天津解除劳动合同证明书
天津市解除劳动合同证明书
3.劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.工作地点：____________________
5.工作时间：按照国家规定实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
6.甲方为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件及职业培训。
2.乙方的违约责任：
（1）乙方未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。
（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
（3）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。
（4）乙方在合同履行过程中，如发生违约行为，甲方有权向乙方发出书面违约通知，乙方应在接到通知后15日内采取补救措施。
天津市解除劳动合同证明书
一、合同相关方信息
甲方（用人单位）名称：____________________
住所：____________________
联系人：____________________
乙方（劳动者）姓名：____________________
身份证号：____________________
（3）甲方应为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件和职业培训。
（4）甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。
（5）甲方应尊重乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。
2.乙方的权利与义务：
（1）乙方有权按照合同约定获得工资报酬和社会保险待遇。
（2）乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保守甲方商业秘密。
甲方（用人单位）：____________________
签字：____________________
天津人社局解除劳动合同协议书证明书
天津人社局解除劳动合同协议书证明书
文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
附件6
解除劳动合同证明书
本单位与先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：__________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移
至。
该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位
为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：。
单位盖章：
年月日
一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）
天津市人力资源和社会保障局制。
解除劳动合同协议书 天津3篇
解除劳动合同协议书天津3篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在天津签订，由以下双方共同协商达成：甲方：[甲方公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方居住地地址]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，因以下原因，经双方协商一致解除劳动合同：_____________。
（请根据实际情况填写）经过友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议双方的基本信息确认甲乙双方确认上述所填写的个人信息真实有效，是本次协议的主体当事人。
二、解除劳动合同的时间及原因甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。
解除劳动合同的原因双方已明确并达成一致意见。
三、双方权利和义务的终止与结算1. 乙方完成的工作交接事项和物品归还情况。
2. 甲方应支付乙方的工资、加班费、补偿金等相关费用结算情况。
具体支付方式和时间如下：_____________________。
（根据实际情况详细填写）3. 甲乙双方共同确认，解除劳动关系后，不存在任何劳动争议及纠纷。
如有未尽事宜，双方协商解决。
四、保密义务和竞业限制条款乙方承诺在离职后一定期限内（一般为离职后一年内），不会从事与甲方业务构成竞争的一切工作。
同时，乙方必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得对外泄露。
若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
五、违约责任及赔偿标准甲乙双方在履行本协议过程中，如有一方违约，应承担违约责任。
具体违约行为和赔偿标准如下：（根据实际情况详细填写）六、法律适用和争议解决方式本协议受中华人民共和国法律管辖。
双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他补充条款（根据实际情况填写）____________________________________________________________________ _______________________________________________________________________ ___ （其他需要补充的内容）八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
解除劳动关系各种证明
( )劳动者严重违反用人单位的规章制度
( )劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害
( )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工 作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正
( )劳动者被依法追究刑事责任
( )劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另 行安排的工作
单位电话： 单位（章）
职工签字：
单位经办人： 年 月 日
（此表复印件有效）
解除终止劳动关系情况说明书
劳动保障局：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
"合同起
止时间" "实 际
工 龄" "扣除工龄
起止时间"
一、解除合同
□.1、 协商解除； □.6、 医疗期满；
□.2、 试用期不合格； □.7、 客观情况发生重大变化；
