2018最新管理制度合同协议范本模板-公司重要文件保管处理规定
2018最新管理制度合同协议范本模板-行政管理制度(一)
2018最新管理制度合同协议范本模板行政管理制度(一)2018最新管理制度合同协议范本模板行政管理制度(一)第一章：总则第一条管理制度的目的为了规范公司的管理行为，保障公司的正常运营，提高管理效率，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司的所有员工，包括领导班子和基层员工。
第二章：管理规范第三条遵守公司规章制度所有员工都必须严格遵守公司的规章制度，不得擅自违反公司规定。
第四条工作职责各部门负责人和员工必须清楚分工，明确工作职责，并积极履行职责。
第三章：绩效考核第五条绩效考核制度公司将实行绩效考核制度，根据员工的工作表现进行评价，激励员工提升工作绩效。
第六条绩效考核内容绩效考核内容包括工作成果、工作态度、团队协作等方面，全面评估员工的绩效情况。
第四章：奖惩机制第七条奖励制度公司将建立完善的奖励制度，对工作成绩突出的员工给予奖励。
第八条惩罚措施对违反公司规定或工作不力的员工，将给予相应的惩罚措施，包括警告、扣工资等。
第五章：保密义务第九条保密责任公司员工对公司的商业秘密和客户信息等必须保密，不得泄露公司机密。
第六章：其他规定第十条本管理制度的解释权本管理制度的最终解释权归公司所有，并可根据实际情况进行调整。
第十一条生效日期本管理制度自发布之日起生效。
以上为2018年最新管理制度合同协议范本模板行政管理制度（一）的内容，旨在规范公司的管理行为，提高管理效率，保障公司正常运营。
公司全体员工应当严格遵守本管理制度，共同维护公司利益。
此为模板内容，具体细节请根据公司实际情况和需求进行调整。
本文档以格式编写。
2018最新管理制度合同协议范本模板-行政管理制度(二)
行政管理制度（二）
第一章总则
第一条适应公司管理需要，规范行政管理行为。
第二条本制度规定了行政事务活动中公文管理、会议、接待、办公用品、后勤保障、档案、保密、车辆管理等的工作程序与行为规范。
第二章公文管理
第三条管理部是公司文件处理的管理机构，负责公司文件的管理工作，并指导各部门文件处理工作。
第四条公司文件由公司领导亲自拟制或由管理部根据公司领导决策和意图拟制。
部门文件由部门自行拟制。
第五条文件拟制的基本要求：准确反映公司决策和领导意图。
观点鲜明、条理清楚、层次分明，结构严谨、文字练达、标点符号使用恰当，人名、地名、时间、数字、引文要准确。
合理使用文种。
第六条管理部对文件印制质量、行文的文种与格式负责。
第七条拟稿人负责校核文件。
对外文件由管理部负责审核。
第八条文件发文前均应送相关主管领导审批，明确发文范围。
文稿一经领导审批，一般不得再行修改。
如确需修改的，需报经原审批领导复审。
领导审批稿件应归档保存，以备查阅。
2018最新管理制度合同协议范本模板-行政管理制度(一)
行政管理制度（一）
文书处理制度
1．收文时要注意文件的编号、密级、急缓程度及份数，准确无误，方可签收。
2．收到的文件一般应在当天登记、分发、送阅。
急办文件随到随送阅。
3．按照规定的阅文范围及负责人批示的传阅范围进行传阅，不得随意扩大范围。
4．文件的传阅要及时、准确，严格执行登记制度。
传到各科室的文件一般在当天阅完、退回。
送阅文件和清退文件都要进行登记、清点，防止丢失。
5．领导批办的文件要及时转办和催办，并报告办理结果。
6．借阅文件要认真办理借文登记手续。
重要文件需经领导批准后方可借阅，严防泄密。
7．文件传阅或办理完毕，及时按照当年拟订的文书立卷类目收存，以便年终归档。
档案管理制度
1．档案管理人员要热爱档案事业，加强责任心，认真负责地做好档案管理工作。
2．部和各科室形成的文书档案材料必须注意保存，搜集齐全，及时归档，年终按本部拟定的档案保管规定分类立卷。
当年文件材料要在次年第二季度前立。
2018最新管理制度合同协议范本模板-文书管理制度
文书管理制度
第一章总则
第一条为确保文书事务正常顺利进行，促进与提高企业管理工作的效率，特制定本制度。
第二条本制度所谓“文书”是指业务工作上往来公文、报告会议诀议、规定、合同书、专利许可证书、电报、各种帐簿、图表参考书等一切业务用书与公文。
第三条全部文书归公司所有并收藏、任何个人不得私自占有。
