员工休假通知怎么写
通知放假的邮件模板
尊敬的全体员工：您好！根据国家法定节假日安排以及我单位实际情况，现将2023年【节假日】放假事宜通知如下，请各位员工提前做好工作和生活安排。
一、放假时间1. 放假时间：自【具体放假日期】起，至【具体放假结束日期】止，共计【具体放假天数】天。
2. 节假日调休安排：为保障国家法定节假日的连续性，结合我单位实际情况，对部分节假日进行调休，具体如下：- 【调休日期】：安排在【调休日期】上班，上班时间为【调休日期】的上午【具体上班时间】。
二、工作安排1. 请各部门负责人提前做好节假日期间的值班安排，确保节假日期间单位工作的正常运行。
2. 请各位员工在放假前完成手头的工作，确保工作交接顺利进行。
3. 请各部门负责人于【具体时间】前将值班安排表报送至综合办公室。
4. 节假日期间，请各位员工保持手机畅通，以便及时处理紧急事务。
三、安全注意事项1. 请各位员工在放假期间注意人身和财产安全，遵守交通规则，确保出行安全。
2. 请大家注意用电安全，离开办公室时请关闭电源、水源，确保无火灾隐患。
3. 请各位员工注意饮食卫生，预防疾病，保持良好的生活习惯。
四、返岗时间1. 请各位员工按照调休安排，于【具体返岗日期】前返回工作岗位。
2. 请各部门负责人统计员工返岗情况，并于【具体时间】前将统计结果报送至综合办公室。
五、其他事项1. 请各位员工在放假期间保持良好的团队精神，积极传播正能量，树立我单位良好的社会形象。
2. 如有特殊情况需要请假，请按照公司/机构的相关规定办理请假手续。
感谢各位员工对我单位工作的支持和付出，祝大家度过一个愉快、安全的假期！特此通知。
【公司/机构】【具体发布日期】。
公司员工年假放假通知模板
尊敬的全体员工：根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，结合我公司实际情况，现将2023年度员工年假放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假时间：2023年7月1日至2023年7月31日，共计31天。
2. 年假调休：为保障公司业务正常运转，部分员工需在7月1日前或7月31日后补休，具体调休时间将由各部门负责人另行通知。
二、放假安排1. 请各部门负责人于6月20日前将本部门员工年假申请表报送至人力资源部，经审批后，员工方可休假。
2. 员工休假期间，请妥善安排好个人事务，确保休假期间不影响与公司的工作联系。
3. 请休假员工在休假前将手头工作交接完毕，确保不影响其他同事的工作。
4. 休假期间，请关注公司官方渠道发布的各类通知，如有紧急事项，请及时与部门负责人或人力资源部联系。
三、注意事项1. 请休假员工需提前办理休假手续，否则视为未休假。
2. 请休假员工在休假期间，如遇特殊情况需提前返回工作岗位，需提前向部门负责人和人力资源部提出申请。
3. 请休假员工在休假期间，不得从事与公司业务相关的兼职工作。
4. 请休假员工在休假期间，如需报销相关费用，请按照公司相关规定执行。
5. 请休假员工在休假期间，如有意外事故或突发疾病，请及时与公司联系。
四、其他事项1. 员工休假期间，公司将按照国家规定发放工资及各项福利待遇。
2. 请休假员工在休假结束后，需按照规定时间返回工作岗位，否则公司将按照相关规定进行处理。
3. 请各部门负责人加强对员工休假工作的管理，确保休假期间公司业务正常运转。
4. 本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释。
敬请全体员工周知并遵照执行。
特此通知。
【公司名称】【发布日期】备注：本通知仅供参考，具体放假安排以公司实际工作情况为准。
休假通知范文
休假通知范文休假通知范文在学习、工作生活中，接触并使用通知的人越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。
相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编精心整理的休假通知范文，欢迎阅读与收藏。
休假通知篇1各位新老客户：大家好，根据国家法定节假日规定并结合我公司实际，此时我司清明节放假时间为：20xx年4月5日至7日放假调休，共3天。
4月8日(星期日)上班。
假期期间可拨打服务热线：xxxxx特此通知!xxx公司20xx年4月3日休假通知篇2各所属单位：根据中华人民共和国国务院令第514号《员工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作的意见》（鄂人〔20xx〕19号）和孝烟人〔20xx〕38号文的有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上的，均可享受年休假待遇。
休假期间工资照发，各项福利待遇不变。
二、员工年休假期为：1、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；2、员工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；3、员工累计工作已满20年的，年休假15天。
