社团联合会规章制度共篇
社团组织规章制度(7篇)
社团组织规章制度（7篇）社团组织规章制度1一、关于社团组织机构管理：1、社团部设部长一名，负责组织筹划学校社团工作，催促、检查、评比社团活动；2、社团部设副部长一名，负责帮助部长工作并对各社团工作进行总结；3、每个社团社社长一名，负责本社团打算的制定，活动的组织、实施和总结；4、每社团设副社长一名，负责本社团的日常管理、评估、考核，并帮助社长开展工作；5、每个社团有干事若干，在组织、宣扬、活动等方面帮助社长工作。
二、关于社团成员管理：1、新社员的招募：(1)招募时间定于每学期的第一周、其次周；(2)由同学们自愿报名参与，报名者须在社团部进行统一登记；(3)由各社社长依据本社状况确定入团人数，在公开、公正、公正的原则上开展招募工作；(4)招募工作完毕后，由社团将本社的新社员名单及基本状况等资料上交社团部。
2、社团成员的权利和义务：社团成员必需履行以下义务：(1)努力学习、踏实工作，把握相应的本事，为本社团争光；(2)自觉遵守本社团的章程；(3)维护本社团的荣誉。
社团成员拥有以下权利：(1)本社团的有关会议和本社团组织的各类活动，接受本社团的教育和培训；(2)在本社团内有选举权、被选举权和表决权；(3)享有转会的权利。
3、社团活动转会制度：需要转会的成员到各自的社团领取“社团转会申请单”，经原社长、指导员老师和新社长分别同意签字后交至社团部，社团部批准后办理转会手续，予以转会。
三、关于社团活动管理：1、关于社团活动的筹划：(1)每学期开学前两周各社团需向社团部上交一份本学期工作打算；(2)每次活动各社团必需有具体的活动方案，并交社团部审批，活动后要有总结。
2、关于社团活动的开展：(1)活动时间或次数：A、漫画社、戏剧社、计算机协会、音乐社、英语协会、电视台、摄影协会、青年志愿者协会为每周一次常规活动；B、广播站每天进行活动；C、“执雅”报社每学期出两期《执雅》；D、“雅风”文学社每学期出两期《雅风》文学杂志；E、英文杂志社每学期出一期《Wings》杂志；F、心理协会每学期出两期《心岛》。
社联会工作规章制度
社联会工作规章制度第一章总则第一条为了加强社会组织联合会的自身建设，规范社联会工作，根据《社会组织联合会章程》，制定本制度。
第二条社联会工作制度是为了保证社联会工作的有序进行，提高工作效率，确保社联会各项工作任务的完成，依据国家有关法律法规和《社会组织联合会章程》制定的规定。
第三条社联会工作制度主要包括工作职责、工作程序、工作纪律等，旨在明确社联会工作人员的职责和权利，规范工作行为，提高工作质量。
第二章工作职责第四条社联会会长负责主持社团联合会的工作，组织实施会员大会、理事会决议，组织协调各部门工作，监督、检查各项工作的实施情况。
第五条社联会副会长协助会长开展工作，负责社团联合会的日常工作，组织实施各项具体工作，向会长汇报工作进展。
第六条社联会各部门负责人的职责如下：（一）组织、实施、协调本部门的工作；（二）定期向会长、副会长汇报工作进展，及时反映工作中遇到的问题；（三）组织本部门人员进行业务培训，提高工作效率；（四）完成会长、副会长交办的其他工作。
第七条社联会工作人员职责：（一）遵守国家法律法规和社团联合会章程；（二）服从组织安排，认真履行职责；（三）努力学习业务知识，提高自身素质；（四）团结协作，积极参与社团联合会工作；（五）按时完成工作任务，不得拖延、推诿；（六）严格工作纪律，不得违反规定操作。
第三章工作程序第八条社联会工作程序分为计划、执行、监督、总结四个阶段。
（一）计划阶段：根据理事会决议，会长组织各部门制定工作计划，明确工作目标、任务、进度、责任人；（二）执行阶段：各部门按照工作计划，组织实施，确保工作顺利进行；（三）监督阶段：会长、副会长对各部门工作进行监督，及时发现问题，提出改进措施；（四）总结阶段：各部门对工作进行总结，会长组织进行全面总结，为下一阶段工作提供参考。
