工会职能

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认真夯实工会四项职能

认真夯实工会四项职能

工会的四项职能是:参与职能、维护职能、建设职能和教育职能。

为了认真夯实这四项职能,可以从以下几个方面着手:
深入参与职能:工会需要积极参与企事业单位的民主管理,组织职工代表参与决策,反映职工意愿,提出合理化建议,并加强民主监督。

这样可以有效保障职工的合法权益,增强职工的归属感和参与感。

切实维护职能:工会的基本职责是维护职工的合法权益,包括经济、政治、文化等各方面的权益。

要积极为职工争取合理合法的权益,如工资待遇、劳动安全、社会保障等,同时也要关注职工的精神文化需求,保障职工的休息和娱乐。

积极发挥建设职能:工会要动员和组织广大职工积极参与经济建设,发挥工人阶级的主力军作用。

引导职工提高生产积极性,增强创新意识,推动技术进步,促进企业发展和社会进步。

强化教育职能:工会要帮助职工不断提高思想政治觉悟和科学文化水平,成为职工学习的“大学校”。

通过开展各种形式的培训和教育活动,提高职工的综合素质和职业技能,增强职工的自我发展能力。

为了更好地履行工会的四项职能,工会还需要加强自身建设,提高组织力和凝聚力。

同时,也需要得到社会各方面的支持和配合,共同营造和谐稳定的社会环境。

工会委员分工及职能

工会委员分工及职能

工会委员分工及职能工会委员分工及职能工会是一种由工人自愿的组织,旨在代表工人集体利益,维护劳动者权益。

工会委员作为工会中的重要组成部分,必须分工合理,才能更好地发挥工会的职能。

本文将分析工会委员的分工及职能。

一、工会委员的分工工会委员的分工应基于工会的具体情况、实际需要,保证职责明确、任务分工合理、协作配合默契。

(一)主席团及秘书处:负责工会全局、各委员会的统筹协调和日常工作领导,联系政府、企业、工会联合会等机构。

(二)宣传委员会:负责工会的宣传工作,包括宣传广告、校园宣传、媒体宣传等。

通过宣传,提高工会的知名度和社会影响力。

(三)劳动保护委员会:负责工会与企业进行协商,保障劳动合法权益,推动改善工作环境、加强职业安全防护等。

(四)职业技能委员会:负责职业技能培训、技能比赛、评选员工职业技能等。

(五)工会关怀委员会:负责关心贫困职工、困难家庭、新员工等,提供帮助和支持。

(六)妇女工委员会:负责女性员工的权利保障、职业发展、健康状况等。

也可以承办员工的家庭活动和文艺活动。

(七)青年工委员会:负责青年员工的生活、学习、工作等方面的关心,承办员工的形势教育、技能培训等活动。

(八)离退休干部委员会:负责关心离退休干部的生活、健康、精神等,加强离退休干部与企业联系,传承企业文化等。

(九)组织委员会:负责会员组织的发展,拓展会员群体,促进会员共同发展。

二、工会委员的职能工会委员是工会代表工人利益的领导骨干,应当具有传递工人诉求、化解矛盾的能力。

工会委员的职能包括以下几个方面。

(一)维护劳动者权益:其主要工作是维护员工的合法权益,包括权益保障、资产保护、生命安全等。

(二)组织文化建设:通过各项综合文化建设,让员工更加积极主动地参与企业发展和建设,树立集体意识和社会责任感。

(三)咨询、协商和调解工作:工会委员作为职工的代表,可代表职工提出意见与企业协商,同时还可以通过组织内部协商、调解来解决工作中的矛盾和问题。

总工会职能职责

总工会职能职责

总工会职能职责总工会作为一个职工代表组织,扮演着重要的角色,旨在维护职工的权益和福利。

总工会的职能职责涉及多个方面,包括劳动法律法规的宣传与培训、参与劳资协商和劳动争议处理、职工权益保护和福利待遇研究等。

本文将从这些方面对总工会的职能职责进行详细介绍。

一、劳动法律法规的宣传与培训总工会在保护职工权益方面的首要职责之一就是宣传和培训劳动法律法规。

总工会通过多种渠道,如举办培训班、发放宣传资料等方式向职工传递劳动法律法规的知识。

这有助于提高职工的法律意识和权益保护意识,使职工能够更好地掌握自己的权益和义务。

