南方常用乔木一览表格模板

南方常用乔木一览表

编号：201205QY

公司行政人事常用表格2.doc

目录 1.行政人事部工作职责 (2) 2.员工职级岗位 (3) 3．员工薪酬管理 (5) 3.员工聘用管理 (9) 4.员工离职管理 (10) 5.会议管理 (11) 6.C I 管理规范 (12) 7.文件资料的管理、借阅和归档 (12) 8.保密制度 (14) 9.员工投诉管理 (16) 10.办公用品、设备购买、报废及更换管理 (17) 11.文具用品管理 (17) 12.电脑设备安全使用管理 (18) 13.合同管理 (19) 14.印章管理 (19) 15.员工制服管理 (21) 16.车辆管理 (22) 17.考勤管理 (23) 18．表格 (26)

一、行政人事部工作职责: 1.1 部门经理任职资格：大专以上学历，工作责任心强，有一定组织、管理和沟通能力，持部门经理上岗证书。 1.2 部门岗位职责 1.2.1 行政职责 1）公司基本规章制度的制定、检查、修订及督导执行。 2）公司日常事务、公文收发、传递、呈报、归档工作。 3）公司办公用品、设施的购买、登记、维护、调拔及管理。 4）公司员工生活福利政策制定、组织实施工作。 5）公司各部门工作总结、年度工作计划、总结报告的布置收集汇总工作。 6）公司印章的管理和使用。 7）公司车辆派遣和管理。 8）协助总经理协调公司各部门的管理，负责传达上级与有关部门各项精神，配合有关部门或人员具体实施，并对公司领导交办的各项工作进行督促检查。 9）公司资质、营业执照、劳动工资等公司证照的年审工作。 10）公司质量体系的推行，体系管理中《文件控制程序》、《记录控制程序》《管理评审程序》、《人力资源控制程序》、《内部审核程序》的建立、实施工作。 11）负责公司对外联络工作。 12）领导交办的其他工作。

公司人事部周计划表格模板

公司人事部周计划表格模板一、人事工作 1.招聘、入职、建档招聘在“精”：现在每个公司都在招聘，选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后，如适合公司工作岗位，那就要想办法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力，学历、经验其次(专业、技术性岗位除外)，尽量招到稳定性的人才。入职在“细”：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到岗的现象发生。建档在“全”：建立员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。 2.培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新进普工)

在职培训:注重技能和实用性，培训员工所需要的知识和技能安全培训：注重实用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪管理培训：部门主管，组长、管理培训，提高管理水平 3.考勤 (1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。 (2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。 (3)通过培训、开会等形式强化考勤制度的推行，要求各部门从自身做好考勤打卡规定，如外出、请假、呆料、转班、按程序向人事部备档。 4.薪酬 (1)规范加班申报制度，严格按照考勤制度加班，做到考勤数据和加班申请记录一致，出现差误由相关负责人自行承担责任，并按员工守则考勤制度处理。 (2)定期通知要求各部门将本部门人员名单、调薪、奖罚、绩效奖金等资料及时跟人事行政部进行沟通，确保财务部核算薪资准确度。

企业常用各类表格(模板)

企业常用各类表格模板 1、发文编号登记簿发文部门：NO. 序号文件名称编号拟订人发文日期备注

2、员工加班申请单姓名性别部门岗位加班时间年月日时至年月日时加班天数加班原由年月日行政办部门经理公室备注 3、员工加班申请单姓名性别部门岗位加班时间年月日时至年月日时加班天数加班原由年月日行政办部门经理公室

员工请假申请单姓名性别部门岗位请假时请假天年月日时至年月日时间数请假事由年月日审批程部门主管行政办公室分管领导总经理序备注员工请假申请单姓名性别部门岗位请假时间年月日时至年月日时请假天数请假事由年月日分管领部门主管行政办公室总经理审批程导序

客户投诉受理单投诉人姓名电话地址投诉来投诉日期源受理人投诉原因客户意见受理人意见审批意见

处理结果工作联络单发单部门/ 人员发单日期: 需要协助部门/ 人员签收日期: 部门负责人签字部门负责人签字（发单部门）（收单部门）用途:为了便于公司各部门之间的及时沟通、配合、协调解决实际发生的问题，避免因时间拖延而影响工作效率，请各部门以书函的形式填写此表进行正常工作联系，并作备查。 ????????????????????????????? 工作联络单发单部门/ 人员发单日期: 需要协助部门/ 人员签收日期: 部门负责人签字部门负责人签字（发单部门）（收单部门）用途:为了便于公司各部门之间的及时沟通、配合、协调解决实际发生的问题，避免因时间拖延而影响工作效率，请各部门以书函的形式填写此表进行正常工作联系，并作备查。

南方常见植物大花乔木

第三章大花乔木 1.二乔玉兰 2.火焰木 3.腊肠树 4.台湾栾树 5.羊蹄甲 6.洋紫荆 7.凤凰木 8.木棉 9.美丽异木棉 10.刺桐 11.鸡冠刺桐 12.珊瑚刺桐 13.复羽叶栾树 14.蓝花楹 15.大花紫薇 16.紫薇 17.黄槐 18.鸡蛋花 19.黄花夹竹桃 20.夹竹桃 21.木芙蓉 22.串钱柳 23.碧桃 24.重瓣红花石榴 25.紫叶李 26.腊梅

