集团公司工会工作汇报(精)
公司工会委员会工作报告(精选多篇)
公司工会委员会工作报告五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。
过去五年工作回顾一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高(一)工会机构设置健全。
成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。
在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。
公司设置了专职的工会岗位。
(二)工会工作纳入日常化。
每年编写年度计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。
并及时总结、归档。
同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况、工作效果进行评价、考核。
(三)工会经费使用透明化。
在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，xx年以来每季度在内刊公开使用情况。
规范了工会经费审批程序。
由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过400元以上的花销，提交工会委员会。
做到先审批，后执行。
二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽(一)鼓励员工参与经营。
每年以“广纳员工意见”为宗旨，开展第1 页共31 页征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设“少栽花”，多“挑刺”的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。
xx 年以来，先后两次向基层员工“征集牢骚”，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。
开展了“机关员工在加油站当一天加油员”活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。
开展了“三个明白调研”活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。
并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。
2024年集团公司工会半年度工作总结及意见(2篇)
2024年集团公司工会半年度工作总结及意见尊敬的公司领导、各位同事们：大家好！我代表2024年集团公司工会，对上半年工作进行总结，并提出意见和建议，希望能够得到大家的认同和支持。
一、工作总结在上半年的工作中，工会积极履行职责，坚持以员工利益为出发点，充分发挥桥梁纽带作用，推动并参与了一系列工会活动，取得了以下几方面的实效：1. 组织了各种形式的员工活动。
工会组织了丰富多彩的员工节日庆祝活动，如春节联欢晚会、劳动节游园活动等，提升了员工的凝聚力和归属感。
2. 关心员工福利。
工会积极协调公司加大员工福利投入，提升员工福利待遇，比如加强职工食堂服务，改善员工用餐环境，增加健身器材和活动场所，为员工提供更好的生活和工作条件。
3. 维护员工合法权益。
工会积极参与劳动纠纷的调解工作，为员工维护权益提供了有力支持。
同时，工会还加强与员工之间的沟通联系，及时了解员工的意见和需求，并积极向上级反映，推动问题的解决。
4. 职工培训和职业发展。
工会组织了多次职工培训，提供了丰富的培训资源，促进了员工的个人成长和职业发展，提高了员工的综合素质。
二、存在的问题在总结工作的同时，我们也对目前存在的问题进行了深入分析。
以下是我们发现的一些问题：1. 工会活动的参与度有待提高。
尽管工会组织了一系列活动，但部分员工对于这些活动的参与度不高，需要进一步调研和分析具体原因，提出相应的解决方案。
2. 员工福利待遇还需进一步完善。
虽然公司加大了员工福利投入，但在一些方面还需要进一步改善，如提供更多的培训机会、完善节日福利、建立健全员工住房保障制度等。
3. 劳动纠纷处理还需加强。
尽管工会积极参与劳动纠纷的调解工作，但仍有一些案件处理效果不理想，需要提高工会干部的法律意识和处理能力，并加强与相关部门的协作。
4. 沟通和反馈机制有待改进。
