外来人员安全教育培训制度
外来人员安全教育培训
制度
Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
韩城市添工冶金有限责任公司
外来人员安全教育培训制度
第一章 总 则
第一条 为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方
针，规范和加强生产现场的安全管理，保障人身和设备安
全，杜绝安全事故的发生，结合本公司实际，特制定本制
度。
第二条 本制度中外来人员包括视察或检查企业工作的
领导、执法检查人员，参观学习人员、外来试验人员、厂
家售后服务人员、临时用工人员、外包工程队伍人员、实
习人员等。
第三条 外来人员必须经过安全教育培训才能进入生产
现场。
第四条 本制度适用于韩城市添工冶金有限责任公司。
第二章 安全教育培训
第五条 对外来人员的安全教育培训，不同类别的外来
人员根据工作性质实施不同的教育培训方式。
第六条 对来本企业视察或检查企业工作的领导、执法
检查人员，参观学习人员的安全教育培训，可通过观看
“进入生产现场安全须知牌”、“入厂安全须知手册” 等
形式来进行。
须知牌、手册等材料内容应包括如何正确佩带安全帽
等安全防护用具，如何识别现场安全标识、识别现场危险
因素，在现场应遵守的事项，如不得触碰的生产设备等。
第七条 来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检
查人员，参观学习人员接受安全教育培训后，必须有本企
业员工陪同，签订“外来参观检查人员安全告知书”后才
能进入生产现场。
第八条 外来试验人员、厂家售后服务人员进入生产
现场必须接受以下安全教育培训：
（一）观看“进入生产现场安全须知牌”、“入厂安
全须知手册”；
（二）学习外来试验人员、厂家售后服务人员所参与
工作的危险点分析及控制措施；
（三）工作负责人交代现场的安全措施及特别注意事
项。
第九条 企业必须安排人员监督外来试验人员、厂家
售后服务人员按照指定路线，进入指定生产现场，未经监
督人员许可，不得进入其它生产现场。
第十条 临时用工人员在签定用工合同前必须进行安
全教育并考试，考试合格后签定用工协议。安全教育与考
试的内容包括：安全生产有关规章制度，生产现场劳动纪
律规定，生产场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施
及事故应急措施，有关事故案例，紧急救护知识等等。
第十一条 临时用工人员进入生产现场前，有关部
门、车间要专门集中进行安全教育培训，时间为1-2个工作
日。培训内容包括：相关安全工作规程，岗位安全操作规
程，生产设备、安全装置、劳动防护用品、安全用具的正
确使用方法；工作范围和工作任务，工作场所和工作岗位
存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案
例等。
临时用工人员进入生产现场时，要安排安全监察人员
对其进行专门的安全交底，每名外来人员签字后存档备
案。
第十二条 公司签定外包工程时，必须在安全协议中明
确对外包工程队伍人员的安全教育培训的管理责任。由承
包单位自行承当安全教育培训的，公司要在承包单位教育
培训的基础上组织外包工程队伍人员考试，考试不合格
的，不允许从事外包工程队伍。由企业承当外包工程队伍
人员的安全教育培训工作，应严格按照企业员工三级安全
教育的要求，对所有人员进行培训，不合格的不许进入生
产现场。
外包工程队伍人员进入生产现场前，要安排安全监察
人员对其进行专门的安全交底，每名外包工程队伍人员签
字后存档备案。
第十三条 外来本企业的实习人员参照员工三级安全教
育的要求，进行安全教育。
第十四条 三级安全教育系指公司、车间、班组三级
安全教育培训。
第十五条 公司教育培训主要内容包括：《安全生产
法》；企业现行有效的安全生产规章制度；生产现场劳动
纪律规定；生产场所和工作岗位存在的危险因素、防范措
施及事故应急措施；有关事故案例；紧急救护；“入厂安
全须知手册”等。教育培训由厂教育培训和安环部组织实
施，累计时间不少于24小时。
第十六条 车间教育培训主要内容包括：本车间概
况、生产场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事
故应急措施；本车间安全生产管理制度、安全技术操作规
程、设备性能及注意事项；有关事故案例等。教育培训由
