车间安全环保考核表(千分制模板)
非常实用的化工企业安全环保检查评分表
(10
事故管理制度
2
)l1
是否制定岗位操作安全规程（安
查车间的相关文
文本结构是否完
2
)
(12
)
全操作法），以文件形式下发,
事故应急预案报厂HSE部门备案
件和有•无岗位安 查应急预案文本 及整改计划
整、条理清楚、
应急预案结构完
整规范，应急组
织明确，物资和
2
器材按规定配
4.安全管理台帐（根据企业制定的有关安全生产规章制度，查看对应的台帐、记录，检查企业安全生产规章制度的落实情况）
安全环保检查评分表
被检查单位名称
主要负责人
联系电话
序号
检杳内容
检杳方式
检杳要求
检查结果
.备注（扣分原因）
分值
得分
一、基础安全官理内谷
1.安全生产责任制（是否建立、健全以下安全生产责任制度，并以文件形式下发）
(1)
主要负责人安全生产责任制
查车间有无安全
生产责任制文本
责任制文本是否
结构完整、条理
清楚、责任明确
(1)
安全教育培训制度
查车间的相关文
件及安全生产规
2
(2)
安全生产奖惩制度
2
(3)
安全例会制度
2
(4)
安全检查制度
2
(5)
隐患整改制度
文本结构是否兀
整、条理清楚、
规定明确
2
(6)
安全设施、设备管理制度
章制度文本
2
(7)
作业场所防火、防爆、防毒管理
2
(8)
职业卫生管理制度
2
(9)
劳动防护用品（具）管理制度
非常实用的化工企业安全环保检查评分表
记录演练时间、内容、评价和总结
5
5.安全培训教育（车间主要负责人、安全管理人员、相关从业人员是否进行安全培训教育，是否具备相应资格）
（1）
主要负责人和安全管理人员是否经有关主管部门考核合格，并取得安全资格证书
查主要负责人、安全管理人员资格证书
在有效期内
2
（2）
特种作业人员是否经专门安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书
1
（2）
分管负责人（工艺、设备主任）安全生产责任制
1
（3）
安全管理人员安全生产责任制
1
（4）
岗位安全生产责任制
1
2.安全管理机构
（1）
设置安全生产管理机构并配备符合规定的专职安全管理人员
查相关文件
机构设置和人员配备符合要求
1
3.组织制定安全生产规章制度、操作规程和应急预案（是否制定以下安全生产规章制度，并以文件形式下发）
2
（10）
事故管理制度
2
（11）
是否制定岗位操作安全规程（安全操作法），以文件形式下发，并在相应岗位上公示。
查车间的相关文件和有无岗位安全操作规程文本
文本结构是否完整、条理清楚、规定明确
2
（12）
事故应急预案报厂HSE部门备案
查应急预案文本及整改计划
应急预案结构完整规范，应急组织明确，物资和器材按规定配备，明确定期组织演练，能定期修改完善
抽查危险化学品使用场所的安全标志
危化品是否有警示标志，是否有标明危险品名称、危险特性、注意事项的标志
2
（3）
污染物排放及处理有无措施
检查现场污染物的存放收集及标示
污染物是否按要求存放收集
2
安全生产环境治理季度基础考核评分表
10
3.加强安全生产环境治理，无重复隐患。
查现场，查记录。公司当季度所有安全生产环境检查中，每存在1条 重复生产环境隐患，扣1分，直至扣完为止。
10
三、定期总结分析 1.厂矿级总结分析评价。
评价，持续改进提
高（10分）
2.区队级总结分析评价。
检查季度厂矿级档案及分析总结材料。没有季度总结分析评价材料
20
。
5.区队安全生产环境治理工作开展情况。工作 有计划、有安排、落实到位。
查现场、查记录，工作无计划、无安排、落实不到位，每存在一项 扣3分；采掘现场无安全生产环境治理牌版，或填写不到位，扣2 分；安全治理环境台账记录不齐全，扣2分。
10
1.上级单位及矿井检查生产环境隐患建账登记 、记录齐全，按五定原则进行整改，所有隐患 形成闭环管理。
扣4分，未及时上报总结扣2分，未提出针对矿井安全生产环境治理