第四章工作纪律第九条社联会工作人员应当遵守以下工作纪律：（一）严格遵守国家法律法规和社团联合会章程；（二）服从组织安排，认真履行职责，不得懈怠、推诿；（三）团结协作，相互支持，积极参与社团联合会工作；（四）诚实守信，公正廉洁，不得利用职务之便谋取私利；（五）严格工作保密，不得泄露工作中的国家秘密、商业秘密和个人隐私；（六）尊重群众，礼貌待人，不得侵犯群众合法权益。
社联规章制度
社联规章制度第一章总则第一条为加强社团管理，规范社团活动，促进社团和谐发展，保障社团成员合法权益，根据《社团法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条社联是由全体会员组成的自治组织，是各社团的联合体，依法独立自主开展活动。
第三条社联的宗旨是团结、和谐、发展，支持和服务各社团的发展。
第四条社联遵循公平、公正、阳光的原则，不得损害社团成员的合法权益。
第五条社联的会员具有平等权利和义务，必须遵守社联规章制度。
第二章社联组织结构第六条社联设立理事会，负责社联的日常管理和决策。
第七条社联设立监事会，对社联的财务和行为进行监督。
第八条社联设立秘书处，负责协助理事会和监事会进行工作。
第九条社联设立各工作组，负责具体的项目管理和执行。
第十条社联设立评议委员会，对社团的评议和巡查进行监督。
第三章社联会员权利和义务第十一条社联会员有提出建议和意见的权利，有选举和被选举的权利。
第十二条社联会员有参加社联组织的各类活动的权利，享有社联提供的服务。
第十三条社联会员应当遵守社联的规章制度，执行社联的决定，支持社联的工作。
第四章社联活动规范第十四条社联组织的各类活动必须符合社联的宗旨和法律法规，不得损害社团成员的利益。
第十五条社联举办的各类活动应当经过程序审批，保障活动的安全和合法性。
第十六条社联不得举办任何有损社会公共利益和社团形象的活动。
第十七条社联内部活动应当保护会员隐私，尊重会员个人权益。
第五章社团管理规范第十八条社联对各社团的入团条件、管理制度和活动项目进行审核和监督。
第十九条社联对违反法律法规和社联规章制度的社团，有权进行处罚甚至取消社团资格。
第二十条社联对社团的财务进行监督，确保社团经费合理使用。
第二十一条社联对社团的活动进行评议，及时发现问题并提出建议。
第六章纠纷解决第二十二条社联针对社团成员之间的纠纷，进行调解和协调，维护团结和谐。
第二十三条社联对于社团与外部单位的纠纷，提供协助和支持，维护社团合法权益。
第七章其他规定第二十四条社联规章制度的解释权归社联理事会所有。
学生社团规章制度（三篇）
学生社团规章制度一、绪论学生社团是学校中培养学生综合素质和发展个人特长的重要途径之一，为了规范学生社团的活动，保护学生合法权益，维护校园秩序和安全，制定一套完善的学生社团规章制度显得十分必要。
本规章制度旨在明确学生社团的组织架构、活动范围、权限与责任、管理流程等相关内容，以促进学生社团规范运行，发挥学生社团在学校教育教学中的积极作用。
二、组织架构1. 学生社团的管理机构由学生社团联合会和各个学生社团组成。
学生社团联合会负责对学生社团进行管理和指导，保障学生社团发展的合法性和健康性。
2. 学生社团联合会的主要组成部分为学生社团联席会议和学生社团联席会。
学生社团联席会议由各学生社团负责人组成，定期召开，讨论学生社团的发展方向和各项事务。
学生社团联席会是学生社团联合会的决策机构，由学生社团联席会议选举产生。
三、活动范围1. 学生社团的活动范围包括学术研究、文化艺术、体育健身、公益志愿等方面。
学生社团应当根据自身特长和学校的发展需要，确定相应的活动方向，并积极组织相关活动。
2. 学生社团的活动应当遵守学校的规定和相关法律法规，不得从事违法、违纪和损害学校声誉的活动。
四、权限与责任1. 学生社团享有根据社团章程开展活动和管理社团成员的权利。
2. 学生社团负有保护社团成员合法权益、组织好社团活动、维护校园秩序和安全的责任。
3. 学生社团在开展活动时，应遵守学校的学术规范和社会公德，提倡团结友爱、尊重他人、诚实守信的行为准则。
五、管理流程1. 学生社团的筹备与申请学生社团在成立前，应逐级上报学校有关部门，提出社团注册申请，包括社团名称、活动范围、章程和成员信息等。
