违纪整改措施(精选多篇)
2023年违法违纪以案促改问题清单及整改措施(一)
2023年违法违纪以案促改问题清单及整改措施(一)2023年违法违纪以案促改问题清单及整改措施引言在社会进步的同时，面临的挑战也日益复杂。
为了推动全面依法治国和全面从严治党，2023年违法违纪以案促改问题清单及整改措施出炉。
这是一份旨在纠正违法违纪行为、促进改革发展的重要文件。
以下为该问题清单及相应的整改措施：一、贪污腐败问题1.问题：党员干部在行使职权过程中涉嫌贪污腐败。
–整改措施：对党员干部进行廉政教育，建立严格的监督机制，加强资产申报制度。
2.问题：公职人员在工作中存在权力寻租问题。
–整改措施：加强审批程序，完善法规法规定，建立公平公正的招投标体系。
二、侵害人民利益问题1.问题：一些企事业单位在生产经营中违法违规，侵害人民利益。
–整改措施：加强对企事业单位的监督检查，完善法律法规，依法追究企事业单位违法行为的责任。
2.问题：一些商家存在虚假宣传、偷税漏税等行为。
–整改措施：增加处罚力度，加强监管，改善市场秩序，保护消费者合法权益。
三、破坏生态环境问题1.问题：一些企事业单位在生产经营中环境违法、污染环境。
–整改措施：推行绿色生产方式，加强对企事业单位的环境监管，鼓励使用清洁能源。
2.问题：非法采矿、滥伐森林等破坏生态环境的行为频发。
–整改措施：加强执法力度，增加处罚力度，建立森林保护体系，加强对非法采矿行为的打击力度。
四、执法不公问题1.问题：一些司法执法人员在执行职务时存在权力寻租、执法不公等问题。
–整改措施：加强对司法执法人员的培训和教育，建立严格的监督体系，保证司法公正。
2.问题：一些地方政府对重要项目审批存在不严不实问题。
–整改措施：加强对地方政府审批程序的监督，建立健全的审批制度，保障项目审批的公正合规。
结尾2023年违法违纪以案促改问题清单及整改措施的出台，对于我们建立和完善法治社会、推动全面依法治国具有重要意义。
政府和全社会应共同努力，严肃查处违法违纪行为，营造公平公正的社会环境，确保社会稳定和经济发展。
关于违纪行为处理的自查报告及整改措施
关于违纪行为处理的自查报告及整改措施下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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违纪违法问题专项整治的报告
违纪违法问题专项整治的报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：违纪违法问题严重影响了社会治安和规范秩序，损害了国家和人民的利益，对于这些问题，必须进行专项整治，严惩违法犯罪行为，维护社会稳定。
下面就违纪违法问题专项整治的报告进行详细阐述。
一、违纪违法问题现状分析违纪违法问题在我国社会经济发展过程中始终存在，主要表现在以下几个方面：1. 金钱交易风气盛行。
在一些领域和单位中，金钱成为进行违法活动的媒介，出现了以金钱买官卖官、以权谋私的现象。
2. 腐败问题频发。
一些官员以职务便利为个人谋求私利，违反职业操守，为个人捞取私利，损害了公共利益。
3. 违规用权现象严重。
一些领导干部、公务人员在行使职权过程中不遵守法律法规，违反程序规定，滥用职权，损害了公民的合法权益。
4. 法规意识淡漠。
一些公民对法律法规缺乏重视，法制观念不够强烈，容易违法乱纪，造成严重的社会问题。
违纪违法问题的存在严重影响了社会的正常秩序和稳定发展，必须通过专项整治来切实加强治理。
二、违纪违法问题专项整治方案1.加强组织领导。
健全健康完整的制度体系，明确责任划分，建立健全的工作机制，确保整治工作有效推进。
2.强化宣传教育。
通过多种形式宣传法律法规，提高公民的法制观念和法规意识，加强对违纪违法行为的警示教育。
3.落实责任追究。
对违纪违法行为进行严格惩处，确保严惩不贷，重拳打击，绝不手软。
4.加强监督检查。
建立健全监督机制，加大对违纪违法行为的监督力度，确保整治工作的落实和效果。
5.加强法律法规培训。
