1-2-就业形势分析
当前大学生就业形势分析(10篇)
当前大学生就业形势分析（10篇）当前高校生就业形势分析论文篇1民以生为本，以业为基，有业为乐，无业为祸。
高校生就业是人生一次重要的选择，每个高校生都盼望自己在社会上能有一个合适的位置，为社会做奉献，实现自身价值。
进入21世纪后，世界各国的高校生人数都呈上升趋势，高校生就业成为需要解决的首要问题，高校生应对就业难问题显得尤其重要。
一、当前就业面临的形势〔一〕是我国城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移三碰头使原来就存在的就业困难更加突出。
〔二〕是企业改制削减用工、采纳高新技术等缘由，对劳动力的需求呈下降趋势。
〔三〕是随着改革的深化，农夫进城的门槛不断降低，进城农夫工日益增多，从而给城镇就业进一步增加了压力。
〔四〕是近年以来，美国次贷危机引发的世界金融危机，使全球经济进展面临严峻挑战，当前，全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济扩散，我省经济不行避开地受到冲击。
〔五〕是全国高校大规模扩招太急促，一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡，人才培育没有与社会进展需求很好的结合，肯定程度上造成高校毕业生的就业逆境。
二、当代高校生就业困难的缘由〔一〕对就业形势和政策及就业过程不了解。
高校毕业生供需冲突突出是近年来社会公认的高校生就业难的一个直接缘由，用人单位对高校生的需求速度赶不上高校毕业生的增加速度。
大部分在校同学没有意识到就业人数的递增速度已远远超过工作岗位的增加速度，忽视了解就业形势和政策及就业过程的重要性，只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，充实了自己的头脑和阅历，而在实际就业供需冲突面前束手无策。
〔二〕就业信息猎取不准时用人单位聘请信息的发布缺乏时效性、高校生没能准时猎取相应的信息及高校生发布了应聘信息但由于种种缘由用人单位没有猎取。
这两种状况造成了许多高校生找不到工作、用人单位招不到人的局面，延长了高校生和用人单位互相搜寻的过程。
〔三〕自我力量熟悉缺乏，所学学问与现实要求不匹配在高校毕业生就业难的同时，用人单位也普遍存在着选材难。
2023就业形势分析报告(精选10篇)
2023就业形势分析报告2023年，中国就业形势的不确定性正在逐渐凸显。
本报告旨在通过系统性的调研和分析，展示2023年中国就业形势可能面临的挑战和机遇，并为政府和企业提供有益的参考和建议。
首先，从宏观层面看，2023年的就业压力将继续加剧。
随着老龄化加速，就业人口规模的下降将对经济、社会和政治等方面造成不利影响。
此外，2023年国内生产总值增速可能受制于宏观经济环境和国际贸易摩擦等因素，这将极大地制约就业岗位的增长。
其次，从产业趋势角度看，传统产业与新兴产业将出现分化。
一方面，IT、新能源、高端制造等新兴产业的高速成长将带来巨大的就业增长点；另一方面，传统制造、房地产等领域的市场竞争将持续加剧，部分企业可能面临裁员或调整经营模式的局面。
再次，从就业渠道角度看，互联网平台将成为重要的就业渠道。
随着互联网的快速发展，新的就业机会将不断涌现，例如电商、在线教育、社交媒体等。
许多年轻人通过创建自己的线上店铺或开展自由职业活动，获得了更加自由、创新和灵活的就业方式，这也将成为就业市场的新趋势。
最后，从劳动力市场供需关系看，人才供需的失衡将加剧。
随着中国经济的快速发展，越来越多的国内外企业涌入中国市场，对高级人才的需求不断增加，而人才市场供给的瓶颈则持续存在。
此外，由于中国高等教育普及率的上升，许多年轻人拥有了相对不错的学历和职业技能，这也使得人才市场的竞争更加激烈。