车间安全员协助车间领导组织，累计时间不少于8小时。
第十七条 班组教育培训主要内容包括：岗位安全操
作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品、安全用具
的正确使用方法；本班组工作范围和工作任务，工作场所
和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；
有关事故案例等。教育培训由班组安全员协助班长组织，
累计时间不少于8小时。
第十八条 公司、车间和班组对外来人员的安全教育
培训的安全教育培训考试相关资料存档保管。
第三章 附 则
第十九条 各部室、车间要严格按照本制度的要求对
外来人员进行安全教育培训工作。
第二十条 本制度解释权属于韩城市添工冶金有限责
任公司安环部。
第二十一条 本规定自颁布之日起实施。
安全培训教育制度（6篇）
安全培训教育制度安全教育培训管理制度前言为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力，预防和减少安全事故的发生；使职工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵章守纪的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，必须对职工进行经常性的安全生产思想教育、安全技术知识教育、规章制度和操作技术教育，特制定制度。
本制度根据《消防安全法》《劳动法》等法律法规及公司有关要求制定。
本制度由____归口。
本制度起草单位：____本制度主要起草人：于____年____月____日1、0入厂安全教育1、1凡新入厂的职工和实习代培人员，都必须进行“三级”安全教育。
(1)厂级教育(不少于一天)；国家安全法律、法规、公司安全文明生产管理制度、基本安全知识(“三不伤害”即：不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害；遵章守纪，反“三违”即：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律)等。
(2)车间教育(不少于一天)a车间生产特点，劳动纪律和注意事项。
b安全生产规章制度，安全技术操作规程。
c车间历年发生的安全事故教训。
(3)班组教育(不少于一天)a岗位操作规程及安全责任。
b岗位事故案例及预防事故的措施。
c安全装置及器具，个人防护用品的使用及注意事项等。
1.2三级安全教育不少于三天，方可进入现场或岗位工作。
新工人到岗后仍应在老职工带领下上岗操作，技术熟练后方可独立操作。
1.3来参观学习人员，应进行一般安全知识、注意事项教育。
1.4调换工种或因故脱离岗位六个月以上人员，返岗后仍需进行安全教育。
1.5班组安全‘三级安全教育’回执单送回车间安全员处存档。
2.0特殊教育2.1特殊作业人员(电气、起重、电气焊、行吊，车辆驾驶等)必须进行专业培训，经有关部门考试合格，取得操作证书后，方可从事作业。
2.2在进行设备重点大修项目及进行危险作业前，对检修人员、施工人员进行现场安全技术交底及安全教育，否则不准施工。
外委单位及外来人员安全管理制度模板（四篇）
外委单位及外来人员安全管理制度模板第一章总则第一条为了加强外委单位及外来人员的安全管理工作，保障单位内部的安全和稳定，制定本制度。
第二条外委单位指由本单位委托执行某项任务的单位，外来人员指在本单位工作、学习、参观等活动中不属于本单位的工作人员。
第三条外委单位及外来人员必须严格遵守国家法律法规和本单位的相关制度，服从本单位的安排和管理。
第四条外委单位及外来人员在本单位工作期间必须接受安全教育和培训，了解本单位的安全规章制度，并按照规定进行操作和行为。
第五条本制度适用于本单位所有外委单位及外来人员。
第二章安全责任第六条外委单位及外来人员的安全工作由本单位负责组织实施。
本单位应当指派专人负责外委单位及外来人员的安全管理工作，并落实相应的管理责任。
第七条外委单位及外来人员安全管理的负责人应当具备相关安全管理知识和经验，并具备相应的安全管理能力。
第八条外委单位及外来人员应当遵守本单位的安全管理规定，配合本单位进行安全检查和安全演练。
第三章安全措施第九条外委单位及外来人员在进入本单位之前，必须办理相应的身份认证手续，并领取有效的工作证件。
