车队驾驶员管理制度1.doc
公司车辆司机管理制度
公司车辆司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆司机的管理，提高服务质量，保障公司车辆安全运营，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有车辆司机。
第三条司机应严格遵守本管理制度的规定，树立服务意识，维护公司形象，确保车辆安全运营。
第四条公司车辆管理部门负责监督执行本管理制度。
第二章司机招聘与考核第五条公司在招聘司机时，应根据岗位要求和资格条件设定招聘标准，并进行岗位面试和笔试。
第六条司机应具有相关驾驶证、从业资格证和良好的驾驶记录。
第七条公司应对招聘的司机进行试用期培训和考核，在试用期内评估其工作表现，决定是否正式录用。
第八条司机应定期参加公司组织的培训，提升驾驶技能和服务质量。
第九条司机应按时参加公司组织的考核，考核不合格者应接受再培训并重新考核。
第三章职责与义务第十条司机应遵守交通法规，文明驾驶，保障乘客安全，不得违规行驶。
第十一条司机应保持车辆清洁卫生，按规定定期检查车辆状况，保障车辆正常运行。
第十二条司机应遵守公司规定的工作时间和班次安排，保障乘客及时送达目的地。
第十三条司机应遵守公司规定的服务流程和操作规范，如有问题及时报告并处理。
第十四条司机应保护公司车辆设备，妥善使用车辆设备，不得私自使用或损坏。
第十五条司机应保守公司及乘客的机密信息，不得泄露。
第十六条司机应保持良好的工作态度，遵守公司纪律，服从领导安排。
第四章工作待遇与激励第十七条公司按国家有关规定支付司机工资、社会保险和福利待遇。
第十八条公司设立奖惩制度，对优秀司机给予表彰和奖励；对违规司机进行惩罚和纠正。
第十九条司机工作表现突出的，可评定为公司优秀司机，并享受相应的激励政策。
第五章管理与监督第二十条公司设立车辆监控系统，对车辆和司机实时监控，保障车辆安全和乘客信息安全。
第二十一条公司车辆管理部门对司机进行定期考核和检查，发现问题及时处理，确保车辆正常运行。
第二十二条对发现严重违纪违法行为的司机，公司有权立即解除劳动合同，追究其法律责任。
公司车辆司机管理制度范文
公司车辆司机管理制度范文一、总则1. 本制度旨在规范公司车辆及司机的管理，提高服务质量，降低运营成本，确保车辆和人员的安全。
2. 公司所有车辆及司机必须遵守本管理制度的规定，严格执行各项规章制度。
3. 车辆管理部门负责本制度的制定、修订及监督执行。
二、车辆管理1. 公司车辆应定期进行保养维护，确保车况良好，满足工作需求。
2. 车辆使用应有明确的记录，包括出车时间、目的地、里程数等，以便跟踪管理和费用核算。
3. 未经批准，任何人员不得私自使用公司车辆。
4. 车辆发生故障或事故时，司机应立即报告车辆管理部门，并配合处理。
三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件，具备相应的驾驶资格。
2. 司机应遵守交通法规，保证行车安全，严禁酒后驾车、疲劳驾驶等违法行为。
3. 司机应保持良好的职业素养，着装整洁，礼貌待人。
4. 司机需定期参加公司组织的安全教育和业务培训。
四、用车流程1. 用车申请：员工因公用车需提前填写用车申请表，并由部门负责人审批。
2. 车辆调度：车辆管理部门根据用车申请情况，合理安排车辆和司机。
3. 用车归还：用车结束后，司机应将车辆停放在指定位置，并完成相关记录。
五、安全管理1. 公司应定期组织司机进行安全知识学习和应急演练。
