北京市婚假规定2020文档
婚假多少天 最新婚假政策
2020年婚假多少天 2020年最新婚假政策现代社会是一个法治社会，各个领域都有相关的法律法规。
比如结婚的时候，有法律规定的假期。
那2020年国家法定的婚假是多少天呢？一起来看看2020年最新的婚假政策吧！一、2020年婚假是多少天1.广东婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消2.四川婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消3.浙江婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消4.北京婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消5.上海婚假：法定婚假3天，晚婚假已取消6.陕西婚假：法定婚假3天晚婚假20天=23天7.新疆婚假：法定婚假3天晚婚假20天=23天8.云南婚假：法定婚假3天晚婚假15天=18天9.吉林婚假：法定婚假3天晚婚假12天=15天10.江苏婚假：法定婚假3天晚婚假10天=13天二、2020年最新婚假政策1.婚假天数我国2020年最新的婚假政策中，全国的法定婚假都是三天。
但是因为地区政策的不同，有不同的规定。
大部分地区都取消了晚婚假，婚假一律只有三天。
不过国家还是鼓励晚婚晚育，所以晚婚的话有一些福利政策。
2.婚假工资在请婚假期间，工资是照发的，也就是我们所说的带薪休假。
如果是在国企或者国家机关工作，还会有额外的晚婚假奖励。
婚假一般是三天，如果结婚双方不在一个地方，还有额外的路程假，路程假期间工资也是照发。
3.婚假条件想要请婚假，需要满足一定的条件。
首先，两人是按照国家法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。
其次，不管是二婚还是初婚，都是可以请婚假的。
婚假必须一次性休完，不可以分开休。
以上就是2020年婚假多少天 2020年最新婚假政策的全部内容了，希望能帮助到你。
北京2020年元旦起取消晚婚假
北京2020年元旦起取消晚婚假国家全面放开二胎政策以后，随着也取消我国的晚婚假，晚婚不再享有假期，北京元旦起取消晚婚假，此前，北京市婚假共10天，包括国家规定的3天婚假以及7天晚婚奖励假。
那么北京2020年元旦起取消晚婚假具体情况是怎样的呢？接下来我就来为大家解答。
一、北京2020年元旦起取消晚婚假此前，北京市婚假共10天，包括国家规定的3天婚假以及7天晚婚奖励假。
此次取消晚婚假，意味着初婚年满23周岁的女生及年满25周岁的男生将只能休3天。
根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。
这就意味着，今年元旦前，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。
此外，如果难产，产假增加15天，为143天，生育多胞胎，每多生育一个，增加15天产假。
二、实施全面二孩，晚婚晚育假还有吗近日，市卫计委首度回应，今年元旦起登记结婚的夫妻将不再享受晚婚假，今年起生育子女的夫妻也不再享受晚育假。
此次取消晚婚假，将意味着减少30天产假。
未来，24周岁已婚初育女子的产假将缩至98天。
市卫计委表示，符合规定生育的夫妻将享受奖励产假和其他福利待遇，将按照即将修改的《北京市人口与计划生育条例》执行。
如果按照已完成修订的广东省推算，其修改后的奖励假为30天。
那么，北京市产假仍为128天，且对于此前不享受晚育假的女性而言，则为新增30天产假。
三、曾经晚婚假的奖励在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。
各地晚婚假总天数10－30天。
全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。
修正案草案删除了对晚婚晚育夫妻，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
2020年新劳动法对婚假的规定
2020年新劳动法对婚假的规定1、婚假天数：通常按3天计算。
2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。
3、注意：晚婚假天数规定应按最新文件。
天数不是固定的，有的省在修订《XX省(市)人口与计划生育条例》时有调整。
4、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天上海：婚假3天+晚婚假7天=10天天津：婚假3天+晚婚假7天=10天重庆：婚假3天+晚婚假10工作日安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天福建：晚婚的婚假=15天甘肃：晚婚的婚假=30天广东：婚假3天+晚婚假10天=13天广西：婚假3天+晚婚假12天=15天贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天河北：婚假3天+晚婚假15天=18天河南：婚假3天+晚婚假18天=21天黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天江西：婚假3天+晚婚假15天=18天辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天山东：婚假3天+晚婚假14天=17天山西：晚婚的婚假=1个月陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天四川：婚假3天+晚婚假20天=23天新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天云南：婚假3天+晚婚假15天=18天浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天看过“2017年新劳动法婚假规定”的人还看了：。
北京市婚假规定