第十条外委单位及外来人员进入本单位后，必须按照规定的通行程序进行登记、查验和记录，并佩戴有效的工作证件。
第十一条外委单位及外来人员在本单位工作期间，必须遵守本单位的安全规章制度，不得擅自进入限制区域或进行危险操作。
第十二条外委单位及外来人员在执行任务期间，必须按照规定的作业程序和安全操作要求进行操作，并及时报告安全隐患。
第四章安全教育和培训第十三条外委单位及外来人员在进入本单位工作之前，必须接受本单位的安全教育和培训。
第十四条外委单位及外来人员在进入本单位后，应当定期接受安全教育和培训，并及时了解本单位的安全规章制度的变化。
第十五条本单位应当不定期组织安全教育和培训活动，提高外委单位及外来人员的安全意识和自我防护能力。
第五章安全检查和监控第十六条外委单位及外来人员在进入本单位工作之前和工作期间，应当接受本单位的安全检查。
安全教育培训制度及要求(4篇)
安全教育培训制度及要求一、背景介绍随着社会的发展，安全教育已经成为各个企事业单位必备的管理制度之一。
安全教育培训制度的建立和落实对于企业的安全管理非常重要。
通过安全教育培训，可以增强员工的安全意识和责任意识，提高员工的安全素质和技能，使员工能够识别和应对各类安全风险，最大限度地减少和避免事故的发生。
二、安全教育培训制度的原则和目标1.原则（1）依法依规。
安全教育培训应符合相关法律法规的规定，确保培训内容和方式合法合规。
（2）全员参与。
全体员工都应接受必要的安全教育培训，确保每个人都具备基本的安全知识和技能。
（3）全过程教育。
从入职培训开始，到日常定期培训，再到不定期专题培训，覆盖员工的整个工作周期。
（4）因岗位而异。
根据员工的不同岗位和职责，分别进行相应的安全教育培训。
2.目标（1）初级目标提高员工对安全的认识和重视程度，建立正确的安全观念。
（2）中级目标增强员工的安全意识和责任意识，形成良好的安全行为习惯。
（3）高级目标提高员工的安全素质和技能，使员工能够识别和防范各类安全风险。
三、安全教育培训的内容和方式1.内容（1）安全知识教育。
包括相关法律法规、安全管理制度、职业病防护等方面的知识。
（2）安全技能培训。
根据员工的不同岗位和职责，进行相应的安全技能培训，如急救知识、火灾逃生等。
（3）安全案例分享。
通过分享和讲解真实的安全事故案例，引起员工的警觉和思考，提高他们的安全防范意识。
2.方式（1）集中培训。
定期组织全员集中培训，通过讲座、培训课程等方式进行。
（2）现场演练。
针对特定的安全事故场景，进行现场演练，让员工亲身参与和实践。
（3）网络培训。
利用网络平台，开展在线安全教育培训，提供便捷的学习方式。
四、安全教育培训制度的要求1.制度内容（1）制度介绍。
明确安全教育培训的目标、原则和内容，使员工对制度有清晰的认识。
（2）培训计划。
制定年度安全教育培训计划，明确培训的时间、地点、内容和方式。
（3）培训资料。
外来作业人员安全管理制度模版（2篇）
外来作业人员安全管理制度模版第一章总则第一条为保障外来作业人员的生命安全和健康，规范外来作业人员的安全行为，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本安全管理制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位聘请的外来作业人员，包括但不限于外包人员、临时工、合同工等。
第三条外来作业人员应按照本制度的要求，执行安全生产措施，保障自身的安全和健康。
第四条本单位负责制定并执行《外来作业人员安全管理制度》，明确组织管理、岗位责任、安全教育培训、应急措施等方面的要求，以确保外来作业人员在工作过程中的安全。
第五条外来作业人员安全管理的原则：安全第一、预防为主、全员参与、综合治理。
第六条本制度的内容和要求应向外来作业人员进行宣传和培训，并加强对外来作业人员进行安全教育，提高其安全意识和安全技能。
第二章组织管理第七条设立外来作业人员安全管理组织机构，明确岗位责任和工作职责。
第八条外来作业人员安全管理组织机构负责制定安全管理制度、安全生产计划和年度安全目标，组织外来作业人员的安全教育培训，监督和检查外来作业人员的安全工作。
第九条建立外来作业人员档案管理制度，对外来作业人员进行登记、记录，包括个人基本信息、健康状况、培训情况等。
第十条外来作业人员安全管理组织机构应定期对外来作业人员进行安全检查和隐患排查，并及时整改。
第十一条外来作业人员安全管理组织机构负责与外包单位或劳务派遣单位进行安全管理协调，确保外来作业人员的安全。