综合上述因素，我们可以得出以下几点对2023年就业形势的分析与预测：1. 就业压力不减反增：2023年的就业形势将会面临巨大挑战，包括人口老龄化、经济增速放缓、国际贸易形势等。
政府和企业需要积极寻求解决的方案，例如加强培训、扶持创业等政策的制定和实施。
2. 投资新兴产业：新兴产业的快速发展将为就业市场带来新的增长点。
政府和企业需要加大对IT、新能源、高端制造等新兴产业的投资和支持，以创造更多就业机会。
3. 创新就业渠道：随着互联网技术的普及，互联网创业和自由职业者的数量将快速增长，这也将成为未来就业市场的新趋势。
就业形势分析报告
就业形势分析报告在当今社会，就业形势一直是人们关注的焦点话题。
随着经济的发展、科技的进步以及社会结构的变化，就业市场也在不断地演变和调整。
了解当前的就业形势对于求职者、企业以及政府部门都具有重要的意义。
一、当前就业市场的总体状况当前的就业市场呈现出复杂多样的态势。
一方面，随着经济的持续增长，新的行业和职业不断涌现，为求职者提供了更多的机会。
尤其是在互联网、人工智能、大数据等新兴领域，对专业人才的需求日益旺盛。
另一方面，传统行业在转型升级的过程中，也面临着一定的就业压力，部分岗位可能会逐渐减少甚至消失。
从就业规模来看，近年来，我国城镇新增就业人数保持稳定增长，但就业总量压力依然存在。
每年都有大量的高校毕业生、农村转移劳动力以及城镇失业人员需要就业。
就业结构方面，第三产业的就业比重不断上升，已经成为吸纳就业的主力军。
而第二产业中的制造业，由于技术进步和产业升级，对高技能人才的需求增加，对低技能劳动者的需求相对减少。
二、不同行业的就业形势1、互联网行业互联网行业一直是就业的热门领域。
随着电子商务、移动支付、在线教育、远程办公等新业态的迅速发展，对软件开发、数据分析、产品经理、运营推广等岗位的需求持续增长。
同时，互联网行业的薪资待遇相对较高，吸引了大量人才涌入。
2、制造业制造业作为国民经济的支柱产业，在转型升级的过程中，对技术工人和研发人员的需求不断增加。
高端装备制造、新能源汽车、智能制造等领域的发展，为具备相关技能和知识的人才提供了广阔的就业空间。
然而，传统制造业中的一些劳动密集型岗位，由于自动化和智能化设备的应用，就业岗位有所减少。
3、服务业服务业在国民经济中的地位日益重要，就业吸纳能力不断增强。
特别是在金融、物流、餐饮、旅游、医疗保健等领域，随着消费升级和人们生活水平的提高，对各类服务人才的需求持续扩大。
4、教育培训行业随着社会对教育的重视程度不断提高，教育培训行业发展迅速。
从学前教育到职业培训，各个阶段和领域都需要大量的教师和培训师。
就业形势分析
就业形势分析随着社会经济的发展和人口的增加，就业形势一直是人们关注的焦点。
本文将对当前的就业形势进行分析，并探讨可能的解决方案。
1. 就业形势概述当前的就业形势面临着一定的挑战。
首先，劳动力市场的供需矛盾依然存在。
随着教育程度的提高和技能的要求不断增加，一些传统行业的就业机会减少，而新兴行业的需求又较为有限。
其次，经济增长下滑也对就业产生了一定的压力。
某些行业的企业裁员或倒闭，导致了大量的失业人口。
再次，人口结构的变化也对就业形势带来了影响。
随着老龄化趋势加剧，劳动力供给量相对减少，对于年轻人来说，就业竞争愈发激烈。
2. 分析原因就业形势的困难主要源自几个方面的原因。
首先，经济结构不合理。
一些传统行业的就业机会减少，而新兴行业的发展相对缓慢。
其次，教育质量和体制有待提高。
现行的教育模式并不完全符合市场需求，很多大学生毕业后发现自己所学专业与实际用人单位要求不相符。
此外，社会保障机制还不够完善，给人们就业的信心带来了一定的动摇。
3. 解决方案为了解决当前的就业形势，我们需要采取一系列的措施。
首先，需要加大对于新兴行业的支持力度。
政府应该制定有利于新兴产业发展的政策，提供相应的激励措施，鼓励创新创业。