北京市婚假规定北京市婚假规定婚假是指劳动者因结婚而享受到的休假权益，是对婚姻价值和家庭需求的保障。
在北京市，婚假享受的规定主要包括以下几个方面。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动保障条例》，在北京市工作的劳动者结婚可以享受3天的婚假。
这是对劳动者新婚期间的休息、准备和庆祝的合理安排。
婚假一般可以连休或替休，如果需要连休的话，一般是从婚姻登记当天开始计算。
其次，年龄较大或者是第一次结婚的劳动者，在原规定的3天婚假基础上可能还可以享受额外的休假。
根据《北京市工作人员休假条例》的规定，男性年满25周岁，女性年满23周岁，第一次结婚可以享受7天的婚假。
这是为了满足特殊群体的需求和婚姻初期的调整需要。
再次，根据国家和北京市的政策法规，劳动者在婚假期间享受与正常工作期间相同的待遇和权益。
即使在婚假期间，劳动者仍然享受基本工资、社会保险和福利待遇。
这是确保婚假不会给劳动者造成经济负担的重要政策。
另外，北京市还对劳动者婚姻、生育等方面的休假提供了一定的灵活安排。
根据《北京市卫生健康委员会工作人员婚姻、生育休假具体实施办法》，从事生育服务的医务人员享受5天的延长婚假；在夫妻共同购房的情况下，可补偿5天的婚假；对于已婚产妇，可以根据实际情况适当调整休假时间。
需要注意的是，在享受婚假的过程中，劳动者需要按照单位规定的程序进行请假和报备。
单位作为婚假的支付方，有权要求劳动者提供与婚假相关的证明材料，确保劳动者享受婚假的合法性和合理性。
总之，北京市对婚假的规定在一定程度上保障了劳动者的婚姻权益和家庭需求。
通过适度延长婚假和提供其他灵活的休假安排，可以有效促进员工的工作积极性和生活幸福感。
同时，单位和劳动者在享受婚假过程中需要遵守规定，确保婚假的正当性和合理性。
婚嫁规定and2023年婚假规定
法定婚假多少天一、综合婚假规定1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。
2、男年满25周岁，女年满23周岁，双方均为初婚的属于晚婚，晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。
3、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚假。
4、男女双方不在同一地区(市)居住，本公司员工需赴对方居住地结婚的，按两地距离给予路程假。
5、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
6、婚假包括公休假。
7、婚假不可拆分。
8、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费自理。
二、新劳动法关于婚假的规定《劳动法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定就这一条，所谓法定，就根据根据《计划生育条例》的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
国家规定婚假是多少天？一、2023最新国家法定婚假规定（一）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
（二）符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)，具体时间要根据当地的规定。
（三）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
（四）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
（五）婚假包括公休假和法定假。
（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
”，《中华人民共和国人口与计划生育法》（中华人民共和国主席令第六十三号）二、婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。
北京婚假劳动法怎么规定的范文
北京市婚假劳动法是针对在北京市的员工在婚姻登记后享受的一项法定假期。
因为婚假是对员工生命中重要的阶段之一的利益保障，所以相关法律法规给予了婚假一定的保障。
北京市婚假规定：
按照《中华人民共和国劳动法》及北京市人民政府规定，北京市员工的婚假享受如下规定：
1.天数：婚假天数为3天；
2.享受对象：男女员工在劳动合同终止前结婚的，均可依法享受婚假；
3.享受条件：婚假的享受必须有以下情况之一：①结婚；②办理离婚登记；③夫妻双方
补办结婚证书；
4.婚假的计算方式：婚假开始时间为员工结婚登记证件上的有效婚姻登记日期，结束时间
为开始之日起3天。
值得注意的是，如果员工同时具备多项享受法定节假日的规定，工资待遇应按照较高一项的规定执行。
对于未按照法律规定享受婚假权益，用人单位应当按照规定赔偿员工双倍工资待遇。
以上就是北京市婚假制度的法定规定。
此外，因法律法规定时能性，这里需提醒您，在实际操作中，公司或企业还可能会对婚假进行额外或个性化的待遇，比如可能会给予更长的假期或会发放一定的额外津贴。
在享受婚假时，员工应认真履行相关规定，按照规定时间进行请假提交，如有需要，提供相关证明材料。
企业应严格依照相关规定履行婚假申请流程，保证员工享受到婚假福利。
同时，员工也应该认真履行请假申请手续，如实提供相关证明材料。
企业和员工应该一同维护规定婚假的权益和利益，在相互合作和守信的基础上，才能最大化的发挥婚假的效益。
总之，北京市的婚假制度是对员工在婚姻登记后享受的一项法定假期。
这项制度不仅仅是对员工的保障，也是对企业的挑战，只有认真履行制度规定，做好防范措施，才能在企业员工关系中取得优秀的成绩。
北京市婚假国家规定
北京市婚假国家规定北京市婚假的国家规定是由中华人民共和国劳动法和《职工带薪年休假条例》所制定。
在北京市内，公司和企业应该根据国家规定来安排员工的婚假，请假和工资等事宜。
婚假是对员工结婚或丧偶等重大家庭事情所给予的假期，下面来详细了解一下北京市婚假国家规定的相关内容：1. 婚假天数根据《职工带薪年休假条例》，员工在公司工作一年以上的话，结婚可以享受3天带薪婚假。
