公司机关工作人员胸牌管理办法
职工胸卡管理办法
职工胸卡管理办法一、总则为了加强公司内部管理，树立公司良好形象，特制定本职工胸卡管理办法。
本办法适用于公司全体职工。
二、胸卡的设计与制作1、胸卡的样式应简洁大方，包含公司名称、职工姓名、部门、职位、照片等基本信息。
2、胸卡的尺寸应适中，方便佩戴且不影响工作。
3、照片要求为近期免冠一寸彩色照片，清晰可辨。
4、胸卡的制作应由公司指定的专业厂家负责，确保质量和样式的统一。
三、胸卡的发放与佩戴1、新职工入职时，由人力资源部门负责为其办理胸卡。
2、职工在领取胸卡时，应在《胸卡领取登记表》上签字确认。
3、职工在工作时间内必须佩戴胸卡，将其佩戴在胸前明显位置。
4、胸卡不得转借他人使用，如发现转借，将给予相应的处罚。
四、胸卡的使用与保管1、职工应妥善保管胸卡，避免损坏、丢失。
2、如胸卡不慎损坏，职工应及时向人力资源部门申请更换，并交回损坏的胸卡。
3、如胸卡丢失，职工应立即向人力资源部门报告，并填写《胸卡补办申请表》，缴纳相应的补办费用后办理补办手续。
4、职工离职时，应将胸卡交回人力资源部门。
五、胸卡的检查与监督1、公司将不定期对职工胸卡的佩戴情况进行检查。
2、对于未按规定佩戴胸卡的职工，将给予警告并责令其改正。
3、多次违反规定的职工，将根据公司相关制度进行处罚。
六、胸卡的更新与换发1、当职工的个人信息（如姓名、部门、职位等）发生变更时，应及时向人力资源部门申请更新胸卡。
2、人力资源部门应根据实际情况，定期对胸卡进行更新和换发，以确保胸卡信息的准确性和时效性。
七、处罚措施1、对于未按规定佩戴胸卡的职工，第一次给予口头警告，第二次给予书面警告，第三次将扣除当月绩效奖金的一定比例。
2、对于转借胸卡的职工，双方均将受到扣除当月绩效奖金的处罚，并在公司内通报批评。
3、对于故意损坏或丢失胸卡的职工，除了按规定补办外，还将视情节轻重扣除一定的绩效奖金。
八、附则1、本办法自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释和补充。
公司机关工作人员胸牌管理办法
公司机关工作人员胸牌管理办法为展示公司机关良好形象，更好地维护工作秩序，提高员工荣誉感，给全体员工创造一个安全、稳定的工作环境，结合公司机关实际，特制定本管理办法。
第一条本管理办法适用于公司机关除食堂、保洁等后勤人员外的所有员工。
第二条胸牌是员工个人身份识别的标示物，主要组成内容有中国神华标志、公司名称、所属部门、岗位、姓名等。
第三条人力资源部负责胸牌的统一制作、发放、回收工作。
公司机关各部门负责配合、督促属下员工遵守本管理办法。
第四条胸牌管理具体规定1、员工胸牌为员工出入公司机关办公及工作场所识别之用，不得作为其他身份之证明。
2、员工应珍惜、爱护好各自的胸牌，保持胸牌整洁，严禁在胸牌面上胡乱张贴或涂画。
3、故意毁坏自己或他人胸牌者、一经查实将作记过处理。
4、胸牌由于正常消耗损坏（佩戴三年以上），凭原胸牌可免缴工本费，予以更新胸牌。
5、因公损坏时应报部门负责人鉴定后，交人力资源部补发，免缴工本费。
6、因个人原因损坏（遗失）胸牌，应到人力资源部更新胸牌，每个缴纳工本费20元。
7、员工损坏（遗失）胸牌必须第一时间到人力资源部补办，超过两个工作日仍未登记补办者将以缺勤处理。
8、员工胸牌不得转让他人使用，员工之间不得自行对员工胸牌进行调换。
9、不得擅自涂改胸牌内容或伪造胸牌，一经查实，严惩不怠。
10、各部门负责人应督促所属员工佩戴胸牌，并由人力资源部负责追踪、监督，对经提醒仍不挂牌上岗的，将与绩效考核相挂钩。
