乡镇聘用合同(通用5篇)
2024年乡镇民营医院聘用合同简单版（4篇）
2024年乡镇民营医院聘用合同简单版聘用单位(甲方)：具体部门：电话：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生(____)、护士(____)、技师(____)或其他(____)。
受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：鉴于甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙双方平等协商，达成以下协议：第一条、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日，为期一年，含试用期自____年____月____日至____年____月____日，共____月。
如需续签，须在期满前壹月经双方同意。
第二条、薪酬与奖惩：1. 试用期月薪酬：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。
2. 正式聘用期月薪酬：医生____元、护士____元、技师____元、其他____元。
3. 每月薪酬中扣除____元作为保证金，试用期满或聘用期满后无异议一次性退还。
4. 试用期与正式聘用期薪酬均包含医疗、养老保险，乙方需自行办理相关手续。
5. 聘用期内，乙方享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现和在院工作时间确定，并报财务部门备案。
6. 正式聘用期内，乙方的劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7. 对医院的突出贡献或违反劳动纪律、规章制度及质量考核等情况，甲方将参照本院职工标准执行奖惩。
第三条、甲方的权利与义务：1. 甲方将为乙方提供必要的工作场所、设施及用品，由具体聘用部门负责安排。
2. 甲方将按相关标准及时向乙方支付薪酬及奖惩资金。
3. 试用期内，甲方有权因乙方工作表现随时解除聘用，需提前____天通知乙方；聘用期内，如乙方无法胜任工作或出现违法行为及重大医疗事故，甲方有权单方面解除聘用，需提前____天通知乙方，并在解聘后____天内结算应支付的薪酬等费用。
4. 如工作需要，甲方有权要求乙方提供相关资格证及其他证件，并提供指导办理手续。
5. 聘用期内，如乙方符合用人调入标准，双方自愿情况下，可考虑办理调动手续。
农村村委会会计聘用合同7篇
农村村委会会计聘用合同7篇篇1甲方（聘用单位）：_________村委会乙方（受聘人）：_________身份证号码：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________地区相关劳动法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为村委会会计达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任村委会会计工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。
甲方保证乙方每周至少休息_________天。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
3. 乙方享受国家及地方规定的法定节假日和寒暑假。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月足额支付乙方的工资报酬，具体标准为：_________元/月。
甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方根据工作需要及乙方的工作表现，可调整乙方的工资报酬。
3. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。
乙方个人应承担的部分，由甲方代扣代缴。
4. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
五、规章制度及劳动纪律1. 甲方应建立健全规章制度，并将规章制度告知乙方。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据规章制度的规定对乙方进行处罚。
3. 乙方严重违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。
六、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
村级聘用人员合同范本(14篇)
村级聘用人员合同范本（14篇）村级聘用人员合同范本（14篇）村级聘用人员合同范本篇1 甲方：乙方：根据xx市人事局《关于完善事业单位岗位(项目)聘用制度加强聘用合同管理的若干规定》(沪人[____]29号)文件精神和国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发[____]35号)和《xx市事业单位聘用合同办法》(京发[____]4号)文件精神，以及《xx市海淀区第二中学聘用合同制的实施方案》和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)。
双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。
一、合同期限和工作岗位甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。
乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年____________月份)下达的岗位任务书为准。
在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。
二、岗位职责要求及岗位纪律1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。
2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。
三、工作报酬和保险福利待遇甲方按照国家和本市现行的事业单位工资制度和支付方式，发给乙方工资待遇。
甲方：乙方：日期：村级聘用人员合同范本篇2 甲方：乙方：根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等12部委关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的通知(组通字[20xx]18号)、中共山西省委组织部关于印发《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》的通知(晋组通字[20xx]38号)、中共山西省委组织部等14个部门联合下发的关于印发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》的通知(晋组通字[20xx]62号)以及吕组通字[20xx]78号文件精神，在乙方自愿的基础上，甲乙双方经平等协商，签订本聘用合同，共同遵守和履行。
卫生院聘用村医合同5篇
卫生院聘用村医合同5篇 篇1 甲方（聘用单位）：XX卫生院 地址：_________________________ 乙方（受聘村医）：_________________________ 身份证号码：_________________________ 鉴于甲方需要村级医疗服务人员，乙方具备相应的医学知识和技能，双方经友好协商，达成以下聘用协议：
一、聘用期限
1. 聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、聘用工作内容及地点
1. 乙方应在甲方指定的村庄内从事医疗服务工作，具体职责包括但不限于常见疾病的诊疗、预防保健、健康教育等。 2. 乙方应按照甲方的要求，履行相应的医疗文书记录、疫情报告等职责。
