设计公司主创设计师制度
2024年主创设计师的具体职责（二篇）
2024年主创设计师的具体职责职责:1、全面负责部门项目方案的设计管理工作；2、深刻理解设计需求，主导完成建筑项目的设计主创任务；3、组织指导助理设计师对设计方案进行深入细化，监督方案文本的制作和出图工作；4、与业主方进行项目设计沟通，参与项目汇报环节。
任职资格:1、拥有建筑学专业本科及以上学历，具备甲级设计院工作背景；2、精通AutoCAD、Photoshop、3DMa____、Sketch-Up等设计软件，能独立完成项目方案设计阶段的工作；3、具备创新思维和积极主动性，能提出富有创意的建筑设计理念，并具有较强的设计方案能力和技术处理能力；4、需有至少三个完整项目的主创设计经验，且具有两年以上的项目主创工作经验；5、具有高度的责任心，专业敬业，勤奋进取，且具备良好的团队合作精神和对设计工作的热忱；6、有在知名境外建筑事务所或大型设计院工作经验者优先考虑。
2024年主创设计师的具体职责（二）职责：1. 执行公司所有项目的视觉设计任务，以促进有效推广；2. 负责品牌广告的平面创意构思和提案工作；3. 确保准确理解并能有效实现客户的期望，展现卓越的创意才能和专业承诺；4. 拥有出色的视觉传达能力，能够提出独特的创新理念。
职位要求：1. 在美术领域有独特的个人风格和高标准的自我要求；2. 拥有扎实的美术基础和出色的艺术鉴赏力，精通各种视觉表达工具，具备优秀的手绘技巧；3. 熟练掌握各类设计软件，了解各种印刷及制作工艺；4. 具有美术专业背景，能够准确理解并诠释文案内涵；5. 具备完整的品牌服务经验，能独立处理项目个案，有成功案例作为证明；6. 优先考虑具有五年以上广告创作工作经验的人选，作品集将作为评估的一部分。
主创设计师的岗位职责模版（三篇）
主创设计师的岗位职责模版一、岗位概述主创设计师是指负责整体设计方案的策划和执行的专业人士。
他们需要具备创造力、沟通能力和团队合作精神，能够根据项目需求进行创新和设计。
二、岗位职责1. 负责项目策划与规划- 根据项目需求，了解客户要求和市场趋势，参与项目策划与规划；- 制定项目设计方案和目标，并与团队成员协商确定实施计划。
2. 进行创意设计- 运用专业知识和审美眼光，进行初步设计和草图的绘制；- 根据客户的要求和市场需求，提供创新的设计解决方案。
3. 制定详细设计方案- 参与团队讨论和讲解，完善初步设计方案，制定详细的设计方案；- 根据项目要求，提供准确的图纸、平面布置和材料选用建议。
4. 指导执行和监督进度- 确定并授权项目执行团队，监督执行过程，确保设计方案按时按质完成；- 协调项目各方面资源，保证各个环节的顺利进行。
5. 阶段性总结和评估- 对项目不同阶段的完成情况进行总结和评估，发现问题并提供解决方案；- 根据项目经验，总结设计方法和技巧，提高团队的设计水平。
6. 与客户和团队成员进行沟通和协调- 与客户进行有效的沟通，了解需求和反馈，提供满足客户要求的设计方案；- 与团队成员进行紧密合作，协调各个环节的工作，确保项目的顺利进行。
7. 参与团队培训和学习- 跟踪设计领域的最新趋势和理论，不断学习和提高个人的专业能力；- 参与团队培训和讨论，分享经验和知识，提高团队整体水平。
三、任职要求1. 教育背景与专业知识- 本科及以上学历，设计相关专业毕业；- 具备扎实的设计基础和专业知识。
2. 设计能力和创造力- 具备优秀的设计能力和创造力，能够提供创新的设计解决方案；- 有良好的审美眼光和设计思维，善于观察和抓住细节。
3. 沟通能力和团队合作- 具备良好的沟通和表达能力，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和协调；- 具备团队合作精神，能够与他人共同完成项目。
4. 抗压能力和时间管理- 能够承受工作压力，能够在规定的时间内完成任务；- 具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作和项目进度。
