如何保护企业的商业秘密
如何保护企业的知识产权和商业机密
如何保护企业的知识产权和商业机密企业的知识产权和商业机密是企业的核心竞争力和重要财产。
保护好知识产权和商业机密，对企业的发展和长期竞争力至关重要。
本文将从加强知识产权保护意识、建立内部保密制度、加强合同约束力、制定合理的商业机密保护措施等方面，详细介绍如何保护企业的知识产权和商业机密。
首先，加强知识产权保护意识是企业保护知识产权的基础。
企业应加强对知识产权的重要性和价值的认识，培养员工的知识产权保护意识。
这可以通过组织内部培训、讲座、宣传活动等形式进行，使员工了解知识产权的法律保护措施、重要性和保护方法，提高他们的法律意识和保密意识。
其次，企业应建立内部保密制度，明确保密责任和保密义务。
制定明确的保密政策和管理制度，确保员工知晓保密要求，并对不同岗位的员工进行分类管理。
内部保密制度应包括保密协议、保密协议书、保密文件的管理控制等内容，明确保密内容和范围，并加强保密人员的培训，提高他们的保密能力。
第三，加强合同约束力，防止知识产权的泄露。
合同是保护知识产权和商业机密的有效手段。
企业应与员工、供应商、合作伙伴等签订保密协议，明确双方的权利和义务。
在合同中要约定知识产权的保护、非竞争、保密义务等条款，确保企业的知识产权不会受到侵犯。
同时，企业还可以制定合理的商业机密保护措施。
商业机密是企业核心竞争力的重要组成部分，包括技术秘密、经营秘密、销售秘密等。
企业应对商业机密进行分类管理，并采取相应的保护措施。
例如，对核心技术进行安全保护，建立技术保密管理制度；加强对销售渠道的管理，确保渠道商、经销商等不泄露商业机密；严格控制内部人员的权限和访问控制，防止商业机密被非法获取。
此外，企业还可以选择合适的知识产权保护方式。
知识产权包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
企业应根据自身情况选择适合的知识产权保护方式，例如提前申请专利，保护核心技术；注册商标，保护企业品牌；注重著作权的保护，确保自主研发成果的权益。
最后，与外部合作伙伴的合作也需要注意知识产权和商业机密的保护。
如何保护你的商业秘密
如何保护你的商业秘密商业秘密是企业最重要的资产之一，是指企业通过劳动或创意创造而获得的商业价值和竞争优势，包括技术、数据、客户信息、市场策略、营销计划等一切有关企业经营的信息。
保护商业秘密不但是企业的义务，同时也是维护企业利益的必需。
商业秘密泄露后，企业将可能遭受巨大的经济损失、知名度下降、客户流失等一系列问题。
因此，企业需要采取一系列措施，保护商业秘密不受泄露。
本文将从以下几个方面进行探讨：一、加强内部管理企业的商业秘密往往有很多人掌握，而且他们掌握的内容不尽相同。
因此，加强内部管理是保护商业秘密的重要措施之一。
首先，企业应该建立科学合理的权限制度，实现员工权限的分级管理，避免敏感信息泄露。
其次，企业应该加强对员工工作行为的监管，发现及时制止内部不当行为，如恶意泄漏商业秘密、非法携带移动存储设备等。
二、加强安全意识教育员工的安全意识是关乎商业秘密泄露的重要因素之一。
企业需要通过各种形式加强员工安全意识教育，提高员工的保密意识，防范无意泄露、口误泄露、社交网络泄露等问题。
应该教育员工积极主动地报告存在的安全隐患，遏制恶意泄露。
三、加强信息技术保护现代信息技术已经成为商业秘密保护的必备手段。
企业应该在网络技术和硬件设备方面不断提高保密防范能力，采用可靠的加密技术和安全控制技术，防止黑客攻击和恶意软件的感染。
并且，应该为重要数据和资料建立高度可靠的备份系统，防止数据和资料丢失或损坏。
四、加强合同保护企业可以采用非竞业条款、保密协议等手段，要求员工对商业秘密予以保密，并建立严格的违约责任制度，防止商业秘密在离职后被带走，出现有组织的泄露情况。
五、保持警惕企业需要不断保持警惕，及时发现可能泄露商业秘密的情况，并加强对重点人员的监控和跟踪，及时对重要数据和资料采取保护措施。