加强对干部和公务人员的法律法规培训，提高他们对法律法规的理解和遵守能力，防止违规违法行为的发生。
6.加大执法力度。
加大对违法行为的查处力度，加强执法力度，确保整治工作的顺利进行。
三、专项整治的成效分析经过一段时间的专项整治工作，取得了显著的成效：1.违法犯罪行为明显减少。
通过整治行动，有效减少了金钱交易、腐败行为、违规用权等违法犯罪行为的发生。
违规违纪整改报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除违规违纪整改报告篇一：关于教师违规违纪自查整改报告关于教师违规违纪自查整改报告为认真、扎实开展好我校的师德师风建设工作，塑造良好的教育教学形象，切实解决人民群众和学生、家长关心的教育“热点、焦点、难点”问题，促进学校教育教学工作的健康发展。
现将我校教师违规违纪工作自查整改情况报告如下：经过认真自查，我校全体教职工加强了认识，统一了思想，确信本次活动有利于学校规范办学行为，树立良好的社会形象，提高教师队伍素质，改善学校教育教学环境，促进教育教学的改革发展。
我们主要做了以下工作：对全校的任课教师进行了一次详细的学生评议；对全体领导进行了教职工评议；请学生家长代表对学校的各方面工作进行了评议；全校教师进行了深刻剖析和民主生活会批评与自我批评活动；全体教职工进行了自查自纠，作出了师德承诺；组织了学生家长代表进行了座谈。
学校进一步加强办学行为规范化制度化。
一、规范办学行为1、学生在校期间的学习活动，必须纳入学校正常教学活动范围，开全课程、开足课时，不私自办班或到各种办学机构兼职和从事有偿家教；节假日不组织学生进行有偿补课。
2、严禁教师向学生推销学生用品或强迫学生到指导地点购买教辅资料及学生用品谋取私利，切实减轻学生过重课业负担和家长经济负担。
3、深入实施课程改革，积极推行素质教育和人本教育，促进学生全面健康发展。
二、规范收费行为1、严格执行上级教育收费政策，不擅自立项收费，不超标准收费，不扩大范围收费。
2、规范义务教育阶段学校办学行为，严格执行收费政策。
3、严格规范学校服务性收费和代收费行为，严禁借机侵害学生利益。
三、规范教师师德1、严格教师队伍管理。
强化师德教育、师德宣传，健全师德考核制度，把师德师风建设放在教师工作首位，贯穿于学校管理工作的全过程。
2、教师要不断提高自身业务素质和职业道德水平，学习先进师德楷模的崇高奉献精神，做到爱岗敬业，教书育人，为人师表。
3、尊重学生，爱护学生，平等对待学生，不体罚、变相体罚学生。
纪律方面存在的问题及整改措施
纪律方面存在的问题及整改措施近年来，由于一些有关单位和个人的不良行为，社会中存在着一些违反纪律和法律的问题。
这些问题严重影响了正常的社会秩序，如何整改和解决这些问题是一个重要的任务。
本文主要讨论纪律方面存在的问题及其整改措施。
问题分析在当前社会中，存在着一些违反纪律和法律的问题，如下：1. 违反工作纪律在工作中，一些员工存在迟到早退，假公济私，违反安全规定等违反工作纪律的现象。
2. 违反社会公德一些人存在随地吐痰、乱扔垃圾，不守交通法规等违反社会公德的现象。
3. 违反法律纪律一些人存在偷盗、诈骗、赌博等违法犯罪行为。
4. 违反学校纪律在学生中，一些学生存在作弊、旷课、打架斗殴等违反学校纪律的现象。
5. 违反礼仪纪律在公共场合，一些人存在喧哗、捣乱、使用不文明语言等违反礼仪纪律的现象。
这些问题在各个领域、各个行业都有存在，严重影响了社会的正常运转和人民的生活质量。
整改措施针对以上问题，我们需要采取以下措施来整改：1. 加强教育宣传针对违反纪律和法律的行为，需要做好相关法律和规定的宣传教育工作，增强公众的法律意识和自律意识。
2. 加强惩处力度对于一些违纪违法行为，需要采取惩处措施，使其受到法律和纪律的制约和惩罚。
3. 加强管理监督各级管理部门需要对相关单位和个人加强管理监督，及时发现和处理问题，确保单位和个人遵守法律和纪律。
4. 增强文明意识在提高公众法律意识和自律意识的同时，还需要加强社会公德和礼仪教育，培养人们文明的意识和素养。
