职业病危害事故隐患排查制度示范文本
职业卫生安全检查和隐患排查制度范文(3篇)
职业卫生安全检查和隐患排查制度范文第一章总则第一条为加强企业职业卫生安全管理，保障员工身体健康和工作安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括正式工，合同工以及临时工。
第三条企业职业卫生安全管理分级负责制，企业领导为第一责任人，各级管理人员为第二责任人，全体员工为第三责任人。
第四条企业职业卫生安全工作分计划制定、隐患排查、防护设施管理、健康监测、事故应急五个方面。
第二章计划制定第五条企业每年制定一份职业卫生安全管理工作计划,并报批上级主管部门备案。
第六条职业卫生安全管理工作计划应包括以下内容：①危险因素评估分析；②职业卫生安全隐患排查计划；③职业卫生安全培训计划；④职业卫生安全防控措施制定与落实计划。
第七条各级管理人员应按计划制定职业卫生安全工作责任书，并下发到岗位，明确责任人和责任内容。
第三章隐患排查第八条企业每季度进行一次隐患排查并记录，每年组织一次全面排查。
第九条隐患排查范围包括生产设备、作业环境、工艺过程、劳动保护用品等。
第十条隐患排查应注重以下几个方面：①危险源辨识评估；②作业环境评价；③从业人员健康检测；④职业卫生安全设施设备检查；⑤职业卫生安全培训合格证核发。
第四章防护设施管理第十一条企业应配备相应的防护设施，并落实使用、维护和更新管理。
第十二条防护设施包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护耳塞等。
第十三条防护设施应定期检查，有损坏、失效的应及时更换和修复。
第五章健康监测第十四条企业应结合职业危害因素，定期组织员工进行健康监测。
第十五条健康监测项目应根据不同岗位和职业危害进行设置。
第十六条健康监测结果应及时通知个人，并建立健康档案，监测结果严格保密。
第六章事故应急第十七条企业应建立健全职业卫生安全事故预防和应急管理制度。
第十八条事故应急管理制度应明确事故报告、处置措施、救援流程等。
第十九条企业应定期组织事故应急演练和培训。
职业病危害事故隐患排查制度
职业病危害事故隐患排查制度一、制度目的为了保障员工的健康和安全，防备和掌控职业病危害事故的发生，订立本制度。
本制度旨在规范企业内部职业病危害事故隐患的排查工作，建立健全职业病危害事故隐患排查的管理标准和考核标准，确保员工的职业健康与安全。
二、适用范围本制度适用于企业内全部岗位和部门，包含办公场合、生产车间、仓库等各个环节。
三、管理标准3.1 职责分工1.企业法务部门负责订立和完满职业病危害事故隐患排查管理制度，监督各部门依照制度要求进行排查工作。
2.各部门负责实施本制度，在每个部门内设特地负责职业病危害事故隐患排查的责任人。
3.职业病危害事故隐患排查责任人负责组织、引导和监督本部门的排查工作，并定期向企业法务部门报告工作进展和排查结果。
3.2 排查方法1.每个部门应订立相应的排查计划，并按计划进行排查。
2.排查方法可包含现场检查、巡察、摄像监控、数据分析等。
3.排查过程中，应关注员工的工作环境、工艺流程、劳动防护设备使用情况等相关因素，重点排查可能存在的职业病危害事故隐患。
3.3 排查内容依据不同部门的实在情况，排查内容可包含但不限于以下方面： 1. 岗位作业规程及操作流程的合理性和规范性； 2. 劳动防护措施的配备和使用情况，如防护服、防护眼镜、防护口罩等； 3. 职业病防护设施、设备是否完好并按要求进行维护； 4. 化学品、有毒有害物质的存放、使用和处理情况； 5. 物理因素（噪音、振动、辐射等）的防护措施和工作环境情况； 6. 工作场合的卫生和清洁情况； 7. 员工的健康监测和职业病防护培训情况。
3.4 排查频次1.各部门至少每季度进行一次职业病危害事故隐患排查。
2.对于职业病危害高、中风险的部门，每月进行一次排查。
3.排查结束后，及时整理和分析排查结果，订立整改措施，并在规定时间内完成整改。
四、考核标准4.1 考核内容1.各部门依照制度要求进行定期排查的频次和时限。
2.排查工作的全面性、深入性和准确性。
职业健康隐患排查治理管理制度范文（四篇）
职业健康隐患排查治理管理制度范文为建立职业危害事故隐患排查治理长效机制，强化职业卫生主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命和公司财产安全，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，制定本制度。
