规范机关内部权力运行
行政权力运行机制的完善与规范
行政权力运行机制的完善与规范行政权力是国家行政机关依法行使的统治权力，它是现代国家治理体系中的核心要素。
行政权力的运行机制的完善与规范对于推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
本文将从加强行政权力规范、提高行政权力运行透明度以及强化行政权责的追究三个方面，探讨如何完善和规范行政权力的运行机制。
加强行政权力规范是完善行政权力运行机制的重要环节。
行政权力规范是指行政机关在行使权力过程中必须遵循的法定程序和规则。
为了实现行政权力的规范运行，需要加强制度建设和法律保障。
一方面，要完善相关行政法规和制度，明确行政机关的职权范围和权限，细化程序和规则。
另一方面，要加强行政法治建设，确保行政权力的行使必须依法进行，并增加对行政行为的监督机制。
加强行政机关内部的规范建设也是不可忽视的。
通过建立健全的内部监督机制，规范行政机关的人员行为，提高行政权力的合法性和公正性。
提高行政权力运行的透明度也是完善行政权力运行机制的关键环节。
透明度是指行政机关在行使权力过程中信息公开程度的程度。
通过提高行政决策的透明度，可以增加公众对行政权力的监督和参与，有效避免不当行为的发生。
为了提高行政决策的透明度，需要加强对权力运行的信息公开和公众参与的机制建设。
行政决策的过程和结果都应及时向公众公开，特别是涉及公共利益的重大决策。
还可以建立定期听取公众意见的制度，通过广泛征求公众的意见建议，提高决策的合理性和公信力。
追究行政权责是完善行政权力运行机制的重要一环。
行政权责是指行政机关在行使权力过程中对其行为后果所承担的责任。
为了强化行政权责追究，需要建立健全行政责任制度和监督机制。
一方面，要完善行政机关的责任认定和追究程序，明确责任的界定和追究的方式。
另一方面，要加强对行政权力的监督和审计，及时查处行政权力滥用、失职行为，对违法失职行为依法追究责任，确保行政权力的合法性和公正性。
综上所述，行政权力运行机制的完善与规范对于推进国家治理体系和治理能力现代化至关重要。
建立健全行政权力清单制度,规范权力运行
建立健全行政权力清单制度，规范权力运行随着中国改革开放的不断深入和国家治理体系的不断完善，人们对政府的期望也越来越高。
与此同时，人们对政府权力的管理及运用也提出了越来越高的要求。
作为国家政府的代表，行政机关的权力分配和运行影响着整个国家的治理效能。
为了提高行政机关的管理效能和规范行政权力的运用，建立健全行政权力清单制度，已成为了国家治理体系的重要一环。
一、行政权力清单的概念行政权力清单，简称“权力清单”，是指国家机关在行使行政权力时，根据法律规定，在一定范围内明确其行政权力的具体内容、条件、基本要求、程序以及行使效果等。
行政权力清单通过将政府的行政权力细化为具体的条目，公开政府权力的行使范围和方式，让公民了解政府权力的行使标准和限度，直观反映政府权力的合法性和透明度。
换句话说，权力清单制度就是要让政府用具体的条目来规范自己的行为，让公众对其行政行为产生信任感和认同感。
二、建立行政权力清单的意义1、促进政府信息公开，提高政府透明度。
建立权力清单制度，要求政府在其权力范围内明确权力行使的内容、条件、程序及效果等，这就要求政府将其行政权力公之于众，让公众充分了解政府权力的行使标准和限度，提高政府的透明度。
2、规范政府行政行为，维护市场秩序。
政府是市场经济的监管部门，建立行政权力清单可规范政府在市场领域的行为，减少政府对市场的干预，形成健康的市场环境。
3、保障公民的合法权益。
行政权力清单将政府的行政权力明确的展示出来，公众对政府的行政行为能够更好地理解和评估，有效减少政府的滥用权力。