主创设计师岗位的基本职责
主创设计师岗位的基本职责1.指导设计团队：主创设计师需要在设计团队中起到引领作用，为团队成员提供指导和支持，确保项目的高质量完成。
他们需要具备出色的领导力和管理能力，以便有效地组织和分配团队的工作。
2.创意设计：主创设计师是整个设计团队的创意引擎。
他们需要与客户合作，了解他们的需求和目标，并基于这些信息提供创新的设计方案。
主创设计师需要保持对市场趋势和潮流的敏锐感觉，以便提供符合时代和用户期待的设计作品。
3.设计方案制定：主创设计师负责制定设计方案，并将其转化为可行的设计要求和指导。
他们需要进行细致的设计规划，包括材料选择、颜色搭配、样式定义等。
主创设计师还需要协助开发团队，确保设计方案的实施和落地。
4.设计团队管理：主创设计师需要负责设计团队的管理工作。
这包括招聘和培训新员工，设定团队目标和任务，评估和指导团队成员的绩效。
他们需要具备良好的沟通和组织能力，保持团队的高效运作。
5.项目管理：主创设计师需要对设计项目进行全面的管理和掌控。
他们需要制定合理的时间表和预算，并确保项目按计划进行。
主创设计师还需要与项目经理和其他相关人员紧密协作，确保项目的顺利进行和成功交付。
6.客户沟通：主创设计师作为设计工作的关键负责人，需要与客户保持紧密的沟通。
他们需要理解客户的需求和期望，与客户协商并解决问题。
主创设计师还需要具备良好的演讲和表达能力，能够向客户有效地传达设计理念和方案。
7.品牌业务推广：主创设计师在设计工作之外，还需要积极参与品牌业务的推广和宣传。
他们需要参与市场调研和竞争分析，了解行业趋势和市场需求。
主创设计师还需要与市场营销团队合作，制定品牌推广策略，并为品牌提供设计支持。
综上所述，主创设计师是一个要求综合能力较高的职位。
他们需要在创意设计、团队管理、项目管理和客户沟通等方面具备出色的能力，以确保设计团队能够高效运作，提供优秀的设计作品。
主创设计师岗位职责
主创设计师岗位职责
主创设计师是设计领域中非常重要的一种职位类型。
主创设计
师有着非常丰富的设计知识以及丰富的设计经验，他们能够根据客
户的要求以及公司的需求，制定出符合市场需求的设计方案，同时
还要负责指导和管理团队中其他设计人员的工作。
下面是主创设计
师的岗位职责：
1. 制定设计方案：主创设计师需要根据企业的品牌定位和市场
需求，制定相应的设计方案，确保企业的形象与市场需求匹配。
设
计方案包括品牌视觉设计、产品包装设计、展示设计、网站设计等。
2. 领导和管理设计团队：主创设计师需要指导和管理设计团队
中其他设计人员的工作，确保设计方案质量和时间进度。
3. 与客户沟通：主创设计师需要与客户沟通，了解客户需要的
设计方案，及时跟进客户需求，积极回应客户反馈意见。
4. 制定预算：主创设计师需要制定设计项目的预算，考虑设计
方案的成本和效益，确保设计方案符合企业的预算要求。
5. 参与项目进程：主创设计师需要参与项目的进程，确保设计
方案按时交付，制定每个设计环节的时间节点和进度要求。
6. 研究市场趋势：主创设计师需要及时了解市场趋势和竞争对
手的设计方向，提出相应的设计方案，确保企业的设计风格领先于
竞争对手。
7. 质量控制：主创设计师需要负责设计方案的质量控制，确保
设计方案符合企业的品牌形象定位和市场需求。
总之，主创设计师是企业中重要的创意领袖，需要拥有丰富的设计知识和实践经验，同时也需要具备领导和管理能力，以实现公司设计的高质量和高效率。
主创设计师的基本职责
主创设计师的基本职责
主创设计师是一个担任设计项目主要负责人的角色，他们的基本职责包括：
1. 制定设计方案：主创设计师需要对项目进行充分的理解和研究，根据项目需求和目标制定适合的设计方案，包括整体设计思路，设计样式和设计要素等。
2. 管理设计团队：主创设计师负责组建和管理设计团队，包括分配任务、跟进进度、评估设计成果等，确保设计团队按时高质量地完成设计项目。
