神经外科专科护士培训计划
神经内科、神经外科实习护士带教计划
神经内科、神经外科实习(shíxǐ)护士带教方案(fāng àn)神经外科实习(shíxǐ)护士带教方案临床实习是护理教育的一个重要阶段，是护生将学校所学知识与临床实践有机结合，顺利走上工作岗位的必要途径。
一、结合本科室具体情况，制定的带教方案如下：1.热情接待每一位新入科的护生，详细讲解科室带教规定，介绍科室的人文环境，使她们迅速进入角色。
2.运用自己良好的职业道德，丰富的临床经验，熟练的操作技能、扎实的理论根抵，严格执行带教制度，言传身教，放手不放眼，毫无保存的认真负责带教，做到既带技术又带作风，使她们既掌握临床护理的普通技能，又掌握专科护理的特点。
3.时常与护生进行沟通交流，了解其思想动态、学习情况和工作中存在的薄弱环节，希翼学习哪些专科技术，以便有的放矢的开展带教工作。
因为她们不少都是外地人，在关心她们的工作，学习，思想动态之于，还要关心她们的生活，解决她们的一些实际问题，让她们有家的感觉。
4.教会护生操作中如何评估，操作过程中如何表达以病人为中心，强调无菌技术原那末，严格执行三查七对原那末，严防过失事故的发生。
5.带教老师对实习过程中浮现的不正规操作现象及表现出色者应及时与护士长交流，以便护长及时了解护生情况，对带教工作作出指导及评价。
6.认真对专科理论知识带教讲座进行备课、熟记授课内容，结合临床实际病例，时间不少与30 分钟，讲完后给出问题和提问时间，既有利于加深大家对讲课内容理解，又实现互动，调动大家积极性。
7.认真完成对护生的实际操作和理论考核，尽量不与其他科室重复，并将成绩记录在实习生手册上，实事求是的写上出科评语，交由护士长审阅签名。
8.着重加强护生对专科护理常规的学习，使护生了解和掌握一些新业务、新技术的操作和使用。
通过实践，加强对学生的素质培养，提高护理技能，以到达德才兼备的护理人员的要求。
二、目标：熟悉病区环境，布局，了解本病区的各项规章制度、工作人员职责，掌握各班次护士的工作流程、无菌物品与非无菌物品的放置、医疗垃圾的分类；了解抢救设备与器械的使用；了解各项院感管理制度、护理文件的书写、专科护理常规。
2024年护理人员学习培训计划（三篇）
2024年护理人员学习培训计划一、培训评估内容1、理论知识培训与评估。
基于护士三基训练、执业护师考试及社区护士培训教程，融入医院感染管理及规范的出诊护理文件书写等主题，主要采用自学方式，辅以科室内部研讨会和护理学会的培训讲座。
目标是掌握有效的学习策略，培养触类旁通的能力，牢固掌握知识要点，巩固基础理论知识。
2、操作技能训练与评估。
涵盖静脉输液、静脉采血、留置针穿刺、肌肉(皮下)注射、皮内注射、无菌技术、鼻饲、导尿、换药、雾化吸入、氧气吸入、口腔护理、血压测量、吸痰、心肺复苏、心电图、心电监护仪、除颤仪、简易呼吸机等实践操作技能。
二、培训评估时间1、理论知识。
培训时段：每周四下午3:30-5:00；考核时间：每月第二个和____周的周四，采取闭卷形式，未达标者需补考，成绩计入每月个人评估。
2、操作技能。
培训实践：每日下午根据工作安排轮流进行；考核时间：每月第一周和____周进行，每月完成____项操作，要求每位护士熟练掌握，确保全员通过。
由乔秀清和孙京辉负责监督。
三、培训进度1、护士三基训练、执业护师考试、社区护理培训交错进行，所有内容的学习与评估需在____年____月底前完成，____月份进行全面复习。
2、操作技能训练将根据上述内容及临床实际，于每月末制定下月的训练考核计划。
3、学习方法：各站讲解、幻灯片演示。
请中心护士注意：____月份起按照上述方式重新轮换，确保在____月底前完成全部培训。
我们期待每位护士都能积极主动、团结进取，以高质量完成各项学习和工作任务，共同为中心的未来发展贡献力量！2024年护理人员学习培训计划（二）一、护理业务学习与考核规划1. 每月实施____次护理专业学习活动。
2. 每月安排一次院内感染控制知识的学习。
3. 每月组织____次护理专业知识的查房活动。
4. 每周进行____次护理业务知识的提问环节。
5. 参加医院组织的业务研讨会、三基理论考试及技术操作考核。
6. 定期/或不定期地进行核心制度、相关法律法规、护理应急方案等的学习与考核。
2023年神经外科工作计划10篇
