口袋或把双手 握在背后，则会给对方一种轻漫之感。要注意站向， 谈时站立的方向正面对着对方，以表示尊重。 行姿的要求是，轻而稳，胸要挺，头抬起，两眼平视， 步频和步幅要适度，符合标准。如果是与主试者或工 作人员同行时，要注意，不能超前，只能平行或略为 靠后，则是礼貌行为。
“一对多” 目光不能只注视一位主试者，而要兼顾 到在场的所有主试者，让每个人都感到 你在注视他。 具体方法是，以正视主试者为主，并适 时地把视线从左至右，又从右至左地移 动，达到与所有招聘人同时交流，避免 冷落一位招聘人，但注视的次数不宜过 多，这样就能获得他们的一致好评。
2．微笑的运用 面试时要运用微笑 首先微笑必须真诚、自然。只有真诚、 自然的微笑，才能使对方感到友好、亲 切和融洽。 其次，微笑要适度、得体。适度就是要 笑得有分寸、不出声，含而不露，笑而 不狂，既不哈哈大笑，也不捧腹大笑。 得体就是要恰到好处，当笑则笑，不当 笑则不笑。否则，会适得其反，给对方 留下不好的印象。
4.体姿的运用 体姿是指通过身体的姿势、动作来表达情感、传递信 息的体态语，主要包括坐姿态、站姿和行姿三种。 (1)坐姿态的特定含义 在面试中，坐姿很重要。一个人的坐姿，不仅表现 他体态美的程度，也体现了他的行为美。 坐姿含义。如身体靠在沙发背上，两手置于沙发扶手 上，两腿自然落地、分开，表示谈话轻松、自如、自 信。身子稍向前倾，两腿并拢，两手放于膝上，侧身 倾听，说明很尊重对方。身体座椅子前，身子向前， 倚靠于桌上，头微微前倾，表示对谈话内容非常感兴 趣和重视。坐在椅子上，微微欠身，表示谦虚有礼。 身体后仰，甚至转来转去，则是一种轻慢、无礼行为。 整个身子侧转一方，表示嫌弃与轻蔑，背对谈话者， 是不理睬的表现。
面试仪表礼仪常识大全
面试仪表礼仪常识大全仪表，是指人的外表;仪容，是指人的容貌。
仪表仪容美，是一个人的精神面貌和内在气质的外在体现，是一个人的“门面”、“招牌”，又是一个人的内心素质、内在修养的显露。
下面有小编整理的面试仪表礼仪，欢迎阅读!1.表情面试过程中，考生的表情要自然、真诚，最好做到以下两点：端庄中有微笑;严肃中有柔和。
要把面前的考官当成平等的交流者，微笑着面对考官的提问。
要知道微笑是一个人能力和品行的最好体现，它能使他人感到信任和依靠。
(1)笑容真诚。
人的面部表情，往往是来自于本能的反应，真诚的笑容会让考官读出你的个人品质和修养。
过于矜持或夸张的表情，往往会失去真实*和严肃*，既不美也不会感人。
阅人无数的考官一眼就可以看出，哪些考生是在装模作样、矫揉造作，因此考生一定要真诚地展现自我。
(2)眼神灵活。
灵活的眼神给人一种轻松之感，这就要求考生在考官读题的过程中与考官有所互动，不要不敢看考官，要适当地用眼神交流，告诉他你明白了他的问题。
否则，呆板的眼神会让考官难以捉摸你心里在想什么，或者认为你根本没有认真听他讲话!(3)表情自然。
一般来说，面部表情应该和语言所表达的情感同步进行，不要让说的内容和面部表情脱节，无论是面部表情的超前还是滞后，都会让对方感到虚假别扭，叫人啼笑皆非。
所以，面部表情应当迅速、敏捷地反映出内心的情感。
2.微表情微表情，是内心情感的流露与掩饰。
从心理学上来说，人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其他的信息。
