2023年关于士官管理规定
贵州省财政厅、省退役军人厅关于印发《贵州省退役安置补助经费管理办法》的通知
贵州省财政厅、省退役军人厅关于印发《贵州省退役安置补助经费管理办法》的通知文章属性•【制定机关】贵州省财政厅•【公布日期】2020.09.21•【字号】黔财社﹝2020﹞134 号•【施行日期】2020.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文贵州省财政厅、省退役军人厅关于印发《贵州省退役安置补助经费管理办法》的通知黔财社﹝2020﹞134 号各市(州)财政局、退役军人事务局：为规范退役安置补助经费管理，保障退役安置工作顺利推进，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》《退役士兵安置条例》《财政部退役军人部??医保局关于〈修改退役军人安置等补助资金管理办法的通知〉》(财社〔2019〕225号)等相关规定，结合我省实际，省财政厅、省退役军人厅制定了《贵州省退役安置补助经费管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件: 贵州省退役安置补助经费管理办法贵州省财政厅贵州省退役军人事务厅2020年9月21日贵州省退役安置补助经费管理办法第一条为规范退役安置补助经费管理，保障退役安置工作顺利推进，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》《退役士兵安置条例》《财政部退役军人部??医保局关于〈修改退役军人安置等补助资金管理办法的通知〉》(财社〔2019〕225号)等相关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条退役安置补助经费，是指各级财政部门安排用于保障军队移交政府离退休人员生活待遇及相关管理工作、军队离退休干部服务管理机构(以下简称服务管理机构)用房建设、自主就业退役士兵职业教育和技能培训、自谋职业退役士兵一次性经济补助资金以及1级至4级分散供养残疾退役士兵购(建)房等方面支出的资金。
补助经费实施期限暂至2023年12月31日。
期满后根据绩效评价情况并按照有关规定及工作需要评估确定后续期限。
第三条本办法所称离退休人员，包括军队和武警部队移交政府安置的离休干部、退休干部、退休士官(退休志愿兵，下同)和无军籍离休干部、退休退职职工。
大学生当兵2023年政策大学生当兵政策待遇(通用3篇)
大学生当兵2023年政策，很多同学们都想要成为一名军人，尤其是当代大学生，我国对于当代大学生当兵是有优惠政策的，不少大学生在校期间会参军入伍，今天，这里山草香为大家分享了3篇大学生当兵2023年政策大学生当兵政策待遇，希望在大学生当兵2023年政策的写作这方面对您有一定的启发与帮助。
2023年大学生入伍享受哪些优惠政策篇一一、大学生参军优惠政策一：享受学费减免国家对应征入伍服义务兵役的高校学生，入伍时在享受普通义务兵待遇的基础上，对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款实行代偿；应征入伍服义务兵役前正在高校就读的学生（含高校新生），服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格、退役后自愿复学或入学的，国家实行学费减免；学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免标准，本专科学生每人每年最高不超8000元，研究生每人每年最高不超过12000元。
二、大学生参军优惠政策二：考研加分应届毕业生、普通高校在校生应征入伍服义务兵役退伍后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
高校应届毕业生、在校生（含新生）在部队荣立二等功及以上的，符合研究生报名条件的可免试（指初试）攻读硕士研究生。
四、大学生参军优惠政策四：专项硕士研究生招生计划每年安排一定数量专项计划，专门面向退役大学生士兵招生，专项计划在全国研究生招生总规模内单列下达。
五、大学生参军优惠政策五：专升本实行招生计划单列高职（专科）学生应征入伍服义务兵役退役，在完成高职学业后参加普通本科专升本考试，实行计划单列，全国录取比例30%。
荣立三等功及以上奖励的，可免试参加选拔。
六、大学生参军优惠政策六：专科生福利多高职（专科）在校生（含高校新生）入伍经历可作为毕业实习经历；具有高职（专科）学历的毕业生，退役后免试入读成人本科；荣立三等功以上奖励的高职（专科）在校生（含高校新生），在完成高职（专科）学业后，免试入读普通本科。
七、大学生参军优惠政策七：退役后复学可转专业大学生士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习。
