足球队管理办法
足球队管理办法
1、球队组成
1.1 足球队队员义务：
1.1.1 对足球充满了热情与渴望，能够长期参加足球队活动。
1.1.2 自觉自愿的遵守队中规定，并积极主动提出中肯的宝贵意见。
1.1.3 愿意为足球队贡献出自己的一份力量和热情。
1.2 队员：
1.2.1 一队队员人数原则上控制为24 人，如有人退出由二队队员补充，补充及退出人员由队委会讨论后决定，新进队人员一律先进二队。
1.2.2 所有训练及比赛必须听从球队教练组的位置安排。
1.3 队委会成员5 人：xx、xx、xx、xx、xx。
队委会成员没有任何特权，只是无偿为大家服务。
每年年终总结时由大家选举产生，如有任何队员有意见可随时提出重新选举。
此外，球队不是一两个人的事，需要大家积极配合，各尽所能，共同维护我们的球队。
1.3.1 领队1 人：XX。
负责对外交涉比赛等相关事项，对内负责所有需要出头、做坏人的事项，以及负责训练及比赛通知、队员请销假管理。
1.3.2 教练组3 人：XX、XX、XX。
负责制定技战术、安排首发阵容、现场指挥及比赛中换人。
注：教练组不能同时上场，必须留至少一人在场下指挥，教练组人员上场后丧失指挥权利。
133财务1人：XX。
负责队费管理，场地预定及后勤保障。
2、球队经费球队经费只用于场地租金、购买足球、常用药品等公共费用，主要来源为队员缴纳（如有条件，可以考虑引入赞助）。
队费现由财务统一管理，并及时将收支公布在网上，便于大家监督。
队员离队一律不退队费。
2.1 队费缴纳：
2.1.1 一队队员需交纳队费为每期次200 元，队费即将用完时，交纳下期队费，余额将累计到下期队费中。
为保证交费工作顺利，避免出现拖欠队费，长期不按时交费的情况及本着对已交费队员公平负责的原则，凡在开始收取队费之日起拖欠队费1 5日者，按自动离队处理。
2.1.2 二队队员按每次活动费用AA 制结算，由二队队长集中收取后交给财务。
2.2 踢球场地费：
2.2.1 原则上每周至少组织2 次踢球活动，每周二为固定踢球时间，按租一次场地费扣除队费300元，由24位队员平摊（12.5元/人），不足部分由到场踢球的人员平摊（AA 制收取），二队队员及其他人员一律按20 元/人次收取，一队队员受伤期间球员每月扣除20 元会费（不再收取固定场地费）。
2.2.2 其他时间的踢球活动，如产生费用，由到场人员AA 制平摊。
2.3 聚餐、看球等集体活动：
原则上每月一次，费用当场AA 制结算，不涉及队费。
费用原则上由财务收取，如财务未参加由队委会其他成员统一收取。
3、考勤制度
3.1 不能正常参加训练及比赛的，必须向球队领队请假。
3.2 已报名参加训练及比赛的，临时有事不能参加的，必须提前2 小时向球队领队请假，拟好安排其他队员补充上。
未及时请假的在微信群发10元红包（按24 人发）。
3.3 所有训练及比赛必须提前15 分钟到场，迟到早退的在微信群发
10 元红包（按24人发）。
3.4 累计三次无故不参加比赛及训练，按自动退队处理。
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足球俱乐部球队队员管理规定
《XX足球俱乐部球队队员管理规定》1、目的为规范球队队员管理，提高球队凝聚力与战斗力，特制定本管理规定。
2、适用范围本规定适用于XX足球俱乐部一线队所有队员（预备队及青训梯队参照执行）。
3、职责3.1竞赛部3.1.1制订、发布并不断完善球队队员管理规定；3.1.2监督球队队员管理规定的执行；3.1.3反馈现行球队队员管理规定的使用情况。
4、球队队员日常生活管理4.1考勤规定4.1.1考勤负责人4.1.1.1球队领队为球队考勤管理第一负责人，负责所属球队队员日常考勤管理工作。
4.1.2迟到队员应按教练组规定的时间集合、集体就餐、归队。
在规定时间未到达的，即为迟到。