6
改进意见2分。
检查区队级档案及分析总结材料。无总结扣3分，未提出针对区队安 全生产环境治理改进意见扣2分。
4
总计
10产环境治理季度基础考核评分表
单位名称：
项目
考核内容
评分标准
标准分值
1.安全生产环境治理制度、考核机制健全；制 定安全生产环境治理实施方案，并按方案开展 各项安全生产环境治理工作。
查资料，未建立制度、方案扣3分，不完善扣2分；落实不到位扣2 分，扣完为止。
5
2.安全生产环境治理宣传工作
矿井未组织开展宣传工作扣5分
查现场，查记录。隐患未建账登记扣4分，记录不齐全扣2分；每项 隐患整改不到位、未形成闭环管理，扣1分，扣完为止。
20
二、安全生产环境 隐患整改情况（40
安全环保部绩效考核表
5
发生财产丢失事件不得分
事故管理10%
对安全事故及时展开调查，形成事故报告，严格遵循四不放过原则
5
不达标不得分
形成季度工伤事故统计分析和预防措施（方案）
5
不达标不得分
安全例会10%
每月组织召开安全生产例会一次，生产副总、常务副总等领导出席
5
每缺少一次扣2分
会议签到表、会议纪要等记录完整
5
隐患整改不落实，每项扣1分
安全教育培训20%
制定下半年安全培训计划
5
不达标不得分
新员工三级安全教育落实到位
5
不达标不得分
季度培训计划达成率100%
10
不达标不得分
门卫管理18%
建立并完善门卫夜间巡查制度
5
不达标不得分
明确门卫岗位职责，上墙张贴
3
不达标不得分
认真做好车辆出入检查和登记
5
记录不完善不得分
安全教育培训
年度职工安全培训参与率100%
20
不达标不得分
消防演练
本年度至少组织消防演练一次
15
未开展不得分，缺少演练方案、演练资料记录等每项扣5分
财产安全
不得发生因监管不力造成的重大财产损失事故。
15
发生2000元以内财产损失事故，扣5分；发生2000元以上5000元以下财产损失事故，扣10分；发生5000元以上财产损失事故，扣15分
5
无记录不得分；记录不完整每少一项扣1分
档案管理10%
建立并完善各类安全档案（安全标准化、安全培训、特种设备检测等），能够满足上级部门检查需要
10
出现被上级部门勒令停产或罚款的现象，该项不得分
月度安全环保工作考评表
环境保护
废水排放
按公司下达的废水排放控制指标，达标率每下降10个百分点，减5分，以此类推。
因废水处理设施出现故障，未及时进行修复，造成排放废水超标的，减10分。
因设施存在隐患，出现跑、冒、滴、漏，造成未经处理废水外排的，每起（处）减2分。
违反操作规程，造成环境污染事故的，减30分。
30
职业健康
尘毒治理
月度安全环保工作考评表
QES/B33/安
被考评单位：考评月份：年月
工作类别
考评内容
评分细则
标准得分
减分原因
考评得分
备注
安全生产
轻伤事故
发生工伤事故，轻伤一人的，减10分；
发生工伤事故，轻伤二人的，减30分。
30
隐患排查与整治
发现一处（项）轻度隐患，减1分；该隐患未整改的，减2分；隐患未按计划整改完成的，减2分。
发现一处（项）中度隐患，减2分；该隐患未整改的，减5分；隐患未按计划整改完成的，减5分。
发现一处（项）重要隐患，减5分；该隐患未整改的，减10分；隐患未按计划整改完成的，减10分。
10教Biblioteka 培训特种作业人员未依法培训并取得有效证件上岗操作的，每人次减5分。
新进员工和换岗员工未进行三级安全教育的，每人次减2分。
10
劳动保护用品正确穿戴
上岗时没有穿戴好工作服、工作帽的，每人次减2分。
进行酸碱等危险化学品作业时，没有戴防护眼镜的，每人次减2分；没有戴防护手套的，每人次减2分；没有穿防护靴的，每人次减2分。
焊割、敲击作业时，没有戴防护眼镜的，每人次减5分；没有戴防护手套的，每人次减2分。
中压以上涉电作业时，没有戴绝缘手套、穿绝缘皮鞋的，每人次减5分。
非常实用的化工企业安全环保检查评分表
记录演练时间、内容、评价和总结