第三章大花乔木 1.二乔玉兰别名:苏郎木兰、珠砂玉兰科属:木兰科木兰属，拉丁名: Magnolia soulangeana Soul. 原产地:原产于我国，我国华北、华中及江苏、陕西、四川、云南等均栽培二乔玉兰系落叶小乔木，二乔玉兰系玉兰和紫玉兰的杂交种。与二亲本相近，但更耐旱，耐寒。移植难。二乔玉兰高6-10m。为玉兰和木兰的杂交种。形态介于二者之间。花外面淡紫色，里面白色，有香气。叶倒卵形、宽倒卵形，先端宽圆，1/3以下渐窄成楔形。花大而芳香，花瓣6，外面呈淡紫红色，内面白色，萼片3，花瓣状，稍短。花期早春。小枝紫褐色。五毛，花芽窄卵形。密被灰黄绿色长绢毛；托叶芽鳞2片。叶倒卵形表面中脉基部常有毛，背面多少被柔毛，叶柄多柔毛，花钟状，花被片6~9外轮3片常教短，或与内两轮近等长，萼片状，绿色；内两轮长倒卵形，外面淡紫红色，上部褐边缘常为白色。聚合骨突果长约8cm，卵形或倒卵形，熟时黑色，具白色皮孔，花期4月；果期9月。繁殖方法：嫁接、压条、扦插或播种均可。优良品种多嫁接繁殖，砧木可用辛夷或白玉兰。二乔玉兰花大色艳，观赏价值很高，是城市绿化的极好花木。广泛用于公园、绿地和庭园等孤植观赏。树皮，叶、花均可提取芳香浸膏。在国内外庭院中普遍栽培。 2.火焰木拉丁名:Spathodea campanulata 科名:紫葳科产地分布：非洲热带形态特征：常绿乔木，干直立易分歧，树冠圆伞形。高度×冠幅：１０m～２０ m×６～１０m（全年均能开花）质感：中至粗色泽：叶色黄绿至深绿。开花红或橙红，浓艳如火。转黑褐色。生长习性：光照：阳性植物，需强光。生育适温：２３～３０℃生长特性：热带树种生长快。耐热、耐旱、耐湿、耐瘠、枝脆不耐风、易移植。

南方常见植物-落叶乔木

第二章落叶乔木 1.水杉 2.池杉 3.落羽杉 4.水松 5.鹅掌楸 6.梧桐 7.重阳木 8.南洋楹 9.大叶合欢 10.银合欢 11.枫香 12.垂柳 13.吊瓜树 14.团花树 15.银桦 16.朴树 17.无患子 18.黄连木 19.楝树 20.乌桕 21.木油桐 22.银杏 23.苹婆 24.柿树 25.无花果 26.桑树 27.番木瓜 28.番石榴 29.红枫 30.金合欢

第二章落叶乔木 1.水杉拉丁名：Metasequoia glyptostroboides Hu et Cheng 中文科名：杉科分布：江苏、湖北、湖南、重庆、陕西形态特征:落叶乔木，高达35一41．5米，胸径达 1.6－ 2.4米；树皮灰褐色或深灰色，裂成条片状脱落；小枝对生或近对生，下垂。叶交互对生，在绿色脱落的侧生小枝上排成羽状二列，线形，柔软，几乎无柄，通常长1.3一2 厘米，宽1.5一2毫米，上面中脉凹下，下面沿中脉两侧有4－8条气孔线。雌雄同株，雄球花单生叶腋或苞腋，卵圆形，交互对生排成总状或圆锥花序状，雄蕊交互对生，约20枚，花药3，花丝短，药隔显著；雌球花单生侧枝顶端，由22－28枚交互对生的苞鳞和珠鳞所组成，各有5一9胚珠。球果下垂，当年成熟，果实蓝色，可食用，近球形或长圆状球形，微具四棱，长1.8－2.5厘米；种鳞极薄，透明；苞鳞木质，盾形，背面横菱形，有一横槽，熟时深褐色；种子倒卵形，扁平，周围有窄翅，先端有凹缺。特性:多生于山谷或山麓附近地势平缓、土层深厚、湿润或稍有积水的地方,耐寒性强，耐水湿能力强，在轻盐碱地可以生长为喜光性树种，根系发达，生长的快慢常受土壤水分的支配，在长期积水排水不良的地方生长缓慢，树干基部通常膨大和有纵棱。花期2月下旬；球果10月下旬至11月成熟。园林用途:水杉树干通直挺拔，高大秀颀，叶色翠绿，入秋后叶色金黄，是著名的庭院观赏树。水杉可于公园、庭院、草坪、绿地中孤植，列植或群植。也可成片栽植营造风景林，并适配常绿地被植物；还可栽于建筑物前或用作行道树，效果均佳。水杉对二氧化硫有一定的抵抗能力，是工矿区绿化的优良树种。 2.池杉学名: Taxodium ascendens.Brongn 属中文名：落羽杉属