2023年部队管理心得体会
2023年部队管理心得体会2023年部队管理心得体会1一、部队管理存在的问题和管理的侧重点部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力的生成，是巩固和部队自身发展的前提，也是部队开展各项工作的重要保证。
在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队管理正规化建设，依靠管理增强部队战斗力，积极推进部队管理教育和创新与发展，不断提高部队管理整体优势。
这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。
部队管理正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。
为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，以条条例为基本依据，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过法规、规章、制度为基本手段和依据，并严格执行，通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。
二、部队管理中存在的问题在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。
从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验，消防监督执法工作与社会接触较多，一些官兵在思想上也被潜移默化，经济和攀比意识占据了官兵的思想。
主要表现在：一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减，把个人利益看得较重；二是一些战士入伍动机不纯，没有那种全心全意为人民服务的精神，工作中怕吃苦，想尽一切办法走_、走歪门路求成绩，不讲奉献等，从而加大了部队管理的难度。
兵员结构复杂，部队不好管理。
过去消防部队兵员成份单一，官兵思想稳定，装备也较差，比较好管理，现在的兵员较为复杂，主要有：一是在社会上打工或工作几年后才当兵的人较多，特别是到经济特区的打工者也较多，他们入伍前就有一定的社会经验，思想相当活跃，入伍后他们大都想尽快求实惠；二是关系兵增多，他们由于路子多，在部队不甚听话不说，反而在部队内部利益面前能通过各种关系得到优先和照顾，让老实、踏实工作的战士内心不服气，不便于部队管理；三是“独子兵”增多，他们在家中有很好的条件和受父母的照顾，到部队后生活自理能力差，工作吃苦精神差，还受不了批评教育等；四是战士的文化水平参差不齐，一些文化较高的战士，在学习中感到文化水平低的战士学什么都慢，接受能力自然也慢，这样给战士之间产生矛盾，不便于团结和管理，更还有一些官兵是有文凭无素质，还看不惯管理人员的水平，在部队管理工作中有抵触情绪；五是士官比例增大，管理难度加大，由于士官服役时间长，与地方认识的朋友多，不是请假外出会友，就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱，甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。
2023年广西高考定向生政策
2023年广西高考定向生政策摘要：1.2023 年广西高考定向生政策概述2.广西医学定向生招生计划3.定向士官学校招生条件及录取分数线4.2023 年定向士官生招生条件正文：2023 年广西高考定向生政策2023 年广西高考定向生政策主要包括广西医学定向生招生计划和定向士官学校招生计划。
本文将为您详细介绍这两个方面的政策内容。
一、广西医学定向生招生计划广西医学定向生是指在广西地区高校招生计划中，为满足基层医疗卫生事业发展需要，定向培养医学人才的一项政策。
2023 年广西医学定向生招生计划的具体信息尚未公布，但根据往年的政策，我们可以大致了解到以下几点：1.招生对象：主要面向广西地区的高中毕业生。
2.招生专业：包括临床医学、中医学、口腔医学等医学类专业。
3.招生名额：根据各地区需求和政策调整，具体名额每年有所不同。
4.就业方向：毕业后主要到广西地区的基层医疗卫生机构工作，为当地居民提供医疗卫生服务。
二、定向士官学校招生条件及录取分数线定向士官学校是指为培养军队士官人才，按照军队规定和要求，从地方普通高中毕业生中选拔优秀学生进入士官学校的教育机构。
2023 年定向士官生招生条件及录取分数线尚未公布，但根据往年政策，我们可以了解到以下几点：1.招生对象：主要面向广西地区的高中毕业生。
2.招生专业：包括军事指挥、军事技术、军事管理等专业。
