规章制度(多篇范文)
考勤制度管理规定范文(五篇)
考勤制度管理规定范文第一条根据____《考勤管理制度》，结合____的实际情况修订如下。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条工作时间:各部门具体上班时间，以排班时间为准。
(即现行的各部门上下班时间不便)第四条公司采用电子智能考勤系统，员工全部依排班表打卡上、下班，并以此作为出勤及薪资计算、发放的凭据。
员工需亲自打卡，不能托人或代替他人打卡。
否则，一经发现，每人每次捐款____元;屡教不改者，给予开除处分，不结算任何工资。
对于上下班不打卡者，保安有权不予放行。
对保安执行制度的行为进行对抗的，将视情况予以____元罚款处理，情节严重者作开除处理;值班保安人员对不打卡人员不进行管制的，一经查实，予以捐款____元/次处理。
第五条请假1、员工请假(以小时为最小单位，不足____小时按____小时算)，应于请假前填写书面的《考勤异常申请单》交各组长、课长、厂长(经理)审批后才可请假;如因突发事件或急病无法先行请假的，应通过电话或其它方式，向部门主管报告，并于二天内由本人或其代理人代办请假手续。
不按上述要求办理者，视为旷工并不接受考勤异常补办。
所有请假人员请假期间不需刷卡。
(例如____月____日下午13:45开始至____月____日21:00请假，共计请假____天，那就在11:45打最后一次卡，在请假期间是不需要打卡的)。
如果有提前上班的，应当再次填写书面的《考勤异常单》进行销假。
如果又提前上班又不销假的按原请假天数处理。
2、员工请假应按以下规定呈请审批:干部(上OA填写申请)、员工(填写书面《考勤异常单》)请假____天(含____天)以内，经厂长(或部门主管)审批;请假连续____天以上____天以下，经厂长、经理、事业部经理审批;连续请假____天至____天，由事业部中心负责人审批;连续请假____天)，由总经理审批;3、病、事假:公司实行病假、事假无薪制。
4、工伤假:由于各种原因导致工伤的，须由公司人力资源部确认方可纳入工伤假别。
工作员工规章制度(范文8篇)
工作员工规章制度（范文8篇）工作员工规章制度篇1 1、五个不准(1)不准在工作时间与工作区域大声喧哗、聊天、嬉戏、吃零食、化妆。
(2)不准串岗、擅自离岗，一般内部工作沟通，使用内线电话。
(3)不准利用办公室电话拔打私话。
接听私话，应长话短说，不得拔打声讯台。
(4)不准在上班时间聊天，阅读与本职工作无关的书刊报纸，玩电脑游戏、聊天，浏览与工作无关的网上资料。
(5)不准在背后议论别人，不打听、传播别人隐私，不传播小道消息。
2、五个要求(1)要求按照服装换季通知，统一着装公司制作的`服装，佩戴工作牌，仪表大方。
(2)要求形象整洁、清爽，不留胡须、头发不留大鬓角。
女员工不宜化浓妆，佩戴饰品适当。
(3)要求员工之间在企业相遇，互致问侯，如“你好”。
称呼：姓+职务。
(4)要求举止文明，用语规范，待人接物得体。
拔打电话，接通时请说“您好”;接听电话时，响铃一般一超过3次，一般用语为：“你好+单位+部门”。
(5)要求工作就餐按先来后到顺序排队，一人一盘，不代打饭、不拥挤、不插队、不喧哗。
3、五个做到(1)做到按时上、下班，不迟到，不早退。
(2)做到团结协作，互相尊重，服从上级调派指挥，工作认真、主动负责、高效及时。
(3)做到勤俭节约、爱司如家，提昌勤俭节约精神。
倡导节约每一张纸，尽量正反两面使用;节约每一度电，做到人走灯灭;不虚报费用、不冒领公物。
(4)做到办公室窗明洁净，各类物品摆放有序，下班后办公桌上无杂物，个人座椅归位。
(5)做到上传下达，信息畅通，相互配合，各尽其职，诚信履行岗位职责。
工作员工规章制度篇2 第一章总则第一条为规范企业和职工的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有职工，包括管理人员和普通职工。
第三条职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守国家法律法规、企业规章制度和职业道德等劳动义务。
管理规章制度范文(四篇)