5. 加强自我约束和自律每个人都需要从自身做起，严格要求自己的行为守纪律、守法律、守社会公德，提高文化素质和道德修养。
通过以上措施的实施，相信纪律方面存在的问题会逐渐得到解决和整改，社会的秩序将会更加健康有序。
针对违纪事件整改措施
针对违纪事件整改措施在任何组织中，违反规则和纪律的行为都是不可接受的，因为它们破坏了组织的稳定和秩序。
当发生违纪事件时，必须立即采取适当的措施进行整改，以防止类似事件再次发生。
本文将讨论针对违纪事件整改措施，提出一些有效的解决方法。
1. 明确责任和惩罚。
在处理违纪事件时，首先要确定责任人，并对其做出惩罚措施。
这可以通过在组织中建立严格的规章制度来实现，明确每个人的职责和义务。
对于不遵守规章制度的人，应该给予相应的惩罚，以震慑其他人以后遵守规章制度。
这种严肃的态度将为组织树立一个良好的形象，同时也将保护团队的公司和组织。
2. 建立更加严格的监管制度。
组织需要建立更加严格的监管制度，以确保规章制度得到正确执行和实施。
可能需要对违规者进行常态化的全面监控，以及进行绩效考核和风险评估。
这将确保所有人都遵守规章制度，而那些违规者将始终面临处罚。
此外，监管制度也有帮助解决在普通员工中发生的小违规问题。
3. 加强教育和培训。
强化教育和培训，以确保每个人对规章制度的认知水平都到位。
通过培训和教育可以提高大家的纪律性和责任感，更好地遵循规章制度。
这也是保持组织地纪律和秩序的一个关键因素。
此外，对于一些重要的违规事件，培训和教育也可以帮助人们了解背景信息和内部结构导致的导致违规事件，避免相似事件的发生。
4. 构建有效的追溯机制。
对于违规事件，必须具有有效的跟踪和检查机制，以确保违规事件不会再度发生。
组织应该制定合适的追溯措施，包括日常检查和随机检查，以及明确的组织规章制度和违规报告。
这种追溯机制可以及时发现问题，并采取有效措施解决问题。
5. 有效的采取应急措施。
对于某些较严重的违规事件，必须有应急采取措施，以有效地控制事态发展。
应急措施可以包括暂停业务，暂停资金，调整人员，调整项目等等。
这种应急措施可以快速地锁定问题，并避免问题扩大化。
总结：在组织中，制订和实施一整套的违纪事件整改措施是重中之重。
只有这样才能避免类似事件再次发生，并保持组织内堪称高纪律的生产环境。
2023年违法违纪以案促改问题清单及整改措施
2023年违法违纪以案促改问题清单及整改措施
2023年违法违纪以案促改问题清单及整改措施主要涉及以下
方面：
1. 贪污腐败问题：加强反腐败力度，完善监督机制，加强党风廉政建设，严厉打击贪污行为，加大惩治力度。
2. 违法经济活动问题：加强行业监管，提升执法效能，加强对非法经济活动的打击力度，推进经济领域的改革，优化营商环境。
3. 环境污染问题：加强环境保护法律法规的制定与执行，加大对环境犯罪的打击力度，加强环境监测与治理工作，推动绿色发展理念的深入落实。
4.侵犯公民权益问题：加强司法机构的独立性和公正性，完善
法律援助制度，提高公民权益保障的透明度和公众参与度，加强对人权侵犯行为的打击。
5. 社会治安问题：加强公安机关的执法力量，强化治安巡逻和防控工作，提高社会安全感，加大对违法犯罪行为的打击力度。
针对以上问题，整改措施包括但不限于：
1. 加强领导班子和干部队伍建设，提高干部廉洁自律意识。
2. 建立健全党内监督机制，加强党风廉政建设和反腐败工作。
3. 提高执法司法的公正性和透明度，加强司法独立监督。
4. 建立健全环境保护和治理体系，加大对环境污染行为的惩处力度。
5. 加强公民权益保护机制，提高法律援助的覆盖率和质量。
6. 加强公安机关的力量和技术装备建设，提高社会治安综合治理水平。
以上整改措施的落实需要全社会的共同努力，各级政府、企事业单位、社会组织和公民个人都应当积极参与，形成合力，共同推动问题的解决和整改工作的进行。
纪律作风整顿整改措施范文
纪律作风整顿整改措施范文一、制定严格的纪律作风整顿整改方案1.明确整改目标：对当前存在的纪律作风问题进行全面梳理和评估，确立整改目标，明确整改要求，使整改工作有针对性和可操作性。
2.压实责任：制定责任分工方案，明确每个责任主体的职责和任务，加强对整改工作的统筹和协调管理，确保整改工作全面推进。
