不为困难找借口 只为落实想办法
不为失败找借口_只为成功找方法
因蛛是被大量的飞蛾吸引过来的。
大群飞蛾是黄昏时被纪念堂的灯光 吸引过来的。
通过这不断地发问，真正的原因才被找到了。之后， 管理人员采取了推迟开灯时间的方法。这一来，没有
了灯光，飞蛾就不会来；没有了飞蛾，就没有蜘蛛；
没有了蜘蛛，就没有鸽子；没有了鸽子，就没有了粪
便。
小小的一个举措，不但解决了问题，还节省了一大笔 开支。
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
1、想办法才会有办法 2、先别说难，先问是否竭尽全力 3、惟一值得恐惧的是恐惧本身 4、把“我不行”改为“我能行” 5、把“绝不可能”改为“绝对可能” 6、别害怕拒绝，不试哪知行不行 7、分解问题和压力 8、越想放弃越不能放弃 9、把问题想透彻
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只为成功找方法，不为失败找借口
战胜对问题的恐惧
寻找解决问题的方法
把问题变成机会
三、方法为王：让问题迎刃而解
A、找准“标靶”：问题到底是什么
• 1要解决问题，首先要对问题进行正确界定，弄清了“问 题到底是什么”，就等于找准了应该瞄准的“靶子”。 发现”根本问题“。 • 2 回到解决问题的真正目的； • 3 提升要界定问题 的层次； • 4 考虑从其他方面甚至相反方面找方法；
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
1、想办法才会有办法 2、先别说难，先问是否竭尽全力 3、惟一值得恐惧的是恐惧本身 4、把“我不行”改为“我能行” 5、把“绝不可能”改为“绝对可能” 6、别害怕拒绝，不试哪知行不行 7、分解问题和压力 8、越想放弃越不能放弃 9、把问题想透彻
二、心理制胜：战胜对问题的恐惧
今天，你抱怨了吗？
仔细想想，你有没有说过这些话？
• 每天电话量太高、每天查找资料太多，真 烦 • 唉！客户太垃圾了 • 这个客户有病 • 领导太偏心了 • 客户那这么多的问题 • 这个垃圾官怎么这么能贪污 • 社会上怎么有这样的败类 • 我这个月工资怎么这么少 • 。。。。。。。。。。。
不为失败找借口 只为成功找方法
不为失败找借口只为成功找方法成功与失败是人生中常见的两种结果，而人们对待成功与失败的态度也会决定他们是否能够在面对困难时坚持下去。
对于那些成功者来说，他们通常是不为失败找借口，而是为成功找方法。
成功者知道，只有通过积极地寻找解决问题的方法，才能够取得成功。
成功者不会抱怨外部环境，也不会将失败归咎于别人。
相反，他们会审视自己的不足之处，并且努力寻找改进的方法。
他们知道，失败是成功的垫脚石，只要能够从失败中吸取教训并不断修正自己，就能够向成功迈进一步。
成功者具备积极的思维方式。
他们乐于接受挑战，不会轻易放弃。
面对困境和失败，他们会扪心自问：“我有什么不足？”“我在哪里出了问题？”然后，他们会努力寻找解决问题的方法。
他们知道，成功往往是通过一连串的努力和尝试来实现的，而不是凭空得来的。
成功者具备自我反思的能力。
他们会经常回顾自己的行动和决策，并总结经验教训。
他们了解到，每一次失败都是一个宝贵的机会，帮助他们更好地认识自己，找到适合自己的方法。
自我反思可以帮助成功者不断提高自己的能力和水平，以更好地应对未来的挑战。
成功者懂得如何设定目标和规划。
他们清楚自己想要达到的目标，并且制定出一系列可行的步骤来实现这些目标。
他们会对每一步进行详细的计划，并且不断调整和修正计划，以适应变化的情况。
他们知道，有目标和规划是实现成功的前提，只有在有条不紊的方案下才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。