同时建立迅速有效的应急预案，减小损失。
总之，商业秘密保护对企业至关重要，需要企业从内部管理、安全教育、信息技术、合同保护、警觉性等多方面加以保护，以确保企业的长期利益和竞争优势。
商业秘密保护法企业如何防范商业间谍
商业秘密保护法企业如何防范商业间谍商业秘密是企业竞争力的核心资产，而商业间谍则是潜在的威胁。
为了保护企业的商业秘密，各国都制定了相关法律和政策。
本文将讨论商业秘密保护法下企业如何有效地防范商业间谍的策略和措施。
一、加强内部控制企业内部是商业秘密泄露的第一道防线。
通过加强内部控制，企业可以有效遏制商业间谍的活动。
首先，企业应建立起完善的保密制度和流程，对员工进行保密培训，明确商业秘密的范围和保密责任。
同时，制定明确的保密政策和操作规范，规定员工在处理商业机密时应采取的安全措施，如密码保护、文件加密等，以防止机密泄露。
其次，对员工进行背景调查和安全审查，筛选可信赖的员工进入关键岗位，并对关键岗位员工进行特别培训和监管。
此外，严禁员工将商业秘密带离公司或泄露给竞争对手，以及限制员工私人设备的使用，避免利用私人设备传输和存储商业机密。
最后，加强保密意识的普及，通过内部会议、通知和培训等形式，向全体员工强调商业秘密的重要性和保密措施，加强员工的保密自觉性和责任感。
二、加强信息技术安全防护商业秘密的泄露不仅可能来自内部人员，也可能来自外部黑客和间谍。
因此，企业应加强信息技术安全防护，以阻止商业间谍对企业信息的获取。
首先，建立强大的网络安全体系。
包括网络隔离、防火墙、入侵检测系统等措施，确保企业网络的安全可靠。
同时，加强密码管理，采用复杂密码，并定期更新密码，以防止黑客破解。
其次，企业应对重要数据和商业机密进行加密，确保敏感信息在传输和存储过程中不受损害。
采用加密技术和虚拟专用网络等手段，保障数据的机密性和完整性。
此外，定期进行安全检查和漏洞扫描，及时发现并修补系统漏洞，防止黑客的入侵。
还可以利用安全监控系统和日志审计，实时监测网络活动，发现和追踪异常行为，提高对商业间谍活动的嗅探能力。
三、加强合同和法律保护商业秘密保护法是保护企业商业秘密的重要法律依据。
企业应加强对商业秘密保护法的了解，确保自己的商业机密得到合法和充分的保护。
如何进行商业秘密法律保护？这些方
商业秘密经济价值高，企业与经营个体如若得到竞争对手内部商业机密，在市场竞争中便拥有较大竞争优势，故而侵犯商业秘密的非法行为屡禁不止。
对于侵犯行为，国内制裁手段多样，如行政、民事和刑事制裁等，同时还会参照民法与刑法制裁侵犯者违法行为。
纵然如此，在法律保护方面依旧存有诸多不足和弊端。
鉴于此，国家机关与政府机构要厘清商业秘密法律保护现状，从立法、司法与执法三维入手，明确商业秘密特征，围绕商业秘密保护现实问题，优化商业秘密法律制度，强化法律的可操作性，维护商业秘密权利人个人权利，助力商业秘密法律发挥应有效能和价值。
商业秘密的四大特征商业秘密包含商业机密和技术机密等多项内容。
技术秘密又被称为技术诀窍，是可以为权利人获取更多经济利益的支撑信息。
详细而言，技术诀窍主要体现在：商品交换和价值界定方法；企业自主研发、创新的工艺技术方法；货物进货、销售渠道等。
通过分析上述内容，商业秘密具有以下几点特征：保密性特征。
商业秘密往往只有少数人知悉，即便行业领域专家也不了解。
如果商业秘密泄露，或是被竞争对手知晓，权利人经济利益便会受到极大影响，其核心竞争力不断下降。
实用性特征。
商业秘密是帮助权利人实现经济效益最大化，提高市场竞争力的核心因素，使用价值突出。
因此，企业与权利人可将商业秘密合理应用在实际经营中，继而对个体与企业更好立足竞争市场提供正向效应。
经济性特征。
从内涵层面分析，商业秘密与技术专利具有一致性，被作为无形资产。
有价值的商业机密能够直接用于生产经营，协助企业创新，制造其他竞争者无法创造的商品，以期获取更大经济利益。
