高校后勤管理制度

高校后勤管理制度厨房管理制度⑴人员 : 所有工作人员应有优秀的个人卫生习惯，一定做到工作前洗手消毒、不留长指甲、不戴戒指、不抽烟。

工作人员出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐病症时，应立刻离开工作岗位。

⑵场所: 注意工作场所通风换气。

工作完成，不留卫生尾巴。

保持室内整齐卫生。

⑶采买 : “五不买” : 不新鲜的不买，不卫生的不买，不放心的不买，夏秋天节易中毒的蔬菜不买，非正规厂家及商场的不买。

⑷加工 : “五不加工” : 未冲洗洁净的不加工，营养搭配不合理的不加工，超出保质期的资料不加工，厨房卫生不合要求不加工。

⑸餐具: 用餐后实时清理，餐具严格做到一洗、二刷、三冲、四消毒。

⑹营养: 增强伙食管理，丰富食谱，注意营养搭配。

开出每周菜单，并提升业务水平，不停花式更新，每周保持餐餐不重样。

每日都一定装备合时水果或点心。

接送管理制度⑴准时 : 接送人员一定在下学前 10 分钟携带托管学生联系表到校门口指定地址等侯学生。

⑵正确 : 接送人员一定仔细盘点人数并做记录，发现缺席应实时与家长获得联系确认状况。

⑶安全 : 每次起码两名接送人员，并视人数的变化再增派人员接送，保证途中安全。

专车接送人员一定严格要修业生搭车方式来回，不得让学生私自出走。

接时要监察学生尽数进入托管中心，送时要敦促学生所有进校门。

(4)靠谱 : 不任意改换接送人员，若有需要须提早通知学生，以防备非法人员假冒本中心人员接走学生。

午饭管理制度⑴次序: 工作人员一定指引学生就餐前洗手、保持寂静，坐到固定地点进餐。

就餐保持寂静，不低声密语，不任意下位走动。

轻放餐具不得有响声。

⑵节俭: 不浪费粮食，一定要修业生把饭菜、汤、水果吃完不任意倒掉。

此外没吃饱的同学能够再打饭，让学生必定要吃好吃饱有益于身体健康。

⑶卫生 : 工作人员要指引学生，讲究卫生，保持饭桌、地面洁净，不随处乱丢剩菜、剩饭、纸屑、果皮、及随处吐痰得现象。

饭后指引学生到洗手间漱口洁净口腔牙齿。

午睡管理制度⑴准备: 为了一致安排，一致行动，在进入歇息室前，全体同学都先上卫生间，进入歇息室到起床时间内，不赞同学生以各样借口任意走动或走开歇息室影响其余同学。

⑵进入 : 进入歇息室前一定把鞋子摆放齐整，由工作人员指引学生按次序进入男生宿舍或女生宿舍，每位学生安排一个固定的铺位。

没有特别状况，不得任意改换铺位。

⑶午睡 : 午睡过程一定有工作人员在场看护并敦促，进入歇息室的学生闭上双眼躺卧，除了歇息睡觉外，不得做其余任何没关的事，如:造作业、画画、看书、聊天、打电话、发短信、玩游戏等。

没有特别状况，不得任意坐起，起立，或走开铺位。

⑷起床 : 在规定的时间，工作人员要准时唤醒学生，并教课生整理好自己的床单叠好被子，而后有次序寂静地走开歇息室。

学习区、生活区卫生管理制度安排值班人员负责每日的卫生工作，详细要求以下:⑴每日抵达后第一开窗通风，保持室内空气的流通与清爽。

⑵每日值日人员打扫地面和擦抹桌面。

保证桌面无尘，地下无脏物。

⑶学生每日的餐具等必需物件要做到用后消毒，消毒 30 分钟，时辰保持卫生洁净。

⑷感冒流行时期采纳各样有效举措预防感冒。

⑸老师及工作人员要保证自己身体健康。

如发生感冒等病症要实时报告，休假回避，以防备传染。

安全管理制度每日值班人员要负责以下事项:⑴保证每日检查各项电源，天然气能否关好能否漏气漏电。

保证不会对少儿造成任何危险。

⑵保证每日走开时关好门窗。

⑶检查室内物件摆放，保证室内物件不会对少儿造成危险。

⑷室外活动要安排有序，老师做到时辰警备，防止发生任何安全隐患。

消防管理制度⑴全体员工要的确把安全防火工作落到实处，应掌握“三懂”、“三会”即懂得本岗位的火灾危险性，懂得预防火灾的举措、懂得息灭的方法，会报警、会使用消防器械、会办理火灾隐患。