三、薪酬待遇与福利
1. 甲方按照本单位的薪酬制度，支付乙方相应的薪酬待遇。 2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。 四、双方的权利与义务
1. 甲方的权利与义务： （1）甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作任务和职责。 （2）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件及安全保障。 （3）甲方有义务对乙方进行相关的业务培训。 2. 乙方的权利与义务： （1）乙方有权获得相应的薪酬待遇和福利。 （2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。 （3）乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高业务水平。 （4）乙方应保护患者隐私，不得泄露患者个人信息。 五、合同解除与终止 1. 合同期内，双方协商一致，可以解除合同。 2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同： （1）在聘用期间表现不佳，不能完成工作任务； （2）有违反职业道德的行为； （3）由于健康原因无法继续从事医疗工作。 3. 合同期满，双方不再续签的，合同自动终止。 六、违约责任及争议解决方式
1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
乡镇便民服务中心聘用合同
乡镇便民服务中心聘用合同甲方（聘用单位）：___________乡镇人民政府乙方（聘用人员）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规和国家相关政策，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、聘用岗位1. 乙方被聘用至甲方乡镇便民服务中心，从事___________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方规定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律。
二、聘用期限1. 本聘用合同期限为三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并重新签订聘用合同。
三、劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。
2. 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇，休假期间工资照发。
3. 乙方按照甲方规定参加社会保险，享受相关福利待遇。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制度，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3. 乙方应按照甲方规定参加值班、加班等工作，值班、加班工资按照甲方制定的工资制度执行。
五、劳动保护和职业培训1. 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应按照职业培训计划，为乙方提供职业技能培训，提高乙方的业务素质和工作能力。
六、解除和终止合同1. 甲乙双方解除或终止合同，应依照法律法规和甲方规定办理。
2. 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方制定的规定办理手续。
3. 甲方解除或终止合同的，应依法支付乙方经济补偿。
七、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反职业道德的，甲方有权解除合同。
3. 甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利的，乙方有权要求甲方支付，并可依照法律法规规定追究甲方责任。
大学生到村聘用合同5篇
大学生到村聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同为一年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
二、工作岗位与职责要求乙方应履行的岗位职责要求：大学生村官应在所在村发挥示范带头作用，加强学习，尽快适应农村工作，积极参与村党支部建设及村委会建设相关工作，做好村民的表率。
同时做好乡镇党委政府安排的各项事务性工作。
具体职责如下：1. 认真学习党在农村牧区的路线方针政策及法律法规知识，搞好村级组织建设，提高村民素质。
2. 引导群众创业致富奔小康。
组织群众参与基础设施建设与管理；动员各类人才投身新农村建设和经济发展，完成党委政府下达的工作任务。
3. 围绕新农村建设实际开展调研活动，做好信息收集整理工作。
广泛宣传党的政策法规和新农村建设有关要求任务，发挥好党员先锋模范带头作用及群众的典型示范作用。
宣传计划生育政策法规等群众最关心、最直接的实际问题。
组织参与矛盾纠纷排查调处工作并做好相关记录工作等事务性工作。
做好先进典型的树立、宣传以及做好工作汇报材料的整理上报等工作。
负责召集全村党员干部大会及其它有关会议并主持召开村民大会。
及时向村党支部及村委会反馈基层矛盾隐患及村务管理的动态情况并积极提出合理化建议和意见等事务性工作。
4. 协助做好农村社会保障工作，组织引导村民参加农村社会保险等事务性工作。
篇2甲方（聘用单位）：______________________村委会乙方（受聘人）：________________________（大学生姓名）根据工作需要和有关部门文件精神，经村党支部、村委会研究，决定聘用___________________大学生担任本村___________职务。
乡镇便民服务中心聘用合同
乡镇便民服务中心聘用合同合同关键信息项合同编号：签订日期：聘用单位：聘用人员：岗位名称：聘用期限：工作地点：工作内容：工资待遇：社会保险：合同解除条件：违约责任：争议解决方式：其他约定：合同甲方（聘用单位）：乡镇便民服务中心地址：___________________法定代表人：_______________乙方（聘用人员）：_________________身份证号码：_______________地址：___________________一、聘用岗位二、聘用期限本合同的聘用期限为：____年，自___年___月___日至___年___月___日。
三、工作地点乙方的工作地点为：___________________。
四、工资待遇乙方的月薪为：_________元（人民币），并按照国家相关法律法规享有社会保险等福利。
五、社会保险甲方将为乙方缴纳相关社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险等。
六、合同解除乙方未能履行工作职责。
乙方违反公司规章制度。
甲方未按时支付工资。
甲方未能提供安全的工作环境。
七、违约责任如一方违反合同条款，须承担相应的违约责任，赔偿对方因此产生的损失。
八、争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他约定本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（签字）：_________________乙方（签字）：_________________日期：年___月___日地点：______________________。
乡镇城管聘用合同
