公司规章制度全集.docx
公司规章制度完整版
公司规章制度完整版第一章总则第一条为了规范公司的内部管理，维护员工的权益，确保企业的正常运营，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工、实习生等。
第三条公司的稳定和发展需要员工共同努力，培养和提升自身的业务水平和综合素质等。
第四条员工应遵守本规章制度，与公司保持良好的关系，共同实现公司的发展目标。
第二章入职离职制度第五条入职前，应确认入职手续，并签订劳动合同。
劳动合同应明确一切关于员工主要劳动条件的内容，包括工资、工时、休假等。
第七条员工离开公司前应提前一个月提交书面辞职申请，公司可以决定是否接受辞职申请。
第八条公司应根据员工的工作表现，向优秀员工提供晋升和职位调整的机会。
第三章工作时间与休假制度第九条员工每周工作时间为五天，每天工作8小时。
具体工作时间由上级安排。
第十条员工在工作期间必须遵守上级的指示，认真完成任务。
第十一条员工享受带薪休假，具体休假时间由公司根据员工工龄和个人实际情况确定。
第四章考勤制度第十二条员工必须按时上班、下班，打卡签到、签退。
第十三条员工迟到超过三次，扣除当天工资。
第十四条员工旷工一天，扣除当天工资。
第十五条员工因事请假需提前和上级经理请假。
第五章工资和福利制度第十六条公司为员工提供基本工资、绩效工资以及其他福利待遇。
第十七条员工工资由公司按时发放，员工有权查询和对账。
第十八条公司提供员工岗前培训，提供岗位培训和进修学习机会。
第六章奖惩制度第十九条公司将根据员工的工作表现进行奖励，包括晋升、加薪、奖金等。
第二十条员工违反规定，公司可以根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职等。
第七章保密制度第二十一条员工应保守公司的商业秘密和机密信息，不得将公司的商业秘密泄露给外界。
第二十二条员工不得在离职后，利用在公司期间获得的信息从事与公司有竞争关系的活动。
第八章安全生产制度第二十三条员工应严格遵守公司的安全生产制度，做到安全第一，防止事故发生。
公司日常规章制度（5篇）
公司日常规章制度第一章、办公室日常规章制度第一条、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。
男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。
第二条、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
第三条、禁止在办公区内吸烟，随时保持办公区整洁。
第四条、办公接听电话应使用普通话，通话期间注意使用礼貌用语。
如当事人不在，应代为记录并转告。
第五条、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。
第六条、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。
如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。
第七条、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。
严禁将任何办公文具取回家私用。
员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。
第八条、私人资料不得在公司打印、复印、传真。
第九条、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。
需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。
第十条、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作，不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象，不得置之不理。
第二章、办公用品管理制度第一条、本规定中的办公用品包括、公司给员工配置的通讯工具(手机等)、办公桌椅、电话机和员工日常工作所需的办公文具。
公司给各部门配置的文件柜、传真机、打印机、扫描仪等。
公司的办公设备，如公共区域的传真机、打印机、投影仪等，公司为部门购置的杂志和报刊。
第二条、公司行政须在新员工到岗之前为其配置一套桌椅及一套办公用品。
第三条、员工日常办公用品的领用1、公司员工领用办公用品须至行政部填写“办公用品领用登记”。
2、公司员工应当自觉爱护公司财产；节约使用办公用品。
3、除办公文具外的所有办公用品皆以部门为最小申请单位。
第四条、部门申请购买办公用品的程序：1、部门经理填写《办公用品申请表》。
公司规章管理制度word
公司规章管理制度word第一章总则第一条为规范公司内部管理，明确员工的权利和义务，提高公司的运营效率，确保公司的长期稳定发展，特制订本制度。
第二条公司规章管理制度适用于公司所有员工，所有员工必须遵守《公司规章管理制度》。
第三条公司规章管理制度是公司的基础管理制度，各级管理人员和全体员工必须严格执行，不得违反。
第四条公司规章管理制度的内容包括公司的基本条例、管理制度、工作流程、奖惩制度等，具体内容详见下文。
第五条公司规章管理制度的修改必须经过公司领导小组审批，并通知全体员工。
修改后的公司规章管理制度立即生效。
第二章公司的基本条例第六条公司是依法设立的企业，依法经营，依法纳税，依法合规。
第七条公司的宗旨是以市场为导向，以顾客为中心，以提高服务质量为目标，努力打造一个具有核心竞争力的领先企业。
第八条公司遵循“公平、公正、公开”的原则，尊重员工的人格尊严，保护员工的合法权益。
第九条公司秉承“以德为先，以诚为本”的价值观，倡导团结协作，诚实守信，追求卓越的企业文化。
第十条公司严格遵守国家法律法规，不得从事任何非法活动，不得侵犯员工的合法权益。
第三章公司的管理制度第十一条公司实行集中领导、分级管理的原则，健全健康的组织架构。