人事部各类表单

人事部各类表单共附件１1个附表一：(可将此表作为邮件附件，通过邮件方式申请）出差申请表部门：职务: 姓名: 申请日期：附表二（亦可以邮件形式进行汇报）: 出差工作总结表部门：职务：姓名：填报日期：

加班审批表表单编号:人力资源部_［2011] 0１号附表4 注：1、本加班审批表可用于同一个部门多名员工申请加班 2、加班必须提前申请，经部门直接主管审核同意后方可加班; 3、员工应于加班结束后填写实际加班时间,直接主管核对无误后,由部门负责人或分管副总核准;

４、本加班单应于加班后得第二个工作日交到人力资源. 加班审批表表单编号：人力资源部＿［2０11］01号附表4注：１、本加班审批表可用于同一个部门多名员工申请加班 2、加班必须提前申请,经部门直接主管审核同意后方可加班; ３、员工应于加班结束后填写实际加班时间,直接主管核对无误后，由部门负责人或分管副总核准; 4、本加班单应于加班后得第二个工作日交到人力资源。假期申请表 5 Array 总经理: 人事总监：直接领导：申请人：说明：１、依请假程序办理 2、依授权审批核准－－－——－--—－—-－-－-－--—————---－－--——-－-－------——－-——-—-————－------— -—-—－－——－-———- 假期申请表

5 总经理：人事总监: 直接领导: 申请人：说明:1、依请假程序办理 2、依授权审批核准员工离职确认书员工身份证号主动提出辞职，经公司确认后于年月日办理相关离职手续.双方签订得劳动合同已中止,双方权利义务已经履行完毕，双方放弃任何过往权利义务得追溯权,即双方同意放弃年月日之前产生之任何权利主张,不再就年月日之前发生得任何事由向对方发起仲裁或者诉讼请求. 离职人（签字): ＸXXXＸXXXX有限公司

南方几种常见绿化植物介绍

凤凰木凤凰木，豆科凤凰木属的植物。落叶大乔木。花期5～8月。凤凰木为热带树种，种植6～8年开始开花，喜高温多湿和充足环境，生长适温20～30℃，不耐寒，冬季温度不低于10℃。以深厚肥沃、富含有机质的沙质壤土为宜；怕积水，排水须良好，较耐干旱；耐瘠薄土壤。浅根性，但根系发达，抗风能力强。抗空气污染。萌发力强,生长迅速。盆架子盆架子，别名：灯架树、面条树。因其对空气污染抵抗力强，树形雄伟，庇荫良好，端正优美，生长迅速，是作为行道树、风景树的一个较好品种。喜，喜温暖至高温环境，越冬不宜低于-5℃，喜湿润怕干燥，环境湿度宜保持在50%以上，根系发达，有一定抗风能力，适生于深厚肥沃疏松的酸性沙壤土。宫粉紫荆宫粉紫荆,落叶乔木，花期1～3月，通常早于新叶开放。果：长形荚果，可长达30厘米。成熟时，呈黑色，会裂开放出种子，果期8-9月。喜和温暖、潮湿环境，不耐寒。宜湿润、肥沃、排水良好的酸性土壤，栽植地应选充足的地方。叶形与羊蹄甲近似，故名。

红花紫荆红花紫荆，又名羊蹄甲。豆科羊蹄甲属。常绿乔木。花期主要在冬、春季。早春叶前开放，无论枝、干布满紫色花朵，艳丽可爱。喜温暖、湿润和充足的环境。要求肥沃、疏松、排水良好的沙土壤。特别行政区区花。南方常用作行道树或园林观赏树种。花期3月-5月。黄槐黄槐，别名金凤树、豆槐、金药树。树姿幽雅，枝叶茂盛，可高四至六公尺。冬季十二至二月则为落叶期。花朵黄色,全年开花，5-6月及9－11月为盛花期。喜高温高湿、光照，不耐寒。2℃～5℃易受冻害，在华南北部正常年份可越冬。对土壤要求不严，以砂壤土为最好，耐土壤干旱，也耐水湿，喜肥。大叶紫薇大叶紫薇，落叶大乔木，5-8月开花，圆锥花序顶生，花紫色，花形大。树皮灰色，平滑。阳性植物。需强光。耐热、不耐寒、耐旱、耐碱、耐风、耐半荫、耐剪、抗污染、大树较难移植。喜高温湿润气候，栽培在全日照或半日

人力资源管理表格大全新完整版

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人力资源管理表格大全人力资源管理是企业日常运营管理的重要内容之一，而认识管理涉及的内容多、种类杂，更于财务管理及相关的部门工作相衔接，要做好人力资源管理的工作，就需要相关的制度、表格等工具来辅助其有效的实施，保证行政人事管理的正常开展。按照人力资源管理工作的流程，从人员招聘、面试、录用、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、工资福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。以下为目录：一、应聘人员登记表二、招聘员工审批表三、面试评分表四、面试提问设计五、新进人员职前介绍检查表六、试用同意书七、誓约书八、担保书九、录用通知十、请假申请单十一、加班审批表十二、补休登记表十三、社会基本药老保险缴纳情况调查表十四、员工辞退通知

