学生综合素质评价方案

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2024一中学生综合素质评价实施方案

2024一中学生综合素质评价实施方案

2024一中学生综合素质评价实施方案嘿,各位家长、老师们,大家好!今天我要给大家带来一份全新的方案——2024一中学生综合素质评价实施方案。

咱们就直接进入主题,用最接地气的语言,一起探讨一下如何让孩子们的成长更有质量,更有内涵。

一、目标定位咱们的目标就是让每一个孩子都能在综合素质上得到全面提升,不仅仅是学习成绩,还包括身心健康、社交能力、创新能力等。

咱们要让每一个孩子都成为独一无二的个体,充满自信,勇敢追求梦想。

二、评价体系1.学习成绩当然,学习成绩还是咱们评价体系中的重要一环。

但这次咱们要注重过程性评价,不再是单一的期末考试成绩,而是将日常作业、课堂表现、小测验等纳入评价范围。

这样一来,孩子们就不会只关注分数,而是更加注重学习过程。

2.身心健康3.社交能力4.创新能力创新能力是孩子们在未来社会立足的关键。

咱们要设立创新实验班,培养孩子们的创新思维。

同时,鼓励孩子们参加各类科技竞赛、创新项目,激发他们的创造潜能。

三、实施策略1.家庭教育与学校教育相结合家庭教育是孩子们成长的第一课堂,咱们要充分发挥家庭教育的优势,与学校教育相结合。

定期举办家长学校,让家长们了解教育政策,掌握教育方法,与学校共同关注孩子们的成长。

2.引导孩子们自我管理让孩子们学会自我管理,是培养他们独立人格的重要途径。

咱们要设立学生自主管理委员会,让孩子们参与学校管理,培养他们的责任感和自律意识。

3.开展主题活动主题活动是提升孩子们综合素质的有效手段。

咱们要定期开展各类主题活动,如读书节、科技节、体育节等,让孩子们在活动中锻炼自己,展示自己的才华。

4.建立激励机制激励机制是激发孩子们潜能的重要途径。

咱们要设立奖学金、荣誉称号等,对在综合素质评价中表现优异的孩子们给予表彰和奖励。

这份方案旨在为孩子们提供一个全面发展的平台,让他们在成长过程中,不仅关注学习成绩,还能关注身心健康、社交能力和创新能力。

希望通过我们的共同努力,让孩子们在2024一中的大家庭中,茁壮成长,成为未来社会的栋梁之才。

中职学校学生综合素质评价方案

中职学校学生综合素质评价方案

中职学校学生综合素质评价方案为全面实施素质教育,促进学生全面发展,推进中等职业学校学生评价和考试制度改革,XXX特制定了学生综合素质评价方案。

该方案以科学发展观为指导,全面贯彻党和国家的教育方针,从德、智、体、美、诸方面全面反映学生的发展状况和水平,引导学校全面实施素质教育。

学生综合素质评价结果既作为学生在该学段学业是否合格、准予毕业的依据,也可作为升入高一级学校或就业时的参考。

该方案的基本原则有三个:一是根据党和国家的教育方针,按照培养德、智、体、美诸方面全面发展的社会主义建设者和接班人的目标要求,建立和完善中职学生综合素质评价制度,以正确的教育质量观全面评价学生,全面反映中职学生的发展状况和水平;二是按照相关文件的要求,构建中职学生综合素质评价指标体系,从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等维度评价学生发展水平;三是学生综合素质评价指标要反映中职学生在校研究期间德、智、体、美诸方面的综合素质及个性发展的关键指标,各指标的具体评价内容与标准在《学生综合素质评价表》上要有详细的评价和记录要求。

在实施该方案时,要特别重视以下三个方面的要求:一是坚持发展性评价,注重过程评价,关注学生进步和发展状况;二是坚持学生自我评价原则,重视体现学生对自己成长发展的自我评价,以引导学生学会自我诊断、自我反思;三是坚持多主体评价,学生本人、同学和教师都是评价的主体,重视调动学生在综合素质评价过程中的主动性,同时,吸纳家长、社会的评价意见。

重视同学互评在学生综合素质评价中的作用。

学生互评应采取班级互评、小组(队)互评等形式,小组互评的学生数应控制在10人左右。

班级评价小组由班主任、本班主要学科的任课教师和学生等成员组成,负责评价。

评价小组成员中的学生和教师要充分了解学生,在本班级研究、授课时间不少于1年。

每一个学科教师和班主任都要重视以学生发展为本,把握每一位学生的心态、身体、心理的发展状况,科学、综合地做好学生的综合素质评价工作,做到有日常记录积累,有个案分析指导等,促进学生全面发展。

(某某小学)学生综合素质评价方案(附各科)

(某某小学)学生综合素质评价方案(附各科)

(某某小学)学生综合素质评价方案(附各科)一、指导思想坚持“一切为了学生发展”的教育理念,坚持形成性评价与终结性评价相结合,以日常评价和学生的成长记录为基础,力求内容全面、客观,程序科学、规范,关注学生的全面协调发展,关注学生的特长和潜能,发挥评价促进学生发展的功能,建立科学的小学生发展性评价体系。