5
5.安全培训教育（车间主要负责人、安全管理人员、相关从业人员是否进行安全培训教育，是否具备相应资格）
（1）
主要负责人和安全管理人员是否经有关主管部门考核合格，并取得安全资格证书
查主要负责人、安全管理人员资格证书
在有效期内
2
（2）
特种作业人员是否经专门安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书
2
2.安全设备、设施检验、检测情况
（1）
安全设备、设施是否有检测、检验标签或铭牌，是否定期检测
现场抽查安全设备、设施的标签或铭牌
检查是否有标签或铭牌，记录是否清晰可辨
5
3.车间隐患排查自查自纠整改落实情况
（1）
车间是否进行隐患排查自查自纠，是否发现安全生产隐患
检查车间自查自纠记录
自查自纠是否全面落实
抽查特种作业人员资格证书
在有效期内
2
（3）
其他从业人员是否经相关知识的教育和培训并考核合格
查相应教育培训记录
应提供每一名培训人员姓名、工种、培训时间、培训内容、考核成绩、本人签字等记录
2
（4）
采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备，是否对从业人员进行专门的安全教育和培训
查相应教育培训记录
2
（5）
换岗、离岗6个月以上从业人员是否经复工前的安全教育培训
2
（2）
是否制定隐患整改计划，是否落实隐患整改措施
检查车间自查自纠记录
隐患是否在规定期限内整改完毕
2
4.危险化学品及污染物管理情况
（1）
危险化学品是否储存在专用仓库；危险化学品是否由专人管理；
抽查现场危险化学品存放情况。
(完整版)企业环保现场安全检查表
4.防护罩、盖及手柄应完好，无松动，开关应灵敏、 可靠无破损，规格与负载匹配。
5.有编号，粘贴检测标签，专人保管，在有效期内 使用。
22
移动电气设
备
1.绝缘电阻值不小于1兆欧，且有定期检测记录。
2.电源线采用三芯或四芯多股橡胶电缆，无接头， 不跨越通道，绝缘层无破损，长度不得超过
3.防护罩、遮拦、屏护、盖应完好、无松动且符合 安全要求。
1.使用点应配置消防器材和消防设施，且完好、有 效。
2.定期对危险化学品使用场所进行安全评价或条件 认证。
14
工业气瓶
1.在检验周期内使用，外观无缺陷及腐蚀，漆色及 标志正确、明显，
安全附件齐全、完好。
2.储存仓库状况良好，安全标志完善，各种气瓶及 空、实瓶应分开存放，存放量符合规定，各种护具 及消防器材齐全、可靠。
检杳人：
检查时间：年 月曰
6.焊机使用场所清洁，无严重粉尘，周围无易燃易 爆物。
7.操作人员持证上岗，正确使用防护用品，遵守操 作规程。
21
手持电动工
具
/、
1.必须按作业环境的要求， 正确选用手持电动工具。
使用I类手持电动工具应配有漏电保护装置，PE线
连接可靠。
2.绝缘电阻符合要求，每季测量记录一次。
3.电源线必须用护管软线，长度不得超过6m无接
2
厂区道路
1.厂区道路的设置，应满足生产、交通运输、消防、 绿化及各种管线的敷设要求，路面排水良好，坡度 适当。
2.厂区门口、危险路段、需设置限速标牌、设施和 警示标牌。
3.厂区道路应有明显的人、车分隔线。
4.易燃、易爆产品的生产区域或贮存仓库区，应将 道路划分为限制车辆通行或禁止车辆通行的路段， 并设置标志。
XX矿业公司全套安全环保考核表
XX矿业公司全套安全环保考核表Sheet1Print_Titles附件：矿业有限责任公司综合考核细则安全环保管理考核细则项目考核内容考核标准检查频次考核方法综合治安管理1.出入公司车辆必须接受门岗检查，按照规定办理相关证照，并按照指定地点停放车辆。
违反规定的，扣责任单位/部门200-500元/次。
适时查现场2.严禁聚众闹事、打架斗殴，发生治安事件，相关单位（部门）应及时上报、积极配合处理，严禁隐瞒。
违反规定的，扣责任单位/部门200-1000元/次。
