最新-县委书记谈文秘工作-做学习型的干部 精品
【文秘技巧】加强学习 苦练内功 努力提高文稿起草水平
加强学习苦练内功努力提高文稿起草水平同志们：刚才XXX副主任就做好机关文稿起草作了一个生动的报告。
他指出，起草文稿要打好六个基础，丰富和深化八项内容，从五个方面注意文稿的表达形式，把握好文稿起草过程的八个环节。
他在报告中提出了很多重要观点，包括：起草一篇好的文稿，一定要把握好每一个环节，形成一套好的机制和制度；有效推动一项工作，不是靠一个文稿产品，而是要打一套“组合拳”等等。
同时，对我们如何为领导机关起草好代拟稿也提出了重要的指导建议。
XXX同志长期承担党中央、国务院重要文件和国务院领导重要讲话的起草任务，有着深厚的政策理论水平和丰富的文稿起草经验。
他所讲的这些内容都是实践经验的总结概括，是在学校和教科书中学不到的，非常宝贵、实用，对于我们做好文稿起草工作具有很强的指导意义，我们一定要认真学习领会。
下面，我就切实搞好文稿起草工作谈两点意见。
第一，充分认识文稿起草工作的重要性首先，文稿起草是政务工作的基本内容。
小平同志曾经说过，“拿笔杆是实行领导的主要方法”。
政务文稿是下级部门落实上级部门指令、开展工作的依据，是领导机关了解情况并作出决策的主要来源和渠道。
党中央、国务院的决定、部署和要求，大部分是以会议讲话、会议纪要、政策文件、领导批示等文稿形式下达；我们贯彻落实党中央、国务院的各项决策，履行对国家能源发展战略和重大政策提建议、出主意等职责，也主要通过文字形式来实现。
所有这些都离不开文稿起草。
从这个意义上讲，文稿起草在政务工作中的重要性，怎么强调都不过分。
其次，文稿起草是工作成果的重要体现。
我们能源办一不批项目，二没有协调职能，主要是研究政策和出谋划策，工作成果主要通过起草的各类报告来反映。
上次我们就加强机关建设举行了报告会，主要交流了办文、办事、办会等方面的经验做法。
但办文、办事、办会的结果，包括领导讲话、会议文件、会议总结等，最终要体现和落实在文字上。
如果说办文、办事、办会是工作的一个基本形式，相关文稿则是对工作的归纳总结，反映工作的具体内容，是工作的最后成果。
以文办文,以会办会的现象
以文办文,以会办会的现象以文办文，以会办会是文秘工作中的一个常态现象。
当前，“文山会海”现象之所以屡禁不止，一个重要原因就是“以文办会，以会办文”。
所谓“以文办会”就不仅仅是简单的会议。
这与我国传统公文写作模式大有不同，其基本模式为：一是文稿为王，以办会为纲；二是会议为王，以办文为要；三是会议为纲的公文写作模式。
具体来讲就是通过一种会务组织形式来提高公文质量，以文办文以会办会是目前文秘工作中普遍存在的现象。
它不仅影响了文秘工作质量，而且会直接影响到上级领导对下级领导意图、精神的领会、贯彻、落实情况。
为此笔者认为：“以文办文，以会办会”主要表现为：一是会议规模偏小，不能充分体现会议提出并决定作用；二是会议多而规模小，不能有效地组织参会人员讨论；三是会议内容单一（主要是理论学习),导致工作不够深入（主要是精神贯彻落实);四是会议形式单一（主要是文件通知),导致会议效果差（主要是会议内容空洞、形式单一);五是会议周期长（主要是开完会议，还要开会),导致会议时间长（主要是办完会议就要开会);六是参会人员多而不精（主要是人数少或规模大);七是大会规模有限（主要目的就是想传达贯彻上级要求);八是会议内容空洞（主要目的就是为了布置任务、落实任务或完成任务而制定召开会议内容和计划、提出相关事项、布置各种任务而举办开会）。
一、从会议规模看，会议太少有个县委书记在一次会议上说：“你们都不到的县内会议太少，我只能向县委常委会提出，你们到什么地方开会就通知什么地方的县委书记，这是县委书记在工作上的一个良好习惯和原则！”这个讲话和做法值得提倡学习和借鉴。
但是这种做法只局限于县委、县政府的系统内，县级单位一般是各镇（街道）党（工）委、政府（办事处）主要负责人或分管领导主持召开一些相关会议。
为了保证在县委、县政府系统内能较好地贯彻落实上级决议决定，县委、县政府领导往往要组织参加更多有特色有成效的相关活动。