我们要求政府权力行使的合法、合理和公正，透明度是最基本的要素，通过建立行政权力清单，能够让公民保障自己的合法权益。
4、促进政府职能转变，优化政府服务。
通过权力清单制度的建立，政府需要把自己的权力进行逐项梳理，这使政府更好地认识其职责和作用，进一步明确自己的职能和需要转变的工作重心。
在工作过程中，不必考虑更多的权力，而将更多地精力集中到提高服务的水平和质量上来，优化政府服务效能。
规范行政权力运行制度范文
规范行政权力运行制度范文一、引言行政权力是指国家机关、地方政府及其工作人员依照法律和法规，对社会各个领域的行为主体进行管理、监督和决策的权力。
在我国行政化的社会管理体制中，行政权力的合法性、公正性和有效性对于维护社会秩序、推动经济发展和保障公民权益具有重要作用。
为了规范行政权力的运行，建立健全的制度，本文将从以下方面进行论述。
二、建立科学的权力划分和授权机制1.建立权力清单制度行政部门应建立行政权力清单，明确各部门的职责和权限，形成权责明确的制度文本。
并向公众公开，接受社会监督。
2.完善权力授权机制应该针对不同行政行为和业务领域，制定授权规定和程序，确保权力的行使符合法定权限。
同时，应加强监督制约，防止滥用权力。
3.实施常规的权力清零和职务轮岗行政部门应定期对现有权力进行评估和审核，确保权力的合理配置和合理使用。
通过职务轮岗，降低权力集中和滥用的风险。
三、建立公开透明的决策程序1.完善行政决策的程序和规范行政部门应建立决策程序和规范，确保决策的合法性和合理性。
决策制度应包括多方参与、听证公开、正当程序等原则，促进决策的科学性和民主性。
2.建立信息公开制度行政部门应主动公开决策依据、过程和结果，提供决策的合理解释和依据。
同时，应建立信息披露的渠道和机制，方便公众查询、监督和申诉。
3.推行决策问责制对于重大决策和失职行为，应建立问责机制，追究责任，并对责任人进行惩戒和纠正措施。
四、加强行政行为监督和制约1.建立行政行为评估和风险防控体系行政部门应对行政行为进行评估和风险分析，及时发现和解决问题，确保行政行为的合法性、公正性和有效性。
2.加强行政执法监督建立独立的行政执法监督机构，对行政执法行为进行监督和检查，防止滥用职权和违法行为。
3.建立行政争议解决机制建立行政争议解决机制，依法解决行政纠纷，维护公民合法权益。
五、加强行政机关内部管理和规范1.强化行政行为合规监督行政机关应建立合规性审查机制，对行政行为进行合规性检查，确保行政行为符合法律、法规和规章的要求。
开展规范行政权力运行工作方案
开展规范行政权力运行工作方案为了进一步规范行政权力的运行，切实保障公民的合法权益，根据《行政许可法》等相关法律法规精神，制定本方案，以期提高行政管理的透明度、公正性和效率。
一、制定行政权力清单1.针对行政机关的职责范围，制定详细的行政权力清单，明确各项权限的具体内容和程序要求，以及行使权限的限制和审查程序，确保行政权力的合法性和依法行使。
2.行政权力清单应包括行政机关在行政许可、监督执法、行政裁决等方面的权限，并规定各种行政权力的行使方式、时限、责任等，以确保行政权力的规范和透明。
二、建立行政权力运行监督机制2.建立行政权力运行信息公开制度，提供行政机关的权力清单、行政许可的依据与程序、行政裁决的理由等信息对社会公众开放，提高政府的透明度和公信力。
3.加强行政权力的内部监督，建立行政机关内部的权力运行审查机制，定期对权力运行情况进行检查和评估，对违法违纪行为进行严肃处理，防止行政权力的滥用。
三、加强行政权力的培训和素质提升1.组织行政机关的工作人员参加行政法律知识和职业道德培训，提高工作人员的法律素养和职业操守，增强行政机关的公正性和专业性。