3.招生名额：根据军队需求和政策调整，具体名额每年有所不同。
4.录取分数线：根据各地区需求和政策调整，具体分数线每年有所不同。
5.就业方向：毕业后主要到军队士官岗位工作，为国防事业贡献力量。
三、2023 年定向士官生招生条件虽然2023 年定向士官生招生条件尚未公布，但根据往年政策，我们可以大致了解到以下几点：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，志愿从事军队士官工作。
2.报考定向士官学校的高中毕业生，须参加全国普通高校招生统一考试，成绩达到本地区本科录取分数线以上。
2023年士官学校的报考条件
2023年士官学校的报考条件不同的学校义务兵考士官条件要求也不一样。
义务兵考士官学校最基本的条件有政治思想坚定，现实表现好；立志献身国防；具有高中以上(或同等学历)文化程度；义务兵服现役满1年以上，士官满3年以下(截止当年9月1日)；专业技术熟练，有一定组织管理能力；身体和心理健康等等。
2、立志献身国防；3、具备高中以上(或同等学历)文化程度；4、义务兵服现役满1年以上，士官满3年以下(截止当年9月1日)；5、专业技术娴熟，存有一定非政府管理能力；6、身体和心理健康。
充分利用高校招生定向培养士官的条件就是，出席年全国普通高校录取统一考试、录取定向培养士官录取专业、分数达至大专录取线的高中毕业生，年龄不少于20周岁，已婚。
招收定向培养士官工作结合高考招生同步组织实施，执行专科提前批录取政策，招收对象经体格检查、政治考核、面试合格并被录取者，由相关高校进行2.5学年定向培养后再批准入伍。
今年招收定向培养士官的高校、专业类别和数量，可在相关省（自治区、直辖市）高考招生报名网上查询。
2士官学校通常须要上几年士官学校在就读年限上一般会有几种不同的情况，最基本的士官学校需要就读三年，相当于普通的大专院校年限。
还有的士官学校在年限的设置上有二加一或者一加一的模式。
这种情况就是指，先在士官学校就读两年或者一年，另一年是会部队实习的时间。
具体士官学校需要几年可参考报考士官学校的招生计划和相关规定。
托福士官学校通常在义务兵第二年由所属分队所推荐（当然必须自愿为前题）就可以报名者展开培训至考试。
士官学校现在通常为两年，但由于自学的专业相同也存有三年的。
2023年保卫人员管理规定
2023年保卫人员管理规定第一章总则第一条为了维护社会秩序，保护人民生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国公安机关警察特种设备管理条例》，制定本规定。
第二条本规定适用于担任保卫工作的人员，包括但不限于门卫、保安、巡逻人员等。
第三条保卫人员应当遵守宪法、法律、法规，履行职责，维护社会安全。
第四条公安机关负责对保卫人员进行管理和培训，建立健全保卫人员资格认定和监督机制。
第二章保卫人员资格认定第五条现役军人、武警人员、离休干部等具备一定安全知识和技能的人员可以直接认定为保卫人员。
第六条普通公民符合以下条件可以申请保卫人员资格认定：（一）年满18周岁；（二）具有正当职业和固定住所；（三）没有犯罪记录；（四）身体健康，符合保卫人员从业要求。
第七条申请保卫人员资格认定的个人，应当提交下列材料：（一）身份证明材料；（二）户籍证明材料；（三）健康证明材料；（四）无犯罪记录证明材料。
第八条公安机关对申请保卫人员资格的个人进行全面审查，符合条件的予以认定。
认定不符合条件的，应当告知申请人并说明理由。
第九条保卫人员资格认定有效期为三年，有效期满后应当重新提交材料进行认定。
第三章保卫人员管理措施第十条保卫人员应当定期参加公安机关组织的相关培训，提高技能和业务水平。
第十一条保卫人员应当主动学习相关法律法规和业务知识，了解保卫工作的特点和要求。
第十二条保卫人员应当严格遵守法律和职业道德，不得利用职务之便从事违法犯罪活动。
第十三条保卫人员应当主动配合公安机关开展安全工作，及时上报异常情况。
第十四条保卫人员应当依法保护国家机关、企事业单位和公共场所的安全，确保工作环境和公共秩序的正常运行。
第十五条保卫人员发现犯罪活动的，应当及时报警并协助公安机关进行处理。
第十六条保卫人员应当保护好自己和他人的人身财产安全，不得利用职务从事违法犯罪活动。
第四章监督检查第十七条公安机关对保卫人员的行为进行监督，定期进行业务能力和纪律情况的检查。
2023年大学生士兵提干新规
2023年大学生士兵提干新规随着国家的不断发展，军队的建设也在不断提升，为了更好地适应军队建设的需要，2023年大学生士兵提干新规被正式出台，旨在优化士兵提干制度，加强大学生士兵的培养和选拔，提高士兵的素质和能力，为军队的建设和发展提供更好的人才支持。
