劳动合同续签
劳动合同续签范本4篇
劳动合同续签范本劳动合同续签范本精选4篇（一）第一条续签合同目的本续签合同由____（以下简称“甲方”）与____（以下简称“乙方”），基于双方先前劳动合同的圆满履行和对彼此的信任，经友好协商一致，决定续签劳动合同。
第二条续签合同期限本续签合同为固定期限劳动合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
续签合同的期限为____年。
第三条工作内容和岗位乙方同意继续在甲方的____岗位上履行先前合同中的工作职责。
乙方的具体工作内容将根据甲方的工作需要和乙方的工作能力进行适当调整。
第四条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的____，甲方因工作需要可调整乙方的工作地点。
第五条工作时间和休息休假乙方继续实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家规定的节假日休息权利，甲方应合理安排乙方的休假。
第六条薪酬待遇乙方的薪酬待遇将根据其工作表现和甲方的薪酬政策进行调整，具体为____元。
甲方应于每月____日前支付给乙方。
第七条社会保险和福利甲方将继续依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方继续享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括____。
第八条劳动保护和劳动条件甲方将继续为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
甲方应确保乙方的工作环境安全、健康。
第九条劳动纪律和职业道德乙方应继续遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。
乙方应继续遵守职业道德，诚实守信，勤奋工作。
第十条合同的变更、解除和终止合同一经续签，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
合同期满或双方协商一致，可以续签或终止本合同。
第十一条违约责任如甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
如乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第十二条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同续签协议书范本6篇
劳动合同续签协议书范本6篇篇1劳动合同续签协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就劳动合同的续签事宜作出如下协议：一、续签合同内容甲方同乙方续签劳动合同，续签期限为（具体期限），续签后的薪酬待遇及福利待遇不变，其他未尽事宜按照劳动合同法律法规执行。
二、续签合同的条件乙方需符合甲方对员工的要求，保持较好的工作表现，无不良行为记录，且乙方须在续签前提前（具体期限）向甲方提出续签意愿。
三、续签合同的期限本续签协议书延续期限为自（具体日期）至（具体日期），续签期限为（具体期限）年，续签后的劳动合同即可生效。
四、续签合同的生效双方在续签协议书生效后即可执行，协议书生效后，双方应当认真履行协议书中的约定，不得擅自变更或解除协议内容。
五、续签合同的解除本续签协议书双方一致同意可以提前（具体期限）书面通知对方解除续签协议书，解除后甲方有权与乙方协商其他解决方案。
六、附则1. 本续签协议书为劳动合同的延续，具有法律效力。
2. 本续签协议书未尽事宜，按照相关法律法规执行。
甲方（单位名称）:_____________ 乙方（姓名）:_____________签署日期:_______________以上为劳动合同续签协议书范本，如有需要可以根据实际情况进行修改和补充。
希望双方在续签合同的过程中能够遵守法律法规，保持双方的权益，共同促进工作的顺利进行。
祝愿合作愉快！篇2劳动合同续签协议书范本甲方(公司名称)：________乙方(员工姓名)：________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同续签事宜1. 乙方自(原合同结束日期)起，继续在甲方从事_______工作，合同期限为___年，合同期限自______起至______止。
2. 乙方继续享受甲方提供的工作条件，包括工资待遇、福利待遇等。
劳动合同的续签与变更
劳动合同的续签与变更劳动合同的续签和变更是在职场中常见的情况。
续签与变更合同既涉及到企业的人力资源管理，也牵扯到员工的权益保障。
本文将探讨劳动合同续签和变更的相关法律法规和注意事项，以及双方在合同续签和变更过程中应遵循的原则。
一、劳动合同的续签劳动合同续签是指在劳动合同期满后，双方协商一致继续维持劳动关系，新签订一份劳动合同的行为。
在进行劳动合同续签时，应注意以下几点：1. 提前沟通和协商：在劳动合同期满前，雇主和员工应提早进行沟通和协商，明确是否继续雇佣，以及新合同的细节如薪资、岗位等。
2. 法定期限：根据国家法律规定，劳动合同续签应提前30天与员工进行书面通知，若员工未收到通知，则原劳动合同终止。
因此，双方务必确保通知及时送达。
3. 条件和待遇：续签的新合同应明确双方的权益和义务，并确保与原合同基本一致。
合同条款应规定工作职责、薪资待遇、工作时间、休假制度等，确保员工权益受到保障。
二、劳动合同的变更劳动合同的变更涉及到在合同有效期内对合同条款的调整或修改。
常见的变更情况包括岗位调整、薪资调整、工作地点变更等。
在进行劳动合同变更时，需遵守以下原则：1. 协商一致：劳动合同的变更应通过双方协商达成一致，不得强制要求。
雇主应与员工进行充分的沟通，明确变更原因和内容，并经双方签署书面协议。
2. 合法合规：变更合同的内容应符合国家法律法规和劳动合同相关规定，如薪资调整应符合最低工资标准等。
双方不得违反法律规定进行不合理的变更。
3. 通知和记录：变更合同应及时向员工提供书面通知，并在劳动合同中明确变更的内容和生效时间。
