船岸人员培训记录表-船岸新聘转岗人员岗前培训记录-公司对船长和管理级船员岗前培训记录表
The record of post training for new or transferred staff on ship/shore
聘/转
部门
department
培训地点
place
培训
形式
Type of training
新聘□
转岗□
employ□ transfer□
授课内容content
参加人员participant
姓名
name
职务
position
姓名
name
职务
position
姓名
name
职务
position
总体培训效果results
优□；良□；一般□；不合格□.（在选择的成绩□中打“√”）
附注说明：
Excellent□；good □；medium□；disqualification□.（pls mark in □）
安监部safety supervise dept
机务部technical dept
SMS办公室SMS office
调度室dispatch office
船员部crew dept
参训人员attended person
姓name
职务rank
姓名
name
职务
rank
指定人员（核签）DPA sign：
3、船舶和公司各部门的培训由本部门的部门长负责，并负责培训效果验证及相关记录的存档工作。
The training of department in vsl and company should be charged by officer separatlely, to validate training effect and take charge to file.
日期date:年月日
经总经理批准聘用后，上船前船员主管将船长、轮机长、大副、大管轮调到公司接受岗前培训；
Crew supervisor take charge to convene Capt/CE/CO/2nd E for training in company aft approve by GM.
2、船舶部门长以下职务人员转岗培训，由部门长负责实施并验证培训效果，呈报船长批准，部门存档。
The training of crew should be charged by officer. The result should be advised to cpat and reserved.
3、船舶部门长转岗，由船长监交；船长交接由公司监交，船员部及相关部门验证、批准后生效，船员部存档。
验证人确认
Confirmation of checker
验证时间
Date:
年月日
备注
1、本表适用于船/岸新聘（船长及管理级船员除外）和转岗人员的岗前培训。
The table is used for post training of new-employed or transferred staff on board/shore.
如有船长或管理级船员岗前培训需求，船员部要提前三天通知相关部门，以便职能部门提前有针对性编写培训内容；其他职务船员的培训由船员部自行安排。
If the Capt or managerial level crew pre-job training need, the crew dept shall inform related dept 3 days in advance, so functional dept early targeted training content written. Crew dept take charge for the other crew’s training.
2、船舶和公司培训，分别由船长和SMS办公室负责组织并验证培训效果，及相关记录的存档工作。
The training of company and ship which should be charged by sms office and capt separately, to validate training effect and take charge to file.
船/岸人员培训记录表、船/岸新聘/转岗人员岗前培训记录、公司对船长和管理级船员岗前培训记录表
船/岸人员培训记录表
Training record for ship/shore staff
培训部门
Department
培训地点
Place
培训时间
Date
授课人员
The person giving lesson
公司对船长和管理级船员岗前培训记录表
The record of pre-job training forCapt.and manageriallevel crew
船名ship：
地点place：
日期date：年月日
部门dept
培训内容content
培训人姓名signature of person in charge
New-employed/transferred staff should be charged by manager and person whom turn over his duty. The dept. manager validate training effect, GM approve, SMS office take charge to file.
授课
人员
teacher
授课
时间
Date:
授
课
内
容
The content
被
培
训
人
签
名
trainee
被培训者姓名
name
拟任职务
position
原任职务
Former position
适任证书
certification
被聘前单位或部门
Formerdepartment
培
训
效
果
sesult
评价：
Evaluation:
If officer transfer, capt should take charge for supervision. If the capt.transfer, company’s superintendent would take charge for supervision.
4、公司新聘/转岗人员，由部门经理和交班人员负责培训，并由部门长验证，总经理批准，SMS办公室存档。
Ps:
验证人确认
Confirmation of checker
验证时间
date
年月日
备
注
Ps:
1、本表适用于船/岸有计划的常规培训，或有新信息出台随时增加的特殊培训。
The table it is suitable for ordinary training, or haveing new information on the special training is to be increased at all times.