1、本制度所称安全生产事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
2、公司经理对本公司事故隐患排查治理工作全面负责。
3、公司任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司经理、分管经理、安全科和所在车间、班组报告。
各级负责人接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并组织整改。
4、公司当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。
5、公司每月至少组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查职业危害事故隐患。
对排查出的事故隐患进行登记并建立职业危害隐患排查治理台账，并按照职责分工实施监控治理。
6、隐患排查登记内容。
隐患排查参加人员、时间、排查发现的安全问题和事故隐患的部位、发现安全问题和事故隐患的内容、整改措施、整改负责人、整改期限、整改完成后的验收情况等内容。
7、公司对排查发现的一般事故隐患，通过下发隐患整改通知书责成有关部门和人员按整改期限进行整改，整改通知书要有整改单位责任人和下发整改批准负责人签字；对排查发现的重大事故隐患由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，并及时向县安监局和有关部门报告。
8、排查发现的一般事故隐患按期限整改完成后，整改责任人要向下发整改批准责任人书面汇报事故隐患的整改情况，并在整改回执上签字，整改批准负责人收到整改回执应组织有关人员对整改情况进行验收，在隐患整改通知书以及隐患排查登记台帐上签字，一般事故隐患隐患消除；重大事故隐患按事故隐患治理方案整改完成后，由公司主要负责人组织验收，并登记建档，同时向安监局和有关部门报告重大事故隐患的整改情况，重大事故隐患隐患消除。
职业安全卫生隐患排查制度范文(二篇)
职业安全卫生隐患排查制度范文职业安全卫生是保障员工身体健康和工作安全的重要环节，而隐患排查制度是有效预防和减少职业安全卫生事故发生的关键措施之一。
本文将为您提供一份职业安全卫生隐患排查制度范本，包括隐患排查的目的、范围、流程、责任分工等内容。
以下是具体内容：一、目的为了提高职业安全卫生水平，预防和减少职业安全卫生事故的发生，确保员工的身体健康和工作安全。
二、范围适用于公司内部所有部门、岗位及员工。
三、流程1. 制定排查计划：定期制定职业安全卫生隐患排查计划，并明确排查内容、时间和责任人。
2. 开展隐患排查：各部门、岗位按照计划进行隐患排查。
排查内容包括工作环境、设备设施、劳动操作、职业危害因素等方面。
3. 隐患录入和整理：隐患排查人员将排查结果进行记录和整理，明确隐患的性质、位置、级别和责任人。
4. 制定整改方案：根据隐患的性质和级别，制定相应的整改方案，明确整改的内容、责任人和期限。
5. 整改落实：责任人按照整改方案进行隐患的整改。
对于需要停工或停产整改的隐患，应立即停工或停产，并通知相关部门进行协调和处理。
6. 隐患验证：隐患整改完成后，由隐患排查人员进行验证，确保隐患得到有效整改。
7. 隐患统计和分析：将隐患排查的结果进行统计和分析，对常见的隐患进行针对性的措施和培训。
四、责任分工1. 高层管理人员：负责制定职业安全卫生隐患排查制度，并对其执行情况进行监督和检查。
2. 监督部门：负责监督隐患排查工作的实施情况，协调解决重大隐患。
3. 隐患排查人员：负责具体的隐患排查工作，将排查结果和整改方案上报。
4. 部门负责人：负责组织本部门的隐患排查工作，制定整改方案，并跟踪整改情况。
5. 员工：应积极配合隐患排查人员的工作，如实提供相关资料和信息。
五、注意事项1. 隐患排查应全员参与，负责人要严格履行职责，确保排查工作的质量和效果。
2. 隐患排查应全面、系统、细致，发现的问题要及时整改，确保职业安全卫生的持续改进。
职业健康隐患排查治理管理制度范例(五篇)
职业健康隐患排查治理管理制度范例为建立职业危害事故隐患排查治理长效机制，强化职业卫生主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命和公司财产安全，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，制定本制度。