第十二条公司所有部门必须遵循公司总体发展战略，保障公司整体利益。
第十三条公司要加强内部沟通，促进各部门之间的合作与互动，确保信息的及时传递和沟通畅通。
第十四条公司要推行科学决策，合理负责，确保公司的管理工作有序、高效运作。
第十五条公司要加强对员工的培训和教育，提高员工的综合素质和职业技能。
第四章公司的工作流程第十六条公司制定明确的工作流程，规范、标准化公司的各项工作流程。
第十七条公司要加强对各项工作流程的监督和管理，确保工作流程的规范、高效。
第十八条公司要建立健全的考核制度，对员工的工作流程进行评估和奖惩。
第十九条公司要及时调整工作流程，根据市场需求和公司实际情况进行合理调整。
第五章公司的奖惩制度第二十条公司根据员工的工作表现、贡献和业绩，设立奖励机制，激励员工的积极性和创造力。
公司完整的规章制度【7篇】
公司完整的规章制度【7篇】公司完整的规章制度篇1为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度、文印管理规定一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件、二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料、如有违反，依据情节轻重给予罚款处理、三、文印人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用、对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作、电脑管理规定一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露、违者视情节轻重给予处理、二、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关部门决策提供信息资料、(采集、输入信息以及时、准确、全面为原则、)三、信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效、任何人不得将信息载体带出公司、四、办公室人员应爱护各种设备，降低消耗、费用、对各种设备应按规范要求操作、保养、发现故障，应及时报请维修，以免影响工作、五、严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏等做各种与工作无关事、如有违犯，发现一次按迟到一次处理，执行迟到相关的罚款制度、六、电脑室设备应由专业人员操作、使用、禁止非专业人员操作、使用，否则，造成设备损坏的应照价赔偿、办公用品领用规定一、公司各部门所需的办公用，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用、二、各部门专用的表格，由各部门制度格式，由办公室统一订制、三、办公室用品用能用于办公，不得移作他用或私用、四、所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗、费用、五、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由办公室主任审批，购置大宗、高级办公用品，必须按财务管理规定报总经理批准后始得购置、电话使用规定一、公司电话为办公配备，原则上只得用于办公、二、禁止员工为私事打电话、违者除补交电话费外，给予罚款处理、确有急事者，应先请示部门领导同意，并按规定交相应电话费、三、联系业务时应尽量控制通话时间，降低费用、公司完整的规章制度篇21、部门为五天工作制，每日8：30至17：30，周六，周日为公休。
公司规章制度范本免费(优秀15篇)
公司规章制度范本免费(优秀15篇)规章制度篇一一。
规定时间上、下班，不得迟到，早退。
二。
按时完成当班生产任务，保证产品质量。
三。
不得在生产车间内高声喧哗，打闹，影响正常生产。
四。
严格按操作流程生产，杜绝一切浪费行为。
五。
坚持安全文明生产，爱护车间设备，生产工具摆放整齐。
六。
保持车间环境卫生，自觉遵守车间卫生制度。
七。
有事需要离开车间时，须向班组长请示。
八。
由班组长做好每日人员的考勤和生产记录，以及交接班工作。
九。
包装员严格检查产品，标签，名称，生产日期，做到万无一失，库管员要定期检查库储，产品，原料和一切物品是否储放出现数量和质量问题。
十。
违反以上制度以及厂部规章制度给予处罚。
规章制度篇二为了加强发廊的纪律管理，增加全体员工的工作积极性充分利用工作时间做好本职工作提高工作效率和质量特制定一定程度上宽松又严谨的规章制度。
（以下每扣一分为5元）美发店经营管理1．严格遵守公司所订的作息时间，不准迟到，早退，无故旷工，迟到，早退者每一分钟扣一元，无故旷工一天扣20分，连续旷工三天者当自动离职，公司不作任何工资，培训费的发放。
2．发型助理应注重仪表形象，保持发型服装的整洁，服装发型不整洁扣一分；不配带工牌扣1分美发店经营管理3．助理在无顾客特殊要求下，中式洗头按摩时间得少于45分钟；泰式50分钟，按摩60分钟，普通洗面40分钟，不足者每次扣2分。
如顾客投诉扣4—6分。
4．助理按轮牌制度工作，不许抢牌；违反者扣5分。
头4—6牌助理必须在前厅等候迎接客人，缺位者而无充分理由每次扣1分。
5．助理必须保持良好的站姿，坐姿，按规定轮换站牌，微笑接待顾客并以礼相待，违者扣1分。
6．助理必须配合发型师正常工作要求，服从上级的合理调动分配，如有违反视情况扣13分美发店经营管理。
7．助理之间搞好团结，不得在工作期间争吵或打架，违者扣540分，如有恶语中伤顾客并与顾客发生争吵或打架，扣10—50分，情节严重者开除。
8．助理不准为客人设计发型，与顾客谈及发型问题只可以做建设性和客人沟通，违反者扣2分。
公司规章制度范本_全
公司规章制度范本第一章：总则第一条为了维护公司正常秩序，保障公司合法权益，促进公司持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体职工。