4.1.3请假4.1.3.1队员因事需离队的，需向教练组提出申请，1-3天（含）假期，主教练批准领队报备至俱乐部竞赛部即可；3天以上假期，必须由球队领队上报竞赛部，竞赛部发起审批通过后方可离开。
4.1.3.2准假人员在返回球队后，第一时间向球队主教练报到。
4.1.4其他4.1.4.1队员更换联系方式的，需第一时间将更新后的联系方式报备至竞赛部。
4.1.5处罚队员如违反以上规定的，罚款1000元/次，情节严重的罚款5000 元/次，情节特别严重的，给予停训、停赛、下放预备队、停薪直至开除等处罚。
4.2行为规定4.2.1球员行为规范4.2.1.1严禁队员有酗酒、吸烟、嫖娼、赌博、吸毒等行为。
4.2.1.2队员外出时，要自觉遵守社会公德及法律法规。
4.2.1.3在公共场所和集体活动中，队员需维护球队声誉。
4.2.1.4队员需严格遵守封闭期规定，未经允许不得外出。
4.2.1.5队员不允许在宿舍内会客或在宿舍内留宿外人。
4.2.1.6队员要严格遵守客场比赛前后球队规定的作息时间。
4.2.1.7客场比赛期间队员须按照球队要求统一就餐和休息，不得外出就餐和购物，家属如在客场城市不得安排家属入住球队所在酒店。
4.2.1.8处罚队员如违反以上规定的，罚款10000元/次，情节严重的罚款 50000元/次，情节特别严重的，给予停训、停赛、下放预备队、停薪直至开除等处罚。
2024年最新校园足球工作管理制度（二篇）
2024年最新校园足球工作管理制度一、指导思想(一)提高思想认识，物色好足球苗子。
提高学生对足球的认识，因地制宜制订训练计划，组建好足球运动员队伍，发动班主任、任课教师重视支持足球训练工作，坚持常年课余训练，做到常抓不懈，使足球运动水进一步提高。
(二)提高足球水平，要立足于群众性。
对足球工作不仅要做好常规性工作，还要注重群众性，激发学生广泛参与足球运动的兴趣，提高足球水平，形成师生共识。
(三)加强校园管理，注重训练科学性。
结合校园足球的特点和自身的实际情况，不断加强校园足球训练的管理，努力促进中小学生身心健康发展，营造和谐稳定的校园环境。
二、工作目标学校普遍开展足球运动，学生广泛参与足球活动，校园足球人口显著增加，学生身体素质、技术能力和意志品质明显提高，形成有利于大批品学兼优的青少年足球人才脱颖而出的培养体系。
形成内容丰富、形式多样、因材施教的青少年校园足球教学体系，课程设置、教学标准、教材教法和教学资源等教学要素更加衔接配套，校园足球教学质量明显提升，竞赛体系更加完善。
形成赛事丰富、赛制稳定和赛纪严明的青少年校园足球竞赛体系，球队建设、课余训练、赛事运行等更加规范高效，校园足球运动水平稳步提高。
三、保障措施(一)加强师资队伍建设。
高新实验一小采取多种方式，配足补齐校园足球教师，制订校园足球兼职教师管理办法。
鼓励专业能力强、思想作风好的足球教练员、裁判员，有足球特长的其他学科教师和志愿人员担任兼职足球教师。
制定校园足球教师培训计划，开发相关培训资源，组织开展足球教师教学竞赛、经验交流和教研活动，着力提升足球教师教学实践能力和综合职业素养。
高新实验一小每学期____次，至少____名足球专业教师参加区级以上足球教练员培训，并将经验和心得与本校教师交流，形成专业的足球教育体系。
(二)改善场地设施条件。
学校加强校园足球活动的场地建设，按照因地制宜、逐步改善的原则，创造条件满足校园足球活动要求。
在现有青少年培养、实践基地建设中，规划和建设好足球场地设施。
《足球队人员职责分工管理办法》
《足球队人员职责分工管理办法》一、总则：1、足球队（以下简称球队）成立的目的是为了给广大喜爱足球运动的球友提供一个活动、交流的平台。
2、以“快乐足球为主，竞技足球为辅”为活动基础，并提倡“包容、平等、自助”三大原则。
3、球队由创始球员和后来加入球员组成，球队内部事务由创始球员集体研究决定，后加入球员可以提议并参与决策。
二、球队组织架构：4、球队成立队委会，为球队最高权力组织，队委会成员为所有创始球员，队委会设一名负责人（队长），为张楠。
