企业集体合同范本11页word
企业集体合同范本经典版5篇
企业集体合同范本经典版5篇篇1企业集体合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（工会名称）法定代表人：（工会法定代表人姓名）地址：（工会地址）电话：（联系电话）二、协商请求根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规，为维护劳动者合法权益，促进和谐劳动关系，甲乙双方经友好协商，签订本集体合同。
三、合同内容1. 劳动安全与卫生1.1 甲方保证提供安全、卫生、无害的工作环境，保证符合国家有关劳动安全和职业卫生的标准，并定期组织进行安全生产教育和培训。
1.2 乙方应当遵守甲方的安全生产制度和规章制度，正确使用劳动防护用具，自觉维护工作场所的清洁和整洁。
1.3 甲方应当建立健全事故应急预案，并定期组织开展安全生产检查和隐患排查，确保劳动者的人身安全。
2. 劳动合同管理2.1 甲方应当依法与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利义务，保证劳动合同的合法性和有效性。
2.2 乙方应当根据劳动合同履行自己的工作职责，不得擅自变更劳动合同约定内容，保证劳动合同的履行。
2.3 甲方应当依法支付劳动者的工资和福利待遇，不得拖欠劳动者的工资和福利。
3. 劳动纠纷解决3.1 甲乙双方如发生劳动争议，应当通过友好协商解决，如协商不成，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向劳动争议仲裁委员会申请调解。
3.2 甲方应当尊重乙方及劳动者的合法权益，认真处理并积极配合调解或仲裁工作，确保劳动纠纷尽快得以解决。
4. 其他约定4.1 本集体合同自双方盖章之日起生效，有效期为（具体有效期）年，自然期满后双方可以协商续签。
4.2 本集体合同的变更和解除须由双方协商一致，并书面确认，未经双方同意不得单方擅自变更或解除。
4.3 本集体合同的具体执行细则及其他事项由双方另行协商制定。
五、合同解释1. 本集体合同的解释和执行，适用中华人民共和国法律。
2. 本集体合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致确定并签订书面补充协议。
企业集体合同通用范本6篇
企业集体合同通用范本6篇篇1企业集体合同通用范本一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号）联系方式：（联系方式）二、工作内容甲方在本合同期限内聘用乙方为（岗位名称），乙方将按照甲方相关职责要求和安排，认真履行岗位职责，提供专业服务。
乙方应当严格遵守公司规章制度，服从公司管理，并接受公司对其进行合理的工作安排。
三、工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方公司所在地，根据实际工作需要可能需要外出办公或临时调整工作地点。
2. 工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作时间为（具体工作时间），其中包括午休时间，工作人员应当保持工作状态，不得早退或延迟上班。
四、工资支付及福利待遇1. 乙方的工资为基本工资加绩效工资的组合，乙方应当按时完整地领取其工资，如有异议，应当及时提出并与甲方协商解决。
2. 甲方应当为乙方缴纳社会保险及住房公积金等相关费用。
3. 乙方享有法定假期、带薪年假、病假等福利待遇，具体以公司相关规定为准。
五、绩效考核及措施1. 甲方将根据乙方工作表现进行绩效考核，绩效考核结果将直接影响乙方工资的调整和晋升等相关事宜。
2. 如乙方工作不符合公司要求或出现严重失误，甲方有权根据公司规章制度对乙方进行相应的处理，包括扣除奖金、调整工资、甚至解除劳动合同等。
六、劳动保护和工作安全1. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的工作安全和身体健康。
2. 乙方在工作过程中应当严格遵守相关劳动安全规定，正确使用劳动保护设施，如有安全隐患应及时向公司报告并采取相应措施。
七、保密义务1. 乙方应当严守公司商业机密和个人隐私，不得泄露公司内部信息或客户隐私，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方应当对公司及其合作伙伴的商业秘密保密，不能将公司的商业机密用于个人或其他利益。
八、违约责任1. 若因乙方故意或过失导致公司经济损失，乙方应当赔偿公司的相应损失，并承担其他可能的法律责任。
企业集体合同(范本)5篇
企业集体合同（范本）5篇第1篇示例：企业集体合同是指企业与员工集体签订的具有约束力的合同，是管理劳动关系、规范工作行为的重要文件。
下面是一份关于企业集体合同的范本，供参考：企业集体合同甲方：（企业名称）乙方：（员工代表名称）鉴于，甲方是一家合法注册的企业，乙方代表所在的劳动群体与甲方签订本合同，共同遵守以下约定：第一条合同目的为规范双方的劳动关系，保障员工权益，提高生产效率，促进企业发展。
第二条劳动条件1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护企业形象，不得有违规行为。
3.乙方享有正当的劳动报酬，甲方应依法为乙方购买社会保险，保障乙方的合法权益。
第三条岗位调整甲方有权对乙方进行岗位调整，乙方不得擅自拒绝，应服从甲方的安排。
第四条工时安排根据国家法律法规，甲方应保证乙方的合法休息时间，不得强制加班，乙方有权拒绝非法超时工作。
第五条劳动纠纷解决双方因工作纠纷应本着友好协商、妥善解决的原则，如无法达成一致意见，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。
第六条合同变更如因国家法律法规或企业经营需要等原因需对本合同进行修改，双方应协商一致，经签字确认后方可生效。