1、本制度所称安全生产事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
2、公司经理对本公司事故隐患排查治理工作全面负责。
3、公司任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司经理、分管经理、安全科和所在车间、班组报告。
各级负责人接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即____核实并____整改。
4、公司当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。
5、公司每月至少____一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查职业危害事故隐患。
对排查出的事故隐患进行登记并建立职业危害隐患排查治理台账，并按照职责分工实施监控治理。
6、隐患排查登记内容。
隐患排查参加人员、时间、排查发现的安全问题和事故隐患的部位、发现安全问题和事故隐患的内容、整改措施、整改负责人、整改期限、整改完成后的验收情况等内容。
7、公司对排查发现的一般事故隐患，通过下发隐患整改通知书责成有关部门和人员按整改期限进行整改，整改通知书要有整改单位责任人和下发整改批准负责人签字；对排查发现的重大事故隐患由公司主要负责人____制定并实施事故隐患治理方案，并及时向县安监局和有关部门报告。
8、排查发现的一般事故隐患按期限整改完成后，整改责任人要向下发整改批准责任人书面汇报事故隐患的整改情况，并在整改回执上签字，整改批准负责人收到整改回执应____有关人员对整改情况进行验收，在隐患整改通知书以及隐患排查登记台帐上签字，一般事故隐患隐患消除；重大事故隐患按事故隐患治理方案整改完成后，由公司主要负责人____验收，并登记建档，同时向安监局和有关部门报告重大事故隐患的整改情况，重大事故隐患隐患消除。
2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度（五篇）
2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位必须实施由专门人员负责的职业病危害因素日常监测制度，并确保该监测系统保持正常运作状态。
一、我公司严格遵循____安全生产监督管理局及卫生行政部门的指导方针，定期对工作场所内的职业病危害因素进行检测与评估。
所有检测与评价结果均会详细记录于用人单位的职业卫生档案之中，并定期向当地卫生行政部门提交报告，同时确保信息的公开透明，及时向劳动者公布相关结果。
二、我们采取定期与不定期相结合的方式，对各部门及各车间职业病防治措施的落实情况进行全面检查。
对于检查中发现的问题，我们将迅速采取措施进行处理，或上报至领导小组进行决策，并确保责任部门在规定时间内完成整改。
三、我们严格遵守法律法规要求，为劳动者提供上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康体检服务。
一旦发现劳动者存在与所从事职业相关的健康损害，我们将立即安排其调离原岗位，并给予妥善安置。
同时，我们也将依法组织对职业病患者的诊疗工作。
四、我们重视劳动者的职业卫生教育与培训工作，确保每位劳动者都能充分了解职业病防治知识，提高自我保护意识。
五、我们积极组织对本单位各作业场所的职业病危害因素进行监测，并建立完善的职业病危害因素监测档案，确保档案的妥善保存与管理。
六、一旦发现工作场所中的职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求，我们将立即采取有效的治理措施进行整改。
若经过治理后仍然无法达到国家标准和要求，我们将坚决停止相关作业活动。
待职业病危害因素得到有效控制并符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可恢复作业。
七、我们致力于逐步改善劳动条件，对产生职业病危害的工作场所进行技术改造，并配备必要的防护设施和用品。
同时，我们也将积极落实各项防护措施，确保劳动者在职业活动中免受职业病危害的侵扰。
我们还将向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