通过评价,使学生不断认识自我、发现自我、完善自我,实现教育教学预定目标,促进学生综合素质不断提高。

二、评价原则(一)发展性原则。

评价坚持学生的全面发展,注重学生发展过程,提高学生综合素质,培养学生创新精神。

(二)过程性原则。

评价要关注学生成长历程,把日常评价、成长记录与学科测试结合起来,把书面测试与平时作业、课堂表现、情景测验、行为观察、实验操作等结合起来,实现评价方式多样化。

(三)激励性原则。

评价要最大程度调动学生的积极性,肯定成绩,表彰先进,树立榜样,使学生发扬优点,改正缺点,让评价成为激励学生不断发展的动力。

(四)科学性原则。

评价要遵循教育规律与学生身心发展规律,建立科学的评价体系,运用科学的评价方法,既反映学生学业成绩,又彰显学生的个性、特长和发展潜能。

努力获取学生德、智、体、美、劳诸方面素质的全面信息,关注学生的个性差异及特长发展,扩大评价的涵盖面。

(五)互动性原则。

评价要突出学生的主体地位,通过交流互动,实现学生自评、学生互评和教师评价相结合,实现评价主体的多元化。

三、评价内容小学生综合素质评价主要包括操行表现评价、学业发展评价和个性特长评价等三项内容。

1.操行表现评价:对照《小学生守则》、《小学生日常行为规范》,学生养成的道德品质与公民素养、学习习惯与生活能力、个性品质与情感态度等个人操行表现。

2.学业发展评价:对照各学科课程标准中列出的学习目标和各个学段学生应该达到的目标,学生学业达成与发展的状况。

3.个性特长评价:学生个性特长形成与发展的状况及学生在体育、科技、艺术比赛和各类学科素养竞赛获奖情况。

普通高中学生综合素质评价实施方案3篇(普通高中学生综合素质评价模板)

普通高中学生综合素质评价实施方案3篇(普通高中学生综合素质评价模板)

普通高中学生综合素质评价实施方案3篇(普通高中学生综合素质评价模板)科学:考试试卷、试验操作、小制作。

品德与生活:考试试卷和社会调查。

音乐:歌曲演唱。

美术:作画、剪纸、手工制作等。

体育:以中学校生体质健康标准评价手册得分为依据。

四、评价结果与方法1、对同学综合素养实行等级评价,划分为优秀、良好、合格和待合格四个等级。

2、综合素养评价工作以班级为单位,要充分体现同学个体在评价中的主体作用,整个评价重视过程。

3、各学校在组织实施综合评价的过程中,要本着为全体同学全面进展服务的训练宗旨,扎实做好考核工作。

学期结束,学校要准时将评价结果告知同学及其家长。

一般高中同学综合素养评价实施方案3一步深化基础训练课程改革,全面推动前进素养训练,依据《基础训练课程改革纲要》和《训练部关于主动推动前进中学校评价与考试制度改革的通知》精神,结合我镇实际,制定本方案。

一、评价目标通过评价改革,贯彻新课改的育人理念,促进训练方针的全面落实,促进同学全面和谐的进展,培育德、智、体、美等全面进展的一代新人。

二、评价原则1、进展性原则。

评价以促进同学进展为目标,定性与定量评价相结合,留意过程评价,关注同学成长,正确发挥评价的导向功能,为同学终身进展奠基。

2、全面性原则。

全面贯彻党的训练方针,从德、智、体、美、劳等方面综合评价同学的进展,突出同学基本素养的培育与形成,体现“学问与技能、过程与方法、情感态度价值观”三个维度的整合,促进同学素养的全面和谐进展。

3、自主性原则。

同学是评价的主体,要充分发挥评价的自我训练、自我调整的功能,使评价客观、全面,既得到同学、老师、家长等的认同,又能促进同学不断完善自我。

4、动态生成性原则。

评价活动本身是一个动态生成的过程,训练过程本身具有生命性。

因此评价可依据同学年龄、年段特点,依据校本实际及学期训练教学工作重点,实化过程,凸现行为习惯的培育与达成。

5、可操作性原则。

依据学校、班级实际,在具体实施过程中方法力求迅速而灵敏简便易行,避开繁琐和形式化,有利于老师将评价融入训练教学全过程,有利于同学形成良好的道德品质和良好的学习习惯,使评价具有较强的实效性、针对性及可操作性。