其次，教育要注重实践能力培养。
学校应该与用人单位加强合作，了解市场需求，并相应调整专业设置和教学内容。
此外，社会保障体系需要进一步完善，提供更多就业机会和保障措施，增强人们的就业信心。
4. 发展趋势展望虽然当前的就业形势存在一定的困难，但是随着社会经济的进一步发展和政府政策的引导，预计未来的就业形势将会有所改善。
新兴行业的发展和技术创新将为就业提供更多机会，而改革开放的深入也为个人创业提供了更加广阔的空间。
此外，在全球化的大背景下，国际间的合作和交流将进一步促进就业机会的增加。
总之，当前的就业形势存在一定的挑战，但是通过采取相应的政策和措施，我们有信心解决当前的就业问题。
同时，我们也要关注未来的发展趋势，积极适应市场的需求，提升自身的竞争力。
对绵阳市2024年一季度就业形势的分析与建议
一、就业形势分析绵阳市作为四川省重要的经济中心城市，就业形势一直较为稳定。
然而，随着经济发展的不断提升，绵阳市也面临着一些就业问题。
1.就业总体形势2024年一季度，绵阳市的就业总体形势保持稳定。
城镇居民就业人数持续增长，农村劳动力转移就业的势头较好，就业岗位数量相对充足。
同时，随着大型企业的引进和发展，以及新经济形态的出现，创新型企业和互联网企业的就业岗位也在逐渐增加。
2.就业问题和困难然而，绵阳市的就业形势也面临一些问题和困难。
一方面，由于绵阳市是一个中小型城市，就业岗位总体相比一线城市较为有限，难以满足大量就业人口的需求；另一方面，由于市场发展和用工需求变化的不确定性，就业市场存在不稳定因素，使得毕业生就业难度较大。
二、建议1.多种方式促进就业绵阳市应采取多种方式促进就业，包括发展新兴产业和新经济形态，吸引外来投资，提升招商引资能力，扶持创新型企业和互联网企业的发展，为就业创造更多机会。
此外，可以加强与高校和职业培训机构的合作，提高毕业生和劳动者的职业技能，增加他们的竞争力。
2.优化就业结构绵阳市可以通过优化就业结构，提升劳动力的整体素质。
一方面，可以加大对高技能、高知识的人才培养和引进力度，提供更多的高级职位；另一方面，可以推动农村劳动力向城市就业的进程，帮助他们脱贫致富。
3.加强就业服务和创业支持4.加强社会保障和福利建设为了吸引更多人才留在绵阳市就业，绵阳市可以加强社会保障和福利建设，提供更好的福利待遇和完善的职业发展通道，增加人们的就业安全感和幸福感。
5.拓宽就业渠道绵阳市可以拓宽就业渠道，加强与其他地区和企业的合作，开展跨区域和跨行业的劳动力流动，为人们提供更多的就业机会。
同时，还可以鼓励和支持创新创业，为人们创造更多的就业岗位。
综上所述，绵阳市2024年一季度的就业形势总体上是稳定的，但仍面临一些问题和困难。
通过采取多种方式促进就业，优化就业结构，加强就业服务和创业支持，加强社会保障和福利建设，拓宽就业渠道等措施，可以进一步提高绵阳市的就业水平，为广大就业人群创造更好的就业环境。
目前大学生就业形势分析3篇
目前大学生就业形势分析Part 1：大学生就业形势大学生就业面临着什么情况？现实中，我们的担忧是否是多余的呢？我认为大学生就业形势一直都是大众关心的重要问题。
考虑到高校现阶段的毕业人数与就业岗位供给状况、就业市场竞争压力以及相关政策的调整等一系列因素，大学生就业形势仍旧比较严峻。
下面我就从三个方面来分析大学生就业形势。
1. 毕业生增多，就业岗位供给趋缓随着我国高等教育的进一步扩大和推广，大学生人数逐年增多，每年毕业生人数都在创新高，而就业岗位供给却没有跟上。
在这样的情况下，大学毕业生就业形势的确十分严峻。
此外，不同专业热门程度也会影响就业形势。
比如在国家政策推动下，计算机等专业诸如此类应用性非常广泛的专业受到了许多学生的青睐，造成竞争压力增大，很多学生毕业后难以找到满意的工作。
2. 就业市场竞争激烈近年来，随着就业形势的日益严峻，许多大学生为了在就业市场中获得理想的工作机会，纷纷通过各种方式提高自己的综合素质。