十五、员工辞退审批表十六、员工辞退、辞职结算汇签表十七、员工内部调动审批表十八、员工内部调动交接表十九、调令二十、工资情况汇总表二十一、转正人员月报表二十二、员工排班表二十三、员工花名册二十四、员工分类分级工资表二十五、每周工作时间表二十六、工资表二十七、辞退人员工资单二十八、人事资料表一、应聘人员登记表

注：填表人承诺以上个人信息符合本人真实情况，如公司发现某些信息不符合填表人真实情况，公司将有权采取公司的相关制度予以解聘或相应的处罚！填表人签字：二、招聘员工审批表年月日

三、面试评分表

四、面试提问设计

2019南方景观常用园林植物

. 南方景观常用园林植物常绿乔木及小乔木：南洋杉、湿地松、杉木、加勒比松、柏木、桃花心木、大叶桃花心木、假萍婆、中国无忧花、番荔枝、龙眼、人面子、火力楠、腊肠树、侧柏、桧柏、龙柏、福建柏、罗汉松、柳杉、竹柏、长叶竹柏、白兰、广玉兰、厚朴、阴香、香樟、肉桂、苦梓、海南红豆、台湾相思、铁刀木、红花羊蹄甲、羊蹄甲、洋紫荆、扁桃、芒果、花榈木、水翁、水石榕、油梨、喷架子、假槟榔、蒲葵、鱼尾葵、皇后葵、蒲桃、人心果、柠檬桉、窿缘桉、大叶桉、蓝桉、白千层、蝴蝶果、香榧、三尖杉、印度橡胶榕、高山榕、小叶榕、大果榕、垂叶榕、黄葛榕、菩提树、木麻黄、木波罗、樟叶槭、苦槠、青冈栎、石栗、银桦、杜英、黄槿、铁冬青、女贞、桂花、枇杷、南洋楹、大王椰子、董棕、老人葵、桄榔、长叶刺葵落叶乔木及小乔木：榄仁、水松、水冬瓜、乌桕、枳椇、沙梨、无患子、全缘栾树、鸡蛋花、落羽杉、池杉、鹅掌楸、白玉兰、青桐、麻栎、栓皮栎、朴树、榔榆、白栎、喜树、大花紫薇、木棉、凤凰木、洋金凤、南花楹、黄槐、苦楝、麻楝、刺桐、板栗、合欢、金合欢、刺楸、枫香、垂柳、二乔玉兰、紫叶李、碧桃、梅、木瓜常绿灌木：苏铁、粗榧、米仔兰、大叶黄杨、密花胡颓子、茶梅、华南珊瑚树、洒金珊瑚、金丝桃、三药槟榔、散尾葵、琼棕、四季米仔兰、软枝黄蝉、小叶驳骨丹、红千层、福建茶、假连翘、栀子花、虎刺梅、一品红、云南黄馨、桃叶珊瑚、构骨、洋杜鹃、朱蕉、变叶木、红桑、金边桑、金叶榕、光叶决明、马银花、紫金牛、九里香、红背桂、鹰爪花、山茶花、油茶、大叶茶、夹竹桃、黄花夹竹桃、小花黄蝉、六月雪、含笑、海桐、十大功劳、南天竹、八角金盘、夜合、扶桑、吊灯花、映山红、凤尾兰、丝兰、华南黄杨、轴榈、软叶刺葵、短穗鱼尾葵、矮棕竹、筋头竹落叶灌木：木芙蓉、麻叶绣线菊、菱叶绣线菊、现代月季、糯米条、石榴、紫珠、紫玉兰、胡枝子、金银木、木本绣球、木槿、紫荆、郁李、笑靥花、珍珠花、蝴蝶树、接骨木、无花果、花椒、枸桔、醉鱼草、小蜡 .

办公室常用表格制作与范例大全

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=moD(Row(),3)=1 4.如果希望设置奇偶列不同底纹，只要把公式中的Row()改为coLumn()即可，如：=moD(coLumn(),2) 5.如果希望设置国际象棋棋盘式底纹(白色＋自定义色): =moD(Row()+coLumn(),2) 说明：该条件格式的公式用于判断行号与列号之和除以2的余数是否为0。如果为0，说明行数与列数的奇偶性相同，则填充单元格为指定色，否则就不填充。在条件格式中，公式结果返回一个数字时，非0数字即为TRue，0和错误值为FALse。因此，上面的公式也可以写为： =moD(Row()+coLumn(),2)0 6.如果希望设置国际象棋棋盘式底纹(自定义色＋自定义色): 加入样式2： =moD(Row()+coLumn(),2)=0 二。用颜色进行筛选 excel20XX可以按单元格颜色、字体颜色或图标进行排序。如果是excel20XX，需要添加辅助列，用定义名称的方法得到对应的颜色号，然后对辅助列进行排序：颜色单元格