中学生综合素质评价实施方案

中学生综合素质评价实施方案

中学生综合素质评价实施方案
是学校教育工作的重要组成部分,是促进学生全面发展的有效方式。

为了科学、全面、客观地评价学生的综合素质,制定并实施评价方案是必不可少的。

在中学生综合素质评价实施方案中,应该包括评价目的、评价内容、评价标准、评价方法等方面的内容,以确保评价工作的科学性和公正性。

以下是本文对中学生综合素质评价实施方案的探讨:
一、评价目的:
中学生综合素质评价的目的是帮助学生全面发展,促进其身心健康成长。

评价工作应旨在客观、公正地评价学生的学习成绩、综合素质、思想道德品质等方面,为学生提供有效的发展指导和个性化培养。

二、评价内容:
中学生综合素质评价内容应包括学业成绩、学习态度、综合素质、思想道德品质等方面。

评价内容应围绕学生的学习、生活和发展,全面反映学生的综合素质水平和发展状况。

三、评价标准:
中学生综合素质评价的标准应该既包括定性评价,也包括定量评价。

评价标准应具体明确,能够客观、全面地反映学生的综合素质水平。

评价标准应符合学校教育教学的特点,能够指导学生的全面发展。

四、评价方法:
中学生综合素质评价的方法应多样化,包括考试评价、测评评价、实践评价等。

评价方法应根据评价内容、评价标准等要求,灵活运用,确保评价工作的科学性和公正性。

综上所述,中学生综合素质评价实施方案应该明确评价目的、评价内容、评价标准、评价方法等方面的要求,确保评价工作的科学性和公正性。

只有这样,才能有效地促进学生的全面发展,提高学生的综合素质水平,为学生的未来发展打下坚实的基础。

学生综合素质发展性评价实施方案

学生综合素质发展性评价实施方案

学生综合素质发展性评价实施方案seek; pursue; go/search/hanker after; crave; court; woo; go/run after胡官屯镇中学学生综合素质发展性评价实施方案为进一步推进我校课程改革,促进学生全面和富有个性的发展.根据义务教育课程设置、教育部积极推进中小学评价与考试制度改革的通知等有关文件要求,结合我校实际情况,特制定闻韶镇泰学校学生综合素质发展性评价实施方案.一、评价的指导思想学生综合素质评价是贯彻国家的教育方针,全面实施素质教育的基本要求.在对学生实施综合素质评价时,应力求内容全面、客观,程序科学、规范,关注学生全面协调发展,关注学生的特长和潜能,为学生的终身发展奠定坚实的基础.二、评价的基本原则评价实施要遵循导向性、全面性、公平性、发展性和可操作性原则.1、导向性原则通过实施学生综合素质评价,落实科学的学生发展观,推动素质教育和新课程实验工作,促进学生素质的全面发展,发展和完善学生评价体系.2、全面性原则实施学生综合素质评价,要着眼于学生的成长过程和整体表现,实施动态的、综合的、完整的、全面的评价,既反映学生德、智、体、美、劳等方面的综合素质,又彰显学生的个性、特长和发展潜能.3、公平性原则建立、健全评价管理和监督制度,不断完善评价方法,确保学生综合素质评价公平、公正、公开,确保对学生的评价全面、客观、真实,增强学生综合素质评价工作的实效性.4、发展性原则坚持以发展的眼光看待学生,注重学生的日常行为表现,将形成性评价与终结性评价有机结合,有效发挥评价的激励、发展功能,突出评价对学生全面发展的促进作用,使评价过程成为学生不断认识自我、发展自我和完善自我的过程.5、可操作性原则从实际出发,围绕评价目的,针对不同素质种类,建立简便易行、利于操作的科学合理的评价体系,评估过程要简便、直观、易操作,努力实现评价操作与管理的信息化,实现评价作用和效益的最大化.三、评价的内容与要求学生综合素质评价内容包括思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践、公民素养六个维度,各维度又包括30个二级指标.1.思想品德:爱党爱国、爱家孝亲、理想信念、诚实守信、仁爱友善、责任义务、遵纪守法.2.学业水平:知识技能、发现问题、探究问题、解决问题、创新意识.3.身心健康:生活方式、锻炼习惯、身体机能、运动技能、心理素质.4.艺术素养:审美感受、理解能力、鉴赏能力、表现能力.5.社会实践:实践意识、团队意识、实践能力、体验经历.6.公民素养:环境意识、安全意识、人生规划、传统文化、自律意识.学生综合素质评价具体内容与主要观测点、相关数据与证明要求见附件1、附件2.四、评价结果的表达根据综合素质的不同内容和表现特点,对评价结果采用不同的呈现方式:“思想品德”、“公民素养”和“艺术素养”的评价结果以优秀、合格、尚待改进三个等级呈现;“学业水平”、“社会实践”的评价结果以A、B、C、D四个等级呈现;“身心健康”的评价结果以良好、一般、差三个等级呈现.在实施评价时,对总评结果为优秀或尚待改进的学生必须提供充分的实证材料.