虽然工会积极与员工沟通，但仍有部分员工反映信息反馈机制不畅，希望能够制定更加有效的沟通和反馈机制，及时解决员工的问题和困扰。
2024年企业工会述职报告（3篇）
2024年企业工会述职报告高路深尊敬的各级领导：在过去的一年里，本人在厂党政工领导的鼎力支持与悉心指导下，以及在工段领导的正确引领下，紧密围绕矿山发展目标及厂段工作核心，将思想政治工作深度融入生产过程之中，成功克服了班组生产中的诸多实际挑战。
通过积极强化基础管理，本人为各班组生产任务迈向新高度付出了不懈努力，并取得了显著成效。
现将本人两年来的工作情况总结如下：一、以身作则，胜任岗位为成为一名符合时代需求的优秀工会工作者，本人始终坚持以____理论为行动纲领，以____精神为思想引领，以公司及矿职代会为工作动力。
在日常工作中，本人坚持“四个一步”的原则，即上班早一步、下班晚一步、吃苦在前一步、享受在后一步。
在学习上，本人确保时间充裕、内容精准、记录详尽、经验共享、体会深刻。
一年来，本人始终将工作置于首位，不计个人得失，以自身的模范行为激励和带动职工的生产积极性。
二、创新方法，夯实基础深知工会作为党联系群众的桥梁与纽带，在精神文明建设中的重要职责，本人在不断提升自身素养与管理水平的根据实际情况灵活调整工作策略，丰富工作内容，优化工作方法，确保工会工作深入班组，持续有效推进。
一年来，工段支会会员会费上缴率高达____%，在厂工会举办的各类竞赛中屡获佳绩，其中主流程工段达标竞赛多次荣获一等奖。
本人积极参与“合理化建议”活动，贡献率达____%以上；扎实开展送温暖活动，全年共走访慰问职工____余人次，解决家庭矛盾____起，发放困难补助____余元，并为本段困难职工捐款____余元。
本人因工作突出，连续多年被评为优秀工作积极分子。
三、发挥优势，促进生产面对繁重的生产任务及采矿场难选矿的挑战，本人积极倡导并组织了形式多样的竞赛与岗位练兵活动，有效激发了职工的主观能动性和生产热情。
其中，浮选工指标竞赛、球磨工浓细度竞赛及“讲文明、树新风、争创窗口形象”等活动已形成常态机制。
在维修系统，本人还推动了球磨机旋流器内衬改装岗位练兵及电工班技术比武等活动，全年共实现修旧利废____余万元。
职工代表大会工会工作报告(精)
职工代表大会工会工作报告各位代表：我受中心车间工会委员会委托，向大会报告去年以来的工会工作，请讨论审议。
2013年以来，xx车间工会在上级工会和党支部的领导下，在中心行政的大力支持下，按照上级工会提出的目标任务和工作要求，坚持以经济建设为中心，以民主管理为手段，结合群众组织的特点，认真抓好民主管理、厂务公开和群众安全等工作，积极主动地完成了上级工会交给的及车间工会的各项工作，较好地发挥了群众工作的作用，推进了中心各项工作的发展。
现将工会工作情况报告如下：一、以学习党的十八大精神和党的十八届三中全会精神为主线，强化了职工的思想教育。
今年以来，按照上级工会的要求，认真组织职工学习贯彻党的路线、方针和政策。
结合实际积极开展形势任务教育和政治理论学习活动，认真组织职工学习上级工会的会议和指示精神，引导和支持职工学科学，学技术，学习文化知识；开展了提升职工业务技能、提高服务质量活动，利用工会活动日和宣传栏、黑板报向职工开展了创先争优、艰苦奋斗、职业道德、爱岗敬业教育，真正把广大职工思想和行动统一到“艰苦奋斗、过紧日子”上来。
进行了集团公司责任文化落地学习教育和xx企业文化手册的宣传贯彻，职工的整体素质有了进一步的提高，广大职工的大局意识和岗位意识得到了进一步增强，推进了单位各项工作的顺利开展。
二、以服务单位中心工作为目标，积极开展民主管理活动。
车间工会积极开展民主管理工作，把保障职工民主权利作为工会工作的主要任务，凡是涉及改革发展和职工群众切身利益的重大问题，我们都广泛地征求职工群众意见，按照民主程序制度维护职工群众合法权益，积极推行事务公开制度，完善事务公开机制，坚持了职工代表会议制度。
涉及单位的重要工作和涉及职工利益的重大问题，我们都及时进行公开，主动接受职工群众的监督，例如单位进行的内部市场考核奖惩情况，我们坚持了每月在公开栏定时公开。
加大了职工利益的维护力度，每次奖金分配都尽量考虑一线职工的利益，把差距控制在合理的职工接受的程度。
2024年度工会工作总结(4篇)
2024年度工会工作总结____年是“____规划”开局年，又是____建党九十周年，____工会在上级党委的领导下按照上级工会工作布置和要求，坚持以____和____为指导，坚持____，____执行____，以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕实体的中心工作和年度工作目标，切实履行好工会工作职责。