如果在婚礼当天，因意外情况无法参加婚礼，公司可以额外安排一天婚假。
此外，如果员工的配偶不在当地，可以提高一天的带薪婚假。
2. 婚假工资在享受带薪婚假期间，公司应该照常按照当月工资支付员工薪酬，不得减少员工的薪资。
3. 请假申请及证明材料员工在申请婚假时，应该提前告知公司，并提供结婚证等相关证明文件。
如果员工在外地结婚，需要提交有关部门或公证处的证明文件。
如果员工的配偶不在当地，还需要提供配偶的单位证明信等相关证明材料。
4. 婚假与其他假期的冲突问题如果员工在婚假期间，请假了其他类型的假期（如病假、事假等），那么这些假期的天数应该从婚假天数中扣除。
例如，员工如果在婚假期间请了2天病假，那么实际上员工就是享受了1天的带薪婚假。
5. 婚假延长和结婚假期在国家规定的带薪婚假天数内，如果员工需要延长婚假的天数，需要跟公司协商并提交书面申请。
对于员工的特殊情况，公司会根据情况予以考虑。
另外，对于一些机关单位或事业单位的特殊岗位，员工可以申请结婚假期，一般来讲，不超过10天。
总之，在享受带薪婚假的期间，员工需要保持通信畅通，以便公司能够及时与员工取得联系，并在婚假结束后按照规定安排工作和调整工作时间。
同时，员工还需要遵守公司的相关规定和制度，确保在婚假期间没有影响公司正常营业的情况发生。
希望以上介绍的关于北京市婚假国家规定的相关内容能够为大家提供一定参考和帮助，让大家更加了解婚假的规定，避免发生一些不必要的误解和磨擦。
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让知识带有温度。
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北京婚假新规定
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参与社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
依据《方案生育条例》的规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另赐予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
国务院女职工爱护条例产假期间公司不能扣发基本工资意味着奖金可以不给若是产假期间因没有实际工作奖金是可以不发的.依据《婚姻法》以及《方案生育条例》的规定：
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
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千里之行，始于足下。
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。
现行方案生育政策鼓舞晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。
符合晚婚年龄的'夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。
双方达到双方享受，一方达到一方享受。
增加的一周婚假.工资、奖金照发。
使用。
晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。
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北京市十四届人大常委会第26次会议上正式通过了修改《北京市人口与计划生育条例》相关的决定。
同时也是明确婚假仍为10天，女职工产假在原征求意见稿的128天基础上，就是在新增“经所在单位同意后，可以增加1至3个月”的规定。
取消晚婚假结婚仍可休10天
去年全国人大常委会修改《人口与计划生育法》，取消了晚婚假。
婚假是否“缩水”为3天，成为关注焦点。
刘振刚昨日介绍，之前国家鼓励晚婚晚育时，北京根据国家授权，规定“职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天”。
据此，北京符合晚婚规定(女23周岁，男25周岁)的夫妻，可以享受10天婚假。
此次国家法律修改时，删除了“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假的奖励”的规定。
刘振刚介绍，北京修改条例时，也考虑到婚假的长短本不是计划生育法的调整范围，因此可以不再规定“职工晚婚的，增加奖励假7天”。
刘振刚说，修改条例时，曾吸取国家部门和外地经验，最终增加了一条规定，即“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天”。
删独生子女假产假最长7个月
此前，北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。
刘振刚介绍，根据新的计划生育政策，国家删除了晚育和独生子女的相关奖励假，并要求给予符合规定生育的夫妻延长生育假的奖励和其他福利待遇。
所以《条例》规定，本市女职工除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假30天，其配偶享受陪产假15天。
刘振刚说，此规定相当于用生育奖励假取代了原有的晚育假，新增了配偶的15天陪产假，取消了独生子女奖励假。
此前，女职工除享受98天产假、30天晚育奖励假之外，持《独生子女父母光荣证》的，经所在单位批准，可以再增加产假三个月。
此次调整中，将30天晚育假的表述调整为生育假，取消了生育独生子女的三个月弹性假的同时，增加了弹性规定。
具体为，“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月”。
刘振刚说，这是考虑到生育假制度应当在维护产妇和婴儿身心健康与保障女职工就业平等权之间，寻求适当平衡，同时也要考虑社保基金以及用人单位的负担能力，并与现行制度保持一定延续性。
相关链接
一、北京20xx年婚假和产假到底怎么休??