这样才能够确保县委、县政府机关与下级单位之间做到信息对称、信息共享，以保证在一个工作场合中，能够充分发挥领导作用。
有关文秘写作5篇【精选】
有关文秘写作5篇【精选】有关文秘写作通用（篇1）一、布局布局有四种：1、纵向布局从时间顺序上来说，一步一步顺下来。
这是一个什么事情，什么时间提出来的，从哪一年开始做的，各阶段的发展情况，现在处于什么状况。
这是从时间上来安排。
还有另一种，是按照事情的逻辑关系来安排。
重要文件和领导的讲话，先谈事情的重要性、重要意义、重要认识，再谈面临的形势，遇到的新情况、新挑战，下面再讲有什么艰巨任务，应该采取什么办法。
纵向布局的文章非常多。
2、横向布局这种布局的文章也比较多，主要是看文章主题涉及哪几个方面。
一旦定下来，这几个方面都应是并列关系，没有时间上的排序。
3、交叉布局大多数的领导讲话、文件，都是交叉布局。
比如，前头讲历史、讲形势、讲任务，是纵向结构，接着讲到现在的状况，下半部分一条条地讲怎么做，是横向结构。
4、混搭布局把一些联系较远的事放在一块儿说，现实的、历史的，国家的、个人的，天上的、地下的，这种布局也很常见。
一些领导同志的致辞、演讲、谈话，经常用混搭布局，结果就形成一篇一气呵成的文章，听起来很亲切，很解渴，也非常美。
二、关系关系也有四种：一是政治逻辑与文章逻辑我们写公文，既然叫“公”文，就要政治逻辑优先，文章逻辑次之，文章逻辑要服从政治逻辑。
这里讲的政治逻辑，是实实在在存在着的，但是好多写文件、写报告的人不太理解。
第一，这个事情的重要性、政治性怎么样，一定要搞清楚;第二，涉及一些党的文件和领导人，怎么处理，也要搞清楚。
比如，在写领导工作信息的时候，谁的职务高，谁就放在前面。
因为职务的高低所带来的影响、产生的作用是不一样的。
所以，写文章时涉及党的重要文件、领导人，不能仅仅按照文章、形式、时间逻辑来排，不然要出问题的。
二是直接关联与间接关联在写文章时，一件事情涉及哪些方面，要按照直接关联为重的原则来处理，间接关联服从于直接关联。
有一年，我们写了一篇文章，主要是讲互联网等新兴媒体的建设和发展。
我们就思考该讲些什么，互联网的作用是什么，网络与新闻工作、社会生活的直接关联是什么，要抓直接有关系的几个问题。
2024年县委文秘办公半年总结(二篇)
2024年县委文秘办公半年总结尊敬的领导、同事们：大家好！在过去的半年里，我全力以赴，勤勤恳恳地工作，兢兢业业地完成了县委文秘办公的各项工作任务。
通过这半年来的努力，我取得了一定的成绩并有了一些感悟，现在我向大家进行总结汇报。
首先，我积极配合领导工作，按时完成任务。
半年来，我根据领导的工作安排和要求，及时报告工作进展情况，确保工作落实到位。
我严格按照领导的要求，做好各类材料的收集、整理和汇总工作。
同时，我积极参与会议组织和协调工作，确保会议的顺利进行。
我始终以高度的责任心和事业心，对待工作，确保完成各项任务。
其次，我努力提高工作效率，并充实自身业务能力。
半年来我不断学习办公软件和办公技能，提高了自己的工作效率。
我善于总结工作经验，培养良好的工作习惯，提高了自己的工作效能。
同时，我还主动请教各岗位的业务专家，学习他们的经验和技巧，不断提升自己的业务能力，为工作的成功实施奠定了基础。
第三，我注重沟通与合作，加强了团队的凝聚力。
在过去的半年里，我与同事们保持密切的沟通和合作。
我们相互帮助、相互支持，形成了良好的工作氛围。
在工作中，我积极主动与其他部门的同事沟通，共同解决问题。
通过与他人的沟通与协作，我发现问题的根源，并及时采取措施加以解决，使工作得以顺利进行。
最后，我关注自身素质的提升，不断进取。
半年来，我定期参加各类培训和学习交流活动，培养自己的综合素质。
通过这些学习，我了解到了时代发展的新要求和新需求，指导我更好地完成工作。
同时，我还通过参加公开竞聘和选拔，不断提高自己的竞争力，为今后的发展做好准备。
总之，这半年来，我全力以赴地完成了工作任务，并取得了一定的成绩。
同时，我也意识到了自己的不足之处，明确了今后的发展方向。