一、以建设学习型组织推动企业文化建设深入发展，树立行业新榜样，塑造排水新形象。
“创建学习型组织，争做知识型职工”是全面提高职工队伍素质，推进职工知识化进程，促进企业可持续发展的一项长期任务。
1、利用建党九十周年为契机，组织参与排水红歌比赛及各项建党九十周年纪念活动，回顾历史，展望未来，振奋精神，提高职工爱党，爱国，爱民的热情。
2、以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题，结合____实际积极开展“安康杯”活动，抓警示教育，提高安全意识，抓制度建设，规范职工安全行为，抓问题检查，解决安全隐患，抓责任落实，做到各行其责，由于领导重视，责任明确，措施到位，确保____生产安全。
今后，我们将在公司工会的领导和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，确保“安康杯”活动持之以恒的开展下去。
3、以“五·五”普法教育为抓手，进一步以____、____和____基本路线为指导，认真全面____，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的功能作用。
以普法活动，推动企业的法制建设，以普法教育，树立员工的法制意识，规范企业与员工的法制行为，做到学法，懂法，守法，依法，做遵守法律的模范。
二、关注民生，了解民意，解决民困。
关注民生、关心解决好困难职工的工作生活问题，维护好困难群众的基本利益，是____，坚持立党为公、执政为民的执政理念，树立和落实____，构建和谐社会的具体体现和重要举措。
____工会通过已建立的较为完善的职工权益保障机制，切实维护和保障好职工的权益。
工会工作述职报告范文【9篇精选】
工会工作述职报告范文【9篇精选】工会工作述职报告范文【9篇精选】述职报告是我们很常见的范文，更是也因此需要认真对待，那么一起看看工会工作述职报告怎么写吧!下面给大家分享关于工会工作述职报告范文【9篇精选】，欢迎阅读!工会工作述职报告篇1回顾20__年的工会工作，有收获、也有不足。
在区工会和街道工会的正确领导下，在各位工会同事们的关心、支持和帮助下，紧紧围绕工会工作，服从领导，服务基层，不断地改进工作方法，提高工作效率，兢兢业业，开拓进取，以饱满的热情圆满的完成了各项工作任务，现述职如下：一、加强学习，不断提高政治理论水平和业务素质。
作为工会工作者，我深知工会工作即关系到职工的根本利益，也关系到职工工作、学习和生活福利等方方面面，所以，工会工作既是政策性很强，同时也是事务性很多的一项工作。
要做好工会工作，首先就得通过理论关，则必须学习和掌握相关的法律法规，熟悉和掌握工作程序和规律。
由此，我结合本职工作，学习了《工会法》、《工会组织建设资料》等法规和有关工会工作方面的书籍，并积极参加街道组织的各种政治学习活动，逐渐熟悉本职工作的相关法规政策，通过学习，提高了自身对政策的理解能力，在工作中也能够较好的体现，正确的理解和执行。
二、遵纪守法，廉洁自律。
在日常工作中，我能够严格遵守规章制度，做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
同时，还是从自身做起，加强品质、作风、人格修养，加强培养诚实正直以及兢兢业业，忠于职守的工作态度。
三、脚踏实地，认真做好本职工作。
服从领导安排，积极配合领导工作，工作扎实，积极主动，认真完成领导交办的每一项工作。
主要有：推动企业工会规范化建设，街道开展职工之家创建活动;及时准确地上报工会相关的数据信息;在街道辖区各单位宣传推动工会芙蓉卡;组织在职女职工进行体检;合理化建议问卷发放、回收、整理;积极组织街道辖区单位开展劳动竞赛、消防等各项培训;整理困难职工档案，开展女职工困难帮扶活动;发放困难职工补助物资，节日慰问品登记、发放等等。
工会日常工作总结汇报6篇
工会日常工作总结汇报6篇工会日常工作总结汇报 (1)一、加强工会班子建设，逐步建立完善职工民主管理和民主监督机制公司工会能根据自身工作情况，从强化班子队伍建设着手，加强工会工作的领导，工会一班人能认真学习工会法和创模范职工之家有关文件精神，做到统一思想认识，展示新时期扩大工人阶级的社会影响力和舆论宣传和用自己的言行展示工人阶级风采。
明确创建工作工作的必要性。
先后建立了民主管理制度，把家底交给职工，坚持每年召开职代会或会员代表大会，报告工会工作，实施厂务公开制度，增加透明度，并按照相关要求及时做好报表等方面的工作。