2023年神经外科工作计划10篇神经外科工作计划1一、主要工作目标1、继续加强护理质量监管，结合科室质量薄弱，注重过程控制，促进科室护理质量。
2、进一步深化优质护理示范工程，落实责任制整体化护理，提升患者满意度。
3、继续制定科学实效的护理分层培训计划，提高护理人员的业务水平。
4、开展品管活动，运用品质管理手法，持续改善护理管理和服务水平。
5、加强缺陷管理，鼓励主动上报不良事件，注重患者安全管理。
6、加强科室梯队建设，注重科室层级培养。
7、年护理计划完成达到：90%二、护理工作质量指标1、护理核心指标监测：（1）住院患者给药差错发生率；（2）住院患者跌倒发生率；（3）住院患者坠床发生率（4）住院患者压疮发生率；（5）管路滑脱发生率；（6）留置导尿管相关泌尿系感染发生率；（7）护士离职率；（8）护士锐器伤发生率。
2、重点核查项目的监测：⑴急救设备器材及药品完好率（100%）；⑵留置导尿管相关感染预防措施达成率（≥95%）；⑶跌倒/坠床风险评估正确率（≥95%）；⑷跌倒/坠床预防措施达成率（≥95%）；⑸压疮风险评估正确率（≥95%）；⑹压疮预防措施达成率（≥95%）；⑺非计划性拔管风险评估正确率（≥95%）；⑻非计划性拔管预防措施达成率（≥95%）；⑼口服、静脉给药查对流程落实合格率（≥95%）；⑽出院患者满意度（≥95%）；三、主要工作内容1、加强护理质量监管，注重过程控制，促进科室护理质量。
根据院科质控存在的问题，针对性的质量改进，制定重点专项质控关键点，体现持续改进效果，将质控落到实处。
结合护理部和手册中的重点质量监测指标进行科室监测，以数据为依据，注重过程指标控制。
继续组织学习天津市质控中心新下发《临床护理管理质量标准执行手册》内的相关管理规定，以手册为质量管理指导，引导护理人员落实标准规范行为，以保证科室护理质量管理有依据、有标准、有指引。
2、继续深化优质护理示范工程，不断提高护理服务，提升患者满意度。
医院神经外科优质护理工作计划5篇
医院神经外科优质护理工作计划5篇神经外科优质护理工作计划1首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上继续锻炼，在20__年中我有很多做得不够好的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将20__年工作计划归纳如下：一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。
2、灭菌消毒合格率为100%。
3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。
4、年护理事故发生率为零。
5、基础护理理论知识考核成绩平均分＞90分。
6、护理技术操作考核成绩平均分＞90分。
7、静脉穿刺成功率＞90%。
8、病人对护理工作满意度为＞95%。
9、控制成本，提高收益。
二、保证措施：1、加强护理管理，确保目标实现。
建立健全各项规章制度(包括交接班制度、查房制度、各班护士职责)，以制度管人，采取强有力的监督措施，使制度形成习惯，从而使科室形成良好的氛围，有利于科室的长远发展。
2、加强基础理论知识的培训，使护理人员的综合素质和专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，包括基础理论、专科护理、计划免疫知识，并进行培训后考核。
多读护理书籍，密切关注护理知识的新动向。
3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。
定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。
积极学习与护理相关的新业务新技术。
4、加强护理操作规范，实施流程化服务。
严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。
5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。
保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。
6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。