第三条公司规章制度的内容包括：劳动纪律、工作秩序、职业道德、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工晋升、岗位调整、劳动合同、保密制度等。
第四条公司全体员工应当认真遵守本规章制度，如有违反，公司将按照本规章制度的规定给予相应的处理。
第二章：劳动纪律第五条员工应当按时到岗，按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊原因需提前请假。
第六条员工在工作期间，应当认真履行岗位职责，服从领导安排，遵守工作规程，提高工作效率。
第七条员工在工作期间，不得私自离岗、串岗、饮酒、赌博、吸烟等行为。
第八条员工应当保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。
第三章：工作秩序第九条员工应当保持工作场所整洁、卫生，遵守消防安全规定，不得在办公区大声喧哗、吵闹。
第十条员工在使用公司设备、仪器、工具时，应当遵守操作规程，爱护公共财物，不得私自带走或损坏。
第十一条员工在出差期间，应当遵守出差规定，合理使用出差费用，按时报账。
第四章：职业道德第十二条员工应当遵守职业道德，诚实守信，公平竞争，不得利用职务之便谋取私利。
第十三条员工应当尊重同事，团结协作，相互帮助，共同进步。
第十四条员工在业务活动中，应当遵守法律法规，不得接受贿赂、回扣等不正当利益。
第五章：绩效考核与薪酬福利第十五条公司实行绩效考核制度，考核结果作为员工薪酬、晋升、培训等方面的依据。
第十六条员工薪酬按照公司薪酬制度执行，按时足额发放。
第十七条公司为员工提供完善的福利制度，包括五险一金、年假、节假日福利等。
第六章：员工晋升与培训第十八条公司实行岗位晋升制度，员工可通过竞聘方式晋升。
第十九条公司为员工提供培训机会，提高员工业务能力和综合素质。
第七章：劳动合同与保密制度第二十条公司与员工签订书面劳动合同，明确双方权利和义务。
公司的规章制度完整（3篇）
公司的规章制度完整第一章总则本公司为建立制度、健全组织与管理，制定此规章制度。
本公司员工的管理，除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。
第二章员工日常行为规范第一条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。
第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关规定处罚。
第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。
第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。
第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。
第六条公司员工应合众共济，通力合作，友爱相处。
不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵斗殴以防碍公司士气与团结。
第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。
第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。
第九条部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实执行业务，提升工作效率。
第十条公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。
第十一条认真接听、转接公司电话，做好电话留言。
第十二条热情接待公司来访人员。
第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，做到有始有终。
第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须与客户确认查询。
第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。
第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。
第十七条员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能占位己有，离职时必须交还。
第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其他危害公司业务的行为。
第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。
第二十条员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。
公司规章制度电子版(六篇)
公司规章制度电子版____代理公司章程第一章总则为适应____市场经济的发展，建立企业所有权、经营权分离的管理体制，保障股东的合法权益，增强企业自我发展和自我约束的能力，根据《____公司法》的有关规定，特制定本章程。
第一条、____有限责任公司（以下简称公司）是由____投资（集团）有限责任公司、____铁路____储运公司、____储运经贸公司、____多种经营中心四家企业发起组建。
公司依法成立后即成为独立的企业法人。
第二条、公司名称为。
____代理有限责任公司。
第三条、公司法定地址为：____市火车东站第四条、公司注册资本为人民币____万元。
第五条、公司为有限责任公司第六条、公司遵守国家的法律、法规、维护国家利益和社会公共利益，公司的合法权益和经营活动，受国家法律和政策保护，不受任何行政机关、团体或个人非法干预和侵犯。
同时，公司成立后，根据经营业务需要，在____、和静、____、____注册设立分公司，在____北站、____西站、鱼儿沟站、库车站、巴楚站、____站设立经营部，共九个分支机构。