合法性特征。
商业秘密内容应满足国家法律规定，符合道德价值观，这样才能助力企业借助商业秘密实施各种业务活动。
与此同时，商业秘密也会受到国家相关法律保护，防止由于商业秘密侵犯与泄露，损害权利人利益，这对构建公平、公正、完善的市场经济环境大有裨益。
商业秘密保护的不足之处立法相对分散与商业秘密保护有关的法律法规众多，如《民法通则》《民事诉讼法》《反不正当竞争法》等，涉及法律部门多，整体内容复杂，缺少具体性与针对性，表面看似全面，事实分散严重。
企业商业秘密保护工作遵循的原则
企业商业秘密保护工作遵循的原则企业的商业秘密是一种受到保护的秘密，对于企业的商业秘密来说，企业的商业秘密，有可能是企业的专利，或者是企业的一些合同，那么企业的商业秘密应该怎么样去保护呢？接下来由我为大家带来企业商业秘密保护工作遵循的原则的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、企业商业秘密保护工作遵循的原则为制止侵犯商业秘密的行为，加强商业秘密保护，保护商业秘密权利人和相关主体的合法权益，激励研发与创新，维护公平竞争、优化营商环境，促进社会主义市场经济健康发展，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的有关规定，国家市场监督管理总局2020年9月4日就《商业秘密保护规定》向社会征求意见。
二、商业秘密保护规定有哪些规定以下法律法规对商业秘密进行了保护：1、《反不正当竞争法》第二十一条：经营者违反本法第九条规定侵犯商业秘密的，由监督检查部门责令停止违法行为，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，处五十万元以上三百万元以下的罚款。
2、《刑法》第二百一十九条：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：（1）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；（2）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
三、商业秘密保护期限1、有约定的，从约定。
没有约定的，只要商业秘密还具有秘密性，就应当保密。
2、根据《合同法》的诚实信用原则和劳动者对单位的忠实义务，保守商业秘密的义务属于法定的义务，权利人与义务人即使没有约定保密期限，只要该项商业秘密未被公开，仍然具有经济价值，且权利人对其采取了合理的保密措施，属于法律意义上的商业秘密，则知悉该商业秘密的单位和个人就应当继续履行保密义务，直到该项商业秘密公开为止，即当事人保密义务的期限与商业秘密的存续期限相同。
商业秘密保护管理制度
商业秘密保护管理制度一、总则商业秘密是企业的重要资产，对于企业的竞争力和发展具有关键作用。
为了加强对商业秘密的保护，维护企业的合法权益，特制定本商业秘密保护管理制度。
本制度适用于企业内所有可能接触、知悉或使用商业秘密的员工、合作伙伴及其他相关人员。
二、商业秘密的定义与范围商业秘密是指不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息。
技术信息包括但不限于产品设计、工艺流程、技术配方、技术诀窍、研发成果等。
经营信息包括但不限于客户名单、营销策略、财务数据、采购渠道、招投标文件等。
三、商业秘密的保护措施（一）物理保护1、对存放商业秘密的场所进行严格限制访问，如设立门禁系统、监控摄像头等。
2、对涉及商业秘密的文件、资料等进行妥善保管，使用专门的保险柜或文件柜，并加锁。
（二）网络保护1、加强企业内部网络的安全防护，设置访问权限和防火墙。
2、对涉及商业秘密的信息进行加密传输和存储。
（三）人员管理1、与员工签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