第七条合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限），到期后如双方仍需继续合作，可继续协商签订新的合同。
第八条合同终止合同期限届满、双方自愿解除合同、乙方自动离职等情况下，本合同自动终止。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，协商不成的，可依法处理。
甲方代表签字盖章：（签字、日期）乙方代表签字：（签字、日期）以上是一份关于企业集体合同的范本，希望能够对企业和员工签订合同时起到参考作用。
企业和员工双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
第2篇示例：企业集体合同范本一、当事人：甲方为_____________ 公司，法定代表人为_____________，地址为_____________；乙方为该公司全部员工，共计________人，详细名单见附件。
企业集体合同(范本)3篇
企业集体合同（范本）3篇篇1企业集体合同范本一、合同双方：甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、合同签订时间：年月日三、合同内容1. 甲方与乙方就乙方加入甲方公司从事工作达成如下协议：2. 公司的职务：乙方将担任（具体职务），并承担以下工作职责：（具体工作职责）3. 薪资待遇：乙方的月工资为（具体金额），具体的薪资发放时间为每月（具体发放时间），薪资将以银行转账的形式支付至乙方的工资账户。
4. 工作时间及休假：公司的工作时间为每周（具体天数），每天工作时间为（具体时间段），公司将根据国家法定假期给予乙方带薪休假。
5. 医疗保险及福利：公司将为乙方购买社会医疗保险并支付相应的医疗保险费用，同时公司将提供员工福利待遇，具体包括（具体福利待遇）。
6. 保密条款：乙方在公司服务期间应保守公司的商业秘密及公司客户信息，不得擅自外泄，违者公司有权解除劳动合同并要求其承担相应的法律责任。
7. 合同期限：本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体期限），期满后双方如有续约意向将在期满前进行协商。
8. 其他条款：本合同未尽事宜，双方可协商后签署补充协议，并视为本合同的有效补充。
四、合同签署甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人（签字）：签字：日期：日期：以上为《企业集体合同范本》，甲方和乙方双方应妥善保管该合同，确保双方权益，并依法履行合同义务。
愿双方在合作中相互尊重，共同发展，共创美好未来。
篇2企业集体合同（范本）一、双方当事人甲方：__________（公司全称）、法定代表人：__________，注册地址：__________。
乙方：__________（员工姓名）、身份证号：__________，现居住地址：__________。
二、合同签订时间双方自愿签订本《企业集体合同》，共同遵循诚实信用、平等互利、协商一致的原则。
企业集体合同通用范本4篇
企业集体合同通用范本4篇篇1甲方（单位全称）：__________有限公司法定代表人：_____________________注册地址：_______________________乙方（员工代表）：_______________代表员工人数：__________________地址：___________________________鉴于甲方与乙方双方为促进共同发展，构建和谐社会，本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本企业集体合同。
第一章总则一、本合同是甲方与员工之间关于工作条件、劳动报酬、福利待遇等事项的集体约定，对甲、乙双方均具有法律约束力。
二、甲方应遵守国家法律、法规，尊重员工的合法权益，保障员工的合法权益。
三、乙方应遵守甲方的规章制度，爱岗敬业，尽职尽责，为甲方的发展贡献力量。
第二章劳动合同管理一、甲方应与员工签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬等事项。
二、甲方应遵循公平、公正的原则，按照法律法规及合同约定为员工支付劳动报酬。
三、员工应遵守甲方的规章制度，不得擅自离职、旷工等行为。
如因个人原因需要离职的，应提前向甲方提出书面申请。
第三章工作时间与休息休假一、甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排员工的工作时间和休息时间。
二、甲方应保证员工的休息权利，不得违反法律规定安排加班。
三、员工享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。
第四章劳动报酬与福利待遇一、甲方应按照合同约定为员工支付劳动报酬，并按时足额支付。
二、甲方应根据经济效益和员工的贡献，逐步增加员工的劳动报酬。
三、乙方员工享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费。
四、甲方应为员工提供安全的工作环境，采取必要的劳动保护措施。
第五章双方权利与义务一、甲方有权根据工作需要安排员工的工作岗位和职责，并对员工的工作表现进行考评。
企业集体合同(范本)6篇
企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。
2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。
3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。
合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。