成功者善于利用资源和寻求帮助。
他们知道，没有人能够独自一人取得成功，团队合作和借鉴他人的经验是关键。
成功者会主动与他人交流，并学习他人的成功经验。
同时，他们也会善于利用各种资源，如书籍、网络和培训等，来扩大自己的知识储备和技能。
成功者具备坚持不懈的毅力。
他们知道，成功往往需要经历挫折和艰辛的努力。
他们不会因为一次失败而放弃，而是将失败看作是迈向成功的一步。
成功者会保持积极的心态，坚持自己的理念，并且不断努力，直到取得成功为止。
总之，成功者在面对失败时不会找借口，而是积极地寻找成功的方法。
不为失败找借口只为成功找方法
不为失败找借口只为成功找方法每个人都渴望成功，无论是在学业上、事业上还是生活中，成功都是我们追求的目标。
然而，在取得成功的道路上，我们常常会遇到各种困难和挑战。
有时候我们可能会遇到失败，但是我们不能为失败找借口，我们要积极寻找方法来取得成功。
其次，我们要保持积极的心态。
心态决定成败，面对失败我们要学会调整自己的心态。
失败并不意味着我们不够努力或者不够聪明，可能只是因为我们没有找到正确的方法或者遇到了一些不可抗力的因素。
我们要相信自己的能力，相信只要努力寻找解决问题的方法，我们就能够成功。
同时，我们还要学会保持乐观的态度，不要让一时的挫折打垮了我们的信心。
只有积极乐观的心态，我们才能在困难面前坚持到底，迎接成功的到来。
再次，我们要不断学习和提高自己。
成功需要付出努力和不断学习的过程，我们要时刻保持学习的状态。
通过不断提升自己的知识和技能，我们可以在面对各种困难和挑战时更加从容应对。
我们可以通过读书、参加培训、与他人交流等方式来学习，不断充实自己的内在修养和外在能力。
通过不断学习和提高自己，我们不仅可以更好地解决问题，还能够找到更多的成功方法。
最后，我们要坚持不懈地努力。
成功不是一蹴而就的，它需要我们一步步地努力。
在取得成功的道路上，我们可能会遇到很多困难和挫折，但我们要坚持不懈地努力，不畏艰难。
只要我们保持积极的态度，持之以恒地努力，我们就能够攀登上成功的高峰。
总而言之，不为失败找借口，只为成功找方法。
当我们遇到困难和挫折时，我们要正视失败，找到解决问题的方法；我们要保持积极的心态，相信自己的能力；我们要不断学习和提高自己，不断寻找成功的方法；最重要的是，我们要坚持不懈地努力，不畏艰难。
只有这样，我们才能取得成功，实现自己的梦想。
董事长-不向问题找借口只向成功要方法
只为成功找方法 不为问题找借口
二、找了借口，就不再找方法了
平庸的人之所以平庸，是因为他们总是找 出各种理由来欺骗自己。而成功的人，会想尽 一切办法来解决困难，绝不找半点借口让自己 退缩。没有任何借口，是每个成功者走向成功 的通行证。
只为成功找方法 不为问题找借口
无论是工作，还是生活，只要以悲伤、沮 丧、失望、满腹牢骚，每天为自己的失意找一 千万个借口，那么你自己注定毫无幸福感受可 言。
只为成功找方法 不为问题找借口
卡耐基夫人的训练课
只为成功找方法 不为问题找借口
你改变不了天气，可以调整着装；改变不 了风向，可以调整风帆；改变不了他人，可以 改变自己。 面对困难，可以调整态度和信念。扔掉 “可是”，让自己只剩一条克服困难走向成功 的路。
只为成功找方法 不为问题找借口
四、拒绝说“办不到”
只为成功找方法 不为问题找借口
一、借口是失败的温床
有些人在遇到困境，或者没有按时完成任 务时，都试图找出一些借口来为自己辩护，安 慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。在一个 公司里，老板要的是勤奋敬业、不折不扣、认 真执行任务的员工。如果一个员工经常迟到早 退，对工作马马虎虎，还不时找借口说自己很 忙，那么这样的员工是不会赢得老板信任和同 事尊重的。[刘闪现象]
只为成功找方法 不为问题找借口