2、对新入职员工进行保密培训，提高保密意识。
3、对离职员工进行离职手续办理，收回相关的工作设备和资料，并进行离职审计。
（四）文件管理1、对商业秘密文件进行明确标识，注明密级和保密期限。
2、严格控制商业秘密文件的复制、借阅和传递，建立相应的登记制度。
四、商业秘密的知悉与使用（一）知悉权限只有经过授权的人员才能知悉相应的商业秘密，并且知悉的范围应严格限定在工作需要的范围内。
（二）使用规定使用商业秘密应遵循相关的规定和流程，不得擅自将其用于非工作目的或向无关人员透露。
五、商业秘密的对外交流与合作（一）对外交流在与外部单位或个人进行交流时，应谨慎对待商业秘密的披露，如需披露，应事先获得审批，并签订保密协议。
（二）合作项目在开展合作项目时，应与合作方签订保密协议，明确双方的保密责任和义务，并对合作过程中涉及的商业秘密进行有效管理。
六、商业秘密的泄露处理（一）发现泄露一旦发现商业秘密可能被泄露，应立即采取措施，如停止相关活动、封存相关资料等，并及时向上级报告。
企业商业秘密管理规范
企业商业秘密管理规范商业秘密是企业在经营活动中产生的不为公众所知的信息，具有重要的商业价值和竞争优势。
为了保护企业的商业秘密，维护企业的利益和竞争优势，企业需要建立一套科学有效的商业秘密管理规范。
本文将从信息保护、员工培训、技术措施和合同约定等方面，探讨企业商业秘密管理规范的重要性和实施方法。
一、信息保护1.1 企业对商业秘密进行分类，确保敏感信息的特殊保护。
根据商业秘密的重要性和敏感程度，将其分为三个等级，分别为绝密、机密和秘密。
绝密级信息仅限内部高级管理层和有关人员知悉，机密级信息限制范围更广，秘密级信息适用于更多内部员工。
1.2 企业建立完善的信息存储和传输系统，确保商业秘密的安全。
采用网络加密技术、访问权限控制、防火墙等措施，严格限制外部人员对商业秘密的获取和传播。
1.3 建立定期审查制度，对商业秘密进行风险评估和监控。
定期对企业内部的商业秘密进行全面检查和评估，及时发现潜在风险，并制定对应的防范策略。
二、员工培训2.1 员工签署保密协议，承诺保守商业秘密。
企业应与员工签订明确的保密协议，明确员工保守商业秘密的义务和责任，并对保密协议进行定期更新。
2.2 进行商业秘密保护的培训教育。
企业应针对不同岗位的员工，开展关于商业秘密保护的培训，包括商业秘密的定义、保密意识的培养、保密措施的应用等。
2.3 加强对员工的监督和管理。
建立健全的内部管理制度，对员工的行为进行监督和管理，严惩商业秘密泄露的行为。
三、技术措施3.1 采用密码学技术对商业秘密进行加密保护。
通过使用密码学技术，对商业秘密进行加密，确保只有授权人员才能解密和使用相关信息。
3.2 定期备份和存储商业秘密信息。
以防止数据丢失或损坏，同时设置严格的权限控制和审计机制，确保商业秘密信息的完整性和可靠性。
3.3 建立安全的网络环境。
采用防火墙、入侵检测系统等技术手段，保护企业内部网络免受恶意攻击和非法入侵。
四、合同约定4.1 在劳动合同、保密协议等相关合同中约定商业秘密的保护责任。
(完整版)商业秘密管理制度
(完整版)商业秘密管理制度商业秘密管理制度正文：商业秘密是企业所拥有的非公开的商业信息，具有一定的经济价值并且对企业具有重要意义。
为了保护商业秘密的安全性和完整性，企业需要建立并实施一套完善的商业秘密管理制度。
本文将详细介绍商业秘密管理制度的内容与要求。
一、商业秘密的定义与分类商业秘密是指企业持有的对其经营活动具有重要商业价值，且未向公众公开的信息。
商业秘密可分为技术秘密、商务秘密和市场秘密等几个方面。
技术秘密主要指的是独特的技术方案、研发成果和生产工艺等；商务秘密包括企业的商业计划、市场推广策略和客户信息等；市场秘密则涵盖了竞争对手的商业行为、市场调研报告和营销数据等。