除此之外，各大企业对求职人的选择标准也越来越高，对专业能力、沟通能力、大局观念、创新意识等方面提出更高要求。
这使得大学生们在求职之时，极易受到企业招聘标准的限制，增加了就业的难度。
3. 相关政策的调整政策方面及时发布和调整可以促进大学生的就业。
针对大学生就业难的状况，政府部门也出台了一系列政策，比如“三支一扶”计划、创业带动就业政策、税收优惠政策等，以鼓励并优惠大学生创业及就业。
政策的调整可以缓解毕业生就业的危机，提高大学生们的就业竞争力。
综上所述，当前大学毕业生的就业形势较为严峻，但也不是没有机会。
只要我们积极学习，提高自身素质，合理规划职业生涯，不断拓宽就业渠道，就能够在激烈的竞争中脱颖而出，找到理想的工作并实现个人价值。
Part2：就业竞争的应对策略面对就业压力和竞争激烈的市场，大学生如何提高自身竞争力，拿到理想的工作？以下是几点应对策略。
1. 提高职场操守职场操守是成为一名合格职场人士的基本要素。
就业需求分析
就业需求分析随着社会的发展和经济的不断增长，就业需求成为当今社会关注的焦点之一。
在探讨就业需求的同时，我们需要从不同角度分析就业市场现状、行业趋势和人力资源需求，以便更好地适应社会变化和满足人们的就业需求。
一、就业市场现状分析当前，就业市场呈现出多变、复杂的特点，不同行业的就业形势也存在差异。
以下是对就业市场现状的分析：1.1 就业数量分析根据最新数据显示，随着经济的增长，就业机会不断增加。
根据调查，制造业、信息技术、金融服务、医疗保健等领域是就业数量增长最快的行业。
1.2 就业结构分析随着科技的进步和行业的转型升级，市场对高技能和创新能力的需求越来越大，因此高素质的就业人员更受欢迎。
此外，随着老龄化问题的日益严重，对医护、养老等服务业的需求也在不断增加。
1.3 就业失业率分析尽管就业机会在增加，但失业率仍然是一个不容忽视的问题。
年轻人需要面对激烈的竞争和就业压力。
因此，适应市场需求、提高自身素质，尤其是技能的提升，对于求职者至关重要。
二、行业趋势分析行业趋势分析帮助我们更好地了解选择哪个行业更具就业潜力。
以下是对一些热门行业的趋势分析：2.1 人工智能行业人工智能是当前热门的行业之一，对于技术人才和创新人才的需求非常大。
随着人工智能的不断发展，相关行业将会有更多就业机会。
2.2 电子商务行业电子商务行业的发展迅速，对于人才的需求也在不断增加。
电商平台、供应链管理、物流等相关职位成为就业的重点方向。
2.3 新能源行业随着环保意识的提高和能源危机的日益严峻，新能源行业将会有更多的机会。
太阳能和风能等领域的就业需求稳步增长。
三、人力资源需求分析了解人力资源需求有助于我们把握就业市场的脉搏和趋势。
以下是对人力资源需求的分析：3.1 高技能人才需求随着科技的发展，高技能人才的需求日益增长。
掌握先进技术和具备良好的创新能力的人才更受欢迎。
3.2 跨领域专业人才需求随着社会进步和行业融合，跨领域专业人才的需求不断增加。
就业形势概述分析报告总结
就业形势概述分析报告总结就业形势是一个国家经济发展的重要指标，直接关系到民众的就业问题和社会稳定。
本报告旨在对当前就业形势进行概述分析，并提供一些建议和对策，以应对就业挑战。
就业形势总体概述：当前全球经济形势依然不稳定，各国经济增长放缓，国际贸易摩擦增多，这些不确定性因素对就业市场造成了一定的影响。
同时，随着科技进步和全球化进程不断加速，传统行业的就业机会有所减少，新兴行业和职业的就业需求逐渐增长。
此外，劳动力市场的结构问题也对就业形势产生了影响。
年轻人就业难、就业结构性失衡等问题依然存在。
就业形势分析：1. 就业岗位优势：新兴行业和高科技行业的发展对就业市场带来了机会。
互联网、人工智能、大数据等领域迅速崛起，对各类专业人才提供了广阔的就业空间。
此外，服务业、教育、医疗等行业也一直保持较高的招聘需求。
