全公司办公室卫生评选方案
办公室卫生评比活动方案范文
办公室卫生评比活动方案
一、活动目的
为提升办公室的整体卫生水平，营造一个干净、整洁、健康的工作环境，特举办办公室卫生评比活动。
通过本活动，增强员工对卫生重要性的认识，促进团队合作和责任感。
二、活动时间
活动时间：____年____月____日至____年____月____日
三、活动对象
全体办公室员工
四、评比标准
1. 办公区域的整洁度：桌面整理、文件摆放、电脑和键盘清洁等。
2. 公共区域的清洁度：会议室、休息区、走廊等区域的清洁状况。
3. 个人卫生习惯：个人物品的整理和卫生。
4. 创意卫生方案：鼓励创新的卫生管理方案和实践。
五、活动流程
1. 启动会议：宣布活动开始，介绍活动目的、规则和评比标准。
2. 自主清洁：各部门自行安排清洁计划和执行。
3. 定期检查：活动期间将进行不定期的卫生检查。
4. 结果评定：活动结束后，由专门小组进行终评。
六、奖励机制
设立以下奖项：
1. 最佳卫生办公室奖
2. 最佳团队合作奖
3. 最具创意卫生方案奖
获奖团队或个人将获得相应的奖品和荣誉证书。
七、注意事项
1. 请各部门积极组织、认真参与。
2. 注意清洁过程的安全，避免使用有害清洁剂。
八、总结与反馈
活动结束后，将对活动效果进行总结，并征集员工对活动的意见和建议。
组织单位：[组织者名称]
联系人：[联系人姓名]
联系方式：[联系方式]
日期：[制定日期]。
办公室卫生评比方案
办公室卫生评比方案
一、背景
办公室是我们工作学习的场所，它的环境卫生不仅影响着我们
的工作效率，还影响着我们的身心健康。
因此，为了营造一个良好
的工作环境和提升员工卫生意识，进行一次办公室卫生评比是必要的。
二、评比目的
1. 增强员工卫生意识。
通过评比，让每个员工意识到个人卫生
的重要性，激发大家共同爱护办公室的意识，形成良好的卫生习惯。
2. 提升整体卫生水平。
评比的结果可以反映出各个部门、单位
的卫生状况，借此加强管理，改进工作，提高卫生水平。
3. 营造舒适的工作环境。
一个整洁而舒适的办公环境可以提高
员工工作积极性和效率，促进企业的发展。
三、评比流程
1. 活动宣传。
评比前，应及时宣传评比的意义和流程，让员工
了解评比的标准和要求。
2. 组织评选委员会。
评比委员会由办公室主任、卫生保洁员、
安全管理人员等组成，负责制订评比标准和评分方法，评审评分等
工作。
3. 制定评比标准。
以地面、桌面、门窗、厕所等为评比对象，
制定相应的标准和检查指标。
办公区卫生评比管理制度
一、目的为加强办公区环境卫生管理，提高员工卫生意识，营造一个舒适、整洁、健康的工作环境，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公区域，包括办公室、会议室、休息室、洗手间等。
三、卫生评比标准1. 办公区域：桌面、地面、墙面整洁，无灰尘、蛛网、污渍；文件、资料摆放整齐，无乱堆乱放现象。
2. 会议室：会议桌、椅清洁，无污渍；投影仪、音响设备无灰尘；会议室墙面、地面整洁。
3. 洗手间：地面、墙面、洗手池、马桶清洁无异味；洗手液、纸巾等卫生用品充足；垃圾及时清理。
4. 休息室：桌椅、地面、墙面整洁，无污渍；休息用品摆放整齐，无破损。
四、卫生评比流程1. 每月由行政部门组织一次办公区卫生评比，设立评委小组，由各部门负责人或员工代表组成。
2. 评委小组对办公区域进行现场检查，根据卫生评比标准进行评分。
3. 评分结束后，行政部门汇总评分结果，对得分较高的部门进行表彰，对得分较低的部门进行通报批评。
4. 对卫生评比结果进行公示，接受员工监督。
五、奖惩措施1. 对于卫生评比成绩优秀的部门，给予一定的物质奖励，并在公司内部进行表扬。
2. 对于卫生评比成绩较差的部门，责令其限期整改，整改不到位者将进行通报批评，并扣除一定绩效奖金。
3. 对于违反卫生管理制度，造成严重后果的个人，将根据情节轻重给予相应的处罚。
六、责任分工1. 行政部门负责制定卫生评比制度，组织卫生评比活动，并对卫生情况进行监督检查。
2. 各部门负责人负责本部门办公区域的卫生管理工作，确保办公区域卫生达标。