五、评价表及其使用说明评价表包括“学生综合素质评价表”见附件3、“初中学生综合素质发展性评价学期用表”见附件4.每学期结束前,先根据“学生综合素质评价表”的内容按以下程序进行评价:自评——学生互评小组评——教师评——总评;然后将总评各项指标呈现在“学期用表”中.使用后,将“评价表”和“学期用表”均放进“成长记录袋”.各项用表使用说明如下:一“学生综合素质评价表”的使用1.注意评价主体的多元化.综合素质评价应采用自我评价、学生互评、教师评价相结合的方式,自评主要应用于形成性评价中,其结果供教师参考;学生互评和教师评价作为终结性评价的主要依据.2.充分发挥形成性评价在促进学生发展中的作用.教师要通过平时的观察,及时评价学生在发展中存在的优势和不足,为学生提供有针对性的建议和指导.要引导学生在掌握综合素质评价指标的基础上,自觉对照,不断反思和修正自己的行为,引导学生通过建立个人成长记录袋,收集学生个体发展中的有代表性的资料,客观反映学生的努力、成就和进步.要引导学生在互评的过程中学会评价和分析,学会交流、合作与分享,在互评中,清晰了解自身发展的状况,明确努力方向,促进其在原有的基础上的发展.3.指标项目的评定要求.思想品德、公民素养、艺术素养等方面的评定:凡符合标准并有突出表现者,可评为优秀;凡基本符合标准者,可视为合格;凡有突出问题,不符合基本标准的,可记载为“尚待改进”.被评为“优秀”或“尚待改进”必须提供充分的实证性材料.学业水平、社会实践等方面的评定:凡符合标准并有突出表现者,可评为A;凡基本符合标准者,可视情况得B或C;不符合基本要求者得D;凡被评为“A”或“D”必须提供充分的实证性材料.身心健康:凡符合标准并有突出表现者,可评为良好;基本符合标准者,可视为一般;不符合基本要求者评为差,凡被评为“良好”或“差”必须有充足的实证性材料.4.综合素质评价中,每一个维度各二级指标的评价结果中若同一个等级的个数达到半数及半数以上,则该维度的最终评价结果以该等级呈现,若两个不同等级的个数各占半数,则最终以高等级的评价结果为准.例如,某学生的“思想品德”中的“热爱祖国”、“理想信念”、“仁爱友善”和“责任义务”的评价结果分别为合格、合格、合格、优秀,则该学生这一维度的最终评价结果为合格;“公民素养”中的“环境意识”、“安全意识”、“传统文化”、“人生规划”、“自律意识”的评价结果分别为优秀、优秀、合格、合格,则该学生这一维度的最终评价结果为优秀.5.如果“学生互评”和“教师评价”结果不一致,应提交班级评定小组讨论后形成评定结果.若有特殊情况则应提交学年级学生综合素质评定工作委员会处理.二“学生综合素质发展性评价学期用表”的使用学生学期综合素质发展性评价表是对学生学期综合素质表现情况的全面、概括的反映.“初中学生综合素质发展性评价学期用表”与“初中学生模块修习成绩报告单”一起使用,包括高中学生模块修习成绩、综合素质评价结果统计和总评、获奖情况、考勤情况、班主任寄语和监护人寄语等.综合素质评价结果统计各项目的方框□中应填写一学期各评定项目中二级指标所对应等级的累计数字.若项目的结果统计中某一等级的个数达2个及以上,则该维度的总评以该等级呈现,若两个不同等级的个数各占半数,则最终以高等级的评价结果为准;要认定为“优秀”、“A”或“良好”应有充分的实证材料,要认定为“尚待改进”、“D”或“差”应将实证材料报年级综合素质评定工作委员会审定.学期获奖以年级、学校或以上级别认定项目为准.考勤情况以考勤记录为准.“班主任寄语”主要表达教师对学生发展的期待.“监护人反馈意见”是家长对评价情况的反馈意见或表达对子女发展的期待.三学生综合素质毕业评价使用市、县对初中毕业生和小学毕业生综合素质的评价要求记录档案材料.六、评价的实施和管理一成立学校综合素质评价领导小组、年级学生综合素质评定工作委员会及班级评定小组.1、综合素质评价领导小组,主要负责综合素质评价实施细则的制定、培训和监督工作,机构如下:组长:王玉军副组长:付其文赵长青成员:吕英俊、朱成才、闫洪强、付建民、史纯勇、候照宝2、年级学生综合素质小组由分管级部校长、级部主任、教师代表、学生代表、家长代表组成,主要负责组织实施并监督评定工作.评定委员会人数为5人或以上.3、班级评定小组由班主任、科任教师和学生代表组成,负责对学生进行综合素质的具体评定工作.评定小组的人数为3人或以上.二学校领导小组负责对评定者进行专项培训,规范评价过程的操作.教师要遵循“以人为本”的原则,以发展的眼光看待学生,以保证评定工作科学、有效和公正地进行.学生综合素质评价应由任课教师、班主任共同承担和协调,需要全体教师的积极参与,共同完成评价任务.三加强制度建设,严格评价管理.要建立公示制度,向学生及其家长解释并公示我校学生综合素质评价的内容、方法、程序及评定结果的使用.评定结果应及时通知学生本人及其家长,对评定结果为优秀的学生进行公示.