二、商业秘密的保护措施1.明确商业秘密的范围和边界：企业应明确商业秘密的具体内容，并将其列举于制度中，以免出现模糊和混淆的情况。
2.签署保密协议：与相关员工、供应商、合作伙伴签署保密协议，明确双方的保密义务。
保密协议应详细规定各方对商业秘密的保护责任和措施。
3.建立访问权限控制：建立适当的访问权限控制机制，只有授权人员才能获得商业秘密相关信息的访问权限，以确保商业秘密不受未经授权的人员访问。
4.加强技术安全防护：建立并实施网络安全和信息安全管理制度，采取加密、防火墙、访问控制、数据备份等措施，对商业秘密进行技术防护。
5.加强员工教育培训：加强对员工的保密教育培训，提高员工保守商业秘密的意识，教育员工需履行的保密义务和应遵守的规范。
三、商业秘密的违规处理对于商业秘密的违规行为，企业应采取相应的处罚措施，确保商业秘密的安全保密。
具体违规处理措施可根据违规行为的轻重程度而定，包括但不限于口头警示、书面警告、禁止接触商业秘密、解除劳动合同等。
四、商业秘密的保密期限商业秘密的保密期限是指商业秘密的有效期限，即商业秘密在保密期限内可以保持其保密性。
保密期限的长短应根据具体商业秘密的特性和市场竞争状况而定。
一般情况下，技术秘密的保密期限相对较长，可以达到数年甚至十几年；而商务秘密的保密期限相对较短，为数个月至数年。
企业保护商业秘密的措施有哪些
企业保护商业秘密的措施有哪些商业秘密是国际上通⽤的法律术语，是指不为公众所知悉，能为权利⼈带来经济利益，具有实⽤性并经权利⼈采取保密措施的技术信息和经营信息。
企业保护商业秘密的措施有哪些?下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
企业保护商业秘密的措施有哪些商业秘密的权利⼈可通过以下途径保护⾃⼰的商业秘密：1、建⽴健全企业内部保密制度⾸先在宣传、组织、监督、查处等⽅⾯做到有章可循、责任到⼈。
与掌握商业秘密的职⼯签订劳动合同时，确定有关商业秘密保护的条款，防⽌某些⼈员利⽤⼿中掌握的商业秘密捞取个⼈利益。
第三，对重⼤商业秘密尽可能减少涉密⼈员，并将各关键部分进⾏分解，使每⼀涉密者不能拥有完全的商业秘密。
2、通过⾏政机关进⾏保护对侵犯他⼈商业秘密的⾏为，被侵害⼈可以向侵害⼈所在地或侵害⾏为发⽣地的县级以上⼯商⾏政管理机关申请⾏政保护。
3、通过合同进⾏保护《技术合同法》规定了技术合同的条款应包括技术情报和资料的保密内容，当事⼈如果违反了约定的保密义务或者违反了权利⼈保守商业秘密的要求，应按合同约定或有关民法规定承担违约责任及赔偿责任。
4、法律保护我国《民法通则》、《反不正当竞争法》、《民事诉讼法》、《保守国家秘密法》，1997年新《刑法》，以及1994年6⽉最⾼⼈民检察院、国家科委联合发布的《关于办理科技活动中经济犯罪案件意见》等法规，对侵害商业秘密权利⼈权益的有关⾏为做出了明确的处罚规定；对违反国家保密法规，泄露国家秘密及⾮法窃取技术秘密情节严重的，将追究刑事责任。
商业秘密泄露的途径主要为：①⼀些⼈以盗窃⼿段获取权利⼈的商业秘密；②有些企业以利诱获取权利⼈的商业秘密；③个别企业或个⼈以威胁、强迫等⼿段从有关⼈员处索取权利⼈的商业秘密；④也有些企业或个⼈以其他不正当⼿段，套取他⼈的商业秘密。
商业秘密被泄露之后，商业秘密的⾮法获得者披露、使⽤或允许他⼈使⽤该项商业秘密即构成侵犯商业秘密的⾏为。
企业应该怎么保护商业秘密
The biggest danger is doing nothing.勤学乐施积极进取（页眉可删）企业应该怎么保护商业秘密一、企业可以与职工签订保密合同保护商业秘密。
我国劳动法第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
”二、企业可以采取经济手段保护商业秘密。
一是以优厚的待遇来保护商业秘密。
关于商业秘密对企业的重要性，相信已经不用在过多强调了吧，由此企业也才会更加重视对商业秘密的保护。