要求每位护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。
神经外科实习带教计划及施
神经外科实习带教计划及施神经外科实习带教计划及施神经外科实习带教计划及实施（1个月）实习科室：所读学校：实习日期:带教老师：护生签名:第一周带教内容入科教育：正确监测T、P、R、BP、瞳孔、腹体征、正确洗手熟悉病区环境、物品位置，掌握物品的终末处理及垃圾的分类病人入院、出院、转科流程，了解健康宣教内容氧气吸入：输氧法（中心供氧、氧气筒）熟悉各班的工作流程及内容如何正确加液、取液、配液皮试配置方法知晓“三查十对、八知道、病人三知道、三短六洁”内容心电监护仪、输液泵、气垫床的使用及保养掌握常规标本的采集及注意事项（大小便、血、痰等）讲座：硬膜下血肿引流术后病人护理操作培训：心电监护的使用护士长抽查内容：存在不足：第二周带教内容心电监护的正确使用如何正确处理医嘱皮内注射肌肉注射静脉输液静脉采血如何正确书写交班报告熟悉抢救车用物观摩吸痰护理如何交接班（如：病情、治疗、物资等交接）正确使用输液泵全麻、硬膜外麻醉后护理常规讲座：脑出血手术期护理教学查房：脑出血病人的护理查房操作培训：压疮的预防及护理参加护理部讲座参加护理部操作培训护士长抽查内容：存在不足：完成时间完成人员护生签名护生签名抽查时间完成时间老师签名护生签名护士长签护生签名名如何书写护理记录（一般、危重抢救、交班报告，体温单绘制抽查时间护士长签名第三周带教内容口腔护理、尿道口护理氧气雾化吸入、膀胱冲洗本科常用药物及护理术前备皮铺麻醉床留置针正确使用留置针、深静脉置管冲封管方法本科常用药物名称、剂量、用法、作用、注意事项熟悉专科各种引流管道的护理常规（）观摩气管切开病人的护理微波治疗仪的正确使用方法及注意事项讲座：颅内压增高的护理操作培训：吸氧法护士长抽查内容：存在不足：第四周带教内容专科疾病的饮食指导及健康教育专科疾病的出院指导、手术前后、特殊检查的指导协助病人翻身拍背正确配置肠外营养液引流袋的更换迎接手术病人流程颅脑手术病人术前准备完成时间完成人员护生签名完成时间完成人员护生签名护生签名抽查时间护士长签名颅脑损伤，颅内压增高等围手术期护理及护理常规讲座：颅内压增高的护理情景模拟：脑出血病人入院术前术后出院的健康教育填写神经外科实习生出科评估表实习生座谈会：征求实习生对本科带教工作的意见对实习生进行理论答卷和技术操作考核填写实习鉴定带教总结会议卧床病人更换床单、气管切开病人的护理、吸氧法、吸痰法、心电监护的使用、压疮的预防及护理扩展阅读：神经内科、神经外科实习护士带教计划神经内科、神经外科实习护士带教计划临床实习是护理教育的一个重要阶段，是护生将学校所学知识与临床实践有机结合，顺利走上工作岗位的必要途径。
2023年神经外科护士工作计划4篇
2023年神经外科护士工作计划4篇2023年神经外科护士工作计划篇120__据医院的工作目标和发展思路，结合护理部20__护理工作的主要任务和计划特制定供应室20__工作计划如下：一、加强临床护理质量管理1、加强护理管理，在我院护理部的领导下以创“二甲”，保“二乙”医院护理要求为目标，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，同时做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。
2、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。
4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。
重视现阶段护理文书存在问题，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科护理的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
6 、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、坚持“以人为本”的服务理念、推进“优质护理服务示范工程”活动的开展1、组织新入科护士学习相关文件，领会文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和具体措施等。