人事部门常用表格大全Word文档

目录 HR-001《用人申请表》 (3) HR-002《应聘人员登记表》 (4) HR-003《面试评估表》 (5) HR-004《员工入职登记表》 (6) HR-005《员工转正评估审批表》 (7) HR-006《人员异动考评审批表》 (9) HR-007《工作通知函》 (10) HR-008《试用人员转正通知函》 (11) HR-009《工作调动通知函》 (12) HR-010《员工薪资上册通知函》 (13) HR-011《工资调整表》 (14) HR-012《工作移交清单》 (15) HR-013《离职面谈表》 (16) HR-014《离职通知书》 (17) HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18) HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19) HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20) HR-018《解除劳动合同证明书》 (21) HR-019《培训需求调查表》 (22) HR-020《外培审批表》 (24) HR-021《外请讲师审批表》 (25) HR-022《培训效果调查表》 (26) HR-023《培训签到表》 (27) HR-024《请休假申请单》 (28) HR-025《员工动态单》 (29) HR-026《员工面谈记录表》 (30) HR-027《发送登记表》 (31) HR-001 用人申请表

HR-002 应聘人员登记表应聘部门及职位：填表日期:年月日

所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。 HR-003 面试评估表

HR-004 员工入职登记表部门：岗位：登记日期：

公司人事部周计划表格模板(优选版)

公司人事部周计划表格模板(优选版) Template of weekly plan form of HR Department ( 工作计划 ) 汇报人：_________________________ 职务：_________________________ 日期：_________________________ 适用于工作计划/工作汇报/新年计划/全文可改

公司人事部周计划表格模板(优选版) 一、人事工作 1.招聘、入职、建档招聘在“精”：现在每个公司都在招聘，选择合适的员工可以为公司减少成本、在了解员工的工作经验后，如适合公司工作岗位，那就要想办法让他来公司面试。员工招聘过程在同等条件下重点考虑员工的态度和能力，学历、经验其次(专业、技术性岗位除外)，尽量招到稳定性的人才。入职在“细”：员工入职要求必须填写全面、完整的人事资料，提供必备的证明，如身份证、毕业证、学位证、技能证、相片，同时注重细节、效率和行政后勤工作的配合，让员工从入职的那一刻感觉到家的温暖，培养新进员工对公司的认同感。规定员工何时到岗必须进行核实，避免人事和工作部门的脱节，杜绝员工到厂不到

岗的现象发生。建档在“全”：建立员工档案时要全面，应该登记的人事资料必须全部登记，定期进行核实，保证员工档案的真实性。 2.培训入职培训：工作要及时、注重细节、灌输企业文化和企业优越性，同时要培养员工的积极态度，在岗培训需要记录在档(新进普工) 在职培训:注重技能和实用性，培训员工所需要的知识和技能安全培训：注重实用性、效率性，记录培训档案和进行培训跟踪管理培训：部门主管，组长、管理培训，提高管理水平 3.考勤 (1)不定期进行考勤抽查，促进员工提高工作积极性，了解各部门到岗情况，对人事资料进行及时更新。 (2)进一步规范考勤和打卡制度，相关制度进行修改，提高考勤制度的可执行性和满意度，力争做到“无人为原因漏打卡”，考勤执行的过程中对事不对人，严格按照考勤制度照章行事。

南方常见植物常绿乔木

第一章常绿乔木 1.诺福克南洋杉 2.肯氏南洋杉 3.油杉 4.大叶南洋杉 5.贝壳杉 6.马尾松 7.湿地松 8.樟树 9.天竺桂 10.柠檬桉 11.巨尾桉 12.白千层 13.蒲桃 14.海南蒲桃 15.秋枫 16.台湾相思树 17.直干相思树 18.耳荚相思树 19.紫檀 20.小叶榕 21.大叶榕 22.高山榕 23.雀榕 24.印度橡胶榕 25.菩提树 26.石栗 27.桃花心木 28.第伦桃 29.盆架子 30.榄仁树 31.小叶榄仁 32.菠萝蜜 33.连雾 34.人面子

35.人心果 36.麻楝 37.木麻黄 38.白兰花 39.夜合花 40.火力楠 41.小叶杜英 42.广玉兰 43.黄槿 44.芒果 43.龙眼 44.荔枝 45.橄榄 46.枇杷 47.杨梅 48.柚 49.海南杜英 50.罗汉松 51.龙柏 52.竹柏 53.桂花 54.四季桂 55.含笑 56.米兰 57.山茶 58.垂榕 59.蝴蝶果 60.斜叶榕 61.海檬果