在会员(股东)大会(职代会)上对涉及职工的切身利益的具体问题，我们坚持听取会员意见，尊重职工的民主权利，工会敢为职工说话办事，维护员工的切身利益。
如去年公司起草的关于职工劳动合同方面的制度时，都能广泛听取会员们的意见，并在征求意见栏中签名或反馈信息，广泛体现民意，受到广大股东(员工)的好评。
公司行政在讨论职工工资、劳动安全等问题时，公司都能邀请工会干部和会员代表参加，及时反映职工心声。
尤其在公司重大经营决策、集体合同、劳动保护、女职工权益保护等方面都能与工会征求意见，必要时召开会员代表大会讨论通过，较好地体现了公司行政与工会组织民主决策方面的协调与合同。
二、建立和完善劳动关系协调机制，实行平等协商及集体合同制度作为路桥人，由于行业的特殊性，尤其工程市场竞争日趋激烈，针对上述情况，公司在施工任务资金缺口大的情况下，如何确保职工利益，工会以办理集体合同协商中，坚持实事求是的原则，确保施工承包合同如期履约，能为职工谋福利的，我们要力争办好，限度地调动广大员工的生产积极性，从而使公司工程质量创优、工期推快、信誉度不断提高。
反之，在今年资金难以保证的情况下，我们采取缓和的办法，保证职工生活为前提，在解决温饱的过程中谋实事，职工队伍基本稳定。
由于我公司实施二级核算，结合内部六项指标考核，兑现职工工资。
公司工会工作总结(15篇)
公司工会工作总结(15篇)公司工会工作总结120__年，××公司工会在省建设建材工会和公司党委的领导下，紧紧围绕“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，紧密结合公司董事局的战略决策和工作部署，致力于维护企业生产经营的稳步发展，致力于维护企业职工的合法权益，各项工会工作开展得有声有色，现总结如下：一、加强工会组织建设，健全工会组织机构，提高职工入会率。
年初，工会下发了《20__年度工会工作意见》，提出把提高工会组建率和职工入会率，做好基层工会的建会、建制、建家工作作为今年工会工作的重点。
一年来，各成员单位的工会组建率有了大幅提高，特别是建筑企业，认真贯彻执行省总工会《关于进一步加强我省建筑企业工会组建工作的意见》精神，按照《××省建筑企业工会组织工作暂行办法》，加强了工会组建力度。
在原各建设集团成员单位普遍建立工会组织的基础上，建设集团也于今年建立了工会，并在非法人实体的成员单位建立分工会，从而使建设集团的工会组建率达到了90%，职工入会率95%以上，同时，积极吸收外来民工入会，民工入会率也达到了30%。
有半数以上工会建立了“职工之家”，并把党员活动室、计生活动室、民工学校与职工之家结合起来，整合资源，发挥作用。
为了整合各企业工会资源，发挥整体优势，在省建设建材工会的领导下，在原工会工作委员会的基础上，联合各成员单位工会成立了工会联合会，并于今年7月15日召开了第一届工会联合会会员大会，省建设建材工会主席等领导亲自到会指导。
二、坚持“双维护”，发挥企业与职工的桥梁和纽带作用，构建和谐企业。
维护企业稳定发展，维护职工合法权益，这是民营企业工会建设中必须坚持的重要原则和必须切实抓好的工作重点。
一年来，我们始终正确处理好这两者的关系，既极大地促进了企业健康快速发展，又切实维护了职工的合法权益。
（一）动员和教育职工增强主人翁意识，与企业同呼吸、共命运、心连心。
各级工会组织紧紧围绕企业发展这个第一要务，充分发挥自身优势，着力在帮助企业提高经济效益上动脑子，在挖掘员工积极性上下功夫，在协助企业经营者科学决策上献妙计，在推动企业高效管理上搞创新。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（四篇）
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（说明：此文为word文档，下载后可直接使用）____年以来，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深入____集团公司“____”精神，按照集团工会年初工作安排，紧紧围绕____公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，创建“五型企业”，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。
一、____主要工作（一）按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法，重新对____公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。