2、进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。
改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。
加强沟通技巧，提高病人满意度、促进医患关系和谐。
神经外科专科护士个人工作计划
一、前言作为一名神经外科专科护士，我深知肩负的责任重大。
神经外科患者病情复杂，治疗风险高，护理工作尤为重要。
为了提高自己的专业素养，更好地服务于患者，特制定以下个人工作计划。
二、工作目标1. 提升自身专业素养，熟练掌握神经外科护理知识、技能及操作规范。
2. 提高护理服务质量，确保患者安全，减少护理并发症。
3. 积极参与护理团队建设，提升团队凝聚力。
4. 加强与患者、家属的沟通，提高患者满意度。
三、具体措施1. 加强专业知识学习（1）定期参加科室业务学习，紧跟神经外科护理领域的发展动态。
（2）阅读相关书籍、论文，提高自己的理论水平。
（3）参加各类学术会议，拓宽视野，学习先进经验。
2. 提高临床技能（1）熟练掌握神经外科常见病、多发病的护理要点。
（2）提高急救技能，确保在紧急情况下能够迅速、准确地进行处置。
（3）熟练操作神经外科常用仪器设备，确保患者安全。
3. 加强护理安全管理（1）严格执行各项护理规章制度，确保患者安全。
（2）定期检查病房设施，发现问题及时上报并整改。
（3）加强护理风险防范意识，提高护理风险识别能力。
4. 提高护理服务质量（1）加强与患者的沟通，了解患者需求，提供个性化护理服务。
（2）提高护理文书书写质量，确保护理记录完整、准确。
（3）积极参与护理团队协作，共同提高护理服务质量。
5. 加强团队建设（1）与同事保持良好的沟通，互相学习，共同进步。
（2）关心团队成员，共同解决工作中遇到的问题。
（3）积极参与科室活动，提升团队凝聚力。
6. 提高患者满意度（1）加强与患者及家属的沟通，了解他们的需求，提供优质服务。
（2）关注患者心理变化，给予关爱和支持。
（3）定期开展满意度调查，及时改进护理工作。
四、总结通过以上个人工作计划的实施，我将在神经外科护理岗位上不断提升自己，为患者提供更加优质、安全的护理服务。
在未来的工作中，我将不断学习、进步，为我国神经外科护理事业贡献自己的力量。
专科护士学习计划汇报大全
专科护士学习计划汇报大全专科护士学习计划汇报【篇1】最初选择护士，并非为了救死扶伤，也都与病痛死亡无关，只是憧憬于燕尾帽的轻盈和一袭白衣的美丽，这只是一个年轻单纯的梦。
甚至于走上岗位那一刻，依然是满头满脑的幻想。
然而，在神经外科一年多的工作学习后，我开始真正体会到“护士”两个字所蕴含的意义。
虽然我在学校学习了很久，也在临床实习过一段时间，但毕竟跟正式工作不一样，角色的转变、环境的陌生、工作流程的差异，都让我感到茫然。
而神经外科又是一个特别的科室，病人发病急骤，病情危重、变化快，死亡率极高，每天要求24h对病人的神志、瞳孔、呼吸等密切观察，所以神经外科护士必须具备熟练的护理技术、良好的心理素质，学会自我调节，自我减负，这些让我感到害怕和焦虑，我能否担起观察病情的重大责任，能否做好神经外科的护士？入科后，为使我们能更快进入角色，科里组织了多次入科教育，介绍了神经外科的发展史，及众多优秀的老前辈带领神经外科取得的辉煌成就，我为能来到有这么多优秀人才的科室而感到庆幸和自豪，循着老前辈的足迹和他们宝贵的经验，神经外科定会取得更加辉煌的成就，我相信我也能成为一名合格的神经外科护士。
真正进入到临床工作后，护士长带我们熟悉工作环境，并亲自讲解一些基础操作的要领和注意事项，让我们从开始就形成规范操作、严谨工作的良好习惯。
由于神经外科需要对病人的神志、瞳孔、呼吸等密切观察，而且还要做好各种引流管、气管导管、静脉通道等的护理以及频繁面临紧张的抢救，而我们又都是刚毕业，没有工作经验和处理紧急情况的能力，护士长安排了各个岗位经验丰富的老师给我们带教，老师们把自己工作多年的宝贵经验和一些规则教给我们，并告诉我们一些能让工作变得简便的小窍门，而且她们总会有巧思妙招来解决一些条件不足带来的难题，这些让繁琐枯燥的工作有了色彩、有了情趣，让我受益匪浅。