同时,总工会还与相关机构合作,组织举办各类培训活动,提高职工对劳动法律法规的理解和应用能力。

通过这些宣传和培训活动,总工会帮助职工了解自己的权益,提升他们对法律保护的信心和能力。

二、参与劳资协商和劳动争议处理总工会在劳资关系方面充当着一个重要的中介角色。

总工会与企业管理者进行劳资协商,为职工争取合理权益。

总工会代表职工参与制定和调整企业规章制度,确保职工权益得到尊重和保障。

在劳动争议处理方面,总工会也发挥重要作用。

总工会帮助解决劳动争议,既维护了职工的权益,也促进了企业的稳定发展。

总工会可以通过调解、协商、仲裁等方式解决劳动争议,确保劳动关系的和谐与稳定。

三、职工权益保护和福利待遇研究总工会积极维护职工合法权益。

总工会通过与政府部门和企业管理者进行沟通以及法律途径,为职工维权提供支持和帮助。

总工会关注社会保障、职工福利待遇等问题,并积极参与相关政策和制度的研究,提出建议和倡议以改善职工待遇。

同时,总工会也致力于改善职工福利待遇。

总工会通过与企业协商和筹措经费,提供各种形式的福利待遇,如社会保险、医疗保障、住房公积金、文化活动和娱乐设施等,以提升职工的生活品质和福利待遇。

四、组织职工教育和培训总工会组织职工教育与培训活动,旨在提升职工的技术水平和职业素质。

总工会与相关机构合作,开展各类培训项目,涵盖技能培训、职业规划、创新创业等方面。

中国工会的四大职能

中国工会的四大职能

中国工会的四大职能一是参与职能。

代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业单位民主管理,实施民主监督,是工会代表职工权益,依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。

特别是在社会主义市场经济的形成过程中,工会履行参与职能更具迫切性和必要性。

市场经济是法制经济,市场经济运行主体都是相应的法律规范。

所以,工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度,主动参与立法,从源头上依法维护职工的权益。

二是维护职能。

维护职工合法权益是工会的基本职责。

由于劳动关系主体存在隶属性,劳动者隶属于用人单位,在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者,是需要保护的对象。

劳动者为了取得平衡,应该依法组建工会,加入工会,在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争,这是非常现实而有效的途径之一。

工会维护了职工的合法权益,就是维护了党与群众的血肉联系,就是维护了稳定的大局,就是维护了执政党的执政地位和执政基础。

三是建设职能。

在我国,社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。

解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放,解放和发展社会生产。

工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。

所以,工会必须从工人阶级的长远利益出发,引导广大职工群众参加建设和改革,努力完成经济和社会发展任务,积极推动社会经济效益和生产力的提高。

四是教育职能。

工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。

在新时期,劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者,他要自我决策、自我负责、自我发展;劳动力进入市场,在劳动力市场中,劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质,要在激烈的市场竞争中取胜,要有效地维护自己的合法权益,就必须有较高的素质。