3.员工及时阻止、制止危害公共设施行为，避免公司财产受到损失。
嘉奖200-500元/次。
4.严格对出入公司的拉运车辆（苫布、煤种）进行检查。
现场、检斤、门卫（矿区、门口）班组，未执行检查管理，扣相关班组/人员200元/次。
5.定性为人为损害公司财物的。
a.当事人给予开除处理；b.未找到当事人，扣其所在部门1000元以上/次。
消防管理1.未经允许,随意停用消防设施，或因过失、过错造成消防设施停用或不能正常使用。
同时消防管理部门应定期进行巡检、维护。
违反规定的，扣责任单位/部门200-500元/次，消防管理部门承担扣款额的30%。
2.配备部门岗位管理的消防器材遗失、损坏、挪作它用,或使用后未及时通知更换。
3.公司内发生火情，应及时上报，并积极参与抢险救灾。
a.扣发生单位/部门200-500元/次；b.不积极参与救援，扣责任单位/部门200-500元/次。
4.公司范围禁烟区内严禁吸烟。
环保绿化1.遵守国家、地方法律、法规；贯彻上级政府主管部门要求；执行公司环保管理制度（含职能主管部门提出的临时性规定）。
未严格执行相关制度及规定，扣责任单位/部门200-1000元/次。
查记录查现场2.严禁擅自砍伐树木、碾压草坪，破坏绿化设施。
违反规定的，除按价赔偿外，a.随意砍伐树木、践踏草坪的扣责任单位/部门200-500元/次；b.破坏绿化设施的扣责任单位/部门300-1000元/次。
2019年12月各部门、车间安全环保绩效考核汇总表
表1：一类单位安全环保绩效兑现比例
考核得分100 99 98 97 96 95
兑现比例100%98%96%94%92%90%
考核得分94 93 92 91 90 ＜90
兑现比例85%80%75%70%65%0%
一类单位：技术部、财务部、综合办公室、人力资源部、运营管理
部、供销部
表2：二类单位安全环保绩效兑现比例
考核得分98 97 96 95 94 93 92 兑现比例100%98%96%94%92%90%88%
考核得分91 90 88 86 84 80 ＜80兑现比例86%81%76%71%66%61%0%
二类单位：热力车间、水处理车间、电气车间、仪表车间、质检车间
表3：三类单位安全环保绩效兑现比例
考核得分96 95 94 93 92 91 90 兑现比例100%98%96%94%92%90%86%
考核得分88 86 84 82 80 ＜80
兑现比例81%76%71%66%61%0%
三类单位：生产部、设备部、安全环保部、工程部、脱硫成品车间、机修分厂
表4：四类单位安全环保绩效兑现比例
考核得分94 93 92 91 90 88
兑现比例100%98%96%94%92%90%
考核得分86 84 82 80 ＜80
兑现比例86%81%76%71%0%
四类单位：备煤车间、炭化车间。
技术检测中心(质检科)月度安全、职业卫生、生态环境考核表(考核目标、范围要求、标准与明细)
4.没有编制部门安全风险研判，扣20分/次；没有开展周、日隐患排查，扣10分/次；隐患未按时督促整改回执核销上报，扣10分/次。
5.没有认真组织开展部门安全教育培训，扣10分/人次；没有认真组织“危化”等特殊作业安全教育培训，扣20分/次。
6.现场安全监督检查不到位，没有组织开展安全生产标准化建设，扣30分/次。
7.没有学习应急预案或参加应急演练，扣20分/次。
8.没有及时上报危化事故或重大安全隐患，扣50分/次。
9.未监督检查部门安全、环保、职卫设施运行，扣20分/项。
10.发现安全、环保、职卫隐患未及时督促整改，扣50分/次。
11.取样人员未严格执行安全操作规程或制度，违章取样，扣50分/次。
20.未按上级要求管控疫情，扣20分；接触或到中高风险地区人员未上报，扣100分。
21. 从中高风险地区来涪未隔离，未做核酸检测，扣100分/人。
考核综合得分：
部门负责人： 考评人员： 日期：
12.未认真落实安全、环保、职卫等迎检方案或通知，扣50分/次。