4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
三、满规定工作年限人员的年休假安排：1、员工累计工作满一年的，从下月起享受规定的年休假天数；2、当年11月底以前累计工作满10年或20年的，可在当年11月底前按规定的休假天数享受年休假；3、当年12月1日以后达到规定的工作年限的，从下年度起享受规定的年休假。
四、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资的；2、累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；3、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；4、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
休假通知优秀7篇
休假通知优秀7篇篇一：休假通知篇一各部门：为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节，保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展，现将春节放假有关事项的通知如下：一、xxx年春节公司放假时间为：x月x日（农历xx）至x月x日（正月x），共10天，x月x日正式上班。
二、生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。
三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的，应办理请假手续，并报送综合管理部备案。
四、各部门应于x月x日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。
落实"三防"措施，重点做好防火、防盗工作，保证用电安全（员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源），杜绝事故隐患，确保假期内公司的安全。
五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班，值班人名名单请于x月x日前报综合管理部备案。
xxxxx年x月x日篇二：休假通知篇二尊敬的[]客户：新春伊始，万象更新。
XXXXX国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务！结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：春节放假时间：X月25日（农历十二月廿五）——X月6日（农历正月初七）。
X月7日（农历正月初八）恢复正常上班。
放假期间业务联系电话：陈经理：12313962382或周经理：12222223715。
因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅！新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康！XXXXX国际有限公司篇三：休假通知篇三公司各部门：春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意！现将xxxx年春节公司放假安排通知如下：一、放假时间xxxx年1月21日（农历腊月二十一）至xxxx年2月6日（农历正月初七），共十七天，xxxx年2月7日（农历正月初八下午2点）正式报到上班。
（1月18日、19日正常上班）二、注意事项1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
员工休假通知(必备10篇)
员工休假通知（必备10篇）员工休假通知第1篇公司机关各部室：根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》和河南省政府办公厅的通知精神，结合公司实际，经公司领导研究决定，现就我国法定节日“元旦”放假安排通知如下：一、放假时间2023年12月30日至2023年元月1日放假调休，共3天。
其中元月1日（星期一、“元旦”）为法定节假日，12月30日（星期六）、2023年12月31日（星期日）放假，2023年1月2日（星期二）正常上班。
二、有关要求放假期间，公司机关将暂停办理公务，要求各部门妥善处理个人办公事务，做好断电、防火、防雨等工作，机关各部门负责人确保电话24小时畅通，留守值班人员按规定轮换值守。
人员外出旅游注意人身安全、食品卫生安全、防火安全。
特此通知XXXXX20XX年XX月XX日员工休假通知第2篇所属各单位、机关各部室：一、实行年休假制度的原则1、依据《大港油田公司员工假期管理办法》有关规定，本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则，保证全体员工享受年休假制度。
2、依据《职工带薪年休假条例》相关办法，各单位在制定年休假计划时，应本着一切从实际出发的原则，要根据本单位的实际情况，不影响工作的前提下，充分考虑每一位员工工作的实际情况，合理科学地安排。