这就需要学习,接受教育。

因此,工会为了更好地维护职工合法权益,就必须履行好教育这一职能。

工会的职能1、维护职能:维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。

2、建设职能:吸引和组织职工群众参加经济建设和改革,努力完成经济和社会发展任务和职能。

工会委员分工及职能介绍

工会委员分工及职能介绍

工会委员分工及职能介绍一、工会委员分工工会委员是工会组织中的重要角色,负责代表职工群众的利益,推动相关事务的顺利进行。

为了提高工会工作的效率和组织的凝聚力,工会委员需要充分发挥各自的专长,合理分工,共同推动工会的工作。

1. 组织委员组织委员是工会组织中具有重要职能的一员,主要负责工会会员的组织工作。

组织委员应负责修改和完善组织章程,拟定工会会员的入会、退会和资格审查等程序。

此外,组织委员还要负责筹备和组织相关的培训、庆典和团建等活动。

2. 宣传委员宣传委员是负责宣传工会相关政策和活动的职务,主要任务是提升职工对工会工作的认识和参与度。

宣传委员要通过制作宣传资料、组织宣传活动以及利用工会内部媒体等渠道,向职工传递工会工作的信息,鼓励广大职工积极参与工会的建设和活动。

3. 经费委员经费委员是负责管理和监督工会经费使用情况的委员之一。

经费委员需要协助制定工会预算和管理财务报表,确保工会的经费使用透明、合理和符合法律法规的要求。

此外,经费委员还应负责审批工会会员的补助申请,并进行相应的资金拨付。

4. 劳动保护委员劳动保护委员是工会组织中非常重要的一员,负责关注职工的劳动权益和安全保护问题。

劳动保护委员需要及时了解和反馈职工的工作环境、岗位安全和劳动条件等方面的问题,并与企业管理层积极沟通,保障职工的合法权益。

5. 职业培训委员职业培训委员是负责组织和协调工会内部职工培训的委员会成员。

职业培训委员需要根据企业和职工的实际需求,制定培训计划和课程设置,组织有关的培训活动,并与内外部培训机构合作,提高职工的技能水平和职业素质。

二、工会委员的职能工会委员作为广大职工的代表,必须充分发挥自己的职能,为职工群众服务,促进工会工作的顺利进行。

1. 维护职工权益作为工会委员,首要职责是维护职工的权益和福利。

工会委员需要积极关注职工的生活和工作情况,及时反馈和解决职工的问题和困难,通过与企业管理层的协商和谈判,促进职工合法权益的实现和维护。

工会主要岗位职责

工会主要岗位职责

工会主要岗位职责工会是一种由劳动者联合组成的、坚持代表劳动者利益的社会团体,是劳动者自发组织的重要组成部分。

工会除了代表工人、员工谈判劳资关系、对企业监督之外,也有许多其他职责。

以下是工会在其主要岗位职责上的基本职能。

工会主席工会主席是工会组织的最高领导。

他们的主要职责是组织并领导工会活动。

具体而言,工会主席负责召集和主持工会领导层会议,确保在会议上形成积极的讨论氛围,并制定工会行动计划。

此外,工会主席也是外部联系人,常常与公司其他管理层或工会协会联络,以便协调各项工会活动。

工会副主席工会副主席通常是工会主席的重要助手。

他们的主要职责是协助主席执行工会计划、管理日常工会事务,并处理一些特殊工会任务,如协商、劳资争端等。

工会副主席通常还负责指导和培训新入会员,并向他们传授工会相关知识。

工会秘书工会秘书是工会办公室中的核心人员。

他们的主要职责是管理工会资料和会议记录,并与工会成员保持联系,以便通过传媒宣传工会活动和工会新闻。

此外,工会秘书还负责日常工会领导层的行政支持,如组织文件、开展宣传工作等。

工会财务工会财务部门负责工会资金大量流水和相关财务流程。

这主要包括财务帐目,资产、利息、投资收益,工资清单等属于核心的财务管理工作。

此外,他们还会积极协助组织募捐活动、开展工会平衡预算工作,制定策略提高财务收支水平等。

工会宣传工会宣传部门主要负责宣传和推广工会相关活动和目标。

他们会利用传媒,如电视、广播、报纸、杂志以及互联网等,来扩大工会影响力和知名度。

此外,工会宣传部门还会发布工会年报、宣传画册,开展公益性的社会活动等。

工会法定代表人工会法定代表人是工会成员和员工权利的代表。

他们的职责是代表工会谈判和签署工会合同,并制定和执行员工福利计划。

工会法定代表人负责讨论有关公司政策和计划的问题,并制定适当的反馈机制,以利于员工在工作中得到适当的保护和福利。

总结工会的主要作用是保护劳动者的权益和提高就业条件。

工会的开展工作离不开各岗位职责的协调配合,每一个职能所负责的工作是不可缺少的。

学校工会职能职责(4篇)

学校工会职能职责学校工会的主要职责和职能包括以下几个方面:1. 维护职工权益:工会作为职工的代表,应积极维护职工的合法权益,包括劳动合同、工资待遇、工作条件、职业健康等方面的权益。