5、队委会为球队的决策及执行机构，负责处理球队的一切日常事务。
6、队委会负责人（队长）提出相关对内活动意见，经队委会讨论通过后，由队委会负责人（队长）负责安排实施，队委会负责人（队长）对队内研究事项具有最终决定权。
7、球队公共事务由队委会开会讨论后决定。
一般问题得到简单多数同意即可通过，重大问题则必须达到与会人数的三分之二同意方可通过。
8、队委会由负责人、教练、会计、出纳、后勤、装备管理等人员组成。
负责人：梁进松教练：张楠会计：李小强出纳：李小强后勤：张金良装备管理：张楠9、队委会的工作原则是在分工基础上的合作。
10、队委会成员是本着自愿的原则义务为球队和队员们服务的。
11、队委会每届任期壹年，可连任，任期届满前，在队委会内由创始球员重新改选调整分工。
12、队委会成员在任期内如因故不能继续履行队委职责，可以提出辞职，所空出的队委位置由其他队委重新调整。
13、队委会不定期召开会议，讨论并决定球队的相关事务。
三、球队财务：14、球队共设立“公共基金”和“个人基金”两个基金。
公共基金由球队各类活动的节余组成；个人基金则是按照平等原则对所有队员等额收取而构成。
15、基金的支出必须用于球队的公共支出，或填补各类活动费用的小额差额。
16、基金的支出必须得到队长的同意，如果队长没有在场，则必须得到在场队委的多数同意，否则不允许在基金中报销，报销工作由会计、出纳负责，会计保存票据，出纳只出现金。
学校足球队管理制度范本
学校足球队管理制度范本一、总则学校足球队是为了促进学生体魄健康发展，培养团队合作精神和竞技能力而设立的校园体育组织。
为了规范学校足球队的管理，确保队员的权益和活动的顺利进行，制定本管理制度。
二、队员招募和选拔1. 招募：学校足球队将在每个学期开始前组织正式的招募活动，以吸引对足球感兴趣的学生加入。
2. 选拔：招募结束后，将组织选拔活动，以选拔出队员。
选拔活动包括技术测试和体能测试，并根据测试结果综合评定确定队员名单。
三、队员权益和义务1. 权益：(1) 具备平等的参与权利，在足球队的训练和比赛中享受平等对待。
(2) 获得健康、安全的训练和比赛环境，队员有权拒绝任何可能对其身体健康造成危害的训练项目。
(3) 受到公正的评价和奖惩制度，依据表现获得奖励或受到纪律处分。
(4) 享有参加校际及其他相关足球赛事的机会。
2. 义务：(1) 遵守队规，服从教练和队长的指导和管理。
(2) 参加队内训练和比赛，并按时参加例会和队内活动。
(3) 维护队伍的形象和声誉，文明礼貌待人，积极参与社会公益活动。
(4) 在学习成绩不受影响的前提下，保持良好的体育训练素质和竞技状态。
四、教练选拔和管理1. 教练选拔：学校足球队的教练应具备相关足球教练资质，并经过选拔和评定。
选拔过程包括面试、技能测试和评估。
2. 教练管理：(1) 制定合理的训练计划，确保训练内容科学、合理，并根据队员的具体情况进行个性化训练。
(2) 关心队员的身心健康，及时发现和处理队员的伤病情况。
(3) 传授足球技术和战术知识，培养队员的足球技能和意识。
(4) 组织队内的训练和比赛，合理安排比赛时间和参赛名额。
(5) 坚守职业道德，尊重队员的权益，公正对待队员，不偏袒或歧视任何队员。
五、队内纪律1. 训练纪律：(1) 准时参加训练，迟到早退者应按照规定接受相应处罚。
(2) 着装整齐，佩戴足球装备并使用合适的足球用品。
(3) 遵守训练场地的使用规定，保持场地的整洁。
最新校园足球工作管理制度（三篇）
最新校园足球工作管理制度主要包括以下几个方面：1. 选拔机制：制定明确的选拔标准和程序，包括选拔赛、考核等环节，确保选拔过程公平、公正、公开，选拔出最具实力和潜力的学生组成校园足球队伍。
2. 训练管理：建立科学、有序的训练计划，包括技战术训练、体能训练、心理训练等。
制定训练时间、内容和要求，确保训练的有效性和质量。
3. 赛事安排：安排校际、校内足球比赛，提供参赛机会，培养学生比赛经验和竞技能力。