11、凡有下列情形之一者，将视情节轻重予以严肃处理：（1）利用胸牌在外作不正当的事情者；（2）将胸牌借给非本公司员工，而在外破坏本公司名誉或肇事者。
第五条胸牌佩带规定1、员工在工作场所、工作时间一律佩戴胸牌，未按规定佩戴胸牌者禁止出入。
公司将不定时对员工胸牌佩戴进行检查。
2、胸牌应统一挂在胸前，佩戴要放正；不得挂于腰际、衣袖或以其外衣遮盖，违者以未佩戴胸牌处理。
3、员工出入公司机关大门时须主动出示胸卡，并有义务配合接受保安人员的检查。
公司胸牌管理制度
公司胸牌管理制度
一、目的
为了规范公司员工穿戴胸牌的行为，提升公司形象，方便员工工作沟通和认识身份，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工。
三、胸牌管理责任
1. HR部门负责胸牌的制作、发放和管理工作；
2. 直属主管负责监督员工佩戴胸牌的情况；
3. 员工必须对自己的胸牌进行妥善管理，不得私自更改或遗失。
四、胸牌的制作要求
1. 胸牌的尺寸为7*3.5厘米，采用金属材质；
2. 胸牌上必须印有公司名称、员工姓名、部门及职务信息；
3. 胸牌的背面可标注员工的联系方式，方便外部人员联系。
五、胸牌的佩戴要求
1. 员工必须每天佩戴胸牌上班，下班时须交还HR部门；
2. 胸牌佩戴在左侧胸前，不得遮挡其他标识；
3. 在外出差或开展业务活动时，员工必须佩戴胸牌，保持身份清晰。
六、胸牌的遗失与更改
1. 如胸牌遗失，员工应及时向HR部门报告，并尽快补办新的；
2. 如员工职务或部门发生变动，应及时通知HR部门更改胸牌信息。
七、处罚措施
1. 未经允许不佩戴胸牌者，将受到口头警告或书面警告处罚；
2. 严重情况下，违规者可能被记过或辞退。
八、其他事项
1. 员工借用他人胸牌，一经查实将受到处罚；
2. 员工应保持胸牌整洁，不得擅自更改或遮挡信息；
3. 特殊情况下，员工可向公司提出不佩戴胸牌的申请，需经主管批准。
九、补充条款
本制度经公司领导小组审批后生效，如有补充或调整，须重新报请公司领导小组审批。
佩戴胸牌管理制度范文
佩戴胸牌管理制度范文佩戴胸牌管理制度范文一、目的和应用范围本制度的目的是为了规范公司员工佩戴胸牌的管理，确保公司的安全和秩序。
适用范围包括所有进入公司办公区域的员工。
二、胸牌的定义和规格1. 胸牌是一种标识员工身份和所属部门的标志，由公司提供给员工佩戴。
2. 胸牌的规格标准为：3cm×8cm，采用公司标准色彩和logo 设计。
三、佩戴要求1. 每位员工每天上班时都应佩戴胸牌，无论是否在公司办公区域内工作。
2. 胸牌应佩戴在服装的左侧胸口位置，清晰可见。
3. 胸牌应与工作服的颜色相搭配，以保持整体形象的统一。
4. 胸牌不得被遮挡或覆盖，不能与其他标识物共同佩戴。
四、胸牌申领和归还1. 新入职员工应在入职手续办理完毕后，向行政部门申请领取胸牌。
2. 员工离职时，应主动归还所领取的胸牌。
3. 员工如果遗失或损坏胸牌，应立即向行政部门申请办理新的胸牌。
五、胸牌管理责任部门行政部门为胸牌的管理责任部门，负责胸牌的领取、归还和遗失补办等工作。
六、违规处理1. 未佩戴胸牌的员工应立即佩戴并向行政部门进行说明。
2. 多次未佩戴胸牌的员工，将被视为违规行为，并由部门领导进行相应的处理。
3. 故意遮挡或篡改胸牌的员工，将被视为严重违规行为，将追究相应的纪律责任。
七、附加规定1. 员工不得将自己的胸牌借给他人使用，每个胸牌只能由本人使用。
2. 员工应当妥善保管自己的胸牌，如有遗失或损坏，应及时向行政部门报告。
3. 胸牌只能用于公司的业务活动，不能私自擅自变更或篡改。
八、监督和管理1. 行政部门负责对员工胸牌的佩戴情况进行监督和管理。