微表情最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但这往往是种令人反感的表情，很容易暴露情绪。
当面部在做某个表情时，这些持续时间极短的表情会突然一闪而过，而且有时表达相反的情绪。
在面试过程中，考生很希望能够展现给考官自己最优秀的一面，但是也要注意一些不经意的“微表情”会出卖自己。
了解一些微表情所代表的信息，有助于考生下意识地改变自己的某些小动作。
关于面试仪表礼仪常识
关于面试仪表礼仪常识仪表，是指人的外表;仪容，是指人的容貌。
仪表仪容美，是一个人的精神面貌和内在气质的外在体现，是一个人的“门面”、“招牌”，又是一个人的内心素质、内在修养的显露。
所以面试时你的仪容仪表礼仪非常重要。
下面是小编给大家搜集整理的面试仪表礼仪常识内容，希望能够给你带来帮助。
面试仪表礼仪常识1.表情面试过程中，考生的表情要自然、真诚，最好做到以下两点：端庄中有微笑;严肃中有柔和。
要把面前的考官当成平等的交流者，微笑着面对考官的提问。
要知道微笑是一个人能力和品行的最好体现，它能使他人感到信任和依靠。
(1)笑容真诚。
人的面部表情，往往是来自于本能的反应，真诚的笑容会让考官读出你的个人品质和修养。
过于矜持或夸张的表情，往往会失去真实性和严肃性，既不美也不会感人。
阅人无数的考官一眼就可以看出，哪些考生是在装模作样、矫揉造作，因此考生一定要真诚地展现自我。
(2)眼神灵活。
灵活的眼神给人一种轻松之感，这就要求考生在考官读题的过程中与考官有所互动，不要不敢看考官，要适当地用眼神交流，告诉他你明白了他的问题。
否则，呆板的眼神会让考官难以捉摸你心里在想什么，或者认为你根本没有认真听他讲话!(3)表情自然。
一般来说，面部表情应该和语言所表达的情感同步进行，不要让说的内容和面部表情脱节，无论是面部表情的超前还是滞后，都会让对方感到虚假别扭，叫人啼笑皆非面试仪表礼仪常识大全面试仪表礼仪常识大全。
所以，面部表情应当迅速、敏捷地反映出内心的情感。
2.微表情微表情，是内心情感的流露与掩饰。
从心理学上来说，人们通过做一些表情把内心感受表达给对方看，在人们做的不同表情之间，或是某个表情里，脸部会“泄露”出其他的信息。
微表情最短可持续1/25秒，虽然一个下意识的表情可能只持续一瞬间，但这往往是种令人反感的表情，很容易暴露情绪。
当面部在做某个表情时，这些持续时间极短的表情会突然一闪而过，而且有时表达相反的情绪。
在面试过程中，考生很希望能够展现给考官自己最优秀的一面，但是也要注意一些不经意的“微表情”会出卖自己。
面试仪表礼仪
面试仪表礼仪面试是个很重要的机会，无论对于应聘者还是招聘者都是如此。
在面试中，一个人的仪表形象是十分关键的：它会在第一时间展现你的职业素养、自我管理能力、以及亲和力等等。
所以说，如何在面试中展现良好的仪表礼仪，是一项必备技能。
下面，我们就来看看该如何注意面试仪表礼仪。
一、服装：在面试中，穿着干净、整齐、得体而又简洁的服装是关键。
所谓得体，是要讲究适宜场合，不过分张扬，也不过分保守。
一般来说以商务装、深色衣服为宜，避免花哨的服饰，以免过于花哨而分散了对自己素养的关注，反而加强了对自己个人魅力的评价。
二、发型：面试时，头发也是一项重要的因素，它舒适的性质会让人更有信心。
因此，我们的发型要端正不乱，最好不要太长也不要太短，发型也应该适宜自己的面部轮廓，不适宜太过刁钻，以免给面试官留下私人形象的印象。