一、提高选拔标准新规将提高大学生士兵的选拔标准，要求大学生士兵必须具备较高的文化素质和优秀的军事素质，具备一定的领导能力和组织能力，熟练掌握军事技能和作战指挥，具备较强的心理素质和适应能力，同时要求大学生士兵在士官、军官和其他方面都要有一定的优势，能够胜任更高层次的工作。
二、优化培训计划新规将优化大学生士兵的培训计划，要求大学生士兵在入伍前进行全面的考核和培训，包括军事理论、作战技能、领导能力等方面的培训，同时加强心理健康教育，提高大学生士兵的心理素质和适应能力，培养大学生士兵的综合素质和能力，使其成为军队中的中坚力量。
三、强化考核机制新规将强化大学生士兵的考核机制，要求大学生士兵在入伍后进行全面的考核和评估，根据成绩和表现分别进行晋升和提干，同时加强考核的公正性和透明度，确保大学生士兵的晋升和提干是基于实际表现和能力的，而不是其他因素的影响。
四、加强培训管理新规将加强大学生士兵的培训管理，要求各级领导和教官对大学生士兵进行全面的指导和管理，建立完善的培训管理体系，确保大学生士兵的培训计划和培训效果得到有效的落实和监督，同时加强对大学生士兵的关爱和支持，提高大学生士兵的士气和工作积极性。
五、改善待遇条件新规将改善大学生士兵的待遇条件，要求提高大学生士兵的薪资和福利待遇，加强对大学生士兵的保障和关怀，提高大学生士兵的生活质量和工作积极性，同时加强对大学生士兵的职业规划和发展，为其提供更广阔的发展空间和机会。
总之，2023年大学生士兵提干新规的出台，将有利于优化士兵提干制度，加强大学生士兵的培养和选拔，提高士兵的素质和能力，为军队的建设和发展提供更好的人才支持。
2023部队士官述职报告最新范文优秀5篇
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2023年关于士官管理规定
第一章总则
第一条为了加强对士官队伍的管理，提高士官的整体素质，规范士官的行为举止，根据我国军队发展需要和相关法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中国人民解放军的士官队伍。
第三条士官是中国人民解放军的中坚力量，在军事斗争中居于重要岗位。
士官必须具备高度纪律性、忠诚性、战斗力和素质的要求。
第四条士官管理工作必须坚持党的领导，坚持依法治军，遵循公正、公平、公开的原则，提高士官队伍的整体素质。
第五条士官管理工作要加强队伍建设，做好选拔、培训、使用和考核等各项工作。
第六条士官管理工作要加强士官的政治思想教育，提高士官的思想政治素质，增强士官的忠诚、纪律性和战斗力。
第二章士官选拔与培训
第七条士官的选拔标准要坚持党和军队的要求，注重士官的思想品德、军事素质、身体条件和职业潜力等方面的综合评价。
第八条士官的选拔要严格按照程序进行，确保选拔工作的公正、公平和公开。
第九条士官的培训要着重培养士官的战斗能力和指挥能力，注重实战化、综合化、系统化的培训。
第十条士官的培训要注重理论与实践相结合，培养士官的创新精神和应变能力，提高士官的实际工作能力。
第十一条士官的培训要加强政治思想教育，培养士官的忠诚、纪律性和战斗力，在思想上、行为上严格要求。
第三章士官使用与调动
第十二条士官的使用要坚持公正、公平、公开的原则，充分发挥士官的职业特长和个人才干。
第十三条士官的使用要根据官兵比例、战斗力需求和岗位要求等因素进行合理安排。
合理调动士官，确保岗位的需要和士官的个人发展相结合。
第十四条士官的干部管理要注重选拔干部，提高干部队伍的素质。
减少不合格和不称职的干部，确保士官队伍的凝聚力和战斗力。
第四章士官考核与评价
第十五条士官的考核要坚持科学、公正、客观的原则，综合评价士官的表现和成绩。
第十六条士官的考核要注重根据工作需要，结合岗位实际，全面评价士官的能力、业绩和操守。
第十七条士官的考核要重视先进典型的示范作用，倡导学习先进、互相学习、共同提高的精神。
第十八条士官的评价工作要定期进行，及时总结经验，提出改进措施，为士官的发展提供指导和支持。
第五章士官奖励与惩处
第十九条士官的奖励要注重充分肯定士官的优异成绩和卓越贡献，激励士官积极向上、奋发向前。
第二十条士官的奖励要坚持公正、公平、公开的原则，形成激励机制和竞争机制，调动士官的积极性和创造力。
第二十一条士官的惩处要依法依规进行，严格按照军事纪律和法规处理违纪违法行为。
第二十二条士官的惩处要坚决查处涉嫌犯罪的行为，严厉打击腐败行为和其他违法犯罪行为。
第六章附则
第二十三条本规定自发布之日起执行。
原与本规定相抵触之规定，自本规定发布之日起废止。
第二十四条本规定解释权属于军委。
第二十五条本规定由军委联合有关部门负责解释。
总结：本规定主要针对中国人民解放军的士官队伍进行管理的相关规定。
规定了士官的选拔与培训、使用与调动、考核与评价、奖励与惩处等方面的内容。
规定坚持党的领导，坚持依法治军，加强士官队伍的思想政治教育，提高士官的职业操守和战斗力。
通过本规定的实施，有助于提高中国人民解放军士官队伍的素质和战斗力。