当前高校师生关系存在的问题及对策
大学课堂中存在的师生矛盾分析及解决对策
大学课堂中存在的师生矛盾分析及解决对策大学课堂是师生交流的重要场所，但在教学过程中，可能会存在一些师生矛盾。
这些矛盾的存在会对教学质量和教育效果产生负面影响，因此需要认真分析并寻找解决对策。
一、师生矛盾的原因分析1.教学方法不适应：不同学生对教学方法的接受能力不同，一些教师可能只使用一种教学方法，忽视了学生的个体差异，导致了教学效果不佳，从而引发了师生矛盾。
2.态度和沟通问题：教师缺乏对学生的耐心和关心，可能会导致学生对教师的不满或抵触情绪。
师生沟通不畅也可能导致矛盾，教师应注重与学生的沟通和交流，了解他们的需求和问题。
3.评分和评价不公正：一些学生可能认为自己的成绩和评价受到了不公正对待，这也会引起师生矛盾。
教师应该公正评价学生的表现，确保评分和评价的准确性和公正性，避免不必要的矛盾发生。
二、解决师生矛盾的对策1.改进教学方法：教师应根据学生的特点和需求，灵活运用不同的教学方法和手段。
可以采用多媒体教学、讨论式教学等方式，激发学生的兴趣和参与度，提高教学效果。
2.树立良好的师生关系：教师应该关心学生的学习和生活情况，主动与学生进行交流和互动，尊重学生的个性和需求。
教师的耐心和关心可以消除学生的抵触情绪，建立起良好的师生关系。
3.加强沟通和反馈：教师应设定一个良好的沟通平台，与学生保持密切联系。
可以开设教师助教时间，学生可以在这个时间里向老师咨询问题、提出建议或解决矛盾。
教师也可以通过课后反馈、小组讨论等方式了解学生的学习情况和反馈。
4.建立公正的评价制度：教师应建立公正、科学和透明的评价制度，确保每位学生都能够得到公正的评价和成绩。
教师可以明确评价标准，将评价过程公开和透明，确保学生对评价结果和成绩的认可度。
5.提供心理辅导：对于一些出现心理问题的学生，教师可以提供适当的心理辅导和支持，帮助他们解决问题和缓解压力。
学校也可以设立心理咨询中心，提供专业的心理咨询服务，帮助学生调整心态，提高学习效果。
大学课堂中存在的师生矛盾分析及解决对策
大学课堂中存在的师生矛盾分析及解决对策大学课堂是师生相互交流、探讨和学习的场所，然而在实际教学过程中，常常会出现师生之间的矛盾。
师生矛盾的存在不仅会影响教学效果，还可能影响师生关系和学习氛围。
分析和解决师生矛盾是提高教学质量的关键。
下面就大学课堂中存在的师生矛盾进行分析，并提出相应的解决对策。
师生矛盾主要表现在以下几个方面：1.沟通不畅：师生之间的沟通是课堂教学的基础，但由于语言表达能力、不同的教育背景以及个人性格等原因，师生之间的沟通经常出现问题。
师生之间的信息传递不畅，导致学生对教学内容的理解差距大，容易引发学生学习困难和明显的不满情绪。
2.教学方法不合理：不同的教师有着自己的教学方法和风格，有些教师可能过于注重理论知识的灌输而忽略实践能力的培养，有些教师可能过于理论化，不善于举例说明。
这种教学方法不合理会使学生感到无趣和困惑，产生抵触情绪。
3.教师不尊重学生：在一些教学过程中，一些教师存在着以权威化和不尊重学生的态度。
教师指责、贬低学生的言辞和行为会引发学生的反抗和抵触情绪。
学生觉得自己的权益没有得到尊重和保护，教师与学生之间的信任关系被破坏。
针对这些问题，我们可以采取以下对策进行解决：1.加强师生沟通：学校可以开设相关的沟通技巧和交流能力的培训课程，帮助教师和学生提高沟通能力。
教师应该表达教学内容时尽量使用简单明了的语言，尽量避免使用学生难以理解的专业术语。
学生也要勇于提问，明确自己的问题和困惑。
2.多元化教学方法：学校应该鼓励教师多样化的教学方法，注重培养学生的实践能力和创新精神。
教师可以采用案例教学、小组讨论、实践操作等教学方式，提高教学的灵活性和趣味性。
教师应该根据学生的实际情况和需求进行个性化的教学，给予学生更多的支持和鼓励。