2. 组织职工参与管理:工会应组织职工参与学校管理决策,并为职工提供参与决策的平台和机会,使职工的声音得到充分听取和重视。

3. 促进劳资关系和谐:工会应在劳资之间协调沟通,维护劳动关系的和谐稳定。

工会可以通过协商、谈判等方式,解决劳动争议,处理劳动纠纷。

4. 组织职工活动:工会应组织丰富多彩的职工活动,增强职工之间的凝聚力和团队合作精神,提高职工的工作满意度和生活质量。

5. 关心职工福利:工会应关心职工的身心健康,组织一些健康检查、培训、体育活动等,提供一些福利和服务。

6. 提供职业发展支持:工会应为职工提供职业发展支持,包括职业培训、晋升机会、职业规划等,帮助职工提升能力和职业竞争力。

总之,学校工会的职责和职能是围绕维护职工权益、促进劳资关系和谐、组织职工活动和关心职工福利等方面展开的,旨在保障职工的合法权益,提升职工的工作满意度和生活质量。

学校工会职能职责(2)学校工会作为职工的群众组织,承担着维护职工合法权益、促进职工发展、推动学校建设与发展等重要任务。

下面是学校工会的主要职能职责:1. 维护职工权益学校工会的首要职责是维护职工的合法权益。

它通过与学校行政机构沟通和协商,代表职工提出意见和建议,推动学校制订与实施有利于职工的政策和措施。

工会还负责处理职工的工资、福利、医疗、社会保险等方面的问题,保障职工权益的合法性和有效性。

2. 促进职工发展学校工会的另一个重要职责是促进职工的发展。

工会要关心职工的职业发展,提供职业培训、技能培训等机会,推动职工不断提升自己的专业能力。

同时,工会还要关注职工的生活福利、文体活动等方面,组织各种形式的社交活动,增加职工的社交交流和心理支持。

3. 加强职工间的沟通与协作学校工会的职责还包括加强职工间的沟通与协作。

总工会的职能职责

总工会的职能职责总工会是全国工会组织的最高领导机构,它的职能职责十分重要,涉及到广大职工的权益保障、工会组织的建设和发展、劳动关系的协调和稳定等方面。

以下简要介绍总工会的职能职责。

一、维护职工的合法权益总工会是职工代表组织,维护职工的合法权益是其最基本的职责。

总工会要积极参与制定和完善劳动法律法规,推动劳动保障制度的建立和完善。

同时,总工会还要监督用人单位执行劳动法律法规,维护职工的劳动权益。

二、加强工会组织建设总工会是全国工会组织的最高领导机构,要加强工会组织建设,推进工会工作创新。

总工会要积极组织职工开展各种形式的文体活动、职业培训和技能竞赛,提高职工综合素质和技能水平。

同时,总工会还要加强工会干部队伍建设,选派和培训优秀工会干部,提高工会组织的凝聚力和战斗力。

三、促进和谐劳动关系的构建总工会要促进用人单位和职工之间的和谐劳动关系的构建,推动用人单位依法与职工协商谈判,协调解决劳动争议。

总工会要加强对劳动合同的监督和管理,推动用人单位依法签订和履行劳动合同,保障职工的劳动权益。

同时,总工会还要积极开展职工权益保障宣传教育活动,提高职工的法律意识和维权意识。

四、推动工会国际交流与合作总工会是国际工会组织的重要成员,要积极参与国际工会组织的活动,推动工会国际交流与合作。

总工会要加强与国际工会组织的联系与合作,积极参与国际工会组织的会议、研讨会和培训活动,推动工会在国际上的影响力和地位提高。

总工会作为全国工会组织的最高领导机构,具有重要的职能职责。

它要维护职工的合法权益,加强工会组织建设,促进和谐劳动关系的构建,推动工会国际交流与合作。

总工会要始终坚持以职工为中心的工作导向,为广大职工谋取更多的切实利益,推动全国工会事业的发展和进步。

工会组织架构及职能

工会组织架构及职能1. 引言工会是维护职工权益的重要组织,为了更好地运作工会,建立合理的组织架构和明确的职能是必要的。

本文将详细介绍工会组织架构及职能,旨在提供相关指导和建议。

2. 组织架构工会的组织架构应具备层级清晰、职责明确的特点,以确保工会工作的高效运行。