同时，加强与其他学校、足球俱乐部等的交流合作，争取更多的比赛机会和训练资源。
4. 教练管理：聘请专业的足球教练，制定教练工作职责和要求，加强教练队伍建设和培养，提供教练员培训和进修机会。
5. 学生管理：建立学生参与校园足球的档案，包括学生基本信息、训练记录、比赛成绩等，跟踪学生的足球发展情况和学业情况，给予适当的奖励和激励措施，也对于学生的纪律、行为进行管理，确保学生遵守规则和秩序。
6. 资金保障：为校园足球项目提供必要的资金支持，包括器材购置、场地维护、比赛经费等，确保校园足球的顺利进行。
以上是关于最新校园足球工作管理制度的一些建议，可以根据实际情况进行相应调整和完善。
最新校园足球工作管理制度（二）第一章总则第一条为了规范校园足球工作管理，提高校园足球工作的质量和水平，激发学生对足球运动的热爱，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有开展校园足球活动的学校和组织、教职工和学生。
第三条校园足球活动应该坚持科学引导、全员参与、循序渐进、健康有序的原则。
第四条校园足球工作的目标是培养学生的体质素质，促进学生的身心健康发展。
第五条校园足球工作应当与学生的日常学习生活相结合，形成良好的融会贯通的教育体系。
第六条学校和组织应当加强对教职工和学生的校园足球工作培训，提高他们的素质和能力。
第二章组织与管理第七条学校和组织应当成立校园足球工作领导小组，负责校园足球工作的统筹和指导。
第八条校园足球工作领导小组的职责包括：制定校园足球工作的发展规划，组织实施校园足球活动，监督和评估校园足球工作的效果。
最新校园足球工作管理制度（3篇）
最新校园足球工作管理制度校园足球工作管理制度是为了规范校园足球工作的运行和管理，确保校园足球工作能够顺利进行和有效发展而制定的一系列规章制度。
以下是最新的校园足球工作管理制度的主要内容：一、组织机构1. 成立校园足球管理委员会，负责统筹规划、组织实施和监督校园足球工作。
2. 设立校园足球办公室，负责具体的工作协调和日常事务管理。
二、组织活动1. 组织校园足球赛事，包括校际比赛、校内比赛和友谊赛等，促进校园足球运动的普及和发展。
2. 开展校园足球培训班和教练员培训，提升学生的足球技术和意识。
三、选拔与培养1. 开展校园足球选秀和选拔活动，选拔优秀的足球人才，并为其提供专业的培训和指导。
2. 建立校园足球特长生培养机制，对于表现出色的足球特长生给予特殊关注和培养。
四、场地设施1. 配备足球场地和训练设施，保障校园足球的正常开展。
2. 定期检查和维护足球场地和训练设施，确保其安全和功能完好。
五、教练员管理1. 聘请专业的足球教练员，对校园足球队进行指导和管理。
2. 制定教练员管理办法，规范教练员的行为和职责。
六、学生管理1. 所有参加校园足球活动的学生必须遵守校园足球纪律和规定。
2. 对于有不良行为的学生，根据情况进行处罚或取消其参加校园足球活动的资格。
七、奖励与考核1. 设立校园足球奖项，奖励在校园足球工作中表现出色的个人和团队。
2. 定期进行校园足球工作的考核和评估，及时发现问题并进行整改。
以上是最新的校园足球工作管理制度的主要内容，具体可根据实际情况进行调整和完善。
最新校园足球工作管理制度（二）校园足球工作管理制度第一章总则第一条校园足球工作管理制度（以下简称“本制度”）旨在规范校园足球工作，促进校园足球事业的健康发展。
第二条本制度适用于学校校园足球工作的管理，涵盖学校校园足球的组织、培训、竞赛等方面。
第三条学校校园足球工作应依据《国家校园足球工作管理办法》以及相关法律法规进行管理，充分发挥体育教育的育人功能，促进学生身心健康发展。
校园足球管理办法
校园足球管理办法足球运动是一项深受广大学生喜爱的体育项目，对于学生的身心健康发展具有重要意义。
为了推动校园足球的健康发展，提高学生的足球水平，培养学生的团队合作精神和竞争意识，特制定本校园足球管理办法。