第二章公司宗旨和经营范围第七条、公司的宗旨：转变经营观念、强化服务意识、提供优质服务、增强企业实力。
第八条、公司的经营范围：主营。
铁路货运、客运运输代理、汽车运输代理服务、装卸作业服务、全国联运业务、房屋租赁。
兼营。
建筑材料、五金交电化工、铁路专用器材及配件、电器、机械、现代办公设备、其他食品、副食品、食用油、饲料、日用百货、干鲜果品、矿产品、皮棉、棉短绒经营。
经营方式：服务、销售第三章股东与股份：第九条、____投资（集团）有限责任公司、____储运公司、____储运经贸公司、____多种经营中心为公司股东、股东是公司资产的所有者，享有本章程所规定的权利，并承担本章程的义务，股东对公司所承担的责任，以各自对公司的出资额为限。
第十条、股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资，股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资。
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公司规章制度全集1.工作制度公司规章制度全集2.考勤制度*--------------------------------------------------------------------------43.员工奖励与惩罚条例 * -----------------------------------------------------------64.员工绩效考评管理办法* -------------------------------------------------------115.培训制度* -------------------------------------------------------------------------166.工资制度* -------------------------------------------------------------------------187.员工补贴、津贴标准* ----------------------------------------------------------208.业务招待管理制度*-------------------------------------------------------------------219.请假管理办法*-------------------------------------------------------------------2310.公司值班制度---------------------------------------------------------------------2511.出差及费用管理办法* ----------------------------------------------------------2712.档案管理制度*------------------------------------------------------------------------- 2913.保密制度* -------------------------------------------------------------------------3114.临时雇用人员管理办法* -------------------------------------------------------------3315.辞退制度* -------------------------------------------------------------------------3416.例会制度* -------------------------------------------------------------------------3617. 4 小时复命制度* ----------------------------------------------------------------3718.电脑管理制度 *------------------------------------------------------------------3819.出入厂管理制度* ---------------------------------------------------------------3920.门卫管理制度 *------------------------------------------------------------------ 4121.车辆管理办法 *------------------------------------------------------------------4322.员工车辆停放管理办法* ------------------------------------------------------4523.加班管理办法 *------------------------------------------------------------------ 4624.卫生管理准则 *------------------------------------------------------------------ 4725.住宿管理办法 *------------------------------------------------------------------ 4826.食堂管理制度 *------------------------------------------------------------------ 5027.消防管理的各项规定28.防盗管理的各项规定29.安全施工的各项规定30.员工工伤管理办法31.档案管理制度工作制度第一章总则第一条为了加强公司全方位制度化、科学化管理,提高工作质量和工作效率,特制定本工作守则。