培训体系船上培训记录簿副二三
峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有二.货物装卸和积载(操作级)适任1~2 监控装货于正常装载期间，作为值班驾驶应按照大副制定的装货计划做好如下工作：1) 继续进行必要的排压载水工作。
做好这项工作时应注意避免出现不必要的纵倾和横倾，且力争将水排尽，尤其于满载的情况下，这点更为重要。
2) 注意各舱空档上升情况，可由货控室的CARGO-MASTER 随时读取各舱货油空档高度或油位深度。
壹般壹小时做相应各舱空档、容积及船体剪切、应力、吃水记录壹次。
对装货有任何怀疑的问题时，应随时汇报大副。
3) 应和岸方主管保持有效的通信联系。
当发生任何应急情况时应立即通知岸方停止装货，且采取相应其他有效的安全措施。
4) 油船于系泊装货时，存于潮汐和干舷高度变化的情况，尤其于开始装货时，压载水可能已所剩无几，船舶处于空载状态干舷高，缆绳绷得很紧。
值班人员必须注意缆绳情况，且始终使之处于正常受力，避免事故发生。
作为装货的最后阶段，收尾作业是最为繁忙而又必须谨慎进行的作业。
值班驾驶员应清楚各舱留出的空档。
于即将进行收尾作业前，首先要做的就是通知岸方降低装货的速度，且关闭其他油舱阀门留待收尾，然后逐壹油舱进行收尾作业。
于壹般装载即将到达规定的空档高度时，应谨慎进行阀门操作，即先打开下个预定要进行平舱作业油舱的阀门，然后再关闭到达空档高度的满仓油舱阀门。
无论如何，于收尾作业的阶段应把同时装载的油舱数量降到最低程序。
于此时，应适当增加必要的人力，以免因人力不够而发生事故。
壹般留首尾各壹舱最后收尾，又可做前后调水尺用。
适任 3 于航行中照管货物适任 4 监控卸货油作业当所有准备工作完成以后，即完成可安全检查、完成了货油的计量工作以后，即可启动货油泵开始卸货了。
尤其是有关的阀门应当开/关妥。
同样，卸货也同装货壹样要监控各舱的空档，船体的受力和吃水等等，仍应严格按操作程序进行操作。
扫舱作业是卸货的最后阶段，也是最为关键的阶段。
船上培训记录薄附页讲解
船上培训记录簿附页(EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK )职能:轮机工程讯练内容顺序号: NO. 1.1 1.2 1.3 1.4日期:(FUNCTION): (NUMBER OF THE TASK): NO. (DATE): 船的零件损坏后有时需要使用材料进行修复，使之恢复原有的尺寸或几何精度，能够正常有效地工作，所以必须熟练掌握材料性能和使用范围和局限性及注意事项，在日常修理工作中能够快速准确地进行修理。
有些材料与舶装配有关部件参数是否合适。
修理是否能够达到预期的目的。
如对腐蚀的零件进行修理，主辅机机座垫片的安装等。
船舶泵、分油机、减速器的修理是日常一项重要的工作。
作为轮机工作人员，必须熟练的掌握在修理过程中，如何保质保量的修复。
首先要严格按照说明书的要求，熟悉设备的结构，采取正确的步骤，选择专用工具，选用专用工具，可以达到事半功倍的目的，避免对所检修的设备的不必要的损坏。
如修理离心泵时使用拉马，红套等。
分油机的修理经常要使用专用工具，在修理过程中，首先要熟悉分油机的构造，严格禁止强行拆卸。
准备好工具，做好修理准备工作，拆卸的专用工具有如拆卸分离筒盖锁紧环用的扳手，套筒板，拆卸联轴器的拉马等。
减速器的修理要熟悉设备的结构，拆卸时使用专用工具，按说明书要求进行，正确使用手动和机械工具。
船上培训记录簿附页(EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK )职能:轮机工程训练内容顺序号: NO. 1.1 1.2 1.3 1.4日期:(FUNCTION): (NUMBER OF THE TASK): NO. (DATE): 选用合适的材料进行修理，是日常工作的一部分，因为不同零件材料不一样，与之修理材料需要与之相匹配，必须熟练的掌握它，材料的性能不同，使用的范围不同，修理的不同，如粘结剂，根据所修复零件的工作环境是高温还是常温下工作，是高压还是常压下工作，可以选择不同型号的粘结剂材料，其它如金属扣合工艺，焊接工艺等。