在继承原有方案的基础上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。
并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。
目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、____监督有利、工会____具体、员工踊跃参与的良好局面。
（二）加强企业民主管理，充分发挥工会的____作用。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（二）word版本下载可编辑____年，公司工会在集团公司工会的正确领导下和公司党工委的指导下，以____为指导，深入学习____和落实____、____、____和集团公司的“____”精神，紧密围绕“抓改革，促创新，谋发展”的中心工作，结合公司确定的目标任务，发挥工会桥梁纽带作用，全心全意为企业服务，为职工服务，不断强化自身建设，发挥____作用，积极开展各项活动，为全面完成公司的工作目标做出了积极贡献。
现将有关工作情况汇报如下：一、____年重点工作总结（一）加强工会____的自身建设，工会工作能力不断提高1.____机构不断健全。
集团公司工会年终工作总结范文6篇
集团公司工会年终工作总结范文6篇第1篇示例：尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼之间，2021年已经接近尾声。
在这一年里，我们集团公司工会在全体工会委员的带领下，积极行动，全力以赴，努力为广大职工谋福利、促和谐、助发展，取得了一系列显著成绩。
在此，我代表集团公司工会，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢。
一、认真落实党委要求，全力贯彻落实企业精神面对2021年的机遇和挑战，集团公司工会始终秉持“关爱职工、服务职工、维护职工权益”的宗旨，深入贯彻落实企业精神，围绕企业发展大局，深入开展各项工作。
尤其是在疫情防控期间，我们全力配合企业做好疫情防控工作，确保职工工作、生活安全。
二、积极推进职工权益保障工作，着力解决职工实际困难集团公司工会深入了解职工的真实需求，采取多种形式和途径，积极维护职工合法权益，努力帮助困难职工解决实际问题。
在全年的工作中，我们设立“职工之家”，建立助困基金，组织开展多种形式的帮扶活动，得到了职工的广泛好评。
还组织了一系列文体活动和培训班，丰富职工的精神文化生活，增强了集体凝聚力。
三、加强工会自身建设，提高工作效率和质量为了更好地发挥工会组织作用，我们加强了工会自身建设，完善了组织机构，建立了科学规范的工作制度，提高了工作效率和质量。
在全年的工作中，我们及时召开工会委员会会议，认真总结工作，及时调整工作方向，不断提高工会工作水平和能力。
四、积极参与企业文化建设，促进企业和谐稳定发展集团公司工会以文化建设为抓手，积极参与企业文化建设，组织开展各类文艺活动和庆祝活动，在企业中营造出和谐、积极向上的文化氛围。
我们还积极组织职工参与企业的决策和管理，倡导谦逊、公平、诚信的企业文化，促进企业的和谐稳定发展。
五、展望未来，我们将继续努力，不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情和奋斗的姿态，全力做好工会工作，助力企业持续健康发展，为职工谋幸福。
再次感谢各位领导、同事的支持和信任。
希望在2022年，我们能够携手并进，共同为集团公司的繁荣发展贡献力量！谨以此文作为2021年集团公司工会年终工作总结。
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××××集团公司工会工作汇报各位领导:首先,我代表×××集团对自治区总工会领导以及×××地、市两级工会领导来我公司调研指导工作表示欢迎。
现将×××集团工会这两年来的工作情况汇报如下。
一、开展“当好主力军、建功‘十二五’ ”活动1、为了完成企业生产经营目标,调动员工生产积极性, 配合企业组织开展多次劳动竞赛。
结合我集团公司跨多个行业的特点,为了可比性和公平性,一般劳动竞赛是在同一生产单位或同一生产工序的各班组之间开展,竞赛内容除了产量指标外,还结合安全、质量、消耗、 5S 现场等指标。
按期进行综合考评,获得前三名的班组给予表彰和物质奖励。
今年一季度,×××为了实现 2012开门红,在生产班组之间开展劳动竞赛,元、 2月份产量屡创新高。