2. 司机在行驶过程中应随时注意路况，避免超速、疲劳驾驶等危险行为。
3. 遇有恶劣天气或复杂路况，司机应及时向车辆管理部门报告，并采取必要的安全措施。
六、违规处理1. 对于违反管理制度的司机，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查直至解除劳动合同等处罚。
2. 对于因司机个人原因导致的车辆损坏或交通事故，司机应承担相应的经济责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由车辆管理部门负责解释。
2. 如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
车队司机管理规章制度范本
车队司机管理规章制度范本第一章总则第一条为规范车队司机驾驶行为，确保车辆安全运营，保障乘客出行安全，制定本规章制度。
第二条所有从事车队司机职业的员工必须严格遵守本规章制度，遵守交通法规，维护车队形象，提高服务质量。
第三条车队管理人员有权对司机的行为进行监督和检查，对违规行为进行处理，以确保车队安全有序运营。
第二章司机招聘与培训第四条车队必须对从事驾驶工作的员工进行岗前培训，并确保其具备合格的驾驶技能和道路安全知识。
第五条司机招聘应严格按照国家规定进行，对驾驶员的驾驶证、从业资格等进行严格审核。
第六条司机在入职之前必须接受车队的内部培训，了解车队的运营理念、服务标准和管理制度。
第三章司机驾驶行为规范第七条司机在驾驶车辆时必须遵守道路交通法规，严禁超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。
第八条司机必须保持车辆清洁卫生，定期进行车辆检查维护，确保车辆安全正常运行。
第九条司机在行车过程中必须保持良好的驾驶习惯，礼让行人、遵守交通规则，提高驾驶安全。
第四章司机服务规范第十条司机必须遵守车队的服务标准，礼貌待客，提供周到的服务，确保乘客乘坐舒适安全。
第十一条司机在接待乘客时必须热情友好，主动为乘客提供帮助，解答乘客的问题。
第十二条司机在服务过程中必须保护乘客的人身和财产安全，妥善处理乘客的投诉。
第五章司机奖惩制度第十三条车队将依据司机的驾驶表现、服务态度等综合评价进行奖惩，对表现优秀的司机给予奖励，对违规的司机给予处罚。
第十四条司机如有违规行为，将根据情节轻重进行处罚，情节严重者将解除劳动合同。
第十五条车队将定期进行司机的评优评先，评选年度优秀司机，并给予相应奖励。
第六章司机安全教育第十六条车队将定期开展司机安全教育活动，提高司机的安全意识，教育司机遵守安全规章，预防交通事故的发生。
第十七条司机必须定期参加车队组织的安全培训，提高交通安全意识，增强应急处置能力。
第十八条司机必须定期进行身体检查，确保身体健康，不得患有严重疾病驾驶车辆。
车队安全管理制度
车队安全管理制度第一章总则第一条为加强车队安全管理工作，提高车队运输安全水平，确保车队人员的生命财产安全，根据国家相关法律法规，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于车队的所有车辆和驾驶员，车队负责人应当认真执行本制度，确保全体车辆和驾驶员能够遵守规章制度，合理使用车辆，提高运输安全水平。
第三条车队负责人应当组织并安排专责人员进行对车队的安全管理工作，确保车队的安全管理制度得到全面贯彻执行。
第四条车队负责人应当不定期组织安全检查，及时纠正和解决安全隐患，做到事前预防、事中控制、事后检查。
