【合同模板】最新区域销售经理聘用合同书
区域销售经理聘用合同书5篇
区域销售经理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]身份证号码：[受聘者身份证号]住址：[受聘者住址]联系方式：[受聘者联系电话]鉴于甲方需要雇佣一位区域销售经理来负责特定区域的销售业务，乙方具备相关经验和能力，愿意担任此职务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同：一、聘用职位及职责1. 职位：区域销售经理。
2. 职责：负责指定区域的销售业务，包括但不限于客户关系维护、销售策略制定与执行、销售团队建设及管理等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、薪酬待遇与福利1. 基本工资：人民币____元/月。
2. 绩效奖金：根据销售业绩给予相应的奖金。
3. 福利待遇：包括但不限于年终奖、五险一金、商业医疗保险等。
4. 报销政策：对于因公产生的合理差旅费用，甲方将按照公司政策予以报销。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的销售策略及市场定位开展业务。
2. 乙方需定期向甲方报告销售进度，并提供市场分析报告。
3. 乙方需维护甲方与客户之间的良好关系，确保业务稳定。
4. 乙方应遵守甲方的商业道德和职业操守要求，不得有损甲方利益。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（例如：两年），不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的业务。
3. 若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因执行工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创造的产品设计、客户资料等成果均为甲方所有。
2. 乙方不得将上述成果用于个人或其他公司的商业用途。
七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向对方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
区域销售经理聘用合同书正式版6篇
区域销售经理聘用合同书正式版6篇篇1区域销售经理聘用合同书正式版甲方：_________公司（以下简称“公司”）统一社会信用代码：____________法定代表人：____________地址：____________电话：____________乙方：____________（以下简称“乙方”）身份证号码：____________家庭住址：____________联系电话：____________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司区域销售经理，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致，现就相关事项达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任公司区域销售经理，主要负责指定区域的销售任务完成、市场开发、客户维护等工作。
1.2 乙方应按照公司的规定，认真履行工作职责，完成销售任务，提升客户满意度，维护公司形象。
第二条工作地点及工作时间2.1 乙方工作地点为公司指定的办公地点，具体地址为________________。
2.2 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，严格遵守公司的工作时间和纪律。
第三条试用期3.1 乙方入职后，享受为期3个月的试用期，期间工资待遇另行协商。
3.2 试用期内，公司有权根据乙方的工作表现，决定是否转为正式员工。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金构成，具体数额双方另行协商。
4.2 乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密，禁止向外界透露或泄露相关信息。
5.2 乙方在离职后，应归还公司所有资料和文件，并销毁相关信息。
第六条离职办法6.1 乙方需提前30天向公司提出离职申请，并办理离职手续。
6.2 乙方离职后，应交接相关工作，确保工作的延续性。
第七条合同解除7.1 本合同自双方签字生效，至_______年_______月_______日止。
7.2 在合同期限届满前，如需解除合同，应提前30天书面通知对方。
区域销售经理聘用合同书5篇
区域销售经理聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1区域销售经理聘用合同书甲方（公司）：_______________________________乙方（个人）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着互相尊重、平等互利、诚实信用的原则，就乙方担任甲方区域销售经理的事宜达成如下协议：第一条乙方的基本情况乙方姓名：__________，性别：____，出生日期：____，身份证号码：____，联系地址：____，联系电话：____。
第二条工作内容乙方将按照甲方的安排，担任甲方的区域销售经理，负责指导、协调和监督所在区域的销售工作。
具体的工作内容将在双方签署本合同后以书面形式确认。
第三条工作地点乙方的工作地点为____，具体以甲方安排为准。
乙方在工作过程中如需出差或变动工作地点，需提前向甲方领导层做出报告并取得批准。
第四条试用期乙方进入甲方公司后将进行为期3个月的试用期。
试用期间，甲方有权根据乙方的实际工作情况和工作表现，决定是否正式聘用乙方。
试用期工资及奖金按照甲方公司规定执行。
第五条薪酬及福利1. 正式聘用后，乙方将按照甲方公司规定的薪酬标准享受相应的基本工资及绩效奖金。
具体的薪酬标准将另行约定并列入本合同。
2. 乙方在甲方公司工作期间享受相关的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金等。
第六条离职事宜1. 乙方有以下情况之一的，甲方有权随时解除本合同，乙方应在接到解除通知后的规定时间内，如实向甲方反映聘用期间所有有关问题并交接相关工作：(1) 严重违反公司规章制度的；(2) 严重失职、渎职的；(3) 辞职或无故失联的；(4) 其他严重影响工作秩序和企业形象的。
2. 乙方在本合同期满后，如不履行下一轮续聘协议，或与甲方相互达成其他协议，应提前一个月书面通知甲方，经双方协商一致，乙方方可自由离职。
区域销售经理聘用合同书范文(4篇)