1、北京20xx年婚假多少天?1月8日，此前，北京市婚假共10天，包括国家规定的3天婚假以及7天晚婚奖励假。
此次取消
晚婚假，意味着初婚年满23周岁的女生及年满25周岁的男生将只能休3天。
2、北京20xx年产假多长时间?根据现行的《北京市人口与计划生育条例》，晚育女性除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。
这就意味着，今年元旦前，如果符合晚婚条件，将拥有128天的产假，包括国家规定的98天产假及30天奖励假。
此外，如果难产，产假增加15天，为143天，生育多胞胎，每多生育一个，增加15天产假。
3、实施全面二孩，晚婚晚育假还有吗?昨日，市卫计委首度回应，今年元旦起登记结婚的夫妻将不再享受晚婚假，今年起生育子女的夫妻也不再享受晚育假。
此次取消晚婚假，将意味着减少30天产假。
未来，24周岁已婚初育女子的产假将缩至98天。
市卫计委表示，符合规定生育的夫妻将享受奖励产假和其他福利待遇，将按照即将修改的《北京市人口与计划生育条例》执行。
如果按照已完成修订的广东省推算，其修改后的奖励假为30天。
那么，北京市产假仍为128天，且对于此前不享受晚育假的女性而言，则为新增30天产假。
对此，中国人民大学社会与人口学院教授翟振武认为，具体休多少天，仍要看《条例》如何修订。
二、北京生育二孩如何进行登记??
北京市卫计委:可到一方户籍地社区村(居)或乡镇(街道)办理
在北京，哪些人能享受全面二孩政策?市卫计委介绍，双方
或一方户籍在北京市行政区域内，已生育或合法收养了一个子女的夫妻，均可生育二孩。
此外，市卫计委表示，今年起生育二孩不再进行审批，只需生育登记，并由家庭自主安排生育。
对于如何登记，市卫计委介绍，生育两个以内子女的夫妻，可在怀孕前持夫妻双方户口本、身份证、结婚证到北京市一方户籍地社区村(居)或乡镇(街道)办理。
根据目前规定，生育登记后将由社区村(居)或乡镇(街道)全程代办《生育服务证》。
对于已有二孩，希望再育的家庭，市卫计委表示，需办理再生育手续，且符合规定条件，北京市正在修改《条例》，研究制定符合再生育的具体情形，经市人大常委会审议通过后正式实施。
三、北京“抢生二孩”如何处理??
市卫计委:按原规定处理，已征收社会抚养费的不予退回
元旦前“抢生二孩”如何处理?市卫计委介绍，政策实施前生育第二个子女的，依照北京市《条例》及《北京市社会抚养费征收管理办法》规定进行处理，已征收社会抚养费的不予退回。
此外，北京市独生子女奖励也将按照“老人老办法，新人新办法”的原则，政策调整前的独生子女家庭继续按规定的条件、标准、年限享受各项奖励扶助、特别扶助、优先优惠政策。
而对于政策调整后自愿生育一个子女的夫妻，不再发放《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励和优待政策。
对于之前已领取《独生子女父母光荣证》又再生育的，收回《独生子女父母光荣证》，不再享受独生子女父母奖励优惠，此前已享受的奖励费不退还。
对于元旦前符合条件但尚未领取《独生
子女父母光荣证》的夫妻，市卫计委表示，出台新规定前，仍可申请领取《独生子女父母光荣证》。