顾凯与小工友
只为成功找方法 不为问题找借口
卓越的人必定是重视找方法的人。在他们 的世界里不存在“借口”这个字眼。他们相信 凡事必有办法去解决，而且能够解决得完美。 事实也一再证明，看似极其困难的事情，只要 用心寻找办法，必定会成功。
只为成功找方法 不为问题找借口
宋执旺
只为成功找方法 不为问题找借口
主要内容： 在工作中，我们都会遇到这样或那样的困 难和问题。这时候，有人积极想办法去解决问 题，有的人则去寻找借口逃避责任。于是，前 者成了成功者，后者沦为失败者。所以说，成 功必有方法，失败必有原因。凡是找方法解决 问题者，一定是成功者；凡是寻找借口者，一 定是失败者。
只为成功找方法,不为失败找借口_第一章 成功必有方法,不找借口找方法
1.凡事必有其解决方法凡事必有解决的方法，像酒店的大堂经理那样，抓住问题的关键点，对症下药，问题自然迎刃而解。
在我们的生活与工作中，你是否经常被各种应接不暇的问题弄得焦头烂额呢？你是否在面对问题的时候觉得进退维谷、束手无策呢？此时，你千万不能只坐在那里盯着问题发呆或是置之不理，而是应该积极地去思考解决问题的方法。
正所谓：世上无难事，只怕有心人。
只要你努力地去想办法，相信问题就一定能有其解决之道。
在IBM公司，全球所有管理人员的桌上，都摆着一块金属板，上面写着“Think”(想)。
这个字的精髓，是IBM的创始人华特森创造的。
有一天，寒风凛冽，淫雨霏霏，华特森一大早就召开了销售会议。
会议一直进行到下午，气氛非常沉闷，没人说话，大家也显得焦躁不安。
这时，华特森站起来，在黑板上写了一个大大的“Think”，然后对大家说：“我们缺少的，是对每一个问题充分地去思考，要记住，我们都是靠思考赚得薪水的。
”从此，“Think”成为了华特森和公司的座右铭。
一天，一家酒店遇到了一个非常棘手的问题。
原来住在酒店里的一位外国客人非常喜爱北京的风土人情，就租了一辆人力三轮车去北京的胡同游玩。
当外国客人在外面转悠了半天，玩得不亦乐乎回来结账的时候却发生了不愉快，原来人力车夫按标价收180元钱一个人，而外国客人觉得最多就值100元钱。
于是两人就开始讨论价钱，争执到最后差点打了起来。
局面弄得非常僵，没办法，酒店只好出面来调解这个僵局。
酒店在两方面之间不断协调，希望找到一个最好的中间价，使双方都能接受。
调解到最后，人力车夫最少要收160元钱，而外国客人最多只愿意出140元钱，双方都不愿意再让步。
于是，问题又僵住了，无论酒店里的工作人员怎么调解也无济于事。
就在这样僵持不下的时候，酒店的工作人员做了一个分析：问题的关键并不在价钱上，而是在两个人的面子上。
因为双方都还不至于为这区区20元钱而大动干戈，而之所以这样寸土不让，关键在于事关面子，双方都要赌一口气。
不为失败找理由,只为成功找方法——会议室标语
不为失败找理由，只为成功找方法——会议室标语导读：本文不为失败找理由，只为成功找方法——会议室标语，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
1、沟通-让工作更畅通。
2、沉默不是金，发言要用心。
3、意懒心慵难成事，志坚心恒方有为4、群策群力，集思广益。
5、会议的成果是行动，言必行，行必果。
6、会议的成果是行动7、不为失败找理由，只为成功找方法。
8、多一份投入，多一种学习，多一些反思，多一点执着9、上下沟通达共识，左右协调求进步。
10、沟通与合作,带给您完善紧密的联系和无限效益11、细节决定成败，态度决定一切。
12、一切伟大的行动和思想，都有一个微不足道的开始13、让我们的素质及礼貌展此刻一言一行中!14、展礼仪风采，树礼貌形象。
15、找方法成功找借口失败16、不为失败找借口，只为成功找方法。
17、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