第一章常绿乔木 1.诺福克南洋杉别名:磷叶南洋杉、尖叶南洋杉、肯氏南洋杉。科属:南洋杉科，南洋杉属。种和品种:银灰南洋杉，叶呈银灰色。垂枝南洋杉，枝下垂。诺福克南洋杉喜阳耐旱，主干挺秀，枝条水平伸展，呈轮生，塔式树形，叶秀繁茂。室内宜放近窗明亮处。诺福克南洋杉为园林观赏佳品，地栽可达30米以上高度，喜温暖和阳光，既能忍受40℃高温，也能耐得零下5℃的低温，可在北纬27℃线左右露地生存（诺和克岛位于南纬27 ℃）。叶钻形，两侧略扁，长7～18mm，端锐尖。球果近球形，苞鳞的先端向上弯曲。原产澳洲诺福克岛。中国已有引入。智利南洋杉，亦称南美杉。高30～50m，叶披针形，先端屈曲，密生于主枝上部，覆瓦状排列，长5cm，侧枝上叶长2.5cm，两光面泽呈深绿色，酷似柳杉。球果直立，球圆形或椭圆形人头状。细叶南洋杉，亦称猴子杉(广东)、异叶南洋杉、诺福克南洋杉。叶钻形，两侧略扁，长7～18mm，端锐尖。球果近球形。苞鳞的先端向上弯曲。大叶南洋杉，亦称塔杉(广东)、洋刺杉(福州)、宽阔叶南洋杉、披针叶南洋杉。乔木，高达50m。叶卵状披针形，长18～35mm。果实球形，苞鳞的先端呈三角状突尖向后反曲。种子先端肥大、外露，两侧无翅。产地及习性:原产于大洋洲东南诺福克群岛，我国广东广州、海南、广西、福建厦门等处均有栽培。长江以北，用于盆栽。喜生于空气湿润、土质肥沃之地，在山谷中，发育最佳。在沙质土、花岗岩土壤和页岩土壤上密集成林，在天然更新和雨林中常为散生。不耐干旱及严寒。形态特征及用途:常绿大乔木，高60～70m。树皮粗糙作环状剥落。幼树呈整齐的尖塔形，老树呈平顶状。主枝轮生，平展，侧枝亦平展或稍下垂。叶二型。生于侧枝及幼枝上的多呈针状，螺旋状排列疏松，生于老枝上的叶则覆瓦状排列密聚，卵形或三角状钻形。雌雄异株。球果卵形，苞鳞刺状且尖头向后强烈弯曲。种子椭圆形，两侧有翅。南洋杉树形高大，姿态优美，为世界5大公园树种之一。最宜独植作为园景树或作纪念树，亦可作行道树。南洋杉又是珍贵的室内盆栽装饰树种，用于厅堂环境的点缀装饰，显得十分高雅。栽培:南洋杉喜光，但又畏强光。在夏季时应避免过强光照射，置于室外树荫或半阴处。9月份以后，移入光照良好、无霜冻的冷室。如长期放于寒冷、阴暗处，会使植株变得又高又瘦，影响观赏价值。

公司办公室常用表格

公司常用表格目录请假申请单 (2) 请假申请单 (4) 培训需求调查表 (4) 培训反映调查问卷 (5) 个人绩效计划表 (7) 个人绩效评估表 (7) 个人月工作完成表 (9) 绩效反馈面谈表 (11) 人员晋升、调岗核定表 (12) 员工工资变更表 (2) 员工离职表 (13) 辞职申请表 (5) 员工降职核定表 (14) 离职移交表 (15) 加班申请单 (15) 加班申请单 (15)

请假申请单员工工资变更表员工工资变更表

请假申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况 1、姓名： 2、年龄： 3、学历： 4、部门： 5、岗位： 6、本岗位年限： 7、本公司年限：第二部分——培训 1、请您在所选择意见前的“□”内“√” （1）培训对于帮助我做好工作非常重要。（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对） 2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时） 3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。

4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？ 5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？ 6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！辞职申请表

南方常用园林植物

南方常用园林植物 1．常绿乔木南洋杉乔木，在原产地高达50米，胸径达1米，叶辐射伸展，卵状披针形、披针形或三角状卵形，扁平或微内曲，坚硬，厚革质，光绿色樟树天竺桂常绿乔木，高达15米，树皮褐色，有香味。枝常对生，近于四棱形，有短柔毛，但毛不久即脱落。叶较大，近对生，硬革质，椭圆状长椭圆形至卵状长椭圆形

中性树种。幼年期耐阴。喜温暖湿润气候，在排水良好的微酸性土壤上生长最好，中性土壤亦能适应。平原引种应注意幼年期庇荫和防寒，在排水不良之处不宜种植。移植时必须带土球，还需适当修剪枝叶。对二氧化硫抗性强。白千层白千层，常绿乔木，高约20米。树皮灰白色，厚而疏松，可薄片状层层剥落。单叶互生，有时对生，狭椭圆形或披针形白千层为阴性树种，喜温暖潮湿环境，要求阳光充足，适应性强，能耐干旱高温及瘠瘦土壤，亦可耐轻霜及短期0℃左右低温。蒲桃常绿小乔木或乔木，高可达10米。性喜暖热气候，属于热带树种，生育温度23--32℃。喜光，稍耐荫。喜深厚肥沃土壤的水湿酸性土，多生于水边及河谷湿地，但亦能生长于沙地。阳性树，喜湿热气候及酸性土壤，耐湿，喜生长在河旁、溪边等近水地方；有一定的抗二氧化硫能力；深根性，枝干强健，易繁殖。

秋枫喜阳，稍耐阴，喜温暖而耐寒力较差，对土壤要求不严，能耐水湿，根系发达，抗风力强，在湿润肥沃壤土上生长快速。台湾相思常绿乔木。株高可达16米。喜暖热气候，亦耐低温，喜光，亦耐半阴，耐旱瘠土壤，亦耐短期水淹，喜酸性土。

小叶榕榕树是常绿大乔木，小叶榕是常绿小乔木。树冠伞形或圆形,高达20-30米，胸径可达2米，有气生根。高山榕常绿乔木，高可达30m，胸径90cm。树冠伞形，树皮灰色，平滑；幼嫩部分稍被微毛，顶芽被银白色毛，有少数气根。叶互生，厚革质。阳性，喜高温多湿气候，耐干旱瘠薄，抗风，抗大气污染。耐贫瘠和干旱，抗风和抗大气污染，生长迅速，移栽容易成活。

