对加强农民工就业工作提出几点建议
解决农村就业机会不足的问题
解决农村就业机会不足的问题农村就业机会不足一直是一个重要的社会问题。
随着农村劳动力的增加和农业现代化的推进，如何解决农村就业问题成为一个迫切的任务。
本文将探讨并提出一些解决农村就业机会不足问题的方法和措施。
一、加大农村基础设施建设力度农村基础设施的完善可以为农村创造更多的就业机会。
例如，大力发展农村电商，提升网络覆盖和物流配送能力，可以促进农产品进一步走向市场，创造更多的电商从业岗位。
此外，农村公路、市场、医院等基础设施的建设也可以为农村提供更多的就业机会。
二、发展农村产业，扩大农业转移就业规模农村产业的发展是扩大农村就业机会的重要途径。
在农村发展工业和服务业，可以吸纳更多的劳动力就业。
例如，农村合作社的发展可以为农民提供就近就业的机会，同时也可以提供新的经济增长点。
三、加强技能培训，提高农民就业竞争力农民的职业技能水平普遍较低，限制了他们就业的选择和竞争力。
因此，加强对农民的职业培训非常重要。
政府可以提供培训机会，针对不同的就业需求，开设不同的培训项目，提高农民的技能水平和就业竞争力。
同时，致力于提高农村教育水平，培养更多具有适应现代农业和市场经济要求的人才。
四、推动农村创业，鼓励农民自主创业农村创业是解决农村就业问题的重要途径之一。
政府可以制定相应的政策，提供创业资金、税收减免、创业培训等支持，鼓励农民主动创业。
同时，建立农村创业孵化基地，为创业者提供办公场所、技术支持、市场推广等服务，促进农村创业的健康发展。
五、加强城乡公平就业政策的推进城乡之间的就业差距也是农村就业问题的一个方面。
政府应当加强对农民工的保护，推出更多的公平就业政策，提供更多的就业机会给农民工。
同时，加强城乡公共服务的均衡布局，缩小城乡差距，吸引农民扎根在农村。
总结：解决农村就业机会不足需要综合各方面的努力。
加大农村基础设施建设力度、发展农村产业、加强技能培训、推动农村创业以及加强城乡公平就业政策的推进，这些措施可以共同促进农村就业机会的提升，为农民创造更多的就业机会，推动农村经济的发展。
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇
农民工群体就业存在的困难问题及对策建议3篇文章1：农民工就业困难及对策建议农民工是我国劳动力市场中一个重要的群体。
然而，农民工的就业市场存在许多困难和问题。
本文将就农民工就业困难及对策建议进行探讨。
一、农民工就业困难1.1 学历和技能水平不高大部分农民工只完成了初中或小学学业，无法获得高薪、高技能的工作机会，仅能从事劳动密集型的工作。
1.2 职业发展困难由于职业技能水平较低，农民工很少有机会进入企业的管理岗位。
此外，许多农民工从事的工作性质较为单一，职业发展空间相对较小。
1.3 薪资低、工作环境差农民工的薪资普遍偏低，工作环境也比较恶劣。
以建筑工人为例，通常需要在建筑工地上长时间劳动，容易受到外界天气和环境的影响。
二、对策建议2.1 提高教育水平和技能水平针对农民工学历和技能水平不高的问题，可以通过加强技能培训、提高教育水平、多样化职业培训等措施来提升他们的专业技能，加强人才队伍建设，提高其竞争力。
2.2 加强职业发展支持政府可以出台一系列政策来鼓励企业给予农民工更多的职业发展机会，例如建立行业标准，提高行业技能要求，鼓励农民工参加职业技能认证考试，等等。
2.3 提高薪资福利，改善工作环境政府可以加强对农民工的保护力度，提高劳动者的薪资待遇和社会保障水平，改善工作环境。
文章2：农民工就业市场现状与对策建议农民工是我国社会经济发展中至关重要的劳动力来源，但农民工就业市场却仍然存在着许多问题和困难。