18、会而必议，议而必决;决而必行，行而必果。
19、不见成功就是空想，不见成果就是白搭。
20、沟通与合作，带给您完善紧密的联系和无限效益。
21、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议属最浪费行为。
22、人礼仪沟通心灵，让礼貌变成行动。
23、态度决定一切细节决定成败24、会而不议议而不决，是最浪费的行为。
25、你提议，我提议，开展会议有成效。
26、你提议,我提议,开展会议有成效女生签名27、不为失败找借口，只为成功找方法。
28、无效的会议就是在浪费生命。
29、开会是为了解决问题，而不是重复问题。
30、只要思想不滑坡，方法总比问题多。
不要为失败找借口,要为成功找方法
不要为失败找借口,要为成功找方法要为成功想方法不为失败找借口----蔚利科技公司办公室王荣这次有幸和公司几个同志参加了在济南举办的培训班～感触很深～讲师的一句话让我深思～就是:要为成功想办法～不要为失败找借口。
想想我们在工作或者生活中～是不是当我们不再为自己的失败寻找借口的时候我们就离成功就不远了:确实如此～借口只是一个推卸责任、掩饰弱点的工具～我们把很多时间都放在了如何找一个合适的借口去推搪一件事～却忘记了自己的职责和任务～从而错失了很多机会与机遇～寻找借口的代价是高昂的～它会不断拉开我们与成功的距离～让我们失去了成功的机会。
每一个人成功的机会是有限的～当某项工作降临到我们头上的时候～肯定不会是轻轻松松的～肯定会会给我们一些压力～因为没有压力的工作是没有的～即使有～这样的工作为什么会降落到我们的头上,每一个企业的领导要员工来企业～都是为了解决问题、创造效益的～不是来让的享福的～我们怎么去面对,就要调整好自己的心态～换位思考～我们也许会这么想:我的员工创造的价值等于自己的待遇时～我们可以暂时用他～以期待这个员工今后会创造更大的价值～但这样的等待会持续多久呢,时间一定不会太久的。
如果员工创造的价值总是不能大于企业的付出～我们还会用这个员工吗,我们还会重用他吗,企业希望的是什么,肯定是员工给企业创造更大的价值、发挥更大的作用～所以领导的要求总是想把员工的能量发挥到极限～所以总想给员工一个充分发展的平台、发挥员工创造力的空间～目标总是要有新的高度～那我们有什么理由去拒绝呢,现实工作中往往是～我们总是对新的工作任务和工作目标产生怀疑和畏惧～我们面对挑战的时候的习惯思维是:“不可能”。
其实～人的能量是很大的～没有不可能～只是没有找到解决问题的办法～这也是我们这次学习老师讲的最多的～也是我们印象最深的一句话～既然没有不可能～我们为什么要在接受任务前首先找借口而不去想办法呢:这就是我们面对困难的态度～心里有了干工作“不可能”的态度～就会去找借口～就不会去想办法～我们的工作就会没有创新和发展～我们就失去了很多创造财富和人生发展的机会～我们的一生流于平庸。
不为失败找借口,只为成功找办法
不为失败找借口，只为成功找办法在现实生活中，人们在做不好事情、完不成任务时总是喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”，宁愿花时间、耗精力去找借口来逃避责任，也不愿花同样的时间、精力去努力做事，把“这事不该我管”、“不是我不想做”、“我已尽力而为了”、“等等再说”之类的借口作为掩饰个人弱点、推卸责任的“万能器”。
这无非是想掩盖自己的过失和失职，求得别人的理解和原谅，实质上是推卸责任。
这只能让自己暂时甩开包袱和担子，得到身心的轻松，让自己暂时逃避责任和义务，获得了心里的平衡。
却不知“阴雨天背稻草，越背越重”、“小洞不补，大洞吃苦”。
一个人若是习惯了为自己的失误和失职找借口，责任心就会降低，就会疏于努力，不再想方设法争取成功，就会严重影响自己的工作质量，进而慢慢失去忠诚和自信，降低热情和激情，减弱危机意识和忧患意识，失去竞争力。