严格管理评价档案,不得擅自更改评价结果.健全申诉、举报和监控制度.学生对评定结果存在异议,可向学校综合素质评价领导小组或年级评定委员会提出申诉或举报.领导小组和年级评定委员会应组织人员对评定工作进行过程监控和质量评估,充分了解评定工作的有关信息,及时纠正评定工作中存在的问题并提出改进建议.评定工作结束后应认真进行工作总结.四、评价方法与程序综合素质评价以学生的日常表现为依据,过程评价、学业成绩和学期评价相结合,由德育处具体组织实施.“过程性评价”重点关注学生的学习和行为习惯,学期评价重点关注思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践、公民素养六个维度,其操作程序如下:1建立学生成长记录袋,记录标志性成果20%学校建立学生成长记录档案袋.着重收集由学生自己选择的、最满意的、能反映自己成长进步的标志性成果.校级三好学生、优秀学生干部的比例原则上不超过学生数的30%,科技节、艺术节、体育节获奖人数的比例原则上不超过参加人数的30%.具体标准为:校级各类证书加6分;在上级教育主管部门举办的各类比赛和评选中取得的证书,县级每个加8分,市级以上加10分;在非教育主管部门举办的各类比赛和评选中取得的证书折半计分.2日常班级评价30%日常评价由学习习惯和行为养成两方面组成,学习习惯由班级评定小组组织完成.学习习惯分课堂评价、作业情况两个部分,课堂评价是教师用来记录学生课堂表现,下课后教师在评价表上签字,课代表利用课余时间把成绩抄写在小组合作学习课堂记录表上;作业情况是教师用来评价学生作业情况的,优秀的加分,抄袭或者不完成作业的扣分.行为养成主要由教育处、学生会组织完成.通过一日常规检查的表现进行评价.一日常规检查包括两休纪律、两操秩序、礼仪、仪表、课间活动、卫生区清洁等进行评价日常评价,一周一汇总,一月一统计.学期末,按成绩高低排出名次,以3:5:2划分为ABC三个等级.3学期末组织期末评价10%学期评价由学生自我评价、同学互评、教师评价三部分组成.学期结束时,根据六个维度评价标准,学校统一安排时间,让学生评出自己各项目等级,写好自评报告,填好学生自评表.学生自评结果作为学期评价的一部分,按10%比例合成到学期评价成绩中.学生互评即为小组内部评价,小组六位成员根据小组成员的日常表现,以2:3:1划分为ABC三个等级,按40%比例合成到学期评价成绩中.班主任组织各科教师根据学生平时表现进行教师评价,以3:5:2划分为ABC三个等级,按50%比例合成到学期评价成绩中.(4)学业成绩评价40%学业成绩评价分期中、期末两次,期中占10%,期末占30%,两次成绩使用等级制,ABCD所占比例分别为20%、30%、30%、20%.5班级评价小组对成绩进行合成班级评价小组对日常评价、期末评价、学业成绩、标志性成果四部分进行合成,A=100分,B=90分,C=80分,D=70分,E=60分,按照“总评分数=日常评价×30%+期末评价×10%+学业成绩评价×40%+标志性成果×20%”的公式计算出每个学生的总评分数,若出现并列,按学业成绩情况由高到低排列.一般分优秀、良好、合格、待合格A、B、C、D四个等级,其中优秀人数所占比例不超过30%,良好不超过50%,待合格人数要严格控制一般指有违法或严重违纪行为的学生.初中阶段汇总将6个学期评价结果,按照A=100分,B=90分,C=80分,D=70分,分别按一定比例坚持学生发展的原则,随年级的升高逐渐加大权重,一般初一占20%、初二占30%,初三占50%计算,得出学生的“毕业评价”结果,若出现并列按照学业成绩的级别由高到低排列.5评价结果的认定评价结束后,班级评价小组将评价结果公示一周,无异议后由学校评价委员会对每位学生的评价结果进行确认,确定最后的评价等级.学期末,班级评价小组成员将学生学业成绩、综合素质评价结果和各项评语填入德州市初中学生综合素质评价手册,评价小组组长签字、学校评价委员会确认并签署意见后,装入学生档案.学生毕业时,班级评价小组计算出每个学生在初中三年六个学期的总成绩,确定毕业评价等级,经学校评价委员会确认后盖章,记入德州市初中学生综合素质评价手册.附件1:闻韶镇泰学校学生综合素质评价内容与主要观测点附件2:闻韶镇泰学校学生综合素质评价相关数据与证明闻韶镇泰学校学生综合素质评价表班级姓名学号第学期闻韶镇泰学校学生综合素质发展性评价表学期表注:综合素质评价结果统计各项目的方框□中应填写一学期各评定项目中二级指标所对应等级的累计数字.若项目的结果统计中某一等级的个数达2个及以上,则该维度的总评以该等级呈现,若两个不同等级的个数各占半数,则最终以高等级的评价结果为准;要认定为“优秀”、“A”或“良好”应有充分的实证材料,要认定为“尚待改进”、“D”或“差”应将实证材料报年级综合素质评定工作委员会审定.。