2. 经济下行压力：全球经济发展放缓，国内经济增长趋缓，企业盈利能力下降，对就业市场造成了不利影响。
企业可能会减少招聘计划，甚至裁员，增加了毕业生和求职者的就业难度。
3. 技术替代劳动力：随着科技的飞速发展，自动化和人工智能的应用越来越广泛，可能替代一些传统劳动力岗位。
一些低技能、重复性劳动的岗位将面临更大的压力。
因此，劳动者需要提高自身技能水平，调整就业方向。
4. 劳动力市场结构性问题：年轻人就业难度较大，个别行业或地区劳动力供求失衡现象突出。
例如，一些高技能人才短缺，而一些传统的劳动力岗位却难以招聘到合适的人员。
另外，一些地区经济发展落后，就业机会较少，人才流失严重。
对应策和建议：1. 政府层面：有效调控经济，推动产业结构调整，鼓励新兴行业发展，提供更多的创业支持政策，以促进就业增长。
此外，要加强教育体制改革，培养适应新经济形态的创新人才。
2. 教育层面：学校应更加关注学生的就业问题，提供更加实用的职业教育，提升学生的就业竞争力。
同时，学生也要主动学习，提高自身技能水平，适应新行业的需求。
3. 企业层面：加大对员工的培训力度，提高员工的技能水平，增强他们的竞争力。
就业形势分析自我分析报告
就业形势分析自我分析报告在当今竞争激烈的就业市场中，了解就业形势并对自身进行深入分析，对于成功就业至关重要。
以下是我对当前就业形势的一些看法，以及对自己的全面剖析。
一、就业形势分析近年来，随着高校毕业生数量的不断增加，就业市场的竞争愈发激烈。
每年都有大量的毕业生涌入就业市场，导致岗位供不应求的局面。
同时，经济形势的波动也对就业产生了一定的影响。
在经济增长放缓的时期，企业招聘意愿下降，就业机会相对减少。
行业发展的不平衡也是当前就业形势的一个显著特点。
一些新兴行业，如互联网、人工智能、大数据等，发展迅速，对人才的需求旺盛。
而一些传统行业，如制造业、纺织业等，则面临着转型升级的压力，就业岗位有所减少。
此外，就业市场对人才的要求也越来越高。
不仅要求具备扎实的专业知识和技能，还注重综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。
具备跨学科知识和实践经验的复合型人才更受青睐。
二、自我分析（一）个人优势1、教育背景我毕业于_____大学_____专业，通过系统的学习，掌握了扎实的专业知识和理论基础。
在校期间，成绩优异，多次获得奖学金和荣誉称号。
2、技能与证书通过自学和培训，我掌握了一些实用的技能，如_____、＿____等。
同时，还获得了相关的证书，如_____证书、＿____证书等，这些都为我的就业增加了竞争力。
3、性格特点我性格开朗，乐观向上，具有较强的沟通能力和团队协作精神。
在面对困难和挑战时，能够保持积极的心态，努力寻找解决问题的方法。
4、实践经验在校期间，积极参加各种实践活动，如社团活动、实习等。
通过这些实践，积累了一定的工作经验，了解了职场的规则和要求，提高了自己的实践能力和解决问题的能力。
（二）个人劣势1、缺乏工作经验虽然有过实习经历，但与真正的全职工作相比，经验仍然相对不足。
在实际工作中，可能需要更多的时间来适应和熟悉工作流程。
2、专业知识不够深入虽然在学校学习了专业知识，但在某些领域的理解还不够深入，需要在工作中不断学习和提升。
就业形势分析报告
就业形势分析报告近年来，随着经济的高速发展和产业结构的转型升级，就业形势面临着诸多挑战和机遇。
本文将从不同的角度对当前就业形势进行分析，以期为广大求职者提供一些建议和参考。
1. 宏观经济背景下的就业形势在宏观经济领域，我国不断推进供给侧结构性改革，加大对实体经济的支持力度，提升产业链、供应链水平。
这使得一些传统产业得以转型升级，同时也催生了新的就业机会。
然而，随着产业升级的推进，一些低技能、低学历的劳动力面临着失业的风险。
