店面营业员岗位说明书
营业员岗位说明书
营业员岗位说明书一、岗位概述营业员是指在商业零售行业中从事商品销售和顾客服务工作的员工。
他们负责接待顾客、了解顾客需求、推销产品、处理交易、提供售后服务等工作。
营业员是商店与顾客之间的重要纽带，他们的工作直接关系到商店的销售业绩和顾客的满意度。
二、岗位职责1. 接待顾客- 热情接待顾客，主动询问顾客需求。
- 提供专业的产品知识和购物建议，帮助顾客做出购买决策。
- 给予顾客良好的购物体验，提高顾客满意度。
2. 商品销售- 根据顾客需求推荐合适的商品，促进销售。
- 了解商品特点、价格和促销信息，向顾客进行介绍。
- 协助顾客进行试穿、试用，提供相关的产品说明。
3. 交易处理- 熟悉收银系统操作，准确无误地进行商品结算。
- 处理退换货事务，确保顾客的权益得到保障。
- 维护店内货品陈列和整理，保持商品的良好状态。
4. 售后服务- 解答顾客的疑问和投诉，提供满意的解决方案。
- 协助顾客办理退货退款、维修等售后服务。
- 跟进顾客的购买情况，建立良好的客户关系。
5. 店内卫生- 维护店内的整洁和卫生，保持良好的工作环境。
- 定期清理和整理货架、陈列区，保持商品的有序陈列。
- 及时清理顾客使用的试衣间和试用区，确保卫生干净。
三、任职要求1. 教育背景- 大学专科及以上学历，商业管理、市场营销等相关专业优先。
2. 专业技能- 具备良好的沟通和表达能力，能够与顾客进行有效的交流。
- 熟悉商品知识，了解市场动态，能够准确推荐适合顾客的商品。
- 具备一定的销售技巧和谈判能力，能够有效促进销售。
3. 个人素质- 具备良好的服务意识和团队合作精神，能够积极配合同事完成工作。
- 具备较强的抗压能力和应变能力，能够处理突发情况和顾客投诉。
- 具备良好的形象和仪容仪表，能够代表商店形象与顾客接触。
四、工作时间与待遇1. 工作时间- 根据商店的营业时间进行轮班工作，包括早班、中班和晚班。
- 可能需要在周末和节假日工作，具体安排由店铺决定。
营业员岗位说明书
营业员岗位说明书一、岗位概述营业员是指在商场、超市、零售店等零售行业中从事销售和服务工作的员工。
他们负责接待顾客、提供产品咨询、完成销售任务以及处理售后服务等工作。
营业员是商家与顾客之间的重要桥梁，他们的工作直接关系到商家的形象和销售业绩。
二、岗位职责1. 主动接待顾客：热情、礼貌地迎接顾客，提供优质的服务，引导顾客进入店内，了解顾客需求并提供相关产品信息。
2. 产品销售：根据顾客需求进行产品推荐和销售，协助顾客完成购买流程，提高销售额和客户满意度。
3. 店内陈列管理：维护产品陈列的整洁有序，确保商品展示的美观和吸引力，定期进行货架陈列和补货。
4. 库存管理：及时上报库存情况，协助店内进行库存盘点和补货，保证商品的充足供应。
5. 促销活动：积极参与店内的促销活动，宣传促销信息，吸引顾客参与，提高销售额。
6. 售后服务：处理顾客的退换货、投诉和咨询，解决顾客问题并提供满意的解决方案。
7. 收银结算：准确无误地进行商品收银结算，保证款项的安全和账目的准确性。
三、任职资格1. 学历要求：高中及以上学历。
2. 语言能力：具备良好的沟通能力，能够流利使用普通话，能够使用一定的英语进行基本的交流。
3. 销售技巧：具备基本的销售技巧，能够主动了解顾客需求并进行产品推荐。
4. 服务意识：具备良好的服务意识和服务技巧，能够热情地接待顾客，解答顾客疑问，处理顾客问题。
5. 抗压能力：能够承受工作压力，具备较强的应变能力和抗压能力。
6. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务。
四、工作时间和待遇1. 工作时间：根据店铺的具体规定，通常为八小时工作制，每周工作六天，每天工作时间可根据店铺需求进行调整。
2. 待遇：根据个人能力和经验，提供相应的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等福利。
五、职业发展1. 培训机会：公司将为新员工提供入职培训，包括产品知识、销售技巧、服务礼仪等方面的培训，帮助员工快速适应岗位。
营业员岗位说明书
营业员岗位说明书一、岗位概述营业员是指在商业零售场所从事商品销售、服务和顾客沟通的工作人员。