二、年休假适用范围及休假规定1、适用范围：连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受年休假。
2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。
a)累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。
b)累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。
c)累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。
3、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
a)依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休假天数多于年休假天数的。
b)实行以年、季或月综合计算工时工作制，采用集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。
工厂放假四天通知模板
尊敬的全体员工：您好！根据国家法定节假日安排和公司实际情况，经公司研究决定，现将2023年工厂放假事宜通知如下：一、放假时间1. 放假起始时间：2023年X月X日（星期X）上午8:00。
2. 放假结束时间：2023年X月X日（星期X）下午18:00。
二、放假期间工作安排1. 各部门应提前做好放假前的准备工作，确保放假期间工作交接顺畅。
2. 各部门负责人需对部门内的设备、物资进行清点和维护，确保安全。
3. 仓库管理人员需对仓库物资进行盘点，确保物资安全。
4. 办公室负责整理各部门的放假期间应急联络表，确保紧急情况能及时联系到相关人员。
三、假期工作要求1. 员工在放假期间应保持手机畅通，以便公司随时联系。
2. 放假期间，如遇紧急情况，员工应积极配合公司处理，不得以任何理由拒绝。
3. 员工在放假期间应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。
4. 员工在放假期间应关注公司官方渠道发布的最新信息，了解公司动态。
四、假期工资待遇1. 放假期间，员工工资按国家规定及公司相关规定发放。
2. 放假期间，如遇国家法定节假日，根据国家规定享受法定节假日工资待遇。
五、其他事项1. 请各部门负责人在放假前对部门内的员工进行安全教育和培训，确保员工掌握必要的安全知识。
2. 放假期间，各部门负责人需对部门内的消防设施进行检查，确保消防设施完好。
3. 请各部门负责人在放假前对部门内的电器设备进行断电，防止火灾事故发生。
4. 放假期间，各部门负责人需确保部门内的门窗关闭，防止盗窃事件发生。
请各位员工认真阅读以上通知，并做好相应的准备工作。
如有疑问，请联系各部门负责人或人力资源部。
最后，祝愿全体员工度过一个愉快、安全的假期！特此通知。
【公司名称】【发布日期】注：本通知模板可根据实际情况进行调整，如需增加或删除内容，请根据实际情况进行修改。
工作群通知放假模板范文
尊敬的各位同事：
大家好！
根据我国法定节假日安排以及公司实际情况，现将近期放假事宜通知如下，请各位同事周知并做好相应安排：
一、放假时间
1. 春节放假时间：2023年1月21日至2023年2月7日，共计15天。
2. 国庆节放假时间：2023年10月1日至2023年10月7日，共计7天。
二、放假调休安排
1. 春节期间，为方便大家安排行程，公司决定将2023年1月20日（星期五）调休为上班日，2023年2月8日（星期三）补休。
2. 国庆节期间，为保障国庆假期的连续性，公司决定将2023年9月29日（星期六）调休为上班日，2023年10月12日（星期四）补休。
三、工作安排
1. 请各位同事在放假前完成手头的工作，确保工作交接顺畅。
2. 请各部门负责人做好放假期间的人员安排，确保公司正常运营。
3. 请各部门负责人统计假期值班人员名单，于放假前3个工作日内报送至人力资源部。
4. 请各位同事在放假期间保持手机畅通，以便公司随时联系。
四、安全提示
1. 请各位同事在放假期间注意人身和财产安全，遵守法律法规，文明出行。
2. 请各位同事注意防火、防盗、防骗，确保自身及家人安全。
3. 请各位同事在假期结束后，及时返回工作岗位，确保公司各项工作正常开展。
五、其他事项
1. 请各位同事在放假期间关注公司官方微信公众号，了解公司最新动态。
2. 请各位同事在假期结束后，将工作总结及下周工作计划发送至部门负责人处。
感谢各位同事对公司的支持与付出，祝大家度过一个愉快、安全的假期！特此通知。
【公司名称】
【发布日期】。
工厂通知员工放假模板范文
【发布日期】厂内通知尊敬的全体员工：您好！根据我国法定节假日安排和公司实际情况，结合本厂生产工作需要，现将2023年中秋、国庆双节放假安排通知如下：一、放假时间1. 中秋节：2023年9月29日至9月30日，共2天。
2. 国庆节：2023年10月1日至10月7日，共7天。
二、放假调休为便于生产安排，本次放假期间，10月8日（星期日）上班，10月9日（星期一）正常休息。
三、工作安排1. 请各部门负责人提前做好节日期间的生产调度和员工安排，确保生产秩序稳定。
2. 请各部门加强节日期间的安全管理，做好防火、防盗、防事故等工作。