2.建立行政权力运行评估制度，定期对行政机关的权力运行情况进行评估和监控，并对评估结果进行公布和通报，激励先进、警示违法。
3.加强行政机关的内部交流与学习，提高行政机关工作人员的行政能力和职业素养，增强行政机关的执行力和效率。
四、加强行政权力的依法行使1.行政机关在行使行政权力时，应严格按照法定权限和程序进行操作，不得超越法律赋予的权限行使权力。
2.建立行政权力监督和问责制度，对滥用权力、徇私舞弊、任意扩大权力等行为进行查处和追责，保障公民的合法权益。
3.加强行政许可的审查和监管，严格依法办事，减少审批环节和时间，提高行政效率，降低行政成本。
综上所述，通过制定行政权力清单、建立行政权力运行监督机制、加强行政权力的培训和素质提升、加强行政权力的依法行使等措施，可以规范行政权力的运行，提高行政管理的透明度、公正性和效率，保护公民的合法权益。
规范行政权力运行制度范文(3篇)
规范行政权力运行制度范文为进一步提高行政执法效率和行政执法质量，接受人民群众监督，促进局机关机关和执法人员依法行使法律法规赋予的行政执法权力，根据《____行政处罚法》、《____许政许可法》、《政府信息公开条例》等相关法律法规规定，制定本制度。
一、公开内容我局行政职权目录、权力运行流程图、相关制度以及办理情况，公开权力行使的全过程。
公开的重点是：在决策环节，通过社会调查、社会公示、专家咨询、社会听证等形式，公开决策事项、依据和结果;在执行环节，向行政相对人公开法律政策依据、相关标准、执行程序、救济方式等权力行使过程的有关情况;对执行结果，根据涉及范围，及时告知当事人，并按规定在一定范围内公示或向社会公开。
二、公开方式通过漳州教育网政府信息公开栏目和政务公开栏目、政务公开栏、有关新闻媒体等便于公众知晓的方式向社会公开，自觉接受监督。
三、公开时间坚持定期公开与不定期公开相结合，依申请公开与主动公开相结合原则。
将本单位行使行____力结果通过各种方式进行公开，并允许社会公众查阅(涉及国家____、商业____或者个人稳私的除外)。
属于主动公开范围的，应当自该权力运行结果形成之日起____个工作日内予以公开。
应当事人申请公开的，按照《____政府信息公开条例》规定的程序公开。
漳州市教育局规范行____力运行工作____讨论制度为进一步规范我局行____力运行工作，加强对行政执法行为的监督，确保行政行为公开透明和公正合理，根据《____行政处罚法》等法律、法规规定，制定本制度。
1.行____力运行工作____讨论制度是指对《漳州市教育局规范行____力运行工作资料汇编》中规定的行政处罚案件，通过局务会议____讨论的形式作出处理决定的制度。
2.按照教育法律法规，对必须当场作出处罚决定的案件。
执法人员应当向当事人出示执法证件，填写预定格式编有号码的____，由执法人员签名或者盖章，并当场交给当事人。
当场处罚决定必须报局监察室、办公室备案。
规范行政权力运行制度
规范行政权力运行制度是保障国家行政机关依法行政、维护公民合法权益的重要手段，也是建设法治国家、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。
本文将从规范行政权力的范围和程序、加强行政权力监督和制约、建立行政权力运行的公开透明机制等方面展开论述，以期对规范行政权力运行制度进行全面阐述。
一、规范行政权力范围和程序规范行政权力范围和程序是确保行政机关依法行政的基础，也是保障公民权益的重要手段。
为了实现这一目标，应当建立健全行政权力的授权程序和行政决策程序，明确行政机关的职权边界和责任限制。
首先，要加强行政权力授权程序的规范化。