冬季的寒冷对化工生产十分困难,在这种气候条件下,能够创高产是十分不容易的。
2、开展劳动技能竞赛。
为了提高员工劳动技能,集团领导对此项工作十分重视,专门从×××钢铁学校、×××机械技工学校、×××电力有限责任公司等单位聘请专家来我单位对各技术工种的员工进行专业技术培训、考核和技术等级评定等工作。
去年,人力资源部前后进行了四次技能等级评定。
为了配合搞好此项工作,组织各生产单位多次开展技术练兵、技术竞赛活动, 掀起了技术学习热潮。
有 170名电工、电焊工、车工、钳工参加技能评定。
凡通过评定获得等级的技工,在工资待遇上享受技术津贴。
×××分公司结合本专业特点,对在职的热工、电气、锅炉、汽机等四大工种进行了技能等级评定考试, 39人参与考试。
为了提高生产工序整体的操作水平,在班组间进行团队操作技能竞赛。
去年,×××分公司分别在×××工序和×××等重点工序进行团队操作竞赛,通过检测,对质量、配料、消耗等指标进行综合评定,有效地提高了团队的配合能力和整体操作水平。
去年, 举办劳动技能培训总计达 1362课时, 参训达 4000余人次。
我公司现有维吾尔族员工 800余人, 为了解决语言障碍, 提升少数民族的劳动技能,专门请翻译,开办维吾尔族员工劳动技能培训班。
3、配合企业搞好安全生产工会的主要任务是配合安全主管部门—生产部搞好安全生产培训教育工作,提高员工的安全生产意识。
安全知识竞赛活动,每年由集团组织一次,下属各生产单位至少组织一次至两次。
去年共组织各类安全培训 403期,培训面达 94%以上。
根据×××地区总工会、×××市总工会、×××市安监局联合转发《 2011年度在全区深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》 ,积极组织开展“安康杯”竞赛活动,有 1800名一线员工参加了《 2011年班组职工安全知识竞赛专用试卷》答题。
同时在全集团范围内开展一次百日安全生产竞赛活动,定期安全检查,排查安全隐患,增进安全意识。
4、鼓励员工献计献策2009年,在全集团开展“三个一”活动,既每一个人、一个问题和一个解决办法。
其实就是要求每一位员工至少提出一条合理化建议,既可以是生产技改方面的,也可以是管理方面的或有关企业发展的。
凡是被采纳的合理化建议均给以奖励,没有被采纳的发纪念品。
当年共有 561名员工直接提交了问题意见和建议以及方案,共征求收集到“三个一” 问题建议 943条;经评审组评审,被采纳的有 435条。
通过“三个一”活动,全员参与,群策群力,大家都来关心企业,进一步增强了企业的凝聚力。
同时企业的整体管理水平和技术水平得以改善和提升。
现该活动已纳入日常工作, 2011年度被采纳并实施的合理化建议有 66项,对合理化建议人的奖励金额 3.2万元。
二、厂务公开厂务公开的途径主要通过会议、宣传栏、公司网站、公司报刊。
有关企业发展的重要决策及方针主要是通过会议向全体员工传达,并在公司网站公布。
各项规章制度及有关工作福利待遇的规定在公司网站上都可以查到。
各生产单位的每月的生产完成情况及工资发放明细表, 均在本单位的宣传橱窗张贴,进行公开。
工资的发放办法及责任制考核办法都是透明公开的,到了月底,生产完成情况统计数一出来,员工就基本知道自己这个月的工资有多少。
三、关心员工和帮扶工作1、按照×××地市两级人事劳动和社会保障局及总工会的要求,协调组织集体合同和工资集体协议合同的签订。
员工协商代表(8人由经工会代表会议推荐选举产生,经过与集团人力资源部协商达成集体合同和工资集体协议合同初稿,之后又交由各单位组织员工对合同内容进行讨论。
于去年 9月 5日,举行了签订仪式。
这两个合同签订之后,均能得到履行,至今尚未有大的争议发生,有效地维护了劳资双方的合法权益。
2、劳动保护。
我公司劳动保护用品严格按国家相关照规定发放,并严格要求员工,只要进入厂区,必须按照要求佩戴劳动保护工装,凡有违反的给予教育并处罚。
×××、×××、×××等生产单位为了防止职业病的发生,专门设置职业病防治办公室,配备专职职防员三人, 定期安排员工体检,每天按时给上班人员班前发放一袋牛奶和一个鸡蛋。
3、亲情化管理,关心每一位员工。
每逢员工生日,都会送去一个生日蛋糕;凡有员工的亲属去世,工会都会发给200-400元 /人慰问金;每逢春节、古尔邦节,都要对伤病员工、困难员工进行慰问;凡年轻员工结婚, 公司领导必须到场祝贺, 婚礼用车由公司安排三部。
凡有员工或家属患绝症导致经济困难的,公司都会给予帮助,并倡议全体员工捐款,从 CEO 、集团领导至每一位员工都会伸出援助之手,捐款额度根据收入情况的不同从几千元到20元不等。