通常,工会的组织架构可分为以下几个层次:2.1 工会会员大会工会会员大会是工会的最高决策机构,由全体工会会员组成。

会员大会应定期召开,讨论并决定工会的重要事务,如选举工会领导人、制定工会方针政策等。

2.2 工会委员会工会委员会是会员大会选举产生的工会最高管理机构。

它由主席、副主席以及其他委员组成。

工会委员会负责制定工会工作计划和活动方案,协调工会内部事务,代表工会与相关部门进行协商和沟通。

2.3 工会办事处工会办事处是工会的日常执行机构,负责具体的工会工作。

它包括办公室、人力资源部、财务部等。

办事处的主要职责是发起和组织工会活动、维护会员权益、处理会员投诉等。

3. 职能工会的职能是为工会会员提供服务,维护他们的合法权益。

基本职能包括但不限于以下几个方面:3.1 维护劳动权益工会应关注会员的劳动条件和待遇,推动相关权益保护政策的制定和执行,监督雇主遵守劳动法律法规,维护会员的合法权益。

3.2 提供服务与支持工会应提供包括培训、咨询、就业推荐等各类服务,关注会员的发展需求,提供帮助和支持。

3.3 组织活动与交流工会应定期组织各类活动,如座谈会、文体比赛、社区志愿者活动等,加强会员之间的交流和团结,建立良好的工会文化。

3.4 社会责任与公益事业工会应积极参与社会公益事业,如开展慈善捐赠、社会调查研究等,为社会发展和进步做出贡献。

4. 结论建立合理的工会组织架构和明确的职能有助于提高工会的工作效率和维护会员权益的能力。

各级工会应根据实际情况,合理配置资源,不断改进工作方式,为会员提供更好的服务与支持。

工会各组成人员职责职能

工会各组成人员职责职能工会是维护职工合法权益、促进职工福利的组织,其组成人员包括职工代表和工会干部。

在工会活动中,不同组成人员扮演不同的职责职能,实现团结协作、维护权益、促进发展等目标。

下面就详细介绍一下工会不同组成人员的职责职能。

一、职工代表职工代表是工会最基层的人员,他们的职责职能主要包括以下几个方面:1.代表职工发表意见、提出建议。

职工代表是职工群众的代表,他们应当充分听取职工的声音,代表职工发表意见、提出建议,帮助工会制定有利于职工的政策和工作计划。

2.参与工会活动和组织。

职工代表应当积极参加工会组织的各项活动,为维护职工的正当权益发出自己的声音和力量。

他们还应当在工会组织中担任职务,发挥好职工代表的职责。

3.维护职工权益。

职工代表应当为职工权益进行宣传和维护,在工作和生活中发现或收集职工的诉求和困难,积极地为职工争取利益,维护职工的合法权益。

二、工会职员工会职员是工会的执业人员,其职责职能如下:1.制定工会的指导方针和政策。

工会职员应当制定一系列指导方针和政策,对工会的工作进行有计划、有组织的指导和协调,推动工会工作的全面发展。

2.联系和协调工会上下级组织。

工会职员应当联系和协调工会上下级组织,帮助工会在各级组织之间建立和谐的关系,共同为职工福利的实现而努力。

3.组织工会的各项活动。

工会职员应当负责组织各种形式的工会活动,如职工文艺演出、拓展活动、教育培训等,让职工在工会的活动中得到文化、娱乐和精神上的满足。

4.保护职工权益。

工会职员应当保护职工的合法权益,及时处理职工的投诉和申诉,帮助职工维护合法权益。

三、工会领导工会领导是工会最高层的组成人员,他们在工会工作中扮演重要的领导和决策者的角色,其职责职能如下:1.制定工会工作计划和发展战略。

工会领导应当对工会工作进行规划和部署,制定工会工作计划和发展战略,为工会的各项工作提供指导和帮助。

2.推动工会工作的落实。

工会领导应当切实推动工会工作的落实,监督工会工作的进行情况,并及时调整工作方向和方式,确保工会工作的有效开展。

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工会的职能一、职能1、维护职能:维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。