行政权力的行使必须建立在法律授权的基础上，任何行政机关超越职权行使行政权力都是违法行为。
因此，应当明确规定行政权力的授权方式和范围，具体细化法律对行政机关的授权事项和权限，并建立起有效的监督机制，确保行政机关的权力行使符合法律规定，不滥用权力、任意扩大权力。
其次，要完善行政决策程序的公开透明机制。
公开透明是规范行政决策的重要保障，可以有效防止腐败、权力滥用等问题的发生。
因此，行政机关在做出重要决策时，应当明确公布决策的依据、程序和结果，接受社会监督，确保决策的合法性和公正性。
同时，还可以通过公众参与、听证等方式，提高决策的科学性和民主性。
二、加强行政权力监督和制约行政权力的监督和制约是防止权力滥用、保障公民权益的重要手段。
为了实现这一目标，应当建立健全行政权力的内部监督机制和外部监督机制。
首先，要加强行政机关内部监督机制的建设。
行政机关内部应当设立独立的监督机构，负责对行政权力行使的合法性和公正性进行监督，及时发现和纠正行政机关的违法和不作为行为。
此外，还应当建立健全内部审计制度，加强对行政权力的财务和效能的监督，防止腐败和资源浪费的发生。
其次，要加强行政机关外部监督机制的建设。
外部监督机制可以有效防止行政机关滥用权力和侵犯公民合法权益。
为此，应当加强司法审查和民主监督，提高司法机关和人民群众对行政权力的监督力度。
规范行政权力运行制度
规范行政权力运行制度
是指通过制定一系列的法律、法规以及内部规章制度，明确和规范行政机关行使权力的权限、程序和方法，保障行政机关依法行使权力，防止滥用行政权力，维护公共利益和公民合法权益的制度安排。
规范行政权力运行制度的主要内容包括以下几个方面：
1.明确和界定行政权力的范围和权限。
通过法律和法规，明确不同行政机关在各个领域内行使权力的权限和职责，防止超越权限行使权力。
2.规定行政程序和决策程序。
确立适当的程序和流程，包括公示、听证、决策、申诉、复议、诉讼等，保障行政机关的决策过程公正、公平、透明。
3.建立行政权力监督机制。
加强对行政机关行使权力的监督，包括内部监督和外部监督，确保行政机关依法行使权力，防止滥用权力。
4.建立法治化的行政管理制度。
依法制定和实施行政规章和行政处置决定，加强行政执法和行政管理的规范化和规则化。
5.加强行政机关职能和权力的公开和透明。
通过公开行政机关的工作流程、决策依据、决策结果等信息，增加行政机关的责任感和透明度，保证公众对行政权力的监督。
6.加强行政机关人员的职业道德建设。
加强对行政机关人员的职业道德教育和行为规范管理，提高行政机关人员的法治素质和服务意识。
通过规范行政权力运行制度，可以保障行政机关依法行使权力，维护社会秩序和公共利益，增强公民对行政机关的信任和满意度，推动政府行政管理水平不断提高。
规范行政权力运行制度
规范行政权力运行制度
是指建立和完善相应的制度，使行政权力在法定的范围内行使，确保公正、透明、高效的行政管理。
下面是一些常见的规范行政权力运行制度的方法和措施：
1. 法律依据：建立行政权力行使的法律依据，明确行政机关的职权范围和行使条件，限制行政权力的滥用。
2. 授权与责任分离：规定行政机关在行使职权时必须依法作出行政决策，并明确行政决策的责任主体。
3. 程序规范：建立行政决策的程序规范，包括听证、公开征求意见、听取行政复议等，确保行政决策的合法性和公正性。
4. 信息公开：建立行政信息公开制度，将有关行政决策的信息向社会公开，使公众有权了解和监督行政机关的决策过程和结果。
5. 监督机制：建立有效的行政监督机制，包括内部监督和外部监督，确保行政权力的合法性和行使的正确性。
6. 问责机制：建立行政问责机制，对行使职权不当、违法违规的行为进行追究和处罚，形成行政权力运行的有效约束。