3.建立良好的师生关系：学校应该加强师资培训，提高教师的专业素养和教育责任感。
教师应该尊重学生的个性，给予学生平等的机会和尊重的对待。
教师要关心学生的身心健康，帮助学生解决学习和生活中的困难。
师生关系存在的问题及解决对策研究
师生关系存在的问题及解决对策研究随着教育事业的发展，师生关系的重要性变得越来越突出。
在教育过程中，师生关系是一种有机而复杂的社会关系，它起到了促进学生学习和发展的重要作用。
然而，在现实中，师生关系并非一帆风顺，其存在着一些问题，如学生对老师的不尊重、老师对学生的过度管控等。
为了更好地促进师生关系的发展，我们有必要梳理和研究存在的问题，并提出解决对策。
一、问题分析1、学生对老师不尊重在现实中，很多学生对老师存在着不尊重的现象，如不听老师的话、态度不端正、不尊重老师的事业等。
这一现象主要是由于学生从小就受到社会文化和家庭教育的影响，导致他们在一定程度上产生了对权威人物的抵触心理。
而这个现象严重地影响了学生学习和老师的教育效果。
2、老师对学生过度管控在教育过程中，老师对学生进行一定的管控是非常必要的。
但如果老师未能掌握恰当教育方法，或是为了维护纪律而施加过度的管控，就会导致学生的情绪不稳定、疑惑和不安等多种负面反应，最终影响教育效果。
3、学生表现出的不信任和依赖在师生关系中，学生一般比老师年龄更小，被认为是弱势群体。
因此，许多学生表现出一种不信任和依赖心态，甚至产生依赖于老师解决问题的想法。
这种情况也必须引起我们的重视，因为一个学生需要成为独立的个体，并具备自主解决问题的能力。
二、解决对策1、营造尊重首先，老师要营造一种互相尊重和理解的语境，通过对学生的积极引导，帮助学生更好地认识自己并发展自己的个性特长。
同时，老师也要以身作则，尊重学生的学习需求和意愿，使其接受教育过程。
2、运用多种教育方法第二，老师要根据学生的不同需求和个性制定教育策略。
在实践教育过程中，老师要运用多种教育方法，包括启发思考、开展探究式教学、参与式教育等，从而容易促进学生的主动参与和学习兴趣。
3、清晰言传身教——因材施教第三，老师应该清晰地告诉学生什么可以做，什么不可以做，通过践行“因材施教”的理念，对不同性格和特点的学生采取适合的教育方式。
师生关系存在的问题及解决对策研究
师生关系存在的问题及解决对策研究在现代教育体系中，师生关系属于教学管理环节的一部分。
在这个过程中，教师和学生之间的相互作用是必须的。
然而，在某些情况下，师生关系会遇到一些问题。
这些问题可能涉及到教师和学生之间的沟通，学生的学术表现或教师的表现，以及其他相关问题。
下面，我们将讨论关于师生关系存在的问题及解决对策。
1.缺乏沟通缺乏沟通是导致师生关系问题的主要原因之一。
有时候，教师和学生可能因为语言或文化差异而无法有效地交流，这可能影响到教学效果。
此外，教师和学生之间可能存在互相误解或偏见，也会导致沟通不畅，从而对师生关系造成负面影响。
解决方法：为了缓解这种情况，学校可以通过提供多元文化教育以及外语交流课程来缩小师生之间的差距。
此外，学校还可以推广讨论会，让学生和教师之间有更多的交互机会，以了解他们个人和学术需求。
2.教师能力不足一些教师可能不具备足够的教学经验或技能来帮助学生克服学术问题，或者他们可能无法在其他方面提供足够的支持。
这可能导致学生失去兴趣、动力和信心，负面影响了他们的学术表现和对未来学习的动力。
解决方法：学校可以提供更多的教育培训，以帮助教师开发新的教学技能和教学策略，从而使他们更好地支持学生。
此外，学校还可以设立教学评估检查，以确保教师具有学院和工作的标准。
3.学生行为问题一些学生可能会在校内或校外停留，在课堂上分心或不尊重教师。
这些行为会对教师和其他学生造成干扰，影响到教学质量。