第二章适用范围第二条所有广西万象起源网络科技有限公司员工,包括正式员工、临时员工和季节工,都必须遵守此制度。
第三章行为守则第三条员工应遵守法令和本公司一切规章制度、通告和公告,按时上下班。
第四条员工应遵守下例事项：〈一〉尽忠职守 ,不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。
对主管领导的安排不得推委、拒绝 ,否则依情节轻重给予批〈二〉不得泄漏业务、职务上的机密。
或假借职权,贪污舞弊 ,接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。
〈三〉不得私自携带公物〈包括各种材料、电脑、硬盘、原始记录及拷贝电脑数据〉出公司,不得私自翻阅和私拿不属于自己职守范围内的各种报表、文件记录等资料。
〈四〉不得携带违禁品、危险品或与生产工作无关的物品进入工作场所。
〈五〉员工每日应注意保持公司办公室、宿舍的环境卫生,不乱扔垃圾、不随地吐痰。
〈六〉上班时间内员工必须穿工作服、工作鞋和有关劳保用品,行政人员按规定着装。
〈七〉工作时间没有得到主管等相关高层领导批准,原则上不允许接打私人电话；不得会客,不能随意玩手机(工作需要除外 )、不准高声喧哗、嬉笑打闹、消极怠工、聚众聊天、搬弄是非和扰乱秩序；不许看与工作无关的书籍、杂志。
〈八〉严禁酒后上班、上岗和工作期间喝酒。
〈九〉未经公司领导批准,严禁任何人以任何理由带外人进公司参观、拍照、录像等进行一切危害公司利益的行动。
员工不准私带亲友、外人进入工作区、和宿舍,严禁留宿。
〈十〉员工应团结合作,和睦相处 ,不准拉帮结派、打架斗殴、挑拨是非,扰乱生产和生活秩序。
应通力合作,同舟共济。
〈十一〉严格执行操作规程和安全管理制度,严禁随意性操作和卤莽操作及冒险操作。
如发生操作失误或责任事故必须及时上报主管,不得隐瞒和推托。
〈十二〉员工应公私分明,对一切公物应倍加爱惜,不得任意损坏、浪费或挪为私用,否则照价赔偿。
任何人不得以任何理由损害和破坏及盗窃他人私人物品,有违犯者 ,除罚款外视其情节送交司法机关处理。
〈十三〉认真、准确、如实填写值班记录和操作记录及各种报表,不准擅自涂改遗漏。
日夜轮班工作者应按规定进行交接班,做到清楚、详细,倘接班者届时未到,应报主管处理,不得私自离岗 ,否则按旷工论处。
〈十四〉员工应认真学习技术,刻苦钻研业务 ,提高自己素质和工作能力。
凡公司、部门、单位召集的会议、学习、活动 ,都必须准时参加,不迟到、不早退,不准闲谈或看无关的书报。
〈十五〉树立以公司为家的思想,增强主人翁意思,维护公司利益,相互监督 ,同一切不正之风和不良行为坚决斗争。
第四章奖惩第五条凡违犯第三章第四条〈一〉至〈九〉项者视情节轻重给予5~50 元罚款；凡违犯第三章第四条〈十〉至〈十四〉项者视情节轻重给予50~100 元罚款。
第六条凡认真执行,达到公司要求标准,成绩优异者 ,由主管部门根据奖励制度报公司批准,将给予奖励。
第五章与原有规定关系第七条凡与新制度有矛盾的旧制度一律废止,以新制度为准。
第六章附则第八条本制度由办公室解释、补充,呈总经理批准后实施,修改亦同。
广西万象起源网络科技有限公司考勤制度第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。
第二章公司作息制度第二条公司上班时间分为夏季、冬季作息时间,具体时间另行通知。
第三章工作制第三条公司行政后勤管理部门一般实行每天8 小时标准工作日制度。
实行每周六天标准工作周制度,周工作小时为48 小时。
(其中 3 小时安排为业务学习时间)第四条如公司业务繁忙,员工需按工序要求进行轮班运转,工作时间按工序要求核定。
第四章考勤范围第五条公司除高级职员(总经理、副总经理)外 ,均需在考勤之列。
第六条特殊员工不考勤须经总经理批准。
第五章考勤办法第七条后勤管理部门和业务部、技术部等管理人员采用考勤机打卡制度。
第八条打卡分为上下班打卡及加班打卡,公司内勤人员上午上下班,下午上下班应打卡。
员工下午加班者普通下班时间不用打卡,待加班完毕后才予打卡。
第九条员工因事早退或出差需要离开公司,且当班不再回来的,应打卡后才能离开公司。
上班中因事外出者 ,其出入均不必打卡,但须向主管领导提出“外出申请单”,经核准后交给负责监督打卡人员（或公司领导）由对方填写出入时间。
第十条公司上下班时间,由值班人员（或办公室派人）看守打卡情况及调整打卡钟。
凡上长白班人员按规定打卡四次 ,不打卡者按旷工处理。
第十一条任何员工不得委托或代理他人打卡或签到,如发现代替他人打卡或签到者,双方均按旷工一天处理。
如监督人员没有负到责任,监督人员也按旷工一天处理。
第十二条员工忘记打卡或签到时,须说明情况 ,并留存说明记录。
第十三条考勤设置种类：1、迟到。
比预定上班时间晚到。
2、早退。
比预定下班时间早走。
3、旷工。
无故缺勤。
4、请假。
可细分为几种假。
5、出差。
6、外勤。
全天在外办事。
7、调休。
第十四条员工须出示各类与考勤有关的证明材料。
第六章考勤统计及评价第十五条各部门主管负责每月填写月度考勤统计表。
第十六条公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。
第十七条考勤计分办法。
1、迟到：迟到 5 分钟以内扣 5 元 ,迟到 30 分钟内扣10 元 ,迟到 30 分钟以上即为旷工。
2、早退：早退10 分钟以内扣10 元 ,早退 30 分钟以内即为旷工半天,早退 30 分钟以上即为旷工一次。
3、旷工：旷工一次扣一天工资。
第十八条公司依据员工考勤记录作为员工绩效考核内容之一,决定员工的考勤奖励、处罚。
第七章附则第十九条公司各部门主管会同企管部执行本制度,经总经理批准实施。
广西万象起源网络科技有限公司员工奖励与惩罚条例第一章总则第一条为充分调动公司员工的积极性、主动性和创造性,加强公司员工遵纪守法的自觉性,规范员工行为,提高员工素质 ,维护公司经营、管理秩序 ,保障公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本条例。