一、校园足球的目标与理念1、目标通过开展校园足球活动，使学生在足球运动中强身健体，锻炼意志品质，培养团队合作精神，提高足球技能水平，为国家培养和输送优秀的足球后备人才。
2、理念坚持“健康第一、快乐足球”的理念，让学生在足球运动中享受快乐，增强体质，促进全面发展。
二、组织管理1、成立校园足球工作领导小组由学校领导、体育教师、班主任等组成，负责校园足球工作的规划、指导和协调。
2、明确各部门职责（1）体育组负责足球课程的教学、训练和比赛组织。
（2）教务处负责足球课程的安排和教学质量的监督。
（3）德育处负责学生的思想教育和行为规范管理。
（4）总务处负责足球场地、器材的保障和维护。
三、足球课程与教学1、纳入课程体系将足球课纳入学校体育课程体系，保证每周有一定的课时。
2、编写教材根据学生的年龄和身体特点，编写适合本校的足球教材。
3、教学方法采用多样化的教学方法，如示范法、讲解法、游戏法等，激发学生的学习兴趣。
4、教学评价建立科学的教学评价体系，对学生的足球技能、学习态度等进行综合评价。
四、足球训练1、组建校足球队选拔有足球特长和兴趣的学生，组建校足球队。
2、制定训练计划根据球队的实际情况，制定科学合理的训练计划，包括体能训练、技术训练、战术训练等。
3、训练时间保证校足球队每周有足够的训练时间，同时合理安排课余和节假日的训练。
4、训练安全加强训练中的安全管理，做好热身和防护措施，避免运动损伤。
五、足球竞赛1、校内竞赛定期组织校内足球比赛，如班级联赛、年级对抗赛等。
2、校外竞赛积极参加校外足球比赛，与其他学校交流切磋，提高球队水平。
3、竞赛规则制定完善的竞赛规则，确保比赛的公平、公正、公开。
4、奖励机制设立奖励制度，对在比赛中表现优秀的球队和个人进行表彰和奖励。
公司足球队管理规章制度
公司足球队管理规章制度第一章总则第一条为了促进员工身心健康，增强团队凝聚力，提升公司形象，特制定本规章制度。
第二条公司足球队是由公司员工组成的业余足球队伍，旨在丰富员工的业余生活，提升员工的团队精神。
第三条公司足球队的管理遵循公平、公正、合理原则，尊重队员的权益，促进团队合作。
第四条公司足球队的管理人员必须具备足球运动相关知识，能够有效组织队伍训练和比赛。
第二章球队组建第五条公司足球队由公司员工自愿报名组建，队员必须具备一定的足球基本功底和兴趣。
第六条公司足球队队员必须遵守队内规章制度，服从队内管理人员的指挥。
第七条公司足球队球员的选拔由管理人员根据球员的球技水平、身体素质以及团队精神综合进行评定。
第八条每名队员必须如实填写个人信息，并接受定期身体检查，确保身体状况符合比赛要求。
第三章训练管理第九条公司足球队每周至少进行两次训练，每次训练时间不少于1.5小时，队员必须全程参加。
第十条训练内容包括体能训练、技术训练、战术训练等，队员必须认真听从教练的指导，严格执行训练计划。
第十一条训练中禁止出现违纪行为，如拖延时间、旷课、打闹等，一经发现将由管理人员做出相应处理。
第十二条训练中如有受伤情况，队员必须立即停止训练并及时报告管理人员，接受相应的医疗处理。
第四章比赛管理第十三条公司足球队参加公司内部及外部足球比赛，比赛时间和地点由管理人员提前安排通知队员。
第十四条每场比赛前，管理人员会制定比赛战术，并对队员进行严格的训练和准备。
第十五条参加比赛的队员必须穿着统一的队服，队员必须遵守比赛规则，尊重裁判和对手。
第十六条比赛中如有违纪现象，一经发现将由管理人员做出相应处理，严重者可能采取开除队员的措施。
第五章奖惩管理第十七条公司足球队将根据队员的训练和比赛表现进行奖励，包括表扬、奖金等。
第十八条队员如有不遵守规章制度、违纪、漏训等行为，将受到相应的惩罚，包括警告、罚款、降级等。
第十九条球队管理人员必须严格遵守工作纪律，认真负责，确保球队的良好管理和运营。
初级中学校园足球工作管理制度模版（二篇）