船上培训记录簿
《船上培训记录簿》填写说明根据海事局文件要求，不符合以下填写要求的《船上培训记录簿》无法换证。
具体填写《船上培训记录簿》第一部分使用说明。
请仔细阅读后再填写《船上培训记录簿》。
第二部分资料、检查表、熟悉船舶安全与职责。
1、Page6《二、船舶服务记录》：必须与《船员服务簿》上的船舶名称、船舶呼号、上船时间、下船时间、船长签字一样，加盖船章。
否则无法换证。
2、Page7《三、船舶资料》：要与Page6上记录的船舶对应，每一条船填一张。
3、《四、驾驶台值班记录》（轮机为《四、机舱值班记录》）：值班天数必须在6个月以上；必须在驾驶员助理（轮机员助理）岗位服务6个月以上。
4、《五、船上培训指导驾驶员（教员）检查培训进度表》（轮机为《五、船上培训指导轮机员（教员）检查培训进度表》）：每隔15天左右评语、签名一次。
5、《六、船长检查培训记录簿》（轮机为《六、轮机长检查培训记录簿》）：每隔3个月左右评语、签名一次并加盖船章。
注意：最后一次签名的船长要与《船员服务簿》上的船长一样。
6、《七、船公司培训监督员检查记录表》：由船舶政委每隔3个月左右评语、签名一次并加盖船章。
船上无政委人员则空白不填。
7、《八、熟悉船舶安全知识》：Page6 上的《二、船舶服务记录》上的每条船舶都必须写一纵列。
8、《九、熟悉船上职责》：Page6 上的《二、船舶服务记录》上的每条船舶都必须写一纵列。
第三部分训练科目（驾驶）（轮机为第四部分）。
1、每一格必须填写。
2、教员为三副、二副（轮机为三管、二管）必须签教员名字、评语（好、中、差）。
3、评估员为大副、船长（轮机为大管、轮机长）必须签评估员名字、评语（好、中、差）。
4、船舶编号、日期、评估类型必须填写完整。
（轮机第三部分轮机技术细节和作业。
逐项填写，每页签字、时间。
）第四部分船上见习记录簿附页（轮机为第五部分）。
职能、训练内容顺序号、日期每页都必须写。
时间要与《训练科目》时间相对应。
船舶年度培训计划样本表
船舶年度培训计划样本表
日期培训内容培训对象培训方式
1月1日安全培训全体船员线下培训
2月15日紧急情况处理培训船上人员模拟演练
3月10日灭火器使用培训机务人员理论学习和实际操作4月5日救生设备使用培训全体船员模拟演练
5月20日防污染培训船员和机务人员在岸培训
6月15日航行安全培训船舶长和船员线下培训
7月10日通信设备使用培训全体船员理论学习和实际操作8月25日货物装卸培训船员和机务人员实际操作培训
9月20日水上求生培训船上人员模拟演练
10月10日紧急医疗救护培训医务人员理论学习和实际操作
11月5日船舶维护保养培训机务人员实际操作培训
12月1日紧急撤离演习全体船员实际操作培训。
岸上新聘转岗人员熟悉记录
新聘/转岗人签名：日期：年月日
总经理或部门负责人签名：日期：____年___月___日
了解前任工作：
从时分起至时分止，交班人员介绍了本岗位应该开展的管理活动和应保存的记录、管理活动开展情况、依据的SMS文件和其它文件及保存的记录、正在进行的工作、进行的情况和下一步的安排，双方交接清楚。
交班人签名：日期：年月日
姓名
部门
岗位
新聘/转岗（不适用者划去）
了解和“熟悉”SMS的方法：
从时分起至时分止，经先生介绍，本人已基本了解公司的SMS，理解《船岸人员聘任程序》的相关部分，知道“熟悉”的步骤和方法。
新聘/转岗人签名：日期：年月日
总经理或部门负责人签名：日期：___年___月__日
理解岗位职责：
从时分起至时分止，经总经理/部门负责人先生介绍，本人已理解所任岗位职责。
接班人签名：日期：____年___月___日
交接班遗留事项：