3. 所有员工应自觉遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。
七、附则1. 本制度由行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
单位办公室环境卫生评比方案
单位办公室环境卫生评比方案一、背景介绍二、评比目的1.提高员工的卫生意识，强化环境卫生管理；2.完善单位的卫生规范，提升单位的整体形象；3.通过评比激发员工之间的竞争意识，推动单位整体提升。
三、评比内容1.办公区域卫生评比评比办公区域的卫生状况，包括：-办公桌面、文件柜等办公用品的整洁程度；-地面、地毯、窗帘等的清洁程度；-垃圾桶的及时清理；-办公设备（打印机、复印机等）的保养程度；-办公区域的通风、采光情况等。
2.公共区域卫生评比评比单位公共区域的卫生状况，包括：-走廊、楼梯、电梯等的清洁程度；-厕所、洗手间的整洁情况；-会议室、接待室等公共场所的清洁状况；-门口、窗户等的清洁程度；-绿化植物的养护情况等。
3.个人卫生评比评比员工个人卫生情况，包括：-着装是否整洁卫生；-个人口腔卫生情况；-手部卫生情况；-入职记录是否完整；-是否遵守单位的卫生规定等。
四、评比细则1.评比周期每季度进行一次评比，并公布评比结果。
2.评比标准和方法-建立评委会，由单位各部门的代表组成，负责制定评比标准和方法；-评委会根据评比标准和方法进行评分，评分细则分为优秀、良好、一般和较差四个等级；-评分依据包括环境整洁程度、清洁措施的落实情况、卫生设备的保养情况等；-对于评分较高的单位或人员，可以给予奖励或提供资金支持。
3.评比结果的公示将评比结果在公司内部公示，并可进行奖惩措施：-对于评分优秀的单位或个人，可以给予奖励，如表彰、奖金等；-对于评分较差的单位或个人，可以采取警示措施，如通报、扣减奖金等；-每季度结束后，评委会应对评比结果进行总结，逐步完善评比方案。
五、评比的重要性和意义1.激发员工的参与意识和竞争意识：评比方案的实施可以激发员工之间的竞争意识，进而促使员工主动参与卫生管理工作。
2.提高单位的整体形象：通过评比，能够及时发现和解决卫生问题，提高单位整体形象和文明水平。
3.培养良好的卫生习惯：评比方案的实施可以促使员工养成良好的卫生习惯，提高身体健康水平。
办公室环境卫生评分管理制度范本（三篇）
办公室环境卫生评分管理制度范本第一章总则第一条目的和依据为了保障办公室环境的卫生、健康与安全，提高工作效率和员工的工作质量，特制定本制度。
本制度依据相关法律法规和公司管理制度，规范办公室环境卫生评分管理工作。
第二条适用范围本制度适用于公司所有办公室及其周边环境。
第三条责任部门公司卫生保洁部门负责办公室环境卫生评分管理工作的组织和实施。
第四条评分指标办公室环境卫生评分指标包括综合评分和细则评分两部分，具体指标详见附表。
第二章办公室环境卫生评分的要求和流程第五条评分要求公司办公室的环境卫生评分标准有五个等级，分别为优秀、良好、合格、较差和差。
每个等级对应不同的分数范围，具体要求详见附表。
第六条评分流程1. 每月初，由卫生保洁部门负责对办公室环境进行自查。
对于发现的卫生问题，卫生保洁部门应及时督促相关责任人整改。
2. 每月中旬，由卫生保洁部门组织对办公室环境进行正式评分。
评分结果以书面形式反馈给相关责任人。
3. 相关责任人在收到评分结果后，应及时采取措施整改不合格项，并向卫生保洁部门提供整改落实情况。
4. 卫生保洁部门应每月底组织对整改情况进行检查，重新评分并记录。
第三章评分结果的处理和奖惩措施第七条评分结果处理1. 每月评分结果将以详细的报告形式，汇总并提交给公司领导层，以供参考。
2. 卫生保洁部门将定期组织相关人员开展培训和交流活动，以提高办公室环境卫生管理水平。
第八条奖惩措施1. 对于评分为优秀或良好的办公室，公司将予以表彰，并给予相应的奖励。
2. 对于评分为合格的办公室，公司将要求相关责任人进行整改，并定期检查整改情况，直至达到合格标准。
3. 对于评分为较差或差的办公室，公司将视情况采取纪律处分措施，并要求相关责任人立即整改。
第四章附则第九条相关制度的衔接本制度与其他相关管理制度相衔接，具体包括《办公室卫生保洁管理制度》、《员工纪律管理制度》等。