第五条车队负责人应当建立安全防护设施和应急预案，做好应急处置工作，保证车队在突发事件中快速、有效地做出应对。
第六条车队负责人应当对车队人员进行安全教育培训，提高员工安全意识，增强安全技能，确保员工规范操作，合理使用车辆。
第七条车队负责人应当建立安全奖励和惩罚机制，鼓励安全表现的员工，对违规行为进行严厉批评和处理，保证车队安全管理制度的有效执行。
第二章车辆管理第八条车队负责人应当建立完善的车辆档案，对车辆进行全面登记，详细记录车辆型号、使用年限、维修保养记录等信息。
第九条车队负责人应当建立定期检测机制，对车辆进行定期检查，发现问题及时处理，确保车辆的正常运行。
第十条车队负责人应当建立车辆保养制度，指定专门人员负责车辆的清洁、检查、维护保养，保证车辆处于良好状态。
第十一条车队负责人应当规范车辆的使用，禁止超载、超速、疲劳驾驶等行为，保证车辆在安全的状态下运行。
第十二条车队负责人应当建立车辆维修保养记录，对车辆的每一次维修保养都要详细记录，及时修复问题，确保车辆安全运行。
第十三条车队负责人应当建立车辆报废淘汰机制，对达到年限或者不符合运行标准的车辆及时进行报废淘汰，保障车队安全运行。
第三章驾驶员管理第十四条车队负责人应当对驾驶员进行严格筛选和培训，确保只有合格的驾驶员才能上岗驾驶。
第十五条车队负责人应当建立严格的驾驶员考核机制，定期对驾驶员进行考核评估，发现问题及时培训和纠正。
公司车队货车司机管理制度
公司车队货车司机管理制度一、司机招聘与培训为确保司机队伍的专业性和安全性，所有司机在入职前需经过严格的筛选和专业培训。
招聘时，候选人需提供有效的驾驶证件和健康证明，同时接受背景调查。
入职后，司机将接受包括公司规章制度、安全驾驶知识、应急处理流程等内容的培训，并通过考核后方可上岗。
二、日常管理与监督1. 工作日志：司机需每日填写工作日志，记录行驶路线、里程、货物情况及任何异常事件。
2. 定期检查：车辆应定期进行维护检查，确保其处于良好的工作状态。
司机应在每次出车前后对车辆进行检查，并记录检查结果。
3. GS监控：通过安装GS监控系统，实时跟踪车辆位置，确保司机遵守规定的行驶路线和时间。
三、安全规范1. 严格遵守交通规则，禁止超速、疲劳驾驶、酒驾等违法行为。
2. 定期组织安全培训，提高司机的安全意识和应对突发事件的能力。
3. 发生事故时，司机应立即按照公司规定的程序报告，并配合相关部门进行处理。
四、激励与考核1. 根据司机的工作表现和安全记录设立奖励机制，以激励司机遵守规章制度，提高工作积极性。
2. 定期对司机进行绩效评估，包括工作效率、安全记录、客户反馈等方面。
3. 对于违反管理制度的司机，根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解雇等处分。
五、健康与福利1. 关注司机的身心健康，提供定期的健康体检服务。
2. 为司机提供必要的保险保障，包括人身意外伤害保险和医疗保险。
3. 建立完善的福利体系，如节假日福利、高温补贴等，以提高司机的满意度和归属感。
六、持续改进1. 定期收集司机的意见和建议，及时调整管理制度，以满足司机和企业发展的需要。
2. 通过数据分析，识别潜在的风险点和改进机会，不断优化管理流程。
总结：。
车队考勤管理制度
车队考勤管理制度第一章总则第一条为了规范车队内成员的考勤管理，提高工作效率，营造良好的工作氛围，制定本制度。
第二条本制度适用于车队内的所有成员，包括驾驶员、调度员、维修人员等。
第三条所有成员应当严格遵守本制度的规定，认真履行考勤管理的相关责任。
第四条车队管理人员应当严格执行本制度的各项规定，做好考勤管理工作。