三、化妆与美容：化妆虽有增加气质的效果，但过多使用会有容易脱落、脱皮等不行之处，建议轻轻淡淡、自然为美。
如果有豆豆、尝试使用化妆品，而不是擦厚厚的粉底。
最重要的是要注意保持面部清洁，并在提前一天保持充分休息，让面部自然好看。
四、姿势与动作：在面试中，在坐姿立姿上也是有仪式规范的，因为姿势与动作波及到个人的仪态、举止、表情等多个要素。
在坐着时一定要保持端正，双手不要被松散或者搭在膝盖上。
在面试官向你发问时，不要回答得过于焦虑或者惊慌，可以谈吐干练、自信而不自大。
整个身体不用紧张，最好自己舒服在自己的表情，尽可能地自在而自然。
不要上来就紧张得像拿火，或者看起来没把握，或者太过慌张。
五、言辞：我们很难说在面试中，有比言辞更重要的因素。
因为言辞是人与人之间交往的主要方式，也是断定一个人能力、素养、情感的关键因素。
所以在口音上要清晰、准确、不要语无伦次，避免口吃、语速过快过慢。
回答问题时，注意简洁明了，语言上尽可能亲切，也千万不要说一些带有废话的话语，这是造成浪费时间的最佳方法。
六、注意事项：在面试过程中，还要注意一些细节问题，例如相互问候不要非常火爆，不要闲聊、嬉皮笑脸，尽可能专注到面向面试官。
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求职面试礼仪之面试的仪表
1、着装“人的衣服马的鞍，一靠长相二靠穿”。求职者的着装
修饰要尊重社会规范，要符合社会大众的审美观，应相对保守些，以体现出严
谨的风格。 1）着装的整体要求 着装必须整洁。不整洁的打扮会对你的
印象大打折扣。整洁并不要求过分的花费，但衣服一定要干净、平整、挺括。
其次是应当简朴大方。面试应尽可能抛弃各种装饰（如多层花边、色块镶拼、
刺绣工艺等等）。如果工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重，太夺
目的色彩和太花哨的纹样表明你不够郑重，会导致对你专业水平的怀疑。
避免大胆的装束。男士切勿穿短裤、凉鞋、运动鞋，女性切忌浓妆艳抹、迷你
裙、无袖上衣、高跟拖鞋。即使是炎热的夏天，也不要穿得太露太透，不要选
择闪光的涂层面料，也要避免戴叮当作响的指环和手镯。别穿运动鞋和露趾凉
鞋。 可以穿比面试的工作略高一个档次的着装，表明你的能力比主考官希
望的更好。选购一套剪裁合体、做工精良的套装是一笔值得的开支，但是别过
分提高自己的衣着档次。力求使自己的服装色彩、风格与应聘的职位相和谐、
融洽。2）男性求职者着装一般来说，男性求职者穿西装是最显正规和最被认可
的着装。要想使自己所穿着的西装真正称心合意，就必须在西装的选择、穿
法、搭配等方面严守相关的礼仪规范。 ①西装的挑选。要挑选一身合适的西
装，需要关注下面几个细节。面料。西装的面料的选择应力求高档，毛料是首
选。起码不要选择不透气、不散热、发光发亮的各类化纤面料西装。 色彩。
西装的色彩必须显得庄重、正统，而且还讲究单色无图案的，深蓝色是首选。
另外，还可以选择灰色或棕色的。 尺寸。不管西装品牌名气有多大，只要它
的尺寸不适合自己，就坚决不要穿，否则反而会有损个人形象。衣袖不要过
长。最好是在手臂向前伸直时，衬衫袖子要露出2-4厘米。衣领不要过高。一
般在伸直脖子时，衬衫领口以外露2厘米左右为宜。作为求职者来说，不必过
分讲究西装的档次问题，如果为了面试一个普通职位而“倾家荡产”地弄了一
身名贵行头，恐怕主考官也不敢录用你。②西装的穿着西装的穿着，要注意以