2. 各部门的主管应对本部门的员工进行胸牌佩戴情况的检查，并及时上报行政部门。
九、制度的宣传和培训1. 公司应将本制度的内容进行宣传，并在公司内部进行培训。
2. 公司应定期对员工进行胸牌佩戴情况的培训和检查。
十、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改和补充，应经公司主管部门批准后实施。
公司员工胸卡管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工管理，规范员工胸卡使用，提高工作效率，保障公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条本制度由人力资源部负责解释和修订。
第二章胸卡制作与发放第四条公司为每位员工制作胸卡，胸卡作为员工在公司内部通行、出入办公区域、参加公司活动的有效证件。
第五条胸卡应包含以下信息：1. 员工姓名、工号；2. 所属部门、职位；3. 胸卡有效期限；4. 公司logo及联系方式。
第六条胸卡制作完成后，由人力资源部统一发放给新入职员工，并在员工入职培训时进行说明。
第七条员工胸卡如有损坏或遗失，应及时向人力资源部报告，并办理补办手续。
第三章胸卡使用与管理第八条员工须妥善保管胸卡，不得转借他人使用。
第九条员工在以下情况下需出示胸卡：1. 出入办公区域；2. 参加公司内部活动；3. 需要证明身份的其他场合。
第十条员工不得擅自更改胸卡信息，如有变更，需向人力资源部提出申请，经批准后方可更换。
第十一条员工离职或调离部门时，应将胸卡交还人力资源部。
第四章胸卡遗失、损坏与补办第十二条员工胸卡遗失或损坏，应在第一时间向人力资源部报告。
第十三条人力资源部在接到报告后，应核实情况，并为员工办理补办手续。
第十四条胸卡补办费用由员工本人承担。
第五章违规处理第十五条员工有下列行为之一的，将按照公司相关规定进行处理：1. 故意损坏、丢弃胸卡；2. 转借、转让胸卡；3. 擅自更改胸卡信息；4. 伪造、变造胸卡。
第十六条对违规行为，公司有权扣除员工当月工资或进行其他处罚。
第六章附则第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。
第十八条本制度如有修改，将另行通知。
公司员工胸卡管理制度
公司员工胸卡管理制度1.目的为进一步树立公司形象，提升员工荣誉感，配合公司门卫管理需要,特制定本管理制度。
2.适用范围本制度适用于公司所有员工。
3.管理部门胸卡的发放、变更、回收等工作统一由公司人力资源部负责。
4.胸卡标识4.1公司生产系统员工佩戴的胸卡为别针式胸卡，尺寸：75mm(长)*42m（宽），材料为透明硬质PVC材质，内嵌员工照片、姓名、部门、职务等信息，底色为蓝色。
4.2公司有对外业务的职能部门员工在进入公司生产现场时应着工作服并按本制度4.1条的规定佩戴别针式胸卡。
4.3公司有对外业务的职能部门员工在部门内处理日常工作及有对外接待工作时，佩戴的胸卡为挂绳式胸卡，尺寸：94 mm(长)*50mm（宽）,材料为透明硬质PVC材质，内嵌员工照片、姓名、部门、职务等信息，底色为蓝色。
4.4公司新入职员工所佩戴的胸卡为了胸卡，尺寸按照本制度4.1至4.3条的规定执行，内嵌员工照片、姓名、部门、职务、有效期限等信息，底色为红色。
5.员工胸卡的制作5.1新员工入职胸卡制作：员工入职手续办理完毕后，应向人力资源部提供蓝底1寸免冠照片一张，由人力资源部汇总入职人员信息及照片，于每周五18:00准时向与公司有合作关系的广告公司发送。
一般应在7日之内将新入职员工的胸卡制作完毕。