2024年职业病危害日常检查和隐患整改制度（二）一、目的为规范工作场所职业病危害的告知与警示流程，有效预防、控制并消除职业病危害，切实维护劳动者的合法权益，加强职业病管理，依据《____职业病防治法》及国家安全生产监督管理____颁布的《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，特制定本制度。
职业安全卫生隐患排查治理制度范本
职业安全卫生隐患排查治理制度范本一、制度目的为确保员工的职业安全与身体健康，提高企业生产经营过程中的安全风险控制能力，制定本制度。
本制度的目的是规范职业安全卫生隐患的排查和治理工作，促进企业内部的安全生产环境的持续改善。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有从事工作的员工，并包括与公司有业务合作关系的供应商、承包商等。
三、工作责任1. 公司将聘请专业的职业安全卫生管理人员，负责制定和实施职业安全卫生隐患排查治理计划，监督各部门的工作执行情况。
2. 各部门负责保障本部门及所属员工的职业安全卫生，按照计划组织隐患排查工作，并及时进行整改。
3. 员工有义务积极参与职业安全卫生隐患的排查，发现隐患应及时向上级报告，并采取相应的措施确保自身安全和他人的安全。
四、职业安全卫生隐患排查工作的内容1. 建立职工职业危害台账，对各个岗位存在的职业危害因素进行明确，定期更新，并根据情况做出相应的改善措施。
2. 对公司现有的工艺流程、设备设施、操作规程等进行系统性的安全隐患排查，发现存在隐患的及时整改，确保操作过程中的安全。
3. 编制应急预案，包括火灾、事故等突发情况的应急处理措施和责任分工，并进行定期演练和训练，提高员工应对突发情况的应急能力。
4. 每年进行职业健康体检，确保员工身体健康状况的掌握，并针对体检结果进行相应的职业卫生管理和咨询服务。
5. 定期组织职工参加职业安全卫生培训，提高员工的安全意识和安全知识，确保员工具备安全操作技能和预防意识。
五、职业安全卫生隐患整改措施1. 对于发现的职业安全卫生隐患，应立即采取紧急措施进行处理，确保受到威胁的员工的生命安全。
2. 针对常见的职业安全卫生隐患，制定整改方案，明确整改责任和时限，并跟踪整改进度，确保问题的彻底解决。
3. 针对新发现的职业安全卫生隐患，及时将问题上报至安全卫生管理部门，由专业人员评估和处理，并对相关人员进行培训和指导，帮助其解决问题。
六、制度执行与监督1. 公司将建立健全职业安全卫生隐患排查治理考核机制，对各个部门进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。
职业安全卫生隐患排查制度范本
职业安全卫生隐患排查制度范本第一章总则第一条为了保护员工的生命安全和身体健康，改善工作环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工和外来合作人员。
第三条本制度的目的是为了发现和消除职业安全卫生隐患，保障员工的安全和健康。
第二章职责和权利第四条单位的职责：（1）建立健全职业安全卫生管理制度；（2）定期组织职业安全卫生隐患排查；（3）组织职业安全卫生培训和教育活动；（4）及时处理和纠正职业安全卫生隐患。
第五条部门的职责：（1）负责本部门职业安全卫生工作；（2）组织职业安全卫生隐患排查；（3）制定本部门的职业安全卫生管理制度；（4）及时处理和纠正职业安全卫生隐患。
第六条员工的权利：（1）享受安全、健康的工作环境；（2）获得职业安全卫生培训和教育；（3）有权查阅和举报职业安全卫生隐患。
第七条员工的义务：（1）遵守职业安全卫生规章制度；（2）参加职业安全卫生培训和教育；（3）配合单位进行安全检查和隐患排查；（4）及时向单位报告和反映职业安全卫生隐患。
第三章职业安全卫生隐患排查和处理第八条职业安全卫生隐患排查的内容：（1）工作场所的环境因素；（2）工作场所的物理危害；（3）工作场所的化学危害；（4）工作场所的生物危害；（5）工作场所的心理危害。
第九条职业安全卫生隐患排查的方法：（1）定期组织安全检查；（2）开展隐患排查和评估；（3）建立隐患排查和处理的记录。
第十条职业安全卫生隐患的纠正措施：（1）立即停止危险行为或非法操作；（2）采取有效措施消除或减轻危险因素；（3）修理和维护设备，保证其安全可靠；（4）提供必要的个人防护设备和装备；（5）对员工进行职业安全卫生培训和教育。
第四章职业安全卫生培训和教育第十一条单位应定期组织职业安全卫生培训和教育，提高员工的安全意识和职业素质。
第十二条职业安全卫生培训和教育的内容：（1）安全操作规程和制度；（2）危险因素的识别和防范；（3）紧急情况的应急措施；（4）个人防护设备和装备的正确使用方法。