3. 请员工在放假期间保持手机畅通，以便接收公司紧急通知。
4. 请各部门在节前对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。
5. 请员工合理安排假期时间，确保身体健康，度过一个愉快、安全的假期。
四、注意事项1. 放假期间，请员工注意个人防护，减少外出，避免前往人群密集场所。
2. 请员工注意饮食卫生，预防疾病。
3. 请员工在回家途中注意交通安全，遵守交通规则。
4. 请员工在假期结束后按时返岗，以免影响正常工作。
五、值班安排为确保节日期间的正常生产秩序和应急处理，公司决定设立值班制度，具体如下：1. 值班时间：2023年9月29日至10月7日。
2. 值班人员：各部门指定一名值班人员，负责处理紧急事务和上报信息。
3. 值班要求：值班人员需保持手机畅通，确保能及时响应公司紧急通知。
敬请全体员工周知并遵照执行。
如有疑问，请联系人力资源部。
最后，祝全体员工中秋节快乐，国庆节快乐，阖家幸福，万事如意！【工厂名称】【联系人】【联系电话】【电子邮箱】。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工休假通知怎么写
深圳市智慧瓷业公司全体员工：
根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。
具体休假规定如下：（一）、享受带薪年假的范围：
1、工作满一年期限的正式员工可享有7天带薪年休假。
（二）、年假安排方式：
1、员工需提前提出休假的申请，写好年假申请单后由部门经理根据所在岗位具体的工作情况批准并报行政部备案后方可休假。
2、根据所在部门的工作计划、人员情况统筹安排员工休假，任何部门安排员工休假不得影响正常工作。
3、年休假应在每年春节开工前休完，不允许跨年度休假，不能累积之前的年休假。
4、如公司临时有工作的需要，公司有权中止、调整员工正在进行的休假，员工应以工作为重，予以服从。
特此通知深圳市智慧瓷业有限公司二零一四年一月十四日
员工休假通知怎么写[篇2]
尊敬的女士/先生:
根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。
休假期间的时间为：年月日至年月日。
您已于年月日结束假期，假期结束后您应于年月日按公司相关规定准时到单位
报到。
然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。
特此通知
单位（盖章）：
年月日
员工休假通知怎么写[篇3]
集团所属各部门：
为调动员工的工作积极性，充分保证员工享有的休息休假权，现就集团公司员工带薪年休假(以下简称年休假)的事宜通知如下：
一、集团公司员工的年休假，按照国务院颁布的《职工带薪年休假条例》的有关规定进行。
二、集团公司员工在本单位工作满1年的，从次年起享受年休假。
具体天数为：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
员工的工作年限以员工首次与青岛华欧集团股份有限公司签订劳动合同的时间算起，员工在其他公司的工作年限不计算在内。
对于集团改制划转员工的工作年限，从其档案记载的工作时间计算。
集团公司员工的工作年限，具体由集团人力资源部负责核算。
三、集团各部门结合实际，根据工作、生产的具体情况，在不影响集团整体工作的前提下，统筹安排本部门的员工进行年休假。
四、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安
排，但得不跨年度安排，其中分段休假时最多不超过3段。
五、集团公司员工符合享受年休假的条件、拟进行年休假时，应提前1个月向所在部门提出书面申请，经部门负责人同意后，报集团人力资源部审批、备案；其中，集团中级以上管理人员直接向集团提出申请，经分管领导同意后，报集团人力资源部备案。
六、集团公司员工的年休假制度自2015年1月1日起施行。
特此通知
附：《华欧集团公司员工年休假申请表》
人力资源部
二○○七年十二月二十八日
华欧集团公司员工年休假申请表
申请日期：年月日
1、年休假须由本人提出申请，经批准后方可进行；
2、本表一式两份，申请人所在部门、集团人力资源部各留存一份；
3、选择分段休假时，年休假天数为15天以上的最多可分为3段进行休假。
员工休假通知怎么写[篇4]
各部门：
时至年末，根据单位《关于实行职工年休假及安排国定节假日加班的有关规定》（以下简称《规定》），各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并注意以下方面：
一、员工的年休假严格按照《规定》中的条款执行。
二、员工在今年应享有的年休假，必须在XXXX年12月31日之前安排完毕，可以分阶段安排，但不得增加或减少年休假天数。
安排完XXXX年的年休假后，应及时将年休假记录本交由办公室保管。
三、年休假的安排，继续执行审批手续；部门领导在安排年休假时，应注意不影响单位的正常经营。
四、安排年休假过程中，遇到难以处理的问题，应及时向总经理室反映，由总经理办公会议决定。
部门领导未妥善安排好员工的年休假，产生劳动纠纷或给单位正常经营带来影响的，追究部门领导的责任。
XXXX
XXXX年XX月XX日。