3. 指导设计过程：主创设计师需要对设计过程进行指导和监督，包括提供创意意见和建议，解决设计中的问题和挑战，确保设计项目的顺利进行。
4. 提供设计指导：主创设计师需要与客户和其他相关方沟通，了解他们的需求和期望，并提供设计方面的建议和指导，确保设计方案符合客户需求和预期。
5. 质量控制：主创设计师需要对设计成果进行评估和审查，确保设计方案的质量和完整性，确保最终呈现出的设计作品符合预期。
6. 跟进项目进展：主创设计师需要与项目团队和其他相关方保持沟通，跟进项目进展，解决问题和调整设计方案，确保项目能够按时完成和交付。
总体而言，主创设计师是设计项目的负责人和领导者，负责设计方案的制定和执行，确保设计项目的顺利进行和高质量完成。
主创设计师岗位的基本职责
主创设计师岗位的基本职责
主创设计师是一个非常重要的职位，他们在设计团队中扮演着核心的角色。
他们的基本职责包括：
1. 设计和创意：主创设计师负责为公司或客户的产品、品牌或项目提供创意和设计方案。
他们需要研究市场趋势，了解用户需求，以及与客户和团队沟通，确保设计方案符合需求和预期。
2. 团队领导和指导：主创设计师需要领导设计团队，指导和激励设计师们的工作。
他们需要协调团队内部的工作进程，确保项目按时完成，并且质量达到要求。
同时，他们还需要进行设计评审，并提供反馈和建议来改进设计方案。
3. 设计策略和规划：主创设计师需要参与设计策略的制定和规划。
他们需要与团队成员和客户合作，制定项目计划和时间表，并确保设计方案符合预定的目标和要求。
4. 设计草稿和原型制作：主创设计师需要通过手绘或使用设计软件制作设计草稿和原型。
这些草稿和原型可以帮助客户和团队更好地理解设计方案，并进行反馈和调整。
5. 跨部门协作：主创设计师需要与其他部门（如市场营销、工程等）合作，确保设计方案的实施顺利进行。
他们需要理解其他部门的需求和限制，并在设计方案中进行考虑和平衡。
6. 跟踪和评估：主创设计师需要跟踪和评估设计方案的执行情况，并及时进行反馈和调整。
他们需要与团队成员和客户进行有效的沟通，以确保设计方案的持续优化和改进。
总的来说，主创设计师的基本职责是负责为公司或客户提供创意和设计方案，并领导团队将这些方案落地实施。
他们需要具备良好的创意和设计能力，领导和协调团队，与其他部门进行协作，并不断追求卓越的设计和用户体验。
主创设计师的工作职责范本
主创设计师的工作职责范本主创设计师是一个重要的职位，他们负责创意和设计方面的工作。
他们的作品直接影响到公司的形象和产品销售。
以下是一个主创设计师的工作职责范本，说明了他们的职责和要求：1. 制定设计方向和策略。
主创设计师需要根据公司的品牌定位和市场需求，制定相应的设计方向和策略。
他们要有敏锐的市场洞察力，能够抓住新兴的设计趋势，为公司提供创新的设计方案。
2. 设计产品和品牌形象。
主创设计师负责设计公司的产品和品牌形象。
他们需要将公司的价值观和理念转化为有吸引力的设计，确保产品和品牌与公司的定位一致，并能够吸引目标客户群体。
3. 确定设计标准和规范。
主创设计师需要确立设计标准和规范，以保证设计的一致性和质量。
他们需要与内部团队和外部供应商合作，确保设计符合公司和行业的要求。
4. 管理设计团队。
主创设计师需要管理和指导设计团队的工作。
他们需要招聘和培训设计人员，确保团队的整体素质和创造力。
他们还需要分配工作任务，跟进项目进展，并提供反馈和指导。
5. 制定项目计划和时间表。
主创设计师需要制定项目计划和时间表，确保项目按时完成。
他们需要与其他部门合作，协调不同团队之间的工作，确保项目的顺利进行。
6. 参与市场营销活动。
主创设计师需要与市场营销团队合作，参与公司的市场营销活动。
他们需要为广告、宣传和推广活动提供创意和设计支持，确保公司的形象和信息传达一致和有效。
7. 进行竞品分析和调研。