同时，双方应保留变更记录作为后续的证据。
三、续签与变更的注意事项在劳动合同的续签和变更过程中，双方需注意以下事项：1. 合同保密：合同的续签和变更内容应为双方保密，避免泄露个人和商业敏感信息。
2. 资质合法：合同的续签和变更应确保双方的合法资质，即雇主应具备合法经营资格，员工应具备合法劳动能力。
续签劳动合同范本6篇
续签劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1续签劳动合同范本劳动合同是用人单位与劳动者就劳动关系建立、变更、终止等关系而订立的书面协议。
当员工的劳动合同即将到期时，用人单位需要与员工进行续签劳动合同的工作。
下面是一份续签劳动合同的范本，供参考。
续签劳动合同范本甲方（用人单位）：_________（名称）地址：_________ 联系方式：_________乙方（劳动者）：_________ 性别：_________ 身份证号：_________一、续聘事项1. 甲方同意继续聘用乙方，续签劳动合同，双方约定工作内容为：_________。
2. 乙方同意继续为甲方服务，承诺继续履行劳动合同约定的义务。
二、劳动合同期限1. 乙方续聘期限为_________年，自_________年月日起至_________年月日止。
2. 续签劳动合同期限届满，如双方需要继续就续聘事项进行办理，应当提前30天发出书面通知。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为月薪：_________元。
2. 乙方享受的福利待遇及折价对象为_________，具体见附件。
四、劳动合同变更1. 双方同意变更原劳动合同约定的_________为_________，其他约定不变。
2. 双方同意变更原劳动合同的_________为_________，其他约定不变。
五、其他事项1. 若乙方在劳动合同履行过程中违反相关规定，甲方有权对其进行相应惩戒或解除劳动合同。
2. 本合同自双方订立之日起生效。
甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________日期：_________以上是一份续签劳动合同的范本，希望能够对用人单位和劳动者在劳动合同续签过程中起到一定的指导作用。
在续签劳动合同时，双方务必谨慎仔细，确保合同内容清晰明确，有利于双方权益的保护。
祝愿双方在工作中取得更好的成绩和发展。
篇2【续签劳动合同范本】劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动条件、权利和义务的书面协议，是规范劳动关系的重要法律文件。
续签劳动合同范本5篇
续签劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码] 户籍地址：[乙方户籍地址] 联系电话：[乙方联系电话] 紧急联系人及联系方式：[紧急联系人信息] 乙方入职日期：[员工入职日期]，原合同到期日：[原合同到期日]。
根据甲方工作需要和乙方工作态度与业绩，按照相关法律法规要求及公司现行规定，为明确双方职责及权利义务关系，本着平等互利的原则，经双方协商一致同意续签劳动合同，并签订本合同。
本劳动合同续签事项及条款如下：一、关于聘用方式的续签期限及相关待遇问题篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，且该合同即将到期，根据相关法律法规及公司政策，双方经过友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方相关规定执行。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为_________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。
2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班。
3. 甲方应保证乙方享有法定休息日和节假日。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资按照甲方规定执行，甲方根据乙方的工作表现和业绩进行奖励或惩罚。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
续签劳动合同4篇
续签劳动合同4篇劳动合同：续签劳动合同4篇。
工作上的事一忙起来，有时候连劳动合同到期了都不知道，而单位也没提及续签劳动合同的事。
存在事实上的劳动关系，但又未续签劳动合同。
对于劳动者来说，该怎么办呢?1、用人单位应在一个月内补签劳动合同根据《劳动合同法》第1条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《人民法院关于审理劳动争议案件适用法律假设干问题的解释》第16条，是对出现劳动合同到期但劳资双方未终止劳动关系的情形后，断定双方在事实劳动关系中所应享授权利和承当义务的根据。
劳动合同到期后，双方均无意向解除劳动关系时，在未对权利义务进展明确变更的情况下，视为双方按照原条件继续履行劳动合同。
“原条件”包括工作内容、工资报酬、劳动纪律、劳动条件等内容，但不包括原劳动合同期限。
2、向劳动者每月支付二倍的工资根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期，同时也不存在新签订的劳动合同，但双方之间又是存在事实劳动关系的。
此时，用人单位在一个月之内假如没有与职工补签劳动合同的话，职工是可以要求用人单位，自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资。
