厂牌管理制度
公司内部人员凭厂牌出入的通知
关于公司实行出行管理制度的通知
各位同事：
为规范公司制度、严肃厂规厂纪，维护公司的工作秩序，树立企业形象，现将规范着装，佩戴厂牌有关事宜通告如下：
一．厂牌为员工在公司内的身份卡，在公司区域内必须佩戴厂牌。
二．为加强公司治安防范管理，公司所有员工上、下班出入厂门（包括进入食堂就餐）厂牌必须统一佩戴左胸前，自觉接受保安检查。
办公室人员可用挂绳挂于正前方。
三．所有员工上班时间必须佩戴厂牌，为维护企业形象，对不遵守规定的员工给予警告，每次罚款10元，领导职位人员每次罚款20元。
四．以上请各科室领导进行宣导并严格落实到位。
五．从礼拜一起，由综合管理科、保安部，负责监督执行。
早上上班未按公司规定佩戴着装者，不允许进入厂区，由保安负责登记违规人员名单，再由部门领导确认，方可带入厂区，并提报处罚单据。
综合管理科可随时对各部门制度执行情况进行监督并提报处罚。
六．为体现公司的人性化管理，休息日加班可以不强制要求着装工衣，遇客户参观等重要事宜，需要规范着装要求的会提前一天通知，另外厂牌丢失找综合管理科进行补办，成本费用10元，离职需交还至综合管理科。
以上制度于3月1号开始实施，于3月8号正式实施，实行处罚。
综合管理科
2021年2月27日。
标识车间管理制度
标识车间管理制度标识车间管理制度（精选3篇）标识车间管理制度篇1为规范车间各工作场所安全标志、安全标识、安全警示标语的设置与使用，使职工对现场职业危害或伤害产生警觉，并采取相应防护措施，根据国家和集团公司有关法律法规及标准要求，特制定本管制度。
一、本制度名词解释：1. 安全标志是指用以表达特定安全信息，由图形符号、安全色、几何形状（边框）或文字构成的图形标志。
主要有以下四种：禁止标志：禁止或制止人们某种不安全行为的图形标志；警告标志：提醒人们对周围环境引起注意，一避免可能发生危险的图形标志；指令标志：强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；提示标志：向人们提供某种信息（如表明安全设施或场所）的图形标志。
2. 安全警示卡是指采用安全标志不能充分将某种危险或危害的信息传达给现场作业人员，而参照国家有关规定制作的由各类图形标识和文字组合成的告知职工危害后果及其防护措施的.提示卡、3. 安全警示标语是指专门书写的宣传安全思想、观点、规章制度等内容的短句或口号。
二、设置原则1. 对存在危险的设备、设施、场所或人员集中过往的区域（场所）必须设置；2. 所设置的安全标志或警示卡的类别、大小、内容与设置处的危险危害情况相一致；3. 安全标志或警示卡必须设置在醒目位置，使职工有足够时间安全的阅读或注意它所表示的内容，且安全标志、警示卡使用的安全色和对比色要达到国家有关规定的颜色范围和亮度；4. 安全标志或警示卡的大小及材料的选择、设置形式、形状、所处位置等应与车间协调，美观。
三、以下设备、设施、场所或区域必须设置安全标志或警示卡，且其文字部分应采用中英文对照。
1. 变压器（室）配电箱及一些有触电危险的电气设备、设施；2. 易燃易爆的场所或地点；3. 垂直走行梯的顶部及底部；高于2m的固定式钢平台。
4. 有人员活动区域的旋转、传动机械设备或其附近；5. 人体有可能坠落、滑倒、摔跌等场所；6. 有坠落物、飞溅物的场所；7. 坑、井、沟、池附近；8. 固定的危险作业场所；9. 消防设备设置点的通道旁。
关于员工上班规定要佩戴厂牌通告
关于规范员工上班必须佩戴厂牌的通知
各位工友：
为规范公司制度管理、严肃厂规厂纪，维护公司的工作秩序，树立企业形象，现将规范佩戴厂牌有关事宜通知如下：
一、厂牌为员工在公司内身份、职务标识卡，在公司区域内员工必须佩戴厂牌。
二、为加强公司治安防范管理，公司所有员工上、下班出入厂门厂牌必须统一佩戴胸前，自觉接受保安验查。