主创设计师需要进行竞品分析和市场调研，了解行业的最新动态和竞争状况。
他们要跟踪竞争对手的设计作品，评估市场需求和趋势，以便更好地为公司提供设计方案。
8. 与供应商和合作伙伴合作。
主创设计师需要与供应商和合作伙伴合作，制定和执行设计方案。
他们需要与供应商沟通，确保设计的质量和效果，并解决设计过程中的问题。
9. 审查和审核设计作品。
主创设计师需要审查和审核设计作品，确保其符合公司和项目要求。
他们需要有批判性的眼光和审美触觉，能够发现并修正设计中的问题和不足之处。
主创设计师的工作职责范本
主创设计师的工作职责范本在主创设计师的职位中，具有一系列重要的工作职责。
主创设计师在项目的各个阶段起到关键作用，负责整体设计方案的制定和执行，确保设计的创新性和可实施性。
以下是主创设计师常见的工作职责范本：1. 创意构思和理念发展主创设计师负责开发创新的设计理念和构思，在理解客户需求的基础上，通过研究市场趋势、竞争对手以及相关行业的创新实践，提供符合市场需求的设计解决方案。
主创设计师需要持续更新自己的设计思维，并能将其转化为可行的设计概念。
2. 设计方案制定和表达主创设计师负责制定和表达设计方案，在深入分析项目需求和限制条件的基础上，提出切实可行的解决方案。
主创设计师需要具备出色的沟通能力，能够清晰地表达自己的设计理念，并将其转化为可视化和可理解的图像或模型。
3. 设计团队的管理与指导主创设计师负责领导和管理设计团队，协助团队成员理解项目目标和需求，并激发其创新潜力。
主创设计师需要具备良好的领导和团队合作能力，能够鼓励团队成员发挥其专业优势，使团队协同工作，共同完成项目目标。
4.原型制作和设计演示主创设计师负责制作设计原型和演示材料，将设计概念具体化和可视化。
主创设计师需要熟悉各种设计工具和软件，能够快速制作出高质量的原型和演示材料，以传达设计理念和吸引利益相关者的支持。
5. 设计方案评估和调整主创设计师负责对设计方案进行评估和调整，根据客户和利益相关者的反馈意见，识别其中的问题和改进的空间，并及时作出相应调整。
主创设计师需要具备批判性思维和分析能力，能够客观评估设计方案的优劣，并提出有效的改进建议。
6. 项目管理和执行主创设计师负责管理和执行设计项目，在与其他团队成员和利益相关者合作的同时，确保设计方案的按时按质完成。
主创设计师需要具备良好的项目管理能力，能够制定详细的项目计划和时间表，并对进展进行监控和调整。
7.设计趋势和技术的研究主创设计师需要不断进行设计趋势和新技术的研究，了解行业发展的最新动态，并将其应用到设计实践中。
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1）专业设计师设计费用是指面向主创设计师承包项目的专项设计费用（包含专业设计师的预发保底工资和提成）；
2）专业设计师的设计费用结算对象为主创设计师，以项目为结算单元，每个项目完成后根据回款比例进行结算，专业设计师所承担的专项设计工作费用在整个项目设计费用中占比参考标准如下：
主创设计师
投诉
连续三次收到甲方电话或书面投诉的情形
底薪降一级
设计部经理
三、制度执行
本制度具体解释权归华西生态设计有限责任公司，自宣布之日起生效。
分项
总比例
工作内容
分项比例
备注
专项设计
35%
CAD索引底图制作
5
具体比例可以由主创设计师和专业设计师在具体项目中进行协商。
总图设计
5
详图设计
5-10
结构设计
5-10
水电设计
10
施工设计
3
2.4.3设计费用计提时间：公司于每年1月底和主创设计师进行设计费用统一结算。专业设计师和助理设计师设计费用结算时间为每年1月底和7月底；2）由主创设计师在每个项目结束后根据回款进度和专业设计师工作量进行核算，报设计部经理审核并修订，最终由专业设计师签字确认后上报至公司财务，由公司统一发放项目提成，中途离职人员视为主动放弃提成。
2.2设计师岗位薪资核定