7. 建立法定权利保护机制：明确公民和组织的权利，建立权利救济机制，使公民和组织有权利申诉、诉讼等救济途径。
8. 提高行政机关的公务员素质和专业水平，加强对行政人员的培训和监督，提高行政决策的科学性和准确性。
通过上述措施，可以有效规范行政权力的运行，保障公民的合法权益，促进社会公平正义的实现。
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规范机关内部权力运行制度汇编新田县商务局2012年6月目录一、政治业务学习制度 (1)二、会议制度 (2)三、党风廉政建设制度 (3)四、工作制度 (4)五、财务管理制度 (5)六、接待管理制度 (7)七、小车管理制度 (8)八、信访制度 (9)九、卫生制度 (11)十、文档管理制度 (12)十一、党组成员与党外代表人士联系交友制度 (13)政治业务学习制度一、每周星期一上午为政治业务学习时间，非特殊情况不得变更。
二、全体干部职工必须按时参加，不得迟到和缺席。
因特殊情况不能参加学习，必须事先向办公室或主要领导请假批准。
否则，视为缺席。
三、学习内容和主讲人由办公室负责安排，主讲人要提前作好学习资料的准备，结合实际和中心活动，有针对性地选择学习内容。
四、要认真作好学习笔记，对重点学习内容写出学习心得和体会。
会议制度一、本单位召开的党组成员会、局长办公会、全体干部职工会、党员民主生活会，与会人员必须按时参加。
二、与会者要认真作好会议记录。
三、重大问题的研究，必须先进行调查研究，征求意见拿出具体方案讨论，坚持少数服从多数，民主集中制原则，严禁会上不说，会后乱说。
四、上级召开的会议必须按通知要求参加，原则是：指名参加的会议由指名者参加，没有指名的按工作对口分管领导或股室负责人参加，业务不明确的指定人员参加，会后，与会者必须及时传达贯彻落实好会议精神，做到政令畅通。
五、同级部门邀请的会议，按邀请对象参加，协调好部门间的关系。
六、下级邀请参加的会议，由工作对口的领导和股室负责人参加其相关会议。
七、每周星期一上午8:00—9:00为例会时间，全体干部职工参加。
党风廉政建设制度一、认真贯彻落实《决定》，严格执行《廉政准则》。
二、廉洁奉公，不得以权谋私，为自己、配偶子女及亲属获取非法利益。
三、文明从政，积极主动服务基层和社会，不得吃、拿、卡、要、索。
四、厉行节约，接待来客要严格控制接待费用标准和作陪人数，不上高档烟、酒，不搞高消费的娱乐和健身活动。
五、严格控制出国出境，除县委、县政府、市商务局安排必须参加的会议、经贸洽谈业务外，不得以各种会议、培训的名义出国出境旅游。
六、严格按标准和规定报销话费，不得以公款为个人购置通讯工具。
七、严格小车使用管理，严禁公车私用，严禁领导干部驾车。
八、除政策规定的收费外，任何个人都不得以任何名义向基层单位和企业收取任何费用，违者从严处理。
九、不得接受下属单位和企业赠送的礼金礼品和有价证券，不得接受有影响公务活动的吃请，不得到基层单位和企业报销私人开支的费用。
工作制度一、严格依法依程序履行法律赋予的职责，严禁利用职权谋取私利，严禁工作上的不作为和乱作为；二、自觉遵守作息时间，按时上下班。
不迟到、不早退、不旷工；因特殊情况离岗，必须向办公室或主要领导报告批准；上班时间严禁电话、网上聊天及做其他与工作无关的事。
三、服从工作安排，积极主动地完成工作任务。
因不服从安排和工作不负责任，贻误工作或造成工作损失，依情节轻重给予相应的处理。
四、工作人员手机24小时开机，接到工作指令必须急速赶赴指定地点。
五、严格请销假制度。
因特殊情况请假，必须事先向办公室主任、分管领导或主要领导报告，经批准后，方能离岗，因突发性事件不能当面请假者，也必须及时电话或委托他人报告办公室主任、分管领导或主要领导。