总经理或部门负责人签名：日期：年月日
阅读SMS文件：
本人自年月日上岗，至今已阅读并熟知与本岗位有关的主要程序和管理须知、记录。
新聘/转岗人员签名：日期：____年___月___日
指定人员或部门负责人签名：日期：____年___月___日
岸上新聘/转岗人员熟悉记录
船舶岸基人员熟悉职责培训记录
Department
职务/职称
Position/Title
现岗位
Present Position
参加工作时间
Time of Starting to Work
学习专业
Major
毕业院校
University of Graduation
新聘/转岗时间
New Appointment/Transfer Time
2、相关职责：
2. Related responsibilities:
3、相关程序：
3. Related procedures:
4、操作须知：
4. Operation instructions
5、相关的规则、规定、标准和指南
5. Relevant rules, regulations, standards and guidelines
岸基人员熟悉职责/培训记录
编号：060200-1
Records of Shore-based Personnel Familiarization with Responsibility/Training
NoБайду номын сангаас 060200-1
姓名
Name
性别
Sex
出生日期
Date of Birth
文化程度
Education Degree
6、其他内容：
6. Other contents:
主管部门经理签名Signature of competent department Manager：
年月日
MonthDayYear
考
核
意
见Opinions of evaluation
船上培训记录簿附页
（EXTRA PAPERS FOR ON BOARD TRAINING RECORD BOOK）职能：轮机工程(操作级) 训练内容顺序号：NO. 日期：(FUNCTION)：Marine engingeering at the operational level （NUMBER OF THE TASK）：NO. （DATE）：一，职能：轮机工程适任1:使用合适的工具完成船上典型的装配和修理工作1.1了解制作和修理所用材料的性能和局限性为了保证船舶的航行安全,主推进装臵及辅助设备的主要备件必须带到船上.船舶库存适量的备件,可减少停航时间,但数量过多,则需占用大量资金和库存空间.在正常情况下,一艘远洋船舶需备有大约4000件价值60万美元的备件.而库存的备件要与船舶装备有关部件的参数相符合.中国船级社《钢质海船入级与建造规范》(1996)和中华人民共和国船舶检验局《海船法定检验技术规则》(1992)对主要备件材料的数量都作了明确的规定。
制作和修理用的材料要达到要求，首先应了解材料的性能和局限性，通过材料性能设计合理。
根据材料受力情况选择合适种类。
例如碳钢及合金钢抗拉性能好，可以制作缸头，紧缩螺栓，贯穿螺栓，连杆等部件，而铸铁抗压抗变性能好可以制作机座，机架等固定件。
判断船舶材料选配是否合理可以通过材料受力情况，性能及尺寸计算。
1.2 选用专用工具修理机器和设备船上有日常维修保养工作的执行计划,船舶各设备的使用维护说明书上都有指导检修工作的工作卡和间隙表,工作卡其内容包括a.工具,b.草图及图注,c.注意事项.检修人员必须熟悉工作卡,检修时遵照其中的内容指示要求去做.安装零部件及决定零部件的更换与否,必须遵照间隙表.推荐的随机器配备的专用工具对进行有关的保养工作要比使用的标准工具简便而省时间,船舶上的专用工具一般有:各种专用扳手,专用拉具,专用吊环螺钉,专用顶丝,专用液压工具,气动工具,专用测量工具,清洗工具,研磨工具等.1.3选用合适的材料许多国家的船舶供应商和船舶公司都编制有船舶物料手册,手册中有各种物料的编号、规格、性能、材料等,以便指导对物料的选用和订购.