5.2新员工胸卡：员工入职在7日之内胸卡尚未制作完毕，在出入公司时应佩戴人力资源部发放的胸卡。
胸卡规格型号与标识按照本制度 4.4条的规定执行，内嵌卡片信息为手工填写，在入职满15日后，到人力资源部更换正式胸卡。
5.3 调动员工胸卡更换：员工调动后，部门、职务信息发生变动，应比照新入职员工，按照本制度5.1、5.2条款的规定进行胸卡变更更换。
5.4毁损胸卡补办：对于长期佩戴已经严重磨损、损坏的胸卡，应比照新入职员工，按照本制度5.1、5.2条款的规定进行胸卡更换。
5.5胸卡丢失补办：员工胸卡丢失后，应比照新入职员工，按照本制度5.1、5.2条款的规定进行胸卡补办。
职工胸卡管理办法
职工胸卡管理办法
第一章总则
第一条目的和依据
根据《公司管理办法》，制定本办法，对公司内职工的胸卡进行管理，确保胸卡的安全和有效使用，维护公司的正常运转。
第二条适用范围
本办法适用于公司所有职工的胸卡管理。
第三条胸卡定义
胸卡是公司为职工发放的一种身份识别工具，包括职工的姓名、职位和工号等信息。
第四条职工胸卡发放和使用原则
1. 入职时，公司向职工发放胸卡；
2. 职工应妥善保管胸卡并在工作期间随身携带；
3. 职工应按规定使用胸卡，不得擅自篡改或转让。
第二章胸卡管理
第五条发放和归还管理
1. 入职时，公司人事部门负责向新职工发放胸卡；
2. 离职时，职工应将胸卡归还给公司。
第六条胸卡遗失和损坏处理
1. 职工遗失胸卡应立即向相关部门报告，公司将重新发放新的胸卡；
2. 职工损坏胸卡应按照公司规定进行修复或更换。
第七条胸卡使用规定
1. 职工应将胸卡佩戴在可清晰看到的位置，不得遮挡或更换；
2. 职工不得私自更改或制作与胸卡相似的身份识别工具。
第三章胸卡管理责任
第八条公司责任
1. 公司应建立完善的胸卡发放和管理制度；
2. 公司应定期对职工胸卡进行检查和更新。
第九条职工责任
1. 职工应妥善保管胸卡，不得私自转让或丢失；
2. 职工应按规定使用胸卡，不得擅自更改或篡改。
第四章附则
第十条本办法的解释权
公司人事部门有权对本办法进行解释并做出相应的修改和补充。
第十一条本办法的施行日期
本办法自颁布之日起施行，废止以前存在的胸卡管理办法。
职工胸牌佩戴管理制度
职工胸牌佩戴管理制度第一条胸牌的定义1、胸牌是企业为员工佩戴的标识物。
一般包括员工姓名、部门、职位等信息。
企业内部也可根据需要进行定制，如加入条形码、工号等信息。
2、胸牌的材质一般采用塑料或金属材质。
颜色一般为蓝色或白色，也可根据企业需求进行定制。
第二条胸牌的佩戴范围1、所有企业员工均需佩戴胸牌，包括办公区域、生产车间、仓库等各个工作场所。
2、访客、外来人员等非企业员工暂不需要佩戴胸牌，但需在进入企业内部时接受登记并领取临时胸牌，以方便管理。
第三条胸牌的佩戴方式1、所有员工需将胸牌挂在胸前，保持清晰可见，字迹清晰，不得私自更改、涂改、遮挡。
2、员工需保持胸牌干净整洁，不得佩戴破损、污渍明显的胸牌。
3、员工需保持胸牌的状态良好，避免损坏、丢失等情况发生。
一旦胸牌遗失或损坏，需及时向企业申请补办。
第四条胸牌的管理责任1、员工需妥善保管胸牌，严禁私自借给他人或挂在其他地方。
一旦发现有胸牌被挂在非本人身上，将视情节严重程度给予相应处罚。
2、相关部门需定期检查员工胸牌的佩戴情况，如发现有员工未佩戴胸牌或佩戴不规范，需及时纠正并做出相应处理。
3、员工在离开企业时需将胸牌交还给相关部门，避免带出企业，以保障企业安全。
第五条胸牌的使用范围1、胸牌只能用于员工在企业内部的身份识别和信息展示，不得私自外借或外用。
2、员工不得利用胸牌进行非法活动，不得冒充别人身份，否则将受到严厉处理。