2. 学生社团的审核与批准学生社团注册申请经学校有关部门审核后，根据相关规定批准成立，并颁发社团组织证书。
3. 学生社团的运行与管理学生社团应当按照学校的要求，制定社团章程，并上报学校备案。
社团章程包括社团的宗旨、活动范围、组织架构、成员资格和管理流程等。
社团联合规章制度
第一章总则第一条为加强社团联合的管理，规范社团联合的运作，保障社团联合的健康发展，根据我国相关法律法规，结合社团联合的实际情况，特制定本规章制度。
第二条社团联合是指在一定的地域范围内，由具有共同兴趣、爱好、专业或行业背景的社团自愿组成的联合体。
第三条本规章制度适用于社团联合的成立、运行、解散等各个环节。
第二章成立与注册第四条成立社团联合，应当具备以下条件：1. 有明确的组织目标；2. 有固定的办公场所；3. 有稳定的经费来源；4. 有健全的组织机构；5. 有完善的规章制度。
第五条社团联合的成立程序如下：1. 拟定社团联合章程；2. 选举产生社团联合的负责人；3. 向登记机关提交相关材料；4. 经登记机关审核批准，取得社团联合法人资格。
第六条社团联合成立后，应在规定时间内到登记机关办理注册手续。
第三章组织机构与职责第七条社团联合设以下组织机构：1. 会员大会；2. 理事会；3. 监事会；4. 秘书处。
第八条会员大会是社团联合的最高权力机构，负责制定和修改章程，选举和罢免理事会成员，决定社团联合的重大事项。
第九条理事会是会员大会的执行机构，负责社团联合的日常管理工作，执行会员大会的决议。
第十条监事会是社团联合的监督机构，负责监督理事会的工作，维护会员的合法权益。
第十一条秘书处是理事会的工作机构，负责处理社团联合的日常事务。
第四章经费与财务管理第十二条社团联合的经费来源包括：1. 会员缴纳的会费；2. 社会捐赠；3. 政府资助；4. 其他合法收入。
第十三条社团联合的经费使用应当遵循以下原则：1. 合法、合规、合理；2. 公开、透明、节约；3. 专款专用，不得挪用。
第十四条社团联合应建立健全财务管理制度，定期进行财务审计，并向会员大会报告财务状况。
第五章社团活动与交流第十五条社团联合应积极开展各类活动，丰富会员的业余生活，提高会员的专业素养。
第十六条社团联合应加强与其他社团、企事业单位和社会组织的交流与合作，共同推动社团联合的发展。
学生社团联合会办公室规章制度
学生社团联合会办公室规章制度第一章总则第一条为了规范学生社团联合会办公室的工作管理，提高办公效率，确保工作安全和秩序，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于学生社团联合会办公室全体工作人员，包含正式雇员和临时工作人员。
全部工作人员均须遵守本规章制度的规定。
第三条学生社团联合会办公室是学生社团联合会的紧要构成部分，负责帮助学生社团联合会的运营，供应相关服务和支持，并为各社团开展活动供应帮助。
第二章工作职责第四条学生社团联合会办公室的工作职责包含但不限于： 1. 帮助学生社团联合会的日常运营管理； 2. 组织和协调各社团的活动，并供应必需的支持和服务； 3. 维护学生社团联合会办公室设备和文档的安全与完整； 4. 管理学生社团联合会的财务事务； 5. 进行社团工作的统计、分析和报告； 6. 宣传学生社团联合会的活动和成绩。
第五条学生社团联合会办公室负责人应具备以下本领和素养： 1. 具备协调、组织和领导本领； 2. 具备良好的沟通和协调本领； 3. 具备较强的人际关系处理本领； 4. 具备肯定的财务管理和统计分析本领；5. 具备娴熟的办公软件和设备操作本领。
第三章工作流程第六条学生社团联合会办公室工作尽量依照以下流程进行： 1. 接收社团活动申请； 2. 对活动申请进行审核和筛选； 3. 组织和协调社团活动； 4. 跟进和监督活动进展情况； 5. 完成活动后的总结和评估；6. 宣传活动成绩和效果。
第七条社团活动申请流程包含以下要求： 1. 社团应提前提交活动申请；2. 活动申请应包含活动名称、时间、地方、预算等必需信息； 3. 活动申请应经由学生社团联合会办公室审核； 4. 审核通过后，活动才略正式进行； 5. 活动结束后，社团应提交活动总结和评估报告。