解决方法：学校可以引入纪律策略并强制执行，以确保学生尊重教师，并在校内恪守纪律。
此外，学校可以开展各项支持学生的活动和研究，以确保学生得到足够的关注和支持。
4.文化差异学生文化背景的差异可能会给学生在教育和社交方面带来困难。
这可能会导致学生和教师之间出现差异和文化冲突，从而影响师生关系。
解决方法：学校应该提供多元文化教育和培训，以便学生和教师彼此了解和尊重。
学校还应该通过学生活动和课程设计来促进文化多样性和学校社区的包容性。
新时期高校师生关系存在的问题及对策
新时期高校师生关系存在的问题及对策近年来，由于受市场经济的影响和信息浪潮的冲击，高校师生关系间的矛盾凸现、问题频发，影响了和谐社会建设，引起了社会各界的普遍关注。
因此，有必要对其中的问题进行探讨，以期提出有效的解决对策。
标签：高校；师生关系；问题；对策随着市场经济的进一步发展，信息时代的到来，我国社会人与人之间的关系也发生了许多重大变化，其中高校的师生关系也受到了巨大冲击。
特别是高校扩招以来，更为明显，近年来已成为社会关注的焦点和媒体热议的话题。
为了建设和谐校园，构建和谐社会，就必须重建和谐的师生关系。
一、高校师生关系的现状及原因中国传统观念认为，“师生如父子”、“严师出高徒”等，这种关系确有其积极的一面，影响和培养了一批又一批的人才；但随着社会经济的发展、民主的进步，这种等级观念鲜明的师生关系的消极一面也逐步暴露。
近年来，受市场经济快速发展的影响、信息浪潮的巨大冲击和民主观念的强烈抨击，传统的师生关系已濒临解体，师生关系的重建已迫在眉睫。
2008年1月4日晚，在中国政法大学发生的“杨帆门”事件再次引起了人们对高校师生关系问题的关注。
该事件看似个案，实际上是高校普遍存在的问题，折射出了高等教育改革中存在的一个不被注意的问题，即师生关系的改革问题。
概括来讲，目前高校师生关系存在的问题有以下两个方面：首先，是高校师生关系的疏远问题。
目前我国高校有一个较为普遍现象就是师生关系渐行渐远，学生不愿让老师管，老师也懒得管学生，最好的师生关系就是“师生不存在关系”，因为这样的师生关系很少发生冲突。
致使高校师生关系疏远的情况有三种：一是控制与被控制的封闭关系。
有些教师常体现出一种“唯我性”，把师生关系简单化为控制与被控制的主客体关系，其实质是一种不平等的教学关系。
这很难赢得学生的欢迎，因为大学生的独立人格已逐步形成，他们渴望自由和平等，而不是约束和控制。
二是知识传授的单一线性关系。
有些教师忽视了大学生作为认知主体的主体性作用，采取了“填鸭式”的教学方式。
师生关系存在的问题及解决对策研究
师生关系存在的问题及解决对策研究师生关系是教育领域中非常重要的一环，它直接关系着教育质量和学生的学习效果。
然而，在现实中，师生关系存在着各种问题，这些问题不仅影响了教学效果，还可能给学生带来心理困扰和负面影响。
本文将浅谈关于师生关系存在的问题以及解决对策的研究。
一、师生关系存在的问题1.互动不足。
在传统的教学模式下，师生之间的互动往往被忽略，教师主导教学，学生被动接受。
这种模式导致了师生之间的互动不足，学生缺乏发言和表达的机会，教师也缺乏了解学生需求和反馈的途径。
2.权威过于强调。
在一些传统的教学环境中，教师被赋予了过于强大的权威地位，学生则被动接受教师的命令和要求。
这种过于强调权威的教学方式容易导致学生产生依赖心理，缺乏主动性和创造力。
3.忽视学生个体差异。
传统教学模式下，教师通常以平均水平为标准进行教学，忽视了学生的个体差异。
这种情况下，优秀学生可能无法充分发挥才能，而相对较弱的学生又很难跟上教学进度，造成了教学效果的不均衡。
4.师生沟通不畅。
师生之间的沟通是师生关系建立的基础，但是在实际教学中，师生沟通不畅的情况时有发生。
教师可能忽视学生的问题和困扰，而学生也可能由于各种原因，不愿意与教师进行有效的沟通。