因此，对个人而言，不断提升自身的专业技能和综合素质，关注新兴行业的发展趋势，积极适应市场需求的变化，对于保证就业具有重要意义。
2. 互联网经济与职业发展互联网经济的兴起给就业市场带来了极大的影响。
大数据、人工智能等新技术不断涌现，不仅改变了传统行业的运作方式，也创造了许多新的就业机会。
例如，共享经济模式下的打车、外卖平台，不仅给大量的个体创业者提供了就业机会，也便利了广大消费者的生活。
同时，互联网经济也对传统行业构成了冲击，例如电商的发展导致实体店面数量减少，对于传统销售行业的就业形势产生了挑战。
因此，对于求职者而言，要密切关注互联网经济的发展动态，掌握相关技能，增加职场竞争力。
3. 产业结构调整对就业的影响在当前产业结构调整的大背景下，涌现出了一批有潜力的新兴产业和战略性新兴产业，例如新一代信息技术、高端装备制造、新材料等。
这些产业的兴起为就业市场注入了新的活力和机遇。
然而，由于这些领域的专业性较强，对人才的需求十分苛刻，对于求职者而言，只有具备相关技能和知识背景，才能更容易获得就业机会。
因此，通过深入了解行业发展趋势，选择适合自己的领域进行进一步的专业学习和培训，将有助于提高个人的职业竞争力。
4. 适应新时代就业新要求当前，随着经济形势的发展和社会进步，就业市场对人才的需求也在不断发生变化。
除了专业知识和技能，越来越多的企业也注重应聘者的综合素质和软实力。
因此，作为求职者，除了关注自己的学业和专业能力外，也需要注重培养自己的沟通能力、团队协作能力、创新思维等软技能。
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附件： 附件：大学毕业生问卷调查结果
三、是否愿意选择到西部地区和内地中小城市去工作： 愿意 (32.47%) 不愿意 (39.63%) 没考虑 (27.90%) 与时俱进（个人追求应符合历史潮流） 与时俱进（个人追求应符合历史潮流）
2008、2009、2010年毕业生就业形势 、 、 年毕业生就业形势
3、北京地区大学生就业形势 、
对于就业岗位而言， ③ 对于就业岗位而言，短期内不会因为毕业生学历结构 变化而调整。 变化而调整。 工作岗位是按照社会、按照实际的需要来招聘人才。 当前形势下，一些专科水平的、专业性、基础性、技工性 很强的一线工作岗位的需求大于符合这部分学历要求的毕 业生（专科生）人数，就业容易。 就业容易。 就业容易 往往本科甚至更高学历的毕业生难以降低门槛选择这 些工作岗位 。
2008、2009、2010年毕业生就业形势 、 、 年毕业生就业形势
6、我院 、
② 2008年毕业生就业率 年毕业生就业率 专 业 机械设计制造及自动化 自动化 本 科 生 电子信息工程 材料科学与工程 机电学院合计 全校平均 硕士 研 究 生 博士 机电学院合计 全校平均 131 15 146 130 15 145 毕业人数 70 68 42 23 203 就业人数 60 58 30 22 170 签约率 84.29% 76.47% 66.67% 91.3% 78.82% 79.66% 93.13% 100.00% 96.57% 92.65% 就业率 98.57% 91.18% 95.24% 95.6% 95.07% 96.55% 99.24% 100.00 % 99.32% 98.44%
就业地点 2008年 年
大学毕业生就业的有利方面 大学毕业生就业的有利方面 有利
我国是大学生资源缺乏的国家 大学毕业生在求职大军中，不是弱者 大学毕业生在求职大军中， 各级领导高度重视高校毕业生就业 已建立较完善的毕业生就业市场和服务体系
我校毕业生就业的有利条件 我校毕业生就业的有利条件 有利
A：我校是教育部直属的国家重点建设的211院校，在 石油就业领域称国家队； B：主干专业有特色，如我院的机械、自动化等； C：与中石油、中石化、中海油在毕业生就业方面有 很好的合作关系； D：地处北京，信息资源方面有优势； E：毕业生质量，特别是毕业生思想素质在用人单位 中有比较好的声誉； F：就业政策多样化，就业渠道灵活化：支援西部、 服务基层、订单式培养、自主创业