第十条本制度的解释权本制度的解释权归公司卫生保洁部门所有，并由公司领导层审议通过。
公司卫生评比管理制度
第一章总则第一条为加强公司环境卫生管理，提高员工卫生意识，营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工。
第三条公司卫生评比工作由公司行政部门负责组织实施。
第二章评比范围及标准第四条评比范围包括公司办公室、会议室、休息室、洗手间、食堂、仓库等公共区域。
第五条评比标准如下：1. 办公区域：桌面、地面、文件柜、办公设备等保持整洁，无灰尘、杂物；办公室内无异味，空气清新。
2. 会议室：桌椅、投影仪、音响设备等保持整洁，无灰尘、杂物；会议室使用后及时清理，保持干净。
3. 休息室：床铺整洁，被褥叠放整齐，无异味；休息室内无垃圾，保持卫生。
4. 洗手间：地面、墙面、洗手池、马桶等保持清洁，无污垢、异味；洗手间内无杂物，通风良好。
5. 食堂：厨房、操作间、餐桌、地面等保持清洁，无油渍、污垢；餐具、炊具及时清洗消毒。
6. 仓库：货物摆放整齐，标签清晰，无杂物；仓库内保持通风，无异味。
第三章评比方式及流程第六条评比方式：每月进行一次全面卫生评比，评比结果作为部门及员工绩效考核的重要依据。
第七条评比流程：1. 公司行政部门制定卫生评比检查表，明确评比项目及评分标准。
2. 各部门负责人组织本部门员工对各自区域进行自查，发现问题及时整改。
3. 公司行政部门安排专人对各部门区域进行抽查，记录检查情况。
4. 根据检查结果，对各部门及员工进行评分，评选出卫生先进部门及个人。
5. 对卫生先进部门及个人进行表彰，对卫生不达标部门及个人进行通报批评。
第四章奖惩措施第八条对卫生先进部门及个人给予以下奖励：1. 优秀部门：颁发荣誉证书，并在公司内部进行表彰。
2. 优秀个人：颁发荣誉证书，并在公司内部进行表彰。
3. 奖金奖励：根据公司实际情况，给予一定的奖金。
第九条对卫生不达标部门及个人采取以下措施：1. 通报批评：对卫生不达标部门及个人进行通报批评。
2. 整改期限：要求卫生不达标部门及个人在规定时间内整改。
企业办公室环境卫生评比方案(新)
企业办公室环境卫生评比方案(新)介绍这份文档旨在制定一份企业办公室环境卫生评比方案，以促进员工的健康和提升办公室的整体卫生水平。
评比标准评比标准将根据以下几个方面来进行评定：1. 清洁度：办公室的地面、桌面、墙壁等是否干净整洁。
2. 空气质量：办公室是否保持良好的通风，有没有异味或污染物。
3. 垃圾处理：是否及时清理办公垃圾，垃圾桶是否摆放整齐，避免异味和细菌滋生。
4. 卫生设施：厕所、洗手间等卫生设施是否干净，并保持足够的卫生用品供应。
5. 防护措施：办公室是否设置了合适的防护设施，如防尘窗帘、防菌地毯等。
评比流程评比流程如下：1. 确定评比周期：每季度或半年进行一次评比。
2. 组织评比小组：由员工自愿组成评比小组，包括不同部门的员工。
3. 制定评比标准：根据上述评比标准制定详细评分细则，并对每个方面进行分值权重设置。
4. 进行评比：评比小组按照评分细则对办公室进行评定，并记录得分。
5. 汇总评分和评比结果：将评分进行汇总计算，并发布评比结果给所有员工和相关部门。
6. 改进计划：根据评比结果，制定改进计划，并跟踪执行情况。
奖惩措施为了给予员工积极的激励和促进改善，可设立以下奖惩措施：1. 奖励优秀部门或员工：根据评比结果，表彰卫生环境得分最高的部门或员工，并给予奖励或荣誉称号。
2. 制定改善计划：对得分较低的部门或员工，制定改善计划，并给予相应的辅导和指导。
3. 考核绩效：卫生环境得分可作为员工绩效考核的一项指标。
结论通过制定企业办公室环境卫生评比方案，可以提高员工对办公室卫生的重视程度，增强员工的责任感和归属感。
同时，也能促使办公室管理者积极改善办公室环境，提升员工的工作效率和健康水平。
办公室卫生评比制度模板
办公室卫生评比制度第一条总则为了营造一个整洁、文明、和谐的办公环境，提高员工的工作效率，公司制定本办公室卫生评比制度。
本制度适用于公司内部所有办公区域。
第二条评比内容评比内容主要包括公共区域环境卫生、个人区域环境卫生、办公用品卫生等方面。