这样的人多了，其所在团队也会失去竞争力，难以在社会立足。
不找借口才能面对现实，迸发活力。
工作好坏很大程度上取决于个人的责任心，一旦踏上了一个岗位，便是选择了一份责任，拥有了一份使命，就必须承担责任，把责任当成提高工作成效的“催化剂”。
不能主观上有原因，却反而强调客观因素，本末倒置找借口，这是人性弱点的反应，也是虚荣心的表现。
在工作中我们或多或少地存在不足，但只要坚持“以结果为导向”，总结失败的经验促成成功，也是收益多多。
不找借口才能看清形势，收获成功。
多份责任心，工作才能有激情，才有可能得到信任，并被欣赏重用。
我们最基本的责任就是工作敬业，对单位忠诚，对同志和群众守信，这永远是现代社会最宝贵的财富。
《责任比能力更重要》上这方面的案例不胜枚举，值得研究与深思。
“不为失败为借口”，要求我们在工作生活中，无论做什么事，都需要记住：有责任感才是工作出色的前提，是职业素质的核心。
所有成功的人都有一个共同的品质--责任感，聪明才智、学识、机缘等固然是成功的因素，但缺少了责任，一切都是“水中月、雾中花”。
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不为困难找借口只为落实想办法
当前，我们要创造新优势、实现新突破，肯定会遇到很多困难。
面对困难怎么办？鹤山区在全区广大干部群众中大力倡树“不为困难找借口、只为落实想办法”的理念，着力打造高效、精细、诚信、阳光的优质服务品牌，积极推进招商引资、项目建设和旧城改造的做法，给了我们很好的回答。
“不为困难找借口，只为落实想办法”体现了一种昂扬向上的精神状态。
在我市加快两个构建、实现率先崛起的进程中，肯定会遇到不少问题和困难。
面对问题和困难，一种态度是畏首畏尾、徘徊不前，另一种态度是迎难而上、百折不挠。
前者的结果是丧失机遇，原地踏步；后者的结果是抓住机遇，取得突破和成功。
实践证明，近几年我们所取得的所有成就都是在克服重重困难中取得的，越是值得自豪的成就，我们付出的艰辛越多，克服的困难越多。
比如棚户区改造，牵涉面广，资金缺口大，推进起来困难多；比如新区南部片区建设，基础薄弱，招商难度大。
在这些困难面前，全市各县区和市直有关部门不找借口，不讲条件，积极主动地想办法，始终保持昂扬的精神斗志，使得工作得以顺利推进。
“不为困难找借口，只为落实想办法”体现了一种强烈的使命感和责任感。
责任心是一种做人的态度，使命感是一种做事的品格。
强烈的责任心和使命感是干好工作的根本保证和内在动力。
尽心尽责，再复杂的问题也能迎刃而解；漠视责任，再简单的工作也会出现差错。
目前，加快两个构建、实现率先崛起，是全市各级干部必须勇于担当
的责任。
能否不讲条件、一门心思投入到工作中，是对党员干部党性和品格的考验，是对事业心、责任感的检验。
“不为困难找借口”就体现了一种强烈的责任意识。
全市各级干部一定要强化责任意识，坚持做到加快发展的决心不动摇，思想不懈怠，力度不减弱。
“不为困难找借口，只为落实想办法”体现了务实肯干的工作作风。
要抓好工作落实，就必须认真谋划、多想办法。
从什么样的角度认识问题，以什么样的思维方式思考问题，用什么样的方法解决问题，直接关系到工作的成效和目标的实现。
“只为落实想办法”要求我们各级干部一定要立足解决问题想办法，咬定青山不放松，想尽千方百计，历尽千辛万苦，坚持不懈、百折不挠抓好工作落实。
随着当前区域竞争的加剧，我们在前进的道路上还会有很多艰难险阻，有些困难是我们预想不到的。
全市各级各部门和广大党员干部要坚决克服畏难情绪，不摆困难、不找借口，只想干什么、怎么干、咋干好，真正在主观思想上来一次大扫除，在创新意识上来一次大换血，把困难当做考验，变压力为动力，改革创新，开拓进取，努力创造新优势，奋力实现新突破。