□.3、 劳动者过失； □.8、 劳动者提出；
按照《劳动法》和本市用人单位退工管理有关规定，我单位与职
工终解劳动合同、办理退工手续，现将有关情况说明如下：
身份证号 就失业证号 企业性质
姓名 性别 出生日期 学历
家庭住址 所属街镇 电话
合同起止 扣除工龄起止 工龄 年 月
□.4、 不胜任工作； □.9、 企业破产或解散；
天津市解除劳动合同证明书.doc
天津市解除劳动合同证明书解除劳动合同证明范本劳动合同法劳动合同的解除解除劳动合同通知书篇一：解除劳动合同证明书-附件 6 附件 6 解除劳动合同证明书本单位与/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________________）签订的期限劳动合同，由于原因于年月日解除，其档案及社会保险关系转移至单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自年月日起至年月日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：单位盖章：年月日一式三份（用人单位和职工各留存一份，一份存入职工个人档案）天津市人力资源和社会保障局制篇二：解除劳动合同证明书(一式三份) 解除劳动合同证明书本单位与_____________________签订的劳动合同由于__________________________________________________________________________ __原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。
特此证明单位（盖章）天津市劳动和社会保障局制篇三：解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书本单位与_____________________签订的劳动合同由于__________________________________________________________________________ __原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。
特此证明单位（盖章）天津市劳动和社会保障局制解除劳动合同证明书本单位与_____________________签订的劳动合同由于__________________________________________________________________________ __原因于___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。
天津解除劳动合同证明书
天津解除劳动合同证明书
根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，本单位与员工（员工姓名）签订的劳动合同已经解除，解除事由为（具体解除原因）。
现确认如下：
一、劳动合同解除日期：（解除日期）
二、解除原因：（详细描述解除原因，如终止试用期、双方协商解除等）
三、解除约定：
1.工资结算：根据劳动合同约定，本单位将按照约定的工资支付方式和时间进行工资结算。
2.劳动关系终止：鉴于劳动合同已经解除，本单位与员工之间的劳动关系已经终止。
3.离职手续：员工需按照公司的相关规定办理离职手续，并将工作交接情况进行记录。
四、特此证明。
天津市（公司名称）
年月日
单位盖章：
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注意：此为示范文件，请根据实际情况进行修改和调整，确保准确性和合法性。
如需法律意见，请咨询专业律师。
天津解除劳动合同协议书
天津解除劳动合同协议书模板如下：
尊敬的X先生/小姐：
经我公司与您协商一致，因您的工作表现及其他部门需要，我司与您解除劳动合同协议。
根据国家有关法律法规及劳动合同的约定，我司解除劳动合同应当为双方自愿协商一致，经过书面协议并签字确认。
现协商一致，我司与您解除劳动合同的具体事宜如下：
1、解除时间：2021年XX月XX日
2、解除原因：
（1）您的工作表现未能满足我司的需求，与我司的工作安排和人员配置有所不符。
（2）我司经营发展需要，调整业务结构、技术方向、战略定位等，需要对部门进行优化与组合。
3、结算事宜：
(1)工资及福利待遇：依照公司的结算规定，在您完成本月工作后，我司将结清您本月薪酬和社保公积金等相关待遇。
(2)经济补偿：公司依据相关法律法规及劳动合同，将按照您的实际工作时间，给予您相应的经济补偿。
(3)其他待遇：如有其他待遇您还未领取，需在您离职当天到公司人事处领取。
4、个人物品处理：请您在离开公司前将公司物品交回公司并领回个人物品。
5、法律责任：我司与您的协商是双方自愿的结果，您同意遵守公司规定及国家法律法规，不对公司造成任何损失。
请在下面空白处签字确认，表示您已同意我司上述解除劳动合同事宜并认可其合法性和有效性。
祝您在今后的工作和生活中一切顺利！
解除人（签字）：（签字）
日期：年月日。
解除劳动合同协议书 天津5篇
解除劳动合同协议书天津5篇篇1解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，自愿解除劳动合同，特订立本协议，共同遵守如下条款：一、协商解除劳动合同1. 甲乙双方经过友好协商一致，自愿解除劳动合同。
2. 原劳动合同签订日期为（具体日期），合同期限为（具体期限）年，根据双方协商解除，解除日期为本协议签署之日起生效。
3. 解除劳动合同并不影响双方的其他合法权益和义务，双方应友好协商处理各项事宜。
二、解除条款1. 甲方应于解除协议签署之日起15个工作日内，依法向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。
具体金额为（具体数字）元人民币，已经全额支付至乙方指定账户。
2. 乙方应于解除协议签署之日起15个工作日内，将公司所有的办公设备、资料及其他财产归还给公司，保证无任何违法、违规行为。
三、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，解除劳动合同自本协议生效之日起终止。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，双方可友好协商解决，并签署书面补充协议。
4. 本协议的签署地点为（具体地点），解决因履行本协议可能发生的争议，应当友好协商解决，协商不成的，提交当地劳动仲裁部门裁决。
甲方（公司盖章）：乙方（个人签字）：签署日期：年月日本协议一经双方签字盖章生效，不得撤销或修改。
愿双方以解决问题为目的，友好协商解除劳动合同，双方合作愉快、事业顺利！篇2解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：经甲、乙双方友好协商，就乙方因（具体原因）等情况提出解除劳动合同事项达成以下解除劳动合同协议书：一、协商解除劳动合同甲、乙双方在本着互相尊重、诚实守信的原则，友好协商决定解除劳动合同。
经双方协商一致，自愿解除原劳动合同，不侵犯任何一方的合法权益。