乡镇城管聘用合同甲方（聘用单位）：__________乡镇人民政府乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家有关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任乡镇城管职务达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和职责乙方在聘用期间，担任甲方乡镇城管职务，主要工作职责包括但不限于：1. 维护乡镇环境卫生秩序，执行相关法规政策；2. 管理和规范乡镇市容市貌，提升乡镇形象；3. 处理违法建设和违规行为；4. 参与环境卫生整治活动；5. 完成甲方交办的其他相关任务。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据工作表现及绩效考核结果，甲方有权调整乙方的薪酬。
2. 福利：乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）等社会保障。
此外，根据国家法律法规和甲方规定，乙方还可能享有年终奖、节日福利等。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若需加班，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息和年假。
具体请假制度按照甲方规定执行。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在任职期间获取的关于甲方的商业机密、客户信息等，应当予以保密，不得泄露。
3. 若乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：甲乙双方均有权在合同期内解除合同。
解除合同应当提前一个月通知对方，并按照国家法律法规和甲方规定办理离职手续。
3. 合同终止：合同期满，本合同自行终止。
若甲方决定续签合同，应当在合同到期前与乙方协商。
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乡镇聘用合同（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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以下是本店铺为大家收集整理的乡镇聘用合同，欢迎阅读并下载。
乡镇聘用合同第1篇甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同甲方:地·址:乙方: ____________________身份证号: _______________________甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________ (专业技术人员工人)。
聘用双方达成协议如下：、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
(其中_______年______月______日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《XX医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：(一)工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
(二)福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
(三)职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《柏梓乡镇卫生院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的;2、双方约定的合同终止条件出现的;3、本院被撤消、或解散的;4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件:1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的员工被开除;3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;六、1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;5)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
七、双方认为需要约定的其他事项：(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。
(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。
(三)其它：八、本合同未提明事宜均按《四川省事业单位聘用合同办法》等规定办理。
在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。
九、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。
十一、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(法人或委托代表)：乙方(签字)：日期：登记单位：(盖章)日期：乡镇聘用合同第2篇甲方：乙方：为认真贯彻执行上级卫生工作会议的精神，更好地适应医药卫生工作发展的需要，以加强我卫生院内涵建设，强化目标管理，提高医疗质量，改善服务态度，确保医疗安全，不断改革和完善卫生院管理运行机制，坚持“以人为本、尊重生命、关爱健康”为宗旨，优化医疗环境为重点，继续深化医院管理，充分调动卫生院医务工作的积极性，我单位以促进工作，提高效率，根据卫生院之实际要求，按照会宁县人事制度之全员聘用制政策，聘你为我卫生院门诊职务，特为你制定以下工作职责和目标：1、自觉遵守卫生行政部门和卫生院制定的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退；服从卫生院和科室安排的节假日值班；要热忱服务于患者，让患者要有宾至如归的感觉，保持医院良好的服务环境；搞好同事之间的团结协作；做好本职岗位的卫生清洁，确保环境优雅、财务安等工作。
2、履行卫生院制定的医德医风考核制度和绩效考核办法，3、对门诊病员应以高度的责任心和同情心，及时、严肃、敏捷、认真地进行诊治，并按要求做好门诊记录，如是传染病还应及时做好传染病登记和传染病报告工作，对急诊病员，要严密观察病情变化，做好各项记录。
4、对疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或会诊，迅速制定治疗方案。
5、门急诊室各类抢救药品及器械材料要准备完善，并由专人管理，放置位置固定，经常检查，及时补充，更新修理和消毒。
6、门急诊室各项规章制度和技术操作规程，同时建立各种急、危重病人抢救技术操作规程。
门急诊室内保持清洁，清静，严格执行各类消毒制度。
7、门急诊室各项记录要求真实齐全，凡涉及违法的病员，在积极救治的同时，必须要向相关部门报告。
8、对需住院的病人及时开具住院证，协调联系住院部做好各项准备工作。
9、完成卫生院安排的其他各项工作任务，如下乡包村、建立农村和城镇居民的健康档案等各项工作。
10、每周完成疾病谱的排序工作并及时上报公共卫生科。
11、聘期一年，此合同书一式两份两页，自签字之日起生效甲方：乙方：乡镇聘用合同第3篇甲方：乙方：根据《中华人·民共·和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：一、甲方拥有门诊营业执照，聘用乙方医师为本诊所医生。
二、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年（自20xx年9月4日至 20xx年9月3日）。
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。
三、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。
乙方专业职务为主任医师。