去年 5月 25日,公司网站的交流中心上发布一则消息:×××分厂修理工×××不幸身患重症,治疗的两个多月时间花尽了家里的所有积蓄又欠账几万元,已经到了难以为继的境地,倡议大家给予帮助。
消息发布不到 10天,一笔笔捐款从总部、从全国各子分公司汇集到×××公司,共计 45000元,由公司领导亲自送到患者家属手中。
四、开展丰富多彩的文体活动为了丰富员工业余文化生活,增强企业凝聚力,采取由集团、子分公司及员工文体协会多层次相结合等办法,在不影响生产工作前提下,开展各种文体活动。
尽可能做到形式多种多样,内容新颖、主题鲜明,既要起到弘扬企业文化、教育员工的作用,又要达到丰富员工文化精神生活、增进友谊、缓解紧张工作氛围的目的。
2011年全年开展各种文体活动 20余次,其中:集团活动 9次、各子分公司活动9次、员工文体协会活动 4次。
1、集团分别举办了元旦、春节、“春之声” 、古尔邦节等四场联欢晚会。
参加晚会的员工来自各基层单位,每场晚会参与人数不少于200人。
晚会的质量越来越好,形式多种多样,有员工自编自演的节目,有即兴 K 歌和小游戏,穿插的士高与交谊舞。
特别是古尔邦节晚会,充满了新疆民族色彩,汉族员工与少数民族员工一道欢度古尔邦节,体现了集团公司对少数民族员工的关爱。
为民族团结、和谐社会起到了积极的促进作用。
2、三八妇女节,为女员工举办了庆“三八”娱乐晚会。
晚会以游戏、交谊舞和即兴表演相结合,凡参加晚会的女员工都发了一份小纪念品。
体现了集团对女员工的关怀。
3、“五一”前夕,举办了有史以来规模最大的一次运动会,各单位组成 10各参赛代表队,共有 312人参赛。
运动会设拔河、跳大绳、接力赛、篮球、乒乓球、毽球、男女中长跑、象棋等 8 个比赛项目。
4、为了迎接建党 90 周年大庆，举办了首届文艺汇演。
共有 10 个参演单位，计 130 名员工参加演出，参演节目 23 个。
节目形式有：舞蹈、表演唱、三句半、合唱、诗朗诵等。
通过这次活动，发现了一批业余文艺爱好者，给他们一个展示才艺的机会，同时活跃了业余文化生活，展示了企业员工良好的精神风貌。
5、举办“迎国庆、讲行为规范、树企业形象”知识竞赛，共有 12 支代表队130 多人参加。
主题是国家大事记和员工行为规范。
此次活动的目的，一是爱国主义教育；二是学习、贯彻落实沈宏员工行为规范。
此次知识竞赛的形式与以往不同，安排了情景模拟题，情景模拟以小品表演形式展示给大家，在小品中表现出一些不符合《员工行为规范》的行为，由各参赛队指出小品中有那几处不符合项。
小品由各参赛队自编自演。
这种形式较为新颖、活跃，受到大家的欢迎。
6、12 月 24 日举办“平安夜”联谊会，有 100 多名青年员工参加活动，不仅体现了集团对青年员工重视和关怀，同时也给青年人一个展示自我和交流沟通的平台。
7、发挥文体协会的作用，由各文体分会组织活动。
徒步分会组织了两次徒步活动，一次是四月份的“拥抱春天”徒步活动，沿×××古道徒步观游维吾尔古村；另一次是在九月份金秋季节，徒步×××沟。
篮球分会组织了一次篮球比赛，共有九支代表队参赛。
舞蹈分会分为年轻组和中年组每晚分别在员工俱乐部开 6展活动，年轻组学跳国标舞，中年组学跳健身操。
羽毛球分会于 7 月份举办了一次羽毛球比赛，共有 11 支参赛队、53 人参赛。
8、各基层单位自行组织开展文体活动为了活跃文化生活，增进企业凝聚力，各单位竞相开展各种文体活动。
在元旦、春季，新的一年来临之际，各单位大多都举办了联欢会或座谈会；各单位各自举办了一次本单位内部的运动会；各单位大多都结合生产安全、行为规范等内容，分别自行举办了一至两次知识竞赛活动。
五、上级总工会对基层工会的支持 1、经常性地举办工会工作人员培训，以指导基层工会工作，提升工会工作人员的工作水平。
如去年举办了女工委员培训、集体合同和工资集体协议合同学习、工会主席培训班等。
2、每逢春节、古尔邦节，×××市总工会都要出资慰问困难职工，去年慰问我公司困难员工 18 人次，慰问标准为 300 元/人次。
另有大病慰问 1 人次，慰问标准为 1500 元。
3、去年 7 月 13 日，×××总工会来我公司开展“送清凉”活动，慰问生产一线员工，赠送 5 吨西瓜及矿泉水、手套、毛巾、防暑药品等物品。
4、今年 3 月 17 日下午，×××市总工会带领×××市内的美容美发、家电维修、电脑维修、法律咨询等行业的专业人员及同泰诊所的医生在花园小区中心广场，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，为沈宏员工及家属提供免费服务。