二、解决师生关系问题的对策1.提倡互动教学。
互动教学是一种能够激发师生关系的有效方式。
教师可以通过提问、小组讨论、角色扮演等方式，积极促进学生之间和师生之间的互动，创造一个积极活跃的学习氛围。
2.构建平等的师生关系。
在教学中，应该尽量避免过于强调权威地位，而是要与学生建立平等的师生关系。
教师应该对学生给予充分的尊重和信任，在引导学生的同时，也要重视学生的主体性和独立思考能力的培养。
3.个性化教学。
学生之间存在着差异，教师应该根据学生的不同需求和差异，进行个性化的教学。
通过了解学生的学习特点和学习风格，教师可以采用不同教学方法，促进学生的积极参与和发展。
4.加强师生沟通。
建立良好的师生沟通渠道对于解决师生关系问题至关重要。
当前高校师生关系存在的问题及解决对策
当前高校师生关系存在的问题及解决对策摘要：当前高校师生关系存在的主要问题是师生关系机械化、陌生化、功利化和自由化。
为此，要营造教学相长的课堂氛围，树立“以人为本”的教育理念和管理理念，提升师生的思想道德修养水平，确立师生民主平等的角色地位。
关键词：高校;师生关系；问题；对策一、当前高校师生关系存在的主要问题1师生关系的机械化师生关系的机械化是指师生在教学过程的一种单向的被动的授受关系，而非双向的互动关系。
师生关系表现为我讲、你听，我问、你答，学生成为一个被动接受知识的容器，学生的主动性、积极性受到压抑。
由于我国传统文化中的“师道尊严”、“一日为师，终身为父”等家长制观念根深蒂固，赋予了教师至高无上的家长式权威。
目前高校的教学是一种冷冰冰的知识传授过程。
课堂上教师缺乏激情，学生麻木漠然，毫无自主权。
尤其在现代教育技术蓬勃发展的今天，多媒体教学的盛行，导致师生之间更多地表现为“人—机”对话关系，无论从自然环境还是心理上，师生关系越来越疏远。
2师生关系的陌生化师生关系的陌生化是指教师与学生仅仅是作为教学过程的必要条件而存在，而缺乏精神层面的交往。
由于许多高校采取教室流动、合班上课制，一个教师通常面对几百个学生，这种状况自然减少了师生交往接触的机会。
同时，教学与科研是高校教师年度考核、评先评优、晋升职称的重要衡量指标，教师除了要完成教学任务，还要完成一定的科研任务，无暇或不愿投入过多时间与学生进行交流。
一个学期结束后，教师很难叫出班内大部分学生的名字，很多学生也不知道任课教师的姓名，教师和学生变成了“熟悉的陌生人”。
即使是学生关系最密切的辅导员老师，每天疲于应付日常事务，也很少和学生之间进行内心交流。
因此，师生关系日益淡漠，形同陌路，甚至屡有“辱师”事件发生，3师生关系的功利化师生关系的功利化是指师生以实际功效或利益作为交往的目的，把师生间纯洁的交往变成了一种肮脏的交易，使师生关系沦为了金钱与利益关系。
师生关系问题及解决方案
师生关系问题及解决方案篇一：当前师生关系存在的问题及解决方案当前师生关系存在的问题及解决方案由于传统文化、传统教学体系、传统文化背景和应试教育、社会、家长功利思想的负面影响，以及学校管理的非科学化，造成了师生关系并不是人们所期望的那样美好，而且存在着较为严重的问题。
问题一：“主从型”当前师生关系缺乏民主性，以教师为“主”学生为“从”。
在师生群体中班主任就是君主，班主任的话就是圣旨，学生就无条件服从。
惟师命是从缺乏平等性。
在教学过程中以教师教、学生记为主，缺乏学习主动性影响教学效果，那就更谈不上个性张显和创造性的展显和培养了。
问题二：只注重整体，缺乏对个体的关注。
由于家长社会对教育投入的功力性和应试教育模式的长期影响。
科任教师和班主任为了迎合社会大背景，都把教育注意力集中在抓整体上，而忽视对个体教育的关注。
表现为在班集体管理中，班主任想尽各种方法和措施来提高整体素质和实力，目的是不能让自己所带的班在年级评比中落后。
科任教师也在想尽各种教学方式和教学手段来提高整体平均成绩，提高班级学科排名。