管理规章制度范文为了规范公司经营管理，增强全体职员的事业心和责任感，提高工作效率，保证各项工作任务的顺利完成，根据《____公司法》和《劳动法》，特制定以下各项管理制度，以资共同遵照执行。
一、劳动纪律制度为规范公司内部管理、严肃劳动纪律，维护正常工作秩序，培养良好的工作作风，特制定本制度。
第一章劳动作息制度第一条全体员工有责任和义务保持工作场所的清洁卫生，遵守规定的作息时间，维护良好的工作环境。
第二条全体员工应在正常上班前作好自己岗位的清洁卫生，当日清洁值班人员按清洁值日规定做好公共场所的清洁卫生。
第三条因工作需要通知员工加班时，员工不得无故不到岗或中途脱岗。
员工如有特殊情况不能加班时应向负责安排加班的总经理说明理由，不得故意推诿。
第四条根据《____劳动法》的相关规定，本公司的作息时间拟定为：每周为六个工作日，休假一天。
星期六没工作可在家休息。
每个员工按国家规定享有法定节假日和公休日的权利，节假日加班享有加班工资，原则上每个工作日的作息时间安排如下：上午8：30-12：00，下午1：30-5：00，如遇季节变化，根据季节调整作息时间。
第二章考勤制度第五条本公司考勤由办公室负责考核执行，考勤记载要求真实、准确、完整，不得因顾及私情和讲求面子而故意遗漏、隐瞒。
第六条本公司严禁无故缺勤，擅离职守。
第七条本公司员工上下班，实行签到制。
要实事求是，不得弄虚作假，为难办公室记录人员。
第八条办公室在每月终了须得将考勤情况汇总，上报总经理审核签字后交财务部，以备核发工资时作为应扣依据。
第三章请销假制度第九条员工上班，因公外出，须向总经理报告，并在办公室去向登记本上认真填写外出日期、时间、事由等。
第十条员工如因私事须请假，应提前一天到办公室填写请假条，注明请假原因和天数，由分管的副总经理批准后，办公室备案。
请假须待批准后才能离岗，严禁先离岗后请假和电话请假，否则按旷工处理（特殊原因除外）。
员工因病请假，回公司后应出示医院证明和购药票据。
工程公司规章制度范本（3篇）
工程公司规章制度范本1. 工作时间与考勤管理- 办公时间为早上8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
- 员工需要按时签到、签退，并记录在考勤系统中。
- 迟到、早退或旷工将有相应的处罚措施，具体根据情况而定。
2. 保密规定- 员工在工作期间获取的公司商业秘密和客户信息，都应视为机密。
- 员工不得将机密信息泄露给任何第三方，包括亲友。
- 公司的文件、资料和存储介质应被妥善保管，不得随意带离办公室。
3. 福利待遇- 公司按照相关规定为员工缴纳五险一金。
- 公司提供带薪年假、病假和婚丧假等法定假期。
- 根据员工绩效，公司还会提供一定的绩效奖金。
4. 工作纪律与规范- 禁止员工在工作时间内进行个人的网络游戏、社交媒体和其他非工作相关的活动。
- 禁止擅自接私活，利用公司资源从事个人利益相关的工作。
- 禁止擅自更改公司设备或系统设置，未经许可禁止插入个人U 盘等外部设备。
5. 休假与请假- 员工需要提前向上级申请休假或请假，申请时间应与实际情况相符。
- 公司会根据工作需要和员工的申请情况来决定是否批准。
- 在请假期间，员工需要提供必要的请假证明材料。
6. 安全与环保- 员工需要按照公司的安全操作规程来进行工作，保证工作和生产过程的安全性。
- 员工需要遵守环保规定，妥善处理废弃物，并节约能源资源。
- 所有工作场所需经过行政部门和安全监测部门的安全检查并合格后，方可投入使用。
7. 奖惩制度- 员工在工作中表现优秀及时完成工作任务，公司会给予表扬和奖励。
- 员工违反规章制度，公司将视情况给予相应的惩罚，包括警告、罚款以及可能的辞退。
8. 员工培训与职业发展- 公司会定期组织员工培训，提升员工专业技能和职业素养。
- 员工可以根据自身发展需求提出培训需求，公司会尽力满足。
- 公司鼓励员工参加岗位竞争和晋升机会，提供公平、公正的晋升机制。
9. 外出差旅- 员工需要提前向上级汇报，并按照规定填写差旅申请表。
- 在外出期间，员工需要严格遵守公司差旅规定，节约开支。
工作管理规章制度范文(4篇)
工作管理规章制度范文第一篇总则为了规范工作行为，提高工作效率，营造积极向上的工作环境，特制定本规章制度。
第二篇工作纪律第一条工作时间纪律1.全体员工需按照公司规定的工作时间上下班，严禁迟到早退。