他们负责接待顾客、提供产品信息、完成销售任务以及解答顾客疑问等工作。
营业员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和服务意识，以满足顾客的需求并促进销售业绩的提升。
二、岗位职责1. 主动接待顾客并提供热情友好的服务，引导顾客进入店内并了解他们的需求。
2. 根据顾客需求提供产品信息，解答顾客疑问，并向顾客推荐适合的产品。
3. 组织和陈列商品，保持货架整洁有序，定期检查商品质量和有效期。
4. 负责收银工作，准确计算商品价格、找零和开具发票等，确保交易的准确和顺利。
5. 积极参与店内促销活动，推广促销产品，提高销售业绩。
6. 跟踪顾客的购买需求和偏好，及时反馈市场信息和顾客反馈，并提出改进建议。
7. 处理顾客投诉和退换货事宜，维护良好的顾客关系和店铺形象。
8. 遵守公司制定的销售政策和规定，保护公司利益并维护店内秩序。
三、任职要求1. 具备良好的沟通能力和服务意识，善于与顾客建立良好的关系。
2. 具备一定的销售技巧和谈判能力，能够完成销售任务并提高销售额。
3. 具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成店内工作。
4. 具备良好的应变能力和抗压能力，能够应对突发情况和顾客投诉。
5. 具备一定的产品知识和行业背景，能够为顾客提供专业的建议和解答。
6. 具备良好的时间管理能力和工作效率，能够按时完成工作任务。
7. 具备良好的形象和仪容仪表，能够代表公司形象和价值观。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人能力和工作表现而定，包括基本工资、绩效奖金、社保福利等。
具体薪资待遇将在面试过程中与应聘者进行详细沟通。
五、工作时间和福利待遇1. 工作时间：根据店铺的营业时间安排，可能需要轮班和加班。
2. 福利待遇：享受法定节假日休假、带薪年假、员工培训等福利待遇，具体待遇将在面试过程中与应聘者进行详细沟通。
六、职业发展1. 营业员是商业零售行业的基础岗位，通过不断学习和工作经验的积累，可以逐步晋升为店长、区域经理等职位。
营业员岗位说明书
营业员岗位说明书一、岗位概述营业员是指在商场、超市、零售店等零售行业从事销售、服务等工作的员工。
他们负责接待客户、提供产品咨询、完成销售任务以及处理售后服务等工作。
营业员需要具备良好的销售技巧、服务意识和沟通能力，以提供优质的购物体验和满足客户的需求。
二、岗位职责1. 主动接待客户，热情引导客户进入店铺，并提供专业的产品咨询和推荐。
2. 根据客户需求，主动介绍和推销产品，提供优质的购物体验，促成销售。
3. 熟悉所销售产品的特点、功能、用途等，能够准确回答客户的疑问。
4. 维护店面陈列整洁有序，保持商品的良好展示状态。
5. 负责商品的陈列、上架和补货工作，确保商品的充足供应。
6. 积极参与店铺促销活动，推动销售额的增长。
7. 负责收银结算工作，保证收银准确无误。
8. 处理客户的退换货事务，提供满意的售后服务。
9. 维护店内良好的工作环境和团队合作氛围。
三、任职要求1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效的沟通和交流。
2. 具备较强的销售技巧和销售意识，能够主动推销产品并达成销售目标。
3. 对所销售产品具有一定的了解和熟悉程度，能够准确回答客户的疑问。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新产品知识和销售技巧。
5. 具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度工作环境下保持积极的工作态度。
7. 具备良好的形象和仪容仪表，能够代表企业形象与客户进行良好的沟通。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资和销售提成等。
2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险等。