这样的现象就造成学生个性的不被关注，淡化了因材施教，忽视个体培养。
针对不同的个体，应有不同要求和目标，而像这样只是一味追求整体提升和进步。
使个别学生被冷落、被放弃、最后失去勇气和自信，破罐破摔。
问题三：缺乏情感的交流和心灵的沟通。
篇二：当前师生关系存在问题及解决对策当前师生关系存在问题及解决对策新世纪，我国教育改革的大手笔就是基础教育改革。
党和国家通过这次改革，把一个民主、科学、充满生机和活力的新课程献给新世纪的中国亿万青少年，目的是让他们拥有一个民主、独立、健康幸福的未来。
①而新课程的实施者——学校教育，是青少年儿童美好未来最主要最直接的“策划者”。
教育学是“人学”，教育工程是“灵魂工程”。
学校教育，师生关系决定着学校的面貌和教育的成败。
所以，我们的教育教学工作要冲破重重阻力，把新课程理念转化为实践，探究师生关系存在的问题，建立新型的师生关系，是实施改革的前提和条件，又是实施改革的根本内容和任务。
师生关系存在的问题及解决对策研究
师生关系存在的问题及解决对策研究近年来，随着教育水平的提高和教育体制的改革，师生关系也已成为教育教学中一个不可忽视的问题。
在教育实践中，尽管师生之间已经建立起了互相尊重、互相了解、互惠互利的关系，但是仍然存在一些问题，如教师权威过强、沟通不够有效、学生抵触心理较强等问题，这都导致了师生关系的矛盾和冲突出现。
因此，如何解决这些问题，成为当今教育界亟待研究的问题之一。
师生关系问题的存在主要表现在以下几个方面：一、教师权威过强在某些情况下，教师会对学生进行强制、威胁甚至惩罚，这种情况下的师生关系会受到极大的影响，也会对学生的正常成长造成严重的负面影响。
二、沟通不够有效由于双方的沟通受到种种因素的影响，教学质量和师生关系很难达到理想的水平。
例如，在沟通中未能真正理解彼此，不能及时地发现和解决问题，信息得不到充分传递等问题都会导致师生关系出现问题。
三、学生抵触心理较强学生在成长过程中，会有着各种各样的烦恼和问题，如果他们感觉到教师不能理解他们，不能帮助他们解决问题，就容易对教师产生抵触情绪，最终影响师生关系。
那么，针对这些问题，我们应该怎么办呢？一、建立良好的互动关系教育教学中的师生关系是一个相互交流、相互了解、相互支持的互动关系。
教师必须理解学生，帮助他们解决问题，尊重学生的不同个性和想法。
学生应该积极地向教师提出问题和意见，和教师进行深入的交流。
二、实行平等的教育理念教育体系下，每个学生都是个体，都应该获得平等的教育机会和平等的待遇。
教师应该尊重学生的个性差异，不应该利用自己的权利对学生进行过分的干预。
学生也应该有权利参与到教学活动中，而不是被完全忽视。
三、改变传统的教学方式面对新一代学生的特点，教师必须重视新教育方法和技术的发展，改变传统的教学方式。
传统的教学方式更加注重知识的传递，忽视学生的实际需求。
而采用新的教育方式，以学生为中心，在实际生活中注重知识和实践的结合，可以更加有效地培养学生的能力和素质。
师生之间存在的问题及解决对策
师生之间存在的问题及解决对策教师所表现的良好愿望与学生的思想实际有着很大的差距,教师和学生之间到底出现了什么问题?造成师生关系如此紧张，如此淡漠。
我们应该如何构建师生关系呢?对此，我仅代表个人提出以下几个观点及对策:一、教师的教学水平和人格降低了自身在学生心目中的地位。
教师的教学水平，很大程度上影响着教师的威信。
但我们许多教师却不能提升自己的教学水平;不能对课程资源进行深层次的发掘;不能对知识、教学内容的联系进行有效的整合、组织。
过多的时候，只会教教材、念教材，使课堂教学单一化、教条化、抽象化。
激发不起学生的求知欲，造成学生对教师的反感。
人格是影响学生发展的重要因素。
对真善美的追求，拥有火热的激情、正直的怀、高尚的情操、友善的态度、良好的品性。