4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。
5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。
6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。
7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。
8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。
9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。
如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。
10. 本合同自双方签字盖章后生效。
合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。
集体合同企业集体合同5篇
集体合同企业集体合同5篇篇1企业集体合同范本甲方：[公司名称]（以下简称企业）乙方：[员工集体名称]（以下简称员工）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，以及相关法律法规的基本原则，双方为明确劳动关系，维护各自权益，本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前三个月，任何一方均有权提出续签或终止本合同。
二、工作内容和地点员工工作内容为[具体工作内容]，工作地点为[具体地点]。
企业可以根据工作需要调整员工的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假企业实行每周工作不超过XX小时的标准工时制度。
特殊情况下需要加班的，企业应按照国家法律法规支付加班费或安排调休。
员工享有国家法定的节假日和带薪休假等休息休假权利。
四、劳动报酬员工的工资水平按照企业规定的薪酬制度执行，并根据员工的工作表现和工作业绩进行合理调整。
企业按时足额支付员工工资，不得拖欠工资或低于当地最低工资标准。
员工享有相应的福利和奖金。
五、劳动保护和劳动条件企业为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
员工应严格遵守企业的安全操作规程。
企业对从事有毒有害工作的员工，定期进行健康检查和培训。
六、社会保险和福利企业按照国家和地方的规定为员工缴纳社会保险费，员工享有相应的社会保险待遇。
企业根据实际情况为员工提供补充保险和福利措施。
七、劳动合同签订和管理员工与企业签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
企业在员工入职之日起XX个月内与员工签订劳动合同。
合同内容的变更、续签、解除和终止应按照法律法规的规定执行。
企业应建立和完善劳动人事管理制度，规范劳动合同管理。
八、双方的权利和义务企业在保障员工合法权益的同时，享有企业经营管理的权利。
员工享有劳动法规定的各项权利，履行相应的义务。
员工应遵守企业的规章制度，维护企业的声誉和利益。
企业集体合同通用范本9篇
企业集体合同通用范本9篇第1篇示例：企业集体合同通用范本一、甲方：（公司名称）、法定代表人：（法定代表人姓名）、地址：（公司地址）乙方：全体员工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，为了维护员工合法权益，促进企业和谐发展，甲乙双方在平等互利的基础上，达成以下协议，共同遵守：一、劳动保障1. 乙方在公司工作期间，享受《劳动法》规定的工作时间、休息休假、工资福利等权益。
2. 乙方应认真履行公司规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密，维护公司形象和利益。
3. 乙方需保持工作场所的整洁，并要遵守公司的节约用电、用水、环保等规定。
4. 公司为乙方购买劳动保险，保障员工在工作期间的安全。
二、薪酬福利1. 公司将按照国家相关规定，为乙方提供具有竞争力的工资待遇，按时发放工资。
2. 公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 公司将根据乙方的工作表现和职业发展，提供培训和晋升机会，提高员工的职业素养和技能水平。
4. 公司将为乙方提供节假日福利，包括带薪年假、法定节假日假期等。
5. 公司将根据乙方的工作表现，评选出优秀员工，并给予奖励和表彰。
三、岗位安全2. 公司将定期组织安全生产培训，增强员工的安全意识，避免工伤事故的发生。
3. 乙方在发现工作场所存在安全隐患时，应及时向管理人员汇报，共同维护工作场所的安全。
四、其他事项1. 本合同自双方签字生效之日起生效，有效期为______年，到期后可续签。
2. 若乙方违反公司规章制度，损害公司利益，公司有权做出相应处理，包括扣发工资、停止晋升等处罚措施。
3. 本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：____________ 乙方（全体员工）签字：____________签订日期：______________声明：本合同为公司集体合同通用范本，具有一般性质，具体合同内容以甲、乙双方签订的正式合同为准。
企业集体合同范本6篇
企业集体合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范本合同编号：XXXXX甲方：公司名称地址：XXXXX联系电话：XXXXX法定代表人：XXXXX组织机构代码：XXXXX乙方：工会组织名称地址：XXXXX联系电话：XXXXX法定代表人：XXXXX鉴于，甲方是一家在XXX地区注册成立的XXXX业务企业，乙方是经过法律程序注册成立的工会组织，在劳动者代表大会上选举产生，双方均具有法人资格，愿意根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正、平等和合作的原则，共同制定本合同。