本文将探讨农民工就业市场现状与应对建议，以期为政府和社会各界提供参考。
一、农民工就业市场现状1.1 就业市场结构单一农民工主要从事体力劳动型岗位，而高技术、高薪收入的职业机会相对较少。
1.2 城乡区域分化明显城市地区的就业机会相对稳定，而农村地区劳动就业机会一般较少，同时，农村地区受教育水平和职业技能技术要求也相对较低。
1.3 公平待遇不足一些地区的工资水平仍然较低，劳动者的安全保障也不尽如人意，一些企业也存在未及时缴纳社会保险的现象。
农民工春节后返岗就业存在的困难及建议
《农民工春节后返岗就业存在的困难及建议》随着中国城镇化进程的不断推进,大量农村劳动力进城务工已成为一种常态。
每逢春节假期,数以亿计的农民工便返乡过年。
但是,春节后农民工返岗就业也面临着一些困难和阻力,值得关注和重视。
一、农民工春节后返岗就业面临的主要困难1.城乡收入差距影响务工积极性近年来,虽然我国城乡居民收入差距有所缩小,但差距依然明显。
一些农民工看到现在农村发展条件和收入水平都有所提高,务工积极性下降。
春节后他们可能选择在家乡附近就业,或者干脆不外出务工了。
2.个人发展诉求影响就业选择许多农民工子女已步入青春期,他们对子女的教育发展有更高的期望。
他们可能选择就近务工,照顾孩子成长。
此外,一些农民工自身也对职业发展有更高追求,期望从事更体面和稳定的工作,不愿继续从事传统的低端服务业。
3.人力资源市场信息不对称大城市的农民工市场虽然庞大,但往往缺乏专业化服务,管理机制也不够健全。
信息孤岛现象较为普遍。
用工方和农民工双方在信息获取渠道上存在较大的不对称性,导致供需无法对接。
用工单位招工难,务工人员也难觅合适岗位。
二、促进农民工顺利返岗的几点建议1.加大产业政策倾斜,为农民工创造更多就业机会政府部门要结合新型城镇化的步伐,大力发展制造业、现代服务业等劳动密集型行业,为农民工创造更多就业机会。
同时要支持一些农民工在家乡附近从事自主创业,为其提供技能培训、贷款担保以及项目对接服务。
充分发挥好"造血"功能,为农民工提供持续就业岗位。
2.促进城乡区域均衡发展,缩小收入差距加快推进新型城镇化建设,让农村地区不断改善公共设施和基本服务条件,提高生活质量。
同时注重城乡融合发展,发展乡村产业,为务农人员创造收入机会,从而有效缩小城乡发展差距。
只有进一步缩小城乡收入差距,农民工外出务工的内生动力才会持续保持。
3.健全人力资源市场机制,提供专业高效的人力资源服务应当进一步重视农民工人力资源服务,规范人力资源市场秩序。
农民工就业问题及建议
农民工就业问题及建议
随着城市建设的不断推进，农民工已经成为中国社会中不可忽视的一部分。
然而，农民工在城市就业中面临着许多问题，如低工资、缺乏社会保障、劳动条件差等。
因此，我们需要采取相应的措施来解决这些问题。
首先，政府应制定更为明确的劳动法规，保障农民工的合法权益。
同时，政府应在城市建设中充分考虑农民工的就业需求，切实提高农民工在城市就业的地位和待遇。
此外，政府可以通过提供技能培训、补贴等方式来提高农民工的就业技能和收入水平。
其次，企业应当落实好劳动法规，保障农民工的合法权益，提高农民工的薪资和福利待遇。
同时，企业可以通过提供良好的劳动条件和工作环境来提高农民工的工作积极性和生产效率。
最后，社会各界应关注农民工的就业问题，积极为农民工争取合法权益，同时鼓励农民工积极参与城市建设，提高自身素质和技能，为自己的未来发展打下坚实的基础。
综上所述，解决农民工就业问题需要政府、企业和社会各界的共同努力。
只有通过各方努力共同推进，才能够解决农民工就业问题，实现城乡融合和谐发展。
- 1 -。
农民工就业创业工作的意见建议