⑵若发生火警，员工应第一时间打火警电话“ 119”或“ 110”，讲清失火单位的名称、地址、什么东西着火、火势大小、火的范围，同时注意听清对方的问题以便正确回答; 并将自己的电话、姓名告诉对方，以便联系。

打完电话后，立刻派人到交错路口等待消防人员的到来，以利于指引消防人员快速赶到火灾现场。

⑶在分散学生时，要指挥学生从安全通道逃生。

走廊通道洋溢烟雾，能见度低时，要找紧迫出口的指示灯，朝指示方向找寻楼梯撤离，若浓烟惹起直立行走呼吸困难时，要用湿毛巾捂住口鼻，哈腰撤离 ;万一被浓烟围困，迷失撤离方向，应紧迫呼救、求助。

⑷火灾发生后，员工应看火势大小，若火势较小，可直接用灭火器瞄准火源发射，将其息灭。

⑸消防通道要保持通畅，不得堆听任何杂物或人为上锁。

安全分散指示标记、应急灯应保持完满。

消防设备、器械和消防安全标记应在位、完好。

其余管理制度⑴自学生进入中心后，工作人员须把好出入口，未经赞同，任何学生不得私自出门走开中心。

⑵学生在托管中内心，工作人员要时辰关注学生的活动，不得让学生在会所内高声吵闹、追赶打闹、打斗打斗、乱砸物件、投掷物品、自行攀高、爬窗坐栏及做危险游戏; 严禁学生在中心内踢毽子、踢球、跳绳、捉迷藏等拥有必定危险性的体育活动。

⑶任何学生严禁携带火柴、打火机、玩具、爆竹、火药等易燃易爆物进入托管中心。

⑷任何学生严禁私自动用托管中心内的电器开关。

⑸讲究卫生，大小便后必需冲刷卫生间。

为完美学校采买工和的管理，发挥采买员的应有才能，提离效率，根绝浪费，做好服务工作，制定以下几点:一、热爱本员工作，团结同事，准时上班，坚持上下班打卡 ( 早、晚) 制度。

二、务必到拥有卫生部门颁发的质量卫生赞同证的单位购置及找寻信用好的供给商订购。

三、定价前，必定要深入市场，认识行情，并要做到货比三家.且工程项目要招标，而后再定价，做到物美价廉。

四、把好质最和卫生关，特别是食品类，与拥有质量卫生合格证的单位联系，订购前，要供给商出示有关质量卫生有效的合格证书，绝不购置质最不合格的产品或过期的产品。

五、工作中要做到大公至正，秉公做事，拒绝供给商的宴请，拒收红包，若有回扣须放回物价上或上交学校。

六、做好订购后的服务工作，要按期到各校的收货现场检查供给商的货源质量，并敦促仓管员做好查竣工作。

七、尽量少借现金，的确需借时，需凭各校 ( 部门 ) 的申购计划，填写借钱单，经采买主管、校长赞同，方可借公款。

八、采买员用车前，需填写用车批条，说明做事原由，地址，经采买主管赞同，方可用车。

九、充份利用网络和电讯的作用，利用电脑在网上认识行情，利用电讯，尽量请供给商到校治谈。

减少出车的次数，节俭开销。

十、每个月报销出差花费一次，务必在每个月 10 日前，交上一个月的账单，采买单每个月结账一次，其余帐单不可以超三个月， ( 含供给商的帐单在内，以发票日期为准，暑期例外 ) ，超出时间的，要另写明原由，原由不充份的，每份单扣罚 50 元. 电话费一个季度报一次。

第一章后勤管理处组织机构、职责与制度第一条后勤管理处组织机构后勤管理处在校党政领导下代表学校履行后勤行政管理职能; 代表学校 ( 甲方 ) 对服务方 ( 乙方 ) 各项工作质量进行监察查核 ; 为教课、科研工作及师生生活供给更好的后勤保障。