第四章工作纪律第八条学生社团联合会办公室工作纪律包含以下要求： 1. 工作人员应定时出勤，不得迟到、早退或旷工； 2. 工作人员应保持良好的工作形象，着装乾净； 3. 工作人员应严格遵守机密保密规定，禁止泄露相关信息； 4. 工作人员应遵守工作时间布置，不得私自调整工作时间；5. 工作人员应遵守办公室内部秩序，不得高声喧哗或干扰他人工作；6. 工作人员应妥当保管办公设备和文档，不得私自使用或外借。
社团联合会管理制度
社团联合会管理制度第一章总则第一条为了规范社团联合会的管理，促进社团的健康发展，丰富校园文化生活，特制定本管理制度。
第二条社团联合会（以下简称“社联”）是在学校党委领导和团委指导下，对学生社团进行管理和服务的学生组织。
第三条本管理制度适用于社联及所属各学生社团。
第二章社团联合会的组织机构第四条社联设主席一名，副主席若干名，下设办公室、组织部、宣传部、外联部、活动部等部门。
第五条主席全面负责社联的工作，副主席协助主席工作，并负责分管部门的工作。
第六条各部门设部长一名，副部长若干名，负责本部门的日常工作。
第三章社团联合会成员的权利与义务第七条社联成员享有以下权利：（一）参与社联的各项活动和事务，提出自己的意见和建议；（二）获得社联提供的相关培训和资源支持；（三）参加社联组织的评优评先活动，获得相应的荣誉和奖励。
第八条社联成员应履行以下义务：（一）遵守社联的各项规章制度，维护社联的形象和声誉；（二）认真履行自己的工作职责，积极完成各项任务；（三）服务社团，为社团的发展提供支持和帮助。
第四章学生社团的成立第九条成立学生社团应具备以下条件：（一）有明确的社团宗旨和活动内容；（二）有一定数量的成员；（三）有固定的负责人和指导老师；（四）有规范的章程。
第十条成立学生社团的程序如下：（一）向社联提交社团成立申请书、章程草案、负责人简历等相关材料；（二）社联对申请材料进行审核，并组织面试；（三）审核通过后，报学校团委批准；（四）学校团委批准后，社团正式成立。
第五章学生社团的管理第十一条学生社团应接受社联的统一管理和指导，定期向社联汇报工作。
第十二条学生社团应按照章程开展活动，活动内容应积极健康，不得违反法律法规和学校的规章制度。
第十三条学生社团如需举办大型活动，应提前向社联提交活动策划书，经审核批准后方可开展。
第十四条学生社团的经费来源主要包括会费、赞助等，经费的使用应遵守学校的财务制度，接受社联的监督。
第十五条学生社团应定期进行换届，换届程序应符合社联的相关规定。
社联内部管理制度范文(2篇)
社联内部管理制度范文一、工作制度1、社团联合会的工作作风是团结、奋进、求是、创新。
2、社团联合会各部门独立开展工作，同时接受主席团的监督和指导，并在每学期初制订工作计划，期末由各部长制定工作小结，以书面形式上交至秘书处，各部长对一切活动、文件等相关材料分档备案。
3、活动分工以部门为单位，各个部门的的成员由部长负责并领导工作。
4、工作中，社团联合会成员按规定和要求开展工作，并作为平时表现之一。
5、开展大型活动时，各部门以分工不分家为原则，对包干到部门到人的工作应承担相应的责任；活动由几个部门负责时，由主席团统一安排分工，各协会及成员必须服从。
6、部门或个人组织的自创活动，必须有活动构想后，以书面形式制定活动方案，经主席团认可后方可执行。
7、各部门委员由部长直接分配工作任务，委员在工作中的问题直接向部长反映。
8、分组制度均为所有成员必须服从部门的统一调配和分工，必要时允许出现工作的交叉和互换。
二、会议制度1、社团联合会每周周二中午12。
20召开内部成员会议，任何人不得无故缺席，因故不能参加会议者必须向部长递交书面请假条，经部长同意方可。
2、会议程序。
主席主持总结，各部门汇报工作，副主席总结所管部门工作同时协助部长做好社团联合会全面工作。
本着民主与集中相结合。
各成员对工作有建议和看法，在会前做好书面或口头准备；同时，对一些大型活动，先由主席介绍，然后各部门讨论，提出相关建议，最后根据情况加以总结，再加以分工。