第三章岗位责任第十二条工作岗位负责人应对外来作业人员进行安全教育培训，明确工作规程，指导外来作业人员正确使用工具和设备，确保工作环境的安全。
第十三条工作岗位负责人应对外来作业人员的工作行为进行监督，发现安全隐患应及时制止和排除。
第十四条工作岗位负责人应配备必要的安全设施和装备，保障外来作业人员的安全。
第十五条工作岗位负责人应组织开展安全生产培训和演练，提高外来作业人员的安全意识和应急能力。
第四章安全教育培训第十六条外来作业人员应按规定参加安全教育培训，包括但不限于安全知识、操作规程、应急措施等。
安全教育培训制度(7篇)
安全教育培训制度安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。
1、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。
2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。
3、三级教育的时间一般不能少于____小时。
（公司级不少于____小时，项目部不少于____小时，班组级不少于____小时）4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法、危险区、危险部位及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，这就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生，法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。
在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。
安全教育要求体现六性，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。
7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如百日安全生产活动、安全月、安全周等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。
同时还可以根据施工生产的特点实施好五抓的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。
8、教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。
如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等等使教育培训形象生动。
承包商及外来施工人员入厂安全培训
承包商及外来施工人员入厂安全培训背景随着近年来工业生产的不断发展，许多企业为了提高生产效率和降低成本，纷纷选择将一些工序和设备委托给承包商来完成。
这种做法虽然可以有效缓解企业生产压力，但是也带来了许多新的问题。
承包商和外来施工人员对企业的了解程度不够，容易出现安全事故，给企业带来巨大的经济和声誉损失。
因此，企业必须对承包商和外来施工人员进行安全教育和培训，增强他们的安全意识和职业道德，降低企业的安全风险。
安全培训的必要性承包商和外来施工人员入厂前，必须接受企业的安全培训，重点包括以下几个方面：1. 企业的安全生产规章制度企业的安全生产规章制度是企业安全生产的基础，是保障承包商和外来施工人员安全的重要手段。
安全生产规章制度包括安全操作规程、安全技术标准、安全生产管理制度等等，这些规定明确了企业安全管理的责任和机制，对承包商和外来施工人员来说，了解这些规定，掌握和遵守规定是非常重要的。
2. 危险化学品的安全管理许多企业使用危险化学品进行生产，这些化学品可能会对人体和环境造成严重的损害，因此必须严格管理。
承包商和外来施工人员在进入企业生产现场之前，必须知晓企业所使用的危险化学品的种类、性质，了解其安全操作方法，以及在紧急情况下的应急处理措施。
3. 安全防范知识企业生产现场存在很多安全隐患，承包商和外来施工人员必须掌握安全防范知识，了解火灾、爆炸、触电等安全事故的发生原因和预防措施，以及遇到紧急情况时的应急处理方式。
4. 环保政策和法律法规环保政策和法律法规对企业的生产经营有着重要的指导和监管作用。