我将继续努力提高自己的综合素质和工作能力，为县委文秘办公的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！2024年县委文秘办公半年总结（二）室坚持以____、____为指导，年。
认真____、____，围绕县委“向北争政策，向南要市场，向内挖潜力”工作思路，把握大局，突出中心，主动协调，高效服务，圆满完成了文件审核把关、会议记录纪要、议案提案办复、综合材料撰写、全县性会议会务准备等各项工作，较好地发挥了参谋助手作用。
那些年，我在县委当秘书
要端， 上下对齐， 左右对称， 糨糊少涂多抹， 重边轻中间， 这样贴上去的字展开就和打印 上去的一样， 看起来清晰、 美 观。 这项工作， 我跟着老同志 学了一个月时间， 才基本过关。 县委办是出“笔杆子” 的地方， 想当一个好秘书必须过材料这 一关。 当时， 办公室实行“传 帮带”， 由副主任带老秘书， 老 秘书带新同志。 我的师傅是从 乡镇党委办公室调回来的王哥， 有近十年的写作经验， 经常负 责起草一些大型材料和主要领 导讲话， 很受领导器重。 记得 我第一次向他请教， 他却对我 说： “兄弟， 当农民千万不要 打胡基， 当干部千万不要写材 料， 这是世上最费人、 最苦的 两件差事。” 话虽这么说， 他还 是从一开始就毫无保留地给我 传授了自己的写作经验。 他告 诉我， 写材料， 特别是领导讲 话， 首先要根据主题思想和领 导意图分成四大部分， 根据每 部分所要表达的内容， 起个好 的标题。 然后每部分又分成四 小块， 四小块要连贯， 都围着 大部分转， 为大部分服务， 不 能自成一体。 这样， 四四一十 六， 就为整篇材料列出了提纲， 也叫立“骨架”。 骨架立好后， 就要填肉补血、 穿衣戴帽做修 饰， 这是重点， 也是难点， 不 是一时半会就能学来的。 要熟 练掌握这一技巧， 平时就要多 看书、 多看报、 多学文件， 不 但要对政策了然于胸， 还要活 学活用， 能转会翻， 这样写出 的材料才有思想、 有见地， 领 导讲得清楚， 群众听得明白。 他传授的这个经验， 我至今还 在遵循。
四、 结语 村级档案在促进农村经济 社会发展、 提升档案工作现代 化水平和社会档案意识水平等 方面有着非常重要的作用。 当 前村级档案管理工作还存在着 重视程度不够、 基础设施条件 差、 从业人员业务水平低等问 题。 为此， 我们必须通过提高 思想认识、 完善相关制度、 增 加资金投入、 强化技能培训等 措施推动村级档案管理工作实 现长足发展。
充分发挥“参谋助手”作用 全面提高“以文辅政”水平
MODERN ENTERPRISE CULTURE管理纵横32MODERN ENTERPRISE CULTURE充分发挥“参谋助手”作用 全面提高“以文辅政”水平张志兴 北京智芯微电子科技有限公司摘 要 以文辅政，是办公室发挥参谋助手作用的重要方式，更是衡量办公室工作水平的重要标尺。
“文”是思想流传的符号，亦是思路存储的载体，是办公室文秘人员发挥“参谋助手”作用、实现“以文辅政”必备的基本技能和重要途径。
以文辅政作为办公室秘书人员的核心技能，亟须树牢以文谋事、借文参事、倚文立事，增强作为一名“文字手工艺人”的能力素质，呈现自身工作价值，进而提升服务领导决策的水准。
文章对新时代国有企业以文辅政进行深化研究，深入思考办公室的价值定位、改进举措，以期对提高办公室工作的水平，促进企业高质量发展起到一定的启迪意义。
关键词 秘书人员 价值定位 参谋助手 以文辅政中图分类号：C931 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）07-032-03一直以来，办公室秘书人员身处企业承上启下的中枢位置，不可或缺，承担着以文谋事、借文参事、倚文立事的重要职责，经常性负责与文字打交道，搭建领导上下左右之间联络和对接的桥梁。
文字工作水平是办公室文秘人员的安身立命、体现价值的关键所在。
虽然被定义为文职类工作，经常会与各类公文为伴，但是在实际的办公室秘书人员中，发现诸多工作人员“半路转行”，文字功底欠缺，专业底蕴不足，对“以文辅政”的意义和价值认识不深、理解不透，既没有清晰的思路导航，又无坚定的文字能力“进阶”意愿。