2.加班需经过主管审批，并按照公司规定的加班时间和报酬执行。
3.未经批准或请假擅自缺勤的员工，将按照公司规定进行扣款或处分。
第二条工作目标纪律1.员工需按照公司设定的工作目标开展工作，不准擅自变更或推迟工作计划。
2.若在工作过程中遇到工作目标无法完成或需要调整的情况，应及时向主管汇报并提交相应的解决方案。
第三条工作规范纪律1.员工需严格遵守职业道德，保持工作秩序，不得进行违法违规行为。
2.员工需按照公司设定的工作程序和工作规范进行操作，不得擅自更改或疏忽操作。
第三篇工作方式第一条办公室文化1.员工需保持谦和的工作态度，互相尊重，不得进行言语或行为上的侮辱、欺负、歧视等不良行为。
2.员工需保持良好的卫生习惯，保持办公环境的整洁和良好的卫生状况。
第二条工作沟通1.员工需积极主动地与同事和上级进行工作沟通，及时反馈工作进展和问题。
2.工作沟通应尽量通过正式的沟通渠道进行，不得私下传递或泄露公司机密信息。
第三条工作技能1.员工需不断提升自身的专业技能和知识水平，以适应工作的需要。
2.公司将提供相应的培训和学习机会，员工需主动参与并积极学习。
第四篇工作奖惩第一条工作表现奖励1.公司将根据员工的工作表现和成果进行奖励，包括但不限于薪资调整、奖金、晋升等。
2.具体奖励标准和程序将由公司根据实际情况设定并公布。
第二条工作违规处罚1.员工如有违反本规章制度的行为，将按照公司规定进行相应的处罚，包括但不限于通报批评、警告、罚款、暂停职务、解除劳动合同等。
2.具体处罚措施和程序将由公司根据实际情况设定并公布。
第五篇附则1.本规章制度自颁布之日起生效。
2.公司对本规章制度的解释权和修订权归属于公司管理层。
3.员工应当认真遵守本规章制度，并对其行为承担相应的法律责任和公司纪律责任。
大学管理规章制度范文（3篇）
大学管理规章制度范文导言本规章制度旨在进一步健全大学内部管理机制，规范学校各项运作，加强师生管理，促进教学科研工作的顺利进行，提高学校整体素质。
为了有序地展开工作，加强管理，确保规章制度公正公平、科学合理，特制定本规章制度。
第一章学校组织机构管理一、校董会1. 校董会是学校的最高决策机构，负责制定学校的发展方向和中长期目标，决定学校的重大事项。
2. 校董会委托学校行政管理授权。
二、学校行政管理1. 学校行政管理是学校日常运作的基础，负责学校的组织、协调、监督和考核工作。
2. 学校行政管理应建立科学合理的组织机构，明确职责和权限。
第二章教师管理一、师资队伍建设1. 学校应建立健全的师资队伍建设管理制度，定期进行教师评估和考核。
2. 学校要提供良好的师资培训机会，提升教师的教学能力和科研水平。
二、教师聘用与管理1. 学校应严格按照国家相关规定和学校的教师聘用政策，进行教师的聘用工作。
2. 学校要建立健全的教师管理制度，规范教师的工作行为和职业道德。
三、教学质量管理1. 学校要加强对教学工作的管理，建立健全的教学质量评估机制。
2. 学校要鼓励教师积极参与教育教学研究，提高教学质量。
第三章学生管理一、学生招生与培养1. 学校应按照国家相关政策，积极招收优秀的学生，注重学生全面发展。
2. 学校要提供良好的教育教学资源，确保学生接受高质量的教育。
二、学生管理1. 学校要建立健全的学生管理制度，规范学生的行为和管理程序。
2. 学校要加强对学生的思想教育，培养学生正确的价值观和道德观念。
三、学生权益保障1. 学校要保障学生的权益，建立健全的学生申诉和处理机制。
2. 学校要加强与家长的沟通，积极解决学生问题，维护学生权益。
第四章教研科研管理一、科研项目管理1. 学校要加强对科研项目的管理，确保项目的科学性和合理性。
2. 学校要提供必要的科研条件和资源，支持教师的科研工作。
二、科研成果管理1. 学校要建立科研成果管理制度，规范教师科研成果的申报和评审程序。
规章制度管理办法范文(五篇)
规章制度管理办法范文第一章总则第一条为加强对____公司规章制度的管理，使各项规章制度的制订、分类、审批、废除规范化、标准化、程序化，维护规章制度的严肃性，特制定本办法。
第二条本办法所指的规章制度，是指____公司管辖范围内要求员工和部门共同遵守、执行的各项制度、规定、章程、办法、禁令、守则等的总称。
第三条____公司以下各部门，应根据____公司规章制度和本部门的具体情况，制订、修订本部门各项规章制度，内容要与____公司规章制度的总体原则和要求相一致。