维修人员应根据手册选择合适的材料进行装备和修理.1.4使用机械工具和设备进行装备和修理机舱使用的机械工具和设备种类繁多,一般可分为:标准工具,推荐的专用工具,可租用的大型专用工具.进行仪器的维修时候要选择合理和安全的设备和机械工具,进行装备时要按照维修说明书控制在规定的误差范围内.2.1选用手动工具进行拆卸,检查,修理和安装设备手动工具是机舱日常保养维修工作所需的通用工具及装臵,如活络扳手,梅花扳手,开口扳手,六角扳手,吊环螺钉,钳子,手锤,提升工具,应急处理工具,各种量具,油枪,电焊气焊,虎钳,车床,钻床,刨床等,普通的维修都需要使用这些工具进行.这些标准工具通常设专人保管,在不同的地点架设工具板,将常用工具悬挂在板上固定位臵,用后放回原处.2.2选用普通和专用测量工具专用测量工具应保持良好的精度,否则会对机器的技术状况和维修计划带来麻烦.一般由轮机长或大管轮使用和管理.各专用的测量工具使用前应检查好读数误差,校对好数值.进行多次测量以取得误差范围比较小的数据.2.3找出和使用有关的操作指南,解释图纸,表格和说明书.轮机部各种资料繁多，包括两大类：档案资料和技术资料，对各种资料应进行分类整理和保存。
船上培训记录簿
• 8、《九、熟悉船上职责》：Page6 上的《二、 船舶服务记录》上的每条船舶都必须写一纵列。 第三部分 训练科目（驾驶）（轮机为第四部分）。 1、每一格必须填写。 2、教员为三副、二副（轮机为三管、二管）必须 签教员名字、评语（好、中、差）。 3 3、评估员为大副、船长（轮机为大管、轮机长） 必须签评估员名字、评语（好、中、差）。 4、船舶编号、日期、评估类型必须填写完整。 （轮机 第三部分 轮机技术细节和作业。逐项填写， 每页签字、时间。）
• 2上缴《船上培训记录簿》时必须提供完整《船员 服务簿》复印件（包括第1页，第2-3页，第4-5页 及后面有船舶资历页）。并另附纸张留下联系电 话。 3上缴《船上培训记录簿 试、评估和发证规则》。
• 第四部分 船上见习记录簿附页（轮机为 第五部 分）。职能、训练内容顺序号、日期每页都必须 写。时间要与《训练科目》时间相对应。《记录 簿》填写字迹要清楚，内容必须完整。页数肯定 不够，写满附页后另附纸张。 第五部分 评价报告（轮机为 第六部分）。必须由 第二部分《二、船舶服务记录》上登记的，最近 一次工作船舶的船长鉴定、签名、盖船章。 特别说明 1海事局只认可《船上培训记录簿》“启封时间” 之后的，《船员服务簿》上的，在船任职时间， 并且必须满12个月以上才可换证。也即“启封时 间”之前的在船时间、休假时间等在换发证书时 不能计算在内。
实习三管三副注意《船上培训记录 簿》填写说明
• 《船上培训记录簿》填写说明 根据海事局文件要求，不符合以下填写要求的《船上培训 记录簿》无法换证。 具体填写《船上培训记录簿》 第一部分 使用说明。请仔细阅读后再填写《船上培训记 录簿》。 第二部分 资料、检查表、熟悉船舶安全与职责。 1、Page6《二、船舶服务记录》：必须与《船员服务簿》 上的船舶名称、船舶呼号、上船时间、下船时间、船长签 字一样，加盖船章。否则无法换证。 2、Page7《三、船舶资料》：要与Page6上记录的船舶 对应，每一条船填一张。 3、《四、驾驶台值班记录》（轮机为《四、机舱值班记 录》）：值班天数必须在6个月以上；必须在驾驶员助理 （轮机员助理）岗位服务6个月以上。
船岸人员培训程序
船岸人员培训程序Training Procedure for Personnel Ashore and Onboard1.目的Objectives本程序旨在为支持安全管理体系需要的任何培训，并保证向所有相关人员提供这些培训。