农民工就业创业工作的意见建议-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述：农民工就业创业问题一直是社会关注的焦点。
作为农村转移劳动力的主要来源，农民工在城市就业创业过程中面临着诸多困难和挑战。
本文旨在分析农民工就业创业的现状，探讨改善农民工工作环境以及提供就业创业支持的相关措施，并展望未来的发展方向。
农民工就业创业问题既涉及到个人的生存和发展问题，也关乎社会稳定和经济发展。
农民工是城市建设和发展的重要力量，他们为城市的繁荣做出了巨大贡献。
然而，由于受教育程度、技能水平、社会保障等方面条件的限制，农民工在就业创业过程中常常面临着诸多困难。
当前，农民工就业创业面临着以下几个主要问题。
首先，农民工普遍缺乏职业技能和培训，限制了他们在劳动力市场的竞争力。
其次，农民工工作环境普遍较为艰苦，工资待遇相对较低，缺乏合理的社会保障，使得他们的劳动权益得不到充分保障。
此外，由于在城市工作的农民工往往与家人分离，缺乏有效的社会支持和心理关爱。
针对上述问题，政府和社会各界应采取措施改善农民工的就业创业环境。
首先，加强职业技能培训，提高农民工的职业素养和竞争力，使他们能够更好地适应城市工作环境。
其次，建立健全农民工工资保障制度，确保农民工的劳动权益得到有效保障。
此外，加大对农民工的社会保障和福利支持，提供更多的心理关爱和帮助，使农民工在城市生活中感受到温暖和尊重。
展望未来，农民工就业创业问题的解决需要全社会的共同努力。
政府应加大政策支持力度，提供更多的就业创业机会和扶持政策。
同时，企业应积极履行社会责任，提高农民工的工资待遇和福利待遇。
社会组织和公益机构也可以通过开展相关活动和项目，为农民工提供更多的帮助和支持。
相信在各方的共同努力下，农民工的就业创业问题将会逐步得到解决，他们的权益和尊严将得到更好地保护和实现。
文章结构部分的内容如下：1.2 文章结构本文将分为三个主要部分：引言、正文和结论。
引言部分将对农民工就业创业工作的问题进行概述，介绍农民工在就业创业方面所面临的挑战和困难，并提出撰写本文的目的。
农民工就业问题的有关情况和对策措施
农民⼯就业问题的有关情况和对策措施 ⽬前我国农村外出就业的农民⼯已超过1.3亿⼈。
⾃去年第三季度以来，受各种因素的综合影响，部分城市、特别是沿海地区的⼀些企业经营出现了⼀定的困难，对农民⼯就业造成影响，引起各级政府和社会各界的关注。
为及时准确地掌握情况，⼈⼒资源和社会保障部建⽴了劳动⼒主要输出输⼊省份的“就业情况快速调查制度”，对部分城市企业和乡镇村进⾏监测，按旬上报信息。
同时，在春节前后组织开展了2009年度“部分城市企业招⽤农民⼯需求调查”和“农村外出务⼯⼈员就业情况调查”，与往年这两项调查的数据进⾏了对⽐分析。
⽇前，⼈⼒资源和社会保障部与统计局、农业部等单位进⾏了会商，在综合分析有关数据和各⽅信息的基础上，对今年农民⼯春节返乡和节后就业形势作出以下初步判断： 2009年春节前约有60%左右的农村外出务⼯⼈员返乡过年。
考虑到2008年春节前后受南⽅冰雪灾害的影响，农民⼯返乡农民⼯基数较低，再加上⼀部分农民⼯将两年的春节探家时间集中到今年这两个因素，因此2009年与2008年相⽐，返乡农民⼯的数量有⼀定幅度(约10%)的增长，但与正常年份相⽐，今年返乡农民⼯的⽐重并未显⽰突出异常。
只是由于今年相当⼀部分农民⼯返乡时间⼤幅提前，因此整个返乡过程延续时间较长。
从劳动⼒供给⾓度分析，由于⾦融危机等因素影响，今年返乡农民⼯中因各种原因已离开原⼯作企业的⼈数有所增加。
考虑到部分返乡农民⼯暂时失去⼯作，加上农村部分新成长劳动⼒，节后需要新就业的农村劳动⼒在2000万⼈以上。