第二章____公司规章制度的制定第四条____公司规章制度，由____公司各部门根据相应职责范围进行制订，并经公司管理层讨论通过后执行。
第五条规章制度的结构模式统一规定如下：1、规章制度按内容分篇命题下设章、条、款。
2、分章以汉字书写第一章总则，第二章____。
(禁令、守则、规定等无法按章撰写，可用一、二、三。
次序编写)。
3、章内设条，以汉字第一条、第二条。
表示-4、条内设款，用____伯数字1、2、3。
排列。
5、款内设目，在内容较多的情况下，款内细目以⑴、⑵、⑶。
排列。
6、规章制度各章、条、款、目应按次序连续排列，各条中的款序只在条内连续。
7、规章制度的第一章应为总则，主要阐述本制度制定的依据、目的、适用范围等；以后各章为本制度内的具体内容；最后一章为附则，说明本制度解释权的归属，制度开始执行日期及其它有关事项。
第六条规章制度制定的基本要求：1、管理制度要贯彻国家颁布的有关政策、法令和法规，并与____公司实际情况相结合。
2、文字表达应严谨、简明、准确、通俗，标点使用应准确，量词要求精确，避免含义不清、模棱两可的情况发生。
3、各种术语、符号、代号应统一，有统一国标的应符合国标。
4、规章制度起草、修订一律用a4纸打印，并提供原稿件，起草部门负责人要签字，以示负责。
5、字号及字体要求。
规章制度的篇名应使用二号黑体加粗、制度名称使用三号黑体加粗、制度编号使用小四号宋体、章节使用小四号宋体加粗，正文一律使用小四号宋体。
学校规章制度学习心得范文(4篇)
学校规章制度学习心得范文学校规章制度是学校管理的重要组成部分，它为学校的有序运转提供了保障。
在学习这些规章制度的过程中，我深刻体会到了其重要性，也形成了自己的一些学习心得。
首先，学校规章制度的存在并不是为了限制学生的自由，而是为了保证学生的安全和利益。
学校规章制度具体规定了学生的行为规范、日常生活规范等方面，旨在培养学生良好的行为习惯和自律能力。
通过遵守这些规章制度，我们能够在一个安全、有序、稳定的环境中学习和成长。
所以，学生要正确看待规章制度，遵守规章制度，并且要主动配合学校的管理工作。
其次，学校规章制度的制定是经过深思熟虑的，它具有合理性和科学性。
学校规章制度是根据学校的实际情况和需要来制定的，是为了适应学校管理的需要和学生发展的需要。
正因为如此，我们要明确规章制度的合理性和科学性，不能随意置疑或者随意规避。
如果有些规定我们不理解或者觉得不合理，应该主动与相关老师沟通交流，并能够接受合理的解释和指导。
再次，学校规章制度的遵守是我们个人素质的体现。
学校规章制度的遵守要求我们要良好的遵循规范，培养良好的道德修养。
比如，我们要讲究自己的言行举止，不得随地吐痰、乱扔垃圾等；要珍惜公共物品，不能损坏学校设施和器材；要尊重老师和同学，不得恶意诋毁、辱骂和欺凌他人。
只有持续的遵守规章制度，我们才能够不断提升自己的品德，成为一个有素质的人。
最后，学校规章制度的遵守需要全员参与和配合。
学校规章制度不是由个别人制定和执行的，而是全员参与和共同维护的。
学生要以身作则，自觉遵守规章制度，并能够对违反规章制度的行为进行监督和劝阻。
同时，老师和家长也要加强对学生的规章制度教育和引导，培养学生的自觉遵守规章制度的能力。
总之，学校规章制度的学习是我们在学校里的重要任务之一。
通过学习规章制度，我们不仅学会了识别和理解规章制度，也锻炼了自己的自我约束能力和社会责任感。
同时，我们要注重实践，真正把规章制度内化到自己的行为中去。
只有这样，我们才能够在遵守规章制度的基础上，更好地发展自己，塑造良好的形象，实现自己的人生价值。
规章制度管理办法范文(四篇)
规章制度管理办法范文第一条本公司为求仓库作业合理化，特制定本办法，凡本公司有关商品的管理事项，悉依本办法办理。
第二条本办法所称商品，系指为应销售需要而储存的各型商品及其供应品。
第三条本办法所称商品管理，包括存量计划与控制、进货、出货、试用、调货、保管、商品帐务作业与作业流程及商品运输等。
□存货计划与控制第一条本公司各项商品的存量，应由仓库部妥为控制，以避免资金呆滞或存量不足影响销货，期以达成适货、适量、适时的商品供应目标。