义务教育中小学生综合素质评价方案

义务教育中小学生综合素质评价方案

义务教育中小学生行为体质评价方案为进一步推动我县素质教育深入实施,全面贯彻落实《教育部关于积极推动中小学评价与考试制度改革的通知》(教基[2002]26号),促动学生全面发展,特制订本评价方案。

一、指导思想义务教育中小学生综合素质评价,是基础教育课程改革的重要组成局部,是以道德品质、公民素养、学习水平、交流与合作、运动与健康、审美与表现为基本内容,以学生的实际表现为依据,以学校评价为主体,以制度建设为保障,通过采取多元化的评价方法,力求全面反映学生的综合素质发展状况,推动素质教育的实施。

二、评价原则1.评价的制度、标准、内容、方法等适合素质教育的要求,有利于推动基础教育课程改革。

2.评价中把学生的全面发展和个性特长相结合,表达个体差异:把日常片断事实和整体表现相结合,避免以偏概全。

3.积极探索科学的方法,力求评价结果的客观、公平、公正,持续提升评价工作的专业化水平。

三、组织结构1.各学校要成立学生综合素质评价委员会。

评价委员会由校、长和教师、学生代表组成,负责本校的评价工作,各学校评价委员会的组成人员名单要向全校公示。

学校评价工作委员会的主要职责是:落实实施意见案,制定学校评价实施细则,明确评价程序,认定班级评价小组成员,组织并监督评价工作,对评价结果实行确认,对评价中出现的分歧予以澄清和仲裁。

2班级成立评价小组。

评价小组由学校评价委员会提名成立,成员由班主任、科任教师代表组成。

主要职责是:负责组织学生的自评、互评和班级评价,并综合各方面的评价意见,为学生做出综合性评价和总评结果,接受家长的咨询评价小组人数一般很多于5人,名单要向评价班级学生公布各小组成员要熟悉和理解该班学生情况,有较强的责任心和良好的诚信度。

对于多数学生有异议的小组成员,学校评价委员会要做出相对应调整。

四、评价内容与方法(一)评价内容根据《教育部关于积极推动中小学评价与考试制度改革的通知》中提出的6个基础性发展目标,确定6个方面的评价内容:道德品质、公民素养、学习水平、交流与合作、运动与健康、审美与表现。

株洲市初中毕业生综合素质评价实施方案

株洲市初中毕业生综合素质评价实施方案

株洲市初中毕业生综合素质评价实施方案一、背景与意义作为教育的重要内容,初中毕业生综合素质评价对于提高教育质量和人才培养质量具有重要作用。

株洲市初中毕业生综合素质评价实施方案旨在全面、客观、科学地评价学生的综合素质,促进学生全面发展。

二、评价指标与权重1.学业素质(40%)学科知识掌握程度、学科综合应用能力、学科创新思维能力等2.身心素质(20%)体能、健康状况、心理素质等3.科技素质(20%)科学研究能力、信息技术应用能力、动手能力等4.社会实践素质(10%)社会公益活动、社交能力、实践能力等5.创新创造素质(10%)创新意识、创新思维、创造能力等三、评价方式与流程1.考试评价考试评价作为综合素质评价的重要组成部分,可以通过笔试、口试等形式进行。

其中,笔试占总成绩的60%,口试占总成绩的40%。

2.学业成绩学生的学业成绩将充分考虑课堂表现、作业完成情况和考试成绩等方面。

3.综合素质评价档案针对每个学生建立综合素质评价档案,包括学业成绩、科技创新成果、社会实践活动、获奖情况等。

4.自评与互评学生可根据自己的实际情况进行自我评价,并选取几位同学进行互评。

自评和互评结果将与评价者的评价结果相结合,综合考虑给出综合素质评价结果。

四、评价结果与应用1.综合评价结果根据综合素质评价的结果,将学生分为五个等级:优秀、良好、合格、需要进步、较差。

2.解读与反馈通过与学生和家长进行面谈,解读评价结果,向学生和家长提供针对个别学生的发展建议,促进学生进一步发展。

3.应用与反馈综合素质评价结果将作为学生升学、奖学金评定、荣誉称号评选等方面的参考依据,充分体现学生的综合素质和个人发展潜力。

五、评价管理与监督1.评委组成设立专门的评委组,由教育专家和相关学科教师组成。

2.评委培训评委需接受综合素质评价的相关培训,掌握评价标准和方法。

3.监督机制建立评价结果申诉和监督机制,确保评价的公平公正。

六、实施计划1.整体推进根据株洲市的实际情况,逐步推进初中毕业生综合素质评价的实施。

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那么你有了解过方案吗?以下是小编精心整理的学生综合素质评价方案,希望对大家有所帮助。

学生综合素质评价方案篇1教育评价改革是基础教育课程改革的一个重要环节,对小学的教育教学工作起着重要的导向和质量监控作用。

学生评价是学校教育评价的重要组成部分,根据教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》和《关于积极推进中小学评价与考试制度的通知》的精神,制定本方案。

一、指导思想依据党的教育方针,贯彻素质教育思想,以全面衡量学生素质发展和反映学生个体差异为出发点,从德智体美诸方面全面综合评价学生的发展。

注重学生的情感、态度、价值观以及多方面潜能的发展,注重学生创新精神和实践能力的培养,促进教师关注学生的全面发展,促进各门课程的有效实施,充分发挥评价的功能,推动新课程改革的深入发展。

二、评价原则(一)、评价内容多元化原则。

要注重学生综合素质考查,不仅关注学习成绩,而且关注学生创新精神和实践能力发展以及良好的心理素质、学习兴趣与积极情感体验等方面的发展;尊重个体差异,注重对个体发展独特性的认可,给予积极评价,发挥学生多方面潜能,帮助学生悦纳自己、拥有自信。

(二)、评价过程动态化原则。

不仅关注结果,更要注重学生成长发展的过程,有机地将终结性评价与形成性评价结合起来;给予多次评价机会,促进评价对象的转变与发展;鼓励将评价贯穿于日常的教育教学行为中,使评价实施日常化、通俗化,建立学生成长记录袋。