第一条合同目的为了规范双方的劳动关系，促进企业发展和员工权益保障，本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利与义务，保证双方的合法权益。
第二条合同期限本合同自XX年XX月XX日起生效，至期限一年后。
合同期满后，如双方未提前通知，本合同将自动续签一年。
第三条企业基本信息1. 甲方为一家XXXX业务企业，主要从事XXXX业务。
2. 甲方为员工提供XXXX。
3. 甲方为员工提供XXXX。
第四条工会组织基本信息1. 乙方为工会组织，依法代表劳动者的合法权益。
2. 乙方负责XXXX。
3. 乙方致力于XXXX。
第五条劳动条件甲方承诺遵守《中华人民共和国劳动法》规定的劳动条件和工作时间，保障员工在安全、健康、舒适的工作环境下工作。
第六条薪酬福利甲方保证员工薪酬按照劳动合同规定及时支付，乙方有权监督和调查薪酬的发放情况，并协助员工维护合法权益。
第七条劳动保护甲方承诺提供全面的劳动保护措施，确保员工的工作安全和健康。
乙方有权监督甲方的劳动保护政策的执行情况，并要求甲方改正不符合法律规定的劳动保护措施。
第八条劳动纠纷解决双方同意通过协商的方式解决劳动纠纷，如协商无果，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。
第九条违约责任如有一方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。
若因此造成另一方损失，应承担赔偿责任。
第十条合同解除1. 经双方协商一致，可随时解除本合同。
企业集体合同范本参考6篇
企业集体合同范本参考6篇篇1甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）乙方：（劳动者团体名称）代表：（团体代表人姓名及职务）地址：（劳动者团体所在地地址）鉴于甲乙双方为了明确劳动关系中的权利与义务，依据相关法律法规及双方协商一致的基础上，共同订立本企业集体合同，以资共同遵守。
第一条合同目的根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，结合企业的实际情况，为维护劳动者与用人单位的合法权益，构建和谐的劳动关系，实现企业与劳动者的共同发展，双方特制定本合同。
第二条合同范围及期限本合同适用于在本企业从事工作的所有劳动者。
合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后可以按照双方协商一致的原则进行续签。
第三条工作内容及劳动报酬一、工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事相应的工作岗位，并按时按质完成工作任务。
二、劳动报酬：甲方应按照国家的有关规定和企业的实际情况，确定乙方的工资水平及支付制度。
甲方每月按时支付乙方工资，不得无故拖欠。
第四条工作时间与休息休假一、工作时间：甲方按照国家的规定实行标准工时制度，确保乙方享有足够的休息时间。
二、休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假权利。
具体请假制度按照甲方的规定执行。
第五条社会保险与福利一、社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
二、福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件及职业危害防护一、劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
二、职业危害防护：甲方应当对从事有职业危害作业的劳动者进行定期的健康检查，并采取有效的防护措施。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工代表）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，维护双方共同的利益，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，订立本集体合同。
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正文：企业集体合同企业集体合同本集体合同由_________（以下简称“企业”）与_________（以下简称“工会”）双方在自愿和平等的基础上，经友好协商依法签订。
第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，企业和工会签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表职工整体的利益，依据本合同的规定，指导职工正确处理和企业的劳动关系，并监督和调整这种关系。
企业与职工个人签订的劳动合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进企业发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。
企业工会负责人有权列席有关讨论企业的发展规划、生产经营活动及与职工利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。
第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展合理化建议、技术革新，促进企业提高经济效益，促进企业发展。
工会主席或其代表依法列席企业董事会会议。