13.未建立危化品档案，化学药品实物与记录不符，扣50分/次。
14.未加强危化品日常检查和管理，扣50分/次。
15.体检结果未告知员工，扣10分；体检结果员工本人未签字，扣5分/人。
16.没按规定时间及要求领取安全、环保、职卫的资料、张贴及宣传，扣5分。
17.在岗人员未按要求做在岗体检，未体检也未提前请假，扣20分/人，扣完为止；发现职业禁忌症人，扣30分/人；发现1例疑似职业病，扣100分/人。
18.防护用品领用人代签字，在现场未正确穿戴劳保服、劳保鞋或安全帽，扣5分/人。
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. . .. .资料. . . 年 月份 车间安全环保考核表 为加强安全生产管理，贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保完成公司 年的安全、职业卫生、消防、环保工作目标，特制定对事业部考核方案如下： 考核分类 序号 考核 项目 考核容 考核标准 基本分 备注
安全 1 安全控制指标 1、无从业人员（含承包商）死亡事故，重大环保污染事故，职业中毒事故。 2、直接经济损失在10万元以上的生产安全事故。 按签订的安全目标责任书考核，年终累计突破第1、2项安全控制指标的，取消全年考核资格。 实行年终一票否决。
2 事故 管理 1、直接经济损失在2万元以上的生产安全事故或工伤事故； 2、较大环保污染事故，包括严重的跑冒滴漏现象。 1、发生直接经济损失在2万元以上的生产安全事故或生产过程中出现一起工伤事故，取消当月考核资格。 2、发生较大环保污染事故（造成实际后果的），包括严重的跑冒滴漏现象。取消当月考核资格。 实行当月一票否决。
3 安全生产责任制 1、根据公司安全工作目标，分解事业部安全工作目标。 2、组织各级人员学习目标容。 1、未根据公司安全工作目标分解事业部各级安全工作目标，少一级扣2分。 2、未对员工进行目标容学习，无培训学习记录扣2分；少1人扣1分。 3、每缺一个单位的安全生产目标责任20分 . . ..
.资料. . . 3、根据工作目标，各级签订安全目标责任书。 4、根据工作目标，制定各单位的安全工作计划。 5、每月进行考核，安全考核容符合安全职责要求。
书，扣2分；安全生产目标责任书容与安全职责不符，每项扣1分。 4、事业部未制定各级单位未制定年度安全生产工作计划，缺一个单位扣2分。 5、安全考核容不全，缺1项扣1分。 未按要求进行各级安全责任制考核，少一级扣2分，少1人扣1分。
4 风险管理 1、明确风险评价的目的、频次、工作程序。 2、明确各部门及有关人员在开展风险评价过程中的职责和任务。 3、选定风险评价方法开展风险评价工作。 4、建立作业活动清单和设备、设施清单。 5、根据规定的频次和时机，开展危险、有害因素辨识、风险评价。 6、各级管理人员参加风险评价工作，厂级评价组织应有企业负责人参加；车间级评价组织应有车间负责人参加。 7、根据风险评价的结果，建立重大风险清单。 8、根据风险情况制定风险控制措施。 1、未明确风险评价的目的、频次、工作程序，一项不符合扣1分； 2、未明确各部门及有关人员的职责和任务，一项不符合扣1分，员工不了解风险评价的容，1人次扣1分。（将以抽查负责人或员工的方式进行考核） 3、有关人员不清楚或未掌握选定的风险评价方法，1人次扣1分。 4、未建立作业活动清单、设备设施清单，每一项不符合扣1分。 5、危险、有害因素识别、评价不全面或不正确，一项扣1分。 6、各级管理人员及从业人员未参与风险评价工作，1人次扣1分。（查看记录及照片） 7、未建立重大风险清单，扣2分； 8、风险控制措施缺乏针对性、可操作性和可靠性，一项扣1分。 9、没有风险管理培训教育计划，扣1分，培训教育记录缺少风险评价容，一项扣1分。 10、从业人员不了解本岗位风险及其控制20分 . . ..