老师们带教时的宽容和认真，也让我深深感动，我做事毛手毛脚而且很慢，有时候同一件事情我会多次犯错，但老师们从来不会嫌弃，而是每错一次都给我重新纠正一次，而且告诉我做事前先思考一下这样做对不对，会不会给他人带来麻烦，有时候事情是做对了，但却不方便他人工作。
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神经外科专科护士培训计划（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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什么样的计划才是好的计划呢？下面是本店铺为大家收集的神经外科专科护士培训计划，仅供参考，大家一起来看看吧。
神经外科专科护士培训计划1一、培训对象具备1年以上临床护理工作经验的注册护士。
二、培训目标（一）掌握神经外科病室的设置与管理；（二）掌握常见神经系统解剖与功能；（三）掌握常见神经系统疾病病例收集、常见症状护理评估、体格检查；（四）掌握神经系统常见症状及护理；（五）掌握神经科常用诊疗技术及护理配合；（六）掌握神经科常见的护理操作技术；（七）掌握神经外科常见仪器设备的应用及管理；（八）掌握神经外科危重症患者的预防、急救流程与抢救配合技术；（九）掌握神经科常用药物及护理；（十）掌握神经科病人的营养护理；（十一）掌握神经科病人的康复治疗及护理；（十二）掌握神经外科患者心理需求和护患沟通技巧；（十三）能够运用循证医学对神经外科患者实施护理。
三、时间安排培训时间为3个月，可采取全脱产或者半脱产学习方式。
其中1个月时间进行理论、业务知识的集中学习，2个月时间在具有示教能力和带教条件的三级医院神经外科病房进行临床实践技能学习。
（一）理论学习（参考学时：不少于160学时）主要内容包括：掌握神经外科病室的设置与管理；神经系统解剖与功能；神经系统疾病病例收集、常见症状护理评估、体格检查；常见症状及护理；常用诊疗技术及护理配合；监护技术和护理操作技术；常见仪器设备的应用及管理等。
（二）临床实践学习（参考学时：不少于320学时）主要内容包括：神经外科病房、神经外科监护病房进行1个月临床实践技能学习。
四、培训内容【一】掌握神经外科病室的设置与管理（1）基本设施与设备（2）人力资源管理（3）护理安全（4）神经科常见法律问题【二】掌握常见神经系统解剖与功能【三】掌握常见神经系统疾病病例收集、常见症状护理评估、体格检查（1）神经系统疾病病例收集（2）神经系统常见症状护理评估及体格检查【四】掌握神经系统常见症状及护理【五】掌握神经科常用诊疗技术及护理配合（1）实验室检查：血液检查、脑脊液检查（2）仪器辅助检查：CT\MRI\TCD\EEG\DSA【六】掌握神经科常见的护理操作技术（1）基础护理操作技术：卧床患者更换床单技术、床上移动技术、压疮预防及治疗护理技术等（2）抢救及治疗护理操作技术：腰椎穿刺护理、脑室引流护理、气管切开护理、头部引流管护理、各种深静脉及PICC置管护理技术等【七】掌握神经外科常见仪器设备的应用及管理（1）多参数监护仪的使用（2）振动排痰仪的应用（3）呼吸机的使用（4）鼻饲泵的使用（5）输液泵的使用（6）物理降温仪的使用（7）除颤仪的使用（8）颅内压监护仪的使用【八】掌握神经外科危重症患者的预防、急救流程与抢救配合技术（1）颅内压增高、脑疝患者、亚低温治疗的急救与监测技术（2）癫痫持续状态患者的急救与监测技术【九】掌握神经科常用药物及护理【十】掌握神经科病人的营养护理【十一】掌握神经科病人的康复治疗及护理【十二】掌握神经外科患者心理需求和护患沟通技巧（1）神经外科患者心理需求及护理（2）护患关系与沟通【十三】能够运用循证医学对神经外科患者实施护理五、考核要点（一）常见神经外科疾病的护理知识（二）常见神经外科护理操作技能（三）神经外科诊疗技术的护理配合（四）护患沟通技能及心理护理神经外科专科护士培训计划2根据卫生部及卫生厅创优服务要求并结合手册的要求，对培训对象进行评估，结合神经外科专科特点，而制定个性化的指导计划。
指导老师：XXX培训对象：【目标】1.全面熟悉病区环境及各班职责，熟悉神经外科的工作性质和工作程序。
2.熟悉查对制度和交接班制度。
3.掌握神经外科病人的病情观察和术前准备。
4.熟悉护理记录的书写。
5.掌握新收病人的处理。