3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间，根据个人能力和业绩给予相应的晋升机会。
4. 提供培训和学习机会，帮助员工提升销售技巧和专业知识。
5. 提供良好的工作环境和团队氛围，让员工能够充分发挥自己的潜力。
五、工作时间和工作地点1. 工作时间：根据店铺的具体规定，通常为八小时轮班制，包括周末和节假日。
营业员岗位说明书
营业员岗位说明书一、岗位概述营业员是指在商场、超市、零售店等零售行业从事销售、服务等工作的员工。
他们负责接待顾客、提供产品咨询、完成销售任务以及处理售后服务等工作。
营业员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和服务意识，能够有效地满足顾客的需求，提升销售业绩。
二、岗位职责1. 接待顾客：热情、主动地接待顾客，提供良好的购物体验，引导顾客进入店铺或者指引顾客到所需产品的位置。
2. 产品咨询：了解所售产品的特点、价格、使用方法等，能够准确地向顾客提供产品咨询和推荐，帮助顾客做出购买决策。
3. 销售工作：根据顾客需求，主动推荐产品，进行销售，并达到销售目标。
同时，及时跟进销售情况，进行售后服务，提高顾客满意度。
4. 店铺维护：保持店铺的整洁、有序，及时补充商品，陈列产品，确保商品的陈列效果和货架的整齐度。
5. 库存管理：负责对商品库存进行盘点、整理和上架，及时报告库存情况，保证商品的充足性和货架的供应。
三、任职要求1. 学历要求：高中及以上学历。
2. 专业要求：无特定专业要求。
3. 技能要求：- 良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行有效的沟通和交流。
- 具备一定的销售技巧，能够根据顾客需求进行产品推荐和销售。
- 具备基本的计算能力，能够进行简单的货币兑换和计算。
- 具备基本的电脑操作能力，能够使用收银机等相关设备。
4. 工作经验：无工作经验要求，有相关工作经验者优先考虑。
5. 个人素质：具备良好的服务意识，亲和力强，能够积极主动地与顾客沟通和交流。
具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
四、薪资待遇根据个人能力和工作表现，公司将提供具有竞争力的薪资待遇。
薪资构成包括基本工资、绩效奖金、提成等。
五、工作时间根据公司的营业时间安排，一般为每周工作6天，每天工作8小时。
具体工作时间可根据公司的需要进行调整。
六、福利待遇1. 社会保险：为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
2. 带薪年假：根据员工在公司工作的年限，享受相应的带薪年假。
店面销售人员岗位说明书（通用7篇）
店面销售人员岗位说明书（通用7篇）店面销售人员岗位篇11. 销售员每天上班必须执行签到、佩戴工作牌。
必须遵守公司。
2. 销售员每天上班后必须清扫店面区域的卫生并对样机进行清理清扫。
保持店面样品摆放整齐、分类清晰。
3. 销售员必须对店面产品熟悉、价格熟悉以及产品卖点熟悉。
4. 销售员必须掌握店面产品库存，对缺货产品补上。
了解产品销量比较好的产品随时进行备货。
5. 销售员在店面上要把每台样子播放高清宣传片。
6. 销售员在每天下班必须把当天销售款上交到公司出纳。
7. 销售负责货品的保管及销售，每天盘点卖场商品，做好登记统计和交接班工作。
如保管及销售过程中，造成货品丢失及经济损失，由当事人赔偿8. 销售员上班时间不得擅离岗位，正常离岗须交待其它同事代为兼顾，并告知去向，速去速回。
9. 销售员店面开单必须认真填写，开单正确、真实。
10. 销售员必须遵守公司规章制度。
店面销售人员岗位说明书篇21、负责门店门工作业绩销售计划、量化目标的制定和落实。
2、负责组织销售市场调研、信息收集和政策法规的研究工作，及时掌握市场动态，跟踪把握市场行情，及时提出合理的整体业绩销售计划和方案，认真组织落实和努力完成门店的业绩销售目标。
3、负责门店内各项业务(如：门店环境和员工工作状态监督、广告，门店会议、销售、培训、、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财物管理、市场商圈调研，等等)的协调完成。