职业健康隐患排查治理管理制度范例(4篇)
职业健康隐患排查治理管理制度范例为建立职业危害事故隐患排查治理长效机制，强化职业卫生主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障职工生命和公司财产安全，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，制定本制度。
1、本制度所称安全生产事故隐患是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。
2、公司经理对本公司事故隐患排查治理工作全面负责。
3、公司任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司经理、分管经理、安全科和所在车间、班组报告。
各级负责人接到事故隐患报告后，应当按照职责分工立即____核实并____整改。
4、公司当保证事故隐患排查治理所需的资金，将事故隐患排查治理资金列入安全投入费用。
5、公司每月至少____一次安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查职业危害事故隐患。
对排查出的事故隐患进行登记并建立职业危害隐患排查治理台账，并按照职责分工实施监控治理。
6、隐患排查登记内容。
隐患排查参加人员、时间、排查发现的安全问题和事故隐患的部位、发现安全问题和事故隐患的内容、整改措施、整改负责人、整改期限、整改完成后的验收情况等内容。
7、公司对排查发现的一般事故隐患，通过下发隐患整改通知书责成有关部门和人员按整改期限进行整改，整改通知书要有整改单位责任人和下发整改批准负责人签字；对排查发现的重大事故隐患由公司主要负责人____制定并实施事故隐患治理方案，并及时向县安监局和有关部门报告。
8、排查发现的一般事故隐患按期限整改完成后，整改责任人要向下发整改批准责任人书面汇报事故隐患的整改情况，并在整改回执上签字，整改批准负责人收到整改回执应____有关人员对整改情况进行验收，在隐患整改通知书以及隐患排查登记台帐上签字，一般事故隐患隐患消除；重大事故隐患按事故隐患治理方案整改完成后，由公司主要负责人____验收，并登记建档，同时向安监局和有关部门报告重大事故隐患的整改情况，重大事故隐患隐患消除。
职业健康隐患排查治理管理制度范本(四篇)
职业健康隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工职业健康，提高工作环境的安全性和卫生性，减少职业病风险，制定本制度。
第二条本制度适用于所有单位员工，包括正式员工、合同工和临时工等。
第三条本制度的目标是通过职业健康隐患排查治理，确保工作场所的职业健康风险得以识别、评估和控制，从而保护员工的身体健康。
第四条本制度的执行机构为职业健康管理部门，负责制定和执行职业健康隐患排查治理方案，并对执行情况进行监督和检查。
第五条所有员工有权了解自身工作环境中的职业健康风险，并参与职业健康隐患排查治理的工作。
第六条所有员工有义务按照制度要求配合职业健康隐患排查治理工作，不得故意隐瞒、篡改或伪造相关资料。
第七条违反本制度的规定，造成重大职业健康事故的，将依法追究相关责任。
第二章职业健康隐患排查第八条职业健康隐患排查是指对工作场所进行全面的职业病危害因素调查、评估和管理的工作。
第九条职业健康隐患排查包括以下内容：1. 职业病危害因素的识别和评估；2. 职业病危害因素的监测和控制；3. 职业病危害因素的防护设施和设备管理；4. 职业病危害因素的检测和监测；5. 职业病防护知识培训和宣传教育；6. 职业健康检查和医学监护。
第十条职业健康隐患排查工作应由职业健康管理部门组织进行，涉及的内容包括但不限于以下方面：1. 职业病危害因素的排查方案和任务分工；2. 职业病危害因素的识别和评估方法和工具；3. 职业病危害因素监测和控制措施的实施；4. 职业病危害因素的防护设施和设备的管理要求；5. 职业病危害因素的检测和监测方法和频次；6. 职业病防护知识培训和宣传教育的内容和形式；7. 职业健康检查和医学监护的要求和频次。
第十一条职业健康隐患排查结果应及时反馈给相关部门和员工，由职业健康管理部门监督隐患的整改进展，并定期进行评估。
第十二条发现职业健康隐患的，应立即采取控制措施，确保员工的职业健康和安全。
第十三条员工对职业健康隐患排查结果有异议的，可以提出申诉，由职业健康管理部门进行复核和处理。