请假人员必须及时将请假情况报告办公室，按时销假。
六、批假权限：分管领导半天，一天以上必须经主要领导批准。
七、因工作出差，必须经主要领导批准；严格考勤，考勤由办公室负责，每天上下班考勤四次，作好详细记载；要认真填写好自我考勤本，年终交办公室审核。
八、考勤情况，办公室每月公布一次，年终累计公布一次，作为年终考核的依据。
凡年内有旷工者不能评先，旷工累计7天者为不称职。
财务制度为严肃财经纪律，加强财务统一管理，实行法人代表负责制，特制订本制度。
1、实行局长领导下负责制，单位财务支出审批实行由局长审核，副局长一支笔审批制度。
2、机动车燃料修理费及过路、过桥开支由办公室审核无误后报局长核，副局长审批。
3、差旅费报销，按财政规定执行，办理报销手续（附文件通知或领导批示）必须先由财务将金额核对无误后报局长核，副局长审批，正副局长实行互签。
预借差旅费要经局长核准同意，当月及时办理报销手续。
住宿费除会议统一安排外，按财政规定执行。
4、节约用电用水，禁止外单位人员在本单位挂长途电话，严格控制私人长途电话。
住宅电话和移动电话补贴严格按县纪委文件规定发放。
5、会务执行费开支。
各类会议按照县委办文件精神执行，并统一由办公室安排。
县内单位之间1000元以上和私人之间2000元以上开支必须转账支付为主，尽可能避免现金支付。
6、财政下拨的各项专款，坚持专款专用，不得移用截留。
7、票据管理严格领用手续，及时结报，做到账、财、物相符。
8、严格执行政府采购招标制度。
9、财会人员严格履行职责，把好财务关。
在审核各种原始凭证时，严格执行现金管理制度，不准擅自挪用和借用公款，不准用白条作报销凭证，认真搞好会计核算，财会人员及时向主管领导报送会计报表，按季编报财务分析。
10、固定资产按照统一领导、分级管理、谁使用、谁管理、谁维护的原则，各股室办理领用手续后要落实专人负责保管，明确责任，保证单位各项资产完好无损，做到账证、账账、账物三相符。
11、本单位的流动资产主要是指低值易耗的办公用品等，同样按照谁使用，谁管理的原则，对无故损坏或保管不适当造成丢失要做出赔偿。
办公室负责对办公用品的采购、发放、保管，尽可能按需购置，压缩库存，减少浪费，提高资金使用率。
12、局机关的重大事项的财务收支活动必须事先向局长请示，列出计划，报审批后方可开支。
接待管理制度一、由办公室负责接待工作，统一安排。
二、作陪人员原则上业务对口作陪，主要领导参加，一般不得超过三人。
三、严格控制接待标准。
早餐每人不超过10元，中晚餐每人20—30元，不上高档酒、高档烟。
四、不公费安排高消费的娱乐和健身活动。
小车管理制度一、机关小车统一由办公室管理调度。
二、严格派车制度。
城内用车，用车人必须口头报告办公室，同意后方能出车，工作人员上下班不能派车，下乡或出县用车，由办公室填写好派车单，司机凭派车单出车；县外用车必须提前一天申请；紧急情况可口头报告办公室，回单位后补办派车单。
三、司机一律凭派车单出车，按派车单指定的时间、地点和路线行驶，不得擅自改变行驶路线。
如需改变行车路线，由用车人（部门）向派车人申请，批准后方可改变。
四、严禁私自出车和酒后驾车、严禁私带学驾人员、严禁将车辆交给他人和无证人员驾驶，每发现一次罚款100元，造成事故由司机承担全部责任。
五、提倡文明驾驶，讲究职业道德，司机开车不准穿拖鞋、打赤膊、打手机、聊天。
六、车辆外出执行任务不得搭乘与工作无关或外单位的人员，如有此情况发生，出现事故由同意者负责，单位不负任何责任。
七、车辆执行任务回来后必须停放在车库，特殊情况由领导签字批准。
否则，作私自出车处理。