3、重要会议可以请部长以下成员参加，有利于调动其工作积极性和热情，也可以培养下____届骨干。
三、例会制度1、例会是各部门的常规性会议，主要是进行前期工作总结及近期工作安排，由部长主持，要求各部委员到会。
例会的重要性在于统筹规划部门工作，总结工作成绩及不足，提升工作效率，加深部门了解，沟通部门感情等，是一个组织不可少的必要环节，应该引起全体成员的高度重视。
2、根据各副部长及部委上交的课表尽快拟定值班时间（时间待定，具体时间第二次时会做公布），例会地点暂时定于社联会议室，如有改动另行通知。
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社团联合会规章制度_共 5 篇1。
社团联合会规章制度社团联合会是在院党委领导下，在院团委具体指导下的学生社团联合组织，以学生社团为载体，承担学生社团的指导和日常管理工作，以繁荣校园文化，服务同学为原则和宗旨。
为了让大家更加认识社团联合会的工作及监督特制定本制度:一、秘书处职责:1、负责秘书处的日常全面工作的协调与开展，在各方面带好头。
2、主持召集秘书处工作会议和相关活动所需。
3、负责检查、督促各项工作的实施和总结。
4、根据社团联合会阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并与部长及干事适时进行沟通交流。
二、监察部职责:1、负责各社团活动的监督指导、考评;负责对各社团行使财务监督权。
三、外联部职责:1、负责对外以及对内联谊，合作交流;提供活动赞助。
四、部长职责:1、分管指定的各项工作，认真协调各部门之间的关系。
2、积极开展对外交流，实事结合实际针对性的开展相关活动。
五、干事职责:1、认真及时地完成分配的工作，在活动时发挥创新意识。
2、团结互助，注重团队协作精神，始终保持着对工作的热情，工作态度要求良好，做到心平气和耐心周到。
3、要严于律己，遵守规章制度，不得以权谋私、不得以社团联合会的名义有越权行为，一经发现情节严重分别处以减1 分、减2 分、减3 分，较严重者直接辞退。
4、在执行任务中，出现错误追究负责人责任，在分配到工作时如果有事及时说明，但不得撒谎，如发现每人每次扣1 分。
六、会议制度: 1、秘书处根据实际工作需要召开工作会议，干事及协会会长准时参加例会，在每次会议中记录出勤情况。
2、部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议内容无关的话题。
3、干事认真完成会议记录，对有异议的地方可以会后讨论解决或向部长提出七、量化分奖罚政策1、对做好事获得表扬或奖励者给予工作奖励适当加 2 分、1 分2、秘书处、监察部正副部长每人每周加3 分，干事每人每周加2 分;外联部正副部长每人每周加3 分，干事加分按其工作量加分，协会会长及副会按其工作量加1~3 分，做出突出贡献者适当给予奖励1~2 分不得出现乱加分现象。
3、例会无故缺勤者每人每次减5 分，工作态度不认真、监察不力、执勤行为不当、工作不负责者迟到者每人每次减3 分，请假者需在监察部留假条底。
4、各部长（会长）给予干事（会员）加分时必须经过各班导员签名、秘书处及系部盖章下发，不得私自下发加分单。
本制度只对社团联合会成员有效，最终解释权归社团联合会秘书处，本制度自公布之日起实施。
2。
学生社团联合会管理规章制度为了更好的加强对社联社团自身的管理，提高学社联全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联社团干部的管理有明确依据，结合实际情况，特制定学生社团联合会管理规章制度。
第一章总则第一条学生社团联合会（简称“学社联”）是在我院院团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织，学社联坚持“自我教育、自我管理、自我服务”为原则，“管理社团、服务社团”为宗旨，对各级各类社团及活动进行统一有效的管理和服务。