3.建立整改考核机制：建立完善的纪律作风整改考核评价体系，对整改工作进行定期检查和评估，追踪整改工作进展，并根据评估结果进行及时调整和改进。
4.加强宣传教育：通过内部刊物、会议、培训等形式，加强纪律作风整改宣传教育，提高全体员工的纪律意识和纪律执行能力。
二、严格执行纪律规定1.加强纪律执行监督：建立健全纪律执行监督机制，对纪律执行情况进行日常监督和检查，加大对违纪行为的查处和追责力度。
2.严格执行考勤制度：加强对考勤情况的监督和管理，建立健全考勤制度，落实考勤责任制，严禁迟到早退、旷工等违反规定的行为。
3.强化纪律约束措施：对违反纪律的行为及时进行处理，对严重违纪行为进行严肃处理，形成纪律执行的坚定态度和严明纪律的氛围。
三、健全激励机制1.建立激励机制：制定激励政策，通过激励的方式来引导员工遵守纪律，加强纪律作风建设。
2.加强典型宣传：及时宣传典型事迹，树立典型榜样，激发员工的工作热情和纪律意识。
3.优化福利待遇：改善员工的工作和生活条件，提高员工的获得感和幸福感，增强员工对纪律作风整顿整改工作的支持和参与度。
四、加强组织协调与合作1.加强各级组织之间的沟通与协作：加强部门之间的沟通与协作，共同推进纪律作风整顿整改工作的开展，形成纪律执行的合力。
2.加强与纪检监察机关的联系与配合：积极主动与纪检监察机关保持联系，及时了解纪律作风整顿整改工作的要求和进展情况，配合纪检监察机关的工作，加强对纪律问题的监督和查处。
五、加强教育培训1.加强纪律法规培训：加强员工对纪律法规的学习和理解，让员工明确纪律要求，增强纪律观念。
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. 《违纪整改措施(精选多篇)》 摘要：保持与退、离休干部的联系，了解退、离休干部的学习、身体、生活等情况，收集信息反馈，及时发现或解决退、离休干部反映的问题，整改目标：改进工作方法，创新工作机制，利用区域优势，，加快工业园区xx，切实创新招商引资工作方式，加强项目运作和储备，做实项目基础工作，加快推进项目xx，以项目工作大突破带动经济大发展
成都森淼酒店管理有限公司四川君悦丽景大酒店 违纪行为及处罚措施 为建立酒店统一的指导方针，以保持酒店有秩序的经营环境，对员工的过失行为将依据纪律处罚条例给予处罚。纪律适用于酒店之全体员工，包括外包项目员工。
一、纪律处罚等级：口头警告、书面警告、最后警告、辞退、解聘或即时开除。 ---口头警告予以20元罚款 ---书面警告予以100元罚款。 ---最后警告予以300元罚款。 所被处罚之部门或个人，在接到处罚通知书3日内，将罚款以现金形式交总经办主任处，逾期不交者，处罚升级，所罚金额直接从当月工资中扣除。
二、口头警告：有下列过失之一者，将被处以口头警告处分； 1、迟到早退、用餐超时、擅离职守。 2、不使用指定的员工通道。 3、仪容仪表不整，当职时未穿整齐制服，不佩戴铭牌。 4、搭乘客用电梯（特殊情况例外）。 5、下班后无故逗留在酒店范围内。 6、未能保持更衣柜及更衣室的整洁。 7、工作时咀嚼口香糖或零食。 .
8、在酒店内随地吐痰或乱扔杂物。 9、工作或服务效率不佳。 10、疏忽或不小心毁坏酒店财物。 11、工作区杂乱无章，机器不干净、不整洁、设施设备没有放在规定位置。 12、在工作区内吃喝；在员工餐厅不讲卫生。 13、吵闹、粗言秽语或扰乱酒店秩序。 14、在非吸烟区吸烟。 15、未经许可在正常工作结束时间之前停止工作。 16、上下班不打钟卡。 17、不恰当使用卫生间或员工餐厅设施。 18、不遵守健康制度。 19、不报告导致客人投诉的事件。 20、不与客人打招呼。 21、对客人缺乏应有热情，表情冷漠、僵硬。 22、违反操作程序，尚未导致事故者。 三、有下列过失之一者，将被处以书面警告处分； 擅离工作岗位或串岗。 1、 在更衣柜内存放食品和饮料。 2、 使用酒店的电话及设备办理私人事情。 3、 工作时收听收音机、录音机、看与酒店无关的书报。 4、 对客人不礼貌，高声与客人说话。 5、 当值时睡觉。 .