4、及时协调和整理解决客户和业主的各类投诉并及时反馈有关信息，认真做好门店各项服务工作。
维护公司和门店服务水平以及美誉度。
5、负责向上级提交门店销售统计与分析报表。
6、把握重点顾客，参加谈判和签定合约，责成交合同的签收及审核。
7、制定实施业绩销售费用计划及广告预算，严格控制销售成本。
8、负责制定实际销售提成方案及定期统计提交公司审核发放。
9、负责对门店内房地产经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘房地产经纪人。
门店营业员岗位职责范本(3篇)
门店营业员岗位职责范本一、前台接待1. 负责门店前台接待工作，热情、礼貌地迎接顾客，并向顾客提供相关的咨询服务。
2. 积极主动了解和掌握门店的产品、促销活动以及各项服务政策，能够向顾客提供准确、完整的信息。
3. 接听来电并及时转达、记录信息，保持与顾客的良好沟通，解答顾客的疑问和问题，营造良好的服务氛围。
4. 根据顾客的需求和情况，推荐门店的产品和服务，并协助顾客完成购买或办理手续。
二、商品陈列与整理1. 负责门店商品的陈列工作，按照标准进行摆放和整理，保持商品的良好展示状态。
2. 确保货架上的商品充足，并及时补充货物，及时清理过期或破损商品。
3. 根据销售情况调整商品陈列和摆放方式，提高商品的销售效果。
4. 维护门店的整洁和有序，保持店内环境的良好氛围。
三、销售和推广1. 积极主动了解顾客的需求，提供专业的产品推荐和咨询，推动销售业绩的提升。
2. 根据顾客的购买习惯和需求，推荐相关的产品或增值服务，增加销售额。
3. 定期参加公司组织的销售培训和推广活动，提高销售技巧和服务意识。
4. 主动拓展客户资源，通过电话、短信等方式进行销售和推广，增加门店的客户群体。
四、售后服务1. 确保顾客购买后的售后服务质量，及时解决和处理顾客的投诉和问题。
2. 负责办理商品的退换货手续，确保顾客的权益得到有效保障。
3. 建立并维护顾客档案，为顾客提供个性化的服务和建议。
4. 定期与顾客进行回访，了解顾客的使用情况和需求，做好顾客关系的维护和管理。
五、库存管理1. 负责门店库存的管理和盘点工作，确保商品的库存充足和准确。
2. 定期进行库存盘点，及时发现和解决库存异动问题，避免库存积压或缺货现象。
3. 协助上级进行采购计划的制定和执行，保证门店商品的供应和销售平衡。
六、报表统计1. 按照规定的时限和要求，认真填写各项销售报表和日常工作记录，及时上报和汇总。
2. 根据上级要求，定期参与销售数据和业绩的分析，提出改进建议和措施。
营业员岗位说明书
营业员岗位说明书一、岗位概述营业员是指在商业零售行业中负责销售和服务的员工。
他们主要负责为顾客提供产品和服务，并协助顾客解决问题和满足需求。
营业员需要具备良好的销售技巧和服务意识，能够有效地与顾客沟通并提供专业的建议。
二、岗位职责1. 主动接待顾客，了解顾客需求并提供相关产品和服务的咨询。
2. 根据顾客需求进行产品介绍和销售，推动销售业绩的提升。
3. 协助顾客挑选合适的产品，并提供专业的建议和推荐。
4. 负责商品陈列和货架管理，保持商品陈列的整洁有序。
5. 负责商品库存的管理和补货，确保货物充足。
6. 处理顾客的退换货事务，确保顾客满意度。
7. 积极参预店铺促销活动，提高销售额和店铺知名度。
8. 定期进行商品价格的调整，并及时更新价格标签。
9. 维护店铺的卫生和整洁，保持良好的店面形象。
10. 遵守公司的各项规章制度和操作流程，确保工作的顺利进行。
三、任职要求1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客进行有效的沟通和交流。
2. 具备良好的销售技巧，能够根据顾客需求进行产品推荐和销售。
3. 具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。
4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识和销售技巧。