2、建设职能:吸引和组织职工群众参加经济建设和改革,努力完成经济和社会发展任务和职能。

3、参与职能:发挥职工群众参政议政作用,代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能。

4、教育职能:帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。

一、社区工会的主要职责维护社区劳动者的合法权益,教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素养,动员和组织职工积极参加社区建设和管理,为会员活动提供方便、创造条件。

二、社区工会会员及会籍管理1、社区内以合法劳动收入为主要生活来源的劳动者,均可自愿申请加入社区工会。

2、社区服务网点工作人员和个体工商业户户主及新雇员工可以直接申请加入社区工会。

3、各企业退休职工自愿加入社区工会的,可以直接申请入会。

4、机关事业等单位的公职人员退休后有自愿加入社区工会的,可以提出申请或会籍直接转入社区工会。

5、军队退休干部根据本人的要求和自身实际,也可以自愿申请加入社区工会,参加社区工会组织的各项活动,享受社区会员的一切待遇。

一、中国工会的性质中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工会阶段群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支柱,是会中和职工利益的代表。

二、中国工会的指导思想和根本任务以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导贯彻执行党的以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线,全面履行工会的社会职能,在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工的具体利益,团结和动员全国职工自力更生,艰苦奋斗,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

三、中国工会的四项职能中国工会的四项社会职能是:维护、建设、参与、教育。

维护职能是工会通过各种有效途径维护职工合法权益的职能,春中包括职工的劳动经济利益和民主权利。

四、中国工会的四项职能中国工会的四项社会职能是:维护、建设、参与、教育。

维护职能是指工会通过各种有效途径维护职工合法权益的职能,其中包括职工的劳动经济利益和民主权利。

建设职能是指工会吸引和组织群众参加经济改革,努力完成经济和社会发展任务的职能。

参与职能是指工会代表和组织职工群众参与国家和社会事务管理,参与企业、事业单位的民主管理,发挥职工参政议政民主渠道的职能。

教育职能是指工会组织通过教育的方式,帮助职工群众不断提高思想道德素质和科学文化素质的职能。

五、履行工会的维护职能需要注意处理好的三个关系一是要在维护全国人民总体利益的同时,更好地代表和维护职能的具体利益。

二是既要维护职工的经济利益,又要维护职工当家作主的政治权利和精神文化需求。

三是既要维护职工的合法权益,又要引导和帮助职工不断提高思想道德和科学文化技术素质。

六、工会贯彻江泽民同志“七一”重要讲话应把握的重点1、要牢牢把握没有共产党就没有新中国、有了共产党中国的面貌就焕然一新这一最基本最重要的结论,始终坚持在党的领导下,依照法律和工会章程自主地开展工作。

2、要始终坚持把马克思主义与中国具体初中相结合这一最基本的经验,不断进行理论创新,努力探索有中国特色社会主义工会工作的新路子。

3、要时刻牢记始终保持同人民群众的血肉联系、代表最广大人民群众的根本利益是我们各项事业取得成功的根本保证,进一步突出和履行工会维护职工合法权益的基本职责。

4、要深刻认识工人阶级始终是推动中国先进生产力发展的基本力量,进一步推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实。

5、要切实按照发展社会主义文化根本任务的要求,努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

6、要按照“三个代表”要求加强和改进党的建设,要求我们必须不断地推进工会自身改革和建设。

七、贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针必须在四个方面狠下功夫。

1、政治上保证。

在政治上,要保证职工群众的主人翁地位,尊重职工群众当家作主的政治权利,在立法和重大政策制定上广泛听取职工群众的意见,充分体现职工群众的意愿和要求,最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性。

2、制度上落实。

在制度上,要通过制定和完善有关法律、法规和政策,建立健全职工代表大会制度和平等协商、集体合同制度,大力推行玫务公开、厂务公开,保障职工的知情权、参与权、监督权,保证广大职工了解和参与国家和社会事务管理,了解和参与企事业单位的民主决策、民主管理、民主监督,实现职工群众对党、政府、企事业工作和领导干部的有效监督。