第二条后勤管理处工作职责一、负责拟订学校后勤工作的整体规划和年度计划，代表学校与分别后的后勤保障部门落实保障合同与契约，并对其执行状况进行追踪检查、监察、查核、评估。

二、全面负责学校正后勤各项经费的计划编制、划拨使用和监察管理 ; 负责对校拨后勤经费使用状况进行按期的检查和监察。

三、负责对学校的房子设备、设备等的管理、维修立项，编制年度大、中维修计划，组织对项目的实行、监察管理，并按规定成立档案，实行质量追踪监察。

四、负责拟订、下达、审查学校受权的后勤自己及对各单位的耗费定额、服务标准、收费标准等，保护学校和广大师生员工的权益。

五、检查、监察、查核后勤服务质量，对后勤服务部门的赏罚提出建议。

六、成立后勤服务质量监控、评估、反应系统，推行民主管理，接受师生员工及乙方员工的投诉，实时协调停决后勤服务中存在的困难与问题。

七、代表学校协调后勤与校内、外各有关部门之间的关系，为后勤改革与发展创建优秀的内、外面环境 ; 负责对引入校内社会上的后勤服务项目的论证，辅助有关部门对后勤服务项目的招、招标工作和合同的签署等工作。

八、负责学校教员工用房和学生公寓房子的管理工作。

九、负责拟订学校后勤工作的有关规章制度。

十、负责学校信函收发、报刊杂志征订及计划生育工作。

十一、负责向学校领导制定后勤社会化改革方案工作。

十二、达成勤学校交办的其余工作。

第三条后勤管理到处长岗位职责处长在校党委、校行政、领导下，全面负责后勤管理处行政工作。

领导处属各科、室工作。

一、贯彻执行学校党委行政的各项目标、政策和决策，保证学校各项后勤工作任务和规章制度的落实。

二、主持处务工作会议，研究决策工作中的重要问题及改革方法。

三、依据学校工作计划和校领导的批改组织拟订全处年度、学期工作计划，组织力量落实计划和按期进行工作总结。

四、负责全处人力、物力、财力的分配，负责敦促、检查、指导、协调各科、室工作。

五、负责全处各项管理制度的成立、健全与完美，并仔细抓好落实。

六、不停深入后勤管理改革，合时提出改革方案与举措，踊跃推动学校后勤社会化进度。

七、组织领导全处人员的政治理论学习、文化业务知识学习与专业技术培训工作。

八、负责全处人员的思想教育工作、纪律教育工作、安全工作。

九、负责全处的人事工作。

十、负责全处的财务管理工作，审批经费的使用。

十一、负责全处的工作质量查核和奖罚工作。

十二、达成校领导交办的其余工作任务。

第四条后勤管理处副处长岗位职责一、在处长领导下全面展开工作。

二、负责落实处长分派的各项工作任务，辅助处长做好后勤工作计划、总结、规章制度的拟订与落实。

三、负责分管工作各项管理制度的成立、健全与完美，并仔细抓好落实。

四、不停深入后勤改革，辅助处长踊跃推动我校后勤社会化进度。

五、组织分管科室人员的政治理论学习，文化业务知识学习与专业技术培训工作。

六、负责分管科室人员的思想教育工作，劳动纪律及平时工作查核与奖罚工作。

七、达成校领导和处长交办的其余工作任务。

第五条后勤管理处工作制度一、每礼拜进行按期的集中学习，严格依据学校部署的学习内容与要求，联合实质，仔细组织学习。

二、不按期召开处务会讲和全处性的工作会议，总结上月的工作收效，安排部署本月的工作。

三、以科学发展观为指导，建立激烈的时间观点和效率意识。

四、每日上下班自觉进行考勤登记，出门做事要预先请示，过后报告做事结果。

工作中要肯动脑筋，严格依照工作程序做事，努力提升工作效率和服务质量，真实实现管理有制度、工作有目标、服务有规范、赏罚有章程。

五、各科室一定在年初做好整年的工作计划，合理进行分工负责，并按期进行工作小结，年终对整年工作进行仔细的总结。

六、各科室月底通告当月的工作计划达成状况，力求做到当月工作当月清，不拖拖拉拉，不留尾巴，使工作见收效。