第二条销路较广的商品，仓库部应于每月____日（或随时）会同各有关部门，参照以往销售记录、市场状况及营业计划等因素，分别机动制订最合适的订购点、订购量以及安全存量。
第三条订有订购点、订购量及安全存量的商品，应由仓库部确实据以控制，存量到达订购点时，应及时申请购货补充。
□进货第一条所有商品，不论购入、销货退回、旧货估回或试用、表演收回等，均应经仓管单位检验后始得入库。
第二条仓管单位应将每项进库的商品，限于翌日清晨以前详加验收后，列记商品型号入帐，俾凭以控制每件商品的性能。
第三条商品的验收，应依有关的订购单、提货单、验收单等所列的品名、型号或规格办理验收。
如发觉型号、规格不符或外箱破损等情形时，应即通知进货或采购单位办理。
第四条因试用、表演、更换、销货退回、调货等而重新入库的商品，于交回时应保持领用时的状况，若有损坏，应由仓库部会同服务部鉴定修护费用后，由领货人照价赔偿，若附件遗失或不全时，则应由领货人依据商品价格赔偿。
第五条进货单位收货时，如发觉附件短少、数量不符或商品破损、性能变质时，最迟应于收货次日通知发货单位，否则概以完整论。
第六条各单位不得于销货退回时未经仓管单位签认而自行于销货报告上予以销退。
□出货第一条仓管单位应在下列六种情况下出货：1.交货。
2.交客户试用。
3.示范表演。
4.本公司同仁之职前或在职训练使用。
5.展示中心陈列。
6.本公司各单位因业务需要而借用。
第二条除上述各项出货外，总公司仓库部可随时视实际情形的需要对分公司出货。
考勤打卡规章制度范本(四篇)
考勤打卡规章制度范本为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。
未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
四、无故不打卡者，按旷工处理。
旷工一天扣三天工资，依此累计。
五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。
六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。
八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限____次。
超过____次以上，签卡____元/次。
九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。
十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。
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第 1 页 共 21 页 规章制度 规章制度 1严格遵守上班时间，不迟到，不早退，并严格签署上下班具体时间 2a请假一天以书面形式向店长申请，超过期限视为旷工，超过3天按自动离职处理，当月抽成不予发放b请假3天以上以书面形式向店长申请，经店长批准，经理审批后方可休假 3病假需出示医院开据的诊断证明，并在上班的第一天补写请假条 4注意仪容仪表，淡妆上岗，着美容院统一工装，工鞋，不允许上班时候穿私人衣服，客用拖鞋，上班时间统一束发，不能留长指甲，涂指甲油 5做好接待及送客礼仪，“迎三送七”为标准，来时问好，并给准备消毒好的拖鞋，走时要送到门外，说谢谢光临请慢走，并以看不见顾客为准再回来 6服务顾客要注意细节，及时满足顾客需求，不允许跟顾客发生口角，不能跟顾客议论其他顾客及美容师的私人问题 7上班时间不允许用私人电话跟顾客联系，必须用店内电话预约 8电话礼仪，无论是谁，必须说您好，姿怡，我是***很高兴为您服务 9团结友爱，互相帮助，不背后议论他人 第 2 页 共 21 页
10上班时间不大声喧哗，不打闹，不把手机带入除员工房以外的任何地方 11当班时间必须按规定填写各类表格 12自觉维护美容院及老板的形象声誉，积极配合店内的各项活动，不与顾客议论美容院内部是非 13服从工作安排，工作积极主动，积极配合店长和顾问做好预约工作，不允许挑顾客 14上班时间不允许躺美容床，如遇特殊情况须跟店长申请 15上班时间手机调到震动或静音，不允许玩手机且在员工房以外的地方接打电话，更不可把手机带到护理间，接打电话时间不允许超过3分钟 16上班时间放轻音乐，以舒适安静为主 17进入他人房间，要先敲门，走路要轻盈，不能打扰别的顾客休息 18严格保密顾客资料，未经美容院同意，不准私自借用店内资料，物品 19节约用水用电，拒绝浪费，做护理时不能偷工减料或铺张浪费 20积极配合店长及顾问工作，认真执行其分配的各项事务 21不传播消极信息，不带情绪工作 22严格执行卫生区域划分表，他人休息时，要主动承担别人的卫生区域 23水杯跟着顾客走，顾客到哪水杯到哪，护理完及时清理完水杯 第 3 页 共 21 页