从劳动⼒需求⾓度分析，⼀是根据对部分城市企业的调查，今年有64.5%的企业春节后有招⼯计划，表明经济增长依然具有相当的吸纳就业的能⼒;⼆是计划招⼯的企业的数量与去年相⽐减少了20%，空岗数量减少10%;企业招聘时间普遍有所延后，在春节后1个⽉内招⽤新员⼯的企业⽐重与去年同期相⽐，下降了12个百分点;三是要求新招员⼯具有⾼中以上⽂化程度和中级⼯以上技能的⽐重，在历年持续提⾼的基础上，⼜分别上升了2个百分点和2.6个百分点。
有效解决农村就业问题的思路与措施
有效解决农村就业问题的思路与措施农村就业问题一直是我国面临的重要挑战之一。
农村劳动力过剩、就业机会稀缺、收入水平低下等问题都直接影响着农村居民的生活质量和脱贫致富。
为了有效解决这一问题，我们需要提出一些切实可行的思路与措施。
一、加强农村就业信息的发布和推广信息的不对称是导致农村劳动力就业难的重要原因之一。
许多农村居民都不了解城市就业市场的需求和变化，致使他们无法选择合适的就业机会。
因此，政府应该加大宣传和普及工作，通过各种渠道向农村居民发布和推广就业信息，让他们了解就业市场的动态，有针对性地提升自己的就业能力。
二、加强农村职业教育的培训培训农村劳动力，提高他们的职业素质和技能，可以增加他们就业的机会和竞争力。
政府可以投入资金，建设一些职业培训学校或者提供在线培训的平台，向农村居民提供各类职业培训课程，帮助他们学习专业技能，提高就业能力。
三、拓宽农村就业渠道除了传统的农业生产之外，还可以开发和推广一些新的农村就业渠道。
例如，发展农村的休闲农业、乡村旅游等新兴产业，为农村居民创造更多的就业机会。
此外，可以适度发展农村电子商务，引导和支持农村居民开展网络销售、物流配送等相关业务，拓宽就业渠道。
四、加强农村创业扶持政策创业是解决农村就业问题的重要途径之一。
政府可以加大对农村创业的扶持力度，例如提供创业补贴、税收优惠、创业培训等支持措施，鼓励和引导更多的农村居民自主创业，开展各类经营活动。
五、加强对农村劳动力的职业指导和就业帮扶许多农村劳动力由于缺乏就业经验和职业规划，难以找到合适的就业岗位。
政府可以设立就业指导中心或者就业帮扶机构，为农村居民提供职业规划、就业指导、就业培训等一站式服务，帮助他们更好地适应就业市场的需求。
六、加强农村基础设施建设农村基础设施的改善对于促进农村就业至关重要。
政府应该加大对农村交通、供水、供电等基础设施的投入，提高农村的生产和生活条件，吸引更多的企业和项目进驻农村地区，创造更多的就业机会。
农村就业方面存在的问题及建议
农村就业方面存在的问题及建议一、问题分析农村就业一直是我国面临的重要问题之一。
虽然近年来取得了一定的进展，但仍然存在着一系列问题。
1.1 就业机会有限首先，农村地区相较于城市地区具有明显的经济差距。
由于资源禀赋和基础设施等方面的限制，农村就业机会相对较少。
许多大型企事业单位往往集中在城市区域，给农村居民找到稳定工作带来困难。
其次，传统农业劳动力过剩导致就业压力加大。
随着现代化农业技术的发展推广，越来越多的传统靠天吃饭的农民失去了劳动机会。
由于教育水平和专业技能不足，在转岗转产时面临着前景不明朗的困境。
1.2 农民收入低、待遇差另外一个问题是农民收入低、待遇差。
由于缺乏优质教育机会和高级职业培训等资源，大部分农民只能从事体力劳动，而这类岗位往往收入较低、劳动强度大。
与城市居民相比，农民无法享受到同等的社会保障和福利待遇，这也加剧了农村就业问题的严重性。
1.3 城乡差距扩大此外，城乡之间的经济发展不平衡和差距持续扩大也是一个严重问题。
由于资源配置和政策支持的不均衡分配，许多年轻人被迫离开农村前往城市谋求更好的就业机会。
这种流失现象使得农村经济发展受到制约，进一步加剧了城乡之间的格差问题。
二、建议方案为解决上述问题并提升农村就业水平，以下是几项建议。