第五条考勤管理应当遵循公平、公正、公开的原则，不得有任何歧视行为。
第二章考勤制度第六条车队成员每日工作时间安排为8小时，包括工作时间和休息时间。
第七条考勤时间为每天上午8:00至下午17:00。
第八条成员应当严格按照考勤时间上下班，不得迟到早退。
第九条考勤管理分为打卡和系统记录两种方式，成员可以选择其中一种进行考勤。
第十条无故迟到早退的成员，每次扣除当天工资的5%。
第三章考勤流程第十一条上班打卡：每个成员在考勤时间上班前5分钟到岗，进行打卡签到。
第十二条下班打卡：每个成员在考勤时间结束后5分钟内打卡签退。
第十三条迟到早退申请：成员若因特殊情况需要迟到或者早退，应当提前向车队管理人员提出申请，并经批准后方可执行。
第十四条休假申请：成员若需要请假，应当提前向车队管理人员提出申请，经批准后方可执行。
第四章考勤记录第十五条打卡记录：车队管理人员应当每日核实成员的打卡记录，及时进行统计和管理。
第十六条系统记录：车队管理人员应当定期检查系统记录，确保考勤情况准确无误。
第十七条违规记录：车队管理人员应当及时记录并处理成员的违规行为，包括迟到、早退、无故缺勤等。
第五章考勤奖惩第十八条考勤表现优秀的成员，车队管理人员应当给予表扬和奖励。
第十九条考勤表现不佳的成员，车队管理人员应当给予批评和处罚，包括降低工资、责令停职等。
第六章考勤管理责任第二十条车队管理人员应当负责制定和执行考勤管理制度。
第二十一条车队成员应当严格遵守考勤管理制度，认真履行考勤管理的相关责任。
第二十二条车队管理人员应当对考勤管理工作进行监督和检查，确保考勤工作的顺利进行。
运输驾驶员管理规章制度
运输驾驶员管理规章制度
第一章总则
为了规范运输驾驶员的行为，提高运输效率，保障交通安全，制定本管理规章制度。
第二章资格要求
1. 任职资格：运输驾驶员须年满18周岁以上，持有有效的驾驶证和身份证明。
2. 健康状况：运输驾驶员的身体状况必须符合相关规定，经过体检合格方可上岗。
第三章岗位职责
1. 遵守交通法规，维护车辆和乘客安全。
2. 负责车辆的日常维护保养和安全检查，确保车辆在良好状态下运行。
3. 熟悉路线，确保按时送达目的地。
第四章工作纪律
1. 出勤准时，不得擅自请假，如有特殊情况需请假，需提前报备。
2. 禁止酒后驾驶，吸烟和玩手机等行为影响驾驶安全。
3. 禁止擅自改变行车路线，超速行驶等违规行为。
第五章奖惩制度
1. 优秀驾驶员将获得奖励，包括奖金、荣誉证书等形式。
2. 违反规章制度的驾驶员将受到处罚，包括扣工资、停职甚至解雇的处理。
第六章培训和考核
1. 定期对运输驾驶员进行技术培训，提升他们的驾驶技能和交通安全意识。
2. 经过培训后，对运输驾驶员进行考核，不合格者需重新培训。
第七章附则
1. 本管理规章制度自颁布之日起实施，任何单位和个人不得违反。
2. 如有违反规定的行为，将依据管理规章制度予以处理。
以上为运输驾驶员管理规章制度的主要内容，希望所有从事运输工作的驾驶员严格遵守规定，共同维护交通安全。
公司车司机管理制度
公司车司机管理制度一、概述公司为了规范管理车辆及司机，保障公司财产及员工人身安全，特制定本管理制度。
司机应严格遵守公司的规定，按照公司的要求进行车辆驾驶和日常维护管理，确保车辆安全运行。
二、司机的基本要求1. 必须具备合法有效的驾驶证，并保证能够熟练、安全地驾驶公司交办的车辆。
2. 必须了解各项交通法规，遵守交通规则，维护公司形象。
3. 必须具备良好的职业操守和团队合作精神，服从公司领导的安排和指挥。
4. 必须具备一定的车辆维修知识，会使用简单的工具维修车辆，及时处理因车辆故障导致的问题。