八、节假日无加班安排，车辆必须停放在车库，并将车辆钥匙交办公室保管，否则作私自出车处理。
九、每次车辆使用完后，派车单由用车人签字，并交办公室。
十、车辆维修必须先报计划，经领导同意批准后凭车辆维修单到指定的厂家维修，车辆更换的旧零件交办公室验收。
特殊情况先请示后补办手续，不按规定办理，由司机承担一切费用。
十一、办公室根据派车单出车路程核发油料，油料发放标准，按车辆规定的100公里指标进行发放。
十二、私人用车，本人必须事先提出用车申请，经主要领导批准后，由办公室派车，所消耗的油料费用由用车人承担。
十三、本局工作特殊，工作车辆一律对外不借，若特殊情况，外单位借用机关小车，必须经主要领导同意，办公室派车后，司机方可出车，所需油料等费用由借车单位负担。
信访制度一、热情接待来信来访者，耐心做好来访人的思想工作。
二、认真登记来信来访的具体内容，并按首问负责制的要求，及时逐项予以办理和落实。
三、填写好来信来访承办审批卡，主要领导审批。
四、非本部门受理的事项及时移送有关部门，不得积压。
五、督促有关部门做好信访问题的调查落实。
六、积极主动地承办上级和有关部门移送的信访件。
七、落实结果及时向上级汇报，反馈给有关部门及信访人。
卫生制度一、讲究卫生，人人有责，保持机关优美环境。
二、不随地吐痰，不乱扔果皮、不乱倒垃圾、不随地大小便。
三、个人仪表要端庄，衣冠要整洁，上班时间不得穿拖鞋、打赤膊。
四、办公室和清洁区每天一小扫，每周一大扫，按划分范围各负其责。
五、上下班前清理好办公桌上和办公室内的物品，保持室内整洁。
文档管理制度1、收文必须登记，及时传阅，按期办理，办理完毕后交办公室归档。
2、机关发文，各类对外的文书，由各有关股室拟好稿后，分管领导审阅，办公室审核，主要领导签发。
3、发文必须签收，有关股室要及时督办，掌握情况，将落实情况汇总形成书面材料报分管领导和办公室。
4、发文审批件，正式文档，签收单，落实情况汇总材料各一份交办公室归档。
5、严格规范阅文，根据拟办和批办意见阅文，阅文者须签注姓名和日期。
6、文档一般不予外借或复印，机关工作人员因工作需要查阅、借阅、复印文档必须登记，并按期归还。
7、机关图书、资料归口办公室管理，实行借阅制度。
党组成员与党外代表人士联系交友制度为进一步加强与党外代表人士联系交友工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。
党组成员联系党外代表人士的范围是：担任各级人大代表和政协委员的民主党派、无党派人士；民主党派人士，其他列为重点培养对象的党外中青年代表人士；侨、台联负责人和在港澳台同胞、海外侨胞中影响较大的新田籍代表人士；民族、宗教界代表人士；与我党长期合作、已经离退休的党外代表人士。
党组成员应了解和掌握联系对象的思想动态，针对他们普遍关心的重点、热点和难点问题交换看法，做深入细致的思想政治工作；了解联系对象的工作和生活情况，及时帮助他们反映和解决存在的问题和困难。
党组成员与党外代表人士联系交友，应坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的基本方针，主动热情，平等待人，坦诚相见，说真话，交挚友，交诤友，以取得党外朋友的充分信任；坚持“政治上一视同仁，工作上放手使用，生活上关心照顾”的方针，营造积极、宽松、和谐、活泼的交友氛围。
可以谈学校的改革、发展和稳定，也可以谈个人的工作、思想和生活，还可以针对社会热点、难点问题交换意见；坚持“求同存异”的方针，不断增强与党外朋友的共识。
对党外朋友的逆耳之言，要充分理解他们的善意，虚心接受，真诚感谢。
对不够正确的意见和建议，要耐心倾听，正确引导，使党外朋友在关键时刻和重大事件上与党和政府同心同德。