永远是教育者的人格力量。
但更多的时候教师却忽视了这些力量。
而是以“师道尊严”“师道至尊”的信念，以牺牲学生的尊严来维护自己的地位，来树立自身的威信。
最终造成与学生越走越远的局面。
使得教师与学生之间的关系更加恶化。
二、漠视学生群体在一部分教师眼中，教师就是传授知识、教会学生学会学习、考试能得高分的一个角色。
忽视了个体的发展过程。
因此，只要上课的那几十分钟一过，就一走了之。
很少和学生进行交流，很少会去关注学生。
最终造成教师不了解学生，学生不愿亲近老师的情况出现。
据调查显示，只有12.3%的学生在学习、生活中遇到困难，需要帮助时会找班主任或某个老师。
三、严而无爱、容而无度为了让学生听自己的话，拥护自己。
把所教学科的成绩提高上去，做为教师可谓费尽苦心，施展了浑身的解数。
但更多的时候却收效甚微，效果不尽人意。
甚至让学生越来越恨自己，越来越不听自己的话。
终其原因有二:(一)、严而无爱。
受传统观念的影响，我们总捧着“严师出高徒”“棍棒出能人”的传统思想去教育学生，而忽视了时代的发展、社会的进步;忽视了学生自己的认知经验。
盲目的应用教学方法。
延续着我们那些过时的方法。
于是乎，在学生面前我们总是刻意板着脸，不苟言笑，让学生敬而远之。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
当前高校师生关系存在的问题及对策
师生关系是指教师与学生在教育实践过程中各自的
地位、作用、价值与活动的联结及其相互作用的状态, 它以老师“教”和学生“学”为中介, 是学校中最基本的人际关系, 是教育功能实现的基石。
师生关系的好坏及人们对它的认识, 将直接影响到教学理论和实践。
本文在抽样调查的基础上, 试图就当前高校师生关系的状况作些
初步的分析与思考。
一、存在的问题及原因
1、师生关系工作化。
师生关系不仅仅包括工作关系, 它还包括人际关系、组织关系和心理关系等。
所有这些关系处在不同的层次上, 发挥着不同的作用, 但又相互联系, 相互渗透。
但据调查, 除了上课外, 80%的学生课后与老师的接触为零;而在上课时, 教师与学生相隔一个讲台也似乎隔了一道鸿沟。
如此, 必然影响到了课堂的气氛和教学质量。
对此, 学生中有着两种截然不同的观点:有人认为,老师对学生的少管制甚至无管制是对学生自我的充分释放, 有利于个性的张扬和发展;有人却感到一种失落, 他们习惯了在老师的庇护下成长, 在老师的教诲和指导下一步步前进。
对于高校师生关系越来越工作化, 教师也有其苦衷。
首先, 大学的班级观念松散,且自由时间较多, 学生很难管
理;同时, 学生的学习主动性不如高中时期,大多数学生不会轻易找教师交流。
二是教师要参加一些研讨会 , 同时教师有一定的科研任务 , 时间和精力也难得顾及与学生交流。
三是教师在教学之外的其它工作不易量化, 通常没有列入教师考核、评优的指标中, 影响了教师加强与学生交流的主动性、积极性。
2、师生组织关系异化。
教师和学生在教育过程中各自占有不同的位置, 履
行不同的职责, 这种不同的地位和职责, 从组织上决定了他们之间的关系, 即所谓师生组织关系。
这种关系并不
是单向的, 而是一种双向的教学相长和师生互动的关系。
一方面, 学生通过教师的影响获取知识, 学到治学的方法, 为自己的进一步学习打下基础;另一方面, 教师也能
通过旨在培养学生求学的兴趣和能力的种种交往中获得
启迪, 提高自身的学术水平。
然而, 调查结果却不尽如人意, 多数教师仍然以讲授为主, 课堂上仅仅是老师的讲解和学生机械地记笔记, 师生组织关系严重异化。
有的同
学大学四年, 甚至连五分钟的单独发言都没有, 这值得我们深思。
3、师生互信程度降低。
访谈中 , 学生对教师的期望值普遍偏高。
他们大多
认为教师应具备以下素质:(1)端庄的, 赏心悦目的仪表;