5. 必须遵守公司车辆使用规定，不得私自使用公司车辆进行其他交易活动。
6. 必须保持良好的驾驶习惯，不酒后驾驶、不疲劳驾驶，不超速、不闯红灯。
三、车辆的管理要求1. 司机应每日对公司交付的车辆进行检查，包括车辆油量、水温、轮胎气压等，确保车辆处于正常状态。
2. 司机要定期对车辆进行保养，定期更换机油、轮胎、刹车片等易损件，保持车辆良好的工作状态。
3. 司机应当遵守公司的节能环保政策，减少车辆对环境的污染，定期做好车辆的排放检测。
4. 司机在日常使用车辆过程中，要避免碰撞、刮擦等事故发生，保持车辆整洁、外观良好。
5. 司机应当定期对车辆进行安全检查，确保安全设备齐全、功能正常，确保乘客的安全出行。
四、司机的考核与奖惩1. 公司将定期对司机进行绩效考核，考核内容包括驾驶技术、服务态度、车辆管理等方面，并根据考核结果给予奖励或惩罚。
2. 司机在工作中出现交通违法、事故等严重行为的，将受到相应的处罚，严重者将取消其司机资格。
3. 司机在工作中表现出色、积极进取的，将给予奖励或提升机会，激励其努力工作。
五、附则1. 司机在工作中应遵守公司各项规章制度，不得私自调动公司车辆和人员进行违法犯罪活动。
2. 司机在工作中应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业信息。
3. 司机在接待客户时，应当示好礼貌，以热情周到的服务赢得客户好评。
车队货车司机的规章制度
车队货车司机的规章制度第一章总则第一条为规范车队货车司机的行为，保证运输安全和货物的准时到达，特制定本规章制度。
第二条车队货车司机必须遵守国家法律法规、交通规则和本规章制度，维护公司的形象和利益。
第三条车队货车司机必须具备相应的驾驶证件和驾驶技能，经过公司培训合格后方可上岗。
第四条车队货车司机必须爱岗敬业、认真负责，不得擅自改变路线、私自停靠或超速行驶。
第五条车队货车司机须遵守公司的领导和管理，服从调度安排，不得违背公司规定行事。
第六条车队货车司机必须爱护公司车辆和装备，保持车辆整洁，确保车辆正常运行。
第七条车队货车司机必须遵守集体纪律，不得私自借用公司车辆和协助他人违法行为。
第八条车队货车司机必须服从公司安排的加班工作，如有特殊情况请提前请假并得到公司批准。
第九条车队货车司机必须遵守公司的规章制度，如有违反将受到公司的纪律处分。
第十条车队货车司机对公司财产和货物必须保密，不得泄露相关信息或私自占有。
第二章工作职责第十一条车队货车司机每天应按时到达公司指定地点，接受车辆调配和货物装载。
第十二条车队货车司机应提前做好核准手续和路线规划，确保货物的安全和准时到达。
第十三条车队货车司机应保持车辆的清洁和整洁，每月定期进行保养和检查。
第十四条车队货车司机应严格遵守交通规则，不得超速、闯红灯、酒驾、疲劳驾驶等。
第十五条车队货车司机应配合公司的调度安排，及时反馈货物的运输情况和问题。
第十六条车队货车司机应妥善保管公司证件和相关资料，如遗失需及时报告公司。
第十七条车队货车司机应在运输过程中保持车载通讯设备的畅通，无线电交流须遵守规范。
第十八条车队货车司机应按照公司的规定完成运输任务，如有异常情况需及时汇报。
第三章纪律处分第十九条车队货车司机如有违反规章制度的行为，将按照公司的规定给予相应的纪律处分。
第二十条车队货车司机如有违反交通规则的行为，将按照国家法律法规进行处罚和处理。
第二十一条车队货车司机如有不正当行为或贪污腐化问题，将按照公司的规定给予开除处理。
工程车队驾驶员管理制度车