初级中学校园足球工作管理制度模版校园足球是培养学生身心健康、培养良好团队合作精神和培养足球人才的重要途径之一。
为了规范校园足球工作，提高工作效率和工作质量，制定一套完善的校园足球工作管理制度是非常必要的。
下面是一个初级中学校园足球工作管理制度模版，供参考。
一、校园足球工作宗旨校园足球工作的宗旨是以学生为中心，强调全面培养学生的身体素质、技术水平和团队意识，培养学生的足球兴趣和爱好，促进学生身心健康发展。
二、校园足球工作组织架构1. 校园足球领导小组校园足球领导小组负责校园足球工作的整体规划和组织协调，由校园足球负责人、学校领导、体育教师和专业教练组成。
2. 校园足球办公室校园足球办公室负责校园足球工作的日常管理和运行，包括报名、赛事组织、场地设施维护等。
由校园足球负责人和专职工作人员组成。
3. 校园足球教练团队校园足球教练团队由专业足球教练和体育教师组成，负责学生足球训练和比赛指导。
三、校园足球工作内容1. 足球课程设置校园足球课程应根据学生的年龄特点和学习能力，科学设置课程内容和难度，并注重培养学生的基本技术、战术意识和合作精神。
2. 足球训练方法校园足球训练应采用分组训练和个性化训练相结合的方式，注重个人技术和团队配合训练，提高学生的足球技术水平和赛事应变能力。
3. 赛事组织校园足球赛事应根据学生的实际情况，合理安排比赛形式和赛程，并重视学生的参与感和比赛经验的积累。
4. 球队管理校园足球球队应建立健全的管理机制，包括球队成立、球队激励和球队考核等方面，确保球队工作的有序进行。
5. 场地设施管理校园足球场地设施应定期进行维护和检修，确保场地的安全和完好。
四、校园足球工作绩效考核1. 学生参与情况校园足球工作的绩效应包括学生参与情况、学生技术水平提升、学生身体素质改善等方面。
2. 教师培训情况校园足球工作的绩效还应包括教师培训情况、教师能力提升等方面。
3. 赛事成绩校园足球工作的绩效还应包括赛事成绩、球队竞争力等方面。
公司员工足球队制度
公司员工足球队制度武汉苏中杰出足球队作为一支业余足球队，本着欢乐足球、身心健康的目的，与大家相聚在一起，希望我们成为一个乐观的、充分正能量的团队。
身为一个团体，没有规矩不成方圆，为了让球队能够顺利的发展强大，我们必需订立相应的规章制度来对团队进行管理，希望大家都能够自发遵守。
球队制度如下：一、球队的`组织机构：球队董事长：XX球队总经理：XX球队常务副经理：XX球队领队：XX主教练：XX球队队长：XX球队队务：XX二、队员守则：1、队员必需遵守国家法律法规，遵守球队规章制度，不得以球队名义进行有损国家、集体和个人利益的行为。
2、队员之间需要团结友爱、相互帮忙，不得做出有损球队利益的行为。
3、队员应遵守球队的规章制度，并有对球队行为提出看法、建议、批判、指正和共同建设球队的权利和义务。
4、队员应敬重教练的管理，在竞赛中坚决不移的贯彻战术意图，不得擅自更改球队决议。
5、如有队员要退队或转会，请告知球队管理层，管理层获悉后退队。
三、队员享有以下权利:1.提出合理化建议；2.监督球队的管理组织是否公正合理。
3.有权了解球队财务情况、要求公开财务帐目；4.全年出勤率实现70%的队员，有权参加当年年会相关福利活动及下一年会费8折优惠；（如因伤病或疫情等特殊原因，可不算缺勤）四、入队要求：1、入队球员（每人/每年）需缴纳入队诚恳金1000元（作为球队年终嘉奖及球队赛后宵夜或其他紧急事务应急），离队概不退还。
2、后期如有新队员加入，必需进行试训后由全体队员表决，经三分之二以上队员同意后即可缴费加入并领取球衣。
五、日常及竞赛纪律：1、无兄弟不足球，必需维护队内团结，相互信任、宽容、友爱是最基本也是最紧要的，严禁队内闹矛盾。
2、余超每次赛前会在群里发布竞赛信息通知，并确定能参加竞赛队员名单。
队员依照报名次序报名，严禁报名后迟到、早退、无故缺席（如真有急事，应提前一天在群内告知），球队成员应尽量参加，敬重球队管理人员听从所布置的各项事务，维护团队形象。