(2)优秀的表达能力;(3)专业扎实, 知识渊博;(4)掌握一
定的教学艺术, 能旁征博引, 厚积薄发, 深入浅出;(5)有
底蕴, 有情趣, 谈吐幽默风趣;(6)人格高尚, 尊重学生,
热爱学生。
可是“金无足赤, 人无完人” , 教师不可能是完美的。
有的同学在未进大学前, 就为自己勾勒出了心中的大学, 心中的大学教师, 进入大学后, 现实与想象的矛
盾阻碍了良好的相互信任的师生关系的建立。
二、对策与建议
良好的师生关系有助于提高教育教学效果, 提高教
师的威信, 有助于学生的健康成长。
我认为, 解决高校师生关系中存在的问题, 建立新型的、良好的师生关系, 应
从以下几个方面着手:
1、以新的视野看待高校师生关系。
随着高等教育的发展和知识表现形态的转变, 传统的教师
作用、师生关系正在发生巨大的变化。
过去“学高为师” , 但现在大量的知识以一种“超文本”的形式存在,远程教育的发展, 完全“学分制”的推广, 班级概念将变得模糊, 教师传授知识的功能会越来越淡化。
学生在大学里更重要的不是知识的传承, 教师在教学科研的同时, 应将目光转
向对学生学习方法、能力以及世界观、人生观、价值取向上的教育, 真正起到引路人的作用, 帮助解决大学生在身心
发展过程中遇到的一些矛盾:如合群与孤独、
自卑与超越等。
同时 , 教师要具备职业献身精神, 把教书育人看作是一种崇高的职业。
那种认为大学教师除了上
课和备课外 , 其余都是私人时间的想法是对大学教师自
由的一种误解, 这其中应包括与学生交流的时间。
2、师生间要平等对话。
人与人的关系是一种平等、协作、互为、互利的关系,
师生关系也不例外。
教师和学生在政治上、人格上应该
是平等的, 没有高低贵贱之分。
作为教师, 要热爱教育事业, 热爱学生, 平易近人但
又不乏威慑力。
只有爱学生, 才能深入其内心世界 , 促进学生的成长;同时, 要在充分尊重学生的特点和个性的同时, 运用激励和强化等教育手段, 引导他们进行自我教育, 并及时给予肯定和否定。
学生也要尊重教师, 因为教师不仅是人生路上的引导者, 也是实践社会的对象。
对
于师生不足之处, 双方都要以一种宽容的心态, 以诚恳的态度, 进行必要的沟通, 在情感上互相接纳, 互相勉励, 共
同进步。
3、改革专业、课程设置和教学方式与方法。
学校专业设置、课程安排不合理, 也会影响到师生关
系。
由于知识分化越来越细, 又有综合交叉的趋势 , 所以
对待同一问题, 往往有多种观点和看法, 教师通过向学生介绍这些观点和看法, 可以让学生了解本学科发展前沿
的动向 , 对本学科的意义。
在这种探索式的教学中 , 容易使学生发现教师分析解决问题能力, 知识量和思维敏捷程度, 赢得学生的信任。
要使师生间的组织关系步入良性轨道, 还应该改变传统的教育观念和教学方式, 摒弃班级授课制下教师的绝对权威和对学生自主性与独立性的压制, 给予学生表现和发展自已潜能的权利和时间, 同时不能否定教师的主导作用。
在教学方式上, 压缩以教师讲授为主的单向填鸭式教学, 扩大课堂讨论、课后调研的比重, 开展多种形式的 , 有利于学生能力提高和创新精神培养的教学活动。
4、营造有利于良好师生关系建立的社会环境。
随着市场经济体制的初步建立, 大学生的社会意识
加强, 他们已不再满足于仅从课堂上学到的知识, 而是更希望直观地认识社会、煅炼自己, 以便更快地适应社会。
于是各种社团如雨后春笋般涌现出来, 兼职、打工……大学校园成为知识输入与输出的大系统。
面对这一新形
势, 再采取封闭的态度显然是不明智的, 这就给教师工作提出了挑战。
教师不仅要面向社会, 而且要面向学生, 建立以知识传授为媒介, 以学术追求为内容, 以心理交融为基础的良好的师生关系。
同时, 社会也要给予学校一定的配合, 创造良好的育的新问题。