(三)、评价主体互动化原则。

强调评价过程中主体间的双向选择、沟通和协商,关注评价结果的认同问题,即如何使评价对象最大限度地接受评价结果;改变单一评价现状,加强自评、互评,使评价成为教师、管理者、学生、家长共同积极参与的交互活动。

(四)、期望性原则。

充分体现教师对学生学业成绩和特长发展成功的期望,使教师有信心,学生有希望。

教师的评语要注满“师情”,透出一个“爱”字,点燃学生的希望之火,重视“鼓励”的教育功能。

(五)、模糊性原则。

运用模糊控制理论,定性和定量相结合评价学生的素质发展情况。

文化课考试,量化形式学生的学习成绩,改较精确的百分制为较模糊的等级制,对学生思想品德表现及兴趣、意志、个性、态度和习惯等智力因素不宜量化的项目,一律采用操行评语定性评价。

三、评价内容及标准新课程中的学生评价强调促进学生全面发展,学生的评价不仅关注学生知识和技能的掌握,而且要关注学生多方面的表现,包括道德品质、学习的愿望和能力、合作与交流、个性与情感以及创新精神和实践能力等多方面的发展。

学生综合素质和学业水平的内容包括基础性发展目标和学科学习目标两个方面。

(一)、基础性发展目标基础性发展目标由品德修养和行为习惯两部分组成。

品德修养:爱国、爱校、关心集体,遵守纪律、遵守公德,努力学习、勤思好问,孝敬父母、尊敬师长,注意安全、讲究卫生,文明健康、勤俭朴素,关心他人、团结同学,诚实守信、知错就该,热爱自然、爱护环境,自尊自爱、自信自强。

行为习惯:在学校里说普通话,认真听讲,积极发言;按时完成作业,不拖拉作业;作业字迹工整,不马虎;自己机整理书包和书桌,不乱丢果皮纸屑等杂物,认真作好两操,能和别人合作,见了老师主动问好,按时起床睡觉,吃饭不挑食,喜欢读有益的课外书,不进网吧等少儿不宜场所,不乱用零花钱,爱护花草树木,饭前便后会洗手,进出家门主动和大人打招呼。

(二)、学科学习目标学科学习目标是指经过学科学习应达到的基本目标,每科学习目标从知识与技能、过程由于方法、情感态度与价值观三个层面进行具体评价。

学生评价既要关注学生的基础性发展,也要观众学生的学业发展和个性特长。

基础性发展目标和学科学习目标不能截然分开,通常基础性发展目标蕴涵在学科学习目标中,和学习目标同步发展,在评价实施过程中应尽量作到两者的有机结合。

体现国家课程标准对不同学段的学生在“知识与技能,过程与方法,情感态度与价值观”三个方面的基本要求。

在实施评价的过程中,要根据教育部提出的基础性发展目标以及各学科国家课程标准对不同学段的要求,根据不同学段学生的年龄特征,分学科分阶段提出具体评价指标。

道德品质、行为习惯、学习态度等方面,列出若干项行为表现作为评价指标。

目标体系要体现对学生个体差异的关注,注意对学生个性特长发展的评价,促进学生的全面发展。

四、评价方法(一)、基础性发展目标的评价,根据不同发评价内容和指标实施多元评价,还要渗透或包含在学科学习目标的评价中进行。

道德品质和行为习惯方面要重点结合品德与社会、品德与生活学科教学以及班队活动、校本课程实施中进行评价;学习能力和交流与合作能力方面结合所有学科教学进行评价;运动与健康方面主要结合体育与健康学科进价;审美与表现方面重点结合音乐、美术学科教学进行评价。

在学科教学或各种教育活动中分层实施评价。

创设情景、机会,通过参与活动,日积月累,让学生感受、体会与内化。

通过表现性任务、观察、记录、访谈、作品分析、个人自评、同学、教师、家长互评的方式进行评价。

(二)、学科发展的评价1、知识与技能的评价要遵循个学科课程标准的基本要求,以及该学段、学年以及每个单元的知识与技能目标为基准,通过作业、测验、栲栳市和完成一些开放性的表现性任务等形式进行评价。

评价结果以等级的形式呈现。

(1)、练习、作业作业分析评价是教师了解、掌握学习效果、学习态度最常用、最有效的评价方式。

学生的作业情况通过学生的认真程度,主动作业的情况;课外学习情况以及实验操作能力,小论文、小发明、小制作等成果进行综合评价。

(2)、平时学习:是指知识与技能的掌握的程度,包括各种测查如识字、背诵、朗读、默写、提出问题和解决问题的能力,单元测试,创造性作业的完成情况等。

(3)、期末考试(考查)。

考试、考查是评价的主要方式之一。

考试要根据考试的目的、性质、内容和对象不同选择相应的考试形式,既有闭卷考试,也有开卷形式。

除纸笔测验外,也可以选择听力考试、口试、实际操作等性质评价形式。

考试的内容应多元化,除关注知识与技能外,还应体现考查学习的过程与方法以及情感态度与价值观方面的内容;还要重视加强多方面潜能的发展,尤其是创新精神、实践能力和反思能力的发展。