3、素质上提高。

在素质上,要坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本路线武装广大职工,加强对他们进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,引导和帮助他们努力学习和掌握经济、政治和文化知识与现代科学技术,不断提高职工队伍的整体素质,造就宏大的“四有”职工队伍。

4、权益上维护。

在权益上,要依法调整劳动关系,维护职工合法权益,关心他们的生活和福利,改善他们的劳动环境和工作条件,努力为职工群众办实事、办好事,坚决同一切漠视职工困难和侵犯工会合法权益的行为作斗争。

八、中国工会的主要权利中国工会的主要权利是:代表权、维护权、参与权、协商谈判权、监督权。

代表权是指工会有依法代表职工的权利。

维护权是指工会有依法维护职工合法权益的权利。

参与权是指工会有依法代表职工参与国家和社会事务的管理和参与企业的民主管理的权利。

协商谈判权是指工会有依法代表职工与企业一方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判、签订集体合同的权利。

监督权是指工会对国家行政机关和企业、事业单位行政在执行国家劳动法律、法规、政策上有依法监督的权利。

九、中国工会的主要义务中国工会的主要义务是:维护国家政权,支持协助行政工作。

动员和组织职工参加社会主义经济建设。

教育职工,提高职工素质。

工会维护国家政权、支持协助行政工作的主要内容是:组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务,管理经济和文化事业,管理社会事务;协助人民政府开展工作,维护以工人阶级领导的、以工农联系为基础的人民民主专政的社会主义国家政权;工会支持厂长(经理)依法行使职权。

工会动员和组织职工参加社会主义经济建设的主要内容是:教育职工以主人翁态度对待劳动,遵守劳动纪律,发动和组织职工努力完成生产和工作任务;开展社会主义劳动竞赛;开展群众性合理化建设、技术革新和发明创造活动;协助企事业行政办好职工集体福利事业,做好劳动工资、劳动保护和劳动保险工作。

工会教育职工、提高职工素质的主要内容是:工会对职工进行思想政治教育,包括对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和纪律教育,提高职工的思想道德素质。

工会对职工进行文化技术教育,包括进行科学、文化、技术教育,会同行政组织职工开展业余文化、技术学习和职工培训,提高职工的科学、文化和业务素质。

工会做好职工群众文化工作,包括组织职工开展文娱活动,增进职工团结和身心健康,提高职工的群众的精神文明建设水平。

十、中国工会在国家政治、经济和社会生活中的地位和作用在国家政治生活中,工会是党联系工会群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。

在国家经济生活中,工会代表和组织职工群众参与社会经济管理和企业管理,支持和协助政府制订经济及社会发展计划,支持和协助行政改善企业管理,提高企业的管理水平;组织和发动广大职工广泛参加劳动竞赛、合理化建议等群众性生产技术活动;组织和开展群众性劳动保护监督活动;协助或会员有关方面建立和完善的职工社会保障(劳动保险)及职工福利事业;参与调和企业的劳动关系和社会经济利益关系。

在国家社会生活中,工会在职工群众中进行以党的基本路线为核心内容的政治思想教育,帮助政府和行政方面落实各项提高职工文化素质的法规、政策、计划和措施,不断提高职工群众的思想政治觉悟和文化技术素质;努力保障职工群众能够享受精神文化生活,不断满足他们的文化要求。

十一、基层工会的基本任务1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。

2、代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会或其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。

3、代表企业职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议,帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。

参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。

4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。

做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。

6、监督有关法律、法规(特别是劳动法律、法规)的贯彻执行。

协助和督促行政方面,做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工集团福利事业,改善职工生活。

7、维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

8、搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。

建立和发展工会积极分子队伍。

做好老会员的接收、新会员的发展及其会员的教育工作。

9、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产和工会的企业、事业。

十二、工会工作基本方法1、围绕党政中心,开展特色活动。

2、争取党政支持,调动各方力量。

3、密切联系群众,注重调查研究。

4、民主平等,公正处事。

5、坚持原则,讲究办法。

6、以理服人,以情感人。

7、因地制宜,分类指导。

8、培养骨干,依靠群众。

9、总结典型,积极推广。

10、循序渐进,寓教于乐。

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