第四条必须严格保守文书的机密。
第五条文书按下列要点处置或办理：
1．凡重要事宜的指示、请示、汇报、报告、传达、答复等等，一律以“文书”的形式进行。
所有文书的处置都必须以“准确”与“迅速”为原则，必须明确责任。
2．即使在紧急状况下以口头或电话形式处置的事项，事后也必须以文书形式记录下来。
第六条文书的管理原则规定如下：
1．文书的收发、领取与寄送，原则上由公司行政部负责。
2．公司分支机构的文书管理，另有文书管理细则作出规定。
2018最新管理制度合同协议范本模板-电脑管理制度
2018最新管理制度合同协议范本模板电脑管理制度2018最新管理制度合同协议范本模板电脑管理制度一、引言本文档旨在规范公司电脑管理制度，明确各方责任，保障公司信息安全和电脑资源合理利用。
通过本合同，有效管理公司内电脑使用，提高工作效率。
二、范本模板1. 电脑管理范围1.1 公司电脑管理范围包括公司所拥有的各类电脑设备，包括但不限于台式电脑、笔记本电脑、平板电脑等。
1.2 公司电脑管理涵盖公司所有员工及相关部门，具体包括：IT 部门、用户部门及员工。
2. 电脑使用规定2.1 员工在使用公司电脑时，需遵守公司相关规定，保护公司资产安全，禁止将公司电脑用于非工作目的。
2.2 员工不得私自更改公司电脑设置，禁止未经验证的软件。
若需软件，需经上级批准。
3. 电脑保管规定3.1 公司电脑由员工定期申领，需妥善保管，不得私自转让、借用或出借给他人使用。
3.2 员工需对所领取的电脑设备进行责任保管，如有遗失或损坏，需及时汇报并承担相应责任。
4. 数据安全与保密4.1 公司电脑用户需加强信息安全意识，严格遵守公司信息保密制度，不得擅自外传公司重要信息。
4.2 禁止员工将公司机密信息存储在私人电脑或移动存储设备中，确保公司数据安全。
5. 电脑维护与更新5.1 公司IT部门负责为公司电脑设备定期维护，并确保设备安全、高效运行。
5.2 员工领取的电脑进行使用过程中，若发现设备出现问题需及时向IT部门报告，不得私自更改、维修电脑硬件或软件。
三、签署本模板合同经公司管理层审核通过，并于签署日期生效。
公司将由各部门负责人组织员工签署本合同，确保遵守公司管理制度。
以上为2018最新管理制度合同协议范本模板电脑管理制度，公司内部务必严格按照此管理制度执行，如有违反，将依规定进行处理。
2018最新管理制度合同协议范本模板-公司合同管理制度
公司合同管理制度
第一章总则
第一条为了实现依法治理企业，促进公司对外经济活动的开展，规范对外经济行为，提高经济效益，防止不必要的经济损失，根据国家有关法律规定，特制定本管理办法。
第二条凡以公司名义对外发生经济活动的，应当签订经济合同。
第三条订立经济合同，必须遵守国家的法律法规，贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。
第四条本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维修、保险等方面的合同，不包括劳动合同。
第五条除即时清结者外，合同均应采用书面形式，有关修改合同的文书、图表、传真件等均为合同的组成部分。
第六条国家规定采用标准合同文本的则必须采用标准文本。
第七条公司由法律顾问根据总经理的授权，全面负责合同管理工作，指导、监督有关部门的合同订立、履行等工作。
第二章合同的订立
第八条与外界达成经济往来意向，经协商一致，应订立经济合同。
重要文件保管范本
重要文件保管合同（范本）合同编号：_________甲方信息姓名/企业名称：__________________联系电话：__________________身份证号码/组织机构代码：__________________乙方信息姓名/企业名称：__________________联系电话：__________________身份证号码/组织机构代码：__________________第一条合同目的与范围本合同旨在明确甲乙双方就重要文件的保管、管理及使用等相关事宜的权利和义务，确保文件的安全性和完整性。
本合同适用于甲方委托乙方进行的重要文件保管服务。
第二条文件交付与验收2.1 文件清单及交接：甲方应向乙方提供详细的文件清单，并在双方签字确认后，将所列文件完整交付给乙方进行保管。