考查学科应通过平时观察、评语、记录、表现性作业、综合实践活动等方式,对学生的知识与技能、学习习惯、兴趣、毅力、学习动机、学习技能、社会技能以及努力程度等形式学生表现的信息进行考查。

2、过程与方法、情感态度与价值观的评价对过程与方法、情感态度与价值观的评价必须与基础发展目标和学科教育目标相结合,在日常教学活动中,采用观察、记录、访谈、学生自评和学生互评等性质的评价方式对其进行评价。

各学科根据本学科特点,结合基础性发展目标在学科中的体现,制定具体的评价内容以及指标体系。

(1)、日常观察课堂教学观察:学生课堂学习行为观察是评价学生学习过程的重要方法。

学生的课堂表现要通过学生回答问题的频率,学生的思维品质,学生的探究行为,学生在小组合作中的表现,学生的学习兴趣、主动性积极性等因素来进行综合评价。

可以在学生自评、互评的基础上进行综合。

活动观察:校内外活动观察,要通过学生参加的一些有意义的活动,包括学生参与各类综合实践活动的过程描述、活动成果、学生的感悟和反思等。

特长表现:包括学科获奖记录或证明、亲手制作的作品(如航模、车摸、陶艺、电脑制作等)或小发明成果、艺术性活动记录或奖励证书。

(2)、成长记录:成长记录是形成性评价的重要方式,建立每个学生的成长记录。

成长记录要收集能够反映是学习过程和结果的资料,包括学生的自我评价、最佳作品、社会实践和社会公益记录、体育与文艺活动记录,教师、同学的观察评价,来自家长的信息,考试和测验信息等。

学生是成长记录的主要记录者,成长记录要始终体现诚信的原则,要有教师、同学、家长开放性的参与,使记录更典型、客观、真实,尽可能的展现自己的学习成果与进步历史。

期中期末组织成长记录的交流展示。

并将成长记录纳入期末终结性评价内容。

对成长记录的评定应注重学生的进步和所付出的努力可,明确改进的方向。

通过对成长记录的回顾比较,使学生学会反思,了解自己的进步,认识自己的优势和不足,明确进一步发展的目标,逐步发展自省的意识和能力。

五、评价的主体评价主体包括学生本人自评、互评、教师评价和家长评价四个方面。

学生自评和互评:一是由学生本人对自己的综合素质及行为写出自我评语;二是自己或同学综合素质的两个方面以及过程和方法、情感态度和价值观的一些方面分别评出分项等级。

教师评价:一是由班主任给每个学生综合素质的两个方面评出分项等级,并给每个学生写出综合性评语,重点对学生的综合素质进行整体描述,突出学生的特点和发展潜能;二是各学科教师根据本学科所制定的基础性发展目标及学科发展目标评价体系,对每个学生基础性发展达成及学生学业水平进行评价,给出相应的等级,并对学生学科的发展态势进行描述,写出激励性的评语。

家长评价:一是对自己子女的综合素质写出鉴定性评语;二是对自己子女综合素质的两个方面以及过程和方法、情感态度和价值观的一些方面评出分项等级。

(四)、评价结果的呈现评价结果包括等级或评语评语包括:1、家长评语。

2、教师、班主任评语。

等级包括:1、分项等级。

即根据评价内容所列的要素和关键表现,通过整体判断对两个方面以及过程与方法、情感态度与价值观的一些方面分别给予一个等级。

2、综合等级。

即把分项等级和分主体等级综合,作为综合素质或学业水平的最后等级。

以上等级均为四等,以A(优秀)、B(良好)、C(及格)、D(待及)呈现。

(五)、综合素质报告单学生综合素质与学业水平报告单由基础性发展目标评价表、学科学业水平评价表,包括多主体评价和教师综合评语构成。

将期末考试与学生的日常评价有机结合起来,从几个方面来反映学生取得的进步和成就,报告学生的学习态度、情感与学习习惯方面的情况。

学生综合素质评价方案篇2一、指导思想坚持“一切为了学生发展”的教育理念,坚持形成性评价与终结性评价相结合,以日常评价和学生的成长记录为基础,力求内容全面、客观,程序科学、规范,关注学生的全面协调发展,关注学生的特长和潜能,发挥评价促进学生发展的功能,建立科学的小学生发展性评价体系。

通过评价,使学生不断认识自我、发现自我、完善自我,实现教育教学预定目标,促进学生综合素质不断提高。

二、评价原则综合素质评价既应注意对学生、教师的统一要求,也要关注学生个体差异以及对发展的不同需求,为学生成长、教师和学校有个性、有特色的发展提供一定的空间。

在实施评价中要坚持以下原则:(一)导向性原则。

充分发挥评价的导向功能,评价的内容、标准、方法、制度等要适应素质教育的要求,有利于学生了解自己,发展潜能,实现自主管理;有利于教师转变教育观念和教育教学行为,帮助学生打磨成长的轨迹;有利于学校改进教育教学工作,实现德育为先、素质为重的过程性管理;有利于推进基础教育课程改革,实现注重素质、提升能力、全面发展的素质教育。

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