区域销售经理聘用合同书范文聘请方：_____(以下简称甲方)应聘方：_____ 身份证号码：_____(以下简称乙方) 甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准,决定聘任乙方担任甲方销售经理。
为强化甲方企业内部绩效管理,规避财产风险并明确双方的权利与义务,保护双方的合法权益,构建和谐,稳定的劳动关系,特订立本合同,以资甲乙双方共同遵守。
一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方区域销售经理。
主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。
二,聘用期限：1、聘用期为：____年____月____日至____年____月____日;2、聘任期届满前1个月,对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。
三、工资福利和社会保险：在聘用期间,甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：1、基本薪资:月度支付,底薪____元,自主选择是否缴纳社会保险。
如由公司代缴则____元打入个人工资卡,____元由公司代缴相应社会保险;2、业务目标;销售经理所负责的区域达到____个经销商(经销商是指：每月销售额度达到____元及以上的有法定经营能力的销售机构)时底薪为____元。
每多发展一个经销商增加____元的提成。
3、业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到____万元后,甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的____%提取奖励(以货款到帐为准);货款到账后次月发放业务提成。
4、每月给予____元电话费补贴,公共交通可按路线及发票报销。
四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务;1.1公司的经营方针和投资计划的实施;1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施;1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施;1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度;1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作;1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。
2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任,行使除财产管理权以外的经营管理职权,并自觉接受甲方的监督管理,确保甲方的资产安全和保值增值;2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度;2.3未经甲方授权,无权擅自代表甲方对外签订合同,乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准;2.4乙方对甲方的财产无处分权,包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;2.5聘用期内,乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款,发生借贷事项,如发生,责任自负;2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为;2.7乙方应于每月的____日前据实向甲方报送财务报表;2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成;乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转,达到业务量和营业利润的最大化;2.9乙方须自觉接受甲方的监督,每、月按时向甲方报送、汇报经营状况;2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供,离职时退还号码卡;2.11乙方从事业务一律不允许现金交易,经销商须将货款直接打入公司账户;2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。
地区销售经理聘用合同7篇
地区销售经理聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]地址：[受聘者地址]联系电话：[受聘者联系电话]身份证号码：[受聘者身份证号码]鉴于甲方需要雇佣一名经验丰富的地区销售经理来协助推广其产品与服务，经甲、乙双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及职责2. 岗位职责：负责指定地区的销售业务管理，包括但不限于市场调研、销售策略制定、客户关系维护、团队管理等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。
试用期为XX个月。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 福利待遇：享受公司规定的年度带薪休假、节日福利等。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成销售目标。
2. 乙方需定期向甲方汇报工作进展，遵循甲方的市场营销策略。
3. 乙方需维护良好的客户关系，拓展新客户，提高客户满意度。
4. 乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从管理，接受考核。
五、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作进行监管和考核。
（2）甲方有义务按时支付乙方的薪资和福利。
（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权获得相应的薪资和福利。
（2）乙方有义务认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。
（3）乙方有义务保守甲方的商业机密和客户信息。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
如需解除合同，需提前XX个月书面通知对方。
2. 合同终止：聘用期限届满，本合同自然终止。
如双方愿意续签，可在聘用期限届满前XX个月进行协商。
七、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方的薪资和福利，应按未及时支付金额的一定比例支付违约金。
2024年区域销售经理聘用合同范本