人事部常用表格全集

人力资源常用表格全集目录 HR-001《用人申请表》 (3) HR-002《应聘人员登记表》 (4) HR-003《面试评估表》 (5) HR-004《员工入职登记表》 (6) HR-005《员工转正评估审批表》 (7) HR-006《人员异动考评审批表》 (9) HR-007《工作通知函》 (10) HR-008《试用人员转正通知函》 (11) HR-009《工作调动通知函》 (12) HR-010《员工薪资上册通知函》 (13) HR-011《工资调整表》 (14) HR-012《工作移交清单》 (15) HR-013《离职面谈表》 (16) HR-014《离职通知书》 (17) HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18) HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19) HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20) HR-018《解除劳动合同证明书》 (21) HR-019《培训需求调查表》 (22) HR-020《外培审批表》 (24) HR-021《外请讲师审批表》 (25) HR-022《培训效果调查表》 (26) HR-023《培训签到表》 (27) HR-024《请休假申请单》 (28) HR-025《员工动态单》 (29) HR-026《员工面谈记录表》 (30) HR-027《发送登记表》 (31)

用人申请表

应聘人员登记表应聘部门及职位：填表日期:年月日所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。请保证所填写资料真实性，否则后果自负。

面试评估表应聘者: 性别：应聘职位: 面试时间:

HR-004 员工入职登记表部门：岗位：登记日期：声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。签名：日期：

办公室常用表格

招聘申请表申请人：部门经理：总经理：序号岗位名称人数预计到岗时间备注行政人事部意见：年月日总经理意见：年月日

应聘人员登记表应聘部门及职位：填表时间：年月日姓名性别名族婚否出生年月年龄身高血型政治面貌期望薪金户籍地址身份证号码现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级计算机等级人事档案存放单位个人特长资格证书主要经历公司名称职务起止时间薪金离职原因主要家庭成员姓名与本人关系年龄职业联系方式最快上岗时间应聘部门意见行政人事部意见注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。.

面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评价等级 1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价□建议录用□可考虑□建议不录用用人部门意见签名：人事部门意见签名：总经理意见签名：

员工登记表编号：姓名性别名族婚否出生年月政治面貌身高血型籍贯健康状况特长毕业学校专业学历职称户籍地址身份证号码现住址联系电话个人履历（详细说明）相关资格证书：家庭主要成员姓名年龄与本人关系工做单位职务入职时间：分配部门：职务： *员工入职后试用期为个月，试用期间工资按发放。行政人事部签字：员工确认签字：

新员工试用期考核表姓名所在部门入职时间试用岗位考核阶段年月日至年月日新员工述职

各种人事表格汇总

招聘需求申请表

应聘人员登记表

录用通知书 _________先生（小姐）：您好！很荣幸地通知您，您应聘的职位已获通过，请您于_____月____日_____时_____分到报到上班。报到须知：报到时请持《录用通知书》，并携带本人身份证、学历证明等证书原件和复印件1张、一寸免冠彩照2张。若您不能按时报到，请主动联系人力资源部，电话：分公司人力资源部 _____年_____月____日录用通知书 _________先生（小姐）：您好！很荣幸地通知您，您应聘的职位已获通过，请您于_____月____日_____时_____分到报到上班。报到须知：报到时请持《录用通知书》，并携带本人身份证、学历证明等证书原件和复印件1张、一寸免冠彩照2张。若您不能按时报到，请主动联系人力资源部，电话：分公司人力资源部 _____年_____月____日

入职确认书亲爱的员工伙伴：您好！我很荣幸的通知您，您申请的职位已获通过，恭喜你成为公司的一员！入职后3天内，请您将《入职确认书》填好后，连同以下个人资料交至人力资源专员： 1、身份证复印件：2张； 2、一寸免冠照片：3张； 3、学历证复印件：1张； 4、职称资格证复印件：1张；此外，为了让您更快地熟悉公司制度，现明确以下制度：一、岗前培训：公司将统一组织新员工岗前培训，并通知您具体时间，请您准时参加。二、7天观察期：员工入职之日起7天内为双向选择，期间如员工辞职或者公司劝退员工，原则上不予发放工资。三、2个月试用期：XXXXXXXXXXXXX……试用期内离职，需提前15天填写《离职申请表》递交人力资源部；转正后离职须提前30天填写《离职申请表》递交人力资源部。四、发薪日：公司于每月XX号发放上月工资，每月XXX号发放上月提成奖金，但每月25号以后入职的新员工，当月薪酬将与次月薪酬一并发放。五、考勤制度： 1、上班时间：8:00-12:00、14:00-17:00。 2、打卡制度：每天上班前、下班后均须打卡，业务部门员工每天只须上班前打卡；漏打卡必须在24小时内至前台领取《考勤补签单》，并经部门经理审核签字后交至人力资源部，未及时办理则按旷工处理；请假需提前一天至前台领取《请假申请表》并经部门经理审核签字后交至人力资源部；突发情况不能提前办理请假手续的，须在事后24小时内补办请假手续。员工签字确认：日期：