第二章工作时间和休息休假第六条企业根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本企业工作制度。
第七条企业执行定时工作制的，企业安排职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
企业保证职工每周至少休息一日。
企业由于工作需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第八条企业执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
第九条企业执行不定时工作制的，在保证完成企业工作任务情况下，工作和休息休假由职工自行安排。
第十条企业安排职工延长工作时间或加班的，应按照下列标准给予职工相应待遇：1．安排职工延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；2．安排职工休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；3．安排职工法定休假日工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
第十一条企业有责任不断改善生产管理，严格控制延长职工的工作时间，尽可能避免或减少加班加点。
长时间或长期加班以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并按法定的标准向职工另发加班工资。
第十二条严重有损职工身体健康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。
在夏季高温时期和其他特殊情况下，工会可以建议企业减少工作时间。
第十三条企业执行政府规定的各类节假日制度。
企业在制订本企业休假制度时，应听取工会意见。
第三章劳动安全与卫生第十四条企业为职工提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度和标准。
企业不提供劳动安全卫生条件的，工会有权与企业交涉，企业拒不改正的，工会可请求当地人民政府作出处理。
第十五条企业负责对职工进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，工会给予协助和配合。
第十六条企业执行政府有关劳动保护的法律法规。
企业负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。
企业按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会与费用。
第十七条工会支持企业劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护情况。
第十八条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作出处理决定。
第十九条企业依照国家规定在进行新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”。
工会有权对此提出意见进行监督检查。
第二十条企业在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必须同时引进或采取可靠的劳动保护措施，并对工人进行培训后方可投入使用。
第二十一条企业根据工种岗位需要，保证供应相应的劳动防护用品。
企业应制定劳动防护用品发放细则。
企业向从事特殊工种的职工发放营养补助费或提供营养补助食品。
第二十二条每年夏暑季节，企业负责采取防暑降温措施，在冬季，企业负责采取防寒保暖措施。
第二十三条企业优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。
每年由企业提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。
工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。
第二十四条企业和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持企业对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第二十五条企业发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。
工会有权参与调查和提出处理建议。
第四章劳动报酬第二十六条企业根据按劳分配的原则以及实际需要，确定本企业工资制度，企业工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由企业决定。
企业在做出上述决定时，应听取工会意见，取得工会合作。
第二十七条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，企业于每日前以货币形式支付职工工资，工资不低于人民币_________元。
执行不定时工作制的工资支付标准和办法按下列执行：_________。
第二十八条由于企业生产任务不足，使职工下岗待工的，企业保证职工的月生活费不低于人民币_________元。
第二十九条工会在每年月份根据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向企业提出本年工资要求。
董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。
企业根据董事会的工资决议，提出分配方案。
第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权予以监督。