2024年区域销售经理聘用合同范本
本合同书（以下简称“合同”）由以下双方签署，即雇主（以下简称“公司”）和区域销售经理（以下简称“销售经理”），共同遵守以下约定：
一、聘用内容
1.1 公司聘用销售经理担任区域销售经理，负责公司在指定区域内的销售工作。
1.2 销售经理应当恪尽职守，按照公司的要求开展销售工作，并努力完成销售任务。
二、工作地点和工作时间
2.1 销售经理工作地点为公司总部所在地，需要根据公司的安排出差至指定销售区域。
2.2 销售经理应当遵守公司的工作时间要求，按时完成工作任务。
三、薪酬待遇
3.1 公司将按照销售经理的工作表现给予相应的薪酬，具体薪酬标准另行约定。
3.2 销售经理应当如实填写工作报销单据，准确反映工作中的实际情况，以便及时领取报销款项。
四、保密义务
4.1 销售经理应当严格遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4.2 销售经理离职后，应当交还公司所有的机密资料和信息，并承诺不得将其用于个人利益。
五、解雇事项
5.1 如销售经理严重违反公司规定或工作不力，公司有权解除本合同。
5.2 在解除本合同时，公司应当向销售经理支付相应的经济补偿。
六、其他事项
6.1 本合同自双方签字生效，并自公司聘用销售经理之日起生效。
6.2 未尽事宜，由双方协商解决。
签署人：签署日期：
公司代表：销售经理：
以上所述为《区域销售经理聘用合同书》内容，双方一致认可并遵守。
区域销售经理聘用合同书正式版8篇
区域销售经理聘用合同书正式版8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[销售经理姓名]（以下简称乙方）鉴于甲乙双方为共同开展销售业务并促进双方的合作与发展，根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任区域销售经理一事达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的区域销售经理，负责在指定区域内开展甲方的产品销售工作。
乙方需在甲方的规章制度和本合同约定范围内履行职责。
二、聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月，试用期为______个月。
试用期满后，经双方协商一致可续签本合同。
三、岗位职责及权限乙方的主要职责和权限包括但不限于以下内容：1. 负责指定区域的业务拓展和销售计划的执行。
2. 建立和维护客户网络，维护客户关系，促进客户满意度提升。
3. 对区域内市场动态、竞争对手情况等信息进行收集和分析。
4. 管理和协调销售团队的工作，确保销售目标的达成。
5. 参与重大客户的谈判和服务支持工作。
6. 执行公司营销策略，严格遵守公司相关政策与制度。
四、薪酬待遇与业务提成1. 薪资结构：基本工资+业务提成+绩效奖励。
具体标准按照公司政策和本合同约定执行。
2. 业务提成：根据乙方的销售业绩，按照公司规定的比例和标准给予业务提成。
3. 绩效奖励：根据公司年度销售目标达成情况和个人绩效表现，给予相应的奖励。
4. 薪资发放：薪资发放按照公司规定的周期进行，确保按时足额支付。
五、保密义务及违约责任1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，对甲方的商业机密负有保密义务。
违反保密义务将承担法律责任。
2. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相冲突的其他业务活动，否则将承担违约责任并赔偿甲方损失。
六、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
任何一方违反合同约定，另一方均有权解除合同并要求赔偿损失。
合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的要求办理离职手续并交接工作。
区域销售经理聘用合同（精选12篇）
区域销售经理聘用合同（精选12篇）区域销售经理聘用合同篇1聘请方： (以下简称甲方)应聘方：身份证号码： (以下简称乙方)甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定聘任乙方担任甲方销售经理。
为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双方共同遵守。
聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方我爱我家墙布区域销售经理。
主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。
二，聘用期限：1、聘用期为：年月日------ 年月日;2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同书。
三、工资福利和社会保险：在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。
如由公司代缴则1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险;业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商(经销商是指：每月销售额度达到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构)时底薪为1500元。
每多发展一个经销商增加50元的提成。
业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责区域经销商销售额度的1%提取奖励(以货款到帐为准);货款到账后次月发放业务提成。
每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。
四、双方的权利和义务：1、甲方行使下列权利和义务：1.1公司的经营方针和投资计划的实施;1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施;1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施;1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度;1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作;1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。