3、支付劳动者经济补偿金根据《劳动合同法》第46条第5项，有以下情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(五)除用人单位维持或者进步劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，按照本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的;……《劳动合同法》第44条第一项，有以下情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;……假如单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者进步劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。
劳动合同的续签(推荐10篇)
劳动合同的续签（推荐10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动合同续签协议书范本8篇
劳动合同续签协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同并完成了原定的工作期限，现因双方愿意继续合作，共同遵守相关法律法规和公司内部规定，经过友好协商，同意就劳动合同的续签事宜达成以下协议：一、协议目的本协议书旨在明确甲乙双方续签劳动合同的相关事宜，保护双方的合法权益，确保双方共同遵守并履行相应的职责和义务。
二、劳动合同期限本次续签的劳动合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件《岗位说明书》。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、工资待遇及福利1. 乙方在续签劳动合同期间，工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、工作时间及休假1. 乙方的工作时间、休息休假等安排按照国家的法律、法规及甲方的规定执行。
2. 甲方应保证乙方的法定节假日休息权利。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后的一定期限内（详见劳动合同），不得在与甲方业务相关的行业或领域从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
八、其他条款1. 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动合同续签
劳动合同续签是指在劳动合同期限届满后继续续签新的劳动合同。
劳动合同续签是劳
动关系继续延续的重要环节，也是员工和雇主达成共识继续合作的重要方式之一。
在
劳动合同续签过程中，双方要遵守法律法规和合同约定，合法合规地进展续签。
本文
将从劳动合同续签的意义、流程、考前须知等方面进展详细阐述，以便企业和员工正
确处理劳动合同续签事宜。
一、劳动合同续签的意义
劳动合同续签对于雇主和员工来说都具有重要意义。
对于雇主来说，劳动合同续签可
以保持员工的稳定性，防止人员流动带来的本钱和不稳定因素。
对于员工来说，劳动
合同续签可以保障其劳动权益，进步就业稳定性和职业开展的时机。
劳动合同续签的意义还表如今以下几个方面：
1. 为企业保持员工稳定性
员工是企业的重要资产，对于企业来说，保持员工的稳定性是企业可持续开展的关键。
劳动合同续签可以防止员工离任引起的人员变动带来的本钱和影响。
2. 为员工提供稳定的就业时机
劳动合同续签可以让员工得到稳定的就业时机，从而进步其就业稳定性和职业开展的
时机。
通过劳动合同续签，员工可以保证自己的工作稳定性和收入来。
3. 保障劳动权益
劳动合同续签的过程中，雇主需要重新对员工的工资、工作内容、工作地点、工作时
间等进展会谈和确定，确保员工的劳动权益得到保障。
4. 加强雇主与员工的沟通和合作
劳动合同续签是雇主和员工之间沟通和合作的重要时机，双方可以通过续签过程中的
会谈和协商，加深彼此的理解，增强合作意识和团队凝聚力。
二、劳动合同续签的流程
劳动合同续签的流程主要包括以下几个步骤：
1. 提早通知
根据劳动合同法的规定，劳动合同到期前应当提早30日通知对方。
在劳动合同到期前，雇主应当向员工提早通知是否续签合同，并与员工商议续签合同的详细内容。
2. 协商会谈
在劳动合同续签的过程中，雇主和员工应当进展会谈和协商，商讨续签合同的详细条件，包括工资待遇、工作内容、工作地点、工作时间等。
双方可以根据实际情况和双
方需求进展会谈，达成一致的意见。
3. 签订新合同
会谈达成一致后，双方应当在劳动合同到期前签订新的劳动合同。
新的劳动合同应当
明确标明续签的事由、期限、条件等，保障双方的合法权益。
4. 审批备案
根据劳动合同法的规定，劳动合同应当经过劳动行政部门的审批备案。
雇主和员工应
当按照规定向劳动行政部门申报劳动合同续签，提供相应的材料和证明。
5. 续签合同生效
劳动合同续签经过劳动行政部门的审批备案后，新的劳动合同生效。
双方按照合同约
定履行各自的义务和责任，继续合作。
三、劳动合同续签的考前须知
劳动合同续签是一项重要的法律事务，双方在续签过程中应当注意以下几个方面：
1. 合同约定明晰明确
新的劳动合同应当明晰明确地约定双方的权利和义务，包括工资待遇、工作内容、工作地点、工作时间等。
双方应当在会谈和签订合同时，确保合同约定的清楚明确，防止产生歧义和纠纷。
2. 合同期限合理设定
合同期限是劳动合同续签过程中需要注意的一个要点。
根据劳动合同法的规定，劳动合同的期限一般不得超过三年。
双方应当合理设定合同期限，根据工作需要和员工的意愿进展协商和确定。
3. 合法合规操作
劳动合同续签过程中，双方应当遵守国家法律法规和劳动合同法的规定，合法合规地进展续签操作。
如在会谈和签订合同时，注意不得违背劳动合同法关于最低工资、最长工作时间等的规定。
4. 劳动保障意识强化
劳动合同续签是保障员工劳动权益的重要时机，双方应当在续签过程中，加强对劳动权益的保障和维护意识。
员工要理解自身权益，积极维护福利待遇；雇主要严格按照合同约定履行义务，保护员工的劳动权益。
综上所述，劳动合同续签是保持劳动关系稳定、保障员工权益的重要环节。
在劳动合同续签过程中，雇主和员工应当遵守法律法规和合同约定，坚持合作、协商一致，确保续签过程合法合规、稳定有效，为双方共同开展创造良好的劳动关系环境。