24护理完送走顾客及时清理拖鞋，床铺及物品，待客状铺床，并把换洗物品放到清洗地方，禁止乱扔物品，并及时填写日报及护理 25上班时间做任何与工作无关的事须请示店长，批准后才能去做！ 26不允许在员工房以外的地方见到个人的私人物品（水杯，鞋子等） 27严禁工作时间吃带异味的食物，如韭菜，葱，蒜等 28不得向顾客索要小费或利用工作之便假公济私，谋取私利 29美容师不允许向顾客透露院内的薪资制度 30美容师不允许利用职位之便向顾客售低价商品，否则开除处理 31顾客投诉3次以上，罚现金200元 32店内物品损坏，主动承认者，视情况赔偿，无人承认，全体赔偿 33员工辞职必须提前一个月以书面形式交辞职报告，店长核准签字确认，由经 理批准，并将工装及其他店内物品归还，核实后方可办理离职手续，否则按自动离职处理，薪水不予发放 34与主管顶撞一次罚50元，两次罚100元，三次罚200元，四次开除！与领导顶撞一次罚100，两次罚200元，三次开除 第二篇：规章制度 09级1班2班党支部成员规章制度 （1） 支部书记的职责 第 4 页 共 21 页
支部书记在支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决定，负 责主持党支部的日常工作。其主要职责是： 1、负责召开支部委员会会议和支部党员大会。 2、检查党支部的工作计划、决议的执行情况，按时间向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。 3、支持和指导共青团、学生会的工作，积极开展有益于学生身心健康的各项活动。 4、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员民主生活会，抓好支部班子的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。 （2）组织委员的职责 1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见。 2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育；收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。 3、 做好发展党员工作，了解入党积极分子情况，负责对入党积极分子进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员手续；做好对预备党员的教育考察，具体办理预备党员转正手续。 4、 做好党员的管理工作，根据支部的实际情况，做好民主评议党员工作，认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动；接转组织关第 5 页 共 21 页
系；收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况；做好党员和党组织的统计工作。 （3）宣传委员的职责 1、根据不同时期党的工作中心和上级党组织的指示，结合本支部的思想实际，提出宣传教育工作计划和意见，经支部委员会集体讨论通过后，具体组织实施。 2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策。组织党课教育，积极做好思想政治工作。 3、支持和指导共青团、学生会的工作，积极开展有益于学生身心健康的各项活动。 第三篇：规章制度 规章制度 考勤 1、自觉遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工。 2、迟到、早退30分钟以内，每次扣发5-10元工资； 3、迟到、早退30分钟至1小时，每次扣发半天工资； 4、迟到、早退1小时至2小时，每次扣发一天工资； 5、旷工：员工旷工一天扣发一天工资额的2倍. 6、每月迟到、早退五次或连续旷工两天，解除聘用关系。 第 6 页 共 21 页