.资料. . . 9、制定风险管理培训计划。 10、按计划开展风险培训。 11、风险发生变化及时进行风险变更。
措施，1人次扣1分。（抽查员工） 11、未及时进行风险变更，扣2分，风险变更程序一项不符合扣1分。
5 现场 管理 1、根据安全检查管理规定，各车间、部门定期进行各种安全检查工作，并做好检查记录。 2、各部门、车间执行外来施工承包商管理规定的情况。 3、检查各车间现场（重点装置、重大危险源）安全管理情况。 4、安全作业活动符合规定要求。 5、督促相关部门，确保进入生产装置的特殊工种人员持证上岗。 6、杜绝发生跑冒滴漏的现象。 1、未定期进行各种安全检查工作，班组（每班）安全检查记录填写不全每次扣2分，车间（每10天）安全检查记录填写不全每次扣2分，粉棉筛网检查记录填写不全每次扣2分，电气巡检记录填写不全每次扣2分，危化品管道巡线记录（车间、罐区）扣3分,罐区巡检记录填写不全每次扣3分，检查频次不符合要求，少一次扣3分。 2、外来施工承包商资质不全，扣5分，违反现场管理规定扣每次扣3分。 3、现场安全管理违反管理制度、操作规程要求，一项次扣3分。 4、未按规定办理相关作业票证5分，安全作业未按要求进行风险分析，一次扣3分，作业容填写不全，一次扣3分，作业票证填写有涂改，一处扣2分，确认人签字不全，1人次扣3分，现场作业条件与作业票证容不符扣3分，作业完毕未履行验收确认，一次扣3分。 5、未按要求持证上岗，每人次扣3分。 300分 . . ..
.资料. . . 6、发现跑冒滴漏的现象，未及时发现和处理，一项次扣3分。 7、缺少或损坏跨接线（片）、接地线每处扣2分。 8、定置管理不到位每处扣3分。 9、常开阀门关闭每处扣5分。 10、现场标识缺失每处扣2分。 11、设备运行时护栏未关闭或防护罩未使用，扣2分。 12、安全设备设施不正常，一处扣3分。 13、洗眼器无水或水过小，每处扣3分。 14、各处护罩缺失或不牢固，每处扣3分。 15、出现“三违”现象，每人次扣3分。 16、管道法兰螺栓不全，每处扣3分，螺栓未上紧，每处扣2分。 17、设备连锁及各种高低位报警不正常，一处扣3分。 18、特殊作业：高处作业：架板、支撑不牢固扣2分，未使用安全带、安全绳，每人次扣2分。 设备检修：设备未断电扣2分，需要加装盲板的未加装盲板扣3分。 盲板抽堵：盲板未加装齐全，少一个盲板扣3分，盲板未进行挂牌每处扣3分，密封不合格每处扣3分。 临时用电：未进行架空或穿管扣2分，临 . . .. .资料. . . 时配电箱是接线不规扣2分，未进行接地扣2分。 19、交接班管理情况：未交本班生产情况扣3分；未交工艺指标的执行情况和存在的问题扣3分；未交异常处理情况及处理结果扣3分；未交设备运转和维护保养情况扣3分；未交仪器、仪表、工具的保管和使用情况扣3分；未交工作记录表的填写情况扣3分；未交室外及设备卫生情况扣3分；未交跑、冒、滴、漏情况扣3分；未交安全生产情况扣3分。 交班项目交待不清接班扣3分；存在不安全生产因素接班扣3分；异常未处理完接班扣3分；工具不全、设备、现场不清接班扣3分。
6 应急 管理 1、组织进行岗位风险评价工作，完善现场处置方案。 2、加强应急队伍建设。 3、定期进行应急演练。 4、确保应急物资符合要求。 1、未根据岗位风险分析结果编制现场处置方案扣2分。 2、未成立应急队伍，扣2分，应急人员培训记录少1人扣1分。 3、事业部各车间每月未定期进行演练，石墨设备事业部每季度演练1次，无演练影像资料的扣5分,演练总结无问题分析扣3分，无改进措施扣3分。 4、应急物资（现场、储备）与预案所需物资不符或达不到应急要求，每项扣3分。应急物资的管理未明确责任人，扣250分 . . ..