三、所有员工上班时间必须佩戴厂牌，为了维护企业形象，对不遵守规定的员工，第一次予以口头提示，第二次给予书面警告，第三次按规定罚款，首次罚款10元，二次罚款20元，以此递增。
办公室人员、主管一次罚金20元。
四、以上通知请注塑部领班、组长、主任应认真做好宣教工作，采取得力措施，督促员工遵守本规定。
五、如有员工没有办理厂牌的，请及时到人事部办理厂牌。
六、本规定自发布之日起开始执行。
七、保安人员有权在员工进入公司时检查其厂牌，对于不符合规定的员工将进行登记。
早上上班时，由行政人事部、保安部负责监督执行。
早上上班未按公司规定戴厂牌者，不允许进入生产车间。
惠州市丰佑精密部件有限公司
行政部示
2015-3-。
离职人员厂牌回收及管理制度
亚美(厦门)皮件有限公司
C-TPAT反恐安全程序
C-TPAT反恐安全程序管字[2007]第001号1版本2页签发日期2008/2/28
离职人员厂牌回收及管理制度
1.目的:
为保证工厂的正常门禁秩序，避免已离职人员随意进出工厂，消除潜在的安全隐患，特制定本制度。
2.范围:适用于全体干员。
3.权责:
3.1门卫室保安员在接到人员离职单后，除检查其行包外，还需将离职者的厂
牌给予收回；
3.2人事部负责将保安员回收的厂牌整理和保存(三个月)。
4.定义(无)
5.内容:
5.1离职人员在办理所有的正常离职手续和工作交接后，携带自己的行包到门
卫室进行登记检查；
5.2宿舍管理员在接到离职人员的离职单后，需要跟踪协助其物品的整理；
5.3离职人员在整理完自己物品后，需由门卫室保安员检查，同时将厂牌收回，
并在离职单《移交物品名称》一栏备注:“厂牌已回收”并由经手的保安员签
名方可放行；
5.4门卫室收回离职人员的厂牌，需当天转交厂区人事；
5.5厂区人事负责将保安员回收的厂牌进行保存并造册备查。
6.相关表单：《离职申请书》、《厂牌回收登记汇总表》
亚美（厦门）皮件有限公司
2008年2月28日。
厂牌发放及管理制度
厂牌发放及管理制度
一、总则
为加强对员工的管理和监督，提高员工的工作积极性和团队凝聚力，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司的所有员工。
三、发放原则
1. 厂牌发放应严格按照公司相关规定进行，未经批准不得私自发放。
2. 厂牌必须佩戴在工作服的显著位置，不得挂在其他物品上。
3. 厂牌丢失或损坏需及时向相关部门报备，并重新申领。
4. 严禁私自制作、涂改、仿制厂牌，一经发现将严肃处理。
四、发放程序
1. 新员工入职时，公司将为其颁发个人厂牌，并在员工档案中留存备案。
2. 厂牌颁发后，员工需签字确认，并承诺妥善保管，不得转借他人或遗失。
3. 出现遗失情况时，员工需立即向人力资源部门报告，并按规定程序重新申领。
五、管理办法
1. 人事部门负责对所有发放的厂牌进行编号管理和档案保管，定期进行盘点核对。
2. 物业部门负责对员工佩戴的厂牌进行检查和监督，在发现问题时及时处理。
3. 监管部门对员工佩戴厂牌的情况进行定期抽查，如发现问题将通报相关部门进行处理。
六、违规处理
对违反本制度的行为，按照公司规定进行处理，情节严重的将给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
七、监督检查
公司将定期对厂牌管理制度的执行情况进行检查和评估，对存在的问题及时进行整改和改进。
八、附则
本制度自发布之日起生效，如有违反者，公司将依法对其进行处理，并保留追究法律责任的权利。
以上就是本公司厂牌发放及管理制度的内容，希望各位员工严格遵守，共同维护公司的形象和利益。
工厂厂牌管理制度
工厂厂牌管理制度第一章总则第一条为了规范和提高工厂的经营管理水平，进一步强化工厂的品牌形象，有效推动工厂的持续发展，特制定本制度。