面对新时代的竞争考验，办公室秘书人员要想实现自我价值，就要主动加强文字功底修炼，加深遣词造句的研究，提升文字的驾驭能力，练就出色的“驭文之术”，敏锐响应领导思路，文以载道，辅助决策，成为新时代国有企业办公室工作的左膀右臂，提升人岗相配、以文辅政的实际效果。
一、以文辅政在办公室工作中的价值定位“以文辅政”可以理解为“一种通过公文写作为领导决策提供服务服务支撑、确保决策机构高效运转的基本能力和素质。
老秘书经验谈办公室合格秘书浅见
老秘书经验谈办公室合格秘书浅见我在县委办公室从事文秘工作已有八个年头，算得上是一个“老秘书”。
可以说，从秘八载，寒暑易节，感慨良多。
回顾为县委领导提供政务事务服务的最近八年，有公务缠身的烦恼、领导认可的庆幸，也有时常挨批的无奈、渐趋成熟的欣慰，更有超负付出的紧张、丰富经历的满足。
如何做一名县委办公室合格秘书，我认为关键是用心要真、底气要足、干事要实、对己要严。
一用心要真认真可以把事做对，用心才能把事做好。
作为县委办公室秘书，切忌随意敷衍、虚情假意，惟有付出公心，投入真心、真情、真意，才能把服务工作搞好，最终获得领导认可、群众公认。
要对领导忠心负责。
县级政权是我党夯实执政基础、展示自身形象的关键一级。
县委领导特别是县委书记肩负抓一方发展、富一方百姓、保一方平安、带一方队伍的重大责任，权力大、责任重、工作忙。
作为秘书，务必要对县委领导忠心耿耿、高度负责，尽心尽力、优质高效全方位搞好各项服务，让领导时刻都能集中精力、轻装上阵，全身心投入到全县各项中心工作中去。
要对工作全心付出。
做县委办公室秘书，每天要处理的事情很多、很杂，有政务方面、也有事务方面的服务，几乎要从清晨忙到深夜,甚至周末和节假日也不能休息。
要出色完成每天较为繁重的工作任务，作为秘书，就必须要有舍小家、为大家的思想，将个人的全部交给工作，去除私心杂念，敬业爱岗，恪尽职守，全身心付出。
同时，家庭其他成员也要作出一些牺牲和让步，尽可能将家里的事务承担，尽量为秘书分担一些忧愁，让某时无后顾之忧。
要对事业诚心奉献。
能够在办公室、县委领导身边服务，能够亲历一个地方重大决策的制定出台、亲历一个地方加速发展的点滴进步，这是作为县委办公室秘书最难得、最难忘的人生经历。
对待这项工作，秘书不能仅仅看成只是就业的岗位，要把为县委领导服务当作大事、光荣的事、崇高的事业来对待，不怕吃苦、受累、受气，一心想着让领导方便和满意，诚心诚意办领导之所需，干领导之所想。
只有这样，领导才会放心、省心、称心，秘书自身也才能在对事业的奉献中得到锻炼和提高。
公文写作贵在勤学、善思、求新、精审
公文写作贵在勤学、善思、求新、精审作者：华婷王匀来源：《办公室业务》 2013年第8期文／华婷王匀公文写作，是文秘人员的立命之本，是实践工作的点睛之笔，是保障运转的成事之基。
2012年《党政机关公文处理工作条例》的发布施行，强有力地推进了公文处理工作的科学化、制度化、规范化，党的十八大精神明确要求切实改进文风，随后中宣部大力提倡“短、实、新”，反对“假、长、空”，开启了清新文风之路。
提升写作水平，倡导优良文风已经是自上而下的统一共识，是公文起草工作的大势所趋，更是机关文秘人员的当务之急。
笔者认为提升公文质量，应该在“勤学、善思、求新、精审”上下功夫。
一、勤学方能厚积薄发“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。
公文写作者素质的高低决定了公文水平的高低，而综合素质的提高只有通过勤奋学习。
学习应有针对性和适当的方法。
一要夯实基础。
要熟练掌握公文基本知识，正确使用公文文种，规范应用公文格式，准确运用公文语言。
在日常的公文起草中仍然存在“请示”“报告”等文种混用、语言表达有歧义、格式不规范甚至无格式的现象，说明公文写作基本功仍有待加强。
二要吸收转化。
平时多研读中央、省委省政府、省厅各类党政文件，提升理论修养，提高政策水平。
熟读领导讲话材料，领会领导的谋篇布局思路和个人语言特色。