.资料. . . 分。 未按照要求对应急物资进行检查，每次扣2分；检查记录与实际不符，每项扣2分。
7 隐患 治理 1、建立隐患治理台账。 2、建立重大隐患项目档案。 3、督促安全隐患的整改工作，不能整改的项目要制定安全措施，并做好纪录。 4、上级监管部门和公司安全环保部检查整改率100%。 1、未定期更新隐患治理台账，扣3分。 2、未建立重大隐患档案，扣2分，档案容应包括整改措施、责任人、资金、时限和预案“五到位”，缺一项扣2分。 3、发现隐患整改不及时或没有整改措施每项扣5分。 4、上级监管部门和公司安全环保部检查出的问题未按照要求整改，否决项。 20分
8 重大危险源 1、建立重大危险源档案。 2、建立安全监控报警设施台账。 3、定期检查、维护重大危险源的设备、设施，包括检测仪表、附属设备及配件。 4、按国家有关规定进行定期检测、检验，取得检验合格证。 5、按要求编制重大危险源应急救援预案； 6、根据重大危险源的危险特性配备必要的救援器材。 7、定期进行重大危险源应急救援预案演练。
1、重大危险源档案容包括：辨识、分级记录；重大危险源基本特征表；区域位置图、平面布置图、工艺流程图和主要设备一览表；重大危险源安全管理制度及安全操作规程；安全监测监控系统、措施说明；
事故应急预案；未建立重大危险源档案，扣2分；档案容，每遗漏一项或一项不符合扣1分。 2、未建立安全监控报警设施台账，扣2分。 3、无重大危险源的设备、设施定期检查记录扣2分；未定期检查、维护，每次扣2分。
30分 . . .. .资料. . . 4、未定期检验仍在使用，1台次扣5分。 5、无重大危险源应急救援预案，扣2分。 6、救援器材装备不符合要求，一项扣1分。 7、罐区工作人员对应急救援预案不了解，1人次扣1分，每季度未进行预案演练，每次扣2分。
9 生产设施 1、建立安全设施台账。 2、专人负责管理各种安全设施，建立安全设施管理档案。 3、定期检查和维护保养安全设施，并建立记录。 4、安全设施编入设备检维修计划，定期检维修。 5、安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检维修拆除的，检维修完毕后应立即复原。 6、对监视和测量设备进行规管理，建立监视和测量设备台账。 7、定期进行校准和维护；保存校准和维护记录。 8、对特种设备进行规管理；建立特种设备台账和档案。 9、对在用特种设备进行经常
1、未定期更新安全设施台账，扣2分；台账容填写不全，一项扣1分。 2、无专人负责管理安全设施，扣2分；未建立安全设施管理档案，扣2分。 3、未对安全设施进行定期检查和维护保养，一项扣2分；现场安全设施不符合完整性要求，一处扣2分。安全连锁未正常投用，每项次扣3分。连锁报警、动作不正常执行，每项次扣3分。连锁动作未正常执行，每次扣3分。连锁启动无记录、原因分析、预防控制措施，每项扣3分。 4、未将安全设施编入设备检维修计划，一项扣2分；安全设施未按计划检维修，一处扣2分，无检修记录，一项扣2分。 5、随意拆除、停用、挪用或弃置不用安全设施，一处扣5分；因检维修拆除，检维修完毕未立即复原，一处扣3分。 6、未建立监视和测量设备台账，扣2分；台账容不全要求，一项扣1分。 7、监视和测量设备维护记录容不全，一100分