7、员工因病、因事须填写《请假单》，注明请假种类及起止时间，履行请假手续，具体手续按请休假管理办法的规定执行，凡未履行请假手续，或请假未批准不到岗者，一律按旷工处理。 8、当班期间，因个人原因需暂时离开应向当班负责人请示，经批准后方可离开。如私自离岗视旷工处理。 请假 请假分为事假和病假两种， 所有人员请假必须填写完整的《请假单》。要求提前一天请假， 原则上不受理电话请假。 上班时间短时外出须得到当班负责人同意。 每位员工一个月可以请假一天,特殊情况除外. 辞职、解聘 辞退：员工工作期间，严重违反本网吧管理制度，不服从领导分配，违法乱纪或伤及本网吧、他人荣誉或生命财产，本网吧有 权进行辞退工作，而不须提前通知。辞退工作的员工，原则上不再发放工作保证金，本网吧同时保留对其的法律追究权利。 辞职：凡正式员工，认为工作不适合自己，应提前十五天向值班经理提出辞职申请. 离职：凡因辞职未经本网吧同意而擅自离职的人员或未办理任何手续离职或未办完离职手续的员工。自动离职人员的薪金原则 不予支付，若领工资后离职，必须在工作保证金内扣罚工资的30%罚金，对给本网吧造成损失（经济业务衔接）的视情 第 7 页 共 21 页
况做出相应处理，造成固定资产损失的，除追回损失外，并处以十倍罚金。 保证金制度 为加强本网吧对员工的管理，树立起每个员工对本网吧工作的责任感，特制定本制度。员工在正式入职后需交纳一定金额的保证金，做财物管理以及服装定制等用，员工应首付一半后，其他的从每月工资中扣除，财务将会做相应登记以及出具收据。新录人员在办公室填写《员工登记表》，网管交工作保证金（300元）收银员交工作保证金（500元）。 在员工离职（正常辞职或辞退）办理完一切手续，经本网吧批准后，凭原始收据到财务部领取保证；凡未按照正常手续办理辞职，私自离岗的按规定对其保证金进行扣罚。 工作制度 1. 上班时间上网、睡觉、擅离职守、聚堆闲聊、服务差、被顾客投诉的、上班时间吸烟、酗酒、赌博的、和同事、顾客或其他人吵架、打架斗殴的、顶撞领导、不执行命令、不服从管理、严重妨碍管理秩序的，一次罚10元。 2.上班时间不得借用客人机器进行上网聊天、玩游戏。 3.上班时间不得出门会客。 4.上班不得私自刷卡上网.违者罚款50元. 第 8 页 共 21 页
5.上班期间，各位员工各负其责，认真圆满的做好本职工作，并在工作时间内听从负责人的安排，积极完成负责人交待的其他工作，当天能完成的工作必须完成。 6.所有员工要必须听从领导指挥，严格按章操作，不得违章作业. 7.所有员工必须注意防火、防盗、防暴、防机械事故，若发现事故苗头，及时采取措施，防止事故发生，同时上报领导。 8.要认真检查设备，消除不安全隐患，确保顾客生命安全及公司财产安全。（各电线、网线连接点要逐一清查，不得有烟头等危险品存在） 9.发现行迹可疑或不法行为的人或事，要及时报告主管。 10.不要在电脑旁放置明火等危险品，若发现顾客有此举动立即制止 11.其他见<>. 卫生制度 工作现场设备、桌椅、电脑台面等要摆放整齐干净卫生； 白班要保证电脑桌面干净整齐，夜班要保证场地地面卫生以及显示器等清洁； 鼠标、键盘由早班擦拭一次。 及时清理顾客下机遗留物品，耳机，键鼠摆放整齐。 发现卫生间有异味，都必须立刻进行处理。处理方法包括：冲水、喷空气清新剂、关卫生间 第 9 页 共 21 页
的门，并报告保洁员进行进一步处理 奖 惩 制 度 奖励: 1、品行端正，工作努力，模范遵守本网吧规章制度，能适时完成值班经理交办任务者。 2、热情服务客户，维护本网吧和客户良好合作关系，事迹突出者。 惩罚: 1、 上班时间，躲卧休息，擅自离岗，怠忽工作者。 2、上班期间酗酒以致影响工作或他人者。 3、员工因违反本手册中规定同一制度，如员工行为规范、工作制度、考勤制度、请假制度等，三次以上者。 4、假借外出办事徇私，经查属实者。 5、擅离职守，导致本网吧蒙受重大损失者。 6、一个月内无故旷工3天者。 各 岗 位 职 责 及 工 作 内 容 收银员 岗位职责： 1、熟知超市、收银台、网吧环境，作好物品摆放和管理及区域卫生工作；