5. 具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
6. 具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作时间和完成工作任务。
7. 具备良好的形象和仪容仪表，能够代表公司形象与顾客进行接触。
8. 具备相关行业经验者优先考虑。
四、工作环境营业员主要在商业零售店铺中工作，工作环境相对较为繁忙，需要长期站立和与顾客进行沟通。
工作时间普通按照店铺的营业时间安排，可能需要在周末和节假日上班。
五、薪资待遇营业员的薪资待遇根据个人的工作表现和销售业绩进行评估，普通包括基本工资和销售提成。
薪资水平根据不同地区和公司的具体情况而定。
六、发展前景作为商业零售行业的一员，营业员可以通过不断提升自己的销售技巧和服务意识，逐渐晋升为店长、区域经理等职位。
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能力
素质
要求
1、能吃苦耐劳、品行廉洁，职业道德良好；
2、高度的工作热情，良好的团队合作能力；
3、较强的学习能力；
4、良好的协调能力、沟通能力、抗压能力；
组织
文化
要求
1、自觉遵守门店的各项规章制度和本岗位的纪律要求，热爱企业；
2、有较强的责任心和事业心，公正无私，讲原则；
3、认真细致地工作作风及良好的职业道德，保密意识强；
10、根据分管区域主管的安排做好商品的来货验收、上架陈列摆放、卫生、补货、退货、防损、仓库管理等日常营业工作；
11、负责一些特定商品的演示、试用指导等，销售时，做到不夸大商品实际效果，正确指导顾客食用方法（特别是进口水果等）；
12、做好现场的售卖服务工作，为顾客提供优质的顾客服务工作；
13、当日营业结束后，负责统计商品的库存量，通知负责人及时补货；
14、负责上级交办的其他事项。
主要
绩效
指标
1、公司规章制度的遵守（仪容、仪表、服务礼仪、出勤等）指标；2、分管区域的货架、地面、商品卫生指标；3、分管区域的商品有无过期商品指标；4、分管区域的销售,毛利,损耗指标；5、顾客服务指标；
工作
权限
1、对所负责商品结构调整建议权；
2、对门店事务参与权；
3、加薪、晋升请求权；
其他要求
岗位
培训
提升
内容
1、物价标价签管理暂行规则
2、盘点操作流程
3、商品陈列知识
4、顾客服务技巧培训
备 注
岗
位
职
责
1、热爱本职工作，为人热情大方，善于与陌生人打交道；
2、熟悉商品知识及价格，能熟练运用销售技巧；
3、提高岗位专业性，了解商品的基本特性；
4、做好店面每日清洁工作，对所管区域的货架、地面、商品的进行卫生清洁以及库存的整理，店外卫生形象的维护保持。
5、根据上级领导指示，及时做好pop的悬挂，店内广播、店外宣传，宣传内容须跟随商品及时更换；
6、负责在每天不同时间段将水果摆放到货架上，与所管区域的店长及时沟通，做好商品补货、销售和库存管理工作；
7、负责所属门店的商品品质检查，控制商品在保质期内，保证物品的新鲜度；
8、负责整理台面水果整齐度（同时将不好的水果剔除出来），严格控管所管区域商品的损耗控制，,并做好日盘点工作；
9、负责价格牌的更换维护工作，检查商品标价是否遗漏，并与店长及时沟通，及时调整价签；对所管区域今日特价签、调价签的进行及时标示，及更换；
营业员岗位说明书
职 务
名 称
门店营业员
编 订
人力资源部
审 批
总经办
职 务
标 识
所属部门
NO.x
岗位定员
职等
员工
直接上级
店长、营运主管
可晋升岗位
副店长
试用薪资
直接下级
无
可轮换岗位
其他分店营业员
转正薪资
职务
描述
在店长的指导下，具体负责商品的日常销售工作，配合店长做好每天的运营工作，保持良好的服务技巧，保持环境清洁，做好商品陈列；了解商品知识和销售技巧，以精神饱满的工作状态，全力完成个人销售业绩。
4、有权反馈顾客的建议、意见等
5、其他合理权利
工作
环境
工作地点分店,工作环境舒适，对身心无影响，无职业病危险；
任职资格
基本资格条件
个人
条件
1、年龄35岁以下,男女不限，五官端正，身体健康、无不良嗜好；
1、开朗自信、服务意识强、富有亲和力、自律性强；
2、普通话标准、语素流利、懂地方方言；
知识
技术
要求
1、初中及以上学历；