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In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The
Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
职业病危害事故隐患排查
制度示范文本
制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K203
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职业病危害事故隐患排查制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个
环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，
文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为了有效地控制作业场所职业病危害，及时消除职业
病危害事故隐患，确保职工安全健康，矿井采、掘、辅
助、销售公司、物业公司等单位必须建立健全职业危害排
查制度，按照职能公司管理部门每周、矿井区队每天、班
组和车间每个班的要求，至少进行一次职业病危害事故隐
患的排查。
对下列易于产生职业病卫生危害的场所进行定期排
查。
（一）粉尘防治方面
对防尘系统、防尘管路、防尘水源及采掘工作面等有
粉尘危害的作业场所的综合防尘设施、措施，必须每15天
排查一次，并按照有关规定的时间间隔对作业场所的总粉
制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K203
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尘浓度、工班个体和定点呼吸性粉尘浓度、粉尘中游离二
氧化硅含量、粉尘分散度等进行检测，保证作业场所空气
中粉尘浓度符合国家煤矿职业危害标准，并达到《煤矿安
全规程》的要求。
（二）噪声防治方面
各矿井在对主要通风机、压风机、局部通风机等噪声
设备选型时，应优先选用低噪声设备，并符合《煤矿安全
规程》的规定。对各矿井目前在用的主要通风机、压风
机、局部通风机等噪声设备，每月进行一次隐患和噪声危
害排查，每年至少进行一次噪声危害测试。作业场所噪声
不得超过85dB(A)。当大于85dB(A)时，必须为职工配备
个人防护用品；当大于或等于90 dB(A)时，必须采取降低
作业场所噪声的有效措施，确保噪声符合国家煤矿职业危
害标准。
（三）有毒有害气体防治方面
制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K203
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对作业场所中的一氧化炭、二氧化碳、硫化氢、二氧
化硫、二氧化氮、氨等有毒有害气体，必须按照《煤矿安
全规程》的规定采取防治措施，保证检测次数和检测时间
符合其相关规定。同时，按照矿井每月、职能管理部门每
周、区队每天、班组和车间每个班的要求，至少进行一次
隐患和职业病危害排查，确保有毒有害气体允许浓度符合
国家煤矿职业危害标准。
（四）放射性物质氡及其子体防治方面
对作业场所空气中的氡及其子体，每年至少进行一次
测定，每季度进行一次职业病危害排查，确保作业场所空
气中的氡及其子体浓度符合国家煤矿职业危害标准。
（五）高温防治方面
各生产矿井采掘工作面空气温度、机电设备峒室的空
气温度必须符合《煤矿安全规程》的规定，并按照《煤矿
安全规程》有关规定的要求进行检测，同时，按照矿井每
制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K203
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月、职能管理部门每周、基层区队和通风工区每天的要
求，对各高温作业场所进行一次排查。
以上所排查出的煤矿职业危害等危险源，必须制定相
应的整改措施，列出处理计划，同时，要落实整改资金、
落实整改时限、落实责任单位和整改责任人，并严格进行
考核。
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