6、 在店内私自烹调饮食。 7、 当班时私自会客。 8、 当值时喝酒或酒后上岗。 9、 未经批准身着酒店制服离店。 10、旷工一天，习惯性迟到，捏造事实请假。 11、未经允许进入客用区、洗手间。 12、未保管好钥匙、磁卡。 13、与客人不适当的接触，与客人兑换钱币，向客人索要小费或礼物。 14、渎职工作质量一再达不到标准。 15、将酒店刀、叉、筷子、勺子和盘子扔进垃圾袋。 16、在酒店门、窗、电梯间、走廊、餐厅等场所乱写乱画。 17、违反安全工作规则。 18、不遵守更衣室、员工餐厅、员工宿舍的管理规定。 19、在酒店范围内，拒绝酒店检查或拒绝协助保安人员检查。 20、拒绝接受关于行为或纪律方面的有关劝告。 21、第二次口头警告。 22、其它较严重过失行为。 四、有下列过失之一者，将被处以最后警告处分 1、第二次书面警告。 2、代人打钟卡或委托他人打钟卡。 3、因迟到、早退或旷工以致酒店损失重大，影响极坏者。 .
4、因无责任心导致跑漏帐。 5、在禁区内动用火种。 6、玩弄灭火器或保安设施。 7、在酒店范围内发现任何致使自己或其它员工处于险境或使酒店任何个人财物受损害的情况时，不向上司报告。
五、有下列过失之一者，将被处以辞退、解聘或开除处分；以上处分予以扣罚当月全部工资并追究经济赔偿。
1、酒店授权与其它公司或个人交易。 2、可能使他人生命安全处于危险的行为。 3、未经授权使用酒店车辆、设备、器械。 4、未经允许用酒店客房招待私访者，未经同意和客人发生过分关系。 5、拾到财物不上交。 6、未经书面同意旷工三天。 7、未经批准利用酒店电话打长途电话。 8、向客人提供劣质服务导致客人投诉。 9、未经同意打开或触动客人财物。 10、发表关于员工、管理层及酒店方面的虚假的不公正言论或声明。 11、未经授权携带或滥用钥匙、磁卡。 12、未经授权修改酒店记录或文献，泄露酒店机密。 13、偷窃客人、酒店或员工的财物。 14、超额或折价收取服务费，擅自改动帐单或收据。 15、故意破坏酒店财物、设备设施。 .
16、和客人、上司或同事发生任何形式斗殴。 17、在酒店内私藏毒品。 18、递交辞职报告未经批准在规定的时间内不来上班。 19、截留账款或服务款项。 20、协助客人逃帐。 21、采取恶劣的态度或行为损坏酒店声誉。 22、玩忽职守，不服从领导安排，顶撞上司者。 23、未经批准私自复制酒店钥匙、磁卡。 六、处分取消 在受到纪律处分后一段时间内，行为有所改进且未有其它过失行为时，处分可以取消。纪律处分种类
取消时间 口头警告3个月 书面警告6个月 最后警告12个月 本措施自下发之日起生效。 四川君悦丽景大酒店成都森淼酒店管理有限公司2014年11月1日 关于对违反机关效能规章制度工作人员的处理决定及 整改情况的通报 xxx中心、各乡（镇）xxx所、局机关各科（室）： 2014年5月31日，xx市效能办在对我局进行明察暗访中，发现我局财务室干部xxx同志在上班期间戴头巾，并下发了《xxx效能办明察暗访工作整改通知书》，要求我局在一周之内将 .