学社联由主席团、组织部、监督组、外联部、文艺部、宣传部、秘书部、学工部记者团八个部门组成，现有社团31 个第二条社团的指导部门为院团委学生处，具体管理部门为学生社团联合会，学社联会接受院团委的指导和监督。
第二章考核制度第一条考核组组成人员学社联主席团第二条考核执行人员风纪部第三条考核对象社联社团全体干部成员第四条考核方式主席团分别对分管部长考核并最后集体商定，各部部长对各部委员考核，监督部汇总并将结果提交考核组审核。
经考核组审核后，将考核结果下发给各社联全体成员和各协会。
第五条考核原则:考核力求以系统全面、公开公正的原则进行第六条负责工作:学生社团联合会各部门委员的考核工作由学生社团联合会各部门负责人〈部长,副部长〉及监督部负责，由监督部做统计工作。
考核工作受主席团监督,各部门负责人的考核工作由学生社团联合会主席团完成，主席团的考核工作由各部长和监督组完成。
第七条全体成员条件1坚持四项基本原则，政治上积极要求进步，思想品德好。
2德、智、体全面发展，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良。
3模范遵守党纪国法，带头遵守学校各项规章制度。
4尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，工作踏实，具有开拓精神。
5作风正派，坚持原则，具有担任相应职务所需的工作能力。
第八条考核内容1.纪律性考核2.工作表现与工作态度3.活动记录（一）会议制度1每次例会不得迟到、早退或无故缺席。
迟到或早退二次视作缺席一次。
无故缺勤（没有履行请假手续）者考查存档，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。
2请假以书面形式为准，经各部长批准后，将假条交予监督部，二次请假当一次缺席。
3每次例会必须戴工作牌，认真做好会议记录，自觉接受监督。
（二）值班制度1值班人员必须严格遵守值班制度，按照值班表准时到班，不得迟到早退或无故缺席，如又是需在值班前向部长申请调班。
2值班人员迟到或中途脱岗者，查实给予批评；无故缺席者，查实给予严重批评；中途脱岗或无故缺席满两次者取消评优资格，满三次者予以劝退处理。
3值班人员必须认真做好值班记录，值班人员应保持办公室卫生，对于值班时出现办公室不整洁、有垃圾等现象，一经发现，直接追究个人责任。
（三）国法校纪校规的考核不能出现违反国家法律，学校校纪校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。
工作表现与态度1干部及部员接到活动通知，应积极主动参加。
未按时到岗者，因请假说明原因。
2未能按时完成本职工作者，考查原因；无故不参加者，给予严重批评，有两次以上者劝退。
3违反学生社团联合会章程者，考查原因并给予相对的惩罚。
4开展活动中，因个人主观原因造成工作失误者，提出严重批评。
5有损学生社团联合会形象者，视情节轻重作出批评。
6积极制定学生社团联合会工作计划、策划或批评建议，并被主席团采纳、实施者，在例会给予表扬鼓励。
7每项工作按时到岗并认真完成分配任务者，在例会给予表扬鼓励。
学业成绩的考核（一）会议制度1每次例会不得迟到早退或无故缺席。
迟到或早退二次视作缺席一次。
无故缺勤（没有履行请假手续）者存档考查，满两次者取消评优资格，满四次者劝退。
2请假以短信形式为准，经主席团批准后，将假条交予监督部。
3每次例会必须做好签到工作，认真做好会议记录，自觉接受监督。
每发现不符合规定一次，扣个人考核分。
4一学期例会全勤者加个人考核分。
（二）国法校纪校规的考核1带领的社团要遵守国家法律学校校纪校规学生社团管理制度来开展活动，不能出现违反国家法律学校校律校规的情况，如有上述情况出现，将开除处理或停职察看。
工作表现与工作态度1 积极配合学社联的工作，准时上交学社联要求上交的资料。
2积极认真落实院团委老师或学社联下达的活动的指示。
3按期归还学社联的物质。
4带领的社团在年末评比中能获得优秀社团奖或其他奖项。
第三章代理部长制度第一条每两人一组，代理时间为两个礼拜，在成为代理部长之前须通知所有的干部。