承包商和外来施工人员入厂前，必须了解相关法律法规和企业的环保政策，切实做好环保措施，不得破坏环境和污染空气、水源等环境资源。
安全培训的方式为了使承包商和外来施工人员掌握上述安全知识，企业可以采取以下一些方式进行安全培训：1.企业网站上发布安全知识，要求承包商和外来施工人员提前阅读。
2.企业安全生产宣传栏、告示牌等宣传安全知识。
外来人员入厂安全教育教案
外来人员入厂安全教育教案一、教学目标：1. 让外来人员了解工厂的安全规章制度，提高安全意识和自我保护能力。
2. 使外来人员掌握必要的安全知识和技能，降低安全事故的发生。
二、教学内容：1. 工厂安全规章制度简介2. 安全标志及意义3. 个人防护装备的正确使用4. 紧急情况下的应对措施5. 常见安全事故的预防与处理三、教学方法：1. 讲授法：讲解工厂安全规章制度、安全标志、个人防护装备等知识。
2. 演示法：现场演示个人防护装备的正确使用方法。
3. 情景模拟法：模拟紧急情况，让学员参与演练，提高应对能力。
4. 案例分析法：分析安全事故案例，让学员从中吸取教训。
四、教学过程：1. 导入：介绍工厂安全的重要性，引起学员重视。
2. 讲解：详细讲解工厂安全规章制度、安全标志、个人防护装备等知识。
3. 演示：现场演示个人防护装备的正确使用方法。
4. 练习：学员进行情景模拟演练，提高应对紧急情况的能力。
5. 讨论：分析安全事故案例，让学员从中吸取教训。
五、教学评价：1. 考核：对学员进行安全知识考核，检验学习效果。
2. 反馈：收集学员对教学内容的意见和建议，不断优化教学方法。
3. 观察：观察学员在实际工作中的安全行为，评估安全教育效果。
六、教学资源：1. 安全规章制度手册2. 安全标志图册3. 个人防护装备实物4. 紧急情况应对流程图5. 安全事故案例资料七、教学环境：1. 教室：宽敞、明亮，配备投影仪、白板等教学设施。
2. 实践场地：配备相应的安全设施，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
3. 安全培训基地：具备各种紧急情况模拟设施，如消防器材、急救模拟等。
八、教学时间安排：1. 理论教学：共计4课时，每课时45分钟。
2. 实践教学：共计2课时，每课时45分钟。
3. 考核及反馈：共计1课时，每课时45分钟。
九、教学注意事项：1. 确保学员穿着合适的服装和鞋子，便于实践操作。
2. 教学中应注意安全，避免发生意外事故。
3. 注意学员的参与度，充分调动学员的积极性。
外部人员安全教育培训(2篇)
第1篇一、引言随着我国经济的快速发展，企业之间的交流与合作日益频繁，外部人员进入企业进行工作、参观、访问等活动的机会越来越多。
为了保障企业内部员工及外部人员的人身安全和财产安全，提高企业的安全管理水平，加强外部人员的安全教育培训显得尤为重要。
本文将从以下几个方面对外部人员安全教育培训进行阐述。
二、外部人员安全教育培训的重要性1. 提高外部人员的安全意识：通过安全教育培训，使外部人员充分认识到企业安全的重要性，了解安全规章制度，从而自觉遵守企业安全规定，减少安全事故的发生。
2. 降低企业安全风险：外部人员的安全行为直接关系到企业内部的安全环境。
通过培训，外部人员能够掌握必要的安全知识和技能，降低企业安全风险。
3. 保障企业合法权益：企业对外部人员的安全教育培训，有助于保障企业合法权益，防止外部人员因不了解企业安全规定而造成损失。
4. 提升企业形象：安全教育培训是企业履行社会责任、树立良好形象的重要举措。
通过培训，企业能够展现对员工及外部人员安全的重视，提升企业形象。
三、外部人员安全教育培训内容1. 企业安全规章制度：使外部人员了解企业安全规章制度，明确在厂区、办公区等场所的行为规范。
2. 安全生产知识：讲解安全生产的基本概念、安全生产法律法规、安全生产方针政策等，提高外部人员的安全意识。
3. 应急处理能力：教授外部人员面对突发事件时的应急处理方法，如火灾、地震、触电等事故的应急措施。
4. 安全操作技能：针对企业生产过程中可能存在的安全隐患，教授外部人员相应的安全操作技能，确保其操作过程中的人身安全。
5. 安全防护用品的使用：讲解各类安全防护用品的正确使用方法，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
6. 交通安全知识：针对企业内部道路、停车场等交通设施，讲解交通安全知识，提高外部人员交通安全意识。