南方小区绿化常用乔木有哪些

南方小区绿化常用乔木有哪些南方小区中常用的乔木有以下几种：香樟、桂花、广玉兰、杜英、含笑、白玉兰、栾树、红枫、马褂木、银杏、罗汉松、香泡、水杉、意杨、棕榈、垂柳等等。如今，随着建设生态住宅、绿色住宅呼声的日益高涨，高档次、高品位的绿化已成为居住区建设的重要组成部分。要考虑四季景观、普及绿化的效果，采用常绿树与落叶树、乔木与灌木、速生树与慢长树、重点与一般相结合，使乔、灌、花、草相映成趣，形成不同树种、色彩丰富的植物群落，丰富美化居住环境。树木花草种植形式要多种多样，植物配植争取实现“五多”：多林种、多树种、多层次、多植物、多色彩。除道路两侧需要成行栽植高大挺拔、遮阴效果好的行道树外，可多采用丛植、群植等手段，以消除成行成列住宅群的单调和呆板感，以植物布置的多种形式、丰富空间的变化，并结合道路的分布和走向、建筑小品、门洞等形成对景、框景、借景等，创造良好的景观效果。宜选择生长健壮、管理粗放、抗病虫害、有地方特色的乡土植物，争取实现“四好”：好种、好活、好看、好管。此外，还可栽植一些有经济价值、既好看又实惠的植物，如核桃、樱桃、葡萄、玫瑰、连

翘、麦冬等。花卉布置使居住区增色添景，可大量种植宿根花卉及自播繁衍能力强的各类草花，如美人蕉、蜀葵、玉簪、金光菊、芍药、波斯菊、虞美人等，不仅省工节资，还能获得良好景观效果。植物材料的种类不宜太多，又要避免单调，力求以植物材料形成特色，统一又有变化。各组团、各类绿地在统一基调的基础上，又各有特色树种，如玉兰院、丁香院、合欢路、樱花路、银杏街等。多种植攀缘植物，如蔷薇、爬山虎、凌霄、常春藤、山荞麦等，以绿化建筑墙面、各种围墙、矮墙，提高居住区立体绿化效果，起到遮掩作用。在幼儿园及儿童游戏场忌用有毒、带刺及易引起过敏的植物，如夹竹桃、凤尾兰、枸骨、漆树等，以免伤害儿童。在运动场、活动场地不宜栽植有大量飞毛、落果的树木，如悬铃木、银杏(雌株)等。

102种南方常见植物

102种南方常见植物相思，别名台湾相思；直干相思树别名大叶相思树、马尖相思树，豆科，常绿乔木。树冠圆形。主要花期４～８月，叶黄绿至暗绿，花金黄色，果实褐色。阳性植物，需强光。生长快。耐热、耐旱、耐瘠、耐酸、耐剪、抗风、抗污染、成树不易移植。树冠苍翠绿荫，为优良而低维护的遮荫树、行道树、园景树、遮荫树、防风树、护坡树。幼树可作绿篱树。庭园、校园、公园、游乐区、庙宇等，均可单植、列植、群植均美观。尤适于海滨绿化。花能诱蝶、诱鸟。洋紫荆别名香港兰，豆科，常绿小乔木。干易分歧，枝开展，伞形，叶灰绿。主要花期１１～２月，开花紫红色，美似兰花。阳性植物，需强光。生长速度快。耐热、耐寒、耐旱、耐湿、不耐阴、耐剪、抗污染、抗风、易移植。四季常绿，开花美艳，这高级的行道树、园景树、遮荫树、。庭园、校园、公园、游乐区、庙宇等，均可单植、列植、群植美化。目前台湾各地普遍栽植。白玉兰别名白兰、玉兰花，木兰科。常绿乔木，主干直立，树冠锥形，叶色翠绿。主要花期：４～８月（全年均

能开花），开花乳白色。清香扑鼻。阳性植物，需强光。生长快。耐热、不耐寒、不耐阴、耐旱、最忌烟气、耐剪、忌积水、大树移植困难、寿命长。树冠青翠，开花清香诱人，为高能的行道树，园景树、遮荫树。各式庭园、校园、公园、游乐区、庙宇等，均可单植、列植、群植美化。垂叶榕桑科，常绿乔木，枝条稍下垂。我国南方广为栽培作庭园风景树和行道树。垂叶榕柱，是南方经常把垂叶榕修剪成圆柱型的一种形式。喜光，喜高温多湿气候，适应性强，抗风和抗大气污染。修剪成垂叶榕柱大叶榕桑科，半落叶或落叶乔木，植物体有乳汁。几乎全年均可开花结果。为热带、亚热带常见的庭园风景树、绿荫树和行道树。喜光，喜温暖至高温湿润气候，适应性强，抗风，抗大气污染高山榕别名高榕，桑科。常绿乔木，高10-20米，有气根。几乎全年均可开花结果。具有热带色彩的独特景观，为常见的风景树和绿荫树或行道树。喜光，喜高温多湿气候，适应性强，抗风和抗大气污染。

办公室常用表格下载大全

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