第二条执行期间代理部长所担任的权利与义务跟部长是一样的，例如组织开部门会议、决定本部门的工作方向，承担责任。
第三条任务下达部门，部长辅助代理部长全权执行任务。
第四条代理部长期间所有工作必需向部长汇报，并把工作总结写在代理部长的执行记录本上（两个都要写）。
注每一个部门都有一本代理部长执行记录本，里面记录代理部长的工作总结（感想），附上部长和主席团评价，一个月后交给老师查看。
第四章常例会议第一条每两个星期开一次常例会议并记录，时间定在礼拜二的中午12:40 分，地点另行通知。
第二条会议内容主要关于近段时间的工作总结或商讨，也可以以会议的形式增进全体成员的认识，增强全体成员的感情，达到集体归属感。
第五章活动流程每次重大活动必须上交方案其中内容包括1:活动名称2:活动背景3:活动目的4:活动主题（其中包括活动地点，活动时间，活动对象）5:活动负责人6:活动开展活动完成后必须上交活动记录，以便备案都匀二中演讲社社长李昶二0 XX年^一月二十九日3。
学生社团联合会办公室规章制度为了更好的加强对社联社团自身的管理，有效地发挥办公室的职能，推进校学生社团联合会工作的规范化管理，提高全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联社团干部的管理有明确的依据，结合实际情况，特制定学生社团联合会管理规章制度第一章总则第一条东华理工大学南昌校区社团联合会是在我校校团委领导全力支持下以及学生社团发展的需求下成立的社团联合组织，对各级各类社团及活动进行统一有效地管理和服务。
校社联由办公室、督导部、外联部、财务部、宣传部等五个部门组成，现有27 个社团。
第二条办公室是负责学生社团联合会内部事务的综合性的部门，工作职能总体分为传达大会决议，同时积极协调各部门开展的工作，收集社团计划方案及总结报告，定期发布社团活动列表，负责社联文件起草和档案管理工作。
第三条办公室干事必须做到遵守校纪校规，积极参加社团活动，团结各部门成员，保持良好的通讯和沟通，与其他部门和协会保持良好的协作关系。
促进社联工作的顺利进行。
第四条办公室各人员必须严格遵守办公室工作章程及规章制度第一章例会制度第一条每周定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。
会前请自动将手机设为静音或震动，不得影响会议正常举行。
第二条每次例会必须准时参加并考勤签到，不到者请说明理由，三次以上未请假不参加例会按照督导部门相关规定处理。
第三条会议主要将上周工作进行总结，具体安排本周各部门工作和具体活动的人员部署。
在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，采取民主集中制原则协商解决问题。
办公室负责做好会议记录。
第四条若有紧急情况，可临时召开会议第二章值班制度第一条合理安排值班人员，值班人员必须按值班表进行值班，不得无故缺席、换班、迟到、早退；不得带非工作人员进入办公室。
第二条因故不能按时到岗值班人员，应向上级请假，得到批准后，进行调班调整。
第三条办公室内不得吸烟、喝酒，不得赌博（包括变相赌博）。
更不得喧哗等进行其他一切有损学生社联会形象的行为。
第四条办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各物品应放回原处，爱护办公室用品，有损坏的应及时报修，注意保持办公室整洁。
第五条办公室钥匙不得外借，值班人员要注意用电安全，值班结束后，请熄灯，锁好门窗。
第四章档案（物品）管理制度第一条管理社联各成员档案，每学期协会会员的注册；对校社团联合会的物品进行统一管理。
第二条办公室用品不得私自挪用、占有；如要转借，要征得办公室人员同意,并如实做好记录第三条申请的各种物品，在使用时要注意节约，不得浪费第四条所有交上的档案统一用A4 纸打印，且部分文档附有相关电子档案。
各类档案必须有规范的格式；计划条理清楚，表格规范划一。
第五条对于损坏或变质的档案，要及时修复或复制；对于流失档案，要及时补救；遇到特殊情况，应及时向主席团报告，进行处理。