②
学历结构分层次：研究生是5万7左右，本科生11万左右，专科生大 学历结构分层次：研究生是 万 左右，本科生 万左右， 左右 万左右 对于高学历的博士生、研究生，基本还是保持了往年的水平，毕业
概是4万 概是 万3 。 人数基本没有太大变化；高学历岗位需求稳定，就业压力不大； 本科生的毕业人数依然是增加的，对于这部分学生而言，应该是就 业工作的重点和难点，也就是我们所谓的最庞大的就业群体； 高职和专科这部分学生，人数不仅没有增加，相反还略有下降。
就业形势分析
2009年4月
大学教育的改革的深入和招扩
精英教育 大众教育
高等教育的大众化呼唤 毕业生就业的大众化
2008、2009、2010年毕业生就业形势 、 、 年毕业生就业形势
1、国家大形势（长期） 、国家大形势（长期）
① 中国13亿人口，就业矛盾突出：劳动力供求总量矛盾和就业结构性矛
盾同时并存；城镇就业压力加大，农村富余劳动力向非农领域转移速度 加快同时出现；新成长劳动力就业和失业人员再就业问题相互交织。
2008、2009、2010年毕业生就业形势 、 、 年毕业生就业形势
6、我院 、
① 2007年毕业生就业率 年毕业生就业率
专业 机械工程及自动化 本 科 生 自动化 电子信息工程 材料科学与工程 合计 研 究 生 硕士 博士 合计 人数 47 82 91 39 259 103 8 111 就业率 机电 95.74% 96.34% 97.80% 100% 97.30% 98.06% 62.50% 95.50% 96.59% 96.09% 全校 签约率 机电 82.98% 78.05% 71.43% 69.23% 75.29% 92.23% 62.50% 90.09% 90.32% 76.80% 全校
2008年 年
2008、2009、2010年毕业生就业形势 、 、 年毕业生就业形势
6、我院 、
④ 2007、2008年毕业生就业地点 、 年毕业生就业地点
未就业 9%
出国 2%
读研究生 21%
上研 32%
京内 7%
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
京外 54%
京内 14%
待业 3%
京外 37% 二分 20% 出国 1%
就业情况 2007年 年
我校毕业生就业的不利因素 我校毕业生就业的不利因素 不利
A：国家大形势变化，肯定会受影就业； B：毕业生就业观念，不合理的就业定位影响毕业生对就业 岗位的选择。 C：划转到教育部后，原来的行业保证没有了， 竞争对手的 层次提高了，竞争激烈（非石油院校毕业生进入石油单位） D：石油院校之间比较，过去我校毕业生少，基础薄弱，用 人单位缺乏了解，没有形成稳固的就业“根据地”，有限的 石油石化市场被“瓜分”，需要挤占市场份额； E：结构性矛盾比较突出，石油主干专业需求旺盛，通用专 业难度大。
2、近期形势 、
2009年 高校毕业生就业形势难 就业形势难早已不是新话题，而由美国次贷危机 就业形势难 引发的全球性的经济危机又让就业问题雪上加霜 问题雪上加霜。 问题雪上加霜
①
②
2008年全国高校毕业生559万，比2007年增加85万人；2009年高校 毕业生将达到619万，还有近几年未就业毕业生近400万，总计2009年将 有近千万毕业生求职。 预计2010-2012年毕业生还将以每年50万的速度增长。 2003年大学毕业生超过212万人，2004年达到280万人，2005年达 到340万人，2006年达到410万，2007年达到495万。
④ 目前全国有近3000万在校大学生，大学的毛入学率为23%左右。 ⑤ “十五”期间，全国普通高校毕业生累计1090万人，年均增幅27%。