四、外部人员安全教育培训方法1. 课堂教学：邀请安全专家进行授课，使外部人员系统地了解安全知识。
2. 实地参观：组织外部人员参观企业安全设施、安全标识等，加深其印象。
新进员工安全教育培训制度（4篇）
新进员工安全教育培训制度第一章总则第一条为了加强员工的安全意识，增强员工的安全防范能力，提高企业的安全生产管理水平，制定本安全教育培训制度。
第二条本制度适用于所有新进员工，包括劳务派遣人员、实习生等。
第三条公司负责组织新进员工的安全教育培训，确保员工参加并通过培训。
第四条新进员工安全教育培训内容包括应知应会的安全规定、安全知识、安全操作技能等。
第五条新进员工安全教育培训时间一般安排在入职前或者入职后的第一个工作日进行。
第六条新进员工参加安全教育培训后，应进行考试，考试合格后方可上岗。
第七条新进员工应按照安全教育培训制度的要求，定期参加企业组织的安全培训和演练活动。
第二章安全教育培训内容第八条新进员工安全教育培训内容包括以下几个方面：（一）企业的安全管理制度和政策。
（二）安全生产的基本知识，包括事故类型、事故原因和防范措施等。
（三）职业病防护的基本知识，包括职业病的种类、常见病因、预防措施等。
（四）应急救援知识和技能，包括火灾、地震等突发事件的应急处理措施。
（五）个人防护用品的正确使用方法。
（六）各类工作岗位的安全操作规程和操作技能。
（七）其他企业认为需要强调的安全知识和技能。
第三章教育培训方式第九条新进员工安全教育培训方式灵活多样，包括以下几种形式：（一）讲座式教育培训（二）案例研讨式教育培训（三）现场实操式教育培训（四）模拟演练式教育培训（五）网上教育培训等第十条新进员工安全教育培训由专业的安全培训机构或者企业内部的安全专家负责组织和开展。
第十一条公司应为新进员工提供必要的学习材料和教具，并保持教材和教具的及时更新。
第四章教育培训评估第十二条新进员工参加教育培训后，应进行考试评估。
第十三条考试评估的内容包括安全知识和操作技能。
第十四条考试评估结果达到合格标准的员工方可上岗工作，否则需重新参加培训和考试。
第十五条公司应建立健全员工的安全学习档案，并定期评估员工的安全知识和技能水平。
第五章安全教育培训要求第十六条新进员工安全教育培训的要求如下：（一）教育培训内容应与员工的工作岗位和职责相适应。
外来人员安全生产管理制度
一、目的为了加强外来参观、实习、施工人员的安全教育和管理，确保公司正常的生产秩序和施工安全，预防和减少各类安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司区域的外来人员，包括参观人员、实习人员、施工人员等。
三、安全管理职责1. 公司安全管理部门负责制定、修订和完善外来人员安全生产管理制度，并对制度的执行情况进行监督检查。
2. 各部门负责人负责本部门外来人员的安全管理工作，确保外来人员遵守公司安全生产规章制度。
3. 各部门负责人应指定专人负责接待外来人员，并对其进行安全教育和培训。
四、外来人员安全管理措施1. 外来人员进入公司区域前，需由接待部门进行登记，并确认其身份和来访目的。
2. 外来人员进入公司区域后，需接受安全教育和培训，了解公司安全生产规章制度、危险源、应急措施等。
3. 外来人员应严格遵守公司安全生产规章制度，不得擅自进入危险区域、操作设备或进行其他可能危及自身和他人的行为。
4. 外来人员应正确佩戴劳动防护用品，确保自身安全。
5. 外来人员应遵守公司交通规则，不得在车间、仓库等区域吸烟、饮酒。
6. 外来人员应熟悉公司应急预案，掌握逃生路线和应急操作。
7. 外来人员离开公司区域时，需向接待部门报告，并办理离厂手续。
五、安全教育与培训1. 公司安全管理部门应定期组织外来人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和自我保护能力。
2. 针对外来人员的工作性质和岗位特点，制定相应的安全教育和培训计划。
3. 外来人员应参加公司组织的安全生产教育培训，并取得合格证书。
六、安全监督检查1. 公司安全管理部门应定期对各部门外来人员的安全管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 各部门应积极配合安全管理部门的监督检查工作，发现问题及时报告。
3. 对违反安全生产规章制度的外来人员，公司将依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。