第二条工厂厂牌管理制度是依据国家有关法律法规、国家标准以及公司内部管理制度的规定，是工厂加强品牌管理，提高产品质量和品牌形象的重要保障。
第三条工厂厂牌管理制度适用于所有工厂员工，是员工开展工作、管理工艺和产品加工的行为准则。
所有员工都应当认真遵守工厂厂牌管理制度，并不断完善和落实。
第四条工厂厂牌管理制度应当与公司的其他管理制度相衔接，相互配合，形成完整的管理系统。
同时，各部门应该制定相应的工艺管理规定和标准，确保制度的贯彻执行。
第二章工艺标准及产品质量管理第五条工艺标准是指生产产品的技术要求、工艺流程、操作规程以及质量控制要求等方面的规定，是工厂保证产品质量的重要依据。
各生产部门应当根据产品的特点和生产条件，制定相应的工艺标准。
第六条工艺标准的制定应当科学、合理、可行，必须符合国家法律法规和行业标准的要求，保证产品的安全、卫生、环保等方面的要求。
第七条工厂的产品质量管理应当按照ISO9001质量管理体系的要求，建立完善的质量管理体系，做好产品质量的控制和检验。
第八条工厂应当根据产品的特点，合理选择和使用原材料和辅助材料，确保产品的质量和安全性。
第九条工艺技术人员应当具有相关的专业知识和实际操作经验，保证工艺的合理性和可行性。
第三章工艺管控与改进第十条工艺管控是指对生产过程中各项工艺参数和操作规程的严格把控，以达到产品质量和生产效率的要求。
第十一条工艺改进是指对生产过程中各项工艺参数和工艺流程进行分析、优化和改良，以提高产品质量和降低生产成本。
第十二条工厂应当建立完善的工艺管控和改进机制，设置专门的技术管理部门，负责工艺的规划、实施和监督，及时解决生产过程中的工艺问题。
第十三条工艺改进应当根据产品的市场需求和客户反馈，不断进行技术创新和改进，提高产品的竞争力和市场占有率。
厂区门禁管理制度
厂区门禁管理制度为了加强厂区的安全管理，维护正常的生产和工作秩序，保障员工的人身和财产安全，特制定本厂区门禁管理制度。
一、门禁系统的使用1、员工出入厂区应佩戴厂牌，主动刷卡或通过人脸识别等方式通过门禁系统。
2、新入职员工在办理完入职手续后，由人力资源部门负责为其开通门禁权限。
3、离职员工在办理离职手续时，人力资源部门应及时注销其门禁权限。
二、门禁开放时间1、工作日：上班时间前 30 分钟开启门禁，允许员工进入厂区。
下班时间后 30 分钟关闭门禁，禁止员工随意进出。
2、休息日和节假日：原则上关闭门禁，如有特殊情况需要进出厂区，应提前向相关部门申请并获得批准。
三、外来人员管理1、外来访客外来访客需提前与被访人员联系，由被访人员向保安室报备访客信息，包括访客姓名、单位、来访事由、预计停留时间等。
访客到达厂区时，应在保安室出示有效身份证件，办理登记手续，领取临时访客证后，由被访人员陪同方可进入厂区。
访客离开厂区时，应归还临时访客证，并在保安室办理离开登记手续。
2、供应商及服务商供应商及服务商人员需提供相关业务证明和身份证明，在保安室办理登记手续，领取临时出入证后，方可进入厂区。
临时出入证应在规定时间内有效，逾期需重新办理。
3、施工人员施工人员进入厂区前，需提供施工许可证、施工合同等相关文件，并在保安室办理登记手续，领取临时施工证。
施工期间，施工人员应遵守厂区的各项规章制度，如有违反，将被取消施工资格。
四、车辆管理1、员工车辆员工车辆应凭厂内车辆通行证进入厂区，并按照指定的停车位停放。
车辆通行证应定期进行审核和更新。
2、外来车辆外来车辆进入厂区时，需在保安室登记车辆信息、驾驶员信息、来访事由等，并领取临时车辆通行证。
外来车辆应按照保安人员的指挥停放，不得随意停放，阻碍交通。
五、物品出入管理1、员工携带物品出厂区员工携带个人物品出厂区时，应自觉接受保安检查。
员工携带公司物品出厂区，需出示相关部门开具的物品放行条，经保安核实后方可放行。
厂牌规章制度
厂牌规章制度本厂牌是一家注重企业文化、员工福利和社会责任的企业。