第六条胸牌的违规处理1、对于发现违反本制度的行为，企业将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停职调查等处理措施。
2、对于严重违规行为，如私自外借胸牌、伪造胸牌、利用胸牌进行不法活动等，将按照企业内部规章制度进行处理，最终结果将按照企业管理权限决定。
第七条本制度的补充及修改1、如有新情况、新问题出现，企业将根据实际情况对本制度进行补充和修改，并及时向全体员工进行通知。
2、员工应当遵守本制度的相关规定，如有不清楚或不理解之处，可向相关部门进行咨询。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司机关工作人员胸牌管理办法
为展示公司机关良好形象，更好地维护工作秩序，提高员工荣誉感，给全体员工创造一个安全、稳定的工作环境，结合公司机关实际，特制定本管理办法。
第一条本管理办法适用于公司机关除食堂、保洁等后勤人员外的所有员工。
第二条胸牌是员工个人身份识别的标示物，主要组成内容有中国神华标志、公司名称、所属部门、岗位、姓名等。
第三条人力资源部负责胸牌的统一制作、发放、回收工作。
公司机关各部门负责配合、督促属下员工遵守本管理办法。
第四条胸牌管理具体规定
1、员工胸牌为员工出入公司机关办公及工作场所识别之用，不得作为其他身份之证明。
2、员工应珍惜、爱护好各自的胸牌，保持胸牌整洁，严禁在胸牌面上胡乱张贴或涂画。
3、故意毁坏自己或他人胸牌者、一经查实将作记过处理。
4、胸牌由于正常消耗损坏（佩戴三年以上），凭原胸牌
可免缴工本费，予以更新胸牌。
5、因公损坏时应报部门负责人鉴定后，交人力资源部补发，免缴工本费。
6、因个人原因损坏（遗失）胸牌，应到人力资源部更新胸牌，每个缴纳工本费20元。
7、员工损坏（遗失）胸牌必须第一时间到人力资源部补办，超过两个工作日仍未登记补办者将以缺勤处理。
8、员工胸牌不得转让他人使用，员工之间不得自行对员工胸牌进行调换。
9、不得擅自涂改胸牌内容或伪造胸牌，一经查实，严惩不怠。
10、各部门负责人应督促所属员工佩戴胸牌，并由人力资源部负责追踪、监督，对经提醒仍不挂牌上岗的，将与绩效考核相挂钩。
11、凡有下列情形之一者，将视情节轻重予以严肃处理：
（1）利用胸牌在外作不正当的事情者；
（2）将胸牌借给非本公司员工，而在外破坏本公司名誉或肇事者。
第五条胸牌佩带规定
1、员工在工作场所、工作时间一律佩戴胸牌，未按规定佩戴胸牌者禁止出入。
公司将不定时对员工胸牌佩戴进行检查。
2、胸牌应统一挂在胸前，佩戴要放正；不得挂于腰际、衣袖或以其外衣遮盖，违者以未佩戴胸牌处理。
3、员工出入公司机关大门时须主动出示胸卡，并有义务配合接受保安人员的检查。
4、公司机关保安人员要对出入公司的人员进行问询，员工凭胸牌出入，外来人员须到公司机关门房登记，凭有效证件换取贵宾卡方可进入公司。
若未经正式手续批准外来人员进入公司机关，造成一切后果，由保安人员承担。
5、新入职员工（借调人员）于试用期间也必须佩戴胸牌，试用员工（借调人员）一律佩带印有“来宾”字样的胸牌，试用员工期满后由人力资源部统一发放正式胸牌。
6、各部门主管领导应督促所属员工佩戴胸卡，并由人力资源部负责追踪考核工作。
未佩戴胸卡者每月发现一次罚款50元。
对多次未佩戴胸卡者（三次以上）者，除处罚本人外，主管领导负连带责任，一并罚款50元。
7、丢失或损坏胸牌，工本费20元/个，以及造成的一切负面后果由员工自行负责。
8、员工离职时，须将胸牌交回人力资源部注销，违者以扣款200元人民币处理。
第六条本管理办法自颁布之日起实施，解释权归公司人力资源部。
二0一二年三月二十一日。