2.2 验收标准：乙方在接收文件时，应对文件进行逐一核对和验收，如发现文件缺失或损坏应立即通知甲方进行处理。
第三条保管责任3.1 安全存储：乙方应设立专门区域存放甲方提供的所有重要文件，并采取必要的物理和技术措施防止丢失、泄露或被非法复制。
3.2 环境要求：保管场所应符合防火、防潮、防虫等基本要求，以确保文件保存状态良好。
3.3 保密义务：乙方及其工作人员对接触到的任何甲方机密信息和内容负有严格的保密义务，未经甲方书面同意不得向第三方披露。
第四条使用权限与管理流程4.1 使用权限限制：除非经甲方事先书面授权，否则乙方无权擅自查阅或使用所保管的任何文件内容。
4.2 借阅申请与处理：若甲方需要借阅其保管的某些文件，应通过书面形式提前通知乙方，并按照双方约定的程序办理相关手续。
第五条费用支付与结算方式5.1 服务费用：根据双方协商确定的服务期限和内容，甲方向乙方支付的总金额为人民币____元整（￥___）。
5.2 支付方式：服务费应以______形式分______期支付，每期付款金额为______，首笔款项应在合同签订后的______日内付清。
企业合同管理制度范本2018最新
企业合同管理制度范本2018最新合同范本第一章、总则第一条、目的为规范公司经济合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，制定本制度。
第二条、适用范围本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等，包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、服务合同等。
第三条、公司总经理负责公司销售、采购合同及其他经济合同的审批。
第四条、公司法律顾问室负责公司各类合同的管理工作，具体职责是：（一）负责除销售、采购合同以外，其他各类合同的谈判工作并根据公司法定代表人的授权签订合同。
（二）负责制定销售、采购合同统一文本。
（三）负责对合同专用章、合同统一文本、法人授权委托书的发放和管理。
（四）负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性审查。
（五）负责经济合同纠纷的处理。
（六）负责经济合同的档案管理。
（七）负责本制度的监督执行。
第二章、合同的签订第五条、合同的主体（一）订立合同的主体必须是公司，其他部门不得以部门名义擅自签订合同。
（二）订立合同前，应当针对对方当事人的主体资格、资信能力、履约能力进行调查，不得与不能独立承担民事责任的组织签订合同，也不得与法人单位签订与该单位履约能力明显不相符的经济合同。
（三）公司一般不与自然人签订经济合同，确有必要签订经济合同，应经公司总经理同意。
第六条、合同的形式订立合同，除即时交割（银货两讫）的简单小额经济业务外，应当采用书面形式。
“书面形式”是指合同书、补充协议、公文信件、数据电文（包括电报、传真、电子邮件等），除情况紧急或条件限制外，公司一般要求采用正式的合同书形式。
第三章、合同的内容规定第七条、当事人的名称、住所合同抬头、落款、公章以及对方当事人提供的资信情况载明的当事人的名称、住所应保持一致。
第八条、合同标的合同标的应具有唯一性、准确性，买卖合同应详细约定规格、型号、商标、产地、等级等内容；服务合同应约定详细的服务内容及要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司重要文件保管处理规定
第一条范围
本公司所有重要文件的收藏、保管、处理一律按本规定拟明事项执行。
第二条种类
重要文件分为以下四种，分别处理。
1．最重要文件（日常用）
2．最重要文件（非日常用）
3．一般重要文件（日常用）
4．一般重要文件（非日常用）
其中最重要文件是指该文件的丢失，将给工作造成重大影响的文件；一般重要文件是指其重要程度轻于前者的文件。
日常用文件是指工作人员在日常业务中需经常查考、放在办公桌近旁的文件；非日常用文件是指除特殊情况外不必经常查考的文件。
第三条保管场所
在紧急情况下，重要文件的收藏、保管场所应按照如下规定加以保管，但根据文件的性质、数量及处理方法的不同亦可作适当变更。
1．地下室内贵重物品库应存放对于公司特别重要的材料。
2．各业务部门保险柜存放各部、室的最重要文件。