大学毕业生就业面临社会就业形势严峻和扩招带来毕业生人数大增的双 重挑战，“十五”期间中国普通高校毕业生就业率预计稳定在70%左右。
2008、2009、2010年毕业生就业形势 、 、 年毕业生就业形势
3、北京地区大学生就业形势 、
①
北京2009年毕业的学生，相对往年增幅有所减缓。前几年的毕业生 年毕业的学生，相对往年增幅有所减缓。 北京 年毕业的学生 增幅有所减缓 人数每年都要增加20000左右，而2009年毕业生人数仅增加了 左右， 年毕业生人数仅增加了8000，增 人数每年都要增加 左右 年毕业生人数仅增加了 ， 幅相对减缓。 幅相对减缓。
①近年来我校毕业生就业率 近年来我校毕业生就业率
年份 总人数 就业率 （%） ） 2000 302 97.4 2001 340 89.0 2002 323 78 2003 362 83.8 2004 815 93.7 2005 1567 95.2 2006 1728 94.3 2007 1567 95.2 2008 1728 96.5
信心
附件： 附件：大学毕业生问卷调查结果
毕业生重视程度排在前5位的分别是： 一、毕业生重视程度排在前5位的分别是： 行业发展前景（82.81％） 行业发展前景（82.81％） 施展个人才干（79.61％） 施展个人才干（79.61％） 培训提高机会（73.75％） 培训提高机会（73.75％） 薪金报酬（61.25％） 薪金报酬（61.25％） 工作稳定程度（60.00％） 工作稳定程度（60.00％） 位分别是个人兴趣爱好、工作时间有弹性、 (后6位分别是个人兴趣爱好、工作时间有弹性、福 利待遇、专业对口、出国机会、 利待遇、专业对口、出国机会、受社会重视 )
“千名硕士竞聘卖肉” 千名硕士竞聘卖肉” 千名硕士竞聘卖肉 今年100万大学生不能就业” 万大学生不能就业” “今年 万大学生不能就业 大学生应聘洗浴城” “5000大学生应聘洗浴城” 大学生应聘洗浴城
眼下正值大学生求职高峰，又遇金融危机， 眼下正值大学生求职高峰，又遇金融危机， 面对就业“寒冬” 不少毕业生患上了“ 面对就业“寒冬”，不少毕业生患上了“就业恐 慌症” 。 慌症” 诚然，在当前经融危机形势下， 诚然，在当前经融危机形势下，大学生就业 存在一定困难，但真正的人才仍然会为企业青睐， 存在一定困难，但真正的人才仍然会为企业青睐， 同时， 同时，国家也出台了一系列措施来促进大学生就 业。
②近年来我校毕业生到石油、石化行业就业情况 近年来我校毕业生到石油、 近年来我校毕业生到石油
年份 人数 比例 （%） ） 2000 153 50.66 2001 125 36.76 2002 118 36.53 2003 125 34.53 2004 200 24.54 2005 1030 65.73 2007 1122 59.5 2008 1075 73.9
附件： 附件：大学毕业生问卷调查结果
毕业生选择专业对口的职业 二、毕业生选择专业对口的职业 ： 32.26％ 32.26％的人明确选择不对口 30.74％ 30.74％选择对口 28.30％ 28.30％很难说 对从事与本专业不对口的职业的看法 37.4％的人认为“应该不受专业束缚努力去尝试” 37.4％的人认为“应该不受专业束缚努力去尝试”， 47.4％的人认为“只要自己有兴趣并有能力胜任就好” 47.4％的人认为“只要自己有兴趣并有能力胜任就好” 11.98％的人认为“不务正业” 11.98％的人认为“不务正业”是对大学所学知识的 浪费
③
2003—2007年，教育部直属和中央部委所属高校毕业生人数从 30.08万人增长到39万人，地方高校毕业生人数从152.46万人增长到 352.1万人，民办高校毕业生人数从5.21万人增长到56.69万人。可以看 出，地方高校毕业生是大学生就业的主力军。 （我们还有一定的优势）