工程车队驾驶员管理制度车第一章总则第一条为规范工程车队驾驶员管理工作，保障车队驾驶员的安全生产，提高车队工作效率和服务水平，根据《道路交通安全法》及相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于工程车队管理范围内的所有驾驶员，车队管理人员和相关工作人员。
第三条工程车队驾驶员应具备合法的行车证、驾驶证和相应车型的驾驶资格，并接受车队的日常管理和监督。
第四条工程车队驾驶员应遵守公司的规章制度，服从管理人员的指挥和安排，不得擅自修改、违反相关规定。
第五条车队将严格实行岗前培训和考核制度，确保驾驶员熟悉车队的相关规章制度，熟悉工程车辆的操作和技术要求。
第二章驾驶员管理第六条工程车队驾驶员应具备严谨的工作态度和高度的责任感，保持良好的职业操守，严格遵守交通法规和公司内部管理制度。
第七条车队管严格把关驾驶员的日常行为举止，定期开展安全教育和交通法规培训，提高驾驶员的安全意识和风险防范能力。
第八条驾驶员在驾驶过程中，应保持车辆内外整洁，保持车况良好，及时发现车辆故障和问题，并向车队管理人员报告。
第九条驾驶员在驾车过程中，不得酗酒驾驶、疲劳驾驶，不能擅自变更路线，临时停靠或漫游，不得让未经培训和考核的人员代替驾驶。
第十条车队驾驶员应按照公司的规章制度进行日常保养和维护，定期进行车辆安全检查，确保车况良好，以确保车辆的安全运行。
第三章管理措施第十一条车队将对驾驶员实行考勤制度，定期统计驾驶员的考勤情况，对缺勤、迟到和旷工的驾驶员给予相应的处理。
第十二条车队将对驾驶员的行为进行监督和检查，发现问题及时进行处理，对违反公司规定的行为，给予严厉的处理。
第十三条在驾驶员违章或发生事故时，车队将根据情况对驾驶员进行处罚，并督促其改正错误，接受教育。
第十四条车队将加强对驾驶员的考核和评价，对表现优秀的驾驶员给予奖励和提升机会，对表现不佳的驾驶员进行培训和帮助。
第四章处罚与奖励第十五条车队将对违规、违纪和事故造成损失的驾驶员进行相应的处罚，包括罚款、停职、降级等处理，情节严重的将给予解雇。
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车队驾驶员管理制度1
车队驾驶员管理制度
第一章总则
第一条为促进运输车队持续、稳步发展充分调动驾驶员工作的积极性,加强驾驶员的管理，特制订本规定。
第二条本规定所称驾驶员，是指经公司聘用从事车辆驾驶工作的人员。
其定员经总经理批准,由公司运输车队负责人具体负责驾驶员的日常管理工作。
第二章安全行车管理规定
第三条驾驶员必须遵守下列规定,如有违反除依法应当承担的各项责任外，公司将另行进行经济处罚。
1、严格遵守《道路交通安全法》各项内容、依法驾驶、文明驾驶。
由于驾驶习惯恶劣所产生的各种交通违法记录的,由本人承担所有处罚费用及责任。
2、驾驶车辆时须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、不准转借、涂改或伪造上述证件。
3、严禁将车辆私自交由他人驾驶:一旦发现将处于200元罚款。
如果发生事故由司机承担全部责任。
4、严禁驾驶带病车辆：严禁超载、超速、疲劳驾驶．
5、驾驶车辆时必须严格遵章守纪、做到各行其道、礼貌行
车、安全行车、不得长期占用超车道、信守职业道德。
6、车辆加油时:驾驶员不准吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄火,预防火灾事故的发生。
７、发生行车事故时：驾驶员须立即停车，设好标志,抢救伤员，保护现场,并及时向车队负责人及交管部门报告,听候处理不得开车逃逸或伪造现场。