第三十一条企业为员工提供以下福利待遇，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用：_________。
其中用于职工福利的部分，由工会协助企业合理安排使用。
企业应定期向工会提供该项基金使用情况报表。
第三十二条企业有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并提供其他与企业经济相适应的福利。
工会支持企业为此所做的努力。
第三十三条企业各项重大福利的设置、标准、实施办法，或由企业提出方案、或由工会提出要求，均应双方同意后方可实施。
第三十四条职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由企业支付。
企业制订此类费用细则。
第三十五条职工一般每年应进行体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。
第三十六条企业根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。
第三十七条工会协助企业做好各项劳动保险工作。
第六章职工聘用、教育与培训第三十八条企业根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
企业招工计划及实施情况应向工会通报。
第三十九条企业分别与职工签订个人劳动合同。
在签订个人劳动合同之前，工会和企业应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。
工会有权监督个人劳动合同执行情况。
第四十条制定、修改、废止企业制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。
第四十一条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议协商、调解、仲裁和诉讼程序处理。
第四十二条企业根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。
企业教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。
企业按年度向工会通报教育基金使用情况。
第四十三条工会组织或协助企业开展对职工的职业道德、科学、技术、业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提高职工队伍素质。
第七章劳动纪律和奖惩第四十四条企业有权制定劳动纪律与奖惩制度。
企业有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。
第四十五条企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营管理等方面作出优异成绩的职工，有权分别给予荣誉奖励和物质奖励。
第四十六条企业对于违反企业各项规章制度，造成一定后果的职工，可分别情况，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。
第四十七条对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由企业作出决定。
开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。
工会认为不合理的，有权提出异议，与企业协商解决。
因生产经营条件变化，企业大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。
第四十八条各类处分由企业奖惩规章制度统一规定。
企业各基层单位或部门制定的同类制度，需经企业承认并备案。
企业奖惩规章制度，应经工会同意后实施。
第八章合作与联系第四十九条双方为促进企业发展和维护企业与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。
第五十条企业和工会可每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益问题进行通报和协商。
必要时，可随时约见对方。
双方应遵守联系会议所做出的决定。
第五十一条工会正、副主席或其代表可以应企业要求向企业通报工会开展的与企业有关的重大活动情况。
双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。
第五十二条双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动，联络和密切企业领导与职工的感情。
双方同意继承和发展自企业开业以来为实现上述目的所采取的方法。
第九章监督检查和仲裁第五十三条为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监督小组，其成员由工会代表、企业代表根据人数对等的原则组成。
本合同每年检查_________次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表，签订代表应认真研究和处理检查结果。
第五十四条双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不成的，按有关规定的仲裁程序办理。
第十章合同期限、变更与终止第五十五条本合同的期限为_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
合同期满前_________个月经双方协商签订新合同。
第五十六条在本合同期限内，若签订本合同的环境和条件发生，致使本合同无法履行时，本合同的任何一方均可提出变更或解除本合同的要求，另一方应给予答复，并在7日内进行协商。
第五十七条在本合同执行过程中，若合同一方就本合同的执行情况提出商谈时，另一方应给予答复，并在7日内进行协商。