多收集单位工作总结、情况汇报等历史文件，熟悉同类公文的风格延续和专业知识等。
要通过阅读文件、参加会议、考察调研等多种渠道，及时捕捉闪现思想火花的新思路、新观念、新见解。
三要吃透情况。
巧妇难为无米之炊。
公文起草不能闭门造车，执笔者要常深入基层调查研究，才能吃透上下情，写出素材更全、数据更准，有血有肉有说服力的公文。
四要积累底蕴。
公文种类繁多，内容涉及广泛，政治性、政策性和实践性强，这就要求写作者不仅成为行业知识的“专家”，还要成为综合知识的“杂家”。
积累全面的知识，培养敏锐的眼光，久而久之，聚腋成裘，起草公文时就不愁没有“下锅米”，也能完成各类立意高远的领导讲话稿和时效性强的紧急文件起草任务。
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县委书记谈文秘工作-做学习型的干部
做学习型的干部----县委书记谈文秘工作一、关于办公室一般文稿写作办公室文稿是为执政和行政服务，他不同于中小学生作文，文字通顺就行。
以下这几条重要一是针对性强。
究竟是做什么，是解决什么问题，要把靶子找到。
二是要有超前性。
搞的是陈词滥调，大家都知道的，眼光眼界理念狭窄，费了九牛二虎之力，效果不好。
要使文稿具有超前性，就必须认真学习，透彻把握中央政策，外地的经验，本地的实践，这方面前沿的理论，这是一个水平和起点的问题。
三是合规性。
把关于该问题的法律法规掌握准，中央的要求把握透，如果凭感觉搞，搞出来的东西违反中央的方针、政策和法律法规是不行的。
四是可操作性。
解决问题的方案措施要能操作，就要仔细分析影响措施实施的因素是什么，要么修改措施本身，要么创造措施实施的条件。
五是实效性。
文稿发出去、讲出去要管用，要能解决实际问题，能见到实效。
写出的文稿要体现以上几性就要练好基本功一、必须是学习型干部。
不能吃老本，科技发展突飞猛进，国家政策也在不断的调整。
学习是各方面的、全方位的，也不拘泥于形式，从报刊、电视、实践中可以学，吃饭、闲谈、讲话也可以学，当地的、外地的、历史的、现在的、未来的都需要学，不然水平就上不去。
二、深入实践。
要把研究的问题在实际中究竟是什么情况了解清楚，把问题深入进去，不深入的、系统的、全面的掌握，浅尝辄止，作风漂浮，肤浅片面的了解，会一叶障目。
三、理论和实际两者结合。
材料是研究出来的，写是把思想、观念、措施用文字表述出来，是思考的结晶。
写出东西反应的是分析、观察、解决问题的能力。
张学忠书记讲理念是总开关，高书记讲认识水平决定工作水平。
资源市场化配置是理念，保护发展昭化内力外力结合，以内力引外力也是理念。
搞材料进行思考是很重要的，要从表面看到本质。
首先要深思熟虑，思考几小时甚至几天、几年，写一分钟。
二、关于调研报告撰写调查前对调查的深度、目的、途径要心中有数。
在调查之前要把中央的政策、法律法规、领导的讲话进行全面的学习了解，然后再去通过座谈、统计、问卷、现场查看等形式调研，征求各有关方面的意见，最后形成文字。
调查报告及各类文稿，语言越朴实越好，邓小平文选语言很朴实，但管用。
开门见山，虚话、套话、空话不管用。
深入调查很重要，造成一种结果的原因，可能是单一的也可能是综合的，必须要把握准确，大而划之要出问题，要有非常扎实的作风。
出去考察，领导休息你不能休息，要留心去找材料。
领导的讲话，要用心倾听，领导的有些讲话看似平淡，实际非常重要，但由于你不把握，有时识别不出来。
越高级的领导越不轻易讲话，搞这个工作记性要好，包括领导吃饭时领导说的什么都要原话记住。
调研报告先说什么，后说什么，没有统一的格式，衡量的标准是说清、说准。
决策性的调研是为领导决策用的，重大的问题要作几个方案，把几个方案的利弊分析出来，供领导选择。
三、关于文秘工作办公室工搞文秘辛苦，要搞一个好的东西出来，就象生了一场病，但也是一个锻炼提升自己的平台。
有这个机会，就要用全身心的感情投入，只要有才能，领导心中是有数的。
有为才能有位。
不管在什么岗位都要认真做事，用心做事，很多人说没有舞台，是片面的。
要有良好的心态，要有点精神，活得高兴。
要有较强的适应能力。