2.1 加强职业教育培训首先，应该加强职业教育培训，并积极引导农村居民适应当代化生产要求。
通过提供技术培训、创新创业教育等服务，帮助传统农民转型成为现代农业从业者或找到其他有竞争力的工作岗位。
此外，要注重培养多样化的技能和专业知识，提高农民的综合素质，并增强他们适应市场需求和创造自主就业机会的能力。
2.2 优化政策支持其次，需要改善政策支持措施，鼓励农村就业发展。
为了吸引更多企事业单位进入农村地区设立分支机构或工厂，可以推出一系列优惠政策和税收减免措施。
同时，建立完善社会保障体系，确保农村就业者享受到与城市居民同等的福利待遇，在劳动力流通中消除不公平现象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
对加强农民工就业工作提出几点建议：
1、构建城乡一体化的人力资源市场体系和平等的就业服务体系。
政府要大力发展公共就业服务体系和信息渠道，免费为转移就业的农民工发放相关资料，提供政策咨询和适时就业信息、职业介绍等基本服务，降低门槛，简化手续，收集岗位信息，开发针对农民工的服务项目，提高服务质量和效率。
同时要切实维护农民工的合法权益，完善工会组织，使农民工可以通过集体谈判以及组织化的渠道表达意愿、维护合法权益；建立面向农民工的法律援助制度，严格执行《劳动法》；要加强劳动力市场管理，规范职业中介行为，严厉打击以职业介绍为幌子骗取农民工钱财的违法犯罪活动。
2、加强职业技能培训，增强农民工就地就近转移就业能力。
当前，农民工富余，很大程度上是落后的农业经济发展水平和生产方式造成的结构性过剩。
一方面，农村经济发展急需高层次的技术人才；另一方面，农村现有大量低素质的劳动力找不到就业门路。
因此，应把提高农民素质作为促进劳动力转移就业的重要环节来抓。
一要从基础教育入手，抓好源头培训。
打破现有与市场需求相分离的应试教育格局，牢固树立全面向社会办教育的新理念。
从在校初、高中生开始，就要实行“2+1”分流教育或“3+x”学后教育，提前培养学生的实用就业技能。
二要从农民转移前抓起，搞好岗前培训。
注意培训以农村18—40周岁的中青年农民为主要对象，以市场实用技能为主要内容，以定向、订单培训为重要途径，以提高转岗就业率为最终目的。
根据社会需求设置专业，根据专业需要确定学制，根据培训对象确定培训内容，根据培训内容选择培训方式，使受训农民一转岗就能就业，一就业就能凭技能留得下、挣到钱。
三要大力开展职业教育，提高职业技术学院的办学规模和水平，提高农民的职业技能，深入开展农民科技培训，将农业先进实用技术及时传授予给广大农民，不断提高农民的技术水平，以满足现代农业发展的技术需求。
四是整合农村教育资源，加大农民工转移就业培训力度，积极开展家政、餐饮、建筑、冶炼、、电子、服装、修理等适合农民就业特点的职业技能培训和鉴定，提高培训质量，打造高品位的劳动力品牌，增强农民转移就业、稳定就业的能力和竞争力。
3、开发就业岗位，扩大农民工就业机会。
扩大农民工的就业机会，目前最关键的是要加大产业和区域发展政策的调控力度。
政府要降低中小企业和微型企业的准入条件，简化准入手续，缩短审批时间，加大税收优惠，积极引导、扶持中小企业和微型企业的发展，特别是要鼓励、扶持有条件的农民工自主创业。
要积极发展多种所有制的服务业，支持、鼓励和引导私营、个体企业兴办服务业，充分发挥其在活跃市场、增加就业方面的作用。
要大力发展劳动密集型产业，充分发挥其对解决农民工就业、增加农民工收入以及拉动农村有效需求的重要作用。
要继续贯彻县委政府承接产业转移、扩大招商引资项目的政策。
通过加大区域发展政策的调控力度，开发就业岗位，不断扩大农民工的就业渠道，让广大农民工在家门口能够称心如意地找到好工作。