This procedure in order to identify any training required of SMS supporting and ensure that such training will be provided for all personnel concerned.2.适用范围Application本程序适用于对公司/船舶SMS相关人员的培训管理。
This procedure applies to training management of all personnel to be involved with the company SMS.3.职责Responsibilities3.1.船员部和SMS办公室是公司SMS相关人员培训的责任部门，船员部主管船员培训，SMS办主管岸基培训兼管船员培训。
培训包括：标明可能需要的一切培训；制订年度培训计划并组织实施；审批船舶制定的年度在船培训计划。
Crew department and SMS office are responsible for training of all personnel to be involved with the company SMS. Crew department is responsible for crew training. SMS take in charge of training of ashore and also crew member training. Training include: indicate any training may be necessary; make yearly training plan and organize the implementation of the plan; audit yearly training plan on board.3.2.总经理批准公司年度培训计划及集中、委外培计划名额、指标。
船员见习培训计划表
船员见习培训计划表培训目的：培养合格的船员，提高他们的船舶技能和操作水平，增强他们的应急处置能力，提升整体安全意识，确保船舶运营安全稳定。
培训对象：主要针对新进入船员、见习船员以及需要提升技能和知识的船员。
培训方式：结合理论和实践，采用课堂授课、模拟演练、实地操作等多种方式，注重培训内容的实用性和可操作性。
培训内容：1. 船舶基础知识1.1 船舶结构和系统1.2 航海知识1.3 海事法规和安全规定1.4 船舶维护和保养知识2. 操作技能培训2.1 船舶操控技能2.2 船舶设备操作技能2.3 应急处置技能2.4 船舶通讯和导航技能3. 安全意识培训3.1 船舶安全管理知识3.2 防火和逃生救援知识3.3 应急演练4. 人际沟通和团队合作4.1 船员间的有效沟通4.2 团队合作和协作能力培养4.3 领导和管理技能培训培训时间安排：根据实际情况制定，一般为3-6个月的培训周期，具体安排如下：第一阶段（1个月）：船舶基础知识培训第二阶段（1个月）：操作技能培训第三阶段（1个月）：安全意识培训第四阶段（1个月）：实践操作和模拟演练第五阶段（1-3个月）：实习实训和考核培训计划表：时间培训内容培训方式第一阶段（1个月）第1-5天船舶结构和系统理论授课第6-10天航海知识和海事法规理论授课第11-15天船舶维护和保养知识理论授课第16-20天实操操作技能培训模拟演练第21-25天大型船舶演示实操实地操作第二阶段（1个月）第26-30天船舶操控技能培训模拟演练第31-35天船舶设备操作技能实地操作第36-40天应急处置技能培训模拟演练第41-45天船舶通讯和导航技能实地操作第三阶段（1个月）第46-50天船舶安全管理知识理论授课第51-55天防火和逃生救援知识模拟演练第56-60天应急演练实地操作第四阶段（1个月）第61-70天实践操作和模拟演练模拟演练第71-80天实习实训和考核实地操作第五阶段（1-3个月）第81-120天实习实训和考核实地操作以上培训计划表仅供参考，具体培训时间和内容可以根据船员实际情况和船舶的特点进行调整，以确保培训效果的最大化。