8、严禁驾驶员用运营车辆搭乘亲属及客人。
９、不开英雄车、斗气车不能满目追求产值相互追赶。
违者：由其自行承担所有的责任,并给予经济制裁。
10、坚决杜绝酒后驾车：一旦发现将扣除当月工资并予以辞退,如因酒后驾车发生事故或交管部门予以查扣的由其个人承担所有责任。
1１、不得搭乘于无关的人员,修理人员、本运输车队工作人员除外。
第四条驾驶员工作规范及要求
一、车辆发车前:驾驶员在出车前认真实行六检:一检转向器，二检制动、手刹。
三检喇叭、灯光电路。
四检轮胎气压、螺丝紧固。
五检机油、燃油、水。
六检随车工具,保证良好车况。
从而减少因出车前检查不到位发生的途中坏车,甚至事故。
如出现因出车前检查不到位,而导致途中坏车,甚至事故的,当事驾驶员承担全部责任。
二、发车时
1、驾驶员上车必须系好安全带,以减少不必要的违章，缓解潜在事故可能对您造成的伤害。
２、车辆启动时，用怠速预热2至3分钟。
严禁加大油门或轰空油门以降低机械磨损，延长车辆使用寿命。
3、为了您的人身安全,不驾驶机件失灵的车辆，车辆发动后应检查各种仪表、转向机构、制动器、灯光等是否灵敏可靠，并确认周围无障碍物后方可起步。
三、车辆运行中
1、严格执行安全行车规定，按规定速度和营运路线行驶，不得超速、超载疲劳驾车。
2、严禁私带旅客、货物。
严禁自己亲属、朋友搭乘运营车。
违者视同违约,按规定进行处罚直至辞退。
3、如遇车辆发生故障、路阻或出险时，应耐心、细致的处理善后工作，积极组织抢险和救护伤员。
并及时与车队负责人报告,配合有关部门做好现场调查和处理。
四、车辆到站后
1、办好过磅对接手续,检查车辆有无遗失物品。
２、完成行车任务后,应对车辆进行例检工作。
完毕后将车停放在规定位置,保证下一趟该车辆的完好运行。
３、向车队负责人汇报车辆运行情况,交回过磅单据或运费,做好其他交接工作。
4、如当天已完成行车任务，尽快对车辆各系统、部件进行检查。
如发现有影响行车安全的故障,尽快排除。
及时通知负责人另行安排车辆顶班，严禁病车行驶。
第三章驾驶员的工作与纪律
第五条必须遵守国家的各项法律、法规。
严格执行公司各项规章制度,接受社会监督，熟悉道路货运规章制度、车况路况,以及驾驶员职业道德要求和标准。
第六条服从车队负责人的临时调度，认真做好出车前的各项准备工作。
确保正点安全运行,不得脱班误点。
第七条不得利用工作之便谋私，不得私带旅客和货物。
第八条主动与上级人员商洽工作事宜。
第九条严格执行公司决定，无条件接受车队管理。
第十条注重个人仪表,爱护车辆，具有良好的职业道德。
敢于与车匪路霸等不良现象作斗争。
第十一条驾驶员应当注重节油意识。
第十二条驾驶员必须遵守法律法规,确保安全出行。
不断提高自身的技能，爱护车辆，降低运输成本,增加出车率，并做好当天的行车记录。
第十三条严禁酒后驾车、疲劳驾驶，严禁搭乘其他无关人员。
空车返回时车辆必须按规定的路线行驶。
第十四条严禁将所驾驶的车辆借给他人驾驶,严禁驾驶带病的车辆,严禁任意改变和取消车辆的结构及设施。
第十五条驾驶员所驾驶的车辆发生伤人交通事故时，驾驶员先报警和报车队负责人。
在事故现场做好标记,并立即抢救伤者,然后等待交警现场处理。
第十六条车辆发生交通事故时，驾驶员应立即拨打122交通事故报警电话,同时报告车队负责人。
负责人接到电话后,应及时赶往现场协同处理。
如遇重伤者,驾驶员应锁好车门，在事故现场做好标记，而后立即将伤者送往附近医院急救,并报告负责人。