【措施】1.实行一对一带教，各项操作须在指导老师的指导下进行，在专科技术操作上进行具体指导做好示范，严格训练。
2.学习相关查对制度和交接班制度。
3.做好基础护理示范:口腔护理，床上浴，鼻饲等。
4.示范说明脑科观察的项目，格拉斯哥计分。
5.示范介入与开颅手术病人的术前准备工作。
6.对护理记录的书写进行指导，规范书写。
7.教会新收病人处理流程。
8.每周进行工作总结。
【考核】1.考核中相关内容。
2.操作考核:口腔护理【评价】【目标】1.掌握各种部位手术前后的病情观察。
2.掌握交接班制度及注意事项。
3.熟悉微量泵，心电监护仪的常用参数和使用方法。
4.熟悉常用药物的相关知识。
5.在带教老师的指导下，能配合医生完成各项操作，培养其应变能力及独立工作能力。
【措施】1.对其进行相对独立的排班，在指导老师放手不放眼的指导下，给其独立交接班及书写护理记录。
2.对各种仪器的功能及使用方法，报警处理进行讲解。
3.对于不完善及错误的地方给予及时正确的指导。
【考核】1.考核中相关内容。
2.随机抽查护理记录书写情况，床边考核交接班流程。
3.提问常用药物的相关知识。
4.操作考核:气管切开护理【评价】第三阶段(第3个月)【目标】1.掌握专科护理:脑室冲洗等。
2.熟悉抢救车及呼吸囊的使用。
3.提高理论知识及实际工作能力，经夜班准入制度考核后进行单独排班。
【措施】1.示范如何连接脑室冲洗液，进行脑室冲洗。
2.示范呼吸囊的使用。
3.讲解抢救车的功能分区及用物的检查。
【考核】1.考核中相关内容。
2.完成一份专科小课或护理查房。
3.考核相关抢救知识。
4.操作考核:CPR【评价】第四阶段(第4个月)【目标】1.掌握医嘱的正确处理与执行。
2.掌握出院、转科病历的排序。
【措施】1.教会正确处理与执行医嘱。
2.示范出院、转科病历的排序。
【考核】1.考核中相关内容。
2.考核出院、转科病历的排序。
3.操作考核:静脉留置针【评价】第五阶段(第5个月)【目标】掌握颅高压与颅低压的症状及判断，配合抢救。
【措施】讲解颅内压理论知识，积极参加实际的抢救工作。
【考核】1.考核中相关内容。
2.考核正常颅内压值，及脑疝的分类。
3.操作考核:导尿【评价】第六阶段(第6个月)【目标】全部完成相应规章制度，能将规章制度与临床工作有机结合。
【措施】工作中严格执行三查七对制度，指导其做好病人的查对并观察病人用药后反应。
【考核】1.考核中相关内容。
2.完成一份专科小课或护理查房。
3.操作考核:皮试【评价】第七阶段(第7个月)【目标】能正确处理各种管道的脱出。
【措施】进一步学习各种管道留置的部位、意义。
【考核】1.考核脱管处理流程。
2.操作考核:吸痰【评价】第八阶段(第8个月)【目标】进一步提高专科理论知识及病情观察能力，及时发现病情变化。
【措施】1.对神经外科技能进行补漏。
2.积极参加医院及科内的各项业务学习，不断提高专科理论水平及临床独立工作能力。
【考核】操作考核：留置胃管【评价】第九阶段(第9个月)【目标】在转送危重病人进ICU的过程中能观察到位，保证病人安全。
【措施】1.在转送过程中将病人安全放在第一位，及时处理各种问题。
2.学习转运呼吸囊的使用。
3.指导其完成护理小科，将小科内容与临床实际相结合。
【考核】1.完成一份专科小课或护理查房。
2.操作考核：简易呼吸囊的使用【评价】第十阶段(第10个月)【目标】进一步提高专科理论及技能。
【措施】积极参加科内及院内的业务学习。
【考核】操作考核：血糖监测【评价】第十一阶段(第11个月)【目标】能及时发现病情变化，为抢救病人赢得时间。
【措施】1.进一步培养慎独精神，熟练掌握病人“十知道”2.熟练掌握脑疝前兆，肾及呼吸功能衰竭的临床表现及监测要点，发现异常及时报告医生，积极配合抢救。
【考核】操作考核:脑室外引流管的护理【评价】第十二阶段(第12个月)【目标】能适当处理护理上的疑难问题。
【措施】和护士讨论在工作中遇到的疑难问题怎么运用专科知识解决。
【考核】1.完成一份专科小课或护理查房。
2.操作考核：CVP监测【评价】备注：指导老师每月主动向护长汇报被指导对象情况，并于每月30日前评估被指导对象，找出其存在问题及薄弱环节，同时制定下个月的个体化培训计划（包括培训目标、实施、考核及评价）。
神经外科XXX20XX年8月11日。