第三条评比标准1. 公共区域环境卫生：（1）地面干净清洁，无污物、污水、浮土，无死角。
（2）门窗干净，无尘土，玻璃清洁透明。
（3）墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
（4）天花板干净，无蜘蛛网。
（5）沙发、茶几、接待前台干净，无灰尘、无污迹。
（6）茶具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
（7）垃圾篓摆放好并及时清理，无溢满现象。
（8）定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。
（9）电风扇、空调等设备干净，无灰尘、污迹。
2. 个人区域环境卫生：（1）办公桌面只能摆放必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理。
（2）办公椅、铁皮柜等应摆放整齐，外表保持清洁。
（3）办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐地摆放至办公桌左上角一侧。
（4）办公用品如笔、尺、橡皮擦、订书机、启钉器等，应放在办公桌一侧，使用完后放回原位。
（5）电脑干净，下班或离开公司前电脑要关机。
（6）饮水机、打印机等设备干净，无灰尘、污迹。
3. 办公用品卫生：（1）办公用品应放置在固定位置，分类摆放，标识清楚。
（2）办公用品用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
（3）办公用品定期检查，发现问题及时更换或维修。
第四条评比方法1. 采用定期和不定期相结合的方式进行评比。
2. 定期评比：每月进行一次，年终进行总评。
3. 不定期评比：由管理部门随时进行检查。
第五条评比奖励1. 评比结果将作为员工绩效考核的一部分，对表现优秀的员工给予一定的奖励。
2. 对评比成绩优秀的部门或个人，公司将予以表彰和奖励。
第六条评比纪律1. 员工应严格遵守本制度，认真履行卫生责任。
2. 评比过程中，严禁弄虚作假、隐瞒事实。
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全公司办公室卫生评选
方案
文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
浙兴商贸城办公室卫生评选方案为创造干净整齐、卫生的工作环境，提升公司办公形象，激发和调动广大干部职工的工作热情，展现良好的精神面貌，根据公司实际情况，特制定公司内部办公室卫生评选方案，并以此为锲机，切实加强公司办公室环境的卫生建设，打造整洁优美的办公环境，促进各项工作的开展。
一、办公室卫生评选范围：
（一）贵州浙黔置业有限公司各部门办公室
（二）贵州浙兴城商业营运管理有限公司各部门办公室
（三）贵州浙兴城物业管理有限公司各部门办公室
二、各办公室区域划分
1.各办公室人员对本办公室的环境卫生负责。
2.各办公室可制定办公室轮流值日表，保证办公环境干净整洁。
三、办公室卫生评标准
1.办公用品、报刊、资料等应摆放整齐；
2.办公室地面干净、桌面无杂物无灰尘、无烟头；
3.不留卫生死角、无留蜘蛛网、办公室墙面不乱张贴与工作无关的物品。
4.定期给办公室植物盆浇水、盆内无干死枯叶、烟头、纸屑等。
5.办公室桌面上使用的电脑、键盘、办公物品等物应定期清洁，保持干净物灰尘。
6.办公室内的沙发、桌椅凳子、茶几应保持干净整洁无灰尘。
7.保持卫生间洗手台、地面、马桶干净无异味。
四、考评办法
1.每周五下午17:00由行政部全体工作人员对电商大厦十二楼各部门办公室、招商销售大厅一楼办公区域、各场馆商管服务中心办公室进行一次卫生全面大检查。
2.考评根据制定的考核标准进行评分，满分为100分，每发现一处不符合标准与要求的扣5分，办公室最干净整洁得分最高的为每周卫生评比优秀办公室并颁发贵州浙黔置业有限公司“卫生评比优秀办公室”流动红旗，相反，分数最低、卫生环境最差的办公室将在公司公告栏中进行批评公布。
3.每周办公室卫生评比成绩会在公司公告栏中宣布，获得卫生评比优秀的办公室挂流动红旗一周。
贵州浙黔置业有限公司行政部
二〇一六年十一月七日。