处理结果和整改措施上报xx市纪委xx室。接次整改通知后，局领导高度重视，先后召开2次会议对违纪人员处理进行专题研究。会议决定对于上班期间发现戴头巾工作人员将按照地区、市委有关规定和单位规章制度坚决予以严肃处理。现将我局违纪工作人员处理决定及整改措施通报如下：
一、对违纪工作人员处理决定 按照《xx市影响机关工作作风及工作效能行为责任追究实施细则（试行）》“第二章第6条”和《xxx局科所考核实施办法（试行）》“第5项第9、16条”之规定。
1、取消责任人年终评先选优资格，并进行诫勉谈话。 2、扣除责任人当月考核奖、第二季度考核奖减半执行，年底鼓励奖按80%发放。同时取消责任人xxx文明职工资格。
3、扣除责任人考核分值40分，扣除科室负责人20分，扣除分管领导20分。 4、在全局干部大会上作检查。 二、整改措施 针对我局出现戴头巾的问题，为吸取教训，防止此类事情再次发生，进一步加强机关效能建设，切实转变干部职工工作作风。
1、再次组织全局干部职工对市委x书记在第xx个民族团结教育月动员会和稳定工作会议上的讲话及《和田市关于深入开展“移风易俗树新风”活动的实施方案》进行认真系统再学习，并开展大讨论，使全局干部职工真正在思想上有触动、行动上有对照。
2、完善制度，明确要求。进一步加强我局制度建设，工作期间严格执行单位制定的各项规章制度，杜绝此类问题再次发生，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。
和田市国土资源局 二〇一四年六月三日 整改措施 经项目部对主体验收栋号混凝土墙面的仔细检查，特制订此措施，上报监理 .
1、蜂窝处理方法 先凿去蜂窝处薄弱松散颗(本站向你推荐：粒并用清水清洗干净，经监理检查后用高一强度等级的膨胀细石混凝土（商混）仔细填塞捣实并养护。
2、麻面处理方法 局部麻面浇水湿润后，用原混凝土配合比砂浆，将麻面抹平压光并养护。 3、掉皮处理方法 先将基层清理干净，用水清洗，充分湿润，然后用高于原标号配合比砂浆（商混）处理平整并养护。
4、模板拼接错槎处理方法 确定需要剔凿的范围，画出边线，控制净空和垂直度，经监理检查后，再对涨模部分分层进行剔凿，确保不破坏结构。
5、剪力墙接茬夹渣处理方法 人工剔凿，用同标号混凝土砂浆抹平并养护。 求实公司项目部 2014年5月29号 整改措施 1、加强业务知识学习，提高自身工作能力，确保关于退、离休干部待遇政策的落实，将政策精神应用于岗位的日常工作中去。
2、保持与退、离休干部的联系，了解退、离休干部的学习、身体、生活等情况，收集信息反馈，及时发现或解决退、离休干部反映的问题。
3、遵纪守法，与县委、县政府保持高度一致，为老干局工作贡献自己一份力量。 xx乡“爱我家乡，从我做起”解放思想大讨论活动 整改落实措施 .
为实现县第十二次党代会上提出了“提速晋位，突围崛起”的奋斗目标，县委决定在全县开展“爱我诏安，从我做起”为主题的解放思想大讨论活动。xx乡党委经过集体的学习，通过多种途径广泛征求群众的意见和建议，并召开了领导班子会议和党员代表大会进行讨论，整理出我乡所存在的问题，并制定如下整改措施：
整改项目 （一）切实转变作风，增强工作创新意识。 整改目标：进一步加强行政效能xx，深入推进行政问责等制度xx，健全工作机制，加强作风xx，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，打造阳光政府、责任政府、法治政府和服务政府。
整改措施：结合“整顿机关作风，提高服务效能”活动，大力宣传，营造干事创业，奋力拼搏的良好氛围，引导党员干部树立小乡镇也能有大作为的思想认识，敢闯敢试，干出新局面。挂村领导经常进村调研、征求意见。如到自已所挂的村指导计生工作，掌握所挂钩的村计生动态。
责任人： 林苏洪 整改时限：2014年年底 （二）加大招商引资力度，促进农村劳动力就业。 整改目标：改进工作方法，创新工作机制，利用区域优势， 加快工业园区xx，切实创新招商引资工作方式，加强项目运作和储备，做实项目基础工作，加快推进项目xx，以项目工作大突破带动经济大发展。
整改措施：要在大项目、好项目的引进下大工夫。重点跟踪在谈投资上亿元的“中法宏大管桩项目”，力争近期签约落户，为xx乡跨越发展提供强力支撑。其次，要利用我乡毗邻厦深铁路站台的区位优势，积极对接粤东等发达地区产业转移，立足诏安立德高岭土项目，引进陶瓷加工产业，尽快形成产业聚集。着力做好招商后服务工作，强化班子成员挂钩项目制度，指定专人跟踪服务，确保项目引得进、留得住、发展好。
责任人 ：林苏洪 整改时限： 2014年