设计师按岗位职责分为三个级别：主创设计师、专业设计师、助理设计师，设计师工资由保底工资+设计提成两部分组成，助理设计师可以通过公司内部选拔，也可以由主创设计师自行招聘，其薪资由主创设计师根据公司标准确定，报公司领导审批。外聘的专业设计师薪资等级由设计总监核定，报公司总经理批准，提成按公司标准执行。
各岗位保底薪资等级参考标准如下：
主创设计师
主创级别1
10000
该部分工资与月考勤等挂钩，按月进行发放
主创级别2
9000
主创级别3
8000
主创级别4
7000
主创级别5
6000
专业设计师
专业级别1
7200
专业级别2
6400
专业级别3
5600
专业级别4
4800
专业级别5
4000
助理设计师
助理级别1
3600
得到的招投标项目，除了缴纳国家税收，还需向公司缴纳20%的企业管理费和30%的营销费用，其余费用作为主创设计师团队的设计费用。
2.3.3由公司获得的项目，直接发包给主创设计师，主创设计师团队按如下标准提取设计费用：
平方造价
(元)
面积（㎡）
400以内（含400）
400以上
5000以下（含5000）
5.5
2.5项目设计费用说明
项目设计费用中包含主创设计师和项目组成员的预发保底工资，发放提成时会统一核算，扣除已发的全额保底工资，如保底工资总额大于个人提成所得，将实行降薪、降级直至做辞退处理。
2.6过错处罚
2.6.1 主创设计师入职时，由公司和主创共同签订《任职责任书》作为主创设计师制度的补充条款，内容包括主创薪资待遇、工作职责、考核、奖惩明细等。设计师过错处罚情形见下表：
6
5000—15000（含15000）
5.0
5.5
15000—25000（含25000）
4.5
5.0
25000—35000（含35000）
4.0
4.5
35000—45000（含45000）
3.5
4.0
45000以上
3.0
3.5
2.4设计团队设计费用计提办法
2.4.1主创设计师设计费用计提标准：1）主创设计师完成方案设计后开始根据回款比例进行设计费用收取；2）主创设计师设计费用中应扣除的费用：主创设计师个人预发保底工资、国家税收及个人所得税、公司管理费、各种图纸及文本的制作费用、专业设计师设计费用、助理设计师的预发保底工资及奖金。
助理级别2
3400
助理级别3
3000
助理级别4
2800
助理级别5
2600
实习生
实习级别1
1200
见习级别1
300
2.3主创设计师团队设计费用计提标准
2.3.1主创设计师自主承揽的项目，除了缴纳国家税收，只需向公司缴纳20%的企业管理费，其余费用作为主创设计师团队的设计费用。
2.3.2公司提供的信息、由主创设计师承包主体通过方案竞争
华西生态设计公司主创设计师制度
一总则
为了进一步理顺公司制度，提升设计团队的竞争实力和工作效率，充分调动主创设计师的积极性和能动性，本着“多劳多得、按劳分配”的原则，在设计公司内部实行主创设计师制度，以主创设计师及其专职助手组成的设计团队作为承包主体，面向社会和设计公司内部进行设计任务的承包。
二主创设计师制度管理办法
2.1主创设计师制度组成模式
本办法以主创设计师作为项目的经营、设计和管理、服务主体，
对所承接的设计项目进行统筹管理和安排，对项目的质量进行全程把控、对客户进行全程的跟踪和服务、对项目设计团队进行管理和指导。主创设计师主要以方案设计为主，应该具有施工图制作和施工图效果把控能力，为了提高工作效率，公司为每位主创设计师配备1—3名助理设计师或见习生。如主创设计师不具备某些专业设计能力，可聘请专业设计师进行配合设计。
设计师岗位
考核依据
细则
处罚
核定人
设计师
考勤和日常行为规范
严格按照公司《考勤休因为主创设计师个人设计失误造成损失的
按公司《过错问责制度》追究主创设计师经济赔偿责任
总经理
专业设计师设计失误
因为专业设计师设计失误造成损失的
主创设计团队按公司《过错问责制度》承担相应比例的经济赔偿，其中专业设计师60%，主创设计师30%，设计总监10%