我们致力于建立一个和谐、稳定、高效的工作环境，为员工提供一个全面、健康、和谐的发展平台，同时为社会创造更多的价值。
为了规范员工的行为，保障企业利益和员工权益，特制定本，严格执行。
希望员工认真遵守，共同营造和谐的工作氛围。
一、宗旨与目标本厂牌规章制度的宗旨是保证企业文化的贯彻执行，维护企业的正常秩序，规范员工行为，提高工作效率。
通过不断完善制度，使企业的管理更加科学、规范、有序，为企业的可持续发展提供保障。
二、员工权利与义务1. 员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，认真完成工作任务。
2. 员工有权享受公司规定的各项福利，包括但不限于薪资福利、休假制度、培训机会等。
3. 员工应尊重公司领导和同事，保持团队合作，共同促进公司事业的发展。
4. 员工应妥善保管公司资产，如有发现异常情况及时报告。
5. 员工应遵守保密协议，严守商业秘密。
6. 员工在工作中应保护环境，节约资源，提倡绿色生活。
7. 员工应不断学习，提升自我素质，为公司发展贡献力量。
三、工作制度1. 工作时间：员工应严格按照公司规定的工作时间表进行工作，不得迟到早退。
2. 请假制度：员工请假应提前向主管汇报，并填写请假表格，经批准后可请假。
3. 加班制度：员工工作超时需要加班时，须向主管申请并办理加班手续，于工资结算时获得加班补贴。
4. 绩效考核：公司实行绩效考核制度，定期对员工工作表现进行评估，根据评估结果进行奖惩。
5. 奖惩制度：公司设立奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行惩罚。
6. 培训制度：公司定期组织员工培训，提升员工技能，促进个人发展。
四、安全生产1. 安全防范：员工应严格遵守安全操作规程，佩戴防护装备，确保安全生产。
2. 应急预案：公司建立健全的应急预案，员工应熟悉应急程序，遇有危险情况及时采取措施。
3. 安全培训：定期组织员工参加安全培训，增强安全意识，做到预防为主。
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厂牌管理制度
本公司员工厂牌（识别证）将统一化管理，以便身份辨别，规范公司安保管理；提升员工士气，帮助品牌宣传，提高公司形象面貌。
特制定本制度。
一、厂牌办理规定
1、新进员工在试用期间办理临时厂牌（10天内有效），待其正式聘任后，办理正式厂牌。
2、因厂牌遗失等因素补办的扣工本费10元/个，如厂牌意外损坏更换无需扣工本费。
3、故意损坏厂牌，按故意破坏公司形象，扰乱管理秩序论处。
给予记过处分，留厂察看。
二、厂牌管理规定
1、本公司员工，在厂区必须佩戴员工厂牌，厂牌一律戴在上衣左胸位置，正面朝外，违
者罚款10元/次。
2、管理、打卡工作人员在上班时没有佩戴厂牌的情况，罚款20元/次。
3、员工在车间上班时5名以上（不含5名）员工没有带厂牌的，归属班组组长警告处分，
罚款30元/次；10个以上（含10名）员工没有带厂牌的，该单位主管（主任、线长）警告处分，罚款30元/次。
4、没有带佩戴厂牌者进出厂区或员工宿舍区保安人员有权禁止出入，并登记违规记录，
罚款10元/次。
5、因厂牌转借本公司人员使用，给予双方记小过处分，并罚款50元/次；如厂牌转借非
本公司人员使用，如发生异常事件由厂牌专借人负全部责任，并给予记大过处分，罚款100元/次，留厂察看。
6、厂牌不完整（没有相片，表示内容不清晰）公司不予办理相关手续（不予借资、发放
薪资等）。
7、不配合厂牌稽查人员登记资料，给予警告处分！态度恶劣，出口伤人的，按藐视公司
制度权威，故意妨碍执行任务、扰乱管理秩序论处。
按治安管理处罚条例执行。
情节严重的给予重罚或开除。
本管理制度从审批之日起实施生效。
审批：审核：编制：。