第十七条在途中发生抢劫案件时,驾驶员要机智、勇敢、灵活，不要惊慌,立即拨打1１0电话报警，同时沉着冷静地做好正当防卫,记好疑犯的容貌特征,并及时报告车队负责人。
平时在工作中要加强防范，配有必要的防卫工具,以应急
突发事件的发生。
第十八条对发生交通事故，隐瞒事故真相或弄虚作假，甚至嫁祸于人的,造成的经济损失由驾驶员自行承担,并给予严厉批评和处罚。
第十九条车辆维修必须报车队负责人,所需费用由公司承担，如因日常维护不到位，造成的车辆损坏由驾驶员自行承担。
第二十条轮胎的非正常挫伤,导致轮胎爆裂，造成损失由驾驶员承担,轮胎如正常挫伤，必须报管理人员。
经认定后,有价值
的进行缝补，费用由公司承担。
如不报,经抽查发现不缝补的,缝补费用由驾驶员承担。
第二十一条因日常检查维护不到位的如刹车油不通、用完、无刹车油造成的交通事故及其他零部件损毁的全部损失，由驾驶员自行承担。
第二十二条驾驶员有权对运输车队的管理等问题提出合理的建议或意见。
一经采纳将给定奖励。
第四章驾驶员薪酬与奖惩细则
第二十三条驾驶员的工资薪酬实行
1、对一年期满不发生任何交通事故或发生交通事故后无责的予以(）元作为奖励金。
2、按照节油比例发放奖金,节油按照全部车辆中用油量居中间的车辆用为标准,按照所节油的百分之五十发给奖金。
对用油量高出规定标准的车辆,第一个月口头警告,连续两个月高出规定，按照所耗油的百分之五十处罚。
第二十四条人为原因,造成机损事故的，由驾驶员自行承担修理及更换费，并赔偿停车损失。
情节严重的，其当月工资予以全额扣缴。
第二十五条发生行车事故的,除按公司有关规定处罚外，其经济损失在保险公司理赔后剩余部分的由驾驶员自行承担。
第二十六条严格服从车队管理人的调配与管理，无故不服从
调配管理得,第一次罚100元，第二次罚３０0元，第三次即予以解聘,如果未造成公司损失的，发给当月工资。
如果造成公司损失较大的,扣罚当月工资。
第二十七条全心全意为公司服务,树立良好的形象、安全、高效完成运输任务。
严禁吃、拿、卡、要等有损公司利益的行为，经查证属实，没收所有违法所得及
扣除当月工资,并予以解聘。
第二十八条驾驶员、车队管理人员必须按时参加公司组织的安全学习。
第二十九条驾驶员上班严禁以各种借口和理由赌博,违者第一次罚款100元,第二次罚款300元。
第三十条驾驶员需团结协作，互相帮助,严禁拉帮结派及不利于车队的言行,严禁无理取闹,打架斗殴,不听劝阻者罚款500元,造成严重后果的,报公安机关处理，后果自负，并处罚扣除当月全部工资。
第三十一条驾驶员不按规定路线行驶或未经车队管理人和负责人许可，私自运输其他物资的，合伙组织没收全部违法所得，并予以辞退。
第三十二条下班不按时归队，修车除外，车辆不按指定位置停放,发现一次罚款10０元，若造成车辆损毁或被盗的，损失由驾驶员自行负责赔偿,并予以解聘。
第三十三条车辆必须按时维护，正常保养,及时维修,不能盲目追求产值而将病车继续运营，一经发现每次罚款200元,因不及时维修造成车辆损毁的，由驾
驶员自行承担维修费。
第三十四条驾驶员或者车队管理人私自拉其他物资，或于供应商、维修商勾结、弄虚作假，有损公司利益的，公司予以没收全部违法所得,并予以辞退。
第三十五条驾驶员故意或重大过失造成车辆损毁的，将车辆借给他人驾驶的,或车辆出问题不及时反映的，擅自处理造成的损失由驾驶员承担。
第三十六条驾驶员不按时请假，擅自离岗的,每次罚款500元。
擅自离岗三日的，按为自动离职处理,当月工资不予发放。
第三十七条驾驶员必须遵守以上规定，自觉对照本条例执行。
第五章附则
第三十八条若未涉及事项公司另行制定补充规定。
第三十九条本办法由车队负责解释。
第四十条本规定自发文之日执行。