但是实践中，企业可以通过怎样的手段来保护商业秘密呢？整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。
一、企业应该怎么保护商业秘密在企业起步阶段，企业可以通过签订保密协议，竞业限制，在劳动合同中专门设置保密条款或保密附件，同时对员工进行商业秘密教育的法律宣传，增强员工尤其是管理人员的保密意识，明确告诉员工侵犯公司的商业秘密是违法行为，情节严重的或导致犯罪。
做好配套的奖励与处罚制度。
在企业发展到稳定的规模，经济相对宽裕，开始建立健全商业秘密保护制度，在员工招聘时签署保密协议、应聘人员商业秘密调查表，不侵犯他人知识产权保证书，就职和岗位调动时签署岗位保密协议，离职保密承诺书、岗位宣誓书，离职的时候签署离职员工调查表，离职员工资料清退单，离职保密协议。
建立基本的商业秘密监督、使用制度制作商业秘密确认登记表、商业秘密使用申请表、商业秘密使用登记表、商业秘密密级变更申请表、商业秘密解密申请表、商业秘密保护建议书、商业秘密文件交流的保密声明、对他人商业秘密的保密声明。
在企业成长期后，全面步入正轨，内部管理、运营已经规范，大量的技术信息产生，竞争对手会刺探企业的信息和商业秘密，这时需要对一些核心的技术和核心的资料信息要重点保护，确保自身的商业秘密安全，这时需要企业建立专门的商业秘密管理部门，由专门的管理机构来梳理庞杂的信息并建立完善的保密制度、如商业秘密管理办法或者商业秘密管理规章、和劳动合同法配套的文件，在开发新项目时，建立项目开发保密制度，在对外交流时要落实对外交流保密制度，对企业合同要进行加密。
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王律师提示：
本文仅代表王律师个人的法律观点，主要用于法律问题的研究与探讨。
本文内容不得视为对任何争议或纠纷作出胜诉的保证。
本文中提出的对争议或纠纷的处理方案，仅为一种善意的提醒及建议，主要用作拓展具体争议或纠纷的处理思路。
因具体争议及纠纷的类型以及所涉及的内容千差万别，各不相同，请结合争议或纠纷的具体情况进行适用。
如何保护企业的商业秘密
问：商业秘密是企业经营之本。
企业的商业秘密受到侵犯，将会对企业的经营带来巨大的影响。
企业一般都有保
护自己经营信息或技术信息的意识，但由于对法律规
定的不了解，致使采取的保护措施不足或不到位，导
致商业秘密受到侵犯时，无法得到法律应有的保护。
那，采取什么样的保护措施才能符合法律对于商业秘
密的认定标准呢？
提出法律问题进行法律解答
提供处理建议拓展处理思路
答：
根据现行法律规定，对于商业秘密的认定标准主要有以下三方面：
一、秘密性，即需要保护的信息是不能通过公开渠道获得的。
其中，企业的经营信息（包括客户名单、报价单、采购渠道等）一般是无法通过公开渠道获得的；但技术信息则不一定，所以，企业在对自己的技术信息采取保护措施前，最好首先调研一下自己的技术信息是否已经公开，如果是已经公开的技术信息，那即使投入成本进行保护，也无法被认定为符合法律规定标准的商业秘密。
二、保密性，即企业自己对需要保护的经营信息或技术信息采取了保密措施。
这部分也是在商业秘密认定过程中最容易出问题的方面，往往是企业无法提供证据证明自己对相关信息采取了保
提出法律问题进行法律解答
提供处理建议拓展处理思路
密措施。
一般比较方便的方便的保密措施主要有：
1、制定保密制度。
2、签订保密协议。
3、对记载相关经营信息或技术信息的文件、图纸、光盘、U盘、移动硬盘等，单独设置保密房间（采用门禁方式进行保护）进行存放。
4、对存放有经营信息或技术信息的电脑采用技术手段限制资料转出（例如，限制连接互联网，限制使用光盘、U 盘等对资料进行拷贝等）。
三、价值性，即，企业保护的商业秘密能给企业带来经济利益。
此方面一般比较容易证明，故，不再赘述。
提出法律问题进行法律解答
提供处理建议拓展处理思路。