2、乙方的权利和义务：2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值;2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的;2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须经甲方的授权和批准;2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责任自负;2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为;2.7乙方应于每月的5日前据实向甲方报送财务报表;2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成;乙方应通过自身的努力、通过良好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化;2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况;2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡;2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户;2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。
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销售经理聘用合同书
聘请方： 杭州我爱我家墙布有限公司 （以下简称甲方）
应聘方： 身份证号码： （以下简称乙方）
甲乙双方遵循合法、平等、诚实信用的原则经友好协商并报经甲方执行懂事批准，决定
聘任乙方担任甲方销售经理。为强化甲方企业内部绩效管理，规避财产风险并明确双方的权
利与义务，保护双方的合法权益，构建和谐，稳定的劳动关系，特订立本合同，以资甲乙双
方共同遵守。
一、聘用内容：
甲方聘请乙方担任甲方我爱我家墙布 区域销售经理。
主要任务为负责区域内经销商的发展并维护与经销商的合作关系。
二，聘用期限：
1、聘用期为： 年 月 日------ 年 月 日；
2、聘任期届满前1个月，对下一年度的聘任问题由甲乙双方平等协商确定并签订合同
书。
三、工资福利和社会保险：
在聘用期间，甲乙双方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式进行：
1、 基本薪资：月度支付，底薪1500元，自主选择是否缴纳社会保险。如由公司代缴则
1300元打入个人工资卡，200元由公司代缴相应社会保险；
2、 业务目标：销售经理所负责的区域达到10个经销商（经销商是指：每月销售额度达
到1000元及以上的有法定经营能力的销售机构）时底薪为1500元。每多发展一个
经销商增加50元的提成。
3、 业务提成：负责区域招收额经销商销售总额度达到10万元后，甲方按照乙方所负责
区域经销商销售额度的1%提取奖励（以货款到帐为准）；货款到账后次月发放业务
提成。
4、 每月给予100元电话费补贴，公共交通可按路线及发票报销。
四、双方的权利和义务：
1、甲方行使下列权利和义务：
1.1公司的经营方针和投资计划的实施；
1.2制定公司的年度财务预算和决算方案并组织实施；
1.3制定公司的利润分配和拟补亏损方案并组织实施；
1.4决定公司管理机构并建立基本管理制度；
1.5指导、监督、控制和管理乙方的工作；
1.6及时、足额支付乙方的薪资和经营管理费用。
2、乙方的权利和义务：
2.1对其负责的区域的产品销售及经营管理工作负全面责任，行使除财产管理权以外
的经营管理职权，并自觉接受甲方的监督管理，确保甲方的资产安全和保值增值；
2.2自觉遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度；
2.3未经甲方授权，无权擅自代表甲方对外签订合同，乙方代表甲方对外签订合同须
经甲方的授权和批准；
2.4乙方对甲方的财产无处分权，包括但不限于甲方资产的转让、转移、抵押、质押、
出租、赠与等；
2.5聘用期内，乙方不得以甲方的名义对外借款和贷款，发生借贷事项，如发生，责
任自负；
2.6乙方不得以甲方名义发生任何形式的担保行为；
2.7乙方应于每月的5日前据实向甲方报送财务报表；
2.8乙方有权按时领取双方约定的薪资及业务提成；乙方应通过自身的努力、通过良
好的管理使所管辖区域的业务良好运转，达到业务量和营业利润的最大化；
2.9乙方须自觉接受甲方的监督，每月按时向甲方报送、汇报经营状况；
2.10乙方联系客户所试用的电话号码由甲方提供，离职时退还号码卡；
2.11乙方从事业务一律不允许现金交易，经销商须将货款直接打入公司账户；
2.12甲方公司章程或甲方书面授予的其它职权。
五、合同解除：
1、甲乙双方经协商一致，可以解除本聘用合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同；
2.1在试用期间被证明不适合销售经理职务的；
2.2严重违反甲方的规章制度的；
2.3严重失职、营私舞弊，给甲方照成重大经济损失和损害的；
2.4乙方在本合同存续期间与其他人单位建立劳动合同关系；
2.5被依法追究刑事责任的。
3、存在下列情形时，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方并额外支付一个月薪资后
双方解除聘用合同；
1.1乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲
方安排的其他工作的；
1.2乙方不能胜任双方约定的工作，经过培训或者调整工作岗位仍然不能胜任的；
1.3本合同书签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙
双方协商，未能就甲乙双方的聘用合同内容变更达成一致时；
六、合同到期或者提前解除合同时，甲乙双方应就合同执行期间，双方经手的业务资产
和书面文件等进行盘查和交接。
七、违约责任：
1、乙方不全面履行本合同或未提前一个月书面通知甲方离职的，乙方应向甲方支付1
万元违约金；
2、乙方违反本合同规定或因玩忽职守导致甲方产生经济损失的，乙方应当全额赔偿甲方
的经济损失；
3、如乙方发生违约行为，甲方有权提前终止合同；
4、甲乙双方若对本合同发生争议，双方协商未果时，由甲方所在地的劳动仲裁委员会或
法院裁决；
八、合同的修改和终止；
经甲乙双方协商一致，可以修改、变更本合同中的部分内容，本合同修改、变更时须以
书面形式并双方各执一份；
任何一方要提前终止本合同，须在合同期满前3个月书面通知对方；
九、合同生效及文本：
本合同经甲乙双方签字、盖章生效，双方须严格执行。
本合同一式4份，甲乙双方各执2份，
本合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动合同法》执行，依法订立的合同条款具有
约束力，甲乙双方应自觉全面